第一篇：湖北经济学院旅游与酒店管理学院辩论队章程
湖北经济学院旅游与酒店管理学院辩论队章程
第一章 总 则：
第一条
组织名称：湖北经济学院旅游与酒店管理学院辩论队
第二条
辩论队性质：湖北经济学院旅游与酒店管理学院辩论队，它是全院学生的群众性组织，在旅游与酒店管理学院分团委领导下独立展开工作。
第三条
辩论队宗旨：倡导湖北经济学院“厚德博学、经世济民”的校训，发扬“忍辱负重、坚韧不拔、首战用我、用我必胜”的校园精神，服务广大同学，发挥个人能力，提高自我素质，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高旅游与酒店管理学院学生的综合素质。
第四条
辩论队任务：代表旅游与酒店管理学院参加每年举办的全校辩论赛；锻炼队员的思维和语言表达能力，为各类相关活动输出人才。
第五条
辩论队文化：强烈的团队自豪感；和谐友好的相处态度；强烈的团队协作精神；严肃认真的学习态度；良好的纪律观念；良性的竞争意识。
第二章辩论队组织机构
第六条：辩论队在每年第一学期做好招收新成员的工作，并在第二个月内将新成员的编制情况备份存档。
第七条：每学年面向全校学生进行选拔面试，凡是湖北经济学院旅游与酒店管理学院正式注册的学生，品行端正，对辩论有浓厚兴趣，经报名考核通过，均可成为辩论队队员。
第八条：辩论队设指导老师一名，队长、副队长一名，队员8—12人。
第九条：辩论队队长、副队长任期均为一年。队长、副队长均由分团委考核及队员选举结果综合产生。
第十条：本辩论招新工作参见每一届招新方案。
第十一条： 辩论队每周必须进行两次或两次以上的集体训练，有特殊情况除外。
第十二条：本辩论队成员应按时按量地完成本队交办的任务。请假须在训练或开会前或在此之后2日内把请假条交给队长或副队长备案。第十三条：如训练或开会无故缺席、迟到，无故未能按时完成训练任务者，按记录累计扣分，情节严重者，给予通报批评或取消队员资格的处分。
第十四条：申请退出辩论队，应在退队两周前向辩论队或分团委提交退队申请，经校分团委批准后方可退队。
第三章 队员的权利和义务
第十五条：凡正式加入湖北经济学院旅游与酒店管理学院辩论队的队员，根据章程有以下权利：
1、各成员在辩论队中享有平等权利。
2、有权通过正当方式和途径对辩论队进行监督。
3、对辩论队的活动有知情权。
4、有权向辩论队提出对本辩论队的发展有利的支持和帮助。
5、有权向辩论队申请退出本队的权利。
6、在学年度综合测评中享有加分权利
第十六条 各成员在享受本章程的权利时，履行以下义务：
1、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪校规维护本辩论队的声誉。
2、执行辩论队的各项规章制度。
3、服从辩论队的各项安排，认真完成本队交办的各项任务。
4、积极主动地配合本队的训练计划，并认真参与本队的各项比赛活动。
5、在行使权利时不得损害其他队员的利益。
第四章 资金管理使用原则
第十七条：辩论队经费来源：旅游与酒店管理学院分团委的拨款。第十八条：本队经费必须用于本章程规定的活动范围，不得在本会员中分配。
第十九条：本队建立财务管理制度，保证经费使用与记录合法、真实、准确、完整，并不定期向分团委汇报。
第五章 附 则
第二十条：本章程解释权属于湖北经济学院旅游与酒店管理学院分团委，并根据实际情况酌情修改。
第二十一条：本章程自公布之日起施行。
湖北经济学院旅游与酒店管理学院分团委
2011年10月17日
第二篇：计算机与电子系辩论队队章程(试行)
hao计算机与电子系第十届团学联
2010-2011计算机与电子系辩论队章程(试行)
总则
1、计算机与电子系主持队是由计算机与电子系学术部直辖管理的组织，代表计算机与电子系参加各项辩论赛。是由我系学生组建、自愿参加的学生社团组织。
