县发改局五项措施落实两个责任

第一篇：县发改局五项措施落实两个责任

县发改局五项措施落实两个责任

县发改局采取五项措施落实党组主题责任和纪检组监督责任，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深推进。

一是抓带头，明确领导责任。局党组进一步细化了“一岗双责”廉政责任分工，使其各负其责，各司其职，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，依靠全体干部、职工的支持和参与，确保党风廉政建设有序推进。班子成员带头执行廉洁自律规定和要求，要求大家做到的，班子成员率先做到；要求大家不做的，班子成员带头不做。二是抓源头，明确教育责任。局党组始终坚持把思想建设摆在首位，引导班子成员积极学习中、省、市纪委全委会精神；深刻学习领会县纪委监察局有关纪律作风要求——不能做的99件事。坚持每季度继续组织职工收看《廉政中国》系列警示教育片。对人对事坚持客观评价，每月在职工例会上坚持对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题进行批评教育，实行早打招呼，早提醒，防止出错,引导干部提高思想警惕。为了加强学习交流，开通了发改局监察室政务微博。三是抓防范，明确监督责任。定期召开局党组会、局务会，对“三重一大”事项集体研究决定。围绕我县“两会”确定的科学发展、富民强县等一系列重大战略部署，会同有关部门加强监督检查。6月底对易地扶贫搬迁、陕南发展专项资金、服务及物流产业发展等政策扶持性专项资金进行督查，配合市审计局开展对以工代赈专项资金进行专项审计。已在单位门户网站开通党务、政务公开专栏，全面接受社会各界监督。严格责任监督，严格监督检查项目审批、项目申报、项目管理、招投标监管等

重点环节工作。四是抓制度，明确违纪责任。在原有制度的基础上，相继制定和完善了一般干部述职述效和考评奖惩制度，优秀干部推荐制度以及领导干部个人重大事项报告制度，进一步修订完善《****县发展改革局公开服务承诺》、《****县发展改革局首问负责制》、《****县发展改革局限时办结制》等制度，并将相关规章制度收集整理，组织集中学习，明确制度要求，明确违纪责任，对照“目标责任书”，严格责任追究。五是抓重点，严格项目管理。严格项目审批，根据《****县政府投资项目管理办法》，进一步明确了政府投资项目的范围、审批权限和工作要求。实行项目审批由县项目评审小组评审，局务会议审核，报县项目委员会由主管县长和县长审定的审批程序。加强招标监督管理，严格依照《陕西省建设工程招投标管理办法》，采用公开招投标的方式进行项目招标，将招投标信息在“公众媒体”全面公开，接受全社会监督，实现招投标规范化管理，预防腐败。为加强项目审批和招投标工作监管，我局认真落实了岗位风险防范措施，并将岗位防范措施上墙，接受监督。

（供稿人：徐松锋姚远明）

第二篇：发改两个责任落实情况报告

发改两个责任落实情况报告

市发改委2015年上半年落实党风廉政建设“两个责任”情况报告

今年上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会、自治区纪委九届六次全会和市纪委三届五次全会精神，围绕发展改革中心工作，认真落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神、“两个责任”、推进“三转”聚焦主责主业等内容，扎实开展工作。现将我委上半年落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”情况报告如下：

一、委党组全面落实主体责任，优化工作格局

委党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全委的重要工作内容之一。在年初召开的全市发展改革工作会议上，特别强调了反腐败工作，要坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与发展改革业务工作一同部署、一起考核，同步落实。要从项目审批、项目管理、招商引资、物价监管等各个方面完善工作制度，强化服务意识，提高办事效率，加强监督制约，进一步改进机关工作作风，加大反腐倡廉建设力度。

(一)认真落实党风廉政建设责任制。按照市委、市纪委部署，制定了《2015年乌兰察布市发改委党风廉政建设责任书》、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《关于履行党风廉政建设监督责任的实施办法》《2015年市发改委党风廉政建设工作要、点》，明确了职责分工、任务目标、工作要求。成立了以党组书记、委主任王晓军同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，委党组书记与各副主任、副主任与各分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了委领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责，使他们摆正自身位置，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

(二)坚决维护党的政治纪律。市发改委党组领导班子能牢固树立全局观念和大局意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央、自治区和市委政府保持高度一致。认真贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定以及市委七项具体要求，严格查纠“四风”问题，自觉践行“三严三实”要求，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的发改队伍。

