123班操行量化管理规定[五篇]

第一篇：123班操行量化管理规定

123班操行量化管理规定

根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和我校《学习管理条例》，《学生考勤规定》等，结合本班实际情况制定本规定：

一、学生每学期原始量化分为80分，期末操行评定分四等：80分以上为优秀，70-79分为良好，60-69分为及格，60分以下为不及格，评定结果记入学生成长手册。

二、期末评优，操行分必须达优秀等级；操行不及格的及时向家长通报，并报学校政教处存档或处理。

三、表扬部分

1、期中、期末统考成绩列年级前10名按+20分，进入全年级11－20名，+10分；进入全年级60名，另加5分。（纪律委员负责）

2、期中、期末统考成绩进步5名以上（以全校排名为准），每进步一位，+1分。（纪律委员负责）

3、参加各种竞赛获奖：校级+5分/分，县级加+10/人，市级+20分/人，省级+30分/人，国家级+40分/人。（纪律委员负责）

4、表现优秀被学校点名表扬：口头表扬+5分/次，书面表扬+8分/次，获社会表扬+10分/次，课堂上被老师点名表扬+1分/次。（当天的值日班干负责）

6、乐于助人，拾金不昧，劳动积极加+2分/次。（纪律委员负责）

7、积极参加班集体活动+5分/次，二等奖+10分/次，一等奖+20分/次（纪律委员负责）

8、一周内小组没有违纪行为 +2分；宿舍一周内不扣分，本宿舍全体+2分。被评为文明宿舍+10分/学期，被评为文明班级+20分/学期。（纪律委员负责）

9、班干工作积极负责，+20分/学期；优秀班干+30分/学期。（纪律委员负责）

10、每次测验满分+3分；优秀+2分。（各个科的课代表负责）

四、批评部分：

1、作业欠交－2，作业迟交－1分；（各个科的科代表负责）

2、抄袭别人的作业－2，被炒作业者-2分。平时测验作弊－2分，期考段考作弊－10分。（值日班干负责）

3、平时测验不及格－2分；（各个科的科代表负责）

4、迟到、早退 扣1分/次；旷课 扣3分/节；（小组长负责）内宿生擅自离校 扣5分/次。（宿舍长负责）

5、带学习机、手机、MP3以及不良书籍等进入学校一旦发现上交班主任保管，并且—2分/次。（值日班干负责）

6、课堂被老师点名批评—2分/次，顶撞老师或班干—5分/次。（各个小组长负责）

7、上网吧，游戏厅和台球室的发现一次－10分，赌博、抽烟、打架、偷东西和敲诈勒索每次-20分（纪律委员负责）

8、仪容仪表不合格（女生佩戴首饰、烫发，男生留长发，穿奇装异服者，穿拖鞋等）—2分，并进行处理。（班长负责）

9、不佩戴校卡，要求穿校服时不穿校服—1分/次（班长负责）

10、做操、集队、开会和上体育课要做到快、静齐，违者-1分；如给学校或老师点名批评—2分。无故不参加的—2分，迟到的—1分。（做操、体育课由体育委员负责，开会班长负责）

