统计工作管理标准[五篇模版]

第一篇：统计工作管理标准

企业统计工作管理标准

1.目的为了科学、有效地组织企业的各项统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，便于企业及时、全面地了解企业的教学管理情况，充分发挥统计工作在企业教学管理活动中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》等统计法规以及企业的实际情况，特制定本管理标准。

2.适用范围

本管理标准适用于企业内部各个与统计工作相关的部门。

3.职责

3.1本管理标准由财务处负责修订和解析。

3.2本管理标准由财务处负责执行和监督。

4.工作要求

4.1总体原则

4.1.1统计工作的基本任务是对企业的教学管理活动情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

4.1.2企业实行企业、部门、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。企业的综合统计职能放在财务处。

4.1.3企业可以根据各职能部门统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员。财务处应设定专职综合统计员，并报集团企业财务审计中心备案，具体负责同集团企业之间的统计信息联络，以确保集团企业能够及时获取需要的统计资料。

4.2统计工作原则 第1页

4.2.1企业应建立与管理体制相适应的高效率统计网络，不断提高统计人员的专业水平，充分发挥各级统计人员工作的积极性和主动性，为企业制定教学管理计划、进行经济管理和经济活动分析提供准确的依据。

4.2.2各级统计人员应坚持实事求是的态度，保证统计数字的质量，做到及时、准确、全面、系统地上报统计资料，不虚报、瞒报、迟报和拒报，也不准随意修改。做到上下一致，数字真实。各级统计人员收到各类统计资料后，应及时对统计资料进行审核，如发现存在问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。

4.2.3 企业内部统计报表必须经部门负责人审查，分管领导签字批准后，才能上报给财务处，财务处按统一口径对外报送的统计资料必须经综合统计负责人审查，总经理签字批准后，才能保送给有关部门，以确保统计报表数字的真实可靠，口径一致。

4.2.4所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按照企业关于保密工作管理制度的规定办理；未经批准，不得向无关人员泄漏。对外提供时，必须经过相关人员依次审批才能执行。

4.3统计报表的管理

4.3.1凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由企业财务处根据具体业务分管情况确定编制责任部门。具体报送时应经财务处统计负责人审查，总经理签字批准才能报出，否则由此产生的一切后果由保送人员自负。

4.3.2企业的统计报表及各种原始记录、台帐，统一由财务处负责管理。

4.3.3企业统计报表由财务处统一编制统计目录（企业内的报表均经统一编号后颁发），如在规定目录之外，另行增添新报表的，应由需求部门提

出报表式样及编表说明，经分管领导批准，报财务处编写后方可使用，凡是废止的统计报表应签章以明责任，如报出后发现错误，需要更正时，报表部门应向各受表部门及时发出书面更正通知单，统一更正统计数字。

4.3.4企业对外提供的统计数字或向企业内部公布的数字，必须以财务处的综合统计数字为准，部门以部门统计人员提供的数字为准，企业内部和对外报表数字的计算口径，按照报表的表式要求来计算。

4.3.5特殊情况下各部门对外报送的统计报表均应抄报财务处一份，以便于统一口径。

4.3.6 原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。

4.4统计工作的分工

4.4.1财务处负责全企业的综合统计工作，主要有包括各种主要经济制表完成情况，企业各种管理方案要求统计的各类制表，对外报告统计报表和上级下达的临时性统计调查任务等。

4.4.2办公室负责劳动工资及人员培训的统计工作。

4.4.3生产部负责产品产量、检验数量；生产原材料、辅助材料、能源消耗；机械加工、手套加工、荫罩检验修复生产工人工时消耗；技措技改和全企业设备及设备大修的统计工作。

4.4.4经营部负责产品销售的统计工作以及原材料、低值易耗品、劳保用品、办公用品等所有材料的采购、消耗、库存的统计工作。

4.4.5行政事务部负责食堂、酒店及其他业务原材料、辅助材料消耗；食堂、酒店及其他业务相关岗位人员的工时消耗以及基本建设投资情况的统计工作。

4.5统计报表的类别和报送时间

4.5.1统计报表分为年报、月报。

4.5.2统计月报的报送时间为每月二十六日，统计年报的报送时间为次年的一月十日。

4.5.3凡与生产成本核算有关的统计数据，统计截止时间为每月的25日。

4.6统计工作的交接

4.6.1统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

4.6.2统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

A.将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；

B.培训接替人员的业务，使其能独立工作；

C.所有统计资料(包括原始凭证、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如专用计算器、书刊等)应一一造出清单移交。

