第一篇:财务分析主管岗位职责书
财务分析主管岗位职责
一、任职要求:
1.两年以上相关岗位工作经验;
2.精通财务管理的各流程,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作,精通预算管理工作;
3.具备数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析,能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果,并具备较强的文字综合表达能力;
4.具有较强的沟通、协调能力和团队精神;
5.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件;
6.为人诚实、正直,原则性强,敬业负责,工作细心,具有良好的职业道德和较强的执行力。
二、岗位职责内容:
1.对企业财务分析制度的完善提供合理化建议,并协助财务分析部经理草拟财务分析制度;
2.实时掌握企业财务状况,并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等各个角度对企业财务状况进行分析;
3.按要求定期提供财务分析报告,以协助管理层制定本企业中长期发展规划;
4.协助企业领导、管理人员开展生产经营评估分析、过程分析和最终的项目评审,并提供生产经营项目财务分析报告;
5.协同预算人员对企业财务计划和预算执行情况进行调研,并撰写相关的分析报告;
6.协助财务分析经理建立预算管理体系,为预算工作建立相应配套的执行、控制机制;
7.在财务分析经理的指导下,根据企业年度经营目标组织编制企业财务预算纲要及财务部应编制的各项预算,包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等;
8.负责汇总、整理财务数据,编制集团合并报表;
9.按时完成领导交办的其他相关工作。
三、考核指标
1.考核频率
年度
2.考核主体
财务总监、财务分析经理
3.考核指标
财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度
第二篇:财务分析专员岗位职责书(xiexiebang推荐)
财务分析专员岗位职责
一、任职要求:
1.两年以上相关岗位工作经验;
2.精通财务管理的各流程,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作,熟悉预算管理工作;
3.具备扎实的财税专业知识,具有较强的分析能力、数据处理能力,能熟练使用各种办公软件;
4.具有较强的沟通、协调能力和团队精神;
5.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件;
6.为人诚实、正直,原则性强,敬业负责,工作细心,具有良好的职业道德和较强的执行力。
二、岗位职责内容:
1.收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据,建立行业总体和同行业经营状况数据库,按时提供财务分析报表,以支持企业各项财务分析工作;
2.根据财务分析主管的工作安排,对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告;
3.协助完成项目可行性分析中的财务分析工作,提供相关的财务意见和建议;
4.定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况,分析导致实际收入与预算差异的原因,同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析;
5.按时完成领导交办的其他相关工作。
三、考核指标
1.考核频率
2.考核主体
财务总监、财务分析经理
3.考核指标
财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度
第三篇:财务审计主管的岗位职责
财务审计主管的岗位职责
岗位职责:
1、负责编制内审方案,整理审计证据,准备相关审计文件,提出审计建议;
2、参与现场审计,做好公司的财务清查工作;
3、负责对公司财务处理合法合规性、税务风险等进行审计评价,并提出改进建议;
4、公司历史账务清查及财务状况真实性的审计工作;
5、协助完善公司财务管理及财务人员的培训工作。
6、负责团队的管理,及相关制度的落实
任职要求:
1、大专及以上学历,审计或会计相关专业;
2、___年以上全盘帐务工作经验,___年以上大中型企业内部审计主管经验或事务所审计主管工作经验;
3、熟悉审计、财经相关法律法规;
4、工作认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,有良好的沟通能力。
篇二
岗位职责:
1.负责拟定审计计划及项目初步审计方案,报部门分管领导批准后组织实施集团及子公司各类审计工作;
2.出具审计报告,确保审计结论正确,证据获取充分;
3.及时发现内部控制中存在的弊病和漏洞,优化内控体系,促使公司提升整体管理水平;
4.及时发现现有或潜在内外风险,提出相应意见和建议,促使整体目标的实现;
5.实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
6.负责对各被审单位审计整改意见落实情况进行检查;
任职资格:
1.统招本科以上,财会审计类,中级会计师以上职称、注册会计师优先。
___年以上同类岗位工作经验,房地产企业的___年以上内部审计经验。独立负责过多个中型以上审计项目,并出具审计报告。
3.熟练掌握房地产企业、施工企业的财务核算流程。
4.具备带团队能力;熟练掌握运用新会计准则、新税法条例,熟练掌握新旧准则的差异;对待问题,能有一定的深度和见解,语言表达能力强。
篇三
岗位职责:
1、对财务凭证进行事前审核。审核全集团公司及其附属子公司财务结算环节可能出现的内控风险与缺失,审核单据完整性、真实性、合规合法性,保证资金安全和有效利用,创造出更大的效益。
2、协助印章管理,复核合同文件和对外文件等。
任职要求:
1、本科及以上学历,审计、财会专业毕业,三年大型企业以上财务或审计工作经验,熟悉操作SAP、office等软件。具有中级会计师资格证者或中级审计师资格证及以上者优先。
2、熟悉工业行业费用及应付款审核,对内部审计操作流程有一定了解。能够独立撰写审计底稿、提出可行性改善措施、出具审计工作报告。
3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力,能独立分析问题、解决问题;良好的文字输出能力及口头表达能力;积极向上、富有激情;高责任心、做事细心认真、原则性强,具有良好的团队协作意识。
