公开招聘学校辅导员助理考试范围的通知

第一篇：公开招聘学校辅导员助理考试范围的通知

关于公开招聘学校辅导员助理考试范围的通知 为了使参加学校辅导员助理招聘考试的同学全面理解和掌握国家教育部关于大学生思想政治教育工作和辅导员队伍建设的有关政策，学习掌握我校学生管理的相关制度，认真做好考前复习准备，现将学校公开招聘辅导员助理考试范围通知如下：

一、笔试范围

1.近几年来国家教育部关于加强和改进大学生思想政治教育工作和辅导员班主任队伍建设的有关文件及政策规定（可在网上直接查阅或下载）。

2.《…………大学学生工作手册》中有关学生管理相关制度。

3.公文写作基本知识。

4.办公自动化操作运用。

二、面试范围

1、大学生思想政治教育工作和辅导员班主任队伍建设工作的有关政策规定，大学生思想政治教育工作及辅导员班主任工作有关知识和能力测试。

2、面试采取的形式主要为：自我介绍；抽签解答；评委提问解答及有关案例分析等。

望参试学生按照规定的考试范围，提前做好复习准备，具体考试时间另行通知。

……………………

20××年11月1日

第二篇：招聘辅导员助理

招聘辅导员助理

一、招聘对象及相关条件

招聘人数1名，男女不限。财税学院本科二、三年级以及研究生一年级的同学均可报名。要求工作认真负责、踏实耐劳、与人沟通能力强，有学生工作经验及工作热情者优先。

二、招聘程序

即日起至10月19日，有意向的同学可投递简历至指定邮箱26937933@qq.com，简历审核通过的同学进行面试，进而聘用。

面试合格者，试用期一个月。试用期满考核合格后正式聘用。辅导员助理的工作接受学院的领导，由学院党总支办公室具体指导。

三、辅导员助理岗位职责

协助辅导员处理学生基本日常事务工作；协助辅导员了解掌握年级学生学习、思想、生活等动态信息；

辅导员助理要严以律己、以身作则，自觉地遵守学校的各项规章制度，尽心尽责地完成辅导员交办的工作。

四、报名方式：

请将本人简历发送至邮箱：26937933@qq.com邮件标题请注明姓名、学号，报名时间即日起至10月19日，过期不予受理。

第三篇：助理营销师考试范围

第二部分 考试范围

一、市场营销概述

1、市场营销与市场营销哲学

了解：市场营销的核心概念、功能以及作用

掌握：市场的概念与类型；市场营销的含义和市场营销哲学

2、营销管理与销售管理 了解：营销管理的含义和任务

掌握：营销管理与销售管理的联系和区别

3、市场营销环境分析

了解：市场营销环境的含义；市场营销环境分析 掌握：市场营销环境分析与企业对策

4、顾客让渡价值

了解：顾客购买的整体价值与影响顾客购买的成本因素 掌握： 顾客让渡价值的内涵

二、战略市场营销与营销管理过程

1、战略市场营销

了解：企业战略计划概要

掌握：战略计划的含义和企业战略计划过程

2、市场营销管理过程

掌握：市场营销管理过程基础和市场营销管理过程

3、市场营销计划

掌握：市场营销计划内容

三、消费者市场及消费者购买行为

1、消费者市场

掌握：消费者市场的概念和特点

2、消费者购买动机和购买行为

掌握：消费者购买动机的形成；消费者购买动机和购买行为的类型；消费者购买行为模式

3、影响消费者购买行为的因素 掌握：影响消费者购买行为的因素

4、消费者购买决策过程 掌握：消费者购买决策过程

四、市场细分与目标市场定位

1、市场细分和目标市场营销的意义

了解：市场细分是现代市场营销观念的产物及市场细分的作用 掌握：市场细分的概念；市场细分和目标市场营销的客观基础

2、市场细分的依据及有效细分的条件

掌握：市场细分的依据、原则和程序及其有效条件

3、目标市场营销战略及其影响因素 了解：如何评估细分市场

掌握：目标市场的概念；目标市场形成条件及其营销战略；影响目标市场营销战略选择的因素

4、市场定位

了解：市场定位的必要性和重要性

掌握：市场定位的概念；市场定位程序及其策略

五、营销产品决策

1、营销产品组合决策

了解：营销产品组合策略与营销产品线决策

掌握：现代营销产品的整体概念；营销产品组合决策

2、营销品牌与包装策略 了解：包装化与标签化决策

掌握：营销品牌决策及新产品开发决策

3、营销产品经济生命周期决策

了解：判定企业商品经济生命同期的方法 掌握：营销产品经济生命同期阶段及企业对策

4、新产品开发决策

掌握：新产品的概念与种类；新产品开发趋势、开发组织、开发程序及推广的主要内容

六、营销价格决策

1、影响定价的主要因素 掌握：影响营销定价的因素