4.7文字说明与分析报告

4.7.1文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。

4.7.2文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。

4.7.3分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。

5.报告与记录

为了统一各部门编制的统计资料格式，使企业的统计资料规范整齐，现将各类统计资料的格式进行统一规定。各类统计表格所用纸张一律使用

A4号纸，表头应有：编制部门、单位、编号和保存期限，表尾应有：编报日期、制表人、部门负责人、批准，其中“编号和保存年限”一律使用下列统一格式。

《产品产量统计表》/保存期限:长期

《产品销量统计表》/保存期限:长期

《原材料消耗统计表》/保存期限:长期

《能源消耗统计表》/保存期限:长期

《材料物资库存统计表》/保存期限:长期

《工时消耗统计表》/保存期限:长期

《劳动工资统计表》/保存期限:长期

《人员培训统计表》/保存期限:长期

《房屋大修统计表》/保存期限:长期

《设备大修统计表》/保存期限:长期

《技改技措情况统计表》/保存期限:长期

《基本建设投资情况统计表》/保存期限:长期

《设备情况统计表》/保存期限:长期

《经营计划完成情况统计表》/保存期限:长期

《目标管理指标统计表》/保存期限:长期

《单项业务指标完成情况统计表》/保存期限:长期

《经营项目收费情况统计表》/保存期限:长期

《生产计划完成情况统计表》/保存期限:长期

《零星加工统计表》/保存期限:长期

6.附录（无）

7.分发

本标准发往：董事长1份,执行董事1份,总经理1份，副总经理2份，经理办公室1份，生产部1份，经营部1份，计财部1份，行政事务部1份。

附加说明：

本标准起草人：

本标准审核人：

本标准批准人：

第二篇：计财部综合统计工作标准

山东临沂发电有限责任公司企业标准

Q/118-302.184-1999

综合统计管理专责人工作标准

1999-10-10发布1999-11-10实施

山东临沂发电有限责任公司发布

前言

为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规范岗位工作，提高企业管理标准，根据山东临沂发电有限公司企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求，结合本岗位工作实际情况，对原临沂发电厂企业标准Q/118-302.272-94《综合统计专责人工作标准》进行了修订。

