宁蒗县乡镇统计工作规范化管理实施办法

第一篇：宁蒗县乡镇统计工作规范化管理实施办法

宁蒗县统计局乡镇统计站工作规范化管理实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为规范全县乡镇统计站、统计人员、统计工作、统计数据的科学管理，确保乡镇统计站有效行使乡镇人民政府综合统计职能，理顺基层统计工作关系，提高源头数据质量，更好地为当地经济社会发展服务。根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》以及《云南省统计管理条例》，结合宁蒗实际，特制定本实施办法。

第二条 在宁蒗县行政辖区范围内，所有行使乡镇统计工作职能的单位适用本办法。

第三条 各乡镇人民政府根据国家和地方各级人民政府统计任务以及本地区的需要，加强对统计工作的领导和监督：

（一）领导和支持统计站、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，并结合本地实际提出改进统计工作的建议或意见。

（二）建立健全政府统计资料会审制度，保证统计资料的准确性、及时性和统一性，消除数出多门现象。乡镇统计站提供的统计资料，需由乡镇人民政府分管领导审核签字，加盖政府公章后方可提供、上报。

（三）召开讨论有关政策和计划、研究经济和社会发展问题的会议时，应通知统计站相关人员列席参加，为充分发挥统计“信息、咨询和监督”整体职能提供政策导向。

（四）管理和协调本辖区内各部门统计信息咨询服务工作，确保提供的统计资料真实、可靠。对需要公开发表或对外提供的统计资料按照政务公开管理规定和国家有关保密规定进行审核把关。

（五）根据国务院和省市县人民政府的统一部署，组织实施重大国情国力普查。

（六）依法指定本乡镇行政区域内的各行政村及企事业单位统计负责人，并落实专职（或兼职）人员负责所在部门（单位）的统计工作。

第四条 乡镇统计站依法全面组织协调本乡镇的统计工作，确保本行政辖区内的统计调查工作顺利开展，推进各项统计改革和统计事业发展。

第二章 乡镇统计站机构和人员

第五条 乡镇统计站为县统计局下属股所级财政全额拨款事业单位。实行双重管理，以县统计局管理为主；乡镇要加强对统计站的管理，并由乡镇长或一名副乡镇长分管。乡镇统计站工作人员的日常事

2务由乡镇党委、政府进行领导和管理。各乡镇统计站站长人选由县统计局提出建议，征求乡镇意见后任命。

第六条 乡镇统计站应做到“五有”，即：有牌子、有印章、有制度、有固定办公地点，有一套功能配置符合要求的计算机设备。

第七条 乡镇统计人员的基本条件是：政治素质和思想作风好，身体健康，具有大专以上文化程度；具备统计从业资格和执行统计任务所需要的专业知识，有一定的基层工作经验，有志于从事统计工作。

第八条 乡镇统计员的录用、调配、使用，由县统计局与人力资源和社会保障局负责。

第二章 乡镇统计站工作职责

第九条 宣传和贯彻执行统计法律、法规、规章和统计报表制度，监督检查统计法律法规和统计制度在本地区的实施情况，协助上级统计部门查处本辖区内的统计违法案件。

第十条 负责本辖区内农业、工业、能源、劳动工资、商贸服务业、固定资产投资、房地产、建筑业、贫困监测、农村住户调查、农产量中间消耗、退耕还林监测、畜禽监测、农民工监测等统计数据的采集、审核、处理、分析、并按时上报县统计局和县调查队各股室，依法行使政府综合统计调查职能。

第十一条 对本地区国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，负责为当地党委政府和社会公众提供统计信息、咨询服务。

第十二条 组织、协调、管理本地区的统计工作，组织开展统计业务培训，加强统计基层基础建设，建立健全各项统计管理制度。动态维护辖区内单位名录库。

第十三条 负责审核、提供考核本地区经济效益、社会效益和工作成绩所需要的统计资料。

第十四条 建立健全本地区统计台帐管理制度和统计资料评估审核制度，切实搞好统计档案管理工作，做到专册整理，专柜保管。第十五条 在乡镇人民政府的统一组织领导下，积极承担起辖区内重大国情国力普查和地方性调查工作的业务指导以及数据质量审核工作。

