关于招聘我院2011-2012学年辅导员助理的通知

第一篇：关于招聘我院2011-2012学年辅导员助理的通知

关于招聘我院2011级辅导员助理的通知 为进一步加强我院学风建设，增强学生的“自我管理、自我教育、自我服务”意识，充分发挥学生骨干的作用，根据学校有关规定，结合我院实际情况，现在全院范围内招聘辅导员助理。现将具体事项通知如下：

一、招聘岗位人数

每个专业两名，男女各一人。

二、招聘对象

我院11级二本专业学生

三、招聘基本条件

1、身心健康，仪表端庄，性格开朗；口齿清楚，表达能力较强，尊师爱友，人际关系较好；

2、热爱学生工作，有责任心和奉献精神，有较强的组织协调能力、语言文字能力和沟通能力；

3、熟悉学校各项规章制度和班级日常工作，学习成绩优良、无违纪行为；

4、能熟练使用计算机等现代办公设备优先。

四、岗位职责

1、协助辅导员处理学生基本日常事务工作，如整理各班上交的材料、信息，制作电子文档、打印、复印等；

2、协助辅导员了解掌握年级学生学习、思想、生活等动态，针对学生在学习、生活、管理等方面出现的问题，并及时向辅导员汇报，同时积极协助辅导员做好深入细致的思想工作；

3、协助辅导员做好学生的操行评定、困难补助、奖学金评定及奖学金证书的发放工作，提出对学生管理工作的建议和意见；

4、尽心尽责地完成本岗位工作和辅导员临时交办的工作。

五、竞聘程序

1、报名形式：凡有意向的同学由本人填写报名表（也可竞聘当日现场报名）。

2、报名时间：10月14日前

3、面试时间：10月15日面试地点：行政楼四楼模拟法庭

面试方式：a、自我介绍（2-3分钟）b、回答问题或情景模拟

6、联系电话： *** 吴*** 王*** 欧阳

第二篇：招聘辅导员助理

招聘辅导员助理

一、招聘对象及相关条件

招聘人数1名，男女不限。财税学院本科二、三年级以及研究生一年级的同学均可报名。要求工作认真负责、踏实耐劳、与人沟通能力强，有学生工作经验及工作热情者优先。

二、招聘程序

即日起至10月19日，有意向的同学可投递简历至指定邮箱26937933@qq.com，简历审核通过的同学进行面试，进而聘用。

面试合格者，试用期一个月。试用期满考核合格后正式聘用。辅导员助理的工作接受学院的领导，由学院党总支办公室具体指导。

三、辅导员助理岗位职责

协助辅导员处理学生基本日常事务工作；协助辅导员了解掌握年级学生学习、思想、生活等动态信息；

辅导员助理要严以律己、以身作则，自觉地遵守学校的各项规章制度，尽心尽责地完成辅导员交办的工作。

四、报名方式：

请将本人简历发送至邮箱：26937933@qq.com邮件标题请注明姓名、学号，报名时间即日起至10月19日，过期不予受理。

第三篇：我院助理辅导员工作探讨

我院助理辅导员工作探讨

机电工程系辅导员何勋

助理辅导员队伍是一支政治素质高，管理水平强的学生管理队伍，他们有充分的精力和工作热情，有着创新的精神，在班级管理中，更容易发现问题。在院党委和系领导的关心和支持下，在学生处等职能部门的领导和管理下，助理辅导员工作取得了一定的成绩，就机电工程系助理辅导员工作而言，我结合工作实际情况，谈谈在助理辅导员队伍建设和管理中取得的经验和教训，和大家共同交流，共同进步。

第一、机电工程系在助理辅导员队伍建设中取得的成绩

1、严格辅导员聘任制度，确保队伍具有良好的政治素质和工作作风

2007年9月，我院07级新生军训开始，我系率先安置8名团总支学生会干部担任班级助理辅导员，从此我们在助理辅导员工作上开始积累经验。作为学生管理队伍的一支主要力量，助理辅导员聘任必须有相应的制度，在这项工作中，我们选择具有奉献精神、团队合作意识强、管理能力强的学生党员干部，今年助理辅导员队伍中正式党员1名，预备党员8名，都是团总支学生会干部，基本素质很好，作风良好，业务能力很强。

2、加强管理和引导，自主开展班级工作，实施量化考核

我们助理辅导员队伍安排专人负责，定期召开助理辅导员会议，召开座谈会，举行报告会和培训会，开展学习交流活动，查找不足，制定计划，按照各班实际情况实施不同的策略进行管理，要求助理辅导员定期总结，通过量化考核条例检查工作情况，奖优罚劣，突出重点，创新工作，要求助理辅导员引到各班按照班级量化考核条例自我管理，营造良好的班风，建设良好的系风。

第二、机电工程系在助理辅导员开展工作中营造的特色

1、助理辅导员组成联席会，制定和完善各项制度；

2、认真开展批评与自我批评，做好经验总结，制定工作计划

3、认真开展团日活动，突出党建工作特色

4、团队协作，搞好各种特色活动

5、大力开展优良班风建设，营造良好的系风

第三、机电工程系助理辅导员工作存在的问题

1、辅导员与助理辅导员协调与沟通存在问题

2、助理辅导员工作缺乏更有效的考核方法，没有更强有力的激励机制

3、助理辅导员工作主动性差，创新意识和能力有待加强

袁处长：

我暂列大概内容，有时间我再扩充，请批评指正，如果你方便的话，请进行针对性的改动，我文笔不好，无法发挥，请见谅。

第四篇：关于招聘2012级新生辅导员助理的通知

关于招聘2012级新生辅导员助理的通知

为了切实加强食院2012级新生的教育与管理，全面贯彻该院的人才培养理念，帮助新生尽快适应大学生活，建设良好班风，培养优良学风，锻炼高年级学生的工作能力。结合学院实际情况，经院学工办研究决定在该院2011级学生中招聘一批新生辅导员助理，协助年级辅导员开展新生入学教育及军训工作。