本标准自实施之日起同时代替Q/118-302.272-94。

本标准由临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。

本标准由临沂发电有限责任公司计财部归口。

本标准起草单位：临沂发电有限责任公司计财部。

本标准起草人：单君

修 订：单君

审 核：

审 定：

审 批：

本标准于1994年12月10日首次发布。

1999年10月10 日首次修订。

本标准由山东临沂发电有限责任公司企业管理办公室负责解释。

临沂发电有限责任公司企业标准

Q/118—302.202—1999

综合统计专责人工作标准范围

本标准规定了计财部综合统计专责人的责任与权限、工作内容及要求、检查与考核。本标准适用于综合统计管理岗位工作，是检查与考核其工作的依据。2 责任与权限

2.1 素质要求

2.1.1 了解国家及电力企业有关统计管理方面的政策、法规及制度。

2.1.2掌握本专业比较系统的理论和专业知识，熟悉电力生产过程。

2.1.3熟悉主要技术经济指标的计算依据和计算方法，了解生产主设备运行状况。

2.1.4及时、准确编制技术经济指标统计报表，并对生产计划工作完成情况进行综合统计分析，提出反馈意见。

2.1.5具备一定的统计工作经验及组织协调能力，能够拟定统计调查方案并组织实施。

2.1.6掌握计算机在管理工作中的应用知识和实际操作能力。

2.1.7具有五年以上从事电力生产统计工作的统计师担任。

2.2责任

2.2.1在部室主任领导下负责汇总、编制、上报生产综合技术指标。

2.2.2负责组织公司统计人员贯彻执行有关方针、政策、法令、法规。

2.2.3负责准确、及时、全面统计各项生产指标完成情况。

2.2.4负责对生产计划执行情况进行统计分析。

2.2.4负责电费的结算工作。

2.3权限.2.3.1有权要求各部门提供报表中所需指标的统计资料。

2.3.2监督并考核有关部门提供统计资料的及时性、准确性。

2.3.3根据经济责任制对有关部门进行考核。

3.工作内容与要求

3.1 每月初汇总并编制生产综合统计报表。

3.2每月底负责统计全公司电量销售数并与电业局结算，做到电量收支平衡。

3.3每月底协助主任组织有关人员对煤场进行盘煤。

3.4每月做好有关指标统计的台帐工作。

3.5负责我公司非生产用能的统计，督促有关部门按时、按量按价结算。

3.6负责联系电业局维护“关口“电度表的计量校验工作。

3.7认真作好电量平衡、煤耗平衡及其它能源平衡，找出能源管理上的跑、冒、滴、漏，提出整改措施，督促有关部门实施。

4.工作程序

4.1每月月底负责与电业局结算电量，并交财务结算资金。

4.2每月1日前负责编制快报“发电厂技术经济指标表”，电报省局电力集团公司计划发展部、省电力广大新源公司、省局发电公司及所在电业局，寄报省统计局工业处、地区经委各部门。编制“工业生产、销售总量及主要产品产量”并报送市统计局和市经委。

4.3每月初编制“电量平衡情况统计表”、“煤场盘存统计表”“煤炭综合利用统计表”和“结算电量明细表”，并上报有关部门。如有异常及时查找原因并分析。

4.4每月8日前编制“工业企业主要经济指标”并报送市统计局和市经委。

4.5 每月15日前编制“主要经济效益月报”并报送省局计划发展部。

4.6每季8日前编制“重点工业企业能源消费与库存”并报送市统计局和市经委，寄报省统计局和省局计划发展部。编制“主要产品单位产品能源、原材料消耗情况表”、“节约能源表”和“工业企业能源消费报表”并报送市经委能源办。

4.7每年1月10日前编制“工业生产、销售、库存”、“主要工业产品产销存实物量”、“工业活动单位生产情况”、“企业原材料、能源消费与库存”“工业企业能源加工转换情况”、“主要能源地区购销情况表”，并报送市统计局。

4.8每年1月20日前编制报表“财务状况（甲）”并报送市统计局。

4.9每年1月底前编制“工业总产值”、“电力工业企业增加值”、“35千伏及以上年底变压器规范”，2月底编制“工业企业基本情况表”，2月15日编制“电力工业产品生产能力”并寄报省电力公司计划发展部。

5检查与考核

5.1本标准执行情况由计财部主任按月检查考核。

5.2考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。

5.3考核结果与公司经济责任制考核挂钩兑现。

第三篇：办公室综合统计工作标准

南宫市电力局企业标准Q/NDL-3080104-2002 办公室综合统计工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了办公室综合统计岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于办公室综合统计岗位工作。

