2012年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告

第一篇：2012年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告

2012年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告

为了拓宽选人用人渠道，优化全县干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进谷城市域副中心城市建设，中gong谷城县委决定面向全国公开选拔14名科级领导干部。现公告如下：

一、公选职位（14个）

（一）正科级职位1个：

县科技局局长

（二）副科级职位13个：

县委办副主任1名

县政府办副主任1名

团县委副书记1名

县监察局副局长1名

县城建局副局长2名

县环保局副局长1名

县统计局副局长1名

县文化体育和新闻出版局副局长1名

县经信局副局长1名

县交通运输局副局长1名

县水利局副局长1名

县旅游局副局长1名

二、报名范围

全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业，非公有制企业以及大学生村官中符合资格条件的人员。

三、资格条件

（一）基本条件

1、具备《公务员法》第十一条和《干部任用条例》规定的条件；

2、具有全日制普通高校大学本科及以上学历；

3、除公选的团县委副书记年龄要求在28周岁以下（1984年7月31日以后出生）外，其他公选职位的人员年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），其中全日制博士、硕士研究生年龄放宽到32周岁以下（1980年7月31日以后出生）；

4、具有1年以上工作经历（2011年7月31日以前参加工作）。

（二）职位条件

1、县科技局局长职位：现任党政机关正科级干部或任副科级领导职务满1年（副科级非领导职务满2年）；现任事业单位副科级以上职务满1年，或者现任规模以上国有企业、国有控股企业、非公有制企业中层正职及以上职务满1年，或者在企事业单位具有中级以上专业技术职称；全日制博士研究生、硕士研究生毕业的，不受职务和职称要求限制。了解国 1

家产业政策，熟悉企业技术改造，具有企业管理、项目管理工作经历或工程、设计、制造等相关专业毕业。

2、县委办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。

3、县政府办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。

4、团县委副书记职位：中gong正式党员。

5、县监察局副局长职位：非中gong党员，法律、财会、审计及相关专业毕业。

6、县城建局副局长职位（1）：要求城市规划、城镇建设、景观建筑设计等相关专业毕业。

7、县城建局副局长职位（2）：要求建筑工程、造价、管理、土木工程等相关专业毕业。

8、县环保局副局长职位：环境科学及工程类专业毕业。

9、县统计局副局长职位：财会、统计、计算机等相关专业毕业。

10、县文化体育和新闻出版局副局长职位：有宣传、文化、文艺等相关工作经历或相关专业毕业。

11、县经信局副局长职位：机械设计与制造类相关专业毕业。

12、县交通运输局副局长职位：交通运输类及与道路、桥梁相关专业毕业。

13、县水利局副局长职位：水利类相关专业毕业。

14、县旅游局副局长职位：与旅游有关的规划、设计、管理、营销等相关专业毕业。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员或公务员被辞退未满5年的人员；

2、正在接受司法机关立案调查或纪检监察机关立案调查的人员；

3、近三年年度考核有一次以上（含一次）被确定为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的 ；

4、受党纪政纪处分尚未解除的人员；

5、法律规定的其他不得录（聘）用的人员。

四、方法步骤

（一）报名。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名(无需提供单位证明)，每人限报一个职位。

（二）资格初审。谷城县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“谷城县公选办”）对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位数与资格初审合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，从 报考其他职位符合条件的人员中进行调剂（征求报考者本人同意后），经调剂仍达不到1:10的，该职位不再进行公开选拔，并通知报考该职位的人员改报其他符合条件的职位。

（三）发放准考证。对资格初审合格者由谷城县公选办统一制作准考证，在笔试前发放。

（四）笔试。笔试主要测试领导干部综合行政能力，采取闭卷方式进行。

对以下报考人员进行笔试加分：全日制一类院校大学本科毕业的加2分，全日制硕士研究生毕业的加5分，全日制博士研究生毕业的加8分，每人只按最高标准加一次分。

（五）资格复审。根据笔试成绩，分职位按1：5的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选。资格复审时，网上报名人员须提供资格审查的必备原件。资格复审不合格的，按所报职位人员的笔试成绩，从高分到低分依次递补。

（六）面试。组织资格复审合格人员进行面试，面试实行百分制评分，采取结构化面试的方式，分职位进行，由评委当场打分。评委由7人以上专家组成。

面试后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按报考职位数1:

3的比例，从高分到低分确定体检人选。

（七）体检。由谷城县公选办集中统一组织体检，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象。

（八）考察。由谷城县公选办统一组织考察组对考察对象进行考察。

（九）公示和录用。根据考察结果，按公选职位1:2的比例提出建议人选，提交县委常委会无记名差额票决出拟任职人选，并在网上进行任前公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响任职的，按照有关规定办理任职手续。对公示反映有不符合选拔条件和影响任职问题并经调查属实的，不予任用。

五、公选任职人员的管理和待遇

（一）公选任职人员，与单位签订工作协议，除组织调动外，在单位最低服务期不得少于五年（含试用期）。

（二）公选任职人员，实行一年任职试用期，试用期满考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，尊重本人意愿，可以自谋职业或者另行安排工作。试用期内享受正式任职的机关同职级人员工资待遇。

（三）公选任职人员中，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，同时享受以下相应待遇：

1、具有全日制博士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助10万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予2000元生活补助。

2、具有全日制硕士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助2万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予1000元生活补助。

3、所在单位免费提供不少于40㎡的住房或租金。

六、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间：2012年8月9日—2012年8月31日。

（二）报名方式：分网上报名和现场报名两种方式。

1、网上报名。登陆谷城党建网站(http://。

2、现场报名。谷城县辖区内人员须现场报名，报名地点：谷城县委组织部三楼县公选办。

（三）有关要求：

1、资格审查时需提供以下资料：

（1）《谷城县公开选拔科级领导干部报名表》一式2份；

（2）近期2寸红底彩色正面免冠照片3张（同时提供照片的电子版，jpg格式，20KB以下，要求与准考证上照片一致；

（3）身份证、毕业证、学位证或任职文件原件及复印件各1份；

（4）资格条件要求的专业技术职称证书原件及复印件各1份（仅报考县科技局局长者提供）。

现场报名人员由工作人员当场审核，网上报名人员在报名时先将上述资料电子版发送谷城县公选办电子信箱，由工作人员进行资格初审，通过后电话告知本人，在进入面试前持上述证件资料原件到谷城县公选办进行资格复审。

报名人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考录资格。资格审查的有关情况，将在谷城党建网上及时公示。

2、报考人员不包括网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生，以及各类委培生和定向生。

3、资格审查中对专业要求的审核，主要以《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》为依据进行分类。

4、报名考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、网上报名考生报名时请留下手机和固话两种联系方式，并保持通讯畅通，以便联络和及时告知相关事项。

6、准考证是参加笔试、面试、体检等工作的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

7、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

8、资格审查贯穿公开选拔工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其考试和录用资格。

9、加大公开选拔工作过程中违纪违规行为的查处力度，对提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消公开选拔资格，严肃追究相关人员的责任。

七、其他事项

1、公开选拔中涉及有关资格审查、笔试面试及成绩、体检、考察、公示和任用等工作情况的相关公告，直接通过谷城党建网(http://

通讯地址：湖北省谷城县县府街52号县委组织部（公选办）

邮编：441700

附： 谷城县公开选拔科级领导干部报名表（点击下载）

第二篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告

巴东县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位与职数

（一）正科级职位

1．中共巴东县委政法委副书记1名；

2．共青团巴东县委书记1名；

3．巴东县城乡规划管理局局长1名。

（二）副科级职位

1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名；

2．巴东县文化体育局副局长1名；

3．巴东县民政局副局长1名；

4．巴东县水利水产局副局长1名；

5．巴东县经济和信息化局副局长1名；

6．巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；

7．巴东县发展和改革局副局长1名；

8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）；

9．巴东县农业局副局长1名；

10．共青团巴东县委副书记1名；

11．巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；

12．巴东县粮食局副局长1名。

二、选拔范围与对象

全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。

三、报考条件与资格

（一）报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。

（二）报考资格

1．报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。

2．具有大学本科及以上学历。

3．党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。

4．事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。

5．报考正科级职位的，任副科级职务满1年。

6．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。

7．近3年考核为称职(合格)以上等次，不满3年的，以实际工作考核为准。

8．身体健康。

9．有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。

报考人员具有“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。

（三）部分职位的具体要求

1．报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。

3．报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。

4．报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。

5．报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。

6．报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

7．报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

8．报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。

9．报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。

以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。

四、方法与步骤

（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K，正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）。

县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。

报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）

报名时间：从2012年5月24日8：30开始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1：8，如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。

（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1：5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。

（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。依据总成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。

（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”，负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话：0718—4334389