现面向全院公开招聘新生辅导员助理，原则上各专业将配备1名同专业的新生辅导员助理。随后，院学工办将依据聘用条件对报名人员进行资格审查、面试及全面考核。无异议后将择日张榜公布选拔结果。

此岗位职责有：引导新生全面发展；协助年级辅导员做好新生入学适应教育和军训，及时处理好在军训中的突发事件；协助年级辅导员抓好校规校纪教育和道德养成教育，做好新生的日常管理；指导班级学生干部开展工作；抓好学风建设，树立勤奋学习、严谨求实、创新进取的优良学风和班风；帮助新生熟悉本专业的学习；促进新生相互之间的交流和沟通，加强班级凝聚力等。

具体选聘条件如下：

一、2011级中的优秀学生、班干及学生会优秀学生干部。

二、能正确处理工作与学习的关系，在校期间学习成绩优良，平均智育成绩在中等以上，最近一学期内无不及格现象。

三、有较高政治思想觉悟，并有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，党员优先。

四、具有较强的组织协调能力和工作责任心，口头语言和文字表达能力较强。新生班助理辅导员的选拔由院2011级学生自行报名，经面试、考核、公示等程序择优聘用，任期一学期。望各班级参照任职条件，认真宣传、积极发动同学们应聘。请应聘同学填写应聘申请表，于2012年2月日下午4：00前上交到。

特此通知！

食养学院辅导员办公室

第五篇：商学院关于招聘2008级学生助理辅导员的通知

商学院关于招聘2008级学生助理辅导员的通知

为进一步推动我院学生工作，更好的发挥辅导员的关键性作用，加强与学生的沟通与交流，全面了解、掌握学生的情况，帮助新生班级更好的开展工作，现拟在2006级班级招聘10名2008级学生辅导员。现将有关招聘学生辅导员的情况说明如下：

一、学生助理辅导员选拔条件

（1）高年级中的优秀学生、团总支学生会及社工委优秀学生干部。

（2）有较高思想政治觉悟，在思想和行动上能自觉的同党组织、学院大局保持一致，共产党员优先。

（3）能正确处理学习和工作的关系，学习成绩优良，处于班级的中上等水平。

（4）有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，在同学们中具有较高的威信。

（5）有较强的组织纪律性，自我约束能力较强。

（6）具有较强的组织、协调和管理能力。

（7）口头语言和文字表达能力较强。

（8）工作积极主动、胆大心细、责任心强、有魄力。

二、学生助理辅导员选聘与任免、管理

（1）学生助理辅导员的选拔由全院学生自行报名，经面试、考核、公示等程序择优录取。时间一般安排在每年的6月-9月初进行。

（2）学生助理辅导员人数与新生班级数按1：1比例配备，本次共招聘10人（公管、人力、营销、会计、财务专业各2人）

（3）新产生的学生助理辅导员由商学院学生工作办公室负责统一给学生助理辅导员颁发聘任证书，任期为一学年。

（4）学生助理辅导员因特殊原因需要调整时，须提前 1个月提出书面申请，所在年级主任签署意见后，经嘉兴学院商学院学生工作办公室同意后办理交接手续。

学生助理辅导员由学院学生工作办公室统一领导、管理和考核，由年级主任直接领导和管理。

三、学生助理辅导员工作职责

1、协助年级主任、班主任做好学生的思想政治教育工作和日常管理工作，推进学生素质教育的发展。

2、协助年级主任、班主任处理学生突发事件，维护校园安全，保证学院稳定。

3、协助年级主任、班主任做好学生行为和纪律教育。定期深入学生寝室，并做好日志，抓好学生的寝室内务，组织开展文明寝室创建等活动。

4、协助年级主任、班主任做好学生党员、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导学生团支部、班委会的工作，参与学生社会实践。

5、协助年级主任、班主任深入了解、掌握学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等实际问题，及时、准确收集相关信息，并做好日志，传达学院有关文件和通知等。

6、给所带班级学生交流学习方法，传授学习经验，提高同学学习自觉性。

7、协助年级主任、班主任做好学生各类评奖评优、勤工俭学、特困生推荐等工作。

8、协助年级主任、班主任组织学生开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

9、定期参加每周学生助理辅导员工作例会及新生报到后两个月内每天签到制度。

10、定期监督和检查学生的早晚自修，早操，并做好出勤及质量记录。

11、完成年级主任、班主任交办的其它工作。

四、学生助理辅导员的待遇

1、学生助理辅导员纳入学生干部行列，综合测评及各种评优与学生会正部长同等加分待遇。

2、学生助理辅导员岗位是为党组织输送先进分子的阵地。对学生助理辅导员中的优秀分子，可优先给予入党培养、考察。

3、每学年评选一次优秀学生助理辅导员，名额待定，颁发荣誉证书。

4、优秀学生助理辅导员在就业时予以优先推荐。

5、应聘者一经录用，享受我院学生助理辅导员的待遇，期末考核合格者发放津贴。

注：2008级各班级各设一名教师班主任。

因2008级新生报到时间为9月4日，助理辅导员面试和培训放在短学期内进行。

有意应聘的同学请将自荐书于7月10日下午16：00前交于商学院学生工作办公室。附：学生辅导员竞聘表格

商学院学生工作办公室

2008年7月4日