11、自习课不能安静自习，有值日班干、纪律委员、班长个提醒一次后再犯—2分，并有班长请他出教室，值日班干第二天上报班主任。（值日班干负责）

12、擅自换座位、床位 —2分/次，擅自进入他班教室、宿舍及办公室等 扣2分/次，擅自留人住宿—3分/次。（各个小组长，宿舍长负责）

13、每周评选出“闲话大王”，—3分/次。（班长、纪律委员负责）

14、每周扣分最多并且超过10分，全体成员—2分。（班长、纪律委员负责）

15、值日生打扫卫生不到位，文明班集量化分扣多少分，值日生就扣多少分，并且重做值日相对应的天数。（纪律委员负责）

16、宿舍连续三天都被扣分，宿舍长—2分。（纪律委员负责）

17、值日班干部认真负责，不按时上讲台管纪律—2分;值日班干未做好记录，而班集体被扣分，值日班干扣相应的分。

18、所有扣分项目班干部违反，加倍扣分

五、奖励部分。

1、学期末依据操行评定，评出本班“十佳中学生”，其家长自动被评为“优秀家长”，并报学校政教处存档，记入学生成长手册。

2、依据操行规定，评出校级或校级以上级别的“三好学生”、“文明学生”、“优

2秀学生干部”、“优秀团干、团员”、“思想进步奖”、“学雷锋标兵”、“优秀小组长”等。

3、依据期末统考成绩评出学习进步奖。

六、在班主任指导下，班委干部按各自职责划分，依据表扬和批语部分进行加班或扣操行分。纪律委员周末汇总上墙公布，班长周末把所有违纪的事件整理交给班主任。

本规定即日执行。

灵川县第三中学123班班委会 2012年9月17日 3

第二篇：学生操行量化管理实施细则

为了更好地贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，落实《公民道德实施纲要》，加强养成教育，使操行量化考核具体化、规范化、制度化，通过引入竞争、激励、制约、责任、利益机制，强化学生管理，从而培养学生的优良品德和良好的行为习惯，特制定实施细则。

一、学生操行量化管理的原则

通过激励、竞争的办法达到学生自我教育、自我管理、自我约束目的。在量化管理中要遵守如下原则：

1、在制度面前人人平等

实行学生操行量化管理，管理者和被管理者都要遵循本量管理规定，做到管理按章办事，教育以理服人，在制度面前人人平等，用制度激励约束学生；

2、量化考核分数采取按学期累计。

二、操行量化考核的组织机构

成立量化考核小组，由班主任负责，班委会和团支部成员参加，负责对学生的日常考核，统计考核结果，向同学反馈考核分为加分。

1． 学生操行成绩评定的班组为基本单位，成立由班长任组长，团支书任副组长，3名非干部成员组成的操行评定小组，对本班操行进行评定。班上每周统计一次，班主任对个人操行分每一个月统计一次。

2． 在每月的月底，由班长负责把本项操行评定申报表拿到班主任处审批。班长于每月初的第一次班会上，将本班上个月的操行情况进行讲评，如有异议，及时上报班主任处。

3． 操行评定小组在掌握不准评定尺度的情况下，应到办公室询问。

4． 任何人不得涂改已注册的操行成绩，对于涂改者，班里将作出严肃处理。

三、操行量化考核内容

操行量化考核的内容共分十个方面，即：遵章守纪、文明行为、勤奋学习、清洁卫生、各项活动、爱护公物、早操间操、宿舍秩序、公益劳动、干部作用。具体的考核内容、扣分、加分标准及考核责任人见附表。

四、操行量化考核

操行量化考核每月计算一次，以75分为基础分，最高不超过100分，下不保底可为负值，以“扣分”和“加分”的形式进行量化考核，月末进行一次操行成绩的评定；

为搞好量化管理工作，达到管理育人的目的，并使考核结果做到统计准确，班级要坚持每日进行考核，并建立考核记录和学生考核量化表，做到每日进行统计，每周汇总；每周要将学生的量化考核累计结果向学生进行一次通报，每月进行一次讲评，对好的同学要及时给予表扬，对将要达到受处分积分的同学及时提醒和教育，使其约束自己行为。

五、操行等级的评定及奖惩办法

操行量化考核结果要与学生的奖惩挂钩。

1、操行等级的评定

操行等级每学期评定一次，共分四等。

即;60分以下为不及格60分至74分为及格;75分至89分为良好；90分以上为优秀。

2、量化考核结果的奖惩

（1）对量化不及格的同学进行谈话教育，督促上进，并通知家长来校沟通教育。

（2）奖励

学生表现突出，将给予加分奖励，加分后，学生量化管理结果与入团、评先、评奖挂钩。

附评分细则：

(一)、奖励分

1． 在国家级竞赛中获名次加8--10分，在省级竞赛中获前三名者，分别加6、7、8分；在县级的学科竞赛、书画比赛中，分别加操行分4、5、6分；

2、参加学校或专业部组织的大型活动，如运动会、文艺晚会、技能展示、等，每人次加3分。活动荣获一等奖(或第一名)的再加5分，第二名再加4分，第三名再加3分，第四名以后或鼓励奖的再加2分

