开展政治思想工作调研活动方案

第一篇：开展政治思想工作调研活动方案

开展政治思想工作调研活动方案

各单位团委（支部）：

根据集团公司党委关于开展党建思想政治工作大调研活动的部署要求，为了搞好团内调研活动，决定从现在起到5月底，以各单位团组织负责人为主体开展一次思想政治工作调研活动。有关事宜通知如下：

一、调研主题

加强大学毕业生青工的教育培养

二、调研目的紧紧围绕新形势下服务企业发展、服务青年成长成才，突出加强大学毕业生青工的教育培养，开展深入的调查研究，了解当前大学毕业生青工的工作生活状况和现实需求，找准团组织的工作切入点，更好地引导他们立足岗位、扎根企业、锻炼成才。

三、调研内容

1、近五年参加工作的大学毕业生队伍的基本情况；

2、当前大学毕业生青工关注的热点难点问题和需求；

3、当前大学毕业生青工的思想状况；、本单位在大学毕业生青工教育培养方面的措施及存在的问题；

5、团组织加强大学毕业生青工教育培养的做法及意见建议。

四、调研方式

（一）各单位团组织调研。

各单位团组织要围绕五个方面的调研内容，通过数据统计、座谈交流、问卷调查、个别访谈等形式，开展深入细致的调查研究。调研结束后，要形成调查报告，突出总结性、实用性和前瞻指导性，坚持以事实、事例、数字为依据，达到观点新颖、分析透彻、逻辑清晰、数据准确、说理有力、措施具体，每篇不少于2000字。各单位调研报告要于4月30日前报送集团公司团委（XXXXX00X1@163.com）。

（二）集团公司团委调研。

集团公司团委采取问卷调查、召开座谈会等方式深入调研，听取各方面的意见建议。在此基础上，形成调研报告。

五、几点要求

1、高度重视。各单位团组织要高度重视这次“调研”活动，作为凝聚青工队伍、全面推动工作、促进素质提升的一项具体措施抓落实。调研活动结束后，集团公司团委将对优秀调研成果进行评选表彰。

2、精心组织。要注意把握参加调研人员的代表性，力求全面系统地掌握相关情况。要围绕调研内容，全方位、多层次听取大学毕业生青工及其所在区队（科室）领导、同事的意见建议，把实情摸准、吃透。要制定推进计划，确保按时完成调研任务。

3、确保质量。要坚持“调查”为基、“研究”为用，做到

调查工作深入扎实、精益求精，研究工作紧贴实际、推陈出新，坚决杜绝闭门造车、凭空编撰等现象。调研报告既要有定性判断，又要有定量分析，避免以偏概全和主观臆断；既要有经验总结和问题分析，又要有对加强工作的意见和建议，使调研成果具有针对性和指导性。

第二篇：政治思想工作调研报告

公安分局思想政治工作调查研究报告

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把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。

2、在学习教育方法上，要处理好集中与分散的关系。我局民警全年的政治理论学习和上级布置的各类政治教育内容，各单位一般都在规定的每周星期二晚上或下午进行。经查，实际上许多民警不仅没有完成学习任务，而且对一些重要文件的精神也不知晓。究其原因，往往是基层公安业务工作和执法活动中，由于侦破案件或处置事件等业务工作的需要，不能参加规定时间的学习所致，这就要求对这种死板的政治理论学习方法予以改进。要采取集中学习与分散自学相互穿插、灵活结合的学习教育方法，注意每次把应学的相关资料都印发到每位民警手中，规定一个完成学习任务的时间段和检查验收学习情况的时间，让各业务单位和各民警在所规定的时间段内灵活安排学习时间，适时采取或集中或分散的学习方法，切实解决好民警的工学矛盾、学习与休息的矛盾，以及厌学心理等问题，保质保量而不弄虚作假地完成好各项学习任务。

