充分发挥调度职能强化安全生产作用

第一篇：充分发挥调度职能强化安全生产作用

发挥调度职能 强化安全生产

今年以来，孟子峪煤业调度室在全矿的安全生产中，充分发挥调度职能作用，强化安全生产调度取得了可喜的成绩。

孟矿调度室担负全矿井下、地面生产组织的综合调度，发挥出快、准、灵的调度职能。指挥有方，调度有力是调度工作的重中之中。我矿充分发挥调度职能：首先加强调度人员的业务技能知识的学习和培训，了解相关国家安全法律、法规和井下知识；二是深入了解全矿重要生产工艺学习，掌握一定的应知应会能力；三是每月深入井下了解重点作业地点的安全生产情况，熟悉井下生产流程；四是收集好每班安全生产信息，重点生产头面情况和出入井人数；五是强化井下重点作业地点的安全生产调度，重点过程的监管，安全规程、技术措施的执行情况；六是保持通讯畅通，做到上情下传，下情上报，追为领导当好信息参谋；七是井下隐患进行追踪管理,确保隐患的整改落实。八是做好生产事故统计分析，减少非正常影响生产时间，提高生产效率。

在今后的工作中，调度工作更应逐步实现规范化、制度化、标准化，并增购井下数字调度程控电话、语音广播系统、监控大屏、信息平台等调度设备。真正做到调度工作快、准、灵，调度无失误、无事故，调度职能得到了充分发挥，才能为我矿的安全生产打下了良好的基础。

孟子峪韩佳丽

第二篇：充分发挥自己的职能 作用做好人民调解工作

充分发挥自己的职能 作用做好人民调解工作

一一西峡县重阳司法所金晓 各位领导、同志们: 我叫金晓，今年51岁，中共党员，我是1981年任村干部，先后任村团支书、民兵连长、村治安主任、民调主任、村长、村支书之职。在我任团支书民兵连长之时，好似我就爱上了人民调解工作，哪家儿媳不和，妯娌不和，邻里有纠纷，都爱找我。当时在任的村长、支书好似有意给我搭平台，放手让我去调解，我每到一处手到病除，所以百姓信任我，村长、支书信任我，上级领导更信任我。我任团支书，团的工作不仅在县里遥遥领先，而且在团县委也是典范;我当民兵连长和治安主任，不仅走在全乡前头，而且多次被县委、县政府评为新长征突击手，精神文明典范。我当村长和支书后，工作成为全乡的排头兵，被县委、县政府命名的优秀党支部。记得我干团支书那年的一个秋天，有一对年轻人闹离婚，白天吵一天，夜里儿媳要服毒，在这人命天的时刻，公婆异口同声说.“赶紧叫金晓来，非金晓不可。”当时已是夜里10点钟，正是种小麦季节，河里没有桥，有人叫醒我说明情况后，我披衣起来，冒着刺骨的河水赤着脚，挽着裤腿趟水过河，及时起到。用了一夜时间苦口婆心，终于说服了这对年轻夫妇，达成离婚协议后已是第二天早上六点钟。离婚协议达好后，公婆又不给儿媳分口粮食和责任田。无奈，早饭也顾不上吃，也忘记了一夜的劳累，又用了三个小时做通公婆的工作，当场过称称好粮食后，又到地头丈量土地，把儿媳的这一份责任田给分出来。事后，双方家人感激我，一时间传到全村都说我会办事。

就由于我在职期间做人民调解工作出色，1986年我被推 选为县八届人大代表，1987年3月我被聘任到双龙司法所工作，1995年8月我被调进司法局工作，2006年12月我被聘任为重阳司法所所长职务至今。2007年元月我上任后，重阳镇党委书记与镇长交待我有18个上访案件，那时正值2008年奥运会开幕的前前后后，这18个上访和信访案件时时刻刻都牵挂着我的心。紧接着中华人民共和国又迎来了“六十”大庆，利用这个时机全镇矛盾排查的案件上百起，再加上18起上访和信访案件，自己深感担子重，但我在困难面前从不气馁，不退缩，我自己深知做人民调解工作需花费时间，多跑腿，多磨嘴皮子，多得罪人。说到此，话说白了，咱拿共产党的俸禄，咱就为共产党干活，为百姓办实事。现在实行的支部书记年薪制，我曾在镇民调主任培训班和全县人民调解员培训班上讲过一句话，中央领导曾说过一句话，群众利益无小事。我认为群众利益是大事，凡是有人找我们的，我就认为你能为百姓办点实事，百姓口中有一杆称，百姓最信任我们能办事的调解员。

