第一篇：2013年度洗煤厂考试题005
2013年洗煤厂考试卷（005）
队别：姓名：成绩：
一、选择题：（每题2分，共40分）1.按照《煤矿安全规程》的要求，布置独立通风有困难时，在制定措施后，可采用串联通风，但串联通风的次数不得超过（）次。（）A、1次B、2次C、3次
2.煤尘爆炸的条件是煤尘在空气中呈飘浮状态、煤尘要有一定的浓度、存在高温热源、煤尘本身具有（）。
A、可燃性B、爆炸性C、挥发性
3.“一通三防”指矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、（）。A、防止水B、防止顶板C、防治火灾
4.局部通风机“三专两闭锁”是指：专用变压器、专用（）、专用线路、和风电、瓦斯电闭锁。A、地点B、人员C、开关
5.粗煤泥是指粒度近于煤泥，通常在（）以上，不宜用浮选处理的颗粒。A、0.3-0.5mmB、0.8mmC、1mmD、1.5mm 6.有时在浮选矿浆中加入水玻璃、磷酸钠等药剂，它们属于（）。A、捕收剂B、起泡剂C、絮凝剂D、调整剂 7.表征煤浆中固体与液体质量比值的单位是（）。
A、克/升浓度B、液固比C、固体含量百分数D、流量8.（）是用水和入料中的细颗粒形成的介质进行分选的。
A、离心机B、重介质旋流器C、水介质旋流器D、浮选 9.煤在重介质旋流器中运动时，作用于煤上的力主要有（）。A、重力和向心力B、重力和阻力 C、重力和离心力D、阻力和向心力
10.采用磨得较细的磁铁矿粉或允许在重介质系统内存在适量（）有助于重介质悬浮液相对稳定
性。
A、煤泥B、浮物C、末煤D、浮沉试验
11.对选煤生产没有影响的原料煤性质是（）。
A、粒度组成B、密度组成C、煤的可选性D、煤的水分
12.针对易泥化物料的浮选流程是（）。
A、脱泥浮选B、直接浮选C、半直接浮选D、浓缩浮选
13.在浮选机正常浮选过程中，司机应调节（）。
A、入料水分B、药剂制度C、入料灰分D、粒度组成14.根据固定碳可以判断煤的煤化程度（）。
A、固定碳含量越高，挥发份越低，煤化程度越高，发热量越高 B、固定碳含量越高，挥发份越高，煤化程度越低，发热量越低 C、固定碳含量越高，挥发份越高，煤化程度越高，发热量越高 D、固定碳含量越低，挥发份越低，煤化程度越高，发热量越高
15.分选效率最高的选煤方法是（）
A、跳汰选煤B、重介质选煤C、浮游选煤D、摇床选煤
16.为提高煤泥沉降速度，通常在煤泥水中所加的药剂是（）
A、絮凝剂B、捕收剂C、抑制剂D、调整剂
17.当精煤灰分要求12%，其理论产率为90%，而厂方要求数量效率不低于90%，则精煤实际产率应
不低于（）
A、90%B、88%C、85%D、81%
18.脱水作业脱除的主要是（）
A、游离水B、外在水分C、化合水D、结晶水
19.运转中，滚动轴承最高温度不得超过（）
A、75℃B、80℃C、85℃D、90℃
20.研究煤的密度组成的试验是（）
A、筛分试验B、破碎实验C、煤和矸石泥化试验D、浮沉试验
二、多选题：每题3分，共15分）
1、块煤离心机开车前准备（）
A、检查各部件是否正常，机座、橡胶缓冲器、电机地角落四有无松动，三角带是否齐全且松紧适合，各安全防护罩是否安全可靠。
B、检查并清除筛篮内积存物料、杂物。任何堆积的物料都应用软管冲净，如有固体物料结成滤饼并粘结在筛篮上，应将其刮落后用水冲掉。
C、检查筛篮有无破损，手动旋转筛篮，应无刮卡、松动现象。
2、给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，用手直接清除。（）
3、在皮带上用人工法取煤样时人要站在栏杆的外面，逆着煤流的方向取煤。
（）
4、低压设备或做耐压实验的周围栏上可以不用悬挂标示牌。()
5、在没有相应电压等级的专用验电器的情况下，可使用绝缘棒代替验电器。
D、检查入料，出料溜槽及筛下漏斗，管道是否畅通，清除筛面杂物。
2、两产品重介旋流器开车前的准备（）
A检查旋流器及箱体内衬是否有脱落。需进入机体时，应将来料泵停电。B、检查并清除入料管和排料管及底流向内的杂物，保证畅通。C、不用检查入料阀门是否打开、压力表是否完好。D、检查并清除其上级来料泵及来料桶内的杂物。
3、加压过滤机运行在需检查（）
A、液压站及各个润滑点有无漏油现象。B、加压过滤机有无跑冒滴漏现象。
