第一篇：迎接百日督查工作实施方案
盐城市军昌化工有限公司
2008年度迎接百日督查工作实施方案
为进一步规范公司危险化学品市场经济秩序，健全安全管理体系和长效管理机制，进一步落实从董事长到每一位员工的安全生产主体责任，及时消除生产过程中事故隐患，对危险源加强监控措施，提高危险化学品的事故防御和应急救援能力，强化职工安全生产意识，提高职工安全生产技能和素质，进一步完善安全生产条件，防止重、特大事故的发生。特制定2008年度迎接百日督查工作实施方案：
一、目标任务：
全面开展公司生产区和危险源的安全检查，安全检查的组织形式采取车间自查和安保科、生产部、公司安委会检查，按照检查表内容自查、排查事故隐患，落实整改措施，重点检查是否存在超强度、超能力、超工作时间在岗工作，是否严格按照工艺操作规程，安全工艺操作规程操作，交接班制度执行情况，劳动保护用品穿戴情况，职工离岗登记情况，操作记录是否规范等，应急器材和抢险设施是否齐全，安全生产责任是否落实，安全生产规章制度是否健全，是否持证上岗，对国发三个文件是否熟悉，“1.11”全国电视电话会议精神，国家安监总局16号令是否清楚。每月一次的安全例会召开情况等，对存在重大隐患的车间、部门停产整顿，隐患不消除不得恢复生产经营，对一时难以整改到位的，制定切实可行的防范措施，在确保安全的情况下方可恢复生产。安保科组织安全检查人员对事故隐患整改情况进行检查、验收，对检查、验收不合格的车间、部门责令整改并限期完
成，对复查、验收不合格的车间责令停产停车。
二、具体措施：
一是健全危险源安全监管体系，对氯气仓库，使用车间、罐区、堆场、危险品仓库，建立数据库，组织安保科对危险源进行自查、登记建档，2007年9月份由江苏中智顾问有限公司对我公司进行现状安全评价并合格；二是完善危险化学品应急救援体系。建立健全公司危险化学品救援预案，并定期进行演练，2008年4月10日公司组织一次氯气泄漏事故应急救援演练，2008年5月份盐都区安监局在我公司组织进行危险化学品事故应急救援演练。结合我公司特点，制定切实可行的应急预案，组织员工认真学习，各部门各负其责，确保演练效果。三是建立健全企业安全管理台帐。通过排查整治，在全公司范围内开展了安全生产持证上岗专项大检查活动，确保全员上岗持证率达100%。
三、时间安排：
1、公司安全生产领导小组每月25日、5月1日（五一节），6月1日（安全月），10月1日（国庆节）对生产区进行大检查。
2、安保科每天对生产区各车间、部门、科室、危险源点进行逐日检查。
3、生产部每周一次对各车间、部门、科室进行检查。
4、各车间、部门、科室班组进行自查自纠。
四、整治要求：
1、加强领导，明确责任。各部门、科室、车间要成立机构，明确专人负责整治工作，切实履行危险化学品安全主体责任，形成职责明确、分工协作、齐抓共管的排查隐患整治机制。
2、跟踪督查，狠抓落实。公司安委会、生产部、安保科对整治工作进行经常性督查和指导，确保整治工作落到实处，重点是监督检查危险源点，生产车间、应急救援措施的落实和事故隐患整治情况。
3、严明纪律，严肃追究。各车间、部门、科室，凡发生危险化学品事故的，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关调查处理，各部门、车间、科室要认真履行安全生产隐患排查整治工作职责，因专项整治工作不落实，不到位而造成事故的，依法严肃处理。
第二篇：百日督查工作实施方案
福建莆田荣龙精密机械有限公司
百日督查工作实施方案
为进一步规范公司市场经济秩序，健全安全管理体系和长效管理机制，进一步落实从董事长到每一位员工的安全生产主体责任，及时消除生产过程中事故隐患，对危险源加强监控措施，提高事故防御和应急救援能力，强化职工安全生产意识，提高职工安全生产技能和素质，进一步完善安全生产条件，防止重、特大事故的发生。特制定以下工作实施方案：
一、目标任务：
