厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期《行政法》复习题

第一篇：厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期《行政法》复习题

厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期

《行政法》复习题

一、选择题

1、行政法在形式上的重要特征是（B）。

A 有统一而系统的法典

B 不同于刑法、民法，它没有一部统一完整的法典

C 在部分国家有统一而系统的法典

D 我国有统一而系统的法典

2、下列各项不属于行政法律关系的构成要素的是（B）。

A 行政法律关系的内容

B 行政法律关系的变动

C 行政法律关系的主体

D 行政法律关系的客体

3、强制执行机关请人代替法定义务人发行义务，再由法定义务人负担费用的执行方法称为（B）。

A 代履行B 代执行C 直接强制D 即时强制

4、国家赔偿法规定，行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年，是从（C）之日起算。

A 行政机关作出侵权行为B 受害人知道侵权行为

C 侵权行为被确认为违法D 受害人知道有赔偿请求权

5、张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由（C）赔偿。

A 应当由张某负责赔偿

B 应当由人民法院执行人员负责赔偿

C 应当由人民法院负责赔偿

D 属于意外事件，由李某自己承担

6、行政授权的依据是（B）。

A 宪法、法律、法规B 法律、法规

C 法律、法规、规章D 法律、行政法规

7、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（B）

A 停止执行B 不停止执行

C 暂缓执行D 根据原处理机关意见决定是否执行

8、省、自治区人民政府经国务院批准设立的派出机关是（C）。

A 街道办事处B 区公所C 行政公署D 职能部门

9、行政行为一旦作出非依法定事由和法定程序不得变更，这是行政行为

（A）的要求。

A 确定力B 拘束力C 执行力D 公定力

10、行政主体并不限于行政机关，下列单位在行政法上不具有行政主体资格的是

（D）

A 商标评审委员会B 保监会的派出机构

C 证券交易所D 中国银行

11、以行政机关是否具有自由裁量权为标准，行政行为可分为自由裁量行政行为和（D）。

A 抽象行政行为

B 内部行政行为

C 作为行政行为

D 羁束行政行为

12、行政机关在一般程序的行政处罚中调查或检查时执法人员不得少于（A）。

A 2人B 3人C 4人D 5人

13、行政相对方承担行政责任的形式有（A）

A 履行法定义务B 接受行政处分

C 履行职务D 停止执行违法的行政行为

14、行政处罚法规定，除非法律有特别规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，处罚机关可以（C）。

A 自己执行

B 自己执行，但应当由上级机关批准

C 申请人民法院强制执行

D 向上级行政机关申请复议

15、根据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿且有法定依据，对公民处以（D）以下罚款的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

A 100元B 20元C 200元D 50元

16、行政复议机关审查具体行政行为的（C）。

A 合法性B 合理性

C 合法性与合理性D 以上都不对

四、案例分析

1、李某系私营企业振兴服装厂的厂长，1996年2月27日，李某因与他人

发生经济纠纷而被当地西城区公安分局刑事拘留。3月9日，西城区人民检察院批准将其逮捕。5月17日区检察院提出公诉。9月13日，西城区人民法院经审理认为，检察院以诈骗罪起诉李某证据不足，宣告李某无罪。西城区检察院对此判决提出抗诉。在市中级法院审理此案期间，市人民检察院撤销了抗诉决定。1996年11月30日，市中级人民法院裁定终止本案审理。振兴服装厂因厂长被羁押，自1996年3月停产。1996年9月1日，西城区工商行政管理局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂营业执照。李某被释放后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请，但市工商局维持了原决定。根据上述情况，现问：

1、李某被羁押达9个月，如果他就此项损害提出赔偿要求，赔偿义务机关是谁？如果赔偿义务机关拒绝赔偿，他如何继续请求赔偿？

2、李某就企业被吊销营业执照造成的损失提出赔偿请求，赔偿义务机关是谁？可供李某选择的法定赔偿程序有哪些？

3、李某能否针对问题1、2所述两项损害一并向法院提起赔偿诉讼？为什

么？

4、对羁押造成的精神损害，李某可以提出哪些赔偿要求？

答：(1)根据《国家赔偿法》第19条第二款、第三款的规定，本案因一审人民法院判决被告无罪，则本案中的拘留决定和逮捕决定都是违法的。作出拘留决定的西城区公安分局和作出逮捕