2、本辩论队旨在丰富同学们的课余文化生活，锻炼同学们的辩证思维及口才；为计算机与电子系培养一支优秀的常备辩论队伍；同时培养我系的人文氛围，参与我系思想文化建设工作。
3、计算机与电子系辩论队应维护本章程，辩论队内一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触。本辩论队自觉接受各方监督。
4、辩论队文化：强烈的团队意识；和谐友好的相处态度；强烈的团队协作精神；严肃认真的学习态度；良好的纪律观念；良性的竞争意识。
第一章 组织机构
1、主持队设队长一名，教练两名（队长可兼任教练），队员8—10名。
2、辩论队的最高决策和管理机构由队长、教练组成。管理机构负责辩论队的正常运作。
第二章 人员管理
1、成为辩论队队员的基本条件：
（1）华中科技大学武昌分校计算机与电子系在校本、专科生。
（2）有强烈的意愿加入辩论队，对辩论有执着的兴趣。
（3）愿意参与辩论队活动并遵守队内章程。
（4）学习成绩良好、思想态度端正。
2、加入辩论队的途径：
（1）在招新活动当中通过面试。
（2）本人提交书面申请并出示相关证明材料，并通过管理机构认可。
3、辩论队管理机构会员必须具备以下条件：
（1）精通辩论队工作，有一定管理能力。
（2）思想积极上进，工作积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
（3）学习成绩良好。
4、竞赛组成员必须具备以下条件：
（1）思想上进，表现积极，愿意代表系队参赛。
（2）有较高的辩论水平或潜力。
（3）学习成绩良好。
5、队员的退出和除名：
（1）学年结束，自动退出辩论队。
（2）据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经管理机构商讨后同意申请。
（3）有严重影响辩论队名誉行为，违反工作制度等行为的队员立即除名。
（4）不服从组织安排，工作不积极主动的队员，经辩论队管理机构研究可予以除名。
第三章 权利和义务
1、队员享有以下权利：
（1）免费获得培训
（2）免费借用辩论队辩论资料
（3）参加辩论队组织的各种活动
（4）参选或自荐加入辩论队管理机构
（5）参加学年的评优，具有选举权和被选举权
（6）其他相关权利。
2、队员履行以下义务：
（1）自觉遵守辩论队章程，执行协会管理机构审批的决议。
（2）服从辩论队组织领导，维护辩论队权益和声誉。
（3）积极参加辩论队发起的各项活动。
（4）任何活动应准时参加，不得迟到早退缺席，请假需写请假条，向负责人说明请假原因。
（5）其他相关义务。
第四章 辩论队活动内容
1、发展阶段工作安排
（1）招新面试，发展新一批队员。
（2）每新生杯，挖掘人才。
2、培训阶段工作安排
（1）理论指导。形式：观看视频，模拟赛，讨论分析等。
（2）实战比赛。主要为增加队员实战经验，达到学以致用的目的。
3、每学期举行约四场对外邀请赛。详细工作与外系商讨决定。
4、每学年参加新生杯辩论赛。
第五章 辩论队的工作管理制度
1、日常工作实行民主集中制原则。
2、财务制度：辩论队活动经费事先向学生会提出预算申请，批准后凭发票报销。
3、辩论队管理机构主要职责为：
（1）制定、修改章程；
（2）审核、通过辩论队的工作计划和工作报告；
（3）筹备召开辩论队各项会议；
（4）向会员报告工作；
（5）决定会员的吸收和除名；
（6）领导辩论队开展工作；
（7）决定其他重要事项。
4、队长的主要职责是：
（1）直接与指导老师沟通。接受指导、建议，服从决定。
（2）遵守辩论队章程。总体负责、协调辩论队各项活动的开展。
（3）组织、主持辩论队全部会议。
（4）筹备和组织其他重要的活动。
（5）加强同兄弟院校、院系以及团体的联系，增进友谊，并联系协调合作事宜。
5、辩论队资料档案管理条例：
队员请自觉爱护资料，不得污损、撕页，或有意藏匿资料。
