节假日(电子)贺信规定10

第一篇：节假日(电子)贺信规定10

宁波志清实业有限公司文件

宁清实办[2010]1号（机密）

关于发送节假日（生日）电子贺信规定的通知（正文）

各部门、科室（车间）：

为了完善企业亲情管理制度，建立正常公共关系，提升企业形象。经公司研究，决定对发送节假日（生日）电子贺信做出规定。具体如下：

一、发送范围：

1、节日贺信；

2、生日贺信；

二、发送对象：

1、与公司有工作（业务）关联的政府、工商、财税、银行、客户、分公司、办事处、分销商、供应商、广告业、运输业、服务业、咨询业、保险业、社团等企业和个人；

2、员工。

三、发送办法：

1、公司发送贺信：由总裁秘书以陈志清名义代表志清实业在节日或生日前1天用企信通发送；

2、个人发送贺信：由相关人员以志清实业×××名义或志清实业×××敬贺在节假日或生日前1天用个人手机或邮件发送；

三、发送要求：

相关主管及分管根据上述规定时间前3天将公司发送贺信人员名单编制成册，以电子邮件形式发总裁秘书zcms9998@zqsy.com处。

本通知自2010年3月1日起施行，原宁清实办[2009]2文件规定同时停止施行。本通知由行政办负责解释及修订。

特此通知

宁波志清实业有限公司行政办

二0一0年三月二日

主题词：发送节假日（生日）贺信规定通知抄报：陈志清董事长兼总裁、陈俊晓副董事长、陈晓燕监事长

抄送：孙守芳管理者代表、林建芬内销总监、陈晓丹外贸总监、吴德翻生产总监、杨伟伸技术总监、唐夏杨技术顾问、总裁秘书、行政办(文宣科、后勤科、基建/车队科、保安科)、监察审计部、人力资源部、信息工程部、财务部、内销部、外贸部、采购部、生产部（计划科、仓储科、锻压车间、金工车间、装配车间、工装（试制）车间）、设备部、技术研发部（工业设计科、工艺设计科）、技改办、品质部（质管科、质检科、实验室）

发文部门和公司档案室留存电子、书面文本各一份共发40份 宁波志清实业有限公司人力资源部二○一○年三月二日发

第二篇：节假日规定

中华人民共和国国务院令第513号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

总理

温家宝

二○○七年十二月十四日 全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布

根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

丧假的相关法律规定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。

国家关于婚假的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

第三篇：节假日规定 (二)

有关实行国家法定节假日的相关规定《二》

为实现公司化运转与管理，经公司讨论将实行国家法定节假日补助，其相关规定如下：

1、法定假日：国家法定假期每年十一天（包括元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天），凡因工作需要在法定假日工作由本公司安排在法定假日补发两倍基本工资作为加班费。注：所有员工的两倍薪资以EB正式员工的底薪（600元）发放，即60元/天

2、凡在每个月最后一个星期四请假或不到岗位者，则反扣两倍薪资；凡在每月周四、周五（每月最后一个周四按上一条扣）请假者，扣一倍薪资。特殊情况除外：

a、春节三天和春节前一个周末、后一个周末。

b、吊唁假：员工之直系亲属去世，本公司将给予吊唁假期3天。

c、婚假：凡在岗工作满一年的，结婚时皆可给予7天假期（含法定假日）。d、病假：需有医院或门诊开具的相关证明。

3、试用期员工不享有法定节假日两倍薪酬待遇

（注:试用期为一个月时间）

4、此规定暂时适用于批发部、东区、138#、202#及11楼、10楼办公人员

5、此规定从2011年8月1日开始执行

（杨仔皮具南宁批发部、直营部按之前发文执行、直营店店长以上按店铺来执行）。

6、如有考虑不周之处，再加以修改调整。

2011年8月1日

第四篇：节假日安排规定

油玛特润滑油仓储连锁机构

节假日放假安排规定

元旦：放假1、2、3号，放假3天

春节 ：起点---腊月29，上班时间：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3项放假前的上午为工作时间。

国庆节 ：起点和终点同重庆市政府规定。（按双休劳动作息企业制度制定的）

其它由国家/重庆市政府临时的放假通告，公司根据实际情况由总经理酌情安排、书面通知。

公司关于年假/国家放假事宜的规定：

一、员工申请/享受年假条件：

1、不得连续休假：单次年假申请不得超过2个工作日，每次申请年假须间隔30天以上。

2、年假须提前一个星期申请,公司根据工作安排可以拒绝批复。

3、申请年假须确保工作交接清楚（书面），保证休假期间不因为该员工的离开影响工作。

4、为公司正式员工，在公司工作年满1年以上（自签订用工合同），5、员工休假期间，须保障通信畅通（手机或工作平台），对公司的各种沟通需求必须在16小时之内回复，否则休假做事假处理。

二、符合第一条规定的员工，其年薪休假不影响当月的各种考评（包括考勤）。

三、员工年带薪休假天数基数为5天，工作年限每增加1年，年假天数增加1天；以此类推，最高不超过10天。

四、年假/法定节假日考核记录由内勤负责。

五、法定节假日：定义：国家法定节假日而不是政府单位/某些企业事实上的放假天数和时间。法定节假日当天公司放假，社会公布的由调整周六和周日的时间而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春节除外）。此类节假日放假的时间段开始和结束由公司当期决定，书面公告。

六、本规定和公司其它（劳动作息工作）制度如有冲突，以其它制度为准。

第五篇：节假日收费站公务用车规定

节假日收费站公务用车规定

为了规范公司车辆管理，按照《公司车辆管理制度》，细化工作流程，明确职责，保障特殊时期公司工作有序开展，制定本规定。

一、适用时间

本规定适用于周六日、法定节日等公司专职司机放假期间，在岗人员需要使用公司车辆的情形。

二、适用事由

本规定只适用于紧急情况下，需要公司车辆的情形。包括就医、兑换零钱、紧急工作安排等事件。可以推迟到正常上班的情况，不得申请节假日用车。

三、审批流程

1、出现紧急情况的值班副站长，向站长说明情况，提出用车需求；

2、站长向综合部负责人申请用车，说明用车的具体出发与时间、地点、乘车人、路线等信息。

3、综合部负责人联系司机班长，司机班长安排车辆。未经审批，公司车辆严禁使用。

4、特别情况需要车辆离开本市时，经综合部负责人报请总经理批准后执行。

5、假期结束后第一天，用车人及时到司机班补办用车手续。

四、车辆与驾驶人管理

1、公司车辆在周五或者节日放假前一天，司机班长填写《车辆登记表》，登记好指定车辆里程、油料、存放地点等情况，将指定车辆钥匙存放于值班室，值班站长负责保管，并在值班站长交接班记录中明确标注保管和交接人。

2、指定收费站值班副站长为节假日期间兼职司机，负责驾驶公司车辆，外出办事。其他人员不得驾驶公司车辆，值班副站长签订驾驶员安全承诺责任状。

3、节假日紧急情况用车的车辆与驾驶人的其他管理要求，按照公司《车辆管理规定》执行。

五、外出办理紧急事件的办事人员或当事人需保存好相关材料，如兑换零钱的票据、紧急就医的诊断材料等，便于事后核实查对。

六、收费站各部门要提前做好各项预案准备，如提前兑换充足零钱、常备应急药品等等，减少特殊情况发生。

七、发现车辆在节假日期间违规使用，公司将按照《员工奖惩规定》严肃处理。

八、本规定综合部负责解释，自发布之日执行。

公司 年4月20日