决定的西城区人民检察院分别对各自的决定承担赔偿责任，相应地成为赔偿义务机关。

如果赔偿义务机关拒绝赔偿，适用刑事赔偿程序，根据国家赔偿法第21条、第22条的规定。



(2)西城工商行政管理局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销该厂营业执照没有法律根据，属违

法的行政行为，西城工商局被赔偿义务机关。

根据《国家赔偿法》第9条第二款的规定，李某可选择的赔偿程序有三：其一是直接向赔偿

义务机关请求赔偿，如果对答复不满意再申请复议或起诉；其二是申请复议时一并提起赔偿

请求；其三是在提起行政诉讼时一并提起赔偿请求。

(3)不能。

因为这是两类不同性质的赔偿，案件的性质不同、适用不同的程序、管辖法院也不同。适用

刑事赔偿的案件虽然最终也可能进入法院，但这类案件是由中级以上人民法院内部特设的赔

偿委员会裁决的，而不同于适用一般诉讼程序。因此，国家赔偿，特别是刑事赔偿和司法赔

偿的所谓司法最终原则，不同于一般民事、行政、刑事案件由人民法院作出终审判决即为定

案的司法最终。

(4)根据《国家赔偿法》第30条的规定，对此李某可以要求赔偿义务机关消除影响、恢复名

誉、赔礼道歉，但仅此而已，不存在一般意义上以金钱为给付内容的精神损害赔偿。这是国

家赔偿不同于一般民事赔偿的独特之外。

2、某村28岁的田某结婚成家后欲单过，遂向乡政府提出宅基地审批的申请，请求盖五间瓦房。乡政府经县国土局核准，批准其在村东南角占用四分土地作为宅基地之用。田某被许可建房后，即投入10万元人民币动工建房，5间瓦房盖至近完工时，突然接到乡政府的通知，内容为房子停建且应拆除，理由是在其东南方十米处地下发现了一处汉墓，省文物局马上准备发掘，田某的住宅不能再建。

问田某在法律上应获得怎样对待？其背后反映的行政法原理是什么？

答：1.田某在被许可的新批宅基地上自建房的行为，其合法性是毋庸置疑的，应该受到法律的保护。

2.乡政府的停建并要求拆除的通知，属于《行政许可法》第8条第2款的对行政许可的“撤回”。

3.在其宅基地“东南方十米地下发现一处汉墓，省文物局马上准备发掘”，属于《行政许可法》第8条第2款规定的“准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的”。

4.发掘汉墓，当然属于公共利益的需要，收回田某依法获得的许可当然应具备出于公共利益的目的要件。

5.田某蒙受了财产权益的损失，理应获得行政补偿，其标准是在另批同样面积的宅基地的前提下，或者由乡政府补偿其由于自己异地原拆另建的“耗材”损失三万元人民币；或者由乡政府组织人力“原拆另建”。

6.这两种补偿方式的运用都体现了行政法上赋权行政下的信赖保护原则，进而体现了行政主体的诚实守信原则。

7.信赖保护及政府的诚实守信具有以下重要意义：①有利于保护行政相对人的合法权益；②有利于改善政府与人民的关系建立良性互信、互动，维护社会的安定与稳定；④有利于建立与保持政府行政行为的公信力；⑤有利于监督行政机关的依法行政3、2005年7月8日，某南方省份大兴煤矿发生严重透水事件，百余名矿工罹难。事后该省人民政府发出通知，要求全省110家年采煤量55万吨以下的小煤窑一律停止生产，终止经营资格。很多地方由市长带队，武警和公安参与将上述小煤窑炸掉，用水泥永久封住巷道进出口，许多矿主的采矿设备也被封在井下。但这些矿主的工商营业执照、采矿证、安全生产许可证、矿长证等尚在有效期内，现有36家矿主委托的律师团已写好起诉书，欲提起行政诉讼称这是一个违法的行政处罚，要求予以国家赔偿。请回答下列问题：

（1）炸矿、封矿的作法是行政处罚吗？为什么？

（2）要求的赔偿提法是否正确？

（3）省政府的通知是抽象行政行为还是具体行政行为？

答：①某些市政府的作法不是行政处罚，因为被炸的煤矿无违法行为。行为性质应是行政许可的撤回。我们的“眼球”应盯在那几个未到期的许可证效力上，许可证未到有效期且不是由于煤矿自身的违法原因就不是行政处罚。这110家小煤窑本身没有违法主要是因为政府政策的变化，使他们的经营行为从合法变违法的。

