实习日记江治东

第一篇：实习日记江治东

马雪同0:18:09

5月14日 晴

首先我们选取了文景路-凤城五路这个路口，认为那里的交通量十分适合这次的调查，在把第二天踩点时用的表格做出来之后，我们组的五名同学一起讨论了一下第二天要用到的东西，并且完善了一下我们之前制定的计划，组长连萌雪听取了大家的建议，细化了第二天去路口的分工。

5月15日 晴

早上我们赶着首班车来到了我们之前选定的路口，并且对照着时间和车流量估计出了早高峰的时段，记录好了这些之后，我们又统计了十字路口的信号灯的间隔时常，下午的时候，也用了同样的方法估计出了晚高峰的时段，并且对两个高峰的车流量又了大致的估计和判断。

5月16日 晴

根据前一天估计出来的高峰时段，我们提前来到了路口，并各

(来自iPad QQ: http://mobile.qq.com)

5月16日 晴

根据前一天估计出来的高峰时段，我们提前来到了路口，并各就各位，在前一天的演练过后我们数车的速度和准确度有了大大的提高，我们做好了个字的纪录，在晚上的时候做了歌简单的数据处理和录入工作，为我们只虎报告写作时的数据处理做好工作，同时也是减轻后面工作量的做法。

5月17日 晴

组长给我们每个人都分配了一小块的工作，我们也能尽快的完成，写报告的过程是把实习过程总结的过程，是对实践的总结，也是对实践中暴露的问题解决的过程。晚上组员一起在图书馆交流了一下自己对写报告的想法，为的是将我们的实习报告写的更有水准。

5月16日 晴

根据前一天估计出来的高峰时段，我们提前来到了路口，并各就各位，在前一天的演练过后我们数车的速度和准确度有了大大的提高，我们做好了个字的纪录，在晚上的时候做了歌简单的数据处理和录入工作，为我们只虎报告写作时的数据处理做好工作，同时也是减轻后面工作量的做法。

5月17日 晴

组长给我们每个人都分配了一小块的工作，我们也能尽快的完成，写报告的过程是把实习过程总结的过程，是对实践的总结，也是对实践中暴露的问题解决的过程。晚上组员一起在图书馆交流了一下自己对写报告的想法，为的是将我们的实习报告写的更有水准。

5月18日 晴

实习报告的初稿出来了，我们要做的是不断的完善这个实习报告，让它的内容丰富起来，并且将自己的想法能够写在报告里面，能够图文并茂，生动形象的展示这次我们对这个路口交通量的调查和分析。

实习日记

江治东

5月14日：

今天我们在图书馆一楼聚了一下，在一起选定了该去哪个路口，并且做了一个调查的表格，想象了该如何做这个实习。大家都很兴奋，甚至我和雪同还在那里为了具体情况进行了一番争论。当然，我和他关系很好，只是为了咱们这个实习，都想着做得更好一点。调查表格是我们任劳任怨的队长小羊做的，她做得很好很认真。具备领导者的素质。

5月15日：

今天早上六点45分我们在校门口集合，搭乘公共汽车到我们选定的凤城五路和文景路的交叉口。我早上穿的短袖，冷得我不行。我随机选了东向的路口，尽管这条路的车并不多，但是车辆类型较复杂，车辆的左转很多，并且多是同一时刻的绿灯。有点小压力。我们拍摄了一些照片。上午我们看了一下，大概高峰期就在7:40到8:40.下午的是17:30到18:30.5月16日

今天正儿八经地开始数了。经过昨天的练习，我也开始熟悉了我自己这个路口的复杂情况，已经能完成好任务了。今天天气很好，早上尽管冷，但我吸取教训穿了长袖，下午热得不行。今天做完了我们大家在肯德基聚了一下餐。大家都表示很开心。

5月17日

我分配到的任务是：道路延误特性分析 和 道路通行量计算 的任务。道路延误特性分析较为简单，但是道路通行量的计算较为复杂，我计算了很久，其中算错较多次。不过我依然坚持做下去了。晚上的时候讨论组长又发现了我的一个问题，我的通行量计算出来东向路口太过拥挤。