3、在学习教育手段上，要处理好强制灌输与启发自觉的关系。公安队伍建设必须坚持政治建警原则，这是毋庸置疑的。但是在强调政治建警的同时，也不能忽视业务建警。要正确认识政治建警与业务建警的关系。要明确，片面强调政治建警而忽视业务建警，政治建警只能是空中楼阁。只有下苦功、下硬功抓好各项业务工作，严密打防管控体系，确保一方平安，才是我们公安队伍的最大政治。因此我们公安机关和全体民警务必竭尽全力去努力完成各项业务工作。从这个意义上讲，在理论学习教育上，要对民警适当进行强制性的灌输教育，要讲清楚岗位奉献的目的和意义所在。对每次业务考核累计都处于末位的民警，要及时进行警示性的学习教育；对后进的、不称职的民警，要进行“缺啥补啥，干啥学啥”的强制性学习培训；对试岗后仍然不适应的，要下决心予以辞退。但是，必要的强制性灌输教育固然需要，还是要以坚持“以人为本，立足教育，启发自觉，重在鼓励”的原则为主，在启发觉悟、让民警自觉接受理论学习教育上多动脑筋。要让每位民警懂得这样一个与自身利益戚戚相关的道理：在知识型经济、学习型社会，提高自身素质和实现自身价值是时代的要求，自身素质要通过自觉融入学习教育活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业实现在自己的岗位上，实现在正在做的事情上，实现在自我加压中，否则便会被时代无情地淘汰。

4、在学习教育机制上，要处理好机关与基层的关系。机关对基层要解决好服务与指导的问题，要改变基层为机关服务、下级部门为上级部门服务的状况；基层对机关要解决好落实与反馈的问题，要改变对机关布置的工作不动脑子照搬照套，不抓落实拖沓应付的作风。

（三）必须运用现代科技成果积极创新思想政治工作的手段。在新形势下要提高思想政治工作的针对性和实效性，就必须在手段上从科技发展和知识经济悄然走来的实际出发，积极吸收现代科技发展成果，注意发挥计算机网络和大众媒体的作用，善于运用心理学、管理学、教育学、美学、社会学、行为科学、大众传播学等多学科的知识和手段。当前尤需采取以下四种手段：

1、着力于构建“大政工”格局，努力实现公安思想政治工作网络化、信息化、长效化。一是要加强政工队伍建设。政工干部的一言一行是一种无声的命令，会不由自主地影响着普通民警一言一行。政工干部自觉地树立良好的自身形象是公安队伍建设的重要环节和迫切需要。政工干部主要应当树立以下五种形象：旗帜鲜明的政治形象、全心服务的群众形象、开拓进取的创新形象、实事求是的谦虚形象和团结协作的整体形象。同时，要注意运用管理学的系统原理，充分发挥公安政工干部的团队精神，优化整合公安政工的系统效能。注意发挥党组织的战斗堡垒和先锋队作用，努力构建和完善在各级公安机关党委（或党组）的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负责，全体民警广泛参与，体现公安特点、符合实战需要，网络健全、制度完备、运作规范、权威有效的思想政治工作的新格局。二是要引入现代管理观念，探索建立思想政治工作信息网络。在巩固原有的局领导挂钩单位联系制度和政工科日常下基层走访制度的基础上，全面建立健全基层思想政治工作联系点制度，并建立起思想政治工作信息报送制度，从而形成布局合理、信息畅通的思想政治工作信息网络。不妨推行从上而下、自下而上的“塔式”网络思想政治工作模式。这是通过各级干部一级抓一级、一级带一级的带动作用，落实“一岗双责”队伍建设责任制，强化思想政治工作的一种长效工作模式。在网络中，全局每名副科级以上干部都要在各自分管范围内的基层一线建立至少一个思想政治工作联系点，联系一个帮扶民警、一个先进典型；通过召开民警座谈会，开展民主测评等形式，广泛征求民警意见，加强下级对上级的监督，从而在“塔式”基础上形成了有纵向、横向、下对上、覆盖全局每个角落的思想政治工作网络。三是要注意有效地利用公安局域网，设立公安思想政治工作网站，与民警开展网上谈心，使民警感受到警营大家庭的温暖，增强公安思想政治工作的信息化和时代性，突破时空界限，把公安思想政治工作延伸到八小时以外，延伸到民警的家庭生活之中，有效发挥组织、社会、家庭等方面的监督制约作用。

2、实施“民警心理健康工程”。要遵循心理科学规律，关注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。通过开展心理卫生基础知识的普及工作、开办心理健康专题讲座、设立心理健康咨询热线等形式，帮助民警缓解思想顾虑和心理压力，帮助他们进行自我调节，切实保障民警的心理健康。