②错误，应是补偿，不是赔偿！

③是具体行政行为，因为对象特定

第二篇：厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期《保险学》课程复习题

厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期

《保险学》课程复习题

一、名词解释题

1.补偿损失功能

答:1维护保险双方的正当权益 2防止道德风险的发生

2.保险合同

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

3.财产保险

指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。

4.比例再保险

是以保险金额为基础来确定分出公司自留额和接受公司责任额的再保险方式，故有金额再保险之称。

5.责任保险

责任保险是指以保险客户的法律赔偿风险为承保对象的一类保险。

6.运输保险

是针对流通中的商品而提供的一种货物险保障。

二、单项选择题

1、除货物运输保险合同或事先约定外，其它保险合同保险标的的转让须征得（A）同意。

A 保险人B 被保险人

C 投保人D 受益人

2.原保险人为了分摊已承保保险的危险而与再保险人签订的保险合同称为（A）。

A 再保险合同B 原保险合同

C 重复保险合同D 以上皆非

3.保险合同成立后，保险人向投保人（被保险人）签发的正式书面凭证被称为

（B）。

A 投保单B 保险单

C 保险凭证D 暂保单

4.无须通知保险人就可以变更保险合同的主体的保险合同是（A）。

A 货物运输险合同B 机动车辆险合同

C 运输工具险合同D 产品责任险合同

5.被保险人死亡之后，没有指定受益人的，按《保险法》的规定，保险人对此笔保险金的正确处理方式是（B）。

A 按无人领取处理上缴国库B 支付给被保险人的法定继承人

C 捐赠给慈善机构D 计入保险公司的营业外收入

6.保险是一种（B）行为。

A 自助B 互助

C 他助D 其他

7.投保人和保险人约定保险权利义务关系的协议是（C）。

A 保险条款B 保险金额

C 保险合同D 暂保单

8.当无民事行为能力或限制民事行为能力的人为人身保险合同的被保险人时，可以由其（B）指定受益人。

A 继承人B 监护人

C 债权人D 投保人

9.根据保险人所负保险责任的次序，保险合同可分为原保险合同与（C）。

A 定值保险合同B 补偿性合同

C 再保险合同D 人身保险合同

10.根据我国《保险法》规定，由于被保险人的过错致使了保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以（B）。

A 拒绝给付保险赔偿金B 相应扣减保险赔偿金

C 全额给付保险赔偿金D 放弃行使代位求偿权

11.在损失补偿原则中，补偿是以（B）为前提。

A 保险责任范围内损失的发生B 被保险人的实际损失

C 保险金额D 减少社会财富损失

12.承保被保险人依法对第三者依法应承担的赔偿责任的保险是（A）。

A 责任保险B 信用保险

C 保证保险D 人身保险

13.下列属于默示保证的是（D）。

A 某人从未生过病B 室内不存放危险品

C 酒后驾车D 船舶适航保证

14.下列有关承保管理的程序正确的是（D）。

①审核验险 ②接受业务 ③接受投保单 ④缮制单证

A ③①④②B ③②①④

C ②①③④D ③①②④

15.保险营销的内部环境是指与保险公司直接有关的市场营销环境，包括保险供给者、（C）、保险购买者、竞争对手、社会公众以及保险公司内部各部门。

A 保险经纪人B 保险推销员

C 保险中介者D 保险代理人

三、简答题

1.简述风险的特征。

风险具有客观性、普遍性、损失性、不确定性、可变性。

2.简述代位追偿权的产生所具备的条件。

第一,被保险人对保险人和第三者必须同时存在损失赔偿请求权 第二,被保险人要求第三者赔偿。第三,被保险人履行了赔偿责任.3、责任保险有何特征？

第一,责任保险的标的不是人身，也不是有形的财产，而是投保人的财产赔偿责任，这种责任在实际进行赔偿时即转化为物品或现金。

第二,责任保险发生效果，以投保人应当向受害人支付赔偿金为条件。换一句话来说，受害人向投保人提出赔偿请求时，保险人才负支付保险金的义务。

4、比较成数分保和溢额分保。

成数再保险：这是一种最简单的再保险方式：原保险人将每一风险单位的保险金额，按双方商定的比例确定原保险人的自留额和再保险人的再保险金额，再保险费和赔款的分摊均按同一比例计算。