5月18日

我今天对东向路口的数据进行了总结，并对该路口提出增建道路进行扩建的优化设计，该设计得到了队里成员的认可。我把我做的都统一交给了组长，由组长统一审核修改。

第二篇：沪东中华实习日记

2010年1月末至2月初我们在上海实习，参观沪东中华造船厂。外高桥造船厂以及华润大东等几个船厂，上课听取了各厂主要技术骨干的技能培训，通过这次实习，我体验到一些平时在书本上看不到。学不到的东西，让我对造船行业的现况以及前景有了更直观的认识。下面就这次实习做下总结，希望能够使自己在总结过程中再次熟悉学过的内容，了解自己的不足，也希望通过总结能够使自己再次回想起当时的情景，为自己坚定做一个造船人的目标提供更直接的动力吧。

我们首先是在沪东中华造船厂实习参观。沪东中华是两家企业合并而来，目前在全国造船行业里面也算前列的企业之一。通过老师傅们给我们讲解船厂的历史，我们了解了她的发展过程，明白了无论作为一个企业也好，一个人也好，如果他要发展，要在抓住机遇的同时，更要能够尽自己最大的努力来为自己的将来打拼。作为一个大型的综合企业，她有很多的分支，在国家困难的时候，靠自己的实力，靠领导者的英明决策和全厂职工的共同努力，使自己的世界造船界有了自己的立足之地。沪东的很多船型都是世界上很有名气的，它们的研发其实都是从零开始的，靠的是师傅们艰苦的努力换来的。作为一个国家级大型企业，她有自己的任务，为社会培养了很多造船行业的精英，她从没向国家要过一分钱，却在默默的为国家做着贡献。现在该厂既承接世界各大船东的造船要求，又在为国家造军船，为我们的国防事业做着贡献。沪东人的精神感染着我们每一个人，也为我们的国家能有这样的企业感到骄傲!

现在沪东的主打品牌是74000吨和74500吨的散货船，11万吨的油船和VLCC以及各种纲结构。这些品牌基本垄断了国际市场，是沪东自己研发制造的，也有很多自己的专利在里面。现在沪东的主要设备包括360X92米大型干船坞1座，600吨龙门吊2台，12万吨级浮船坞、12万吨级和7万吨级船台各1座，2万吨级以下船台3座。她在软件开发和应用方面也是同行业里面比较先进的，除普遍使用瑞典TRIBON、美国PTC/CADDS先进的船舶设计系统软件和CAD、CAM技术等，还拥有自主研发的国内领先的HZ—CIMS中文信息管理系统。与此同时，该公司拥有各类资质认证证书百余份，并通过CCS、ABS、LR、DNV、GL等船级社的认证。正因为如此吧，沪东正在努力发展，希望凭借自己的努力来创造一个世界一流的造船基地。

在沪东我们参观了各个车间，在里面我们看到了正在加工的分段，使我们对自己学过的知识更加的立体化，也更直观，很多以前不知道的东西现在一看就明白了。我们在车间还看到了各种先进的焊接技术，让我们明白了原来现在的技术是这样的，不是我们想象的那样艰苦。当然或许有些地方的焊接或者舾装什么的还是要人工来完成，但是相对来说现在的造船还是比较先进的，完工效率很高。从一块一块的钢板，经过变形，焊接，组装直到涂装，让我们直观的了解了造船的过程，这样的流程使我们看到了图纸上所谓的那些线是什么，那些符号代表什么，对于我们了解记住这个东西很有帮助，比只看图纸死记硬背强了很多。

上课的时候老师傅们给我们讲了很多现在正在船厂使用的方法和工具。就拿把钢板弯曲成我们需要的形状这样一个看似简单的问题，其实根据不能船型和船的不同部位以及曲率的不同，其弯曲方法各异，简单的来说分机械成型和热力成型，机械又分很多种，不同的钢板。不一样的曲率起设备也不一样，机械成型的主要设备是滚弯机，用来加工板的筒形或锥形曲面;压弯机，用来弯板、折边或轿车;弯曲机，用来加工横梁、肋骨等。而热力成型则是利用化学原理来使板在不同的受热情况下弯曲成我们想要的形状。这些设备我们在车间都见到了，师傅们的操作也是我们认识到了现在的技术，对于一些书本上没有的东西，比如某些符号啊什么的现场师傅们也对我们进行了讲解，可以说收获颇多啊。