第十六条 负责对本地区发生的重大灾情、疫情进行快速及时的跟踪统计。

第十七条 认真完成乡镇党委、政府交办的各项工作任务。

第三章 奖励与惩处

第十八条 对各乡镇人民政府按照县人民政府和乡镇人民政府签定的重大国情国力调查目标管理责任书进行考核奖励。

第十九条 对乡镇统计站和统计员，工作表现突出，有显著成绩和贡献的，给予表彰奖励。

第二十条 乡镇统计站和统计员有下列情形之一的，年终给予表彰奖励。

（一）统计基础建设工作规范化，建立标准的统计台帐，统计资料管理保存完好的；

（二）认真开展统计分析、统计预测，为领导提供决策依据的；

（三）在宣传贯彻统计法律、法规方面，作出突出贡献的；

（四）在完成国家和地方专项统计调查任务方面成绩突出的；

（五）勇于检举和抵制在统计上弄虚作假行为的；

（六）严守国家保密规定，同泄密行为作斗争成绩突出的；

（七）所辖区域内各类统计填报单位连续三年没有发生统计违法违规行为的。

（八）有其他突出成绩的。

第二十一条 乡镇统计站和统计员有下列情形之一的，按照《统计法》以及相关法律法规，由县统计局责令改正，予以通报批评；情节严重的，由纪检监察部门依法给予行政处分；构成犯罪的移交司法机关依法查处：

（一）虚报、瞒报统计资料的；

（二）伪造、篡改统计资料的；

（三）拒报或屡次迟报统计资料的；

（四）未经核定或批准擅自公布统计资料的；

（五）不按规定设置、保存原始记录、统计台帐的；

（六）其他违法行为的。

第四章 附 则

第二十二条本办法自公布之日起施行。第二十三条

本办法由县统计局负责解释。6

第二篇：乡镇(街道)统计工作规范化标准(试行)

乡镇（街道）统计工作规范化标准（试行）

乡镇（街道）级统计是国家宏观统计数据的基础和重要源头，在统计工作中具有重要作用。为了切实加强乡镇（街道）统计业务建设，保证统计工作协调有序开展，保障源头统计数据的准确性和及时性，全面提升统计服务水平，根据统计法律法规和统计制度的要求，结合宁夏基层统计工作实际，制定本标准。

一、主要职责及任务

乡镇（街道）级统计机构主管辖区统计业务工作，按照统计法规和国家统计制度的要求履行综合统计职能。基本任务是按照国家、自治区、市、县（区）以及部门统计制度（方案）,组织开展统计调查,完成辖区内社会经济基层统计信息的采集、审核及汇总上报, 为党政领导和社会公众提供统计信息、咨询服务，服务当地经济社会发展。其主要职责有：

（一）组织辖区基本单位调查，管理辖区基本单位名录库。按照上级统计部门要求，对辖区内基本单位增减变化情况进行实地核查，开展基本单位调查；建立本辖区分专业的统计调查名录和基本单位名录库，并及时进行更新维护。

（二）负责辖区内农林牧渔业、工业、建设、批零住餐业、服务业、人口与就业、工业企业科技活动、能源、建制镇和村社会基本情况等方面的全面统计调查工作以及抽样调查工作。

（三）承担上级部署的各项普查、专项调查和重点调查任务。

（四）为领导和社会公众提供统计信息、咨询服务。

（五）组织指导和协调本辖区的统计培训及其他各项统计基础建设。

（六）负责辖区内统计普法宣传教育工作，检查和纠正统计违法行为，反映和举报统计工作中的违法违纪行为，积极配合上级统计部门依法查处统计违法行为与案件。

二、乡镇（街道）级统计组织建设

乡镇（街道）级应根据《统计法》有关规定和统计工作的需要，设立履行综合统计职能的统计站（所），配备专职或兼职的统计员，建立健全统计信息网络。在统计业务上受县级政府统计机构领导。组织指导辖区内各有关单位、人员加强统计基础建设，健全包括统计人员岗位职责、统计台帐、资料搜集、数据审核与提供发布、计算机管理、档案与资料交接等工作制度，办公设施条件和经费要满足组织实施统计业务工作的需要。村、社区（居委会）统计工作，由村、社区（居委会）指定专人负责，在统计业务上受乡级综合统计机构领导。