溢额再保险：分出人承保后，按风险单位分别确定自留额，将超过自留额的剩余部分即溢额，根据合同的约定分给分入人，分保接受人按原保险金额所负责任的比例计算每一笔分保业务的保费和分摊赔款。如果原保险人接受的业务保额在自留额之内，没有溢额，则无需办理再保险，这是与成数再保险的根本区别。

成数和溢额分保合同指成数分保和溢额分保结合使用的一种分保方式。其中成数分保的限额即为溢额分保的自留额，然后再以成数分保合同限额的若干倍数组成溢额分保合同的最高限额。

5、简述保险利益原则在财产保险和人身保险应用上的区别。

（1）保险利益的价值估计标准不同。财产保险的保险利益必须是可以用金钱计算的利益，存在代位求偿问题，人身保险的保险利益非金钱可以计算，因为人身保险的目的并不在于赔偿被保险人的损失，故不存在代位求偿问题。（2）要求保险利益发生的时间不同。按国际惯例，财产保险的保险利益要求投保人在投保时就具有保险利益，否则保险合同无效，但海上保险合同例外。人身保险的保险 利益则必须于合同成立时就存在，否则合同也无效。但合同成立后，投保人是否失去保险利益对其在合同上的权利无影响。

（3）两者在是否需要征得被保险人同意方面有所不同。在财产保险中，只要投保人对保险标的有保险利益存在，就可投保，无须征得被保险人同意。人身保险，许多国家 法律规定，凡就第三人的生命投保人寿保险或意外伤害保险的，投保人不仅须对该第三人有保险利益，而且还需获得第三人的同意。

6、简述最大诚信原则的内容。

最大诚信原则的主要内容包括告知、保证、弃权与禁止反言。在早期的保险合同及有关法律规定中，告知与保证主要是对投保人与被保险人的约束，而现代保险合同及有关法律规定中的告知与保证则是对投保人、保险人等保险合同关系人的共同约束。弃权与禁止反言的规定主要是约束保险人的。

四、计算题

1.某业主将其所有的一幢价值为70万元的房子同时向甲乙两家保险公司投保一年期的火灾保险，甲公司的保险金额为60万元，乙公司的保险金额为40万元。

假定在此保险有效期内，房子发生火灾损失50万元。若按照限额责任分摊方式，甲乙两公司应如何分摊赔偿责任？

甲公司：30万60*50/（60+40）乙公司：20万40*50/（60+40）

2.某业主将其所有的一幢价值为70万元的房子同时向甲乙两家保险公司投保一年期的火灾保险，甲公司的保险金额为60万元，乙公司的保险金额为40万元。假定在保险有效期内，房子发生火灾损失50万元。若按照比例责任分摊方式，甲乙两公司应如何分摊赔偿责任？

甲公司：30万60*50/（60+40）乙公司：20万40*50/（60+40）

五、案例分析

1.某面粉厂于2006年3月11日与保险公司签订保险合同，为刘某等36个工人投保团体意外伤害保险，保险金额为每人50000元，保险期限1年，保险费于3月11日一次性交清。2006年10月4日，刘某在上班途中被公共汽车撞倒，经抢救无效，于2006年10月6日死亡，共用去抢救费用8000元。事故经交警勘查、鉴定，车祸事故的责任在于公共汽车司机违章驾车。公共汽车公司全额支付了刘某的抢救费用，并给付10000元。事后，面粉厂向刘某家人支付丧葬费、抚恤金20000元，并持保单向保险公司索赔。保险公司经调查核实，认为刘某因车祸死亡属于保险责任范围内的保险事故，保险公司本应给付刘某保险金50000元，但因车祸的责任在于公共汽车公司，鉴于公共汽车公司已经赔偿18 000元，保险公司应只赔偿保险金与公共汽车公司赔偿数额的差额。遂向面粉厂支付保险金32000元。请你谈谈对此案的看法。

答：1.保险公司的观点是错误的。人的身体是无价的，人身保险合同不是补偿性保险合同，也不存在代位求偿，公交公司赔付了18000元，这与保险公司赔付多少没有关系，保险公司需要按照保险合同的约定给付5万元保险金。