2007年农历正月十八，我走均上任到重阳镇任司法所长 去和书记、镇长见面，在谈话时书记、镇长分别说：“听县局 领导介绍说，金晓，你农村工作经验很丰富，调解工作你是能 手，你来重阳，今年有18起上访案，你可要发挥你的才华把这18起上访案配合群工站处理好，其它工作可以往后放放。”2007年3月24日，重阳镇一大学生星期天在南阳理工学院喝酒醉死在宿舍，西峡去了200多名亲朋好友，在南阳理工学院大门前打着用白布做的横幅三条、花圈六个，水晶棺盛着尸体挡在学生宿舍楼道口无法行人。在这紧急关头，镇长、人大主席小车将我拉着用了两个小时赶到理工学院，到现场后，先与死者家属见面，并让选出三至五名代表进行谈判。先稳定前来闹丧的家属，后用最快的速度让家长撤离学生大门口横幅和花圈，并规定不许再大门口燃放鞭炮和烧纸。经过两天两夜的时间，经过17轮谈判，第二天早就是星期一，如果处理不好，家属要拉着棺材去市委、市政府闹丧;如果处理不好，将影响到星期一学生的正常上课。开始从40万、30万谈到12万、8万元。利用多种方法给双方施压，因势利导，苦口婆心以案说法，在星期一早上六点以8万元达成协议，我与县、镇领导和200多名家属一起拉着棺材，踏上回西峡的路。在车上，县、镇领导说：“你为镇里信访案真出了不少力，镇里的上访和信访案件还真离不开司法所哩。”到家后，我把8万元钱交给家属后，死者家属千恩万谢 2008年镇里信访和案件下降到16起，2009年下降到8起，今年下降到4起。啥原因呢:一是加强对各村民调主任的两次业务培训;二是积极参与大案、疑难案件的调解;三是多鼓励村级调委会成员及时指导他们调解，发挥他们的职能作用;四是通过排查矛盾，发现有纠纷苗头及时与各村和有关单位提供息，及时参与和指导化解;五是多部门配合，发挥各自的职能作用，团结协作;六是多向镇领导汇报、请示，做到件件有回音、有结果。自2007年至今，四年之间我参与调解和主要依赖于指导各调委会，调解案件460多起，成功率达98%，化解调处上访、信访案件50余件。2008年元月，重阳人民调解委员会被省最高人民法院、省司法厅评为“优秀人民调解委员会”，我作为其中一名代表参加了这次会议。如我在“大走访”活动开展以来，化解3起上访和信访案件。一是奎岭村农建工地上淹死一六岁小男孩，工程是镇村上报申请的项目工程，工程是水利局招商项目工程，对六岁小男孩的赔偿该有谁赔呢?我选准的对象是工头和奎岭村。赔偿多少呢?从40万、16万、12万说到8万元，利用四天四夜时间达成协议。再如燕子村三组的相邻关系上访到县信访局;云台村六组的邻里关系利用一天的时间与有关单位配合成功调处。

2010年3月21日，重阳司法所在重阳镇党委、政府召开的三级干部会上受重奖。今年7月1日，我被重阳镇党委评为优秀共产党员。重阳司法所在2009中成功调解26起民间纠纷，调成率达100%，成功化解和调处信访和上访案件2起，依法治镇、法制宣传、两牢帮教工作做得得体到到位。故，我被评为特殊贡献奖，荣获资金500元，司法所被评为“平安建设”先进单位，颁发奖牌，我又被评为先进个人通过表扬。书记和镇长在颁发奖励仪式结束时，讲评说：“司法所金晓为啥能评为特殊贡献奖呢？是因为他化解的矛盾多，成功率高，是调解纠纷能手，在我们重阳威望很高，所以他才得此殊荣。” 重阳司法所的特点是人民调解工作走在前，2007年的上方和信访案，下降为目前4起，都是因为司法主动调解和指导调解而得来的社会效益，2010年重阳被市委、市政府评为四无乡镇。2009年被省司法厅、省高院