三、乡镇（街道）级统计工作基本标准

乡镇（街道）统计人员完成统计调查任务的基本标准是“准确、及时、全面”。准确：按照统计制度的规定，客观真实科学地搜集各基层单位统计数据；经本乡镇（街道）综合汇总、上报的统计数据准确无误，无擅自修改基层单位统计数据行为。

及时：按照统计调查制度（方案）规定的时间上报各项统计调查结果，无迟报行为。

全面：按照统计调查制度（方案）确定的范围，布置统计调查表、组织填报、收集整理、上报，无遗漏或重复现象。

四、主要业务工作及基本操作规程

乡镇（街道）统计工作执行国家和地方统计局制定的统计调查制度和专项统计调查方案，要按照“统计调查、收集整理、审核上报、统计分析”总的要求组

织开展工作。其业务具体流程基本为：接受任务并提出贯彻落实意见→培训布置工作→数据采集→数据审核与处理→统计数据上报与数据查询订正→数据提供与统计资料开发利用→统计资料归档管理等环节。

（一）受领与培训布置统计工作任务

接受领取上级政府统计部门布置的统计工作任务，参加统计业务培训。及时向乡镇（街道）政府领导汇报，提出贯彻落实意见，明确责任人，对调查者进行调查培训，认真组织实施。

（二）数据采集与统计台帐

1、具体工作任务

按照统计报表制度的规定，采用科学的统计方法，收集基层单位的全面调查或抽样调查报表数据；对要求直接调查的，按技术操作规程采集调查数据；按上级统计部门要求设立历史和进度统计台帐，完整记录数据来源和计算依据。

2、操作规程

（1）清查应填报单位。根据统计报表制度规定，清查本辖区内应填报单位、详细地址、联系方式、负责人姓名等进行登记造册。

（2）布置培训统计调查任务和知识。通知应填报单位领取统计调查任务并做好业务培训，并将领取统计调查任务的单位名称、领取人姓名、领取时间、联系电话等做好记录备查；接受起报单位（户）的报表，按规定予以签字（盖章），任何单位或个人不得任意代填统计调查表；对要求现场调查的，乡镇（街道）统计机构要指派专人，按调查方案所确定的调查方法、调查范围现场采集数据。

（3）检查统计调查任务落实情况。检查应填报单位是否都已领取统计调查任务，如有遗漏起报单位，要及时催领催报，保证“应统尽统，不重不漏” 如期完成统计调查任务。

（4）调查单位一经确定，在执行期间不允许自行变动。确需调整变动的，必须经上级统计部门批准。

（5）乡镇（街道）级统计机构及下辖基层单位要建立健全各项统计原始记录，按要求保留统计调查的原始依据。统计原始记录要严格执行国家统一计量和检测标准，做到依据要充分、收集要全面，数据要真实。

（6）按上级统计部门的要求，结合本地的实际情况，建立历史和进度统计台帐（或电子台帐）。统计台帐的登录以统计原始记录或基层报表为依据，记载统计指标数据的来源、计算依据和折算数据等，做到及时、准确、完整、规范。

（三）数据审核与处理

1、具体工作任务

对基层上报的统计报表按上级要求及时进行审核、汇总。计算机录入要准确无误地进行录入；对统计报表数据变动异常的情况及时查询，核实后更正并予以说明。

2、操作规程和技术要求

（1）基层统计报表的审核：负责接受基层统计报表的直接责任人在接到报表后要人工初审，检查指标填报是否有漏填项、计量单位应用是否正确等，同时利用进度统计台帐对报表数据质量进行初步判断，查询并记录指标变动异常的原因；有要求计算机录入的经人工初审后，进行录入、审核；依据差错清单对审核的错误记录进行查询、修改和再审核。

