运动会安全保卫工作安排范文大全

第一篇：运动会安全保卫工作安排

2013年秋季田径运动会安全保卫工作安排

一、安全保卫组组长：胡雄辉

副组长：李康聂长清刘安民康伏林

工作人员：曹新连符春楠吴水云陈泽峰凌树屏

赵爱云黄基湘罗莉娟胡燕红张志军刘谷丰周富淑

彭芳仁周伟林谢国安刘辉屏成爱华赵浦松刘春华保安2人

二、安全保卫组职责：

确保本届运动会顺利、有序、平安、圆满的举行；保障全体师生的人生安全和财产安全。强调的要求：

1、所有工作人员必须按时按刻到岗，如有特殊情况需提前请假，（不定时抽查）一旦抽查未按时到岗、迟到、早退的将在补助中扣除。

2、在执勤中工作人员必须佩戴好红袖章，人手一根武术棍。

3、各组人员上下班时间、地点由本组负责人统一安排。

4、遇突发事件及时向本组负责人汇报，再由负责人向我汇报，以便及时向总校领导汇报。

场内组：

职责：主要负责维护比赛的正常秩序及师生的人身安全。

负责人：聂长清

公寓值班室：彭云高

铅球场地：曹新连谢国安（没有比赛的时候到跑道起点组）

跳高跳远场地：彭芳仁赵爱云（没有比赛的时候到跑道终点组）

跑道场地（起点）：凌树屏（组长）张志军周伟林刘辉屏周富淑

跑道场地（终点）：陈泽峰（组长）罗莉娟黄基湘刘谷丰胡燕红

教学楼组：

职责：

1、负责三栋教学楼的巡查和防盗工作，三栋教学楼都要上锁，学生要进入的一律凭班主任开条方可进入，并在规定的时间内离开，离开后即刻上锁。

2、校运会期间篮球场和乒乓球场地一律不允许开展体育活动，发现有学生在这里逗留的，及时进行劝离。

负责人：刘安民

工作人员：符春楠吴水云

外围组：

职责：守住围墙周边几个学生容易爬出去的点。

1、防止学生爬墙或溜出校门

2、防止校外闲杂人员进入。

3、及时应对突发事情的发生。

4、学生请假离校必须严格履行组委会临时指定的手续。

负责人：康伏林

工作人员： 保安2人成爱华赵浦松刘春华

第二篇：暑假期间安全保卫工作安排

暑假期间安全保卫工作安排

1.成立暑假期间安保工作领导小组

2.安排值班值勤人员。

3.值班人员坚守岗位，保证24 小时电话畅通，如有事情立即报告有关人员，以免误事。

4.值日人员在上班后要认真巡查，有无闲杂人等。

5.值班时要巡视学校是否有异常并做好记录。

6.各班主任及任课教师要核实班级通信录保证学校与家庭联系通畅，学校与教师要联系通畅。

7.班主任召开一次主题班会要求假期各位同学要安全地保护好自己。

8.要分清职责，责任到人，保证学校财产不受损失。

暑期护校及安保值日安排

7.5——7.12

7.13——7.20

7.21——7.27

7.28____8.4

8.5——8.12

8.1——8.20

2011-6-26

第三篇：全省农村信用社2012年安全保卫工作安排意见

xx农村信用社2012年安全 保卫工作安排意见

为认真做好2012年xx农村信用社安全保卫工作，全面贯彻落实联社年初工作会议上有关安全保卫工作@总体要求，紧紧围绕联社提出@“质量年”建设活动，认真抓好xx农村信用社安全保卫工作，有效防范盗窃、诈骗、抢劫、涉枪案件（简称“四类”案件）、群体性事件和重大责任事故发生，确保xx农村信用社各项业务经营稳健发展，特制定下发本意见。

一、加强组织领导，全面落实安全管理责任

各区域稽核审计中心和各行社要高度重视安全保卫工作，把安全保卫工作作为一项重要职责，纳入履职考核范围。各区域稽核审计中心要加强对辖区行社安全保卫工作@组织领导，全面落实各项安全管理责任，要与辖区各行社理（董）事长签订本辖区2012年安全保卫工作责任书，各行社理（董）事长要与辖区基层营业网点负责人按照“横向到边、纵向到底”@原则，层层签订安全保卫工作责任书，将安全保卫工作责任分解落实到各部门、岗位和人员，实行“联人、联岗、联带”责任制。各区域稽核审计中心要督促辖区各行社理（董）事长切实负起第一责任人责任，凡辖区发生“四类”案件、群体性事件和重大责任事故，除追究发案行社主要领导@责任外，还要追究区域稽核中心主任和分管主任@管理责任。