(三)深化党风廉政教育。一是贯彻落实上级会议精神。认真传达领会中央、自治区和市三级纪委全会和国务院第三次廉政工作会议精神，深入学习王学丰书记在市纪委三届五次全会上的重要讲话和徐志明书记在市纪委三届五次全会上的工作报告，让全体干部职工掌握会议精神，明确今年党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。二是加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，深化落实主体责任的责任意识。结合“三严三实”教育活动，把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党组中心组学习计划和机关党员干部学习教育计划，每月1次党组中心组学习，每周1次机关支部学习，做到警钟长鸣，防患于未然。通过学习和廉洁自律教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，促进了廉洁从政。上半年，委党组中心组学习有关党风廉政建设和作风建设的内容3次，科级主要负责任人、副处以上干部学习5次，委党组中心组带机关集体学习6次，委党总支、各支部学习46次;观看警示教育片2次;邀请党校老师讲授从严治党、依法治国教育课1次。三是积极推进机关廉政文化建设，努力营造机关浓厚的廉政文化氛围。在委5楼党员活动室增设廉政教育图板3块、楼道走廊增设廉政挂图20幅，努力培养干部职工以廉为荣、以贪为耻，风清气正、和谐向上的良好风尚。

(四)严格执行“三重一大”事项集体决策制度。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和市纪委有关文件精神，建立健全了《乌兰察布市发改委“三重一大”事项决策制度》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。今年上半年，召开党组会议对推荐申报优秀公务员、科级干部提拔任用、推荐优秀共产党员等事项进行研究、讨论和民主决策共计3次。单位各类专项资金的安排、使用、管理均通过委领导班子会议研究通过，严格公务接待和公车使用管理规定。

二、纪检组突出主业，认真落实监督责任

委纪检组认真落实市纪委三届五次会议精神，深入推进市发改委党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，强化对权力的制约监督，加强队伍能力的建设，进一步推动机关作风建设，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

(一)持之以恒抓作风建设。在进一步完善作风建设各项制度基础上，把不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和自治区、市委配套规定作为全年的一项重要工作，切实抓出成效。印发了《关于元旦、春节、清明、端午期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，并进行了监督检查，没有发现干部职工的违纪行为。积极开展党员干部进社区接地气转作风活动，结合正在开展的“五城联创”工作，积极深入联系点，开展帮扶社区建设活动。加大业务科室工作效率监督检查力度，巩固作风建设成果。

(二)深化惩防体系建设。继续做好惩防体系制度建设工作。加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。认真做好政务党务信息公开工作，自觉接受群众监督。以委门户网站和市政府门户网站为重点，充分利用报刊、行政服务窗口等多种平台，公开我委办事程序、项目审批(核准、备案)情况、中央和自治区、市投资项目情况、重点项目建设情况等政务信息。通过会议、文件、网站、电子显示屏、新闻媒体等平台，按规定目录及时公开党组织的有关工作信息。

(三)强化对党员领导干部的监督。认真执行党员领导干部监督制度，落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。6月份，对新提拔任用的科级干部进行了集体廉政谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题。继续对落实委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、目标考核等工作进行全程监督，开展对机关财务开支的监督检查。

(四)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对医药卫生领域乱收费、涉农价格乱收费、教育乱收费等事关民生利益方面的乱收费治理情况进行监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生项目顺利实施、惠民政策贯彻落实。进一步畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。截止目前，共办理市纪委转办的民心网投诉案件4起，主要反映价格乱收费问题，全部给予了满意答复。

(五)扎实推进“三转”，加强自身建设。聚焦主责主业，认真落实监督责任，向委党组讲清了市纪委的要求，把不该管的工作坚决交出去。加强自身建设，认真学习专业知识，带头执行《廉政准则》，积极参加市纪委举办的纪检监察业务培训班。

三、存在问题和下半年工作思路

今年上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，反腐倡廉工作整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。服务窗口个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部人财物管理上仍需要进一步加大规范力度，权力制约措施需要完善，监督检查手段需要强化;四是同上级纪委的沟通联系还需要进一步加强。

下半年，我委党风廉政建设继续按照市委、政府和市纪委的工作部署，以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，切实落实“两个责任”，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好以下工作：一是进一步落实“两个责任”，做好党风廉政建设和反腐败工作;二是进一步深化“三转”，突出抓好监督主业;三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及到领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出工不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围;四是进一步加强制度建设，以制度管人，依制度办事。