2职责与权限

2.1职责

2.1.1严格执行国家有关统计的方针、政策、法律、法规及制度。

2.1.2在办公室主任领导下，负责组织有关科室及人员完成上级统计部门布置的综合统计报表汇总和上报任务。

2.1.3负责综合统计资料的编制、整理、归档管理。

2.1.4负责组织撰写统计分析和调查报告，为企业提供决策依据。

2.2权限

2.2.1有权分解下达统计任务，并指导基层各项统计工作的开展。

2.2.2有权审查各部门报表的准确性。

2.2.3有权要求基层单位和有关部门提供必要的统计分析资料。

2.2.4有权对基础资料的质量进行检查，并有权要求改正不确实的统计资料。

2.2.5有权检查各单位的统计工作，并审核监督其各种统计数据的及时性、准确性。岗位人员基本技能

3.1具有大专以上学历或中级以上职称。

3.2掌握本专业比较系统的理论知识和专业知识，熟悉生产过程。

3.3具备一定的统计工作经验及组织能力，能够拟定并组织实施统计调查方案。

3.4能够对本企业生产经营计划完成情况进行综合统计分析，撰写统计分析和统计调查报告。

3.5熟悉掌握计算机在统计工作中的应用知识和实际操作能力。

南宫市电力局标准化委员会2002-01-01批准1172002-02-01实施

办公室综合统计工作标准

4工作内容要求与方法

4.1按时编制、汇总、上报种类综合报表。

4.1.1每月8日前向市局报送：

a)农电线损月报；

b）农村用电情况月报；

c)电力由支分类；

d)行业用电分类；

e)农电35KV变电开关动作统计表；

f)事故（障碍）明细月报。

4.1.2每月7日8日前向市局报送：

a)农电电压质量统计表（半年报）；

b)农电35KV变电评级统计表（半年报）；

c)农电35KV输电线路评级统计表（半年报）。

4.1.3年底前向市局报送：

a)农村电气化年报；

b)农电企业经营情况报表；

c)变电站明细表；

d)劳动情况年报；

e)农电事故年报。

4.1.4每月30日前向市统计局报送：

a）工业生产销售总量及主要产品生产量表；

b）固定资产投资统计基层标准表。

4.1.5每月3日前向市统计局报送：

a)工业企业主要经济指标月报。

4.1.6每年底向市统计局报送：

a)工业企业财务状况表；

b)劳动情况年报。

4.2各类报表、台帐资料，必须书写正规，上报及时，数字准确率100%。

4.3检查、指导基层单位统计工作，对统计数据的质量、统计资料的及时性、准确性进行监督、考核。

办公室综合统计工作标准

4.4建立健全统计制度，加强统计网络建设，组织统计人员参加岗位培训，提高统计人员业务素质。

4.5每年3月份前将本局上各项统计数据编制成册，并发到领导及有关科室。

4.6及时将形成的统计报表进行整理、归档，并要严格遵守有关保密条例。

4.7协助市统计局编印“统计年鉴”。

5检查与考核

5.1本标准执行情况由办公室主任按月检查与考核，并报考核办。

5.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。

5.3考核结果与当月奖金挂钩兑现。

第四篇：项目统计工作管理

项目统计工作管理

一、统计范围

项目统计主要是对形成固定资产的项目投资进行统计和上报。

二、统计数据的口径和质量要求

固定资产投资统计要求以工程形象进度为准进行数据上报；上报数据要求真实、要与工程进度保持一致、与资金到位实际情况保持一致、符合各具体报表的要求。

三、统计上报的时间要求

工程项目管理指挥部（组）于每月26日前将相关数据资料上报到有关部门，有关部门对数据整理后于当月27日前交由公司财会部，财会部汇总登表后将所有相关报表报送相关公司领导审批，并于当月28日报出（如遇节假日则相关工作提前进行）。

四、统计工作分工

工程项目管理指挥部（组）负责根据统计报表的要求，将项目投资计划和投资完成情况的数据进行统计并报送公司财会部。

财会部负责编制资金计划、统计资金到位情况并及时对报送统计数据进行汇总填报，负责统计报表的送呈审批和上报以及对统计上报资料的整理、归档工作。

第五篇：乡镇(街道)统计工作规范化标准(试行)

乡镇（街道）统计工作规范化标准（试行）

乡镇（街道）级统计是国家宏观统计数据的基础和重要源头，在统计工作中具有重要作用。为了切实加强乡镇（街道）统计业务建设，保证统计工作协调有序开展，保障源头统计数据的准确性和及时性，全面提升统计服务水平，根据统计法律法规和统计制度的要求，结合宁夏基层统计工作实际，制定本标准。

一、主要职责及任务

乡镇（街道）级统计机构主管辖区统计业务工作，按照统计法规和国家统计制度的要求履行综合统计职能。基本任务是按照国家、自治区、市、县（区）以及部门统计制度（方案）,组织开展统计调查,完成辖区内社会经济基层统计信息的采集、审核及汇总上报, 为党政领导和社会公众提供统计信息、咨询服务，服务当地经济社会发展。其主要职责有：

（一）组织辖区基本单位调查，管理辖区基本单位名录库。按照上级统计部门要求，对辖区内基本单位增减变化情况进行实地核查，开展基本单位调查；建立本辖区分专业的统计调查名录和基本单位名录库，并及时进行更新维护。