3、实施旨在提高民警素质的“塑警工程”。“玉不琢，不成器”，公安事业的发展归根到底要靠人，要靠提高民警的综合素质。因此，公安思想政治工作必须适应时代的变化，以教育为本，在全面培养人、塑造人，真正提高民警素质上下功夫。必须清醒地认识到，加入世界贸易组织对公安机关最大的挑战就是民警的基本素质不适应问题。为此必须以贯彻《公安机关人民警察训练条令》为契机，改革和加强教育培训机制，突出针对性、实效性、主动性，通过有针对性地对民警进行轮训，有计划地开展“轮岗培训”，组织民警旁听法院庭审和到检察院观摩学习，开办专题讲座，深入一线进行“战地培训”等方式，抓好民警的教育培训工作。

4、探索和建立8小时外警风管理预警机制。这是公安队伍思想政治工作的延伸和纪律制约的强化。要通过构筑单位、社会、家庭的立体网络，形成横向到边、纵向到底的警风管理体系。从小抓起，抓小防大，对警风实行全方位、全过程动态管理，以及时发现、解决和有效控制可能萌发的各类违纪问题，使违纪现象减少到最低限度，减少和避免不良反映，确保队伍警风建设的良好状态。使民警在家庭做合格的一员，在社会做合格的公民，在单位做合格的民警。

（四）必须尽可能在方式方法上力求灵活多样、生动活泼。要在新形势下提高思想政治工作的针对性和实效性，必须积极探索公安思想政治工作新的规律和方式方法，注意把思想政治工作与公安业务工作、执法活动有机结合，把教育疏导与严格管理有机结合，把理论灌输与寓教于乐有机结合，善于以各项文化活动为载体，把公安思想政治工作融入到队伍建设的具体工作之中，体现时代感，增强说服力、感召力和凝聚力。特别是要做到四个结合：

1、继承与创新相结合。既不要抱残守缺，对新鲜东西予以排斥；也不能认为老传统解决不了新问题，片面追求形式上的“出奇”、“创新”。只有坚持在继承中创新、在实践中发展，思想政治工作才能充满活力。这次我局实施的队伍正规化建设“十大规范”的关键一环，就是要在梳理全局原来所有规章制度的基础上，加以扬弃，形成较为科学而完善的贴近公安基层实际的长效化规范性制度。

2、一般与个别相结合。思想政治工作是做人的工作，而人的思想是具体实在的，所以一定要贴近思想实际，贴近人性。既要注意共性问题，又要注意个性问题；既要讲清小道理，又要灌输大道理；既要做好大多数人的工作，又要做个别人的工作，特别是要“一把钥匙开一把锁”，及时做好一人一事的思想政治工作。只有这样，思想政治工作才能走出低效循环的圈子。要有效地做好一人一事的思想政治工作，要实行“谈心、交心、探访”制度，广泛开展谈心活动。即党组成员找中层干部谈心，党支部找党员谈心，中层干部找普通干警谈心，使干群之间加深了解、加强沟通，便于思想政治工作做到有的放矢、迅速及时。要求每位领导干部做到：一是“八必谈”，即新民警调入的必谈，下级在接受任务、岗位调整时必谈，立功受奖、晋级升职、入党前后必谈，降级、批评、处分、违纪、离退休必谈，遇到挫折或家庭困难、纠纷、情绪波动必谈，人际关系发生矛盾必谈，发生社会关注热点时必谈，有新的有关重大政策、决策出台时必谈；二是“六必访”，即民警患病受伤及其家属有病必访，节假日必访，民警家婚丧嫁娶必访，民警家庭有困难纠纷必访，立功授奖必访，连续加班必访。三是“五做到”，即培养一个先进典型，帮助一个后进民警，建立一个思想政治工作基层联系点，和民警交一个知心朋友，为民警做一件实事。并且要求，谈话时在语言艺术上要多采用启发式、谈心式、对比式、交流式的办法，使民警乐于接受。