3、做好事受到学校表扬的每人次加2分，集体完成每人都加分。班级记录的加1分。

4、帮助同学改正错误或举报正在进行的违法或严重违反学校校规行为的，每人次加3分。

5． 广播稿录用者加0.5分。

5． 热心帮助他人，事迹突出者，每次加2分，拾金不昧且有相当价值者，酌情加1--3分。

9． 本周班级卫生较好，并在学校评比中得一等者，当组每人加1分。

14.成绩进步奖：期末考试总成绩每增加1分加0.1分;优秀成绩稳定者，酌情加1-2分。

(二)、扣分

1、旷课一节扣2分(含自习课和晚自习)；迟到、早退一次扣1分。请假：病假和课外时间请假外出按时销假不扣分(向班主任销假，班主任不在向班长销假假单交班主任或班长)，请事假半天扣1分、一天扣2分，累记。请假办法：病假向校医请假，有课的事假必须事先在班主任处写批假条，然后向本班纪检委员报假方能离校，回校要向班主任销假，假单交班主任存留。

2、内宿生不经请假混出校外，发现一次扣3分。爬围墙进出校园发现一次扣5分。在校园、公共场吸烟发现一次扣10分。扰乱课堂纪律一次扣5－10分

3、午休、晚休时间不按时作息，大声讲话或其它影响别人休息的行为的发现一次扣2分。学生会或班主任查房缺席的每次扣2分。夜不归宿者发现一次扣10分。

4、值日生工作：教室值日生不完成任务的，每人次扣3分，宿舍值日生工作不完成扣1分，5、早操、课间操不按时出操按旷课处理，每次扣2分，并进行补操。升旗或大型集会活动不戴校牌检查发现一次扣2分。

6有其它严重违反规章制度，受到学校或专业部领导批评或写检讨书的每次扣3分；有打架、偷窃等严重违反社会治安行为的每人次扣20分。被学校记过处分的一次扣20分；记大过处分的扣30分；开除学籍留校察看的扣40分。

第三篇：学生操行管理规定

柳江县职业教育中心学生操行管理规定

为了使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，不断提高学生的综合素质，成为新时代的职业人才；进一步贯彻执行自治区教育厅关于双学分制管理的有关指示，不断加强和完善我校对学生操行管理。根据我校的具体情况，特制定如下规定：