在黄浦江边我们参观了沪东的码头，停靠的和在造的几艘军舰也让我们现场感受到了沪东在为我们国家做的贡献。虽然我们没能进到他们的船坞里面去参观，因为毕竟涉及安全啊商业秘密啊什么的，但是我们远远的也看到了在造的VLCC这种目前世界上最先进的船型，它的高技术性。高附加值和长久的寿命都有很多的先进知识在里面。师傅们也向我们大概介绍了下，使我们感受到了造船人身上的担子还是很重的，毕竟很多专利啊设备啊我们都是进口的，我们在没有能力生产的情况下就要受人家的制约。希望有一天我们能够自己研发出向现在进口的耐超低温的钢材。沪东也是边制造边在学习，或许第1遍造的时候我们需要你的材料，但是第2艘船我们自己就能解决大部分材料和设备问题，节约很多开支的，也为我们目前空白的技术领域加入了新鲜的血液。

我们还参观了外高桥和华润2家大型的造船企业。做为很年轻的一个造船企业来说，外高桥有他很多的优势。他们无论是在年创收上还是造船吨位上在国内都算是龙头。因为年轻，他学习的技术都是最先进的，他的各种设备和管理模式都是现在世界上领先的。正因为如此，在其企业里面竞争是很激烈的。当然进去肯定也能学到很多其他企业所学不到的先进知识。华润做为修船企业，又因为刚在崇明岛上建了基地，所以进入华润的话我们能够有自己的机会来争取自己的未来。

我想比较下沪东和外高桥两大船厂的造船模式或许能让我们更深刻的理解管理的作用吧。沪东做为老牌的造船厂来说，她的管理是这样分的，全厂分造船一部和二部两个大的部门。每个部门都有能力来造船，来了合同分到哪个部门，哪个部门就去做。而外高桥是按造船流程来分的，他把一条船的东西分的很细，每个工作部门分别负责自己的一块，分工明确，出了什么问题责任很明显是哪的。相对来说感觉外高桥的管理模式更科学一些，毕竟工人们是不动的，做什么的就一直在做，技术熟练那么效率就高很多，且责任明确不容易出现拖沓的现象。所以他造船速度快，创收利润高。在壳舾涂一体化的今天，好的管理模式无疑是企业发展的先决条件。

我们国家造船世界排名第3，国家希望我们能够成为第1造船大国。这个目标怎么实现?我想我们通过对前2个国家的了解可以看出来。在日本和韩国，他们的管理是很科学的，绝对不会出现误工等等这些事情的。因为他们从开始到最后结束整个过程在造船开始前都已经

在电脑上模拟出来了。现在我们在学习，我们在努力做到壳舾涂一体化，因为这就是最科学的造船模式，可以节省造船时间，使材料不得到浪费，场地得到合理的应用，船坞做到最快速度的出船。我们离世界第1造船大国的目标还很远，我们要尽自己最大的努力来学习最先进的技术武装自己，使我们的造船技术能够领先于世界。

作为一个即将走进工作岗位的大四学生来说，能有这么一个参观实习的机会是很难得的。毕竟我们毕业以后进到工厂里面都要从头开始。或许我们有那么点知识，但是要是我们没能了解船厂的工作模式和现在的造船流程，进去以后无疑是要落后的。这次实习使我们了解了现在船厂的造船模式和管理模式，也通过参观知道了其实车间的工作才是我们最好的老师，很多东西我们都可以通过在车间的参观学习来领悟的。师傅们也通过往界师哥师姐们的表现告诉我们什么样的道路是我们走向成功的正确路线。

实习结束了，我学到了很多东西。不只是知识这些，他更让我感受到做为一个造船人的骄傲和自豪。一艘艘大船在自己的手里诞生，奔向世界的各个角落，满载着我们的理想与报负驶向远方。通过这次实习，我感受到了自己的不足，知识的匮乏和面对困难的勇气，却也让我坚定了做一个造船人的信念，再大的困难我都有信心去面对!实际点的就是能够把握这半年的时间把自己不明白的没学会的知识好好向老师同学学习，来弥补自己的不足。这就是我这次的实习总结报告。

