江苏建能电力科技有限车间主任职责

第一篇：江苏建能电力科技有限车间主任职责

江苏建能电力科技有限公司

车间主任职责

1、车间主任对总经理（生产副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。车间主任是产品质量第一负责人、安全生产第一负责人。

3、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。

4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。

5、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

6、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。

7、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。

8、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。

9、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。

10、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。

12、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假。

13、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。

14、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

15、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献。

16、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

17、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。

18、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。

19、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。

20、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

第二篇：江苏建能电力科技有限公司车辆管理办法

江苏建能电力科技有限公司

公司车辆管理办法

为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，为公司的良好运行提供强有力的后备保障，特定本办法。

一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车出车目的地及事由、时间，办公室根据需要统筹安排派车。

二、公司车辆分别按车号设册登记管理。

三、公司各种车辆的附带资料，除行车证件、保险卡、养路费证明及保养手册由各使用人携带外，其余均由办公室保管，不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。车辆的有关证件及保险资料统由管理部保管，并负责一切违规费的缴纳及维修。

四、本办法中司机的雇用解雇奖惩各项，均依本公司人事管理办法处理。

五、车辆使用人意图虚伪欺瞒或擅自外借第三人使用等情形时，除依法严办外，应按残价(损失)一次偿还。

六、实行公司驾驶员对车辆负责制，车辆和驾驶员对号入座。机动车违反交通规则罚款概由使用人负担，如出于工作的需要，借车于该车司机外的第二人，该车司机应纪录并告知用车人车辆状况，方可

借用，并且牢记借车时间。如果时间记录有出入，交通违章费用由负责该车的司机负责。

七、各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司办公室联络，办公室除应即刻前往处理外，并应立即通知保险公司办理赔偿手续。

八、车辆安排按照先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。

九、外单位借车，除在办公室填写借车协议以外还需经总经理批准后方可借出。

公司司机管理办法

一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。如果遇到不明白的问题应及时向老司机请教，需要维修的及时到办公室办理相关手续。

三、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁)，一周必须清洗一次车内座套。

四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，根据

一天的用油量发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时加油。

五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。司机不要把重要的私人票据或贵重物品放在车上，丢失由自己负责。

七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。不齐全或已到期、过期的及时向办公室报告。

八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准对车内外人员不文明用语，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

十、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

十一、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十二、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。随公司人员外出办事的驾驶员，如果不需要驾驶员跟随进入的，驾驶员应呆在车内或整理车内车外卫生，树立公司良好形象。

十三、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

十四、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车或由办公室安排临时事务。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室报到，以确定收车时间及其他事宜。

十五、司机对办公室的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向办公室反映。

十六、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室人员，并说明原因。原则上不允许车辆在外过夜，有特殊情况的及时向办公室反映。

十七、不论什么时间，司机身上必须带电话（睡觉除外）。对公司领导或管理人员的电话，应尽快回电。情况特殊确实不能回电的，事后一定要说明原因。

十八、司机在一个月中的两天休息只能选在星期六或星期天，如有特殊情况需向办公室请假，经批准后方可离开，否则视为旷工行为。

十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车

二十、司机在收车之后，一定要在确保车内外干净整洁的情况下再离开车辆去干其他事情。

二十一、办公室每年根据驾驶员的综合服务质量进行考核，将考核结果作为每年发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表

现突出的，可视具体情况给予“优秀员工”以及现金等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款、更换工作岗位直至开除等处分。

出车单及油卡的管理

一、各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”一式二联，驾驶员一份，办公室备案一份。

二、“用车通知单”应详细填写用车人及路径、出车时间及公里数、收车时间及公里数。

三、用车人在填好出车单之后，应找办公室主任签字方可有效，办公室在出车单签字时应综合考虑本部门一天内同方向需办理的事情，能并车的尽量合并用车，为公司节约，为自己树立良好的领导形象。

四、办公室建立车辆的用油台帐，不定期核算，抽查，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或办公室人员做好油卡纪录，油卡由办公室管理登记。公司车辆一律凭卡指定加油站加油。