二、健全制度流程，抓好员工安全防范教育

各区域稽核审计中心要建立健全安全保卫组织架构，做好岗位职责制定和人员@配备工作，指导辖区各行社加快安全保卫制度流程再造，特别是枪支管理、值班守库、押运环节、ATM机巡查等制度@建设，通过制度设计和流程再造，防范“四类”案件、群体性事件和重大责任事故@发生。各区域稽核审计中心要在当地公安部门@指导下，今年对各行社开展一到两次防抢劫和防火灾演练工作，重点加大对各行社运钞途中、营业网点、金库等重要部位防抢劫和防火灾@演练，通过演练，让员工真正掌握预案@流程和应对突发事件@处置能力。各区域稽核审计中心要采取灵活多样@形式，加强对辖区各行社领导班子成员@安全保卫培训（可采用以会代训），举办一期辖内领导干部安全保卫培训班，可扩大到各行社保卫部经理。区域稽核审计中心主任、分管主任和联社安全保卫部负责人要带头讲课，根据工作需要，邀请当地公安部门给大家讲解社会治安形势以及犯罪分子抢劫银行@案例，通过培训，促进各行社领导班子成员对安全保卫工作@重视。

三、抓好安防设施建设，全面提升防范能力和水平安全防护设施是农村信用社员工生命财产和安全@重要保障，区域稽核审计中心要切实加大对辖区各行社安防设施@管理力度，要按照公安部《安全技术防范产品管理办法》、《提款箱》（GA746-2008）公共安全行业标准、《银行业务库安全防范要求》 2

（GA858-2011）和《甘肃省农村信用社安全防护设施管理办法》等有关规定，切实抓好辖区安防设施@管理工作。督促各行社加快安防设施@改造力度和升级换代工作，加大对安全防护设施资金@投入。各行社年初在安防设施资本性支出计划里面，要通盘考虑安防设施@资金需求和运钞车@配备。稽核审计中心要加强辖区安防器械@日常巡查，督促各行社配足配齐电警棍、防弹衣、防弹头盔、灭火器和提款箱等安防器械，对已损坏或过期@安防器械，要立即更换，确保安防器械发挥应有@作用。截止2012年1月底，xx各行社还有119个营业网点未安装防弹玻璃，16个营业网点未安装监控设备，414个营业网点现金区未安装防尾随电控联动门，136个业务库不达标。各区域稽核审计中心要安排保卫人员，对辖区安防设施再进行一次拉网式@盘查摸底，建立安防设施问题管理档案，按月上报联社安全保卫部。对工作敷衍塞责，整改不力，按期完不成整改任务@行社，区域稽核审计中心除了在辖区通报批评外，联社将在xx进行通报批评和问责。区域稽核审计中心要按照年初各行社上报联社@改造计划和安装进度，认真抓好落实工作。凡新建（改建）@营业网点、金库、营业柜台和新安装@监控和报警设备等，都要按照公安部门和联社@规定标准一次性到位，绝不允许前修后补，严禁私自安装未经公安部门检测和联社定点@有关安防产品，安防设施（监控、报警、防弹玻璃、防尾随门、金库门）安装方案必须经联社审核同意后安装，安装完工后，必须由联社保卫部或区域稽 3

核审计中心派工作人员验收，必要时可请有关行业技术人员共同验收，未经验收或验收不合格，不得向安装工程商支付工程款，不得列入资本性支出，对违反规定@行社，联社将严肃追究有关行社领导@责任。

四、加大检查力度，增加安全检查频次

安全检查是做好安全保卫工作@一项有效途径和方法。区域稽核审计中心和各行社要按照《甘肃省农村信用社安全保卫工作检查办法》和《甘肃省农村信用社稽核审计中心安全保卫检查方案》，把查规章制度、查要害部位、查防范措施、查安全设施作为安全检查@核心，除了抓好节假日期间@安全检查外，还要抓好日常@安全检查，将安全检查工作制度化、规范化、经常化，特别要增加对偏远地区、人流物流较为集中地区营业网点@安全检查次数，全面了解和掌握辖区营业网点安全保卫工作现状，及时发现各类安全隐患，切实抓好落实整改工作。各区域稽核审计中心主任或分管主任，要定期对辖内各行社@安全工作进行检查，每季检查不少于1次，检查面不少于60%；各行社主要领导对辖内营业网点@安全检查，每月检查不少于1次，分管领导不少于2次，检查面达到100%，并有检查记录。