2． 这里保险金也不应该给付给面粉厂。面粉厂作为投保人，但是并不是受益人，受益人应该是刘某的家属，因此面粉厂没有资格向保险公司索赔，保险公司也不应该把保险金给付给面粉厂。

2.1996年上海郊县有一农村妇女因患高血压休息在家，8月投保保险金额为20万元、期限20年的人寿保险，投保时隐瞒了病情。1997年2月该妇女高血压病情发作，不幸去世。被保险人的丈夫作为家属请求保险公司给付保险金。

请问保险公司是否应履行给付保险金的责任？为什么？

答：因为投保人在投保时隐晦了病情，违反了如实告知义务。因此，保险人有权解除保险合同，不承担给付保险金的责任，并且不退还保险费。

第三篇：厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期 《工程力学》课程复习题

厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期

《工程力学》课程复习题

一、填空题

1.受力后几何形状和尺寸均保持不变的物体称为（刚体）。

2.构件抵抗（破坏）的能力称为强度。

3.圆轴扭转时，横截面上各点的切应力与其到圆心的距离成（正）比。

4.梁上作用着均布载荷，该段梁上的弯矩图为（二次抛物线）。

5.梁上作用集中力处，其剪力图在该位置有（突变）。

6.光滑接触面约束的约束力沿（接触面的公法线）指向物体。

7.外力解除后不能消失的变形，称为（塑性变形）。

《手机后面还有2图参考》

二、选择题

1、平面任意力系向简化中心简化时一般得到一力和一力偶，当(A 化为一合力。

Ⅰ．主矢不为零，主矩为零Ⅱ．主矢、主矩均不为零

Ⅲ．主矢为零，主矩不为零Ⅳ．主矢、主矩均为零

A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、ⅢC、I、ⅣD、I、Ⅲ

2、在下述公理、法则、定律中，只适用于刚体的是（C）

A、二力平衡公理；B、力的平行四边形法则；

C、加减平衡力系公理；D、力的可传性。

3、力矩是力的大小与（C）的乘积。

A.距离B.长度C.力臂D.力偶臂

4．静定结构的几何组成特征是（D）。

A．体系几何可变B．体系几何瞬变

C．体系几何不变D．体系几何不变且无多余约束

5、平面力偶系合成的结果是一个（B）。

A：合力B：合力偶C：主矩D：主矢和主矩

6、三力平衡定理是。(A)

A.共面不平行的三个力相互平衡必汇交于一点；

B.共面三力若平衡，必汇交于一点；

C.三力汇交于一点，则这三个力必互相平衡。

7．固定端约束通常有（C）个约束反力。)力系简

（A）一（B）二（C）三（D）四

8、在其他条件不变时，若受轴向拉伸的杆件长度增加1倍，则线应变将（C）。A、增大B、减少C、不变D、不能确定。

9、圆截面杆受扭转力矩作用，横截面扭矩为Mn, 在线弹性范围内横截面剪应力分布规律是（C）

10．图示构件为矩形截面，截面对Z1轴的惯性矩为（D）。

bh

3A．

12bh3

C．

bh3

B．

6Z Z

1bh3

D．

b

三、作图题

1.求图示简单刚架的内力图<手机2图>

2.求图示简单刚架的内力图,《手机2图》

四、计算题

1.梁结构尺寸、受力如图所示，不计梁重，已知q=10kN/m，M=10kN·m，求A、B、C处的约束力。《手机1图》

2.铸铁T梁的载荷及横截面尺寸如图所示，C为截面形心。已知Iz=60125000mm4，yC=157.5mm，材料许用压应力[σc]=160MPa，许用拉应力[σt]=40MPa。试求：①画梁的剪力图、弯矩图。②按正应力强度条件校核梁的强度。《手机3图》

3.传动轴的转速n为200r/min，从主动轮2上输入功率55kw，由从动轮1、3、4及5输出的功率分别为10KW、13KW、22KW及10KW。已知材料的许用应力

40MPa，剪切弹性模量G81GPa，要求0.5

《手机3图》，试选定轴的直径。

1.图所示结构中，杆1材料为碳钢，横截

面面积为，许用应力

1160MPa；杆

A300mm22材料为铜合金，横截面积，许用应力

2100MPa，试求此结构许可载荷。

《手机3图》

第四篇：厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期《人力资源管理》复习题

厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期 《人力资源管理》复习题

一、名词解释 1.人力资源：

是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。2.绩效管理：

管理者和员工就目标及如何实现目标达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理。【是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。】 3.薪酬管理：