（二）负责辖区内农林牧渔业、工业、建设、批零住餐业、服务业、人口与就业、工业企业科技活动、能源、建制镇和村社会基本情况等方面的全面统计调查工作以及抽样调查工作。

（三）承担上级部署的各项普查、专项调查和重点调查任务。

（四）为领导和社会公众提供统计信息、咨询服务。

（五）组织指导和协调本辖区的统计培训及其他各项统计基础建设。

（六）负责辖区内统计普法宣传教育工作，检查和纠正统计违法行为，反映和举报统计工作中的违法违纪行为，积极配合上级统计部门依法查处统计违法行为与案件。

二、乡镇（街道）级统计组织建设

乡镇（街道）级应根据《统计法》有关规定和统计工作的需要，设立履行综合统计职能的统计站（所），配备专职或兼职的统计员，建立健全统计信息网络。在统计业务上受县级政府统计机构领导。组织指导辖区内各有关单位、人员加强统计基础建设，健全包括统计人员岗位职责、统计台帐、资料搜集、数据审核与提供发布、计算机管理、档案与资料交接等工作制度，办公设施条件和经费要满足组织实施统计业务工作的需要。村、社区（居委会）统计工作，由村、社区（居委会）指定专人负责，在统计业务上受乡级综合统计机构领导。

三、乡镇（街道）级统计工作基本标准

乡镇（街道）统计人员完成统计调查任务的基本标准是“准确、及时、全面”。准确：按照统计制度的规定，客观真实科学地搜集各基层单位统计数据；经本乡镇（街道）综合汇总、上报的统计数据准确无误，无擅自修改基层单位统计数据行为。

及时：按照统计调查制度（方案）规定的时间上报各项统计调查结果，无迟报行为。

全面：按照统计调查制度（方案）确定的范围，布置统计调查表、组织填报、收集整理、上报，无遗漏或重复现象。

四、主要业务工作及基本操作规程

乡镇（街道）统计工作执行国家和地方统计局制定的统计调查制度和专项统计调查方案，要按照“统计调查、收集整理、审核上报、统计分析”总的要求组

织开展工作。其业务具体流程基本为：接受任务并提出贯彻落实意见→培训布置工作→数据采集→数据审核与处理→统计数据上报与数据查询订正→数据提供与统计资料开发利用→统计资料归档管理等环节。

（一）受领与培训布置统计工作任务

接受领取上级政府统计部门布置的统计工作任务，参加统计业务培训。及时向乡镇（街道）政府领导汇报，提出贯彻落实意见，明确责任人，对调查者进行调查培训，认真组织实施。

（二）数据采集与统计台帐

1、具体工作任务

按照统计报表制度的规定，采用科学的统计方法，收集基层单位的全面调查或抽样调查报表数据；对要求直接调查的，按技术操作规程采集调查数据；按上级统计部门要求设立历史和进度统计台帐，完整记录数据来源和计算依据。

2、操作规程

（1）清查应填报单位。根据统计报表制度规定，清查本辖区内应填报单位、详细地址、联系方式、负责人姓名等进行登记造册。

（2）布置培训统计调查任务和知识。通知应填报单位领取统计调查任务并做好业务培训，并将领取统计调查任务的单位名称、领取人姓名、领取时间、联系电话等做好记录备查；接受起报单位（户）的报表，按规定予以签字（盖章），任何单位或个人不得任意代填统计调查表；对要求现场调查的，乡镇（街道）统计机构要指派专人，按调查方案所确定的调查方法、调查范围现场采集数据。

（3）检查统计调查任务落实情况。检查应填报单位是否都已领取统计调查任务，如有遗漏起报单位，要及时催领催报，保证“应统尽统，不重不漏” 如期完成统计调查任务。

（4）调查单位一经确定，在执行期间不允许自行变动。确需调整变动的，必须经上级统计部门批准。

（5）乡镇（街道）级统计机构及下辖基层单位要建立健全各项统计原始记录，按要求保留统计调查的原始依据。统计原始记录要严格执行国家统一计量和检测标准，做到依据要充分、收集要全面，数据要真实。