特点二是重阳的法律援助案件做得多，做得好。去年输法律援助案17件，今年22件，2011年9月8日被西峡县电视台“龙乡清风”栏目做了专题采访报道。

特点三是法制宣传、法制创建工作到位。2010年8月被省司法厅命名为“民主法制创建进社区”先进集体奖，连续五年被县委、县政府评为依法治县先进单位，我本人评为先进个人。2010年我被评为社会治安稳定先进个人。

特点四是两劳帮教工作。从2006年至今重阳两劳帮教回归人员32个，一人一档，建立了帮教组织。

特点五是信息宣传报道在全县位于先进位次，在市司法局、省司法厅也很有名气。

存在的不足：一是全县19个司法所有14个所是一人所，前走后空，满足不了社会需求。二是办公经费保证不了。三是交通工具没有车辆，不乡工作进行不便。四是司法所长职级待遇长期解决不了，公安、检察院、法院三家都解决了一大批的副科级待遇，而未独我司法行政系统解决不了。

第三篇：提高认识强化领导充分发挥反腐倡廉大宣教作用

提高认识加强领导充分发挥反腐倡廉“大宣教”作用努力构建反腐倡廉“大宣教”格局

反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，是全党的一项重要任务。党委应当把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，充分调动各部门和社会各方面的力量，形成全党全社会共同开展反腐倡廉宣传教育、共同倡导廉洁新风的局面，为加强党的执政能力建设、党的先进性建设和构建社会主义和谐社会营造良好的氛围。

一、提高认识，不断增强构建反腐倡廉“大宣教”格局的坚定性和自觉性

二、积极实践，充分发挥反腐倡廉“大宣教”的作用

近几年来，辽源市委认真学习公文写作首选网站--公文网91doc贯彻党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，高度重视反腐倡廉宣传教育工作，将其纳入市委宣传思想工作的总体部署，加大工作力度，初步形成了市委宣传部牵头，市纪委组织协调，各有关部门齐抓共管的反腐倡廉“大宣教”格局，取得了明显成效。

加强领导，推动反腐倡廉“大宣教”工作的有序开展。随着反腐败斗争形势的发展，特别是《实施纲要》的颁布实施，反腐倡廉宣传教育的地位和作用更加突出。面对新形势新任务，辽源市委从经济社会发展的大局出发，把反腐倡廉宣传教育工作摆上重要议事日程。2005年以来，市委、市政府领导先后多次对反腐倡廉宣传教育工作作出指示或批示。对反腐倡廉宣传教育重点工作，市委、市政府领导亲自部署、亲自参加。如2006年，全市副市级以上领导集中参加了省纪委举办的党章知识竞答活动。市委、市政府领导的高度重视，起到了良好的表率和导向作用，带动了全市各级领导干部对反腐倡廉宣传教育工作的重视和支持。为落实工作责任，市委将反腐倡廉宣传教育工作纳入全市党风廉政建设和反腐败分工责任制。各地各部门都严格按照市委的要求层层建立责任制，明确要求、分解任务、落实责任，有力地推动了反腐倡廉宣传教育工作有序开展。

围绕中心，丰富反腐倡廉“大宣教”工作的内容。前年以来，我们紧紧围绕保持共产党员先进性教育、学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观，以及我市开展的“思想大解放”讨论、“执政为民、服务发展”学习整改活动和区县换届选举等重点工作，采取多种方式，利用多种载体，加强反腐倡廉宣传教育，收到了较好效果。仅今年上半年，报社刊发稿件200多篇，图片50多幅，有关专栏专版20多个。市电台、电视台在开设的“部门承诺”、“廉政之声”、“热点关注”等栏目中，播出反腐倡廉相关报道达20篇（条）。