全面开展公司生产区和危险源的安全检查，安全检查的组织形式采取车间自查和安保科、生产部、公司安委会检查，按照检查表内容自查、排查事故隐患，落实整改措施，重点检查是否存在超强度、超能力、超工作时间在岗工作，是否严格按照工艺操作规程，安全工艺操作规程操作，交接班制度执行情况，劳动保护用品穿戴情况，职工离岗登记情况，操作记录是否规范等，应急器材和抢险设施是否齐全，安全生产责任是否落实，安全生产规章制度是否健全，是否持证上岗。每月一次的安全例会召开情况等，对存在重大隐患的车间、部门停产整顿，隐患不消除不得恢复生产，对一时难以整改到位的，制定切实可行的防范措施，在确保安全的情况下方可恢复生产。安保科组织安全检查人员对事故隐患整改情况进行检查、验收，对检查、验收不合格的车间、部门责令整改并限期完成，对复查、验收不合格的车间责令停产停工。
二、具体措施：
一是健全安全监管体系，建立数据库，组织安保科对危险源进行自查、登记建档；二是完善应急救援体系。建立健全公司救
援预案，并定期进行演练。结合我公司特点，制定切实可行的应急预案，组织员工认真学习，各部门各负其责，确保演练效果。三是建立健全企业安全管理台帐。通过排查整治，在全公司范围内开展了安全生产持证上岗专项大检查活动，确保全员上岗持证率达100%。
三、时间安排：
1、公司安全生产领导小组每月25日、5月1日（五一节），6月1日（安全月），10月1日（国庆节）对生产区进行大检查。
2、安保科每天对生产区各车间、部门、科室、危险源点进行逐日检查。
3、生产部每周一次对各车间、部门、科室进行检查。
4、各车间、部门、科室班组进行自查自纠。
四、整治要求：
1、加强领导，明确责任。各部门、科室、车间要成立机构，明确专人负责整治工作，切实履行安全主体责任，形成职责明确、分工协作、齐抓共管的排查隐患整治机制。
2、跟踪督查，狠抓落实。公司安委会、生产部、安保科对整治工作进行经常性督查和指导，确保整治工作落到实处，重点是监督检查危险源点，生产车间、应急救援措施的落实和事故隐患整治情况。
3、严明纪律，严肃追究。各车间、部门、科室，凡发生事故的，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关调查处理，各部门、车间、科室要认真履行安全生产隐患排查整治工作职责，因专项整治工作不落实，不到位而造成事故的，依法严肃处理。
第三篇：百日安全督查行动实施方案
翼城县职业中学
百日安全督查行动实施方案
为认真贯彻落实县政府《关于开展安全生产百日督查专项行动和继续搞好隐患排查治理工作的通知》等县教育局开展的百日督查专项行动。迎接奥运会的召开，特制定本实施方案：
一、高度重视、领导挂帅
学校成立百日督查专项行动领导组
组长：黄文杰
副组长：申红河、张宝川
成员：李素华、吴修文、朱培林、张赫、王寅力、董新成、刘红旗、都志功及各班班主任。
二、周密部署、精心组织
立即召开中层以上领导会议；食堂、小卖部人员会议；门卫、公寓管理人员会议；班主任会议；住宿管理人员会议以及后勤电工；化学实验室、机房负责人员会议。明确提出要求，认真检查工作中的不足之处，并指出整改办法。
三、认真负责、严格排查
从10月11日起，学校组织督查领导组人员，对各项工作安
全隐患要进行一次认真排查，发现问题及时处理，迅速完善，积极按照局里的有关规定安排做好各项工作。
四、专人负责、报送信息
学校由申红河副校长负责，张 赫具体实施信息撰写与报送工作。于每月1日、15日两次以通讯报道的形式把安全隐患排查治理情况报送到教育局百日安全督查办公室。
翼城县职业中学
2008年10月
第四篇：安全百日督查专项行动实施方案
大庆联谊石化股份有限公司
安全百日督查专项行动实施方案
为进一步加大安全工作力度，有效遏制重特大事故的发生，根据大庆市人民政府办公室《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》要求，根据我公司实际，制定大庆联谊石化股份有限公司安全生产百日督查行动方案，具体如下：
一、工作目标
通过百日督查，进一步加强危险化学品、特种设备的安全使用和管理，推动公司各部门认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规，认真落实安全生产企业主体责任，加大安全投入，强化安全基础管理，完善安全生产规章制度，加强员工安全教育培训，加强隐患排查治理工作，全面治理隐患，全面加强应急管理，提高防范和应对事故灾难的能力，促进安全生产形势稳定好转。
二、督查的主要内容
1、公司各单位隐患排查治理工作部署的开展情况；