3、政工与业务相结合。抓思想政治工作只有结合业务工作，才能抓得准、抓得实、抓出成效。我们抓思想政治工作的最终目的，是为了促进各项业务工作。因此，要强化各业务部门“分工负责、齐抓共管”的意识，要求各业务部门结合自身的工作特点，充分发挥熟悉业务、掌握情况的优势，认真进行调查研究，针对执法办案和公安行政管理中容易出现问题特别是产生腐败现象的部位和环节，在业务工作和思想政治工作的结合点上，找准突破口，从建立健全业务工作制度、强化内部监督制约机制的角度，研究探索减少和杜绝队伍违法违纪的根本措施。要通过建立“平时走动，战时鼓动，难时联动”机制，多深入基层，深入民警，把思想政治工作有机地贯穿到公安工作的全过程。

4、言教与身教相结合。治安先治警，治警先治长。做好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”因此领导干部要自尊自重自励，用人格托起形象，提高思想政治工作的有效性。特别是各级领导班子要增强责任意识，严格落实好一岗双责和“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，充分发挥模范带头作用，用实际行动凝聚警心，激发广大民警的工作积极性。班子成员要既当指挥员，又当战斗员，坚持“五倡导、五反对”，即：提倡下基层，多与一线民警接触，反对脱离实际下命令；提倡严于解剖自己，多做自我批评，反对文过饰非；提倡坚持原则，勇于开展批评，反对好人主义；提倡坦诚相见，有问题摆问题，反对自由主义；提倡为民警多办实事，解决后顾之忧，反对空泛说教；提倡对民警的考核看实绩，不看形式和表象。特别是思想政治工作要多提倡下基层，坚持“着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，工作做在基层”，努力建立一支身在基层、心想基层、苦在基层、乐在基层，能够与群众心心相印，整天与群众一起摸爬滚打，又善于做工作的基层公安机关政工干部队伍，这是做好新形势下基层公安机关思想政治工作的基本要求。

（五）必须将务虚与务实相结合，积极铸造和拓展“警心工程”。存在决定意识，现实生活中，人们的许多思想问题往往与实际问题有着直接与间接的联系。因此，公安思想政治工作必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持精神激励与利益驱动相得益彰，正确处理好从严治警与从优待警的关系、讲道理与办实事的关系、干事业与改善条件的关系、讲奉献与满足合理需要的关系，教育引导民警正确处理各种利益关系。要借鉴已取得的经验，扎扎实实地将以人为本、尊重人性的机制融入公安思想政治工作中，围绕了解人、理解人、关心人、凝聚人、激励人，在进一步巩固成果的基础上，积极铸造和拓展“警心工程”的内涵和外延，使从优待警的各项措施在思想政治工作中保持强大的生命力。譬如，要建立定期分析民警思想状况制度，加强对民警精神追求和价值取向的研究，深入掌握民警的真实思想和实际困难，了解民警想什么、盼什么、需要帮助解决什么问题，帮助民警疏通思想，释放压力，排忧解难。要开通警营“110”服务热线，随时听取民警及其家属反映的困难、问题和提出的意见、建议，根据队伍思想状况，采取相应措施，切实增强公安思想政治工作的针对性和实效性。要提倡充分相信民警、尊重民警，善于听取民警意见和建议，调动民警的自我教育、自我约束、自我完善的自觉性，为民警搭建起实现自我价值的平台，帮助民警实现自身价值，维护民警的尊严，积极配合和坚决查处一切侵犯民警合法权益的违法违纪事件。要既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，做民警的贴心人，用真诚去凝聚警心，激发斗志，增强民警政治觉悟。通过对民警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，解决民警后顾之忧，保护民警的工作积极性，使思想政治工作收到事半功倍的效果。尤需强调的是，要注意处理好以下三大关系：

1、低与高的关系。对“警心工程”要正确定位，不应视其为万能的“灵丹妙药”，而应把它当作思想政治教育的一个有效的辅助手段，我们认为，其立足点应当是引导民警处理好“为谁当警，怎样做人”的根本思想问题。首先，“警心工程”应该尽心尽力帮助民警解决眼前的实际困难，但是我们不能仅仅满足于这一点，否则要求就似乎低了些。我们务必要注重从根本上帮助民警树立正确的世界观、人生观、价值观；如果不这样做的话，一旦其走上违纪违法的道路，甚至被清理出公安队伍、沦为阶下囚，那么就是对民警最不负责任、最不关心爱护的表现。