第三篇：大连东软生产实习日记

软件工程专业

教学单位 软件学院 班 级 10-6班 学生姓名 萧翎 学 号 1020010615 实习时间2013-6-17至2013-7-5 指导教师 邱云飞

辽宁工程技术大学教务处制

软件项目实践（生产实习）日志

日期： 2013年6月30 日

学生：萧翎

东软印象

今天早晨六点半，伴随着同学的欢声笑语，我们踏上了通往大连的火车。下午两点半，我们来到了期盼已久的实训基地——大连东软软件园区。之后，交了押金，领了行李和工牌，整理完床铺后，我便和同学们怀揣着好奇和激动的心情游玩了东软软件园。

东软园区给我的第一感觉就是大气、神秘。因为园区建在群山之上，走在园区内有一种“曲尽通幽处”的感觉，而且建筑和别的地方的建筑有很大的不同，算是欧式风格的吧。像是古堡似的建筑群高耸入云，类似于好莱坞的logo的东软logo——“NEWSOFT”在夕阳的映衬下更是显得恢弘大气，特别是整个园区有大山环绕着的，满眼绿色，处处都有吸引我眼球的景色。痴迷于此间山水的我，不由的拿起手机想要记录下这里的一切。参观完园区后，我们去了餐厅，餐厅的食物真可谓让大家馋涎欲滴，大饱口福。

晚餐过后，我们也渐感疲惫，打道回府——回寝休息。

日期： 2013年7月2日

学生：萧翎

学校人与企业人

今天上午，于晓飞老师和我们分享了“从学校人到企业人的转变”的话题。于老师说，学校人也企业人最大的区别就在于，学校人是在获取，二企业人在于奉献。

据一项追踪调查表明，毕业生在毕业踏上工作岗位后，“适应良好（在一年内顺利适应）”的人数仅占34%，相当高比例的毕业生属于“适应不良（两年内逐步适应）”甚至“适应困难（三年以上仍难适应）”。

为此，我们来分析一下“学校人”向“职业人”的几个重点转变：首先，我们要把接受教育储备知识培养能力转变为积极主动依靠本领履行职责；其次，要从简单的个人关系转变为竞争和团队合作；再次，我们还要把我们的思想落实到行动上，而且行为不许出错；最后，我们不仅要有学业成绩，更得提高我们的职业道德。

具体说来就是：在学校中，是为了提高自己，是追求真理，是建立系统的知识体系，允许失败，什么都可以尝试，是追求最前沿的知识，是思考社会思考人生思考世界。在企业中，强调客户，要遵守纪律，强调的是工程应用，要在一个极小的分工领域做到业界最好。在学校中，面对的是一大群同龄人，大家是处于同一平台下的。大家一起生活在校园中，共同的活动很多。在企业中，面对的是各种平台各种级别的人，强调合作完成任务，大家的年龄爱好世界观可能差别很大，强调包容与沟通。大家生活方面各自独立，甚至毫无关系。

以上是我对于“学校人和企业人”的一些认识。

日期： 2013年7月2日

学生：萧翎

移动互联网

今天下午，张榜给我们介绍了当下一个很热门是话题——“移动互联网”。每一次产业变迁都将推动企业颠覆式的新老交替，这种情况在PC向移动互联网变迁的过程中已经出现，传统的互联网巨头在移动互联网时代正面临前所未有的挑战，而这也正是中小企业崛起的最佳时机。数据显示，2012年上半年，中国移动互联网产业披露的投资事件达30起，其中，披露投资金额的投资案例数为17起，披露投资金额总额约为3.78亿美元，平均单笔投资金额约为2225万美元。

尽管目前的移动互联网，包括百度、阿里巴巴这样的传统互联网巨头在内，基本都处于投入阶段和探索阶段，但生活服务、移动搜索、移动医疗等创新性领域，或许将成为移动互联网时代的创业公司未来的发展之路。