２、组织开展基层单位安全生产专项整治工作情况及取得的成效； ３、指导基层单位加强安全基础管理工作的具体措施，组织开展反“三违”活动，开展危险化学品生产储存企业安全标准化工作，开展危险化学品、压力容器、特种设备登记，督促企业建立和落实定期隐患排查治理工作制度和重大危险源分级监控制度情况； ４、完善加强有毒有害化学品管理制度的情况；
５、开展特种设备专项整治及有关部门落实压力容器、锅炉使用登记情况。落实特种设备隐患排查、使用登记、整治、监控情况。建立特种设备隐患治理的长效机制，落实特种设备安全主体责任。６、重要生产车间、原料和产品库区、公用工程（供电、供水、-1-
供汽、供风）等单元和重点部位的安全生产状况。
７、工艺技术管理制度、仪表联锁管理制度、设备维护保养管理制度、“变更管理”制度的建立和执行情况；重要机组、反应器、分馏塔、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的建立和执行情况；工艺技术是否合规，操作条件是否合理，主要联锁自动保护装置是否正常。
８、生产装置正常开、停车和紧急停车安全规程的制定与执行情况；
９、检修、维修作业时，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度的建立和执行情况；生产和施工作业中，“四防”（防火、防爆、防中毒、防跑料串料）安全管理制度的建立和执行情况，特别是进入受限空间作业和防中毒、窒息制度的建立和执行情况。
１０、防雷电、防汛、防台风、防构筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况。
１１、岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的情况；严格执行企业巡回检查制度的情况。
１２、危险化学品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求；是否建立了储罐罐体定期检查制度并严格执行；操作规程的建立和执行情况；储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，仪表、安全附件是否齐全有效；防超压、防泄漏、防雷、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。
１３、安全管理基础情况。主要包括建立安全管理机构、配备安全管理人员的情况；制定和执行安全生产规章制度的情况；开展操作
人员安全教育培训情况和企业相关从业人员资质情况；作业安全管理、现场安全管理、重大危险源安全管理及应急管理情况；安全投入保障制度落实情况。
１４、现场安全管理情况。主要包括企业工艺管理、设备管理、仪表联锁管理等情况；企业特殊作业(动火、进入受限空间等)安全管理情况；企业开、停车安全管理情况；防火、防爆、防泄漏、防自然灾害引发事故的措施落实情况；操作人员培训考核合格持证上岗情况；卸油、加油、检修等重要环节建立安全管理制度以及执行情况；应急救援器材配备情况。
三、督查的时间及方式
本次百日督查行动分自查和督查两阶段。
自查阶段为：2008年4月下旬至6月20日。各部门车间在本部门范围内开展危险隐患大排查工作，在全面自查的基础上，对每家开展检查工作，做到检查率100%，各部门根据排查的隐患制定整改计划，明确整改重点，落实整改完成前的防范措施。督查组对重点隐患排查治理制度、档案的建立和隐患整改五落实情况进行督查。
督查阶段为：2008年6月20日至7月底。公司安委会将组织联合督查组，对各部门开展检查自查的情况进行督查。联合督查组要全面听取各单位关于隐患排查治理及安全生产工作情况汇报，认真查阅相关文件、记录和资料。真正掌握基层和企业的安全工作实情况。对督查中发现的问题要责令整改；能当场解决的，要当场解决；不能当场解决的，要提出整改要求和时限，限期整改。
四、工作要求
１、各部门要把安全生产百日督查专项行动作为当前一项重点工作来抓，主要负责同志要亲自抓，负总责；要周密部署，精心组织，结合实际制定具体可行的工作方案。
各部门要高度重视隐患排查治理工作，加强组织领导，精心组织、周密部署，深入细致地开展督促检查工作，及时发现、研究和解决安全生产工作中存在的突出问题，做到边查边改，．