6、队内资料
（1）全体成员的名单资料
（2）每次的会议记录，记录应包括“主题、出席情况、请假人员、会议记录”
（3）工作计划、活动方案
7、辩论队开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。
第六章 附则
计算机与电子系团学联辩论队
2010年7月2
第三篇：经济与工商管理学院2012级辩论队招新计划
经济与工商管理学院2012级辩论队招新计划
一、宣传
在军训期间和新生入学期间开展宣传活动，分发宣传单。以口述为主，两三个人负责。正式上课后的晚点名进行宣传，分发报名表。（表格内容：姓名，电话，QQ，是否有辩论经历等等并附上面试时间及地点，我的联系方式）报名可不用表格，一张纸，传着写。
二、招新流程
1、确定地点时间开展招新工作。在社团招新之前，图书馆自习室进行首轮筛选。预计36人左右。人数最好是4的倍数。时间定在中午，应该会持续两小时。准备四个辩题。
2、具体选拔环节
所有参与面试的新生由到达的先后顺序后场等待，由一名负责人负责入场。场内安排四名评委。入场之后抽取题目并在一旁准备。先入场的同学在面试过程中，就可以让后面的同学进来抽题并准备。面试的同学要带上自己的报名表，面试结果可以直接写在表格上。首先，以两人为一组，选择一个辩题及正反方立场，准备时间三分钟。
然后，正反双方发表己方观点并，开展对辩环节。
最后，由我们进行提问。两个环节，满分十分。
选拔结果短信通知。
3、招新完成后，整理他们的资料信息，安排第一次集会。首先由我们进行自我介绍，然后他们再介绍。简单介绍一下礼仪，规则和辩位，七天备战模式。说一下加入辩论队要做些什么之类的，说明情况。推荐一些网站和辩论赛视频。指定一个辩题的视频，要求下去认真观看。让他们确定自己的辩位，以便于第二次集会时进行分组。宣传结庐辩论社，鼓励加入。两个小时左右。
4、第二次集会，先进行一个临场演讲。一分钟准备，三分钟演讲。题目自定义。之后根据辩位进行分组，就上个星期所看的辩论赛的题目进行对辩。两小时左右。
5、每星期聚一次。前期主要学习一些基本知识，熟悉一下辩论赛的规则。后期安排一些模拟赛。
第三次集会，现场抽题，准备几分钟，进行一个现场的辩论。就这一环节，针对问题，提出建议，补充知识。布置一个新的题目，准备下个星期开始的七天备战。
第四次集会，开始正式的辩题准备阶段。
之后要准备参加计科和历院的比赛，及新生赛。
三、新手培训
1、基础（辩风和礼仪，规则和辩位，思维和逻辑，技巧和语言，形势和对策，气质与内涵）
2、队员选拔（风度，心理素质，语言逻辑性，自由辩论的时间控制观念）
3、培训：一学期进行一次，请几个有经验的学长学姐来讲一下。
4、针对辩位进行训练：结合规则与方法，模拟辩论。
5、从一开始，尽可能的运用七天备战的模式。
第四篇：先进基层党组织申报材料-旅游与酒店管理学院
新疆职业大学先进基层党组织申报材料
——新疆职业大学旅游与酒店管理学院党总支
我院党总支现有党员93名，其中教工党员12名，学生党员81名，下设教工党支部、学生党支部。近年来，学院党总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领党组织的各项建设，紧紧围绕教书育人、管理育人、服务育人的宗旨，在领导班子建设、党员队伍建设、思想政治教育、校园精神文明建设以及教育教学建设等方面都开展了扎实有效的工作，并取得了一定成绩。近年来，学院在各方面成绩显著，先后荣获自治区教育工委“工人先锋号”称号、自治区教育工委“女职工建功立业标兵岗”称号；多次被学校评为教育教学工作先进集体，民族团结先进集体、“五四”红旗团委、社会实践优秀组织单位、就业工作先进集体、大学生思想政治教育工作先进集体等；先后获得国家级奖项2项、自治区级奖项16项、校级奖项80余项；先后有10余人获得自治区个人奖项；1000余名师生获校级个人奖项。