2、浅与深的关系。民警本人及家庭有困难时，组织及时送上温暖和关心，有时为了民警得到休息，领导干部亲自顶岗，这些都是值得肯定和赞扬的做法。但是“警心工程”又不能仅停留在这种浅层次上，还需要在帮助民警尽快成才、提高综合素质等更深的层次

上多下功夫。试想，如果民警在公安业务工作中“讲不过，追不上，打不赢，站不动”，甚至受到不法侵害，造成伤亡，“警心工程”就无从谈起。

3、短与长的关系。“警心工程”并不是施恩图报的短期行为。如果实施“警心工程”的目的就是为了得到民警一时一事积极性的回报，那绝对不是我们的初衷。从宏观上讲，实施“警心工程”是为了培养公安事业的可靠接班人，在思想上要从长计议；从微观上讲，要体现“领导就是服务”的精神，全心全意为民警办实事、办好事。开展民警的素质教育，保护民警正当的执法权益，科学合理地使用警力，这些都应该列入“警心工程”中。当广大民警不仅解决了思想问题，又有充沛的精力投入到公安业务也工作之中，警力资源就会被充分“盘活”，各项公安业务工作的成效就会更加显著，人民群众对警察的评价就会更满意，我们整个公安事业也将会得到更加蓬勃的发展。

第三篇：政治思想工作综合调研报告

思想政治工作综合调研报告

济军生产基地中学党委 二〇一一年八月十五日

济军生产基地中学党委在政治部领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”为指导，认真贯彻科学发展观，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的工作思路，结合学校工作实际采取一系列措施，加强了学校的思想政治工作，为学校各项工作的圆满完成提供了件事的政治基础和组织保障。现将学校思想政治情况汇报如下：

一、我校教职工情况基本现状

1、中小学幼儿园现有教职工246人。在职教职工163人（在职教师88人，后勤服务人员65人，管理人员10人），离退休人员83人、遗属5人。在职教师中，高级教师18人，中级65人，初级18人。

2、中小学现有党员75人，在职党员37人，分为四个支部，六个党小组。教务支部25人，总务支部6人，小学支部6人，退休支部38人。

3、学校的工作情况：我校广大教师都能履行职责，以饱满的热情较好的完成各项工作任务，特别是教师们无私奉献的精神，已成为学校的光荣传统。

二，我校对教职工队伍思想政治工作的做法、成绩以及存在的问题与原因。

（一）、积极开展“五个一”活动，发挥党员教师带头模范作用。一是坚持民主生活会制度，班子成员之间拧成一股绳，形成了较强的工作合力，保障了各项工作的顺利进行。二是身体力行，率先垂范。加强思想、道德品质、作风等方面的修养，要求职工做到的，自己必须首先做到，树立了良好的班子形象。三是廉洁自律，做到吃苦在前，享受在后。学校领导理论联系实际制定了廉洁自律制度，在教职工关注的职称评定、财经收支、评优评先等工作中实施“校务公开”。四是努力转变工作作风，做群众的贴心人。经常深入教研组与教师谈心，深入课堂听课，了解情况解决问题，在生活上视教职工为亲人，帮他们解决困难，密切了干群关系，在全体教职工中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力。使广大教职工焕发了“甘于清苦、乐于奉献”的工作热情和工作积极性，真正树立起了比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比工作讲奉献的良好风尚。

（二）、重视师德建设，提高教职工的政治思想觉悟。

我校高度重视师德建设，每年九月份为全国师德建设教育月，广泛开展师德教育活动，中小学被东营市教育局命名为“东营市师德建设示范学校”。一是加强教师的政治理论学习。二是重视抓好青年教师的思想政治工作，加强理想信念和敬业精神教育，培养教师的奉献、敬业、勤学精神，号召教师做为人师表、甘为人梯、育苗护才的榜样，注重规范教师言行，对体罚和变相体罚学生的行为进行严肃处罚。三是进一步提高教书育人的工作水平。学校注重选派教师外出学习培训以及组织教师外出听课、参加教研活动，注重校本培训，经常聘请外校优秀教师来校授课、指导。

