银行招聘：时事政治 农业银行落实“两个责任”

第一篇：银行招聘：时事政治 农业银行落实“两个责任”

给人改变未来的力量

银行招聘：时事政治 农业银行落实“两个责任”

银行招聘网：7月4日，中纪委常委、中央国家机关工委副书记、纪工委书记俞贵麟带领工委调研组，到农业银行调研了解落实党风廉政建设“两个责任”情况。农业银行党委书记、董事长蒋超良，党委委员、副行长、纪委书记龚超，党委委员、副行长、机关党委书记王纬分别代表农行党委、纪委和机关党委汇报了有关情况。中央国家机关纪工委副书记周惠参加了调研，并与农总行部分机关党支部书记进行了座谈。

党委书记蒋超良全面汇报了农业银行落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法。一是加强学习，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。二是签字背书，将责任逐一落到实处。三是强化考核，实现党风廉政建设硬约束。四是正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。五是从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。六是多策并举，强化领导干部监督。七是强化教育，提高领导干部思想素质。八是紧贴实际，加强纪检监察队伍建设。同时，农行党委从五个方面明确了落实党风廉政建设主体责任的要求，即落实党委的选人用人责任，落实党委的党风廉政教育责任，落实党委惩治腐败和作风问题的责任，落实党委防范风险和案件的领导责任，落实党委对纪检监察工作的支持和保障责任。

蒋超良对下一步工作提出了“五个必须”，即必须坚持抓好学习，切实提高履行主体责任和监督责任的自觉性、主动性;必须层层抓好落实，把压力层层传导到基层，形成环环相扣、层层负责的完整链条;必须实行责任追究，实施倒查追究制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究主管领导的责任;必须完善工作机制，农行党委每年向中央纪委专题报告主体责任落实情况，各级行党委也定期向上级行纪委报告;必须加快实现纪检监察部门“三转”，把纪委主责聚焦到监督执纪问责上来，切实负起监督责任。

俞贵麟对农业银行落实“两个责任”工作给予充分肯定并指出：一是党委重视，敢于担当。农行在落实党风廉政建设“两个责任”和抓党建方面，党委高度重视，一把手亲自部署、敢于担当。二是结合实际，措施到位。布置工作雷厉风行，走在了中央国家机关各单位的前头，作出了表率。三是工作务实，注重实效。研究制定的一系列措施方法，非常实在、管用，效果明显。

俞贵麟强调，“两个责任”的提出是新一届党中央根据当前反腐败工作的形势提出来的重大决策，也是根据反腐败工作的规律做出的一项重大制度性安排。落实好“两个责任”，就是抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，必须在四个方面下工夫：一要层层分解责任。党的各级组织负责人都是落实主体责任的责任主体，承担党风廉政建设主体责任是各级党组织负责同志的分内之事、应尽之责。二要狠抓责任的落实。领导干部既要挂帅，也要出征，要狠抓“最后一公里”的贯彻落实，将“两个责任”切实落到实处。三要强化责任追究。要对案件查处保持高压态势，使之“不敢腐”;要扎紧制度的“篱笆”，使之“不能

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第二篇：银行招聘时政之农业银行落实“两个责任”

银行招聘时政之农业银行落实“两个责任”

银行招聘考试网：7月4日，中纪委常委、中央国家机关工委副书记、纪工委书记俞贵麟带领工委调研组，到农业银行调研了解落实党风廉政建设“两个责任”情况。农业银行党委书记、董事长蒋超良，党委委员、副行长、纪委书记龚超，党委委员、副行长、机关党委书记王纬分别代表农行党委、纪委和机关党委汇报了有关情况。中央国家机关纪工委副书记周惠参加了调研，并与农总行部分机关党支部书记进行了座谈。

党委书记蒋超良全面汇报了农业银行落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法。一是加强学习，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。二是签字背书，将责任逐一落到实处。三是强化考核，实现党风廉政建设硬约束。四是正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。五是从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。六是多策并举，强化领导干部监督。七是强化教育，提高领导干部思想素质。八是紧贴实际，加强纪检监察队伍建设。同时，农行党委从五个方面明确了落实党风廉政建设主体责任的要求，即落实党委的选人用人责任，落实党委的党风廉政教育责任，落实党委惩治腐败和作风问题的责任，落实党委防范风险和案件的领导责任，落实党委对纪检监察工作的支持和保障责任。

蒋超良对下一步工作提出了“五个必须”，即必须坚持抓好学习，切实提高履行主体责任和监督责任的自觉性、主动性;必须层层抓好落实，把压力层层传导到基层，形成环环相扣、层层负责的完整链条;必须实行责任追究，实施倒查追究制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究主管领导的责任;必须完善工作机制，农行党委每年向中央纪委专题报告主体责任落实情况，各级行党委也定期向上级行纪委报告;必须加快实现纪检监察部门“三转”，把纪委主责聚焦到监督执纪问责上来，切实负起监督责任。