QQ群号：192997471

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

2012年5月22日

第三篇：宣城市公开选拔县科级领导干部公告

宣城市公开选拔县科级领导干部公告

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，广泛吸纳人才，为推进“跨越崛起、富民强市”提供人才支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究决定，面向全国公开选拔60名县科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位（3个）

1、宣城市城乡规划局副局长1名

2、宣城市卫生局副局长（女性、非中共党员）1名

3、宣城市文化广电新闻出版局总工程师1名

（二）面向全市公开选拔的副县级领导职位（3个）

1、宣城市财政局副局长1名

2、宣城市招商局副局长1名

3、共青团宣城市委副书记1名

（三）面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位（2个）

1、宣城市纪委（监察局）副县级干部1名

2、宣城市委组织部副县级干部1名

（四）面向全国公开选拔的副科级领导职位（20个）

具体职位见附表；

（五）面向全市公开选拔的副科级领导职位（28个）

具体职位见附表；

（六）面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位（2个）

1、广德县乡镇领导班子副职候选人1名

2、宁国市乡镇领导班子副职候选人1名

（七）面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位（2个）

1、宣州区乡镇领导班子副职候选人1名

2、郎溪县乡镇领导班子副职候选人1名

二、资格条件

具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

（一）面向全国公开选拔的副县级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上（2010年10月以前任职）或副科级职务4年以上（2007年10月以前任职）；

2、省辖市管理的国有（国有控股）企业（含中直、省直驻当地企业）的中层正副职管理人员，可分别比照正、副科级职务，报考相关职位（仅限本次公开选拔比照使用）；

3、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位；其中，全日制硕士研究生报考的，任副科级职务年限可放宽1年；全日制博士研究生报考的，不受任职年限限制，但须有5年以上工作经历；

4、年龄在40周岁以下（1971年10月以后出生）；

5、身体健康；

6、有关职位的具体要求详见附表。

（二）面向全市公开选拔的副县级领导职位

全市范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上（2010年10月以前任职）；报考共青团宣城市委副书记职务的须现任正科级职务或任副科级职务2年以上；

2、须具有本科以上学历；报考共青团宣城市委副书记职务的须具有全日制本科以上学历，学士以上学位；

3、年龄在40周岁以下（1971年10月以后出生）；报考共青团宣城市委副书记职务的年龄须在30周岁以下（1981年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（三）面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位

1、须现任乡镇党委书记1年以上，且任乡镇正职满3年；

2、须具有本科以上学历；

3、年龄在45周岁以下（1966年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（四）面向全国公开选拔的副科级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须具有全日制本科学历、学士以上学位；

2、须毕业后工作满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年；

3、年龄在32周岁以下（1979年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（五）面向全市（县）公开选拔的副科级领导职位

全市（县）范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、一般应具有本科以上学历；

2、须参加工作时间满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年；

3、年龄在32周岁以下（1979年10月以后出生）；

4、身体健康；

5、有关职位的具体要求详见附表。

（六）面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位

1、须任大学生村官3年以上（2008年10月以前任职）；

2、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位；

3、年龄在28周岁以下（1983年10月以后出生）；

4、身体健康；

（七）面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位

1、须现任村党组织书记或村委会主任职务4年以上（2007年10月以前任职）；

2、须具有专科以上学历；

3、年龄在45周岁以下（1966年10月以后出生）；

4、身体健康；

（八）凡属下列情形之一者不得报考

1、正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的；

2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

3、受过刑罚处罚和行政拘留的;

4、有其他不得报考条件的。

三、工作程序

本次公开选拔按照发布公告、报名（资格初审）、公开推荐、笔试、资格审查、面试、组织考察、体检、决定任用的程序进行。

（一）发布公告。在《宣城日报》、安徽先锋网（www.xiexiebang.com；

宣城市公选办

2011年10月21日

附表：宣城市公开选拔县科级领导职位.xls

宣城市公开选拔县级领导干部报名表.doc

宣城市公开选拔科级领导干部报名表.doc

第四篇：凤县公开选拔科级领导干部公告

凤县公开选拔科级领导干部公告（面向全县）

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，不断提高选人用人公信度，县委决定，公开选拔12名科级领导干部。现就公开选拔有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及名额

1、团县委副书记1名；

2、县教育局副局长1名；

3、县统计局副局长1名；

4、副乡镇长2名；

5、乡镇综治维稳工作中心副主任1名（正科）；

6、县文化旅游产业管理委员会副主任1名（正科）；

7、县统筹城乡农村改革实验办公室副主任1名；

8、县农村公路管理局副局长1名；

9、县社会福利园区副主任1名；

10、县中医院副院长1名；

11、县水资源管理站副站长1名。

二、公开选拔的范围

凤县文化旅游产业管理委员会副主任（正科）职位，从全市各级党政机关、群众团体、事业单位在职工作人员公开选拔，其他职位从全县各级党政机关、群众团体、事业单位在职工作人员中选拔。