（一）、操行分等级评定以每个学期为期限进行评定等级，每个学生按规定上课日起进行评定，并定级为优、良、中、差（即每个学生给予基本分为100分）进行加扣分数。

操行评级

优秀级：140分以上

良好级：110分—139分

中级：70分—109分

差级：69分以下

填报时间：每学期操行评分截至放假日，按学期记录存档并填写入《学生手册》通报家长。

（二）、学生操行评分加扣分制度。

操行加分：

1、具备以下行为者每次加50分：

①见义勇为影响深远者。

②制止和举报重大事故发生者。

③为学校作出突出贡献者。

2、具备下列条件及行为者每次加30分：

①校团委成员被评为优秀者。

②校学生会成员被评为优秀者。

③拾金不昧，价值100元以上者。

④荣获区级“优干”、“三好学生”获得者。

3、具备下列条件及行为者加20分：

①校团委成员工作称职者。

②校学生会成员工作称职者。

③拾金不昧价值50元以上者。

④维护正义制止各种纠分并及时上报者。

⑤举报当事人策划斗殴、盗窃、破坏设施、损坏公物者。

⑥市级“优干”、“三好学生”获得者。

4、具备下列条件及行为者每次加10分：

①班级干部成员工作称职者。

②班团支部成员工作称职者。

③宿舍舍长工作称职者。

④拾金不昧价值10元者。

⑤全学期考勤是全勤者。

⑥校级“优干”、“三好学生”等获得者。

5、具备下列条件及行为者每次加5分：

①每学期被评为优秀班级的全体者。

②各种活动获奖的第一、第二名者。

③主动维修、维护学校各项设备、设施，付出劳动者。

④为学校争得名誉者。

6、具备下列条件及行为者每次加2分：

①每周班级评分是满分的全体者。

②参加校内外义务服务者。

③每周劳动课吃苦耐劳、勇挑重担者。

操行扣分：

1、具有下列行为者一次扣全部操行分，并开除遣送离校。

①打架斗殴。

②有抢劫勒索盗窃行为。

③故意破坏公物（价值50元以上）。

④聚众赌博组织者。

⑤有恋爱行为，不听劝阻者。

⑥一学期旷课90节以上者，在校间旷课累计超过一百二十学时（旷课一天，按六学时或当天实有课时计）者。

⑦操行分低于40分者（含40分）

2、具备下列行为者一次扣50分：

①私藏管制刀具、非法枪支者。

②一学期旷课90节以下，60节以上者。

③爬墙外出、夜不归宿者。

④故意破坏公物物价值49元以下、21元以上。

⑤宿舍内乱接电源、使用各种用电器者。

3、具有下列行为者一次扣30分：

①严重斗殴未遂的参与者及策划、鼓动者。

②故意破坏公物20元以下及学校各种安全设施者。

③侮辱他人，严重伤害他人人格、声誉者。

④晚上外出夜不归宿者。

⑤在校内有赌博行为者。

⑥在校内喝酒猜码者。

⑦不请假强行跳墙离校者。

⑧旷课60节以下者。

⑨起哄闹事的参与、策划及鼓动者和直接参与者。

⑩追逐、嘻闹造成公物损坏至人受轻伤者和参与者。

4、具有下行为者一次扣20分：

①擅自进入异性宿舍者。

②故意损坏公物价值不高者。

③破坏校纪的倡导者和鼓动者。

④起出男女同学之间正常交往的行为者。

⑤请假回家无正当事由超假两天以内者。

⑥不经学生科批准擅自留宿他人者。

⑦周六请假回家，事实不回家在外留宿者。

⑧故意欺负、刁难他人者。

5、具有下列行为者一次扣10分：

①漫骂他人、伤害他人的名誉者。

②贪图他人财物和公物占己用者。

③不经学校允许擅自带领非直系亲属进入宿舍、教室、实习实验室或校园

内闲游观察，进行其它活动者。

④宿舍内乱接电源使用电器不举报的集体成员者。

⑤宿舍内乱私藏（电热器、电炉、台式收放机）者。

⑥请假回家无正当事由，超期半天以内和周日晚上不回校参加自修者。⑦欺骗行为较严重者。

⑧男生留长发劝其不理者。

⑨女生、男生染黄发、红发劝其不染黑者。

6、具有下列行为者一次扣5分：

①请假离校无正当事由，超期两节以内者。

②劳动课不参加或清洁卫生不参加者。

③各种有益集体活动不参加者。

④周末晚查房超时未归者。

⑤周日自修清查人数未经请假不到位者。

⑥攀高凳山晒物闲游者。

⑦两操、课堂穿拖鞋者。

⑧说谎欺骗他人者。

7、具有下列条件及行为者一次扣1分：

①宿舍休息睡眠不按时，值日检查失分的班集成员者。

②周末班级评分某项得负分的班集体成员者。

③旷课、旷操一节者。

8、具有下列行为者一次扣0.5分：

④两操、上课迟到、早退者。

〔三〕、操行分评定加分、扣分记录办法及要求：

1、由各班班主任收集上报学生科科长记录。

2、由学生科科指定各有关部长收集上报学生科长记录。

3、由教师、学生会执勤人员收集上报学生科记录。

4、由服务行为者本人上报学生科长记录。

5、凡是上报学生优劣行为的教师、学生干部及个人必须实事求是、弘扬正气、扬优惩劣，为塑造和培养人才服务。

6、凡是弄虚作假、虚报、隐报、造成影响的必须追究其上报者的责任，并作相应的处分。

〔四〕、加、扣分的奖惩、教育规定

1、凡是得加分者，不论多少，都在周末总结会上提名表扬。一次性得加50分者，出公告表彰。

2、操行分升到140以上者，期末有资格参加市级、校级、班级“三好学生”、“优秀干部”评选。如果学科成绩均达要求者，有资格参加市、校、班级评优，发给有关证书，精神奖励或物质奖励。

3、每学期都能保持期末操行分在140分以上者，毕业推荐工作时，学校优先推荐就业。

4、对被扣分同学的处理，以教育为主，处分为辅的原则进行。

⑪一周内被扣10分以下者，由班主任作思想教育及转化工作。有不接受教育者，⑫一周内被扣11—29分以下者，班主任要与家长联系，做好家教联系。⑬一次性被扣30分以上者，由失分者写一份检讨书交学生科，给予口头警告处分。