（三）、学校思想政治工作效果显著。学校通过每周例会组织政治学习，主要学习胡主席“七一”讲话，学习邓小平理论，学习“三个代表”理论，学习党的教育路线、方针、政策，学习《教师法》、《教育法》，不断提高教师的政治素质、业务素质和师德修养。教师的各种思想问题往往在教学中反映出来，学校注重工作的针对性，结合教学业务，了解他们所关心的热点、难点、疑点问题，找出病结所在，根据教学中教师存在的问题，健全和完善各项教学规章制度，坚持教学检查、学生座谈会和学生评教等制度和措施。对教师职称评定、评优评先与教学态度、教学成绩挂钩，理解、关心、支持教师工作。

三、我校教师队伍不稳定的因素。

1、不重视政治、业务学习，不少教师认为思想政治工作与教学无关，不想参加学校组织的政治业务学习，不问政治的现象时有发生，出现政治观念淡化，放松了业务学习，不重视业务水平的提高。职业责任感、敬业精神有待提高。

2、重教书轻育人。有些教师只管教书，不关心学生的思想、纪律，认为这些都是学校、班主任的事，于己无关，使教书与育人分离。

3、团结协作精神不够。个别教师只顾完成教学任务，而在制定教学计划、开展教研、备课活动中需要共同完成的工作，缺少团结协作、互助奉献精神。

4、责任心不强。由于教师教学任务繁重，加上现在学生基础较差，个别教师备课、授课、批改作业等教学过程中，出现简化、淡化现象，以致影响了教学质量。个别教师在教学中出现迟到、早退，不安心本职工作等不良倾向。

5、教育教学设施落后。目前基地学校的教育设施与地方学校的差距越来越大，功能室配备不足办学标准的五分之一，多媒体教学设备不足。

6、教职工工资待遇低。虽然基地党委非常重视教育，但基地教师的工资待遇与地方教师的工资待遇还有一定差距。

四、改进学校教师思想政治工作的对策。

1、紧紧围绕学校中心工作开展思想政治工作。思想政治工作即使一项务虚的工作，也是一项务实的工作，“虚”就是解决人们的认识问题，“实”就是解决在教育教学过程中出现的各种矛盾和实际问题。因此学校思想政治工作围绕教学中心展开，与学校的日常教育、教学、管理融为一体，服务于学校发展。

2、树立以人为本的意识，加强教师队伍建设。学校领导要与教师开展谈心活动，倾听他们的呼声，做广大教师的贴心人。其次要推动教师转变观念。第三要加强教师专业精神的培育，用专业精神来引领教师职业道德建设和教育教学水平的提高。

3、深入开展读书健脑活动。要抓好“教师读书工程”，开展读书竞赛活动，提高读书效果。认真组织以“新课堂、新理念、新教法”为重点的新一轮教师业务能力提高活动。

4、不断改进思想政治工作的方式方法。首先是观念的创新，要积极探索学校思想政治工作的规律，变“疏导”为“引导”，变“被动加入”为“主动要求”，变“空洞说教”为“身体力行”。其次是形式与手段的创新。三是拓宽思想政治工作的视野。

总之，学校党委非常重视思想政治工作，学校的思想政治工作出现了前所未有的良好局面，教职工精神面貌不断提高，学校的思想政治工作正朝着良好的方向发展，今后我们会加倍努力，把学校思想政治工作推向一个新的台阶。

济军生产基地中学党委 二〇一一年八月十五日

第四篇：首届政治思想工作研讨会方案+1

四川核工业工程学校首届政治思想

工作研讨会策划方案

为加强我校教职工队伍的稳定性建设，增强学校对职工的凝聚力，加强学生对学校的认同感，进一步推动我校持续稳定健康发展，经学校党委扩大会议10月10日研究决定，拟召开我校首届政治思想工作研讨会，力求通过本次大会找出职工不稳定原因、学生不认同学校原因，并寻求解决措施。大会基本安排如下：

一、会议时间：拟定在11月中旬

二、会议策划小组

组长：宋远彬

副组长：董子珺张维勤

成员：李赟、薛广全、高源、龙春燕、侯燕、张斌、夏雪、曹艳群

三、会议地点：拟定在二校区三楼会议室责任人：夏雪

四、参会人员责任人：曹艳群

总部：宋远彬、董子珺、李赟、张维勤、武春萍、薛广全、高源、龙春燕、孙莉、侯燕、秦华、苟军

校区：向荣贵、刘德明、母娅梅、曹春莲、郑松、张海生、李玲、时光亮、曹莎、何红、王玉广、欧毅、李冬梅、陈维春、曹辣、王二超、李晓秦、解学义、王世忠、蒋杰、陈春华、杨川、何金平、朱艳红、张学芝、詹林