生活服务：美丽说、大众点评、酒店管家等就是推出生活服务的成功代表。业内人士认为，企业可以先通过和短尾商家建立合作，吸引大量的用户，进而再让广大长尾商家入驻，也可以先不直接和商家建立商业关系，而只做到信息层，吸引到足够用户后再建立销售队伍快速击破已经获益的商家。

移动搜索：2011年，移动搜索市场规模为5.7亿元，今年的收入增幅将超过100%，达到12.5亿元。移动搜索的规模越来越大，而伴随着语音识别技术的日趋成熟，语音搜索也将成为未来移动搜索的重要组成部分。

健康医疗应用：2011年，医疗应用的下载量达到4400万，总收入达到7.18亿。移动医疗产业链由移动运营服务商、信息平台提供商、医疗设备制造商、医疗应用开发商组成。在移动运营服务商、医疗设备制造商这两个环节，由于成本和营业许可等因素，互联网企业较难涉足，而基于庞大的用户基数和互联网基因，在信息平台和医疗应用的开发上，新兴的互联网企业存在大量机会。

总之，在现如今这个科技飞速发展的时代，移动互联网必将席卷世界的每一个角落。

日期： 2013年7月3日

学生：萧翎

时间管理

今天上午，孙俪菁老师给我们讲了“高效能时间管理”的课题。通过孙老师细致的讲解，我感觉收益颇丰，现总结如下：

管理者最重要的事是创造企业的价值，绩效和利润。而这就要求管理者能够优化资源配置，提高企业利润为目标来管理方方面面。其中，时间管理无疑是最重要的一个指标。时间是贵而有限的资源，若不善加管理，一切失之于惘然，评估一个人日行有效，最容易的方法就是考核其对时间管理及应用。一般来说，工作效率不高的根源有好多，比如你缺乏明确的目标，你有拖延症和懒惰情绪，或者工作期间有不速之客闯入等多种原因。但归根结底，就是态度来自习惯。

那怎样培养一个良好的习惯呢？首先，我们要把时间用于重要的事情上，而不只是紧急事情；其次，要有区分重要和紧急事情的能力；再次，要知道时间管理策略的重点是结果而非方法；最后，有理由在必须说“不”的时候不会感觉内疚。换言之，时间管理的关键不在于是否懂得老师所说的优先排序之类的那些方法，而在于个人习惯的知觉与克服，即：个人事务管理。为此，我们关注时间的出发点就有这么几个阶段：关注时间的条理化；关注未来世界的管理；关注时间的效能；关注个人价值的实现。

以上便是我对“高效管理时间”的一些观点。当然，希望今后自己能够在时间管理方面做得更好。

日期： 2013年7月3日

学生：萧翎

物联网

七月三日下午，张老师带领大家对“物联网”话题做了一些探讨。物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。由此，顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。

物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。

就像互联网是解决最后1公里的问题，物联网其实需要解决的是最后100米的问题，在最后100米可连接设备的密度远远超过最后1公里，特别是在家庭，家庭物联网应用(即我们常说的智能家居)已经成为各国物联网企业全力抢占的制高点，作为目前全球公认的最后100米主要技术解决方案，ZigBee 得到了全球主要国家前所未有的关注，这种技术由于相比于现有的WiFi、蓝牙、433M/315M等无线技术更加安全、可靠，同时由于其组网能力强、具备 网络自愈能力并且功耗更低，ZigBee的这些特点与物联网的发展要求非常贴近，目前已经成为全球公认的最后100米的最佳技术解决方案。

在我国企业南京物联和深圳华为的长期持续的推动下，ZigBee技术不仅在中国得到快速的发展，在全球也具备了一定的影响力，特别是在智能家居领域，很多世界500强企业纷纷将兼容南京物联的标准作为一项基础的选择，这也为我国发展物联网营造了非常积极有利的外部环境。

总之，物联网时代已经到来，未来的我们将从当中或得极大的实惠。

第四篇：大连东软生产实习日记

软件工程专业 教学单位软件学院班级10-6班学生姓名萧翎学号1020010615实习时间2013-6-17至2013-7-5 指导教师邱云飞辽宁工程技术大学教务处制软件项目实践（生产实习）日志