C、通过观察试镜观察仓内滤盘的卸料情况，有无没料或堵塞现象。D、加压过滤机的排料能否均匀给到皮带上。
4、加压过滤机停机后需检查（）
A、滤布有无破损。
B、煤泥上料口有无堵塞现象。C、减速机及各润滑点有无漏油现象。D、检查加压仓内各转到部件有无异响
5、刮板运输机运转前须检查（）
A、设备的零部件安装是否齐全。B、设备零部件安装是否合适。
C、检查减速机整体有无大幅度振动现象。D、检查清理来料溜槽、下料溜槽的杂物。
三、判断题：（每题2分，共20分）
1、煤的外在水分和内在水分的总和叫全水份。（）
（）6、10、使用旋流器分选，应当严格控制入料粒度。禁止金属物件和杂物进入旋流器。（）
7、安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成的。（）
8、我国的安全色标准规定红、黄、绿三种颜色为安全色。（）
9、刮板输送机运行中发现链条跑偏，跳链或槽箱内有需取出的杂物，必须停车处理。()
10、清扫工作现场时，严禁用水冲洗电气设备。()
四、填空题（每空1分，共25分）
1、选煤厂输送带的连接一般采用硫化连接和（）。
2、滚筒表面有光钢面，人字形和菱形花纹橡胶覆面，DTII型传动滚筒根据承载能力分为（），（），（）三种形式。
3、承载托辊包括槽形托辊，槽形前倾托辊，（），（），（），（）。
4、空压机启动后要注意观察其自动排污情况，每班定时对空压机进行手动排污，排水，并对（）
进行排放水。
5、带式输送机必须设置清扫器.输送机运转过程中,禁止清扫或更换托辊,禁止（）,清理
（）、（）、机尾滚筒时,必须执行（）。
6、生产所需的坑、井、壕、池必须设置固定盖板或围栏。在危险处必须（）.7、现场操作人员必须按规定()。
8、大块煤破碎前必须使用()和进行手选,严防金属和木材等不能破碎的物件进入（）内.9、集控室在正常启动前，操作人员必须发出（）,时间不得少于().10、严禁往（）、（）、（）上乱丢()、木材及其他易燃、易爆物
品。发现电气设备起火，应当迅速切断电源，使用四氯化碳（）、砂子扑救。严禁使用（）灭火。
第二篇：2013洗煤厂考试题002
2013年洗煤厂考试卷（002）
队别：
姓名：
成绩：
一、选择题：（每题2分，共20分）
1、瓦斯爆炸的温度为（）
A、650-750 ℃
B、600-750 ℃
C、650-700℃
2、瓦斯爆炸的浓度为（）
A、4％-16％
B、5％-16％
C、5％以上
3、瓦斯爆炸的最低氧气浓度为（）
A、20%
B、12%
C、18%
4、《规程》规定：严禁使用（）台局部通风机同时向1个掘进工作面供风。
A、3台以上（含3台）
B、2台以上（含2台）
C、3台
D、2台
5、按照我公司瓦斯预警管理规定，采煤工作面风流中的甲烷传感器的报警浓度（）。
A、报警浓度CH4≥0.8％
B、报警浓度CH4≥2.0％
C、报警浓度CH4≥2.5％
6、按照我公司瓦斯预警管理规定，采煤工作面风流中的甲烷传感器的断电浓度是多少？（）
A、断电浓度CH4≥1.2％
B、断电浓度CH4≥2.0％
C、断电浓度CH4≥2.5％。
7、《煤矿安全规程》对矿井进风井口以下的空气温度是怎样规定的？（）
A、空气温度必须＞2℃
B、空气温度必须＞20℃
8、按照《煤矿安全规程》的要求，布置独立通风有困难时，在制定措施后，可采用串联通
风，但串联通风的次数不得超过（）次。（）
A、次 1次
B、2次
C、3次
9、井下常见通风设施：风门、风桥、调节风窗、（）。
A、消防沙箱
B、栅栏
C、挡风墙
10、煤尘爆炸的条件是煤尘在空气中呈飘浮状态、煤尘要有一定的浓度、存在高温热源、煤尘本身具有（）。
A、可燃性
B、爆炸性
C、挥发性
二、多选题：每题2分，共20分）
1、电机不宜在轻载或过载情况下运行，请在以下现象中选出与过载有关的内容（）
A、功率因数降低
B、电机温度升高
C、效率降低
D、电流大
2、长期未用的电动机，使用前一般要做的检修项目如下，其正确顺序是（）
A、拆开端盖
B、摇测绝缘电阻
C、清扫机壳
D、清扫电机内部
E、轴承环润滑脂
F、进行空载试验 G、整体装配
3、电机铭牌标明电压为 220/380 V，接线为△/Ｙ，其正确是（）
(A)绕组 Y 接，电源为线电压 220V
(B)绕组 Y 接，电源为线电压380V
(C)绕组△接，电源为线电压 220V(D)绕组△接，电源为线电压 220V