俞贵麟对农业银行落实“两个责任”工作给予充分肯定并指出：一是党委重视，敢于担当。农行在落实党风廉政建设“两个责任”和抓党建方面，党委高度重视，一把手亲自部署、敢于担当。二是结合实际，措施到位。布置工作雷厉风行，走在了中央国家机关各单位的前头，作出了表率。三是工作务实，注重实效。研究制定的一系列措施方法，非常实在、管用，效果明显。

俞贵麟强调，“两个责任”的提出是新一届党中央根据当前反腐败工作的形势提出来的重大决策，也是根据反腐败工作的规律做出的一项重大制度性安排。落实好“两个责任”，就是抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，必须在四个方面下工夫：一要层层分解责任。党的各级组织负责人都是落实主体责任的责任主体，承担党风廉政建设主体责任是各级党组织负责同志的分内之事、应尽之责。二要狠抓责任的落实。领导干部既要挂帅，也要出征，要狠抓“最后一公里”的贯彻落实，将“两个责任”切实落到实处。三要强化责任追究。要对案件查处保持高压态势，使之“不敢腐”;要扎紧制度的“篱笆”，使之“不能腐”;要加强理想信念教育和廉政文化教育，逐步实现“不想腐”。四要确实敢于担当。领导干部要敢于担当，直面问题，对于无动于衷、不管不问，造成渎职的要倒查追责。

周惠在参加支部书记座谈会时对相关工作谈了三点意见：一要敢于担当。严格落实党要管党、从严治党的要求。二要坚持常抓不懈。要抓早、抓小、抓细、抓实。三要强化责任意识。做到层层有责任、层层抓落实。

第三篇：银行落实两个责任报告

银行落实两个责任报告

“两个责任”是对齐抓共管的传统廉政建设机制的否定，而是继承和深化。主体责任与监督责任共同构成了党风廉政建设的有机整体。以下是银行落实两个责任报告，欢迎阅读。

银行落实两个责任报告1 邮储银行盱眙县支行度，在市分行党委的正确领导下，行班子成员和全行员工认真抓好党风廉政建设责任制和案件防范责任制工作的落实，支行党总支成员牢记自己不混同于普通群众，严格要求，以身作则，抓好廉洁自律。确保两个责任制在我行落实到位，全年无案件发生，具体工作情况做如下汇报：

一、加强组织领导，明确责任分工。在支行形成了行长对党风廉政建设和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉政建设和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建设工作中认真落实廉政建设的部署和要求，年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件防范目标责件书，定期进行抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。

二、盱眙县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为主要内容的教育活动，不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。盱眙县支行邀请县检察院同志到行内，组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及案例课。组织开展了“合规大讨论”、“合规大行动”。组

织开展“安防知识我知晓”等教育学习活动。盱眙县支行定期召开风险排查会，使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。

三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实，组织开展好员工行为评价工作。支行严格按照市分行的做好每季度的员工排查工作，对重要岗位、重要部位的员工都要进行排查，做到能及时发现问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作，切实把员工的思想摸准、摸透，做到能及时掌握员工在想什么、在关心什么、想做什么，做到有的放矢。每年两次的员工行为评价工作，对员工的行为掌握及员工的思想动态起到了一定的作用，起到了的排查重点员工的作用，收到了一定的效果。

四、按照“条线管人、层级管人”的原则，抓住关键环节和风险点，持续强化监督检查和违规惩戒力度，形成长效工作机制。针对重点部位(与权、钱、人相关的部门和岗位)、重点环节(存在风险点、容易发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活跃、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段)，抓实日常检查，每年组织4次全员行为排查，强化了案件的有效预警与防范。

五、认真开展员工的职业道德教育活动，提高员工的职业道德素质。为了搞好我行的职业道德教育，深入开展“服

务最后一公里”活动，进一步增强广大员工的服务意识，提高员工的从业道德素质，塑造积极进取的企业精神，创立共同的价值观，打造卓越的企业形象，提高服务竞争力，全年支行开展了“银行从业人员职业操守”职业道德教育，及“优质服务从点滴做起，优质服务从我做起”职业道德教育活动。我行积极参加上级行和当地人行组织的技能大赛，提高员工的职业技能，并多次获得荣誉。

六、盱眙县支行党总支对在群众路线教育实践活动中查摆出“四风”问题，“严”字当头，专项整治，认真执行中央“八项规定”、“六项禁令”和邮政集团公司“二十项规定”，对深入调研、公务接待、车辆管理、厉行勤俭节俭、廉洁从业等作出明确规定。对基层行和员工反应的问题，认真对待及时回复。牢固树立“后台服务前台前台服务客户”、“干部服务职工”思想。