区发改局2015上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

2015年上半年，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央和省、市、区纪委全会的部署，继续以落实“两个责任”为重点，聚焦执纪监督问责主业，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将相关工作情况报告如下：

一、上半年工作完成情况

(一)推进责任制落实，主体责任意识不断增强。一是全面落实党风廉政建设责任制。以责任制落实为龙头，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持党委定期研究党风廉政建设制度，根据区纪委工作部署，结合我局实际，制定《区发改局2015年党风廉政建设工作要点和责任分解》，将我局全年党风廉政建设工作细分为五大项十八个子任务，并一一落实到各党委班子领导和相关科室，确保人人有责任，事事有人抓。同时，推进江东区责任制信息管理系统的试运行，按要求做好责任制各项工作的信息录入、维护工作，促进责任制落实的规范化、动态化、系统化。二是全力协助主体责任履行。局党委切实提高履行主体责任的主人翁意识，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，结合全局干部职工大会、领导干部“四述四评一考核”大会、党风廉政建设大会、三严三实部署会等会议，反复强调作风建设和效能建设要求，重申政治纪律、政治规矩，严明组织纪律、财政纪律、工作纪律和生活纪律，传达省、市、区纪委作风建设问题通报，局党委各班子成员公开述职述廉，对分管科室党风廉政建设工作进行总结部署。局党委书记、局长金伟杰同志参加了区纪委八届五次全体会议，并在会上就党委履行主体责任和一把手履行“第一责任人”责任等情况进行了汇报。三是有序推动责任制牵头工作落实。按照《江东区2015党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》文件要求，继续深化政府投资项目监管工作。全面加强计划编制、审批管理和批后监管等方面的工作，制定2015年政府投资项目计划。截至5月底，共批复政府投资项目33项，批复总投资约6.3万元。抓好新政策的执行落实工作，督促项目单位和管理单位严格执行新修订、制定的政府投资项目管理领域三个制度。召开政府投资项目电子监管平台领导小组成员会议，推动系统平台全面投用。以政府投资项目电子监管系统为载体，将政府投资项目管理工作列入各单位目标管理考核范围。加快推进政府投资项目限额以下招标代理和造价咨询入围资格制度相关工作，规范政府投资项目服务采购行为，提升小型项目建设效率，目前已基本完成招标文件意见征求工作。

(二)加强廉政宣传教育，思廉倡廉的氛围更加浓厚。一是强化日常廉政教育。注重整合利用全区廉政教育资源，发动干部职工积极参加红色讲堂、微型党课、专题报告会、廉政讲座、廉政文化价值观大讨论等各类廉政教育活动，半年来累计参与50余人次。紧扣青年干部群体，创设“青年论坛”，开通青年论坛—分享沙龙微信，在微信平台上开展“我眼中的廉洁政府”等大讨论，进一步培养青年干部激情干事、清爽干事的工作理念。二是积极推进“1+N”廉政文化进机关活动。积极组织、参加各区级以上廉政文化进机关示范点的相关活动，形成组团效应。半年来，我局牵头开展了赴宁波市威远清风廉政文化教育基地参观学习活动。同时，积极参加兄弟单位组织的廉政诗歌朗诵比赛、廉洁教育公益广告创作大赛、望春监狱警示教育等活动，累计收集机关各科室上报的廉政微小说2篇、微故事6篇、格言警句18条。三是不断丰富创新廉政教育载体。按照市纪委“清风和韵——我身边的廉政微记录”活动相关部署，集中力量开展廉政微电影创作工作，以政府投资项目工程变更审批为创作背景，通过艺术化的手段，生动展示我局干部坚持原则、秉公用权、廉洁自律的良好形象。

(三)坚持围绕中心，监督责任履行更加到位。一是开展“三个年活动”纪律保障专项行动。紧扣重大改革任务、重点建设项目、重要民生工程，充分履行纪检监察组织职能，突出执纪监督问责，深入梳理我局在“三个年活动”中承担的13项具体任务，明确责任分工落实，建立月度工作完成情况报告制，并根据督查情况开展定期不定期的专项检查、随机抽查，扎实有效保障推动区发改局在“三个年活动”中承担的各项工作任务。二是推进纪检监察重点项目工作。结合2015年纪检监察重点工作项目谋划，立足“监督的再监督”，积极探索党风廉政建设与业务工作互相结合的切入点，谋划开展深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设，印发《江东区发改局深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设实施方案》，通过梳理“一单一点一图”，建立月度报告排查、季度分析预警、抽查审核等制度，牢牢控制和及时化解政府投资项目工程变更领域的廉政风险。三是谋划纪检监察课题。将“推进江东区政府投资项目电子监管系统建设应用的实践与思考”确定为2015年重点调研课题，会同业务科室，通过监管单位、建设单位对电子监管系统应用情况的跟踪分析，提出电子监管系统应用中可能存在的漏洞和不足，提出针对性的改良建议，进一步发挥系统平台在监督制约权力运行方面的作用。