三、开拓进取，不断完善反腐倡廉“大宣教”格局

在健全完善反腐倡廉“大宣教”格局的过程中，必须在坚持指导思想、健全体制机制、积极探索规律三个方面上下工夫。

坚持以科学的理论指导反腐倡廉“大宣教”工作。健全完善反腐倡廉“大宣教”格局，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，用发展着的马克思主义指导新的实践，用最新的反腐倡廉理论成果引领反腐倡廉宣传教育，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，不断开创反腐倡廉宣传教育工作的新局面。

健全反腐倡廉“大宣教”体制机制。必须建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大干部群众积极参与的“大宣教”的领导体制和工作机制。要完善责任机制，按照权责分明的原则，明确分工，落实责任；要完善协调机制，加强协作，形成合力；要完善督察机制，定期检查，推动工作；要完善奖惩机制，奖勤罚懒、奖优罚劣；要完善测评机制，搞好科学分析，增强工作的预见性；要完善保障机制，在人员、经费等方面给予保证。

积极探索反腐倡廉“大宣教”工作的特点和规律。一是明晰思路。要坚持吃透上情，掌握下情，学习左右，理性思考，集思广益，科学决策，使反腐倡廉“大宣教”工作始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。二是强化管理。要加强目标管理和过程管理，注重督促检查和组织协调，及时掌握工作动态，发现和解决问题，不断增强反腐倡廉“大宣教”的整体合力。三是务求成效。要围绕中心，狠抓落实，做到不见成果不撒手，抓一件成一件，不断增强反腐倡廉“大宣教”的吸引力、感染力和凝聚力。四是加强理论研究，深入揭示和把握反腐倡廉宣传教育的特点和规律，增强预见性、针对性和实效性，为坚持和完善反腐倡廉“大宣教”格局提供理论支持。[，感谢原作者]

第四篇：安全生产调度工作制度

重庆市南川区国华矿山设备有限公司

2013年安全生产调度工作制度

为了加强和规范我司安全生产调度工作，根据重庆市南川区煤炭管理局《转发<重庆煤监局重庆市煤工局煤矿安全生产调度工作规则的通知>的通知》（南川煤管发［2010］149号）、《关于印发煤矿信息调度管理办法的通知》（南川煤管发［2011］9号）和《关于转发重庆市煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局关于进一步开展全市煤炭系统信息调度统计机构和信息调度值班室标准化达标工作的通知的通知》（南川煤管发［2013］22号）文件精神，结合我司实际，特制定本制度。

一、调度机构建立及设备、设施要求

1、公司设立调度室，由董德胜任调度室主任，另配一个调度员吴珍育，保证调度室有专职调度员每天24小时不间断值班，调度值班人员离开调度室不能超过20分钟否则按脱岗处理。安全副矿长邹永刚为调度室的矿级分管领导。

2、根据《煤矿安全规程》及上级主管部门的要求，完善能保证调度信息采集、获取、传输、储存、处理的相关电子调度和应急工作事项的设备设施及工具，由调度室主任和机电副矿长负责对相关设备、设施进行定期检查、维护，确保所有设备、设施完好备用。

二、调度机构的工作内容

1、接报和搜集掌握现场管理情况、现场安全生产力量分布、现场工作进度和工作质量、现场作业环境安全状况、安全隐患、安全事故及处置方页

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第 案信息等，并记录、报告、整理、传递、汇总、储存信息，以供我司安全生产管理人员指挥协调安全生产，供监管监察机构了解掌握情况并采取针对性措施；按照《煤矿安全规程》、上级主管部门的规定和我司制定的规程、措施、制度、要求等向工作现场有关人员发出相关信息，以保证企业安全生产有序进行；办理上级主管部门调度机构要求的工作。