4、电动机长期缺相运行会造成烧毁，以下属于造成缺相运行的原因是（）
A、某个连接点接触不良
B、供电电源缺相
C、绕组断一相
D、三相负荷不平衡
E、电源开关接触不良
F、功率因数低
G、熔丝熔断一相
H、线路断线
I、绕组焊接点开焊
5、电动机运行时产生异常声音和振动的原因很多，以下内容中属于电磁方面的原因为（）
A、轴承麽损
B、电动机过载
C、绕组短路
D、地脚螺丝松动
E、风扇损坏或松动
F、三相电流不平衡
G、扫膛
H、轴承缺油
I、单相运转
J、鼠笼转子断条
K、电动机内有杂物
L、风扇罩松动
6、电动机出现以下哪些情况下不要使用（）
A、接线不符（Y 接成△或△接成 Y）
B、功率因数低
C、外壳接地或接零线脱落
D、电源电压不符
E、效率低时
F、电源频率过低时
G、绝缘损坏
H、熔断器匹配不符合要求
I、负荷很小时
J、开关损坏
K、起动设备不符合要求
L、传动装置有问题
7、电动机 Y-△接线调试(1)电源接通后，未按下按钮开关，接触器即吸合(2)未过负荷，但热继电
器动作
(3)按下按钮开关后，接触器不吸合(4)接触器噪声较大
(5)热继电器整定值小或热元件选择不当
(6)电源电压过低或电磁铁问题
(7)自锁触点接线错误
(8)电源、接头或接触器有问题，其中出现的问题与原因对应组合正确的是（）
A、(2)-(8)、(4)-(7)
B、(1)-(7)、(2)-(5)
C、(6)-(7)、(5)-(8)
D、(3)-(8)、(4)-(6)]8、166、振动筛开车前的准备有（）
A、检查机体各部件是否正常，设备基础是否牢固，机座、弹簧紧固螺栓有无松动，三角带是否齐全且松动，各安全防护罩是否安全可靠。
B、检查入料、出料溜槽及筛下漏斗、管道是否畅通。清除筛面杂物。C、检查冲孔筛板机条缝筛板楔型方向是否安装正确。
D、检查筛板压板、压条是否紧固，振动器、电机固定螺栓是否紧固。
9、块煤离心机开车前准备（）
A、检查各部件是否正常，机座、橡胶缓冲器、电机地角落四有无松动，三角带是否齐全且松紧适合，各安全防护罩是否安全可靠。
B、检查并清除筛篮内积存物料、杂物。任何堆积的物料都应用软管冲净，如有固体物料结成滤饼并粘结在筛篮上，应将其刮落后用水冲掉。
C、检查筛篮有无破损，手动旋转筛篮，应无刮卡、松动现象。D、检查入料，出料溜槽及筛下漏斗，管道是否畅通，清除筛面杂物。
10、离心机启动及运转中应观察（）
A、运转中观察机体及基础有无明显晃动，各紧固件是否牢固，运转声音有无异常。B、观察离心机振幅是否合适（额定振幅应为4～5mm，否则应进行调整）。C、运转中经常检查润滑油位及油压（103千帕～345千帕）。
D、运转中应检查入料口、排料口和离心液管道是否有堵塞现象，检查离心液中是否有跑粗现象，以判断筛篮的磨损情况。
三、判断题：（每题3分，共30分）
1、“一通三防”指：矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治水。（）
2、“一炮三检”是指装药前、爆破前和爆破后都要检查瓦斯。（）
3、循环风指风机回风再次进入另一台风机进风。（）
4、只有在局部通风机及其开关附近5米以内风流中瓦斯浓度不超过0.5%时，方可人工
开启局部通风机。（）
5、局部通风机装备“三专两闭锁”是指专用变压器、专用开关、专用线路和风电、瓦
斯电闭锁。（）
6、九个特殊环节的瓦斯管理是指无计划停风、采煤面隅角、瓦斯排放时、安装（回撤）
工作面、地质条件变化时、初次来压及周期来压时、巷道贯通时、易积聚点、小窑连 通处瓦斯管理。（）
7、扩散通风指利用空气中分子的自燃扩散运动，对局部地点进行通风的方式。（）
8、瓦斯员可以随意减少瓦斯检查次数。（）
9、主要风巷是总进风巷、总回风巷、主要进风巷和主要回风巷的总称。（）
10、调节风窗应设在并联通风阻力小的巷道内。（）
四、填空题
（每题3分，共30分）
1、加压过滤机主要由：（）、排料装置、（）、液压系统、电控系统组成。
2、滤板是板框压滤机的主要部位，它的作用是在压滤过程中进行泄水和（）。
3、根据物料层厚度，适当调节（），以保证筛分、脱介、脱水及脱泥效果。
4、随着机械化采煤程度的提高，我国入选原煤中细粒煤含量约为（）左右。
5、浮选过程的四个阶段：（）、（）、（）、泡沫层形成阶段。
