村“两委”换届选举工作提示单(村第2期)

第一篇：村“两委”换届选举工作提示单(村第2期)

村“两委”换届选举

工作提示单

第2期

中共湾沚镇委员会村“两委”

换届选举工作领导组办公室

年7月28日

村“两委”换届选举工作提示单

各指导组、各村：

当前全镇村“两委”换届选举村财务审计和考核评议已结束，根据实施方案要求，现就近期活动开展和材料收集提示如下：

1、前期准备。宣传图片资料、村换届选举领导小组名单、实施细则等材料收集整理。（责任人：各村，完成时间：7月29日前）

2、考核评议。考核评议会议记录等有关材料收集整理。（责任人：各村，完成时间：7月29日前）

3、召开支委会。召开支委会研究村党组织换届具体事宜，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，向镇党委请示。收集召开委员会会议记录、关于召开党员大会的请示等相

关材料。（责任人：各村，完成时间：7月28日）

4、传达镇党委批复。召开党组织委员会和党小组会议，传达镇党委批复精神，研究召开村党员大会的相关事宜。收集整理镇党委批复文件、会议记录等材料。（责任人：各村，完成时间：7月29日——30日）

5、召开党员大会。组织召开党员大会，推荐新一届支委候选人初步人选。收集整理到会党员清单、未到党员信息、推荐表等材料。（责任人：各村，完成时间：7月31日——8月2日）

6、召开村民代表会议。召开村民代表会议，推选出村党组织委员会候选人。收集整理推荐表等材料。（责任人：各村，完成时间：召开党员大会当天）

7、进行党内选举。根据镇党委候选人预备人选批复意见，召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，以无记名差额选举的方法，选举产生新一届村党组织委员会。新一届村党组织委员会选举产生党组织书记、副书记。选举结果报镇党委审批。（责任人：各村，完成时间：7月31日——8月2日）

第二篇：村“两委”换届选举工作提示单(村第1期)

村党组织换届选举工作提示单

第1期

中共湾沚镇委员会村“两委”

换届选举工作领导组办公室

年7月20日

村党组织换届选举工作提示单

各指导组、考核评议组、各村：

当前全镇村“两委”换届选举正全面展开，根据实施方案要求，现就近期活动开展提示如下：

1、村财务审计。镇财务审计小组将对各村进行财务审计，并公布审计结果，各村应提前准备好审计所需的相应材料。（责任人：各村，完成时间：7月15日——24日前）

2、考核评议。各考核评议组组织开展对各村现任村“两委”班子考核评议。各村应及时与相应的考核评议组联系，提前通知参加考核评议的村“两委”干部、党员、村民小组长等人到会。（责任人：各考核评议组、各村，完成时间：7月20日——26日前）

3、召开支委会。召开支委会研究村党组织换届具体事宜，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，向镇党委请示。（责任人：各村，完成时间：7月28日）

4、传达镇党委批复。召开党组织委员会和党小组会议，传达镇党委批复精神，研究召开村党员大会的相关事宜。（责任人：各村，完成时间：7月29日——30日）

5、召开党员大会。组织召开党员大会，推荐新一届支委候选人初步人选。镇各指导组到村指导。（责任人：各指导组、各村，完成时间：7月31日——8月2日）

6、召开村民代表会议。召开村民代表会议，推选出村党组织委员会候选人。镇各指导组到村指导。（责任人：各指导组、各村，完成时间：召开党员大会当天）

7、进行党内选举。根据镇党委候选人预备人选批复意见，召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，以无记名差额选举的方法，选举产生新一届村党组织委员会。新一届村党组织委员会选举产生党组织书记、副书记。选举结果报镇党委审批。镇各指导组到村指导。（责任人：各指导组、各村，完成时间：7月31日——8月2日）

第三篇：村“两委”换届选举工作经验交流

村“两委”换届选举工作经验交流

各位领导：

我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。

（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9 %，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要做法和体会

这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

（二）联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调84名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位臵指导选举。

（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3 %。

（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。

（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。

三、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

以上是我镇在村“两委”换届选举试点工作中的一些具体做法，供领导们参考。

第四篇：村“两委”换届选举工作情况汇报

村“两委”换届选举工作情况汇报

按照上级统一安排，我乡于3月份正式启动村“两委”换届选举工作。乡党委、政府对此高度重视，经常召开专题会议进行研究，通过精心组织，周密部署，该项工作进展顺利，现将有关工作汇报如下：

一、有关工作开展情况

一是强化组织，成立机构。乡党委于3月21日上午召开了村“两委”换届选举工作动员大会，成立了以党委书记任组长、党委副书记和纪委书记任副组长、相关副科级领导干部和站所所长任成员的换届选举工作领导小组，并抽调专门人员成立了换届选举工作办公室。根据我乡实际，制订下发了《关于做好村“两委”换届选举工作的实施方案》，完善制订了机关干部换届选举工作联系点制度，通过明确责任，加强领导，形成了各有关部门密切配合的工作机制，为换届选举工作提供了坚强的组织保障。