日期： 2013年6月30 日学生：萧翎

东软印象

今天早晨六点半，伴随着同学的欢声笑语，我们踏上了通往大连的火车。下午两点半，我们来到了期盼已久的实训基地——大连东软软件园区。之后，交了押金，领了行李和工牌，整理完床铺后，我便和同学们怀揣着好奇和激动的心情游玩了东软软件园。

东软园区给我的第一感觉就是大气、神秘。因为园区建在群山之上，走在园区内有一种“曲尽通幽处”的感觉，而且建筑和别的地方的建筑有很大的不同，算是欧式风格的吧。像是古堡似的建筑群高耸入云，类似于好莱坞的logo的东软logo——“NEWSOFT”在夕阳的映衬下更是显得恢弘大气，特别是整个园区有大山环绕着的，满眼绿色，处处都有吸引我眼球的景色。痴迷于此间山水的我，不由的拿起手机想要记录下这里的一切。参观完园区后，我们去了餐厅，餐厅的食物真可谓让大家馋涎欲滴，大饱口福。

晚餐过后，我们也渐感疲惫，打道回府——回寝休息。

日期： 2013年7月2日学生：萧翎

学校人与企业人

今天上午，于晓飞老师和我们分享了“从学校人到企业人的转变”的话题。于老师说，学校人也企业人最大的区别就在于，学校人是在获取，二企业人在于奉献。

据一项追踪调查表明，毕业生在毕业踏上工作岗位后，“适应良好（在一年内顺利适应）”的人数仅占34%，相当高比例的毕业生属于“适应不良（两年内逐步适应）”甚至“适应困难（三年以上仍难适应）”。

为此，我们来分析一下“学校人”向“职业人”的几个重点转变：首先，我们要把接受教育储备知识培养能力转变为积极主动依靠本领履行职责；其次，要从简单的个人关系转变为竞争和团队合作；再次，我们还要把我们的思想落实到行动上，而且行为不许出错；最后，我们不仅要有学业成绩，更得提高我们的职业道德。

具体说来就是：在学校中，是为了提高自己，是追求真理，是建立系统的知识体系，允许失败，什么都可以尝试，是追求最前沿的知识，是思考社会思考人生思考世界。在企业中，强调客户，要遵守纪律，强调的是工程应用，要在一个极小的分工领域做到业界最好。在学校中，面对的是一大群同龄人，大家是处于同一平台下的。大家一起生活在校园中，共同的活动很多。在企业中，面对的是各种平台各种级别的人，强调合作完成任务，大家的年龄爱好世界观可能差别很大，强调包容与沟通。大家生活方面各自独立，甚至毫无关系。

以上是我对于“学校人和企业人”的一些认识。

移动互联网

今天下午，张榜给我们介绍了当下一个很热门是话题——“移动互联网”。每一次产业变迁都将推动企业颠覆式的新老交替，这种情况在PC向移动互联网变迁的过程中已经出现，传统的互联网巨头在移动互联网时代正面临前所未有的挑战，而这也正是中小企业崛起的最佳时机。数据显示，2012年上半年，中国移动互联网产业披露的投资事件达30起，其中，披露投资金额的投资案例数为17起，披露投资金额总额约为3.78亿美元，平均单笔投资金额约为2225万美元。

尽管目前的移动互联网，包括百度、阿里巴巴这样的传统互联网巨头在内，基本都处于投入阶段和探索阶段，但生活服务、移动搜索、移动医疗等创新性领域，或许将成为移动互联网时代的创业公司未来的发展之路。

生活服务：美丽说、大众点评、酒店管家等就是推出生活服务的成功代表。业内人士认为，企业可以先通过和短尾商家建立合作，吸引大量的用户，进而再让广大长尾商家入驻，也可以先不直接和商家建立商业关系，而只做到信息层，吸引到足够用户后再建立销售队伍快速击破已经获益的商家。

移动搜索：2011年，移动搜索市场规模为5.7亿元，今年的收入增幅将超过100%，达到12.5亿元。移动搜索的规模越来越大，而伴随着语音识别技术的日趋成熟，语音搜索也将成为未来移动搜索的重要组成部分。