2、在发生生产安全事故和生产中断事故时，负责督促有关部门、人员迅速处理。

3、建立并完善以下台帐和记录

⑴煤矿安全生产调度值班记录（即日常调度台帐），内容为记录每个作业班次作业人员情况、具体作业地点和内容等。

⑵瓦斯调度台帐，内容为记录井下各作业地点瓦斯情况、瓦斯异常区域的调度、安全监控系统设备异常情况等。

⑶隐患整改记录（即安全隐患整改情况调度台帐），内容为负责井下矿级带班领导发现的安全隐患的记录并督促下一个作业班次整改安全隐患确保安全隐患实现闭合管理和安全检查查出的隐患、隐患整改、复查情况的记录。

⑷放炮作业调度台帐（该台帐内容写在“放炮汇报请示记录”内），内容为井下进行爆破的采掘工作面放炮作业时汇报人、瓦斯浓度、现场顶板及支护情况、人员撤离及警戒设置、值班领导意见等。

⑸事故处理台帐（该台帐内容分别写在“煤矿安全生产调度值班记录”和“工伤登记”内），内容为记录井下发生的轻微伤、轻伤及以上安全事故和造成较大影响的生产事故发生、处理的详细情况，并按相关规定及时上报。页

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第 ⑹专项调度台帐（该台帐内容写在“煤矿安全生产调度值班记录”内），内容为巷道贯通、通风系统调整等专项工作的调度等。

4、调度室必须配备最新的通风监控系统图、采掘工程平面图和各作业地点的规程、措施等图纸、资料。

5、瓦斯超限及排放、主局扇停送风、井上下停送电及避灾撤退调度工作要求：

⑴“一炮三检”及“三人连锁放炮” 调度：调度员接到作业点班（组）长的放炮请示后，必须电话核实当班瓦检员的瓦斯检查情况、放炮员的装药情况及班（组）长的警戒设置情况无误后，请示矿级地面值班领导经同意放炮后，方可下达放炮指令，否则责令现场安全员采取措施处理完毕后再下达放炮指令。接到班（组）长的放炮后“三人”共同检查作业点安全情况汇报后，确认可作业时，方可下达同意作业指令。

⑵瓦斯超限及排放调度

当接到或从监控发现瓦斯超限时，调度员必须迅速报告通风、安监部门负责人及技术负责人（或值班领导、矿长）。

当接到排放瓦斯任务时，调度员必须先核实排放作业点（区域）回风流落实断电撤人，方可下达送风排放指令，并时时调度瓦斯排放的全过程，遇异常情况迅速报告采取紧急措施。

⑶主局扇停送风调度

当接到主扇停风报告时，调度员必须先指令主扇司机打开井口防爆门及安全出口风门，随后通知所有井下作业人员迅速撤到主要进风大巷或地面，同时通知各瓦检员及电工停止局扇运行，并报告技术负责人。页

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第 当接到局扇停风报告时，调度员必须通知受影响区域的人员迅速撤到主要进风大巷，并报告技术负责人。

只有接到主扇运行正常的报告，才能请示技术负责人并执行排放瓦斯调度。

⑷井上下停送电调度

当接到电网停电报告时，调度员必须通知所有井下作业人员迅速撤到主要进风大巷或地面。

当接到局扇专用供电停电的请示或报告时，调度员必须报告机电部门及技术负责人采取措施并通知受影响区域的人员迅速撤到主要进风大巷。

当接到井下排水系统停电请示或报告时，调度员必须报告机电部门及技术负责人采取措施；只有在主扇复电正常运行及恢复局扇专用供电并执行排放瓦斯调度完毕后，方可下达向该区域送动力电指令。

⑸防突允掘（采）调度：调度员根据技术负责人审批的允掘（采）通知，指令采掘队（班组）是否掘（采）或掘（采）多少，严禁超掘（采）。

⑹探放水允掘调度：调度员根据技术负责人审批的允掘通知，指令掘进队（班组）是否掘或掘多少，严禁超掘。

⑺避灾撤退调度

当不幸发生灾害事故时，调度员必须迅速报告应急救援指挥部并命令所有受威胁人员沿明确的避灾路线撤退。

三、作业现场安全状况、安全隐患、安全事故及处置方案等相关信息的工作记录要求。

每班班前会后值班调度员必须将当班井下所有作业点的现场管理情页

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第 况、现场安全生产力量分布情况在《煤矿安全生产值班调度记录》上祥细记录，并对井下所有报告的安全、生产情况及处理情况等祥细记录在《煤矿安全生产值班调度记录》内。