五、会议主题：大会就教职工的稳定性与学生对学校的认同

感进行剖析存在问题及原因，并积极探索解决方案。

六、会议准备责任人：曹艳群、夏雪

1、材料的撰写。总部专家治校委员会、人力资源部、综合办公室，各校区学生处、教务处、人力资源部、综合办公室、党工团分别围绕主题自拟题目撰写一篇论文，于10月31日前上交总部办公室。

2、材料的审核。总部按职能分工审核发言材料。专家治校负

责审核教育、教学方面的发言稿，人事部、综合办相应地负责审核其管理部门的发言材料，党工团由曹艳群审核，并请各主管领导把关，对不合格的打回去重新撰写。经审核通过后，制成成册文件。

3、优秀论文评选准备。提前一天把论文集发给各参会人员阅

读、熟悉。并要求参会人员选定出自己认为优秀的作品，以便保证会议的评选工作顺利进行。

七、接待：责任人：张斌

会议前一天，成都校区到达宝轮后由综合办派人前往车站 点将参会人员引入指定宾馆休息，第二天早上7：40派小车前往住宿地点接参会人员到学校参会。

八、会议议程

大会拟定召开一天，分两个部份进行。具体安排如下：

（一）、上午

1、宋书记、董校长讲话。就会议主题讲话，并提出会议要

求。

2、专题发言，总部各部门、校区各部门就会议主题做专题 发言，剖析存在问题。在这一环节，主要以较有典型性的7--9篇发言稿为代表作专题发言。（每人控制在10分左右，用时1个半小时。

3、评选专题发言中的优秀作品。专题发言后，由大会参会人员统一投票选出优秀发言稿。（5分钟）

一等奖1名，二等2名，三等奖3名，优秀奖6名，参与奖若干。一等奖600元，二等奖400元，三等奖200元。参与奖100元。

（二）、下午

1、照相。2：30在校门口留影纪念。（10分钟）

2、分6个版块讨论存在问题、解决办法、下步落实措施，即教育、教学、人力资源、后勤、党工团、就业等。各部门就会议主题按职能分组进行讨论，探讨解决方法。讨论时间控制在两个半小时左右。

3、会议总结。讨论完后，由小组负责人整理、综合小组意见，并在大会上做汇总发言。

4、宋书记讲话.5会议主持张维勤

九、其他安排

（一）、住宿安排：主要针对成都校区参会人员。

（二）、饮食安排：会议当天中午由总部综合办安排统一在学校食堂就餐，参会人员自愿就餐。晚上散会后，由总部综合办统一安排会议聚餐。

十、经费预算：

1、住宿：4间，110元每间，合计880元

2、接待费：

A、当晚接待一桌500元

B、中午食堂，10元/人标准，按20人预计200元

C、会议当天晚上聚餐。600元/桌，合计2400元

注：早餐自行安排

会议期间水果及其他500元

3、奖品，一等奖一名，600元。二等奖两名，800元。三等奖三名，600元。优秀奖12名，1200元。合计3200

合计：7680元

第五篇：2012年如何开展政治思想工作

如何开展政治思想工作

一、政治思想教育工作重在素质上提高。

有效的多种形式政治思想教育工作，必须要以政治思想教育工作主体具备一定的高素质作为前提，政治思想教育工作形式多样化直接关系政治思想教育工作效果。素质的提高是以科学文化素质和业务素质为基础，以工作创造能力为表现的一种高层次品质结构，它表现在工作中就是善于打破常规积极探索新路子、探索新经验，能够在前人常人的基础上有新的发现、新的理解、新的突破，创造最佳的成绩。针对现况，党支部采取有力措施，积极应对，一是加强政治理论学习和科技培训；二是把政治思想教育融入于各种活动中，加强沟通、化解矛盾，开展有效的多种形式的政治思想教育工作，提高党员群众素质。认真研究政治思想教育工作的新特点、新内容、新方式，使支部政治思想教育工作走出了一条新路子，具有独特的感召力和强劲的战斗力。