三、公开选拔的基本条件和资格

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的选拔任用条件，具备担任报考职位所必备的专业知识、组织领导能力和业务工作水平，近3年考核为称职（合格）以上等次，身体健康。具体职位资格要求如下：

①团县委副书记职位：具有大专及以上学历，年龄在28周岁以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工龄（2007年9月1日以前参加工作）。具有硕士学位以上学历的不受参加工作时间限制。

②副乡镇长职位：具有大专及以上学历，年龄35周岁以下（1975年9月1日以后出生），任科员（或者相当科员职务）3年以上（2007年9月1日以前任职）。具有硕士学位以上学历的不受任职时间限制。

③县教育体育局副局长、县统计局副局长、县统筹城乡农村改革实验办公室副主任、县农村公路管理局副局长、县社会福利园区副主任、县中医院副院长、县水资源管理站副站长职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任科员（或者相当科员职务）3年以上（2007年9月1日以前任职）。县教育体育局副局长、县统计局副局长、县中医院副院长、县水资源管理站副站长职位同时还应具有相应或相近的专业学历或职称，或者从事相关工作2年以上。

④乡镇综治维稳工作中心副主任（正科）职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任副科级领导2年以上（2008年9月1日以前任职）。

⑤县文化旅游产业管理委员会副主任（正科）职位：具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1965年9月1日以后出生），任副科级领导2年以上（2008年9月1日以前任职）。现任副科级以上领导干部报考不受专业限制。

四、公开选拔的程序

公开选拔工作按照公开报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、组织考察和决定任用等程序进行。

（一）报名

报名采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式。

1、报名时间：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、报名地点：县委组织部干部组，联系电话：4762596。

3、报名所需资料：居民身份证、学历证书、任职文件和证明加分的相关资料原件，所在单位证明。报名费100元。

4、报名方法：报名采取本人现场报名的方式，每位报名者只限报一个职位。报名时交居民身份证、学历证书、证明加分的相关资料复印件各1式1份，同底1寸免冠照片3张；填写《报名登记表》1式1份。

（二）资格审查

由县公开选拔工作领导小组按公告的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。每个职位经资格审查合格确定参加笔试的人数一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核减该职位的选拔职数。

（三）考试

1、笔试

笔试分为公共基础知识和专业知识，主要测试应试人员胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。依据笔试成绩按5：1的比例确定面试人选。

2、面试

面试采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，主要测试应试人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

笔试、面试时间另行通知。

（四）加分

以下两种情况，经县公开选拔领导小组办公室核实后，将加分计入总成绩（县文化旅游产业管理委员会副主任职位除外）：

1、考核加分。报考人员在现任职岗位或同职级岗位上近三年考核被评为优秀等次的每次加0.2分。

2、参与中心工作加分。“农户增收计划行动”驻村干部、新农村建设指导员能按要求出色完成工作任务的每人加0.3分。

（五）考察

根据笔试、面试和加分的综合成绩（综合成绩=笔试成绩x 60%+面试成绩x 40%+加分），从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职数的比例为3：1。由县纪委、县委组织部抽调人员组成考察组对考察人选进行全面考察。

（六）竞职演讲

县公开选拔工作领导小组根据笔试、面试、加分的综合成绩和组织考察情况，按2：1的比例提出各职位推荐人选，推荐人选公开亮相，就自己所竞争职位的优势和拟任职位的设想打算进行5分钟的演讲，演讲结束后，由与会人员投票决定每个职位的拟任人选。

（七）任前公示

按照《凤县实行党政领导干部任前公示制办法》的有关规定，将拟任人选的基本情况张榜公布，接受群众监督。公示期限为7天。公示期限满后，若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。对公示期间反映拟任人选的问题，按照公示制度有关规定处理。对其中确有问题，不适宜担任所报考职位的，经县委研究，可从考察对象中依次递补1人，再进行公示。根据公示情况，作出是否任用的决定。

（八）任职

任职试用期一年（乡镇综治维稳工作中心副主任、副乡镇长除外），试用期满后经组织考察，合格者正式任职，不合格者免去试任职务，一般按试用前职务层次安排工作。

五、组织领导和监督

公开选拔科级领导干部工作在县委领导下，由县委组织部组织实施，凤县纪委对考务工作进行全程监督。在公选过程中，将及时通过媒体发布每一阶段的进展情况和干部群众关心的信息，主动接受社会和广大人民群众的监督。