⑭余分只剩下60分者，学生科找其到办公室当面清理余分，确实无误时，向全体师生公布，给予警告处分。并请家长到校共同教育。

⑮余分只剩50分者，由班主任整理材料书面上交学生科，与学校共同教育。学校给予记过处分，计入学生档案。

⑯余分只剩45分者，学校给予留校察看一年处分，计入学生档案。⑰余分只剩40分者，学校给予开除学籍处分计入学生档案。

（五）操行评分的组织领导与考评办法

1、学生操行评分由班主任负责实施，学生处负责监督。

2、各班级应成立班级操行评定小组（由班主任、班干部、团干部及学生代表组成），做好操行评分的具体项目评定和有关学生的日常纪实，每周测评一次，报班主任审核后公布，学期末总评综合评分成绩。

3、每学期各班级操行的综合评分报学生处备案存档，并计入每学期学生成绩档案

（六）附则

1、本办法由校学生科负责解释。

2、本办法从公布之日起实行。

柳江县职业中等专业学校

二○一三 年 三 月 十二 日

第四篇：高一(6)班操行量化评分细则（范文）

高一（6）班操行量化评分细则

为了树立良好的班风、学风，增强班级凝聚力，细化常规管理，营造良好的学习氛围，确保每位同学在高中阶段学会做人，增长知识，提高能力，完善自我，快乐成长。现制定个人操行量化管理实施方案如下，希望同学们认真遵守，共同创建文明守纪、团结奋进的优秀班级。

一、总则

1、对每个同学进行操行评分，每学期的操行分总评作为综合素质评价的重要参考依据，计入档案。

2、以周为单位进行考核，每位同学每周的基本分为0分，采用正负累加计分，不设上限下限。每月进行操行分总评，作为评选各类先进的重要参考依据。

3、每个同学的操行分情况由各执行人分小周统计，再交由班长汇总。根据总得分，每月评选一名“班级之星”，特别表彰及奖励。

4、对每周操行分扣分较严重者，将专门学习《中学生日常行为规范》《高一（6）班操行量化评分细则》等，特别严重者请家长到学校交流情况，并要求家长协助教育。

二、扣分细则

【纪律】（执行人：纪律委员）

1、凡早操、上课、晚自习、升旗及其它集体活动迟到，每次扣2分；早退3分；无故缺席5分。

2、课间追赶打闹，言行举止不当，影响他人，每次扣1分；经班干部屡劝不改者扣3分。

3、各类自习课不认真学习，讨论、喧哗、走动等影响他人学习，每次扣2分。

4、晚自习期间不安静学习，讨论、喧哗、走动等影响他人学习，每次扣2分。

5、有错不认，欺瞒、顶撞师长，不服从班干部管理和安排，每次扣2分。

6、缺乏集体精神，随意调换座位、仪容仪表不合要求、穿戴不整齐，每次扣2分。

7、在教室内出现手机、MP3、MP4等一切违禁物品，每次扣5分，并当场收缴。

8、严格禁止有安全隐患的行为，如不假离校、在教室内充电，每次扣5分。

9、毁坏班级与学校公物，除按原价赔偿外，每次扣2分；恶意破坏扣5分。

10、重大违纪：吸烟喝酒，打架斗殴，外出上网，早恋等一经发现，严惩不贷，另行扣分。

【卫生】（执行人：小组长）

1、班内卫生值日迟到、早退、拖拉、不尽责，每人扣2分，主要负责人双倍扣分。

(未在规定时间内完成即为“拖拉”，未达卫生标准为“不尽责”)