(四)狠抓作风效能建设，干部作风面貌进一步提升。一是坚持常态化警示提醒。局党委在年终干部大会、干部述职考核大会等各种场合，反复重申强调遵守作风效能工作纪律，通报近期市、区纪委效能检查结果，并向全体干部明确“向上一级连带追责”的监管规定。采用短信温馨提醒的方式，加强对机关干部遵守作风效能纪律要求的日常提醒，一季度累计发送短信提醒300余条。二是常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，节后第一天即开展效能检查，同时，将人员到岗情况与请假情况进行比对。如3月30日，局党委书记金伟杰同志亲自带领局纪委、监察室同志，对各科室上班到岗等工作纪律执行情况进行了突击检查。三是坚持常态化廉政约谈。年初，分批次对新调整、提拔任用的14名科级干部进行了廉政约谈，对约谈对象明确了落实党风廉政建设责任制相关要求，提醒其认真学习、自觉遵守廉政建设和作风建设相关规定，加强对所在科室人员的教育、监督和管理。同时，结合局纪委在日常执纪监督中了解掌握的情况，根据需要开展个别日常谈话提醒，防微杜渐，警钟长鸣。

(五)紧扣专项整改，巩固责任制检查成果。2014年12月，区发改局党委接受了全区推进党风廉政建设责任制检查考核第一检查组的检查，针对检查组提出的问题，局党委高度重视，及时召开专题会议进行了深入研究分析，认真制定整改措施，如针对“局公务接待财务结算方面存在不规范问题”，局纪委要求财务人员加强报销审核，局监察室对2014年公务接待方面的原始财务凭证进行了集中检查，对其中发现的加班餐费不规范等问题，通过全局干部大会进行通报。今年1至5月，局“三公”经费继续稳步下降，其中公务接待费下降55 %，会务费下降81%。针对“未完成纪检监察信息任务指标”的问题，局纪委要求各科室加大对纪检监察经验做法的总结提炼报送，截止目前，已累计向区纪委报送工作信息5篇，舆情信息5篇，被区纪委录用7篇，在各部门中名列前茅。

二、下半年工作重点

下半年，区发改局纪委将围绕全年工作部署，保持工作的延续性，重点做好以下几方面：

(一)继续开展“三个年活动”纪律保障专项行动。继续跟踪监督我局在“三个年活动”中承担的各项任务的推进情况，结合实际开展专项检查，通过听取汇报交流、查看台帐资料等方式，对各责任科室任务完成情况进行集中督查，督促推进难点卡点问题。结合各科室月报表报送情况，对进度明显滞后的任务，通过约谈提醒等方式，督促相关责任科室加大工作力度，对确由主观原因造成工作滞后的，结合实际情况进行问责追究。

(二)全面推动责任制落实。全力协助、督促局党委履行党风廉政建设主体责任，按照《区发改局2015年党风廉政建设工作要点和责任分解》的工作要求，督促各党委班子成员抓好各自工作任务的落实，切实履行“一岗双责”。集中力量完成区委下达的党风廉政建设责任制牵头工作，督促协助相关职能科室，加强政府投资项目监管，做好政府投资项目管理工作的目标管理考核，完成政府投资项目限额以下招标代理和造价咨询入围资格制度的发文实施。同时，继续推动我局今年纪检监察重点项目，深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设。完成纪检监察调研课题，通过协助相关业务科室推进政府投资项目电子监管系统全面应用，深入研究分析电子监管系统运行情况，确保形成高质量的调研报告

(三)持续强化作风建设。不折不扣执行中央“八项规定”和省、市、区委有关作风建设规定，按照区委“严肃纪律、优化环境”专项活动的要求，开展“正风肃纪”专项行动，严肃查处违反工作纪律、公款吃喝等问题，坚决治理参与“酒局”、“牌局”和利用工作时间上网聊天、炒股等问题，坚决纠正违反工作纪律、不作为、慢作为、乱作为以及敷衍塞责、慵懒疲沓等问题，加大自查自纠力度，提高警示效果，推进机关效能建设。认真贯彻党政机关公务接待管理有关规定，进一步严格会议费、培训费、差旅费等各项财经纪律及相关制度执行，厉行勤俭节约，从严控制“三公”经费，确保“三公”经费只减不增。

