设备科科长岗位职责(大学)

第一篇：设备科科长岗位职责(大学)

1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。

2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。

3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进行考察、汇报。

4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第二篇：医疗设备科科长岗位职责

医学装备科科长职责

1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。

2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。

3、制定医院医疗器械的装备规划、计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。

4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。

6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。

7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。

8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。

9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。

第三篇：实验设备科科长(副科长)岗位职责

实验设备科科长（副科长）岗位职责

一、在图书实验管理部的领导下，全面负责实验设备科的行政管理工作。

二、负责科室人员的政治思想工作和业务素质提高工作，全面贯彻党的路线、方针政策。

三、组织落实批准后的各专业实验教学计划和教学大纲。

四、负责制定实验设备科的管理目标，起草科室学期工作计划及工作总结。做好科室人员的考核、评聘、奖惩等工作。

五、参与实验室建设及实验师资队伍建设工作。参与大型精密仪器设备的论证工作。

六、根据学院的发展计划合理使用建设经费，审核各实验室仪器设备购置清单，并组织好仪器设备采购工作。

七、积极参与教育教学改革活动，负责为实验实训教学提供硬件保障。

八、负责科室的宣教、安全工作，加强安全管理，提高防患意识。

第四篇：设备科科长岗位职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。

6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。

7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。

8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。

副科长协助科长负责相应的工作。

第五篇：物资设备科科长岗位职责

物资设备科科长岗位职责

1.在项目经理的领导下，全面负责物资管理与供应，负责设备管理工作。

2.根据施工计划，组织实施物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。

3.主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划、检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。

4.负责收集市场信息，搞好市场调查、预制工作。

5.负责执行上级管理机构制订的机务管理办法、制定有关机务制度的补充规定。

6.深入施工现场，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本，采购成本管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。

7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。

8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备成本，控制方案、分析成本控制途径。

9.主持制定物资管理，供应制度，参与机械化施工组织设计合理组织机械化施工。

10.组织部门工作人员的政治思想和业务的学习，并完成领导交办的临时任务，确保工程施工需要。