6、重介分选机主要分选（），重介旋流器主要用于分选（）。
7、重悬浮液性质主要是悬浮液的（）、粘度和稳定性。
8、重介质旋流器根据给料方式分为有压和无压旋流器，根据产品数量可分为（）和
（）旋流器。
9、用接触角的大小来大致判断矿物的可浮性。接触角越大，矿物的疏水性（）它的可浮性 越
好。
10、煤岩组成可分为（）4种。
第三篇：洗煤厂条例
（1）发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告；
（2）灭火组按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救；
（3）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥(总指挥不在现场由副总指挥负责指挥）；
（4）警戒组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导；
（5）救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院；
（6）通迅组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车；
（7）扑救人员要注意人身安全。安全预案启动金费：三万元
7附则
（1）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急处置技术；
（2）定期组织应急处置技术演练，应急预案综合演练每半年不少于1次。
2011年1月23日
安全员安全生产责任制
一、对本厂员工安全生产负全面责任。
二、带头并教育本厂员工遵纪守法，发现有违章违法现象应立即纠正，对违章指挥有权拒绝。
三、认真向全体员工宣传安全技术交底内容，并严格按交底要求组织作业。
四、随时检查作业环境是否安全，防护设施是否完善，发现问题及时上级反映，争取尽快解决。
五、认真开展员工安全活动，组织学习有关操作规程，安全防护知识和各项规章制度及开展落手清洁活动等„„并认真作好记录。
六、发生工伤事故及时保护现场，和报告现场负责人并协助事故调查。
七、严格按宿命管理制度管好员工宿舍，保持室内外文明整洁，防止火灾及触电事故的发生。
八、认真做好重大节前，节后的稳定和来去往返安全事项。
九、认真执行班前、班中、班后“三检”制度，并做好记录。
财务管理制度
（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
后勤管理员职责
负责对食品卫生、物资采购，确保后勤工作万无一失，督促炊事员搞好食堂及饮食卫生，做到用具定期消毒，厨房整理打扫干净，消除“四害”，物资采购坚决做到按计划采购，比质比价，不乱采购，后行节约。采购工作要做到心中有数，保证质量，采购及时，提前预计，保障生产正常运行。
4、车辆发生损坏，应立即向管理人员汇报，及时修理。
5、车辆如发生碰、撞等事故，应立即向管理人员说明情况，管理人员对故事责任进行划分，如属全责，驾驶员承担损失的百分之二十的修理费用，如隐瞒不报承担全额修理费用，故交接班时应对车辆进行必要检查。
6、驾驶员应节约用油，在长时间停驶，尽量熄火，减少油耗。
每月评选一各优秀驾驶员，由厂内作出经济奖励。
7、车辆严禁交由除驾驶员以外人的驾驶，驾驶员每月可领两副手套一袋洗衣粉。
（十三）厨房：炊事员必须保证饭菜卫生，严格按标准做饭菜，厨房内收拾整洁、卫生，所购物品堆放整齐、有序，外部环境干净，锅炉严禁缺水，除煮饭、炒菜用外购煤外，煤锅炉及压火尽量用自产煤，按时开饭，下一班员工可提前开饭，以保障准时交按班。所需物品提前列出品名、数量等，保证饮用自来水管路畅通，为生产做好后勤保障。
从2011年3月1日开始实施，凡按上述规定表现好的，经研究将给予奖励，若有违背上述规定视情节轻重，予以处罚，追究经济责任或解聘。
攀枝花市天任工贸有限责任公司2011年3月1日
第四篇：洗煤厂劳动合同
洗煤厂劳动合同
用人单位（甲方）：神木市怀达煤业有限公司 地 址（住所）：陕西省神木市西沟乡上榆树峁村 法定代表人（主要负责人）：白平员工姓名（乙方）： 身份证住址： 身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