五、加强金库和运钞管理，严格落实枪弹管理规定 各区域稽核审计中心要督促各行社加强对金库@日常管理，严格落实双人管库、双向交接、钥匙和密码双人掌管制度，守库值班人员要遵守值班守库制度，严禁脱岗，顶岗现象，值班 4

电话要确保24小时畅通。对没有条件建设标准金库@行社，要安装公安部门认定@简易组合金库，并安排人员值班守护。运钞现金，必须使用专用运钞车，严禁公务车代用。押运人员必须持公安部门统一配发@防暴枪支，必须着防弹衣、戴防弹头盔。要按照公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和《中华人民共和国枪支弹药管理办法》，严格落实枪弹双人分离保管、枪弹领用和交接登记制度，枪弹必须使用专用枪弹保管柜，枪弹出入库必须登记、必须审批，严防涉枪案件发生。

六、加大奖惩力度，抓好案件和重大责任事故@报送和处理 安全保卫工作实行“一票否决”制，对涉及“四类”案件、群体性事件和重大责任事故@行社，不能评优评先，除追究各行社主要领导第一责任人@责任外，还要追究区域稽核审计中心主任和分管主任@管理责任，按照有关规定，给予党纪、政纪处分。联社将制定《甘肃省农村信用社安全保卫工作考核办法》，对区域稽核审计中心和各行社安全保卫工作进行统一考核。经联社考核认定，对安全保卫工作措施得力、效果明显@区域稽核审计中心和有关行社予以奖励，对安全保卫工作不重视，工作敷衍塞责，造成案件和重大责任事故@，将严肃追究区域稽核审计中心和发案行社主要领导@责任，实行严厉@问责。

各区域稽核审计中心和各行社要建立和完善“四类”案件及重大责任事故应急预案，准确、及时地向联社报送辖内各行社发生@“四类”案件、群体性事件和重大责任事故。畅通案件 5

和重大责任事故信息报送渠道，“四类”案件、群体性事件和各种重大责任事故应在案发后第一时间口头报告联社主管领导、安全保卫部和区域稽核审计中心负责人。各行社主要领导和分管领导要在第一时间赶赴现场并处置事件，当日或4小时内以要情（案情）快报形式报告联社安全保卫部和当地监管部门，不得瞒报、迟报、漏报。

第四篇：安全保卫工作

陕通物业公司钟楼中心保安部担负着西安电信西华门电信大院的办公楼、生产楼、的安全保卫工作，西安电信西华门电信大楼属国家要害部位，也是国家级治安保卫重点单位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流动量较大，治安环境复杂，守卫目标责任区域范围广、任务重、门卫保安班的全体队员能始终以安全促发展的态度，对业主负责、对公司负责的原则，全年来各队员都严格执行着门卫保安服务的各项制度，采用人防、技防、物防等科学有效的安全防范措施，认真的做好守卫目标的防火、防盗、防破坏，防爆等安防工作，使得负责保卫的目标在2008年元旦以来至今未出现任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的发生，先后多次受业主西安电信单位及员工的好评。

保安是市场经济发展条件下新生行业，是构建和谐社会和平安企业一支必不可少的中坚力量。钟楼物业服务中心门卫保安负责保卫的业主，不光是国家级治安重点保卫单位，也是党政军及企事业单位召开电视电话会议的唯一场所，而每次会议的召开，都有省市级领导和重要客户的光临。保卫参加会议的人员安全和维护车辆的有序停放就是摆在他们面前的首要任务。据统计，2008年西安电信共接待各种电视电话会议500余场次，参会人员达上伍万人次，参会车辆全累计达上万辆次，从未出现因管理混乱而出现不安

全因素和客户的不满意投诉。

2008年“512”大地震发生的时候，别人都在慌乱，惊恐中纷纷向楼外跑去……此时此刻，钟楼物业中心保安同志们，却表现出了出乎意料的沉着与冷静，面对地震灾害的来临，他们临危不惧，分组迅速地冲进综合办公楼、生产机房楼以及营业厅，马不停蹄的组织维持着秩序，疏散大楼主业工作人员，及营业厅的电信用户。待到把所有人员安全转移后,又把守各岗口,严防保卫目标治安秩序的稳定和通信设施、办公场所的安全；随后保安主管又，及时调整兵力,加强巡查频次，在所有人都实施紧急避震的非常时期,陕通物业钟楼中心的保安队员们却明知山有虎，偏向虎山行，不顾个人生命安危,或坚守在门卫岗位,或巡视于建筑楼