二、政治思想教育工作要有新思路

政治思想教育工作是凝集人心、调动人的积极性、激发人的创造性的开展工作。在新的历史条件下，工作创新就要以人为本，进行换位思考。当前党员群众队伍思想文化素质较高，加上社会上思想观念日趋多元化，他们的有较强的自我意识，思维方式活跃，旧的思维方式与传统的政治思想教育工作方法对党员群众的作用有所减弱，这就要求政治思想教育工作要改变过去居高临下的灌输强化“说教”式。在政治思想教育上要有新思路、新突破，就是要一种尊重人、信任人、关心爱护人、教育培养人、鼓舞激励内在动力作为坚持以人为本、充分调动干部职工的积极性重要手段。

1、政治思想教育工作注重疏导调节。政治思想教育就是做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作。支部工作的好与坏，取决于党员群众、骨干的热情和主动，没有党员群众的理解、支持和参与，再好目标计划都没法完成。对个人的思想问题支部书记做工作，对带倾向性、集中性的思想或意见党支部在每月的支委会上摆出来，及时研究解决的对策。针对党员群众的思想特点。及时疏导调节气氛、缓解人际关系和心理压力，较好的解决思想问题、信念问题、信任问题、信心问题。

2、政治思想教育工作注重正面教育与反面警示。由于事物矛盾的特殊性、差异性，事物的发展总是不平衡的，党员群众的思想觉悟、认识能力、行为表现等也不可能完全一样，必然会出现一部分比较先进的和一部分比较后进的，更多得人则处于中间状态。对先进典型进行表彰、宣传和推广，以鼓舞党员群众的奋发向上。

3、政治思想教育工作注重实效。政治思想教育工作既讲道理，又办实事解决群众的实际问题就能将政治思想工作落到实处，解其所难，帮助其需。这种入情入理，潜移默化的政治思想教育活动，往往能收到春风化雨的效果。党支部在党员、群众遇到困难主动靠前、主动帮助，党员及家属生病，领导亲自去医院看望，了解治疗方案，帮助党员、群众在困难时渡过难关。党员感激不已，体会到党组织关怀，为群众办好事、办实事，引起巨大的反响，政治思想教育工作起

到“帮助一人，暖了一片心效果。

三、政治思想教育工作形式多样。

1、政治思想教育工作以政治理论学习作先导。政治理论学习是提高党员群众的理论水平重要途径。一是健全学习制度，促进党员群众政治理论学习；二是制定理论学习计划，并结合当前的形势和任务，突出学习重点，增强学习的计划性；三是集中学习与自学结合起来，政治理论与其他学习结合起来；四是紧跟形势，深入开展政治思想教育，坚定党员群众的理想信念。

2、政治思想教育工作以班子建设为重点。班子建设是政治思想教育工作重点。领导自身形象直接影响党员、群众的信任度，党员和群众对领导的信任度又取决于领导的自身形象。党支部抓班子建设，政治思想教育从三个方面入手，一是工作要高标准、严要求、身先士卒、以礼待人，作风正派坦诚相待给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感，使党员群众体会组织温暖；二是领导关心他人要热心，关心体贴帮助党员群众是领导的责任，党支部时刻把群众的冷暖挂心上，使党员群众深深体会到组织的温暖；三是领导换位思考，交心帮人要诚心，讲出话来，党员群众听了亲切，容易接受，党员群众也敢讲真话，领导帮助有针对性，解决问题会取得好的效果，政治思想教育工作达到预期的目的。

3政治思想教育工作要超前引导。政治思想教育工作实质就是从“声势”向实效型转交，如果还停留在依靠报告、大会的老套路上，很难收到预期效果，超前引导，就是强调政治思想教育工作必须渗透到

实际工作的各个环节，发挥其导向引路激励和保证作用，发展到支部决策，统一部署，及时将政治思想教育工作提前介入。

4、政治思想教育工作提高科技含量。知识经济建设发展时代，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展政治思想教育工作宣传途径，为政治思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了政治思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到党员群众中去，通过远程教育网，建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大党员群众提供了一个学习交流思想沟通的平台。