健康医疗应用：2011年，医疗应用的下载量达到4400万，总收入达到7.18亿。移动医疗产业链由移动运营服务商、信息平台提供商、医疗设备制造商、医疗应用开发商组成。在移动运营服务商、医疗设备制造商这两个环节，由于成本和营业许可等因素，互联网企业较难涉足，而基于庞大的用户基数和互联网基因，在信息平台和医疗应用的开发上，新兴的互联网企业存在大量机会。

总之，在现如今这个科技飞速发展的时代，移动互联网必将席卷世界的每一个角落。

时间管理

今天上午，孙俪菁老师给我们讲了“高效能时间管理”的课题。通过孙老师细致的讲解，我感觉收益颇丰，现总结如下：

管理者最重要的事是创造企业的价值，绩效和利润。而这就要求管理者能够优化资源配置，提高企业利润为目标来管理方方面面。其中，时间管理无疑是最重要的一个指标。时间是贵而有限的资源，若不善加管理，一切失之于惘然，评估一个人日行有效，最容易的方法就是考核其对时间管理及应用。一般来说，工作效率不高的根源有好多，比如你缺乏明确的目标，你有拖延症和懒惰情绪，或者工作期间有不速之客闯入等多种原因。但归根结底，就是态度来自习惯。

那怎样培养一个良好的习惯呢？首先，我们要把时间用于重要的事情上，而不只是紧急事情；其次，要有区分重要和紧急事情的能力；再次，要知道时间管理策略的重点是结果而非方法；最后，有理由在必须说“不”的时候不会感觉内疚。换言之，时间管理的关键不在于是否懂得老师所说的优先排序之类的那些方法，而在于个人习惯的知觉与克服，即：个人事务管理。为此，我们关注时间的出发点就有这么几个阶段：关注时间的条理化；关注未来世界的管理；关注时间的效能；关注个人价值的实现。

以上便是我对“高效管理时间”的一些观点。当然，希望今后自己能够在时间管理方面做得更好。

物联网

七月三日下午，张老师带领大家对“物联网”话题做了一些探讨。

物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。由此，顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。

物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。

就像互联网是解决最后1公里的问题，物联网其实需要解决的是最后100米的问题，在最后100米可连接设备的密度远远超过最后1公里，特别是在家庭，家庭物联网应用(即我们常说的智能家居)已经成为各国物联网企业全力抢占的制高点，作为目前全球公认的最后100米主要技术解决方案，ZigBee 得到了全球主要国家前所未有的关注，这种技术由于相比于现有的WiFi、蓝牙、433M/315M等无线技术更加安全、可靠，同时由于其组网能力强、具备 网络自愈能力并且功耗更低，ZigBee的这些特点与物联网的发展要求非常贴近，目前已经成为全球公认的最后100米的最佳技术解决方案。

在我国企业南京物联和深圳华为的长期持续的推动下，ZigBee技术不仅在中国得到快速的发展，在全球也具备了一定的影响力，特别是在智能家居领域，很多世界500强企业纷纷将兼容南京物联的标准作为一项基础的选择，这也为我国发展物联网营造了非常积极有利的外部环境。

总之，物联网时代已经到来，未来的我们将从当中或得极大的实惠。

第五篇：王治东汇报总结

王治东汇报总结

我叫王治东，从2010年11月上岗至今，已经有1年多的时间，经过了这一年多的基层工作与锻炼实践,我的思想认识有了很大提高，社区工作的经验也由零开始得到了一定的积累。现将这一年时间的思想及工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。一年多来，本人以落实科学发展观为统领，全面学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，认真学习理论知识，努力提高自身业务水平，增强自己的理论素养，在分场和社区两级领导的言传身教下，我对社区工作的方式、方法有了新的认识、新的收获，真心对待每一个群众，协调好党群干群关系。经验告诉我，在对居民群众的工作中，不能蛮横无理，也不能一味妥协。

