社区社会治安综合治理维护稳定目标管理

第一篇：社区社会治安综合治理维护稳定目标管理

xx社区社会治安综合治理维护稳定目标管理

责任书

为了深入贯彻落实党的十七大和省、洲政法工作会议精神，认真学习实践科学发展，全面落实社会治安综合治理维护社会稳定领导责任制和目标管理责任制承担一方平安的政治责任，为创建“平安惠民”，建设“和谐xx”营造良好的社会治安环境，促进全x经济社会又快又好的发展，特制定本责任书。

（1）加强对保外就医、假释、缓刑、管制、监外执行“五种人”管理情况活动的监督，每半年进行一次检查监督。

（2）全力维护市场次序。严厉打击传销、制假贩假等各种经济违法犯罪活动，加强市场

管理。

（3）加强人民调解工作。

（4）切实加强防范和处理邪教问题工作，深入开展反邪教警示教育活动。

（5）深入开展普法工作，推进依法治理进程。

（6）加强综治维稳、平安建设宣传。

（7）以小组彻底实现无毒品原植物的种植，从而实现小组无吸毒、无贩毒、无制毒。

考核和奖励

（1）xx社区治安综合治理领导小组制定考核办法，组织进行综合督查、检查、考评。

（2）考核奖惩。xx社区领导小组对各小组达标的给予鼓励表扬，对不达标小组实行“一

票否决”。

（3）本责任书不受小组长变动而影响。领导人变动时必须做好交接工作，认真履行职责。

xx社区治安综合治理领导小组领导（签字）

小组长（签字）

2010年8月5日

第二篇：0000镇社会治安综合治理维护社会稳定目标管理责任书

2015四十里铺镇社会治安综合治理维护社会稳定目标管理责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理维护社会稳定的意见及省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的贯彻实施意见，大力推进《陕西省社会治安综合治理条例》的实施和绥德县党政领导信访责任制的落实，切实增强领导干部“保一方平安” 的政治责任，全力维护社会稳定，保障我县全面建设小康社会、加快推进现代化的顺利进行，四十里铺镇党委政府决定，与各村签订《四十里铺镇社会治安综合治理维护社会稳定目标管理责任书》。

一、工作目标

（一）、社会治安综合治理维护社会稳定领导责任制进一步落实。镇长加强对社会治安综合治理工作的领导，将其列入工作计划，摆上重要议事日程，经常听取情况汇报，定期分析本地区社会治安形势（每半年至少2 次），研究部署工作任务、指导综治工作（每年不少于4 次），帮助解决实际困难和重大问题。分管干部切实负起“第二责任人”的责任，具体抓好综治工作的落实。镇长每年与村、部门单位签订社会治安综合治理目标管理责任书，及进行组织检查考评，严格兑现奖惩。

（二）、切实抓好片内信访工作，预防化解矛盾纠纷。镇长对本镇的信访工作负第一责任，应结合本片实际，提出明确的信访工作任务、要求与措施，建立各行政村及相关部门的信访包干责任制，尽最大限度将上访控制在本片范围之内。正确处理新形势下的人民内部矛盾，认真解决土地征用、房屋拆迁、就业和再就业、社会保障、涉法涉诉等关系群众切身利益的热点难点问题。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件和上访事件，赴京上访、到省上访、来市来县和信访办上访杜绝集体上访活动。建立完善和处臵突发性群体事件的预案，镇领导 和有关部门掌握有关群体性事件信息及时，处臵果断稳妥，无事态扩大、激化现象。

（三）打击整治的针对性。建立健全“严打”经常性工作机制，因地因时制宜组织开展集中打击和专项治理，协助政法部门依法严厉打击杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盗窃、抢夺、抢劫等侵财性犯罪和毒品犯罪、破案绝对数提高，社会影响大、危害严重的刑事大要案能及时侦破。每年排查、整治治安混乱地区和突出治安问题，通过整治，治安面貌明业改善。及时查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，不使其蔓延泛滥。

（四）社会治安防控体系严密。治安防控体系建设目标明确，责任落实，措施有力。农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善，全方位、全时空，多层次、集打击、防范、控制一体化的工作机制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升势头得到有效遏制，不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等严重黑恶势力。深入开展以省级、市级“平安乡镇”、“平安社区”创建活动为载体的基层安全措施落实，科技防范水平进一步提高，群众法律道德素质和自我保护意识增强。