（6）按上级统计部门的要求，结合本地的实际情况，建立历史和进度统计台帐（或电子台帐）。统计台帐的登录以统计原始记录或基层报表为依据，记载统计指标数据的来源、计算依据和折算数据等，做到及时、准确、完整、规范。

（三）数据审核与处理

1、具体工作任务

对基层上报的统计报表按上级要求及时进行审核、汇总。计算机录入要准确无误地进行录入；对统计报表数据变动异常的情况及时查询，核实后更正并予以说明。

2、操作规程和技术要求

（1）基层统计报表的审核：负责接受基层统计报表的直接责任人在接到报表后要人工初审，检查指标填报是否有漏填项、计量单位应用是否正确等，同时利用进度统计台帐对报表数据质量进行初步判断，查询并记录指标变动异常的原因；有要求计算机录入的经人工初审后，进行录入、审核；依据差错清单对审核的错误记录进行查询、修改和再审核。

（2）综合统计报表的审核：全部统计报表汇总后，乡镇（街道）机构或统计人员要注意对以下问题审核：一是表内各种平衡关系要计算准确，逻辑审核通

过。二是与有关报表相关指标相衔接、相吻合。三是同一指标纵向对比，上升或下降幅度过大，必须查明原因。凡有以下情况的要重点查询：增减趋势与宏观经济形势不符，月度、间增减速度不衔接的；相关指标数量或增减幅度相差过多的。

（四）统计数据上报与查询更正

1.统计报表直接责任人在报表规定报出时间之前，应逐级送有关领导审核签字后上报。其程序为：填报报表直接责任人→乡镇（街道）统计机构负责人审核把关→乡级主管领导审核（签字）。统计报表送交领导审核签发时，应提供报表说明或主要数据评审意见。统计负责人主要审核统计报表报送范围是否符合规定，有无遗漏，更正是否到位，各项指标逻辑是否合理等，经审核合格后，在报表签字栏内签字后交由统计人员上报。

2.纸介质报表填报或打印报表应干净整洁，内容完整，签章齐全；磁介质或网络传输电子邮件上报的统计报表文件名规范，格式正确，并打印存档备案。

3.直接责任人在报表报出后更正期内必须坚守岗位，发现问题及时核查，及时答复上级部门的查询。

（五）数据提供与开发利用

1、数据提供

（1）乡镇（街道）统计机构要建立和完善统计资料提供制度，对于乡级重要统计数据，须经上一级统计部门审核认定反馈后，方可由乡镇（街道）统计机构对外提供、发布和使用。

（2）属于国家秘密与商业秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，非经被调查者本人同意，不得泄露。

2、统计资料开发利用

（1）利用乡镇（街道）统计数据，对经济运行和社会发展情况进行分析,为党政领导和社会各界提供统计咨询服务。

（2）乡镇（街道）统计人员要根据进度统计资料与经济发展情况撰写经济形势分析，也可根据经济运行中的热点和难点问题组织开展专题分析，原则上全年分析报告不少于两篇，并以不同层次的分析资料形式对外提供。

（六）统计资料整理和归档

1、工作任务

将所有统计资料（包括基层统计报表、综合统计表、统计台帐、统计调查分析、重要统计文件、重要会议材料及其它有保存价值的统计资料及相关资料）进行分类整理，统一编号，统一实行档案化管理。

2、操作规程和技术要求

（1）制定统计资料管理制度，明确对各种统计资料管理的要求。

（2）各种统计报表在上报后要及时整理，按档案管理要求分类装订成册，妥善保管。统计原始记录、统计报表、重要统计文件应长期保存，不得擅自销毁。

（3）各种磁介质资料，包括基层企业原始数据、综合汇总数据、数据处理程序、各种统计分析资料等，要及时备份，有条件的应刻录光盘存档。

五、考核奖惩

乡镇（街道）、开发区（园区）统计规范化建设，纳入市、县（区）统计部门对乡镇（街道）、开发区（园区）统计工作考核内容，按照相关考核办法实行考核奖惩。

开发区（园区）统计工作参照本标准执行。