是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式这样一个过程。【是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程】

二、单选题

1.面试中的“晕轮效应”表现为（D）。A.所有考官都向应聘者问类似的问题 B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数 D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

2.（C）是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入 A.报酬 B.奖金 C.薪酬 D.工资

3.（A）是影响人力资源质量的主要因素 A.年龄因素 B.人种因素 C.教育因素 D.宗教因素 4.马斯洛的需求层次理论从低到高依次为（D）。A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、尊重需要 D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 5.（B）是设置岗位的基本原则 A.因人设岗 B.因事设岗 C.因职设岗 D.因物设岗

三、简答题

1.什么是人力资源的性质？ 答：①人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性②存在于人体之中，是一种活的资源，具有生物性③其形成受时代条件的制约，具有时代性④在开放过程中具有能动性⑤具有时效性⑥具有可再生性⑦具有智力性与知识性 2.平衡积分卡的核心思想和特点是什么？ 答：（1）平衡计分卡的核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，其工作原理是通过在四个常常冲突的衡量标准中实现平衡而发挥作用，将管理层制定的战略与运作层面的活动整合起来。

（2）平衡积分卡的特点是：1）平衡积分卡是一个核心的战略管理与执行的工具；2）平衡积分卡是一种先进的绩效衡量的工具；3）平衡积分卡是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式。4）平衡积分卡是一个理念十分先进的一种“游戏规则”，即一种规范化的管理制度。在战略执行过程中，需要在运作目标、工作计划、绩效指标等方面建立一套完整的统计记录表格，并要求实施的企业，从企业实际出发，根据内外部环境和生产经营条件，构建起适合企业自身特点的平衡积分卡管理制度。3.激励过程中的七个阶段分别是什么？ 答：（1）需要的产生，在人的内心产生不平衡，引起心理上的紧张。（2）个人寻找和选择满足需要的对象和方法，当然在选择满足需求的途径时要以身的能力为基础来进行，不能选择那些不现实的方法。（3）个人按照既定的目标去行动，为实现目标而努力。（4）组织对个人在实现目标方面的绩效进行评价。（5）根据绩效考核的结果进行奖励或惩罚。（6）根据奖励和惩罚重新衡量和评估需要。（7）如果这一激励过程满足了需要，个人就会产生满足感；如果需要没有得到满足，激励过程就会重复，可能要选择另一种不同的行为。

四、案例分析题

某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3到5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2002年的4500人。但是随着全球IT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小，产业规模受到限制，人员富余情况比较严重。一方面一线生产人员和市场营销人员冗员严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2003年以来IT产业开始复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，是该企业领导和人力资源部都感到比较困惑的问题。问题： 1.解决人员富余的主要途径有哪些？

答：①永久性辞退某些员工。②鼓励提前退休。③让一部分员工接受培训。④鼓励部分员工自谋职业。⑤减少员工的工作时间并降低工资水平⑥由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可以 完成的工作和任务，企业按工作任务完成量计发工资等。2.简要说明制定人力资源规划的主要步骤。

答：人力资源规划的主要步骤是：①确认企业的总体发展战略和目标，明确其对人力资 源规划的要求。②根据企业发展的总体要求，进行人力资源需求预 测。③进行人力资源供给预测，包括两个方面内容：一是 内部供给预测，二是外部人力资源供给预测。④对人力资源供给和需求进行综合平衡，并编制人力 资源规划。⑤执行人力资源规划并实施监控。（收集有关信息资料；人力资源需求预测；人力资源供给预测；确定人力资源净需求；编制人力资源规划；实施人力资源规划；人力资源规划评估；力资源规划反馈与修正。）3.该企业在解决人力资源总量过剩的同时应如何做好结构调整工作？ 答：①做好员工职业发展规划，设计合理的职业发展通道②根据企业发展战略做好核心人力资源规划，及时调整人力资 源管理的重心③调整薪酬激励机制，将员工的个人发展方向引向与企业的发 展方向一致的轨道④强化培训，打造适合企业发展需要的员工队伍⑤建立企业内部劳动力市场，优化内部人员流动机制⑥适当引进企业急需的核心人才，进一步优化内部人员结构，提高企业竞争力。