（2）综合统计报表的审核：全部统计报表汇总后，乡镇（街道）机构或统计人员要注意对以下问题审核：一是表内各种平衡关系要计算准确，逻辑审核通

过。二是与有关报表相关指标相衔接、相吻合。三是同一指标纵向对比，上升或下降幅度过大，必须查明原因。凡有以下情况的要重点查询：增减趋势与宏观经济形势不符，月度、间增减速度不衔接的；相关指标数量或增减幅度相差过多的。

（四）统计数据上报与查询更正

1.统计报表直接责任人在报表规定报出时间之前，应逐级送有关领导审核签字后上报。其程序为：填报报表直接责任人→乡镇（街道）统计机构负责人审核把关→乡级主管领导审核（签字）。统计报表送交领导审核签发时，应提供报表说明或主要数据评审意见。统计负责人主要审核统计报表报送范围是否符合规定，有无遗漏，更正是否到位，各项指标逻辑是否合理等，经审核合格后，在报表签字栏内签字后交由统计人员上报。

2.纸介质报表填报或打印报表应干净整洁，内容完整，签章齐全；磁介质或网络传输电子邮件上报的统计报表文件名规范，格式正确，并打印存档备案。

3.直接责任人在报表报出后更正期内必须坚守岗位，发现问题及时核查，及时答复上级部门的查询。

（五）数据提供与开发利用

1、数据提供

（1）乡镇（街道）统计机构要建立和完善统计资料提供制度，对于乡级重要统计数据，须经上一级统计部门审核认定反馈后，方可由乡镇（街道）统计机构对外提供、发布和使用。

（2）属于国家秘密与商业秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，非经被调查者本人同意，不得泄露。

2、统计资料开发利用

（1）利用乡镇（街道）统计数据，对经济运行和社会发展情况进行分析,为党政领导和社会各界提供统计咨询服务。

（2）乡镇（街道）统计人员要根据进度统计资料与经济发展情况撰写经济形势分析，也可根据经济运行中的热点和难点问题组织开展专题分析，原则上全年分析报告不少于两篇，并以不同层次的分析资料形式对外提供。

（六）统计资料整理和归档

1、工作任务

将所有统计资料（包括基层统计报表、综合统计表、统计台帐、统计调查分析、重要统计文件、重要会议材料及其它有保存价值的统计资料及相关资料）进行分类整理，统一编号，统一实行档案化管理。

2、操作规程和技术要求

（1）制定统计资料管理制度，明确对各种统计资料管理的要求。

（2）各种统计报表在上报后要及时整理，按档案管理要求分类装订成册，妥善保管。统计原始记录、统计报表、重要统计文件应长期保存，不得擅自销毁。

（3）各种磁介质资料，包括基层企业原始数据、综合汇总数据、数据处理程序、各种统计分析资料等，要及时备份，有条件的应刻录光盘存档。

五、考核奖惩

乡镇（街道）、开发区（园区）统计规范化建设，纳入市、县（区）统计部门对乡镇（街道）、开发区（园区）统计工作考核内容，按照相关考核办法实行考核奖惩。

开发区（园区）统计工作参照本标准执行。

第三篇：乡镇文化站规范化管理制度实施办法

天赐湾乡文化站规范化管理制度实施办法

乡镇文化站统一制作五个公告牌和一张胸卡，即：“天赐湾乡（镇）文化站规范化管理制度、“天赐湾乡（镇）文化站功能室分布图、“天赐湾乡（镇）文化站服务监督台、“天赐湾乡（镇）文化站服务公开栏、开放时间、去向告知牌”和““天赐湾乡（镇）文化站工作人员监督卡”。

一、天赐湾乡（镇）文化站规范化管理制度

悬挂位置：办公室内墙面

制度内容：

（一）内部管理制度

考勤制度

1、按规定时间上下班，不迟到、不早退、不缺席。

2、全年无故迟到或早退5次以上，或累计缺席3天以上，年终不得参加先进、优秀评选。

3、外出从事公务活动，事前需向站长说明，否则以缺席论处。

4、严格执行请销假制度。工作日期间，站长请假，由乡（镇）分管领导批准；一般工作人员请假，一个工作日之内的由站长批准，一个工作日以上的，由乡（镇）分管领导长批准。假期结束后，要及时上班，并主动向批假领导销假。工作人员全年请假时间累计不得超过15天。