2、不爱惜教室卫生，乱丢乱扔，每次扣2分。

3、书桌摆放不整齐，桌面书本凌乱，在桌面乱涂乱画，扣2分。

【学习】（执行人：小组长）

1、各类作业不按时按质完成，每次扣2分；抄作业与把作业借给同学抄，双方均扣3分。

2、上课期间出现任何不专心的行为，影响教学秩序，每次扣3分；被老师点名批评，扣5分。

3、各类考试违纪舞弊，弄虚作假，每次扣10分。

4、各类考试班级倒退5n名以上扣2n分；大型考试年级倒退10n名以上扣5n分。

【生活】（执行人：房长）

1、晚归寝拖拉、串寝、讲话等行为，每次扣2分；情节严重扣5分。

2、严格禁止有安全隐患的行为，如夜不归宿、宿舍内违规用电，每次扣5分。

3、寝室卫生打扫、内务整理不合要求，被通报批评，每次扣2分。

4、午休期间在宿舍或篮球场打球，影响他人，每次扣2分。

5、不按时按质完成宿舍卫生值日工作，每次扣2分。

【班务】（执行人：班长）

1、班委干部、科代表、小组长、值日生、房长工作失职，每次扣2分；严重失职每次扣5分。

2、各类班干工作因失职，同类问题连续超过三次，扣10分。【集体】（执行人：班长）

1、各类违纪败坏班集体名誉，受学校曝光批评者，扣20分。

2、受学校处分的按警告、严重警告、记过、留校察看，分别扣20，30，40，50分。

三、加分细则 【纪律】（执行人：纪律委员）

1、全周出全勤，不逃早操、无旷课、迟到、早退、病假事假，加2分。

2、主动为班集体服务、好人好事、举报不良现象，每次加2分。

3、主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难，每次加2分。

4、向班级提合理化的建议，每条加2分；被采纳再加2分。

5、犯错后能认真悔改，本周无再犯，经集体评议可加1分。

6、以小组为单位，一周内二人次以下违纪的，全组每人加2分，无人违纪的，每人加5分。

【卫生】（执行人：小组长）

1、每天劳动积极，清洁卫生无扣分，当天清洁组每人加2分；受到特别表扬者再加2分。

2、主动为班级打扫清洁，积极为他人营造干净环境每次加2分。

【学习】（执行人：小组长）

1、学习中，肯努力，勤思考，善提问，得到任课老师表扬肯定者，加2分。

2、作业、成绩等方面受到老师点名表扬者，加2分；具模范作用再加2分。

3、周末及假期在教室或图书馆自觉勤奋学习者，加2分。

4、月考进入小组前100名，加10分。

5、各类考试，单科班级第一名，加5分。

6、各类考试班级前进5n名以上加2n分；大型考试年级进步10n名以上加5n分。

【生活】（执行人：房长）

1、当周无任何宿舍违纪行为，该宿舍每人加2分。

2、当周卫生打扫、内务整理合乎要求，该宿舍每人加2分。

3、宿舍文化浓厚，学习氛围活跃，该宿舍每人加2分。

4、当月获五、四、三星级宿舍，每人分别加10分，8分、6分；获文明宿舍，每人加5分。房

长另加2分。

【班务】（执行人：班长）

1、班委干部、科代表、小组长、值日生、房长工作认真负责，每周加2分。

2、各类班干工作受到老师特别奖励，每次加2分。

3、各类班干工作接受同学监督，检举揭发班干包庇、失职，每次加2分。

【集体】（执行人：班长）

1、参加各项校级集体活动，班级获年级前三名每人分别加10分，8分，6分。其中有重大贡献者另计。

2、参加各项校级集体活动，凡积极参加者每人加2分；个人获前三名依次加10分，8分，6分。其中成绩突出者另计。

3、黑板报等各项临时活动，参加者每人加2分，获年级前三名每人分别加10分，8分，6分。

4、参加其他各类校级以上竞赛等活动，视级别与奖项不同另行加分。

四、执行方法：

1、各执行人负责各类情况汇总，做到尽职尽责、公平公正。

2、纪律委员做好本班成员本周得分情况汇总计算，并及时向班长汇报。

3、小组长做好本组成员本周得分情况汇总计算，并及时向班长汇报。

4、房长做好本宿舍成员本周得分情况汇总计算，并及时向班长汇报。

5、班长负责全班情况汇总计算，每周日晚向班主任汇报。

其他未尽事宜请见日后补充细则。

高一（6）班班委会2011年3月

第五篇：保安队量化管理规定

保安队量化管理规定

为加强保安队伍的管理工作，提高员工的自身素质和服务水平，做到：凡事有章可循，凡事有据可依，规范队伍建设，提高服务质量特制定如下奖惩管理规定：

一、奖励

每季度保安队将对工作中表现突出的员工进行嘉奖，具体事项如下：

1、认真履行工作职责，积极工作，成绩突出的。

2、同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生活秩序和工作秩序、维护社会治安，有

显著成效的。

3、在执勤中提升服务形象，提高服务质量，改进工作作风，深受客户和业主表扬的。

4、遵守劳动纪律，有良好的职业素养，饱满的工作态度，在工作、学习方面，积极主动，全勤参加，理论、技能考试取得优异成绩者。

5、对工作人员的奖励分为：通报表扬、晋级，及50----500元不等的物质奖励，特殊贡献者可酌情提高奖励金额，并报请上级部门授予荣誉称号。

二、处罚

统一管理规定：

1、按照规定，上岗期间不得迟到、早退。违者处罚20元。

2、不服从领导，不听从指挥，不服从纠察，欺骗领导的调离本岗位，情节严重的给予待岗或开除处理。

3、工作检查期间要着装整洁、配件齐全，精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。违者减发奖金20元。