（一）甲、乙双方商定，采取下列第 2 种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1．无试用期。
2．试用期为_______个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: 神木市怀达煤业有限公司 ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月 1 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除、终止和续订
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、因甲方过错致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方过错致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（八）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（五）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定
（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。
（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。
（六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
（七）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：
年 月 日
年 月 日
第五篇：洗煤厂工作总结
洗煤厂工作总结
>洗煤厂年终工作总结2015
时间总是在不经意间就这样溜走，回顾过去这一年，这是有意义、有价值、有收获的一年;这一年有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。经过车间的充分锻炼，我迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，按时完成自己所负责分管的各项工作任务。
过去的一年，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作上也取得了一定的成果，同时也看到了自己的不足。
以下是我对20xx年工作的总结：
一、思想政治学习方面
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全力为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终不断学习厂的各项规章制度，严格规范自己的一言一行，一举一动，不断充实自己，提高自己的思想认知水平。
二、业务水平方面
在业务水平方面，平时不断学习理论知识和不断收集整理各项工作资料，翻阅了大量有关机械设备管理、机械安装、机械加工、机械手册等方面的书籍，认真专研机械知识，学习工艺流程，到现场参与设备的检查、检修与维护，提高自己技术知识水平，按时、保质保量完成自己工作和车间领导安排的日常工作。
三、工作简要
1、按时完成车间领导安排的各项日常工作。在平时的工作中，始终严格要求自己，遵守厂的各项规章制度及车间的各项规程，按时、保质保量完成车间领导安排的各项日常工作，并按照厂闭合管理制度的要求，及时向领导汇报其工作情况。
2、设备的日常维护方面，平时严格要求自己多到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护，通过这一年来的工作，对车间设备有了很大的掌握。不断要求自己多观察、多思考，在平时的工作中也发现和解决了一些问题，在以后的工作中，我将不断学习、多观察、多思考，提高自己发现和解决问题的能力，干好本职工作。
3、机械制图方面，在机械零件的加工图、装配图和施工图方面有了很大的进步，平时严格要求自己小心谨慎，不断查阅各种机械资料，以防出错，保质保量完成工作。