一、本着“树正气、讲团结、求发展”的原则，注重加强领导班子建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
近年来，我院党总支注重加强领导班子建设。围绕全院整体建设和教学迎评促建工作，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断完善学院党总支会议、学院党政联席会议、院务会议的议事规则，明确职责任务。按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对党政工作的领导，充分发挥班子的整体作用。注重加强师生党员的政治理论学习，不断提高党员的政治理论素质。定期组织党员进行政治理论和党的形势政策的学习，每周三下午由党总支或党支部组织进行集中理论学习。能及时组织召开班子民主生活会，积极开展批评与自我批评。班子成员间能及时交流与沟通，为全院的发展建设发挥合力效能。经常深入师生调查研究，广泛听取师生的意见和建议。
学院党总支为了增强学习效果，拓宽了学习形式，组织教职工开展了参观自治区博物馆、素质拓展、向农十二师养禽厂子校困难学生捐款等活动，从不同方面对教职工进行教育，起到了良好的效果，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
二、本着“讲党性、比奉献、树形象、谋发展”的原则，加强党员队伍的建设，使之充分发挥先锋模范作用
定期通过党校加强对党员和入党积极分子的教育培训，提高他们的思想政治素质和理论修养，激发广大师生党员充分发挥先锋模范作用，积极投身教育教学和管理的各项工作。学院要求全体党员必须做到强化党员意识，做坚定政治方向的表率；强化宗旨意识，做密切联系师生的表率；强化大局意识，做维护民族团结的表率；强化创新意识，做提高学习和工作能力的表率；强化纪律意识，做优化教风学风和校风的表率。
通过几年的努力，广大教工党员工作的积极性、主动性和创造性有了进一步提高。如在民族团结教育、学校晚值班等方面的工作，党员教工都体现了模范带头作用。我院班主任工作均为兼职，但无论是常规工作、假期值班还是应急性工作，班主任都能服从安排，欣然接受，做到了专职教学一丝不苟，兼职学工严谨认真，份内工作兢兢业业，份外工作不讲价钱，八小时之内责无旁贷，八小时之外不计得失。学生党员的精神面貌也有了进一步改观。学生党员在发挥模范带头作用的同时，还能够经常向学院反应其他同学的动态，提出合理化建议，内容涉及思想、学习、工作、生活等方面，既符合学生特点又切实可行。
三、本着“严、细、深、实、快”的原则，进一步活化学生教育管理工作，努力探索新形势下加强和改进大学生思想政治工作的新思路新方法
学院党总支注重以学生为本，真正把德育放在首位，进一步加强和改进学生思想政治工作。党总支每学期专题研究学生工作不少于两次。通过例会和工作部署加强了对政治辅导员和班主任的管理与指导，使之按照“严、细、深、实、快”的工作原则开展教育管理工作。同时，学院党总支每学期都聘请各行业专家为学生作各种类型的讲座，从各个方面教育引导学生树立牢固的政治立场、远大的个人理想，健康的心理素质，近年来，学院党总支组织讲座、参观30余次，已经形成了学院的特色。
注重坚持“德育为先，管理从严”的原则，建立健全了学生教育管理制度。在学生中推行了学生党员、学生干部宿舍责任制，确保校园安全和稳定。为提高学生基础文明素质，学院每年在在校生中开展“争创文明”主题活动，在毕业生中开展以“文明离校”主题的教育活动。对学生加强了宿舍安全、饮食安全、消防安全和交通安全等方面的安全防范教育，确保安全稳定这一底线。同时，党总支注重养成教育，先后实施了学生操行评分管理、专业标准形象管理、学生电子信息管理等一系列行之有效的措施。