4、工作时间不得喝酒、打牌、聚众闹事，不得脱岗、空岗，违者罚款５０----１00元，影响恶劣、情节严重开除处理。

5、无正当理由不服从工作调动或分配，将给予开除处理。

6、对客户和业主投诉的合理事项没有认真对待解释或解决的，造成重复和越级上访的，情况属实的对责任人处罚５０----100元。

7、在执勤上岗期间使用文明礼貌用语，不得待人粗暴无理引起业主不满，违者处罚50元。

8、对上一级部门下达的命令和工作任务，没有认真对待、及时落实的，责任人处罚50元。

9、因工作失职，违反劳动纪律和规章制度（脱岗、空岗、睡岗、串岗）造成客户单位财物损失，情节较轻者，当班人员承担赔偿责任并罚款100---200元。

10、严格遵守请销假制度，事假超过一小时，按照半天处理，病事假要找好人员替串班，进行请假并做出书面申请，违者处罚50---100元。

园区保安管理规定：

1、保安人员上岗执勤时，违反着装规定，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足，违者处罚20-30元。

2、上岗期间男性保安员不准留长发、胡须，女性保安员发辫不得过肩，违者罚款20元。

3、监控室内吸烟罚款50元，造成严重后果的根据情节给予警告或待岗处理。

4、岗上会客、吃零食、看书报、杂志等做与岗位无关活动的处罚20元。

5、值班室内卫生脏、乱、差，桌柜内不得放书、收音机、被子、枕头等与上岗无关的物品违者处罚20---50元；多次检查仍没有改变双倍处罚。

6、消防监控值班室内禁止对私人物品如电动车、手机等充电，一经发现处罚30---50元，如发生火灾安全事故，情节严重交公安部门处理。

7、巡逻时严格按照规定的时间、方式、着装进行巡逻，如发现巡逻期间举止不端正、着装不整齐、接打电话等现象处罚20----50元。

8、保安员要爱护岗位的公用设施，如有人为损坏追究其本人责任，根据损坏程度进行同等价位的赔偿，如不明原因不明责任，本岗人员一同承担。

9、对执勤时发现的不安全因素（如园区公共设施损坏，业主车辆或车库门未上锁等）应立即查明情况，消除隐患，遇有紧急、突发性重大情况要及时向上级领导或物业440值班室报告，并认真做好值班记录，违反者处罚50元。

10、领导巡视、慰问、视察、检查工作时，业主来访时需问好，不履行规定的处罚30元。

11、纠正执勤区域内车辆的乱停乱放，不负责任的处罚30元。

12、交接岗时，动作正规，严格按保安队培训时的标准进行，否则处罚30元。

13、各岗位未按照规定要求填写各项值班记录，若发现缺页、缺项、填写不详细、乱写乱画等现象，处罚30元。

14、发现消控中心设备异常，当值人员不及时上报，未做好记录的每次处罚30元。

15、酒后上岗或岗上饮酒，酗酒滋事、无理闹事，执勤时睡岗的视情况处罚100－－200元，情节严重，影响恶劣者开除处理。

16、滥用保安防卫器具，报警器具，处罚50元，造成损坏或产生后果的按照用品实际价位赔偿。

17、保安员监守自盗或内外勾结盗窃，敲诈勒索的一律开除处理，情节严重触犯法律的送交公安机关处理。

18、保安工作人员不得有吃、拿、卡、要、刁难业主的现象发生，违者处罚100元。

19、严格履行外来人员登记流程规定，严把门禁，禁止外来人员、推销人员、小商贩、随意进入园区，不认真履行职责的，处罚30元，产生严重后果的追究其责任，根据情节轻重进行处罚。

20、严格履行保安军训及例会制度，迟到者视情节给予10－－30元罚款，无故不参加者给予50－－100元处罚，军训及例会中，形象不佳，影响不好的处罚10－－30元，无正常理由，不按时进行军训的处罚50元，不进行军训的处罚100元——200元，造成军训及例会不能正常进行者，给予100处罚，情节严重者开除处理。