七、盱眙行积极盘活人力资源，经员工自愿申请，有2名内养;在职工人数减少的情况下，盱眙行严格控制后台人员，增加一线营销人员。县支行探索建立健全公正的人才培育、选拔、任用机制，盱眙县支行拿出部分职位，实施公开竞聘选拔上岗，有效激励了各级管理人员，释放了强大的正能量，无****、裸官、违规兼职情况，涉及人员提拔的一切按考察、公示、任命等流程办事。

八、盱眙县支行按照上级行党委的要求执行“三重一大”

事项集体决策制度。针对重大决策事项，比如牵涉到工作报告，综合经营计划，财务预算，本行薪酬分配，经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，本行党的建设和安全稳定的重大决策，党建和稳定等重要工作安排，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、意见、办法等都严格按照“三重一大”决策制度要求通过领导班子集体决策;针对重要人事任免事项，所辖各机构对中层干部的调整都是通过领导班子研究讨论决定的;针对重大项目安排事项，比如办公场所的装修改造，营业网点的装修改造等都能严格按照流程，领导班子集体决策通过决定。

九、信访维稳。为了让广大群众更好监督我行服务，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在每个网点张贴公布服务投诉电话，设置客户意见箱、投诉登记簿，时刻接受客户的监督。

银行落实两个责任报告2 为认真贯彻落实委党风廉政建设“两个责任”工作会议精神，XXX月XXX日，XXX召干部职工大会，传达学习了会议精神，并就贯彻落实“两个责任”进行了安排部署，现将落实情况报告如下：

加强学习，提高认识

党委领导班子成员全文学习了《XXXX》，认真学习领会“两个责任”工作会议精神，进一步加深对主体责任的理解，提高对落实主体责任的认识，充分认识到落实党风廉政建设责任制党委负主体责任的重大意义，树立强烈的担当意识、尽责意识、落实意识，真正做到中心工作与反腐倡廉两手抓、两手硬、两促进。

加强监督，狠抓落实

完善责任追究制度，严格责任追究制，落实党委书记主体责任“第一责任人”责任，要求各位领导干部和职工时刻绷紧落实党风廉政建设这根弦，切实把党风廉政建设融入各项工作中，确保主体责任落到实处。要求纪检监察室切实担负起监督责任，履职尽责，将“两个责任”列入我XXX工作的重要议事日程，把层层传导压力、一级抓一级、层层抓落实作为日常工作监督的重点，全面推进我XXX党风廉政建设的落实。

创新举措，履职尽责

按照《XXXX》的规定，即实行“签字背书”、提交述廉报告、开展述责述廉、深化社会评价、建立约谈制度、强化专项巡视、完善考核办法和严格责任追究，结合我XXX工作实际，制定相应配套措施，形成有错必纠、有责必问的“两个责任”问责追究体系，确保“两个责任”落到实处。

第四篇：落实两个责任

落实“两个责任” 坚守政治担当

李县平

党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好“两个责任”，关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上，厘清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究。

落实好党委主体责任，要切实做到“四个一”。一是认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。要注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权。二是解决群众反映强烈的突出问题，以问题的化解推动干部作风更快转变，党群关系更加密切。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，就教育乱收费、食品药品安全、拖欠农民工工资、镇办干部“走读”等问题，扎实开展专项治理，以工作实效取信于民。三是建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终。通过制度建设，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，我们围绕落实中央“八项规定”，就“三公”经费管理、行政责任问责、党员领导干部婚丧喜庆事宜等出台了制度，以此规 范党员干部的行为，从源头上杜绝了腐败行为。四是对顶风违纪、知法犯法的人和事，以“零容忍”的态度顶格处理。通过抓一批反面典型，加强警示教育，营造全县风清气正的社会环境。

履行好纪委监督责任，要切实做到“三个必须”。一是必须协助党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持检查监督不松劲、不歇脚，标准不降、力度不减，为党委出好主意、当好参谋。同时，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。二是必须严执纪、严问责、严把关。纪检监察机关要把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，敢于唱黑脸，严厉查处违反党纪的行为。当前，要结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，严肃查处领导机关和领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风，增强震慑力。三是必须转职能、转方式、转作风。坚持从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度。准确定位自身角色，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠正，切实解决“灯下黑”问题。同时，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

履行“第一责任人”责任，要切实做到“三个管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一责任人”要把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持学习党章和党纪政纪相关条例规定，学习十八届中纪委三次全会及省市纪委全会精神，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，自念“紧箍咒”，经常“照镜子”，时刻“正衣冠”，做为民务实清廉的表率。二是管好班子，不当老好人。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手里，勇于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。教育引导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”，严格按照县委提出的“三条军令状”办事，对以权谋私、拨弄是非、破坏团结的单位和个人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。三是管好队伍，不留害群马。坚持把“三严三实”内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。同时，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不搞微错不究、不搞初犯不查、不搞法不责众，严厉惩处“害群马”，充分发挥案件查办的警示教育作用。

（作者系陕西省合阳县委书记）

第五篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街