第四篇:主管会计岗位职责描述书
主管会计岗位职责描述书
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2.参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。
3.在部长领导下,准确,及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,会计报表,会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算,申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性,和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9.及时做好会计凭证,账册,报表等财务资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
10. 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。
11. 协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。
成本及核算会计岗位职责描述书
1.在部长领导下,按照国家财会法规,公司财务制度和成本管理核算管理有关规定,负责拟订公司各处成本核算实施细则,完成公司各种核算和其他业务的记账工作。
2.主动会同有关人员对公司重大项目,产品等进行成本预算,编制项目成本计划,提供有关成本资料。同时,要根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真,准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字正确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正。
3.不断监督,调查各部门执行成本计划情况,并就出现的问题及时上报。及时了解审核公司原材料,设备,产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时处理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。
4.负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴税记录。
5.负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。
6.负责公司的各项债权,债务的清理结算工作。
7.学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和
准确性。
8.协助做好相关成本资料,会计原始凭证,账册,报表等会计档案的整理,归档和数据库的建立,查询,更新工作。
9.完成财务部部长临时交办的其他任务。
出纳员岗位职责描述书
1.在部长领导下,按照国家财会法规,公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。
2.根据审核无误的手续,办理银行存款,取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对收单,在月末做出相应调整,做到银行对账单相符。
3.登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证帐证相符,账款相符,账账相符,发现差错及时查清更正。
4.认真审查临时借支的用途,金额和批准手续,严格执行市(县)内采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。
5.正确编制现金,银行的记账凭证,及时传递给财务登帐。
6.配合对应收款的清算工作。
7.严格审核报销单据,发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确,手续完备,单证齐全。
8.核算人事部提供的薪金发放名册,按时发放公司员工的工资,奖金。
9.负责及时,准确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金工作。
10.负责妥善保管现金,有价证券,有关印章,空白支票和收据,做好有关单据,账册,报表等会计资料的整理,归档工作。
11.负责掌管公司财务保险柜。
12.完成财务部长临时交办的其他工作。
第五篇:技术部主管岗位职责描述书
技术部主管岗位职责描述书
1.组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案; 2.负责公司生产部的总体生产技术控制,做好产品技术培训与指导工作; 3.组织编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额; 4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
5.根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作,设计工厂、车间工艺平面布置图;
6.向生产环节提供现场技术指导,及时、有效的解决生产各环节出现的各类技术工艺问题;
7.组织指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题;
8.负责会签新产品图纸和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新品鉴定工作;
9.负责技术管理制度的起草和修订工作,做好技术资料的立卷、归档工作; 10.组织技术专员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律;
11.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作,抓好工艺实验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用;
12.开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平; 13.协助人力资源部和生产车间做好生产一线工人的技术培训工作;
14.本部门人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作;
15.负责解决车间出现的重大工艺技术问题; 16.完成总经理交办的其他工作。