司机奖惩制度

一、以年为单位对安全行车、优质服务。服从安排、节油的驾驶员给予奖励。

二、公司将对驾驶员的出车公里数进行补助，具体补助办法为:司机出车每公里得到公司0.02元的出车补助，此项补助只在年底结

算，对于新来驾驶员不满一年者将把公里数累计到下一年年底发放。中途辞职或被辞退者不发放。

三、根据每辆车的百公里油耗量、公里数、加油钱数对每辆车进行评比、监督、抽查，对于油和公里数实行多罚少奖的政策。（少：包括对于空调的控制，道路的选择等多：包括中途绕道办其他事、道路的选择、空调的控制等）

四、对于驾驶员出车过程中用车人有急事要求去其他地点的时候，驾驶员要求用车人或自己向办公室如实汇报，经批准后方可前往，对于不汇报私自决定的一经发现将给予罚款的处理。

五、未保持通讯联系畅通的，根据事情的严重程度对当事人进行不同程度的警告、罚款、开除等处理。

六、不服从办公室安排的，依次给予警告、取消全年评优及获得奖金资格、开除等处分。

七、办公室或其他领导将不定期对车辆进行抽查评比，对于车辆停放不规范，车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育，如不改者将进行罚款甚至开除等处理。

此办法为试行办法，如果在车辆管理过程当中有所纰漏及时改正并及时生效。

2012年3月1日

第三篇：江苏建能电力科技有限公司车间宣传标语

江苏建能电力科技有限公司

车间宣传标语

1.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

2.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

3.工作为了生活好，安全为了活到老。

4.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

5.生命只有一次，安全伴君一生。

6.态度决定一切，细节决定成败。

7.加强安全技术培训，人人学会保护自己。

8.创造名牌，步步是阶梯，天天是起点。

9.与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

10.简化作业省一时，贪小失大苦一世。

11.安全生产莫侥幸，违章操作要人命。

12.四面八方聚一厂，情同手足友谊长。

13.保安全千日不足，出事故一日有余。

14.安全是生命之本，违章是事故之源。

15.求快不求好，事故常来找。

16.人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。

17.勤能补拙，熟能生巧。

18.我们的理念是：没有最好，只有更好。

19.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

20.企业的成功来自每一个员工的付出。

21.企业以人为本，员工以厂为荣。

22.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。23合格的员工从严格遵守开始。

24.事不三思总有败，人能百忍自无忧.25．为自已养成一个好习惯，为他人留下一个好印象。

26.一等二看三落空，一想二干三成功。

27.每天进一步，踏上成功路。

28.要想不被淘汰，唯有跑在前面。

29.产品与产品的差异在于细节。

30.积累点滴改进，迈向完美品质。

31.一丝之差，优劣分家。

32.留意多一点，问题少一点。

33.整理---腾出更大空间

34.整顿---提高工作效率

35.清扫---扫走旧挂念，扫出新天地

36.清洁---拥有清爽明亮工作环境

37.素养---塑造人的品质，建立管理根基

38.你也检我也检，确保产品零缺点

39.品质是生产出来的，不是靠检验出来的40.小问题，要重视，老毛病，要根治

41.每天自我检讨，品质自然更好

42.严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证

43.人人有改善的能力，事事有改善的余地

44.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

45.上下沟通达共识，左右协调求进步

46.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

47.预防保养按时做，生产顺畅不会错

48.宁愿事前检查，不可事后返工

49.力求一次做好，争取效益最大

50.做无差错能手，向零缺陷迈进

51.今天工作不努力，明天努力找工作

52.没有措施免谈管理，没有计划如何工作

53.找方法才能成功，找借口只会失败。

54.你思考，我思考，品质提升难不倒

55.产品做的好，顾客不会跑。

56.品质，企业未来的决战场和永恒的主题

57.作业标准能遵守，品质效率不用愁

58.顾客反馈勤分析，品质改善有主意

59.不接受不良品、不制造不良品、不传递不良品

60.以科技为动力，以质量求生存

60.忠忠实实做人，实实在在做事

61.流自己的汗，吃自己的饭

62.努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己

63.开开心心去做事，轻轻松松过日子

64.用做人的准则做事，用做事的结果看人

65.公司是我家，兴旺靠大家

66.工作愉懒，内心难安；做事投入，感觉幸福

67.消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功

68.待人需要尊敬，做事争先互竞

69.工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长

70.微笑不花钱，却能赚人缘

71.所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良

72.用细仔的心做事，用感恩的心做人

73.凡事考虑自身的同时，也要认真为对方着想

74.生气是拿别人做错的事来惩罚自己

75.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富

76.上班努力点，下班轻松点，人也爽一点

77.不能有效配合客户，就是在降低自己的工资！

78.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

79.勤劳是通往成功的最佳途径

80.良好的习惯是终生的财富

81、完美品质来自不懈的追求

南围墙标语：

缔造完美品质，伸展无限未来

第四篇：江苏双登电力科技有限公司简介

COMPANY PROFILE

of Jiangsu Shuangdeng Cable&Electronic Co., Ltd.Jiangsu Shuangdeng Cable&Electronic Co., Ltd.----a core member of London-listed company Jiangsu Shuangdeng Group who’s National Key High-tech Enterprise with high reputation of “National Environmentally-friendly Enterprise”, “National Creditable Enterprise”, “National Famous Brand Excellent Enterprises”, “National AAA grade outstanding enterprise”, “well-known marks of China”.The Group has a post-doctoral workstations, National Technology Center and academician workstation.Located in Shuangdeng Science&Technology Park, with a convenient position near S29 highway, 328 state highway and Ningqi railway.Covering an area of 200,000 square meters with total assets of RMB 500 million, the company has over 800 employees, within which over 100 are technicians and managing staffs.The company mainly produces wires and cables for electrical equipments, high and low voltage(cross-linked)power cable, aerial insulated cable, control cable, bare wire, Aluminum alloy cables and