２、各单位各部门在督查过程中要要着眼于及时发现、研究和解决安全生产中存在的突出问题。注意发现安全监管工作和隐患排查治理及此次安全督查专项行动中的好经验、好做法，及时进行总结推广，促进安全生产百日督查专项行动的深入开展。
３、各部门在督查工作中要加强信息沟通，及时反映专项行动的开展情况和督查工作中发现的问题。适时对专项行动工作进行总结。请各单位于7月20日前将安全生产百日督查专项行动总结报送至公司安委办。
大庆联谊石化股份有限公司
2008年4月1７日
第五篇：迎接督查汇报
龙安开发区关于贯彻落实中发【2013】15号和闽委发
【2014】17号文件精神情况的汇报
2014年以来，龙安开发区在全区范围内认真开展了多次学习中发【2013】15号和闽委发【2014】17号文件精神活动，深刻领会中央和省、市决议精髓，加大了宣传力度，并严格依照文件精神予以贯彻落实。
一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，严格落实目标管理责任制。
开发区党委、管委会历年来始终坚持将人口计生工作作为政治生命线，主要领导不断强化人口意识，做到亲自组织制定工作规划，亲自研究部署具体工作，定期研究和解决实际问题，经常深入基层开展综合调查、跟踪调查、专题调查活动，摸清人口和计生工作难点，掌握热点，对症下药，有的放矢地解决好焦点、难点问题，坚持把人口计生工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。
与此同时，我区坚持严格把控人口计生目标管理，不断完善工作奖惩制度，全面落实“一票否决制”、“责任追究制”。与各村（社区）签订责任状，将计生完成情况与责任人奖金、政绩及干部管理相挂钩，强化了奖惩，营造了齐抓共管氛围。每半对全区7个村（社区）计生工作进行全面考核，结合常规稽查及日常工作开展情况，逐项计分、综合评定，对没有完成责任目标的村（社区），给予了通报批评，对相关责任人诫免谈话；对作出优异成绩的单位和个人，分别给予了表彰，进一步营造了奖优罚劣、奖勤罚懒的浓厚气氛，引导形成齐抓共管的强大合力。
二、积极宣传和落实生育调整政策，人口计生工作稳步推进。2014年4月起开展了多次有关福建省调整生育政策、全面实施单方独生子女普遍生育二孩政策的宣传活动，动员符合单独二孩生育政策对象办理再生育证，截止2015年4月，全区共办理了单独二孩生育证4本。
2014年以来，在市计生部门的关心指导和全区上下的共同努力下，全区人口计生工作得到稳步推进，较好落实了上级下达的各项指标任务，并被福鼎市评为一类乡镇“先进单位”：2014全区人口自然增长率为11.1‰，出生率为17.4‰，出生政策符合率为89.7%，政策外出生多孩率为3.4%，出生性别比为108.6；2015年上半年全区人口自然增长率为6.2‰，出生率为9.1‰，出生政策符合率为89.6%，政策外出生多孩率为2.6%，出生性别比为87。
三、健全计生基层网络，打造一支会打战、能打胜战的队伍，加强经费保障，不断提高对计生工作的支持力度。
全区现七个村（社区），共配备有11名计生管理员，其中在流动人口多且较为复杂的龙华社区和玉岐村，除了按常规各配一名常驻人口计生管理员外，另外分别设有两名流动人口计生专管员，专门负责各自区域内流动人口服务管理工作。全区共有村级计生协会组织7个，另在龙华社区设有1个流动人口计生协会，工业项目区设有1个联合型企业计生协会（龙安工业项目区企业计生协会）和1个独立性企业计生协会（福建合盛革业有限公司企业计生协会）。截止2015年上半年，全区共有常驻人口计生协会会员886名，占全区总人口的10.6％，流动人口协会及企业计生协会会员483名，占流动人口登记总数的4.3％。