4、通过到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护，在安全方面有了很大的认识，在领导的支持下，通过不断学习，对料计划、安全技术措施、规程、单单项工程的立项申请、计算等资料的制作整理方面有了很大的进步，按时完成各项工作。
四、存在的问题和今后的发展方向
1、在工作中，总是怕出错，在图纸和测量尺寸方面总是小心谨慎，在班前会上，总是胆小，怕发言。在以后的工作中我会更加注重这方面的培养，提高自己这方面的能力，干好本职工作。
2、对机械类知识掌握有限，对车间设备的掌握也有些缺陷。在以后的工作中，我会更加努力学习各方面的知识，提高自己的工作能力，干好每项工作。
3、在发现问题、提出问题和解决问题方面也有很大的不足。在以后的工作中，我会更加努力学习，多思考，善于发现问题、提出问题和解决问题，勇于创新，多汲取高科技所带有的简便，灵活地运用到机电设备检查、检修与维护工作中来，力争做一名优秀的技术人员。
以上是我任职一年来的工作总结，总体来说我认为我这一年工作比较努力、积极。这新的一年里，我将扬长避短，去劣取优，我会更加努力，不断干好自己的工作。>洗煤厂员工工作总结
各位代表，尽管我们在20xx年取得了一定的成绩，但仍必须保持清醒的头脑，认真分析我们厂存在的问题和面临的形势。
存在的问题：安全方面，从去年多起不安全事件当中可以看出，安全意识不强、安全思想薄弱的现象依然存在，而岗位描述和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求;生产方面，各项指标控制存在间隙性波动，生产技术管理制度仍不完善;人员管理方面，部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。
面临的形势：从公司的工作报告和各类媒体收集到的信息来看，2009年，金融危机非但不会消失，反将进一步蔓延,并严重冲击实体经济。关于这一点，我们已经从公司去年9月份以来的经营形势中可以看出。而具体到我们厂突出表现为，原煤紧张的局面日益加剧，煤质下滑的情况暂时得不到缓解，安全生产要求更加严格，各项费用进一步压缩，同时，还存在着很多不可确定的阻力因素，这些问题都将给我们的工作造成一定的困难。
但我相信，只要我们认真对待这些差距和困难，通过切实转变思想和工作作风，进一步提高认识，强化管理，扎实工作，开拓进取，必能克服缺点，战胜困难，为洗煤厂的健康发展，为焦化的再次腾飞做出贡献!
根据新的形势，新的任务，我们确定洗煤厂2009年工作总体要求是：全面落实科学发展观和焦化公司2009年工作要求，深入开展“安全效益管理年”活动，切实加强生产组织协调能力和成本控制力度，巩固强化安全基础管理和精细化管理，严格执行环保措施，努力营造一个生产高效、安全平稳、环境优美、内部和谐的新洗煤形象。
2009年的主要目标是：“三保一控”，即，确保安全管理实现五个零，确保洗煤收率达到56%或更高，确保各工艺指标合格率100%，控制成本不超支。
为达到此目的，2009年全体干部职工应该打牢安全基础，确保长治久安。
安全是企业发展的永恒主题。进入2009年，公司连续出台了多个安全方面的文件，旨在加强安全管理工作。这就要求我们必须牢固树立安全发展理念，以“五个到位”为统领，努力打牢安全基础工作，确保实现安全生产目标。
提高安全意识，强化安全培训。纵观各类安全事故的发生，百分之九十以上源于安全意识薄弱。全体人员，特别是各级管理者，必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上更加重视安全，在感情上更加关爱生命，在行动上更加自觉落实，继续牢固树立“生命至上、安全为天”理念。必须加强安全氛围的营造，安全要作为本科室、本工段的第一项工作来安排部署，需要学习的安全文件精神以及规定的安全板报、稿件等都必须按时保量保质的完成。同时，认真开展好全员安全培训和专项安全培训，提升职工安全认识水平。今年，计划开展安全培训2期，计划培训职工100人次。在此，我要对授课人员特别提出要求：培训必须坚持因材施教，按需培训的原则，要将岗位描述和手指口述纳入到培训内容，增强培训的针对性和实效性，提高职工执行措施和按章操作能力;必须严肃培训的纪律性、组织性，无故迟到、早退和旷课的要坚决考核，培训不过关不准上岗。
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