内。使的业主满意，领导放心。

2008年8月8日北京奥运会召开了，为了全力以赴确保北京奥运召开期间西华门大院的各项安全工作万无一失，保安主管黄朝辉同志从抓保安队员安全防范意识入手，把平安奥运当作一项政治任务来完成，并结合西华门大院治安环境实际的情况，在公司钟楼物业服务中心经理和安全保卫部的正确领导下，从新细化了西华门电信大院门卫《保安岗位工作流程》认真组织学习了钟楼物业服务中心制定的《迎奥运，防恐应急预案》还和驻西华门大院武警一起成立了“军民联防小组；特别加强了对防火、防盗、防破坏、防恐等突发事件的应急培训和演练；为把住门口第一道关，门卫执勤保安员始终坚持“认证不认人”的原则，对出入大院的人员、车辆、及包裹物品的出入院检查制度的执行，一丝不苟地落实门卫工作流程及制度。在执行门卫会客登记制度方面，对无有效证件的外来人员，一律谢绝入内，有力地把一切不安全因素置之门

外。

自8月8日北京奥运会开幕至8月24日北京奥运圣火在鸟巢熄灭，钟楼物业服务中心的保安部所负责的安全保卫工作取得了显赫的成绩：保卫目标工作秩序顺利井然，通信生产健康发展，治安保卫发案为

零，钟楼中心保安部全体队员受到业主西安电信安全保卫部的广泛好评。

据不完全统计，2008年以来，钟楼保安部队员七次配合公安新城分局参加大型执勤活动。六次出勤，协助西安电信公安保卫部抓捕盗窃线路电缆犯罪分子，有力地保障通信线路和业主的财产安全。正由于该班组表现突出，钟楼中心保安部多名保安队员被西安市公安局授予：“优秀保安员”2007被陕西省电信实业有限公司评“满意服务岗”等荣誉称号。践行了陕西信元物业公司提倡的“服务为先、业主为尊”的企

业服务目标。现推荐该班组为2008陕西信元物业管理有限公司满意服务岗。

第五篇：安全保卫工作

第一部分基本要求

一、安全保卫工作任务：

1、预防为主

2、维护公司范围治安秩序

3、预防和打击犯罪分子的破坏活动

4、保护公司，客户财产不受损害，职工利益不受损失。

二、协管员职责：

1、负责来访人员的接待工作，并指引来访人员至相应位置；

2、工作中待人接物使用文明用语，细致耐心的开展工作；

3、维护公司经营秩序，确保设备、设施安全、保障领导办公安全；

4、保持警惕，防止破坏分子偷窃公私财物；

5、在公司所属范围内进行巡逻：

①确保设备，设施、公私财物的安全，②

③ 进行防盗，预防不良人员的破坏； 控制损耗，对设施的使用，门窗、灯光的开闭进行检查，上锁；

6、对公司范围内的各类营运设施进行检查，确保正常的使用；

7、对出入值班范围的人员和物品进行询问、核查，不符合手续的一律不得进出；符合手续的应进行核对并记录；

8、维护好营运秩序，及时处理各类突发事件，处理特殊事件应沉着、果断，事毕及时报告；

10、出现偷窃、纠纷等突发事件时，应立即赶到现场进行处理，避免出现围观而堵塞交通或殴打等情况。

三、工作仪容及接待要求

1、礼貌。礼貌是指对客户和同事的最基本态度，工作时要站立服务，态度和蔼，使用文明用语，做到热情有礼，规范操作，不讲阴阳怪气的话；

2、上班时必须将工作牌佩戴在胸前；

3、不得将工作牌转借他人；

4、工作时间穿着公司规定的制服履行工作职责；

5、应随时保持制服的整洁，如遗失或污损制服按规定赔偿；

6、个人仪容、仪表规范：

①仪容大方，仪表端正，衣着整洁，精神饱满；

②穿工作服，戴工作证，工作牌应佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式凉鞋；

③不得在公众场所吃东西，不得在工作场所内有梳头、剔牙、伸懒腰、穿脱袜子等不雅动 1

作；

④站立姿势要端正，背不靠墙、不靠架，不能双手插袋，叉腰，应将双手自然下垂。立正、稍息姿态或跨姿站立。

奖励规定：

一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励。

1)模范遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，得客户向上级领导或公司提出赞扬；

2)品行优良，尊老爱幼，拾金不昧；

3)提出科学、合理建议，使本部门工作开展、工作效率获得显著成效；

4)保护客户、顾客生命财产安全及公司财物免受损失；

5)发现事故苗头及时采取措施，制止重大安全事故、差错事故发生的；

6)尽忠职守，大胆创新，敢于挑战重任，敢于与坏人坏事作斗争者；

7)抓获偷盗、破坏分子者；

8)在防火或其他防盗等方面做出突出贡献者；

二、违纪处罚规定：

1、凡有下列行为之一者，第一次整改，第二次警告，第三次开出处罚单并交由行政办公室于月

薪中执行处罚；

1)迟到或早退（3-10分钟），扣5元/次;(10-30分钟)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超过