wires, marine cable, wind energy cable，class 1E Category K3 series of nuclear power station cable，low voltage wire for road vehicles, rubber cable, mining cable, screened cables, branch cable, CATV wire, computer cable, connector power wire, various kinds of fire retardant and fire proof wires and cables, and low smoke zero halogen(low halogen)wires and cables, water proof, ratproof, antproof, oil-retardant, heat resistant and other high-tech cables with a complete specification.Company products can be manufactured according to GB standard as well as IEC, VDE, ASTM, JIS and other advanced standards in foreign countries.Also, the products can be designed and manufactured in accordance with different uses to meet customers’individual requirement.The company believes in “scientific management, people first”, pays great attention on technology improvement and personnel training.The company has over 200 first-class production or testing equipments through introduction of now technology and equipment over years.The company’s products have got the entry license in power, petroleum, railway and other industries, and have been listed in “Recommended catalog of main equipment, product and manufacturing enterprises for national power system construction and reformation”.To suit for worldwide economy uniformity process, the company has introduced advanced management system, adopts ERP management for production and management.The implementation and continuous improvement 6S and human resources management system has made profound effect to company management, and the company management level is moving towards to the object of refined management and gearing to international conventions.The company has successively

obtained National industrial products production license, China Compulsory Certification(CCC), PCCC, TLC, ISO9001:2000 Quality Management System Certificate, ISO14001:2004 Environment Management System Certification, Export products quality license.And gained the reputation of “National quality follow-up key protection products”, “Customer favored brand with a good credit and good quality”, “Jiangsu well-known product” etc.Through constant innovation and development over 20 years, the company has set up a complete, fast, good service sales network since establishment.Its products are popular in over 20 provinces and municipalities, widely used in the field of electricity, communications, transportation, energy, construction, petrochemical, metallurgy, municipal, and won the praise of clients.The company’s products for example flame retardant fire-resistant flexible cable for communication power supply, large area of conductor for UHV and EHV power project, OPLC for Smart Grid, Colloid-rich liquid solar energy storage battery, are widely used in various aspects such transmission and storage of Grid system and Communication system.It has provided adequate product resources for national smart grid construction, three main communications operators, CNPC, and other clients from railway and military.Under the mission “developing new energy, creating the futire”, the company insists double-core mode and low-carbon economy oriented, trying to lead the improvement of new energy and Smart Grid.With the eternal conception “surviving on quality, improving by innovation, reputation on service, profits from management ”, the company carrys on the Group culture “Assimilative intellect, keen innovation, diligence and self-discipline, collaboration and dedication”, and constantly improving firm’s value by quality sales and service activities.The company always seeks for Customer satisfaction, Employee satisfaction, Social satisfaction and Investor satisfaction.The company always guiding by the concept “market-driven, customer-centered, talent-oriented, quality-based, service-premised, management-supported”.We would like to cooperate with you to create the brilliant future together!