全区计生管理员严格按照“县管、乡聘、村用”机制落实考核、录用、管理和使用，计生管理员文化程度普遍较高，接受能力较强，对本村（社区）计生情况了解比较透，工作积极性高。我区在加强基层计生队伍建设上还做了一些有益尝试，主要体现在以下几个方面： 一是切实关心鼓励，稳定计生队伍。对长期在计生工作一线、成绩突出的基层计生工作人员，从政治上、物质上予以激励，不断提高他们的工资、福利待遇，解决生活、养老等方面的突出问题。切实做到“工作上严管一点，政治上高看一眼，生活上厚爱一分”。二是加大培训力度，提高队伍整体素质。针对全区村级计生协会会长、秘书长（计生管理员）、小组长每年开展2-3次培训，主要加强政治理论、法律知识和业务技能培训，每年定期开展内部学习会，不定期开展与周边兄弟乡镇先进村（居）交流学习，提高基层人员服务意识和工作能力。三是优胜劣汰，提高整体素质。每年对村级专干进行一次全面的考核，淘汰一批年龄偏大、工作能力较弱、服务意识不强的人员，新选择一批年纪轻、学历高、素质好、热爱计生工作的人员，充实到计生队伍中来，以改善队伍结构，提高整体素质。通过以上三方面努力，计生队伍的战斗力得到不断加强。
为加强对人口计生工作的支持力度，近年来我区在财政压力较大的情况下，每年均投入70多万元用于计生专项经费支出，有力保障了各项工作的顺利开展和优惠政策的落实。
四、积极开展计生家庭奖励扶助对象情况摸排和申报工作，保证国家优惠政策落到实处。
五、严厉政策外生育查处，加大社会抚养费征收力度。对政策外生育特别是多生育我区长期采取高压态势，绝不姑息，做到积极有为，发现一例，查处一例，教育一片。2014全区征收社会抚养费 万元，完成市级下达任务的，2015年上半年完成征收额 万元，占市级下达任务的，在全市范围内完成比名列前茅，我区主要做了以下工作：一加大法治宣传力度，形成正确的舆论导向和氛围，使当事人明白违法了就应当承担缴纳社会抚养费的法律责任。二是对政策外生育对象进行全面的摸底，对违法当事人进行相关的法律、法规特别是征信管理的宣传教育，使其对违法行为有所认识，强化教育引导，使他们自觉依法缴纳社会抚养费。三是严肃纪律、严格执行，热情服务，坚持实事求是、客观公正的原则，坚决杜绝人情关，优亲厚友，征收数额随意减少等违规行为。四是加强和法院、公安、卫生、民政等专业部门的配合。
六、加强计生服务所建设，进一步提升妇幼健康和计生技术服务水平。
新建的计生服务大楼2014年4月正式投入使用，良好的软硬件设施为我区广大群众提供更优质的服务。延伸技术服务，从单纯“双查”扩大到“三查一治”，从单纯的落实节育措施扩展到避孕节育全程服务，优生优育服务、生殖保健服务；投入6000元在便民服务中心配备1台免费避孕药具自动发放机，方便群众领取；及时做好术后随访；对流出到福鼎城关的育妇和园区流入育妇，服务所卫技人员携带B超机、药具盒到城关和企业上门为育妇提供“三查一治”上门服务，受到群众的欢迎。积极开展免费孕前优检工作和妇科病普查工作，每年逢“三八妇女节”、“母亲节”、“7.11世界人口日”等节日、纪念日，邀请市级卫生技术力量，开展免费义诊咨询活动，结合“两癌”筛查和“母亲健康1+1”慈善募捐等活动，进一步提升全区本外地育龄妇女的生殖健康水平。
七、大力开展出生人口性别比综合治理，不断促进流动人口计生服务管理上水平。
我区高度重视出生性别比治理工作，强化性别比治理，严厉打击“两非”行为。一是建立孕情检查和访视制度，对符合法定条件生育（重点是二孩）及二孩未节育对象（重点是二女）实施全程管理和监督；二是建立有奖举报制度，设立举报电话、信箱，充分调动群众参与监督检举的积极性；三是调查医疗、保健机构、个体诊所的B超检查、人流、引产登记薄及相关病历。三项措施充分发挥了基层网络优势，广泛发动群众积极提供有价值信息，2014年我区有2例“两非”线索获得市局确认，为全市打击“两非”工作（全市共16例）做出了积极贡献。
我区现有流入总人口10984人，其中育妇3802人，已婚妇女2990人；流出总人口1007人，其中育妇449人，已婚育妇327人。一是健全流动人口计划生育委托管理工作机制；二是健全流动人口“双向”管理工作机制，和派出所联合，依托各村（居）力量，建立流动人口联网大排查工作机制，每年实施3次以上联网大清查活动；三是强化出租房合同化管理力度，与流动人口达50人以上的企事业单位签订责任书，建立出租户“一户一档”的管理制度，及时掌握出租房流动人口的租住及变动情况。四是加强企业计生协会建设，通过协会网络提高对流动人口的服务能力和深度，实实在在发挥协会作用。
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