1小时以上按旷工处理；

2)工作时间在岗位上大声喧哗、聚众聊天，长时间坐岗的扣5元/次；

3)有以下行为的：叉腰、手插口袋，倚靠在墙、架上，坐或趴在桌、台上，用脚、其他物

品踢打设备、设施，扣5元/次；（如造成损坏的照价赔偿）

4)工作时间未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、图片、涂改、遮挡者，没收并扣5元/次；

2、凡有下列行为之一者，第一次警告，第二次开出处罚单，第三那次无薪停职检讨，视态度通

知复职；

1)对待工作斤斤计较，工作态度不认真，缺乏主动性，消极怠工的，扣10元/次；

2)工作时间内，未经带班领导同意擅自离开工作岗位的，扣10元/次；

3)与同事、下属、上级进行工作沟通时，在语言、行为上出现推托、讽刺、不耐烦、不理

睬、说风凉话、语气粗暴，动作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到与公司规章制度不符的言行而未进行劝阻或不及时上报领导处理，而任由

事态发展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序进行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、轮值、加班安排者，扣10元/次；

7)对工作范围内的灯光、门锁控制不到位，该开的时间未开或该关闭的时间未关闭的，发

现一次扣带班班长10元/次（带班班长可扣相关队员的），若因控制不到位造成设备、物品被盗或火灾隐患等其他严重后果的，视情况予以重罚；

8)所负责区域的公司、客户财物、车辆被盗或损坏而不发现或处置不当的，扣10元/次，若

损失严重的视后果予以重罚；

9)所负责区域有明显火灾或其他安全隐患应当发现而因工作不负责任，检查不到位的，扣

10元/次，若造成严重后果的从重处罚；

10)值班对讲机的通讯必须保持畅通，发现关机一次扣10元/次；

11)乱使用电警棍电机、报警或用自卫警棍乱敲打人或其他物品，不按规定佩戴警棍、对讲

机等装备的，发现一次扣10/次元，造成后果的处罚并负责赔偿；

12)不服从或违反上级管理安排，出现顶撞上级或诋毁同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作时间内在公司范围内聚众饮酒或工作时间睡觉被本部门及其他部门领导

发现、投诉的，扣20元/次；

3有下列行为之一者，一经发现立即除名：

①盗用或滥用公司名义，牟求私利（金额达到100元以上）者；

① 工作时间内因消极怠工或监督不力，给公司带来声誉和经济损失；

② 连续旷工3天或1个月累计旷工3次者；

④盗窃或侵吞公司财物者；

⑤故意、恶意对公司工作人员的人身安全、心理有威胁、恐吓的行为或言语者； ⑥违反操作安全规程，损害设备、设施，给公司造成极大经济损失者；

⑦工作纪律、精神面貌严重松散，举止、仪容、仪表、面目表情与公司形象严重不符者； ⑧无视、蔑视和故意违反公司规章制度，拉帮结派抵制管理人员者，对同事进行恶意攻击或诬陷，制造事端者。

三、投诉程序：

1)如对工作安排不满意或对上级作出的处罚决定不满意的，可向上级提出意见，但不得以

此为理由停止工作或拒不执行所安排的工作；

2)带班领导或主管应将队员意见告知上司；

3)如对上级的答复仍不满意，可向公司行政办公室提出复议，但不管结果如何，前提是首

先执行工作安排或签收处罚单，如投诉复议答复为最终的，则按最终答复执行。（附：违规处罚单样式附于手册尾页。）

注：

1)工作开展中以“工作守则”中之规定为基本规则，结合本班当日工作安排进行操作。

2)工作中严禁出现违纪、违规、自作主张等情况，工作中出现的情况必须如实报告，并按

上级领导的指示进行处理。

3)工作中有发现违反上述规定者，由部门主管上报公司后按规定处罚。

4)本规定自2010年4月1日起暂行实施。