二、奖惩规定

1、本责任书纳入《工作考核、实施办法》。

2、本责任书责任目标列入片社会治安第一、二责任人政绩考核和 评优、评先进的重要依据。

3、凡因失职、渎职、领导不力、工作不落实等原因，达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发、来信来访不能及时处理，使国家、集体利益和人民群众生命财产遭受重大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题，要按照有关规定对其镇长和分管干部实施责任追究，对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决，违反党纪、政纪的，按规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

镇党委书记（签字）村党支部书记（签字）

镇政府镇长（签字）村 主 任（签字）

二〇一五年三月

第三篇：社区社会治安综合治理维护社会稳定工作安排

社会治安综合治理维护社会稳定

工

作

安

排

XX居委会

2011年

2011年实施“十二五”规划的开头年，为创建平安稳定的达拉特，做好XX街道工委社会治安综合治理工作，维护社会稳定，营造和谐的社会环境，根据社会治安综合治理维护社会稳定工作目标责任书，我居委会认真贯彻落实政法工作，会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保社会和谐稳定，人民群众安居乐业，特做如下安排：

一、领导责任制

明确分工，各行其责，共创安稳。每季度召开一次会议专题研究综治工作。与居民小区签订责任书，执行“一票否决制”和重特大案（事）件责任查究制度。

二、创建平安地区具体工作安排：

1、认真落实《“平安稳定达拉特”活动实施方案》精神，协助相关部门上技防措施。

2、建立义务联防队，创建安全小区。

3、开展“六进社区”活动。

4、协助有关部门开展“校安工程”和“民企创安工程”。

5、健全和完善维稳情报信息预警机制，开展反邪教警示教

育活动。发现异常情况，及时上报。

6、完善处置各种突了事件工作预案。建立矛盾纠纷排查调

处室，及时发现群体性越级上访事件并上报。

7、协助公安机关依法严厉打击各类刑事犯罪，增强人民群

众安全感。

8、加强辖区安全生产隐患排查，发现问题及时上报。

9、协助有关部门开展“扫黄打非”专项运动。

三、综治工作组织建设

1、建立综治工作工作站，配齐综治主任、居民治安联络员。

2、健全治保、调解、帮教、创安、群防群治等组织机构。

3、加强基层依法治理工作，大力开展人民调解和法律服务

工作。

四、综治工作制度建设

1、建立信息报送制度，每月报送一月大事。

2、每季度开展一次治安形势分析和公共安全感调查，及时

上报分析报告和调查数据。

五、多项小组建设工作

1、建立各专项工作领导小组，组织机构。

2、加强对重点人员，流动人口的管理和服务。每季度排查

一次，并登记造册。

3、各专项小组要建立工作运行台账和工作制度，并经常开

展活动。

六、宣传培训工作

1、加强对综治、维稳工作的宣传报道。

2、每季度向辖区居民发放1份传单，在居民区张贴提示标

语2袭。

3、落实“ 七个一”宣传工程。

4、开展调查研究工作，组织工作研讨。

5、大力宣传和表彰奖励见义勇为先进分子。

6、健全和完善综治干部业务培训制度。

第四篇：2011 底圩乡社会治安综合治理维护稳定目标管理

2011底圩乡社会治安综合治理维护稳定目标管理

为进一步落实社会治安综合治理和维护社会稳定目标管理责任制，切实增强全乡各级领导干部抓社会治安综合治理工作的责任感和使命感，全力维护社会稳定，根据广南县2011综治维稳目标管理考核指标及评分标准的相关内容，特制定本责任书。

一、主要职责

（一）认真贯彻落实党中央、国务院和省、州、县、乡党委、政府关于社会治安综合治理和维护社会稳定的方针政策及重大部署。按照县委关于进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的意见及综治维稳工作任务分解、社会稳定风险评估机制、维护稳定预警机制、先进平安乡（镇）创建、“两项排查”等相关文件要求，采取有力措施，切实抓好各项工作任务的落实。

（二）把综治维稳工作纳入本村委会（部门、单位）社会经济发展全局谋划，并有具体部署。村委会（本单位）领导班子会议每年定期研究综治维稳工作，认真解决工作中存在的主要问题，及时作出有针对性的工作部署。

2底圩乡2011综治维稳考核指标及

评分标准

一、主要领导班子对综治维稳工作的安排部署落实情况。把综治维稳工作纳入村委会、单位“十二五”规划和计划，与中心工作同部署、同检查。少一项扣1分（共5分）。

二、“三项”问题排查情况。每个季度开展一次社会治安重点地区、治安突出问题、矛盾纠纷的排查及整改落实情况，少一次扣2分、少一项扣0.2分（共8分）。

三、综治维稳工作站的建设情况。有办公地点、有办公人员、有牌子、有工作职责，有工作制度、台帐，少一项扣1分（共6分）。

四、机制建设情况。制定有重大群体性事件、大规模暴力犯罪事件应急处置机制、维护社会稳定预警机制、重大事项社会稳定风险评估机制，少一项扣1分；开展社会稳定风险评估、对可能影响社会稳定的苗头和隐患及时报告乡党委、政府，有效预防事件发