二、以严谨的态度对待工作，向领导同事学习，努力协助 领导管理好社区工作

首先，我通过领导和同事的介绍和自己的逐步了解摸清了我们四分场的场情和社区概况，学习单位领导和同事的工作方式方法，通过多听、多看、多学，在去年的环境建设车班计时、人工统计、党建内业整理等工作中，很好的完成领导交予我的任务，并且积极协调分场和社区之间的工作，确保上情下达，下情上报。其次，对于同事托付给我的工作，我也把它当做自

己的工作一样认真对待，使自己时时刻刻都处于充电状态，达到了社区班子团结，工作争创一流的目的，受到了农场和分场领导的多次表扬。

全面做好社区各项工作，努力成为社区工作中能独当一面的能手，是我以严谨的态度对待工作的又一经验总结。具体工作内容如下：

1.去年以来，我们社区党建工作为打造总局级党建示范 点，以“十个好”和“三个满意”为标准，建立了三个爱心平台、开展了六项便民承诺活动、实施了五项先锋行动，积极打造具有本社区特色的“党员365”服务品牌。我主要负责用我所学到的电脑知识和特长协助书记进行内业材料编辑、整理、装订、归档和党建外宣等工作，并协助分场宣传办把“清风净土”活动中的内业材料编辑整合到电子显示屏中，在领导的关怀和同事们的努力下，友谊第四管理区祥和社区现以成功打造成总局级先进社区街道党组织，管理区级党建示范点，并且成功的迎接了总局上市公司纪委组织的“清风净土”考察团的参观。

2.今年年初，在我们社区的共同努力下，较好的完成了 2012年春季环境检查工作，看着整洁的街道和笔直的林带，我的心里有着说不出的自豪感。

3.作为一个团员，我负责社区的青年工作，8月18日，双鸭山友谊邑搂文化节开幕，作为场县共建的项目，我作为第四管理区青年团员代表参加了青年志愿者，负责开幕前的筹备会场、迎接领导、演员，帮助前期节目录制等工作，作为农场分场的代表，我深知我不仅仅代表我个人，更代表整个分场农场青年的精神面貌，因此我严格要求自己，不怕吃苦，积极配合团委，协调好各项工作，团结其它志愿者，节后我被授予“优秀志愿者”称号。9月我负责组织青年团员参加省办公室举办的“兴业银行杯”党团史网络知识竞赛，经过组织协调和培训，我们取得了优异的成绩。经过一年的努力，我获得了分场优秀团员的称号，这是对我的工作最大的鼓励和认可。

4.我还负责分管信息资源共享工作，在分场领导的大力 支持下，我们四分场的信息资源共享系统整体达到了检查水平，做到了有实物、有学习环境、有规章制度、能接收卫星信号和联网等功能。

5.除了社区本职工作以外，我还协助分场完成了工会宣 传等部门在关工委、低保救助等方面的工作。

四．遇到的问题困难

1.由于社区居民数迅速增加，不少外来打工人员因文化水平低、素质差，势必出现一些社会不安定因素，给行政管理和监督带来难处，即使我们成立了社区老年社会治安监督巡逻队，但因农场特殊的体制原因，缺少必要的行政执法权，仅靠现有的约束管理和监督机制，很难保障居民群众正常的生产生活。

（二）在工作中群众和下面负责人发生矛盾时，我们社区就成了双方倾述寻求解决的对象，如果处理不好，很可能会使矛盾激化，影响整体社会和谐稳定。

根据我个人的亲身实践学习，对于第一个问题，赋予社区一定的政府职能，增加社区执法力度，同时扩大宣传，使上级的政策及时传达到群众耳中；对于第二个问题，需要我们社区人员灵活处理，做到不偏向任何一方并且把矛盾化解，首先应当缓解两方的激动情绪，尽量把事情控制在小范围内，然后分别对双方做工作，在一个人处理不了的时候，同事或者领导的帮助往往能使问题迎刃而解。

作为一名大学生，我很荣幸的成为了社区中的一员，对此我向农场和领导提出一点小小的意见，希望上级和农场重视我们大学生的待遇问题，考虑到我们作为年轻人的压力和难处，相信这些问题解决后，我们大学生在今后建设现代化大农业和建设美丽小城镇的事业中做出自己更大的贡献。

2012-3-20