(四)不断深化廉政教育。结合“三严三实”专题教育，在一把手讲党课的基础上，督促其他局领导干部走进基层、深入群众开展宣讲。加强集中学习教育力度，组织党员干部学习总书记在中纪委五次全会上的讲话、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等，树立党员干部忠诚、干净、担当的新形象。组织全局干部积极参加区纪委、区直机关党工委、福明路大院和局机关开展的各类廉政文化活动，做好廉政微电影的拍摄制作工作，弘扬廉政正能量，不断营造干净做事、清爽做人的廉政氛围。

第三篇：医院两个责任落实措施

XX医院两个责任落实措施

一、制定清单，明确具体责任。

根据上级的工作要求，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二、提高认识，不断增强思想意识和自觉行动意识。一是自觉把落实主体责任作为一项重大政治任务，牢固树立责任意识。履行党风廉政建设主体责任，是落实党要管党、从严治党的必然要求，我院党员干部特别是领导干部必须把履行党风廉政建设主体责任作为责无旁贷的重大政治任务，牢固树立责任意识，切实做到认识到位，落实坚决。二是把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。必须以高度的行动自觉和责任担当，切实把落实党风廉政建设主体责任贯穿到日常的医疗工作当中，营造风清气正的良好环境，为推进我院各项工作提供坚实保证。

三是每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。四是坚持定期召开职工大会，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

三、规范医疗行为，做好专项整治工作。

（一）重点整治个别管理人员不履职、不尽责、不作为，医疗行业存在的不正之风；医务人员收受患者红包，收受药品回扣，大处方、乱收费、开单提成、过度医疗的问题。

（二）重点整治少数医务人员医德缺失，服务意识淡化，对患者服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听”，敷衍塞责，对患者不负责任，诊疗不认真，看病住院讲人情、凭关系等问题。

（三）重点纠正个别医务人员超出诊疗范围执业的违法违规行为。

四、牢固树立服务意识，将作风建设落到实处。

（一）教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

（二）加强监督。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

（三）认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

第四篇：落实两个责任

落实“两个责任” 坚守政治担当

李县平

党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好“两个责任”，关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上，厘清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究。

落实好党委主体责任，要切实做到“四个一”。一是认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。要注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权。二是解决群众反映强烈的突出问题，以问题的化解推动干部作风更快转变，党群关系更加密切。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，就教育乱收费、食品药品安全、拖欠农民工工资、镇办干部“走读”等问题，扎实开展专项治理，以工作实效取信于民。三是建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终。通过制度建设，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，我们围绕落实中央“八项规定”，就“三公”经费管理、行政责任问责、党员领导干部婚丧喜庆事宜等出台了制度，以此规 范党员干部的行为，从源头上杜绝了腐败行为。四是对顶风违纪、知法犯法的人和事，以“零容忍”的态度顶格处理。通过抓一批反面典型，加强警示教育，营造全县风清气正的社会环境。

履行好纪委监督责任，要切实做到“三个必须”。一是必须协助党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持检查监督不松劲、不歇脚，标准不降、力度不减，为党委出好主意、当好参谋。同时，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。二是必须严执纪、严问责、严把关。纪检监察机关要把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，敢于唱黑脸，严厉查处违反党纪的行为。当前，要结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，严肃查处领导机关和领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风，增强震慑力。三是必须转职能、转方式、转作风。坚持从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度。准确定位自身角色，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠正，切实解决“灯下黑”问题。同时，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

履行“第一责任人”责任，要切实做到“三个管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一责任人”要把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持学习党章和党纪政纪相关条例规定，学习十八届中纪委三次全会及省市纪委全会精神，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，自念“紧箍咒”，经常“照镜子”，时刻“正衣冠”，做为民务实清廉的表率。二是管好班子，不当老好人。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手里，勇于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。教育引导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”，严格按照县委提出的“三条军令状”办事，对以权谋私、拨弄是非、破坏团结的单位和个人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。三是管好队伍，不留害群马。坚持把“三严三实”内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。同时，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不搞微错不究、不搞初犯不查、不搞法不责众，严厉惩处“害群马”，充分发挥案件查办的警示教育作用。

（作者系陕西省合阳县委书记）

第五篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街