1、法轮功、邪教人员赴昆进京滋事或发生10人以上公开聚集闹事造成影响的；

2、发生10人以上群体性械斗，并造成人员伤亡后果的；

3、发生因民族问题引发大规模群体性事件或严重违反民族政策，伤害少数民族群众感情恶性案件的；

4、本辖区干部存在严重经济犯罪，影响很坏的；

5、辖区内发生一案致死5人以上刑事案件的；

6、辖区内存在称霸一方的恶势力或带黑社会性质的犯罪组织，群众反映强烈的；

7、辖区内发生打砸党政机关或发生阻断公路群体性事件，造成严重后果或重大影响的；

8、辖区内发生达到国家规定的群死群伤特大交通事故、火灾事故、生产安全事故的；

9、辖区内存在“黄、赌、毒”等治安乱点和场所，未能及时整治，群众反映强烈的；

10、辖区内越级上访案件数超过上年的；

11、辖区内群众对治安满意率未达到85%的；

第五篇：维护稳定社会治安综合治理“一岗双责”责任状

馆陶县医院

维护稳定社会治安综合治理“一岗双责”责任状

为全面落实创建“平安馆陶”工程的工作部署，维护稳定，加强社会治安综合治理工作，确保全县经济发展和我院社会稳定，社会安定，医疗秩序正常进行，就维护稳定、社会治安、综合治理工作，院长与领导班子成员签订“一岗双责”责任状：

一、目标任务：

1、在县委综治委指导下，在院长领导下，履行职责，除抓好分管工作外，真正把创建“平安馆陶”、“平安单位”、“平安社区”、维护稳定、社会治安、综合治理工作列入重要议事日程和总体工作规划，结合分管的科室工作一并做出具体安排，认真解决工作中有关问题，每季度要召开一次维护稳定，社会治安，综合治理工作专题会，发现问题及时解决并做好记录（专题记录本）。

2、领导班子成员要把维护稳定作为头等大事来抓，严格实行维护稳定综合治理责任制，每日班子成员向院长汇报一次综治工作，实行“一把手抓一把手”、“一把手抓一班人”。班子成员认真抓好各分管部门的工作。

3、做好分管部门的维护稳定、综治工作，确保不发生非法游行及维护稳定的案件，无个人和集体越级上访。

4、巩固提高安全文明单位成果，做好内部安全工作，落实重点要害部位的人防、物防、技防措施，防火、防盗、防止分管部门的医疗设施被盗丢失。

5、严格执行医院各项规章制度，遵纪守法，全年不发生刑事案件，不发生卖淫、嫖娼，聚众赌博，吸毒、贩毒，传播观看复制贩卖黄色书 1

刊、音像制品等丑恶现象。干部职工不发生打架斗殴，酗酒，闹事。

6、纠正行业不正之风，勤政廉政，奉公守法，杜绝利用职务职便以医谋私，不发生吃请，索贿受贿，暗示索要，收受“红包”。不弄虚作假，不欺上瞒下，不开假证明，不开假收据。

7、模范遵守《医务人员医德规范》，认真执行县医院向社会承诺九条内容，严格贯彻执行技术操作规程，全心全意为患者服务，全年不发生医疗事故和最大限度地减少医疗纠纷。

8、认真做好分管部门的普法工作，加强法制宣传教育工作，使干部职工学法、懂法、执法、依法办事，妥善处理人民内部矛盾，一般纠纷在单位内处理。

二、奖惩办法：

1、本责任状实行百分考核法，由院长和院考核领导小组双重责任，对领导班子成员进行考核评价，并与分管部门同时进行，实行季抽查，半年初评，年终总评。

2、年终考核总评在90分以上者为先进个人，给予表彰奖励。总分在80分—89分者为达标，不奖不罚，总分在70—79分者为不达标给予黄牌警告，通报批评并处予400元罚款。

3、年终考核在69分以下者，实行“一票否决”取消评先受奖，晋级晋职资格，并处以400元罚款。

4、违反本责任状任何一条均按照院长与科室主任签定的责任状奖罚第6条之规定执行。

院长：

副院长（书记）：

2O13年1月