卫生保洁制度

1、文化站卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要提前10分钟上班，打扫室内外卫生，整理内务。

3、坚持“周末卫生大扫除”制度，每周末下午拿出半小时进行大扫除，搞好环境卫生。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

4、未经允许不准悬挂各类条（横）幅，墙壁上和室内通道不准随意张贴标语、口号。

5、文化站各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物；

6、站内地面要及时清扫，无杂物、无灰尘、无污渍；

7、房顶无灰尘，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；

8、活动设备和器材、桌椅、饮水机、茶几、文件柜、沙发等处无灰尘、无污渍，干净整洁；

9、水杯、电话等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；

10、日光灯、灯开关、花盆内等细微处无污渍。

文明用语

1、接待办事人员用语：

①您好！请进！请坐！请稍等！别客气！

②请问您找谁？请问您需要办什么事？ ③请稍候我马上为您办理（我马上为您联系）。④请您记（听）好，我再重复一遍，您清楚了吗？ ⑤如果还有什么问题，请随时与我们联系。⑥再见，您慢走！

2、接听电话用语： ①您好，X X单位。②请问，您是哪里？ ③请问，您有什么事情？

④您要找的某同志不在，您需要转告什么吗？ ⑤再见！

3、拨打电话用语： ①您好！这里是X X单位。②请您找X X同志听电话，谢谢！

③有个通知，请您记一下，请您复述一下内容，谢谢！④再见！

4、处理较复杂事务用语： ①请您稍候，我去请示一下领导。

②对不起，您反映的问题超出了我们的职责范围，请您向X X单位（领导）反映。③对不起，您的事情比较复杂，我请示一下领导，然后再与您联系，好吗？

乡镇文化站工作人员行为规范

第一条坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

第二条 努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

第三条 以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

第四条 实行挂牌办公，服务热情周到。接待群众要热情接待，积极引导参与各项文化娱乐活动。

第五条 严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事，工作日中午不得饮酒。

第六条 行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

第七条 保持文化站内外环境整洁、卫生，遵守值班制度，做好安全防范工作。

第八条 认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，不贪赃枉法；秉公办事，不以权谋私。

（二）效能建设制度。

文化站长岗位职责

1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全乡（镇）文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。

2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

3、负责抓好全乡（镇）的文化基础设施建设及文化队伍的建设。

4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

5、负责帮助指导、督促检查各村、居开展文化活动。

6、负责本站工作人员的管理。

文化站工作人员岗位职责

1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。

2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。

4、具体指导和督促各村、居开展文化活动。

5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

6、完成站长交办的其他工作。

首问负责制

办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况，第一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。属于首问责任人职责范围内的事项，首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务；应由本单位其他工作人员办理或服务的，首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室，或告知前来群众相应工作人员的房间号及位置。对前来群众请求事项，能马上办理的立即给予办理，不能马上办理的应告知办理期限，不能办理的，应耐心说明情况；不属于首问负责人所在单位职责范围的事项，首问负责人要明确地告知承办部门及联系方式。属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项，首问负责人要及时向上一级领导汇报，帮助落实承办部门，并告知前来群众。制作规格

材料：kv板，黑色塑料边框；尺寸：2.4米*1.2米；背景色：淡蓝色；字体：大标题黑体红色，其他标题及内容为宋体黑色。

二、悬挂位置：大厅、走廊或首先进门墙面 天赐湾乡（镇）文化站服务监督台

内容：依次是每位工作人员的照片、姓名、职务、工号、联系电话（单位电话），最后右下角为监督电话：乡镇监督电话：0912-4832033。样式参照胸卡，照片为7寸。天赐湾乡（镇）文化站服务公开栏