值得一提的是学院坚持实施《学生量化考核管理制度》，从学生日常的各个方面对学生进行综合评定，各班由班主任负责，班委会每天检查，认真填写《操行评分记录》，由班长依据检查结果和班内外反映的情况记载、小结、公布。每周日班会时向全班公布；每月向学院上报一次；每学期末评定出个人操行成绩报送学院审定、备案，记入学生档案，作为评优、推荐实习、推荐就业、奖学金评定、助学金评定及各种处分等的参考依据。这样一来，学生对各项评定、评比工作都没有了意见，对我院的学风、班风建设及学生日常的管理起到了很大的推动作用，而《学生量化考核管理制度》已经作为优秀经验向全校推广。目前，我院学生思想稳定、秩序井然，学习风气和学生宿舍卫生状况良好，未出现严重违纪问题，促进了校园的安全与稳定。
四、本着“倡导先进校园文化，增强学生综合素质”的原则，积极开展丰富多彩校园文化和精神文明创建活动
注重充分发挥团学组织和社团组织在校园文化和精神文明创建活动中的骨干作用，为学生参与素质拓展，增强综合素质搭建舞台。指导分团委和学生会广泛开展了丰富多彩的校园文化活动。每年暑假前，学院党总支都通过大力宣传，鼓励和号召广大学生，特别是学生党员积极开展 “三下乡”暑期社会实践活动，被评为学校暑期社会实践优秀组织单位。学院分团委积极创造条件，组织学生成立了礼仪队和调酒协会两个学生社团，目前，礼仪队承担了学校绝大部分各类活动的礼仪工作，受到了上级的赞扬，调酒协会也逐步面向全校，形成了一定的规模。学院在组织各类文体活动的同时，注重将活动与学生所学专业相结合，每年都举办英语知识竞赛、专业技能竞赛，学院已经形成学技术、比技能的良好氛围，正因如此，在2010年5月获自治区职业院校旅游服务类技能大赛中，学院派出的12名参赛选手全部取得名次。
五、本着“以教学为中心，以教改为动力，以科研促教学”的原则，加强师资队伍建设，不断提高教育教学水平
近年来，学院在促进教学、提高教学质量、完善硬件环境和师资队伍素质上狠下功夫。完成了餐厅、前厅、客房、旅游、形体、茶艺、插花、模拟客舱、CBT等十余个专业实训室的建设。开发了酒店管理、旅游管理、航空服务、空中乘务、涉外旅游等五个专业。2008年，学院在开办航空服务专业的基础上通过大量调研和实地考查，与辽宁金通航空培训有限公司积极合作，开办了空中乘务专业，使我校成为自治区首家开办空中乘务专业的高校。
学院注重教师队伍的建设，提升教师适应职业教育教学的能力。为加强教学改革使全院教师紧跟高职教育教学改革的步伐，在组织学习的基础上我们以：外出进修，教师汇报表演交流会、新老教师拜师结对、听课、评课、对每位教师课程建设进行检查指导等方式，在学院营造教师学专业，研究专业、改造专业的良好氛围。
学院每年都派专人深入各企业进行调研，进一步实现教学计划由企业与学院共同制定，学生带薪顶岗实习，形成了教、学、做一体的教学模式。学院先后与新疆鸿福大饭店、新疆瑞豪酒店等五星级酒店；新疆金桥旅行社、天池管委会等多家旅行机构建立了合作关系，为学生的学习、实习、就业打下了坚实的基础。
近几年，学院完成各种课题8项、发表论文40余篇.学院要求每位教师积极参与到精品课程建设中来，学院目前有3门课程被评为校级精品课程、6门课程被确定为院级精品课程继续培育。学院连续5年被学校评为教学先进单位，200余名学生获得各类奖学金，值得一提的是，通过努力，学院与新疆鸿福大饭店共同创立了“新疆职业大学旅游与酒店管理学院鸿福奖学金”表彰在实习期间表现优秀的学生，目前已有30余人获得了此项奖学金。教工党支部和教师党员在师德建设中发挥了表率作用。他们能带头营造“为人师表、教书育人、严谨治学”的良好风气。对新进教师，能集中培训，进行政治思想教育、教师职业道德教育、常规教学业务规范教育，同时采取了以老带新的办法，老党员、老教师分工负责对新教师加强经常性的教育和指导。