第五篇：江苏迪庆通信科技有限公司简介

江苏迪庆通信科技有限公司简介

江苏迪庆通信科技有限公司（以下简称我公司）是从事通信行业运营商（移动、联通、电信、广电）固网建设、维护的专业公司，涉及专业包括线路、家客、集客等，目前已经发展成为以家客维护为核心专业、南京移动家客代维最大合作单位之一，是江苏铁通、中邮建、江苏十方（原中移鼎讯）的战略合作伙伴单位。

我公司在南京、苏州、徐州、扬州、镇江等地市开展工作，拥有150余人的员工队伍，并管理着10余家分包合作单位。

我公司还处在快速发展期，员工也面临着个人发展机遇，公司拥有完善的人事管理机制，保险健全、薪资公平、福利优良，关心员工工作、生活、娱乐，为员工建立了良好的保障体系；同时，公司积极鼓励、支持员工内部创业，激励员工利用公司资源、公司积极支持、以团队为单位，开展内部承包创业，实现公司、团队、个人同奋斗、共创业。

经过培训试用合格的员工均会在1-2个月内转正并成为我们的正式员工，公司会为每一名员工缴纳社会保险（五险）并办理商业型意外伤害团体险；住宿方面，会在外租用二室或三室的民用房屋为员工提供宿舍驻点服务，宿舍内家电均齐全，水电煤气、空调、热水器、洗衣机、冰箱等等生活所需家电家具等。公司每年不定期组织聚餐、拓展、旅游、基地生存、年会等各项大中小型活动，每位员工生日当月都会发放生日蛋糕券等各项福利。

薪资方面，每月15-20日为我公司统一发放工资时间，按照部门划分准时会统一转至员工的个人工资卡内，薪资核算合理透明化，每人的工资核算的数据依据、工作量等细节均可一一查询清楚，目前公司薪资状况平均值在3500元-4000元之间，月收入4000元以上人数占总人数50%左右，并提供良好的晋升空间，只要有能力，不要求学历，鼓励员工自荐，向高职业挑战，向高薪挑战，并鼓励员工自主创业，以团队与公司一起进步，与企业一起奋斗，一起建设美好家园。

计划招聘岗位人数如下：

移动宽带安装维护工程师，20人，薪资待遇2500-6000元不等：

1.负责家庭宽带安装、调试、维护，能吃苦，有责任心，有良好的服务意识；

2.具有高中及以上学历，年龄18-35周岁，身体健康；

3.工作地点：江苏省内（应公司在各地市业务需求）工作职责：

A．制定巡检计划安排好所在区域巡检工作，确保任务完成。

B．每日与移动代维负责人沟通配合解决故障、投诉。就抢修排障工作、投诉处理及时和移动相关人员进行交流，不断改进工作。

C．按照移动的要求按时处理相关故障、投诉，对确因客观原因不能及时处理的现场情势向公司内部及南京移动网络部汇报。

D．负责维护区域代维管理工作的开展，按照规范填写工单，汇总工单。

E．负责测试报告的提交。

F．负责同移动代维人员的工作交流。

G．参与学习讨论各种规范并进行修改与补充。

H．接受代维管理员的工作指导。

I．搞好与所在地业主的关系。

3、工作内容：

A．整理好所负责区域内的物业资料。

B．按照客户的要求按时完成各类报表的汇总。

C．尊重客户，尊重业主，搞好与业主的关系。

D．负责每日的排障任务的执行。

E．负责与移动公司各派工人员协调排障事宜。

F．每周排障情况的统计。

G．组内技术支持与交流。

H．对每周的故障汇总进行分析。

I．定期参加组内工作会议，参加进行讨论。

J．接受项目经理的工作指导。

客服专员/咨询热线/呼叫中心服务人员，10人，薪资待遇2500-4000不等：

1.负责移动系统平台的工单管理、调度及电话的接听、预约；

2.要求熟练操作电脑及EXCEL表格，普通话标准；

3.年龄20至35周岁，具有中专及以上学历；