（一）内容：

“天赐湾乡（镇）文化站主要职责和服务事项

1、开展社会宣传教育，宣传国家方针政策，普及法制教育，传播文化知识和科学技术；

2、组织开展图书阅览、文艺演出、科普培训、广播影视、体育健身、娱乐休闲等公益性文化体育活动，为当地群众提供文化服务；

3、开展阅读指导和读书活动，提供文化信息资源服务，组织建立农村图书和信息服务网络；

4、搜集、整理、传承和利用当地非物质文化遗产，促进地方特色文化发展，开展对外文化交流；

5、指导村文化室、单位俱乐部、社会文艺团队和农民文化户开展文化活动，培养群众文化骨干和文化志愿者；

6、配合当地文化、文物行政主管部门做好文化市场管理和文物保护工作；

7、依法应当履行的其他职责。

办事流程

咨询→提出参与文化站活动申请→办理“一证一卡”（图书借阅证和文体活动卡）→参与文化站阵地活动。

办事时限

“一证一卡”当日申请，下一个工作日办结。

天赐湾乡（镇）文化站文化站服务承诺

一、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

二、加强村文化室、农家书屋的建设、管理和指导，组织辅导文化室及群众业余文化艺术活动。

三、对乡和村级图书室进行规范化管理，开放图书室，满足群众读书求知的愿望。

四、广泛开展文化活动，利用重大节日，组织开展好文化娱乐活动，满足人民群众的精神文化需求。

五、挖掘和培育地方特色文化，配合上级做好文物和非物质文化遗产普查和保护工作。

六、配合上级加强文化市场管理，确保文化市场健康繁荣，为群众营造良好的文化生活环境

（二）制作规格：

材料：kv板，黑色塑料边框；尺寸：2米*90厘米；背景色：淡蓝色；字体：大标题黑体红色，其他标题及内容为宋体黑色。

三、天赐湾乡（镇）文化站功能室分布平面图 悬挂位置：大厅、走廊或首先进门的墙面

内容：为文化站建筑及各功能室分布示意图（注意：保证省规定的8大功能室名称规范，多出的功能室，据实标出。）

材料：kv板，黑色塑料边框；尺寸：1.2米*0.8米；背景色：淡蓝色；字体：大标题黑体红色，画线为红色，标注为黑色宋体。

四、开放时间公告牌

悬挂位置：大门外墙面 内容：

天赐湾乡（镇）文化站

开放时间：每日9：00—17：00

制作规格：

材料：金箔纸（平沙）、木托牌；尺寸：26.5厘米*36.5厘米；字体：标题黑体黑色，内容宋体黑色。

五、去向告知牌

悬挂位置：办公室门外墙面 内容：

“天赐湾乡（镇）文化站去向告知牌

制作规格：

材料：白板；尺寸：50厘米*30厘米；文字和框线用即时贴制作，字体为黑体蓝色。

六、工作人员监督卡

工作人员佩戴 内容：

天赐湾乡（镇）文化站工作人员监督卡

照片

姓名：职务：工号：监督电话：

制作规格：

材料：有机证件卡；规格：B2；字体：大标题、类别为宋体黑色，填写内容为楷体黑色；照片：2寸正装彩照，底色：淡蓝色。

第四篇：宁蒗县统计局2011年统计工作自查报告

宁蒗县统计局2011年统计工作自查报告

2011年，我局在县委、政府准确的领导下，在上级业务部门的指导下，践行科学发展观，认真贯彻落实省、市、县相关会议精神，按照年初制定的《宁蒗彝族自治县2011年统计工作目标责任书》，实行按月、季、半年进行自查以确保目标任务完成的工作机制，取得较好工作成绩，现将2011统计局主要工作总结如下：

一、认真完成2011年各专业统计定期报表和各专业统计分析

（一）全面完成各专业统计工作。2011年，我局通过加强对各专业基层统计报表数据质量的控制，对搜集的基层统计报表认真审核和汇总，对主要指标数据进行认真分析和评估，根据国家和省、市统计调查方案制度要求，按时完成了全年农业、批发零售贸易餐饮业、工业、能源、建筑业、固定资产投资、劳动工资、服务业及国民经济核算等专业的统计季报月报工作。