学院酒店管理专业先后被学校和自治区劳动和社会保障厅评为重点专业。通过多年的努力建设，目前酒店管理专业教师队伍建设成效明显，师资力量、教师科研、教学效果都有了很大提高。酒店管理专业教学团队已通过学校审核，申报了自治区级教学团队。该专业《茶艺》、《餐厅运作与服务》、《前厅运作与服务》三门课程被评为校级精品课程，正在加强建设，申报自治区级精品课程。在2010年国家教育部人才培育工作评估工作中，酒店管理专业作为重点专业接受了专家们的检验，评估专家对该专业的建设和发展情况给予了高度的评价和赞扬。学院党总支将以此次申报活动为契机，继续求真务实、开拓创新，在全院范围内形成学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围，为学校的发展贡献更大的力量。
新疆职业大学旅游与酒店管理学院党总支 2011年3月
先进基层党组织申报材料
旅游与酒店管理学院党总支
2011年3月
第五篇：(毕业生实习规定)湖北经济学院物流与工程管理学院本科生毕业实习暂行规定
湖北经济学院物流与工程管理学院本科生毕业实习暂行规定
第一条毕业实习是本科教学的重要环节，是本科教学计划必不可少的内容。通过毕业实习，使学生了解社会、接触实际工作，培养学生关心社会的意识和观察问题、分析问题和解决问题的能力，培养和提高学生创新、创造和创业的意识和能力，树立良好的职业道德和组织纪律观念，为毕业后顺利地走上工作岗位打下一定的基础。为了加强学院本科生毕业实习管理，促进毕业实习管理的规范化、制度化，特制定本规定。
第二条实习基地。实习基地是保证毕业实习顺利进行的前提和基础，院系将建设相对稳定且能满足实习要求的实习基地。毕业实习前，各系应积极主动与实习基地以及其他实习单位联系，达成实习意向，签订毕业实习协议。
第三条时间安排。毕业实习在第八学期的2—8周进行。实习学生应根据实际情况，合理安排时间。毕业实习进程一般分为四个阶段：
第一阶段：了解熟悉阶段。立足于面上了解实习单位的基本情况，向指导老师学习并听取有关实习单位基本情况的介绍。
第二阶段：专业实习阶段。针对本专业所学的理论知识，在指导教师指导下进行实际工作锻炼，深入到实习单位的各项业务工作中去，向有关同志请教、收集有关资料。
第三阶段：专题调研阶段。对有价值和有兴趣的问题进行专题调查，运用所学知识 对其进行深入研究，形成有价值的分析思路或者政策思路。
第四阶段：实习结束阶段。实习结束后，实习单位要签署意见，并盖实习单位公章，同时学生必须完成两千字以上的毕业实习报告（实习单位签章必须与实习报告中的单位一致，实习报告不合格不予发放实习补助）。
第四条 毕业实习视具体情况采取集中实习和分散实习两种方式。凡集中实习的专业，应向接收单位提供详细的学生毕业实习计划和安排。
第五条 毕业实习前应当对学生进行实习动员，向学生进行纪律教育、安全教育和其他各项有关规章制度的教育，使学生端正实习态度，了解实习的目的、内容、方法、时间安排和注意事项等。毕业实习过程中对学生的要求：
一、端正实习态度，珍惜实习机会，切实将毕业实习作为锻炼自己的实际工作能力的重要途径，培养和提高自己的实际工作能力。
二、尊重实习单位的领导、工作人员。积极参加实习单位的各项公益活动。
三、自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公物，借用物品要及时归还，损坏物 品照价赔偿，借阅文件、资料按实习单位规定办理，并及时归还，遵守保密制度。
四、实习实践期间，认真进行实习周记、每周与指导教师联系一次，汇报实习情况，汇报方式可采取多种方式，（发邮件、短信息、QQ留言等）把岗位实习实践总结发过来，让指导老师查阅。结束后提交实习实践总结和实习报告。
第六条毕业实习考核。毕业实习必须由学生实习单位签署意见，指导教师根据学生实习表现、实习单位意见和学生提交的实习报告给出综合评定意见，并按百分制评定总成绩。学生实习考核不及格者，不能毕业。
点击咨询 