二是搞好宣传，抓好培训。通过制作宣传标语、发放明白纸等多种形式，向广大党员群众宣讲换届选举的相关法律法规和上级政策精神，通过充分调动党员群众参与换届选举工作的积极性，确保真正把政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强的人推选到村班子中。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，对联系点工作人员和村干部就选举工作的法定程序、“两推一选”工作流程、选民登记、张榜公布、唱票计票等各个环节进行了系统培训，确保换届选举工作正确、有序进行。

三是摸底调查，掌握动态。安排各联系点工作人员采取召开座谈会、逐户走访谈等形式，对各村党员群众的思想动态做了摸底调查，摸清了各行政村是否可以按期进行换届选举、现任村支书能否再次当选、有哪些村主要干部需要作出调整、每个村有哪些难点问题亟待解决等情况。同时，根据掌握的干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行了深入细致地分析研究，并针对排查出的可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”的办法，提前研究制定了实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，增强换届选举工作的前瞻性和实效性。

四是加强教育引导，优化班子结构。通过拓宽选人视野和渠道，严格按照“三高三强”标准，注重选拔年富力强、文化层次高的农村致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员、复转军人、返乡大中专毕业生、离岗退休人员中的党员和其他优秀分子进入村“两委”班子。认真落实《山东省村民委员会选举办法》关于选举妇女成员的有关规定，每村至少推荐选拔1名妇女候选人。对有大学生村官任职的村，鼓励支持大学生村官积极参与村“两委”成员竞选。实行村干部任职回避制度，村“两委”成员不有夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹同时任职。

五是严肃纪律，抓好稳定。专门制订印发了《关于严肃纪律确保村“两委”换届选举工作顺利进行的通知》，进一步明确了对违法违规行为进行认定、查处的具体程序和责任部门，切实加大了对违法违规行为的打击力度，对换届选举中的违法违规行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起，始终保持打击不法行为的高压态势。公布了举报电话，安排专门人员认真做好群众举报和来信来访受理工作，对群众举报和来信来访换届选举中问题的，及时受理和核实，最大限度地增加和谐因素，维护社会稳定。

六是换届工作稳步推进。从3月24日到4月2日，我们集中进行了村委会换届选举委员会的推选和支部委员的“两推”工作，并于4月3日进行了各村选举委员会的培训，对各村的换届情况做到全面掌握，为整个换届工作的顺利进行打下了基础。

二、下步工作计划

在下步的村两委换届中，我们严把政策，严格程序，按照党委研究的时间节点，有计划、有步骤的稳步实施，确保换届圆满成功。党支部换届的选举工作计划本周完成，村委会的选举工作计划在4月25日到5月31日集中进行，目前各村正在召开选举委员会成员会议，确定选举日，进行选民登记。

第五篇：村“两委”换届选举工作培训

塔什库尔干县召开村“两委”换届

选举工作培训

为认真贯彻落实自治区、地区村 “两委”换届选举工作，提高各级组织、民政部门指导村“两委”换届选举的能力，12月9日，塔什库尔干县举行为期两天的村“两委”换届选举工作培训班。参加培训班的有自治县换届领导小组、民政局、妇联、团委以及各乡镇、村换届选举业务骨干约300人。

一、充分认识村“两委”换届选举工作的重要性和必要性 切实增强做好试点工作的责任感和使命感，村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好班长。这次选举将产生新一届村级领导班子，对全面推进我县农村经济社会发展具有十分重要意义。塔什库尔干县试点乡提孜那甫乡在动员大会上做了表态发言,表明了村“两委”换届选举工作的重要性。并下发了培训材料其中包括十个不选，八个界定，十个严禁，换届提纲等。

二、严格程序,保证纪律扎实做好村“两委”换届选举工作 村“两委”班子是农牧民共同的期望所在,换届的好坏直接影响到能否选出符合党和农牧民要求的村“两委”班子.因此,在村“两委”换届过程中塔什库尔干县领导指出一定要把政治上考得住,工作上有本事,作风上过的硬,善于做群众工作的优秀人才推

荐到村“两委”班子中。

三、加强领导,强化措施,全面完成村“两委”换届工作 一是加强宣传动员.塔什库尔干县采取多种方式,广泛宣传村“两委”换届工作,采取开展座谈会,上门走访等方式,与村干部和农牧民广泛交流,有针对地做好宣传解释工作。并下发了《塔什库尔干县村“两委”换届工作实施意见》，争取做到人人都知道,人人都参与。

二是抓好安排部署.塔什库尔干县12月9日开完动员大会后要求各乡镇,村(社区)回去以后一定要重点开会“三次会议”:动员大会,推荐大会,选举大会.严格把握资格审查关,参会人生关,工作程序关,政治要求关.抓好选民登记,审计考核,公开推荐,考察公示,大会选举.确保换届工作有序进行。