（二）扎实做好分析服务工作。做好综合统计分析和各专业统计分析，作，努力提高统计的服务职能。按月、季进综合分析，按季提供综合分析资料，全面真实反映经济运行情况，准确把握经济运行特点，及时反映经济运行中存在的问题，并向各级领导提出工作建议，服务于各级、各部门，有效促进经济健康发展。全年要共完成完成8份综合分析资 1

料，60份各专业分析。

（三）提供优质统计数据服务工作。定期整理、编辑和提供经济、社会、科技综合统计资料，做好2010年统计公报、2010年统计年鉴、统计资料，并及时提供给各级领导和各相关部门，充分发挥好统计的信息咨询服务工作。

二、发挥政府综合部门的职能，高质量完成统计各项相关工作

（一）认真协助调查队搞了好全县的农村居民和城镇居民生产生活的抽样调查工作，并按季进行认真分析，提出合理性工作建议，有效促进全县农村、城镇居民经济收入的较快增长。

（二）认真抓好各项普查和临时性调查工作任务，着力抓好第六次全国人口普查工作，做好普查资料开发利用、普查文件资料归档等后续工作，确保了我县第六次全国人口普查工作的圆满完成。

（三）抓好乡镇统计机构改革工作。认真执行《宁蒗县乡镇统计改革实施方案》，在2011年内完成全县15个乡镇统计站的设立和人员调配、录用工作。

(四)加强制度建设。在原有制度的基础上继续建立健全学习、考勤、财务管理等规章制度。巩固法制政府八项制度、责任政府四项制度及阳光政府四项制度的同时，认真贯彻落实行政效能四项制度。

(五)重视群众来信来访，认真办理信访事项，严格控制越级上访。因高度重视、群众工作得力，全年无统计局职

工、家属或与统计工作有关的人员越级上访等现象发生。

（六）加强政务信息报送工作，按月向县政府报送不少 于两条的政务信息，全年共报送政务信息24期。为规范档 案管理工作，于年初制定了《宁蒗彝族自治县统计局关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，加强档案管理工作，做到档案齐全，归档完整、规范。

(七)认真办理落实县委、县政府交办事项，做到件件有落实，事事有回音，全年无逾期无办理结果、不反馈办理结果事件发生。

二〇一二年二月十日

第五篇：乡镇统计工作

乡镇统计工作

基层统计工作是统计大厦的基石，乡镇统计工作。近年来，**县统计工作在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，经过广大统计工作者的共同努力，取得了较好的成绩，统计工作在***县经济社会发展中发挥者重要的决策咨询作用。但相对来说，乡镇一级的统计工作，与国家进一步加强基层统计工作的要求相比还存在一定差距。因此，找准乡镇统计工作的薄弱环节和突破口，切实加强乡镇统计工作已刻不容缓。

一、乡镇统计工作存在的问题

(一)干部岗位轮换频繁，队伍不稳定

目前，**县18个乡镇全面恢复了统计站，明确了主管领导和专兼职统计员。但是，乡镇统计人员不仅承担着繁重的统计工作，还兼任着其他工作，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。加之乡镇工作条件艰苦，干部岗位轮换频繁，造成统计队伍不稳定。按《统计法》规定，更换统计人员必须征求上级统计部门的意见，但实际操作中根本没有执行。统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的及时性、准确性和全面性。

(二)统计方法制度改革滞后，不适应经济体制改革的需要

县乡农村经济发展的多元化，要求统计工作做相应的变化，而多年来，农村统计制度一成不变，农业是一个受自然影响大的行业，因自然灾害和农民生产趋向而改种、弃种的现象时有发生，而报表却不变，工作总结《乡镇统计工作》。如春夏播种面积和全年播种面积调查表，上半年报的数字，下半年不得做任何改动，而实际的情况有时却有很大的出入。这既不能反映农村经济和农业生产进度，更凸现出统计制度和统计报表呆板，不适应经济体制改革的需要。

(三)统计数据处理手段落后，信息化建设进展缓慢

在一定程度上，基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务...(www.xiexiebang.com)