本公告由县委组织部负责解释。

第五篇：沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告

沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省第十一次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定公开选拔县农牧科技局常务副局长等10名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位及人数

1、沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长1名（正科级）；

2、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长1名（正科级）；

3、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任1名（副科级）；

4、沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长1名（副科级）；

5、沿河土家族自治县编制委员会办公室副主任1名（副科级）；

6、共青团沿河土家族自治县委员会副书记1名（副科级）；

7、沿河土家族自治县全民国防教育办公室副主任1名（副科级）；

8、沿河土家族自治县投资促进局副局长1名（副科级）；

9、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长1名（副科级）；

10、沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任1名（副科级）。

二、选拔对象和范围

面向全县党政机关、事业单位（含中央、省、地驻沿单位）和县管国有企业中具有干部身份的人员公开选拔。

三、资格条件

（一）具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

（二）具有3年以上工龄，年龄在40周岁以下（1971年7月1日以后出生）。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有1年以上工龄，年龄在25周岁以下（1986年7月1

日以后出生）；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县投资促进局副局长、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，年龄需在35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有普通高等教育全日制大学本科以上学历；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，需具有普通高等教育全日制大学专科以上学历。

（四）报考沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长职位的，需具有旅游或规划类相关专业；报考沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长职位的，需具有法律、文史类相关专业，且熟悉计算机业务；报考沿河土家族自治县投资促进局副局长职位的，要具有法律类相关专业。

（五）报考沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任职位的，需具有从事办公室工作的经历。

（六）报考正科级职位的，需任副科级职务满1年以上。

计算年龄、工龄和任职年限的截止时间为2012年6月30日。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

（七）有下列情形之一的人员不得参加本次公开选拔：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年考核有不称职（不合格）等次的；

5、违反计划生育政策的；

6、其他经公开选拔领导小组认定不符合报考条件的。

四、工作程序

（一）公开报名。采取个人自荐、单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》，经报考者所在单位党委（组）核实并签署同意报考的意见后，到县委组织部（干部室）报名。

每人只能报考一个职位，报考者应对所提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和任用资格。

（二）资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报考资格条件，对报名者进行资格审查，对资格审查合格者发放笔试准考证。经资格审查合格的报名人数达不到规定比例的，由领导小组讨论是否取消该职位公开选拔工作。若该职位被取消，报考人员符合其他职位报考条件的，可改报其他职位。

（三）考试。考试包括笔试和面试。

（1）笔试（时间和地点另行通知）

笔试采取闭卷考试的方式，分公共科目和专业科目分别进行，满分均为100分。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。笔试成绩按公共科目、专业科目各占50%的比例计算。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例从高分到低分确定各职位面试人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并参加面试）。

（2）面试（时间和地点另行通知）

采用结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度（面试办法另行制定）。

应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。

按拟选拔职位职数与体检人选1︰3的比例，从高分到低分确定各职位体检人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并作为体检人选）。

（四）组织考察。由县公开选拔工作领导小组组织对各职位的前三名进行统一体检，体检参照国家公务员体检项目和标准执行，体检合格者确定为考察对象，体检不合格者所缺名额按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。考察按照《干部任用条例》规定的程序进行，由县公开选拔领导小组办公

室制定考察工作方案并组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

（五）决定任用。根据考试、考察综合情况，按照有关规定在适当范围内酝酿并征求纪检监察等有关部门意见。县委组织部研究提出建议人选，报县委讨论决定。选拔职位如无合适人选，可以空缺。

（六）任前公示。对县委常委会议讨论决定的拟任人选，进行任前公示，需按照规定程序上报审批的，待批复后，再进行任前公示，公示期为7天。

（七）正式任职。公示期满后，对在公示期间无反映或虽有反映但经调查不影响其任用的，按照有关规定办理任职手续。有反映经调查核实影响任用的，取消任用资格。

对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。不适宜试用期制的，任职一年后经考核不胜任的，由县委提出免职意见。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

五、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2012年7月2日至7月13日。

（二）报名方式：报考者持相关资料到县委组织部干部室现场报名。

（三）报名要求：报考者在报名时需提供以下资料：

1、《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》（可从沿河县政府网、沿河县党建网下载）；

2、本人有效身份证、学历证书原件和复印件及相关任职经历证明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4张。