第五篇：厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期

厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期

《混凝土结构》复习题

一． 选择题

1.对构件施加预应力的目的是（）

A.提高抗裂度，充分利用高强材料B.提高承载力

C.节省材料D.对构件进行检验

2.偏心受拉构件的斜截面承载力由于轴向拉力的存在而（）

A.增大B.降低

C.没有影响D.为0

3.轴心受拉构件的承载力只与（）有关

A.纵向受力钢筋B.力的大小

C.构件的截面尺寸D.混凝土的强度等级

4.减小钢筋混凝土构件裂缝宽度的措施若干条，不正确的说法是（）

A.增大裂缝间距B.增大钢筋用量

C.增大截面尺寸D.采用直径较细的钢筋

5.钢筋混凝土轴心受压构件中，混凝土徐变将导致钢筋应力（）

A.增大B.减小

C.不变D.难以确定

6．钢筋混凝土梁若不改变其钢筋截面面积，能使其承受弯矩提高的最有效的方法是（）。

A.提高混凝土强度等级B.提高钢筋强度等级

C.增大截面高度D.增大截面宽度

7.钢筋混凝土构件的抗力主要与其（）有关

A.材料强度和荷载B.材料强度和截面尺寸

C.材料强度D.荷载

8．钢筋的强度设计指标是根据（）确定的。

A.比例极限B.极限强度

C.极限拉应变D.屈服强度

9.钢筋混凝土受弯构件的刚度随受荷载时间的持续而（）

A.增大B.减小

C.不变D.不一定，可能大，也可能小

10．预应力混凝土梁与普通钢筋混凝土梁相比，哪种说法是错误的（）

A.提高开裂荷载B.降低挠度

C.降低梁高D.提高极限承载力

11.《规范》规定的受弯构件斜截面受剪承载力计算公式,要求其截面限制条件V0.25cfcbh0的目的是为了防止发生()

A．斜拉破坏B．剪切破坏

C．斜压破坏D．剪压破坏

12.下列哪项不是影响混凝土耐久性因素的是（）

A.混凝土的碳化，碱骨料反应B.化学侵蚀

C.冻融破坏，温度变化影响D.应力腐蚀

13.适筋梁从加载到破坏经历3个阶段,其中（）是进行使用阶段 的裂缝宽度和挠度验算的依据。

A.Ⅰa阶段B．Ⅱ阶段

C．Ⅲa阶段D．Ⅱa阶段

14.配置螺旋箍筋的钢筋混凝土轴心受压柱，其正截面承载力高于配置普通箍筋柱的原因是（）。

A.螺旋箍筋参与受压

B.螺旋箍筋使混凝土密实

C.螺旋箍筋约束了混凝土的横向变形

D.螺旋箍筋约束纵筋以防过早压屈

二、论述题

1.轴心受拉构件承载力计算中，为什么不考虑混凝土的作用？小偏心受拉构件中，为什么不考虑混凝土的作用？

2.在计算有腹筋梁抗剪承载力时，计算截面位置如何确定？

3.钢筋和混凝土能够共同工作的基础是什么？

4.钢筋混凝土梁的正截面破坏形态有几种？破坏特征是什么？钢筋混凝土适筋梁正截面受弯破坏的标志是什么？

5.什么是混凝土结构的耐久性?

6.何谓混凝土的徐变？影响徐变的因素有哪些？

7.什么是预应力混凝土结构？

8．大偏心受压和小偏心受压的破坏特征如何？有何本质不同？它们的分界条件是什么？

三、计算题

1、矩形柱b×h=300mm×500mm，计算长度l04.5m，轴力设计值N=1250KN,弯矩设计值M=250KN.m,采用C20混凝土，求纵向钢筋

 As，As

2.受均布荷载作用的矩形截面简支梁，截面尺寸b=200mm,h=500mm(h0=465mm)。已知支座边缘的最大剪力设计值

V=80KN。混凝土C20级（fc9.6N/mm2，ft1.1N/mm2）箍筋采用HPB235级钢,求：此梁需要配置的箍筋。

3、已知梁的截面尺寸为bh200mm500mm，混凝土强度等级为C30，钢筋采用HRB400级，截面弯矩设计值M=250KN.m。环境类别为一类。求：所需受压和受拉钢筋截面面积As，As。