四、调度室通信管理要求

调度室电话必须保持完好，一旦发生设备异常，由值班调度员立即通知机电科维修人员进行维修，保证通讯系统的通畅（井下电话变更后，机电科必须在8小时内将“井下上联系电话号码”更新，并将更新后的电话号码表帖在调度室内和井下各变化。

调度员必须保证三班24小时不间断值班，接到危险警报后，立即切断与事故无关的一切电话，按预案中应召集的单位和人员，及时通知到调度室待命。

五、调度工作基本流程

1、电话接听处理流程

⑴咨询性电话：接电话→作答或告诉来电者拟答部门联系方式。⑵报告性电话：接电话→作记录→填表→转报→接报人签字。⑶指令性电话：接电话→作记录→填表→转报→接报人签字。⑷投诉性电话：接电话→作解释→作记录→填表→调度室主任（或地面矿级值班领导）签批。

2、生产安全事故处理流程

⑴发生安全事故后立即报南川区煤管局。⑵事故报告的内容和续报要求

报告内容：①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数页

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第（包括下落下明的人数）和初步估计的直接经济损失；⑤已经采取的措施；⑥抢险救援组织情况；⑦根据现场实际确定的其他应当报告的情况。

续报要求：①煤矿事故发生时间、地点；②事故单位、经济类型；③行政辖区（区县、乡镇）；④死亡、下落不明、重伤、轻伤人员；⑤持证照情况（可更正初报）；⑥当班事故地点人数、安全撤离人数；⑦事故类型、事故情况；⑧施救方案，各级有关人员赶赴现场及抢险救援进展、善后事宜处置状况、社会秩序等；⑨续报工作直至抢险救援工作结束。

3、生产（掘进、回采进度）数量调度处理流程

由生产技术调度科负责按南川煤管局的要求及时上报相关资料。

4、专题专项工作信息调度流程

⑴接受纳入值班室调度的“专题专项工作”有关文件，掌握调度内容、时间、要求及有关规定。

⑵设计专题专项调度信息搜集表，传到填报部门或单位，同时向相关调度机构发出专项调度通知，提出相关要求。

⑶按时搜集专题专项调度信息，及时汇总所收信息，保证信息及数据连贯、完整。

⑷将专项调度信息编辑专项交有关矿领导和部门，并编入每周信息摘要，必要时将专项报往上级主管部门。

⑸搞好专题专项调度记录和台帐的存档，对专题专项工作主管部门提出的信息传递要求，要积极创造条件给予满足。

六、调度机构的考评。

积极配合上级调度机构对我司调度机构的考评工作。

2013年3月18日 页

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第

第五篇：安全生产调度岗位职责

安全生产调度岗位职责

1、在安全生产矿长的领导下，从事全矿安全生产的调度，生

产管理和协调工作。

2、负责全矿各项生产任务与指标的落实，对完成任务情况，重要事件，重要问题及时向主管、总管、领导汇报。

3、坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织

生产，及时传达上级有关安全指示精神。

4、检查各单位安全生产情况，对查处的安全隐患组织人员整

改。并对生产计划执行情况提出考核意见。

5、经常深入现场检查，掌握生产动态，掌握设备运行情况，发现问题及时处理并汇报领导。作出检查安排和要求。

6、现场检查中，制止违章指挥，违章作业，指导员工处理不

安全因素，指导员工学习安全制度和岗位操作规程。

7、定期组织安全大检查，召开安全会议。经常进行日常安全

检查。

8、9、协调各单位部门之间的关系，保证生产的顺利进行。定期召开安全生产调度会议，通报安全生产情况，指出今

后安全生产中的注意事项和工作安排。

10、落实安全生产所需生产物料、安全用料的到位情况，保证

安全生产的需要。

11、完成矿领导交给的其他工作。