2、营销定价程序

掌握：营销定价的目标与程序

3、营销定价的基本方法

了解：市场需求导向定价法；竞争导向定价法；密封投标定价法 掌握：成本导向定价法

4、营销定价决策

了解：心理定价、地理定价、价格折扣与折让、商品阶段定价和产品组合定价的策略 掌握：新产品定价策略

5、营销价格变动与企业对策

了解：企业降价与提价；顾客对企业变价的反应；竞争者对企业变价的反应；企业对竞争者变价的反应

掌握：营销价格调整的依据与方法

七、营销渠道决策

1、营销渠道的职能 了解：营销渠道的作用

掌握：营销渠道的概念、职能与级数

2、营销渠道设计

掌握：影响渠道设计的因素；营销渠道的设计与方案评估

3、营销渠道管理决策

了解：营销渠道的修改及其发展趋势

掌握：营销渠道成员的选择、激励与评估；营销渠道的合作、冲突和竞争

4、批发与零售

掌握：批发与零售的区别，批发高与零售商的类型，批发高与零售商的营销策略以及批发业和零售业发展的新趋势

5、市场营销后勤的目标与决策 了解：市场营销后勤的目标 掌握：市场营销后勤决策

八、整合营销传播

1、整合营销传播过程与开发有效传播 了解：开发有效传播

掌握：营销传播工具；营销传播要素

2、广告决策

掌握：广告目标类型；广告预算因素；广告信息选择；广告媒体选择与广告效果评价

3、促销决策

了解：销售促进的基本特征

掌握：销售促进的目标和主要决策内容

4、会议营销的策划 了解：会议营销筹划

掌握：会议营销的适用范围和条件；会议营销实战过程

5、管理营销队伍

掌握：营销队伍的目标；销售队伍的结构及规模；营销队伍的管理方法

九、服务市场营销

1、服务市场营销的特点 了解：服务营销组合

掌握：服务的含义、分类与特征；服务营销与产品营销的差异性

2、服务企业的营销战略

掌握：服务市场竞争差别化战略；影响服务质量管理的因素和提高服务生产率的方式

3、服务的定价、促销与分销

掌握：服务的定价、促销与分销等营销组合策略

十、市场营销组织与控制

1、市场营销组织

掌握：市场营销组织概述；市场营销组织的形式与设计程序；市场营销部门和其他部门的关系

2、市场营销实施

了解：市场营销的实施过程与市场营销实施技能 掌握：市场营销实施中的问题与原因

3、市场营销控制

掌握：计划控制；赢利能力控制；效率控制和战略控制的方法；市场营销审计的基本内容

十一、市场营销方式的发展

1、绿色营销

掌握：绿色营销的内涵、基本过程以及营销管理

2、直复营销

了解：直复营销的管理

掌握：直复营销的含义及主要方式

3、关系营销

了解：关系营销的特征、层次及管理目标

掌握：关系营销的含义、构成要素以及实施过程

4、合作营销

了解：合作营销的优势和过程

掌握：合作营销产生的背景与合作营销方式

5、网络营销

了解：网络营销的管理模式与电子商务 掌握：网络营销的特点与适用性

6、数据库营销

了解：营销的应用过程 掌握：数据库营销的特点

7、定制营销

了解：定制营销的含义与作用 掌握：定制营销的类型

十二、市场营销写作实务

1、营销写作的要求

掌握：营销写作的基本要求

2、业务洽谈写作

了解：业务洽谈的含义和特点

掌握：业务洽谈方案、业务接待方案、业务洽谈纪要、进货投标书、货物保险文书与索赔文书的写作

3、促销写作

掌握：推销演讲稿、营业推广应用文、促销信及投诉处理的写作

4、营销传播写作

掌握：商情简报、营销新闻与商务评论的写作

第四篇：关于招聘2012级新生辅导员助理的通知

关于招聘2012级新生辅导员助理的通知

为了切实加强食院2012级新生的教育与管理，全面贯彻该院的人才培养理念，帮助新生尽快适应大学生活，建设良好班风，培养优良学风，锻炼高年级学生的工作能力。结合学院实际情况，经院学工办研究决定在该院2011级学生中招聘一批新生辅导员助理，协助年级辅导员开展新生入学教育及军训工作。

现面向全院公开招聘新生辅导员助理，原则上各专业将配备1名同专业的新生辅导员助理。随后，院学工办将依据聘用条件对报名人员进行资格审查、面试及全面考核。无异议后将择日张榜公布选拔结果。

此岗位职责有：引导新生全面发展；协助年级辅导员做好新生入学适应教育和军训，及时处理好在军训中的突发事件；协助年级辅导员抓好校规校纪教育和道德养成教育，做好新生的日常管理；指导班级学生干部开展工作；抓好学风建设，树立勤奋学习、严谨求实、创新进取的优良学风和班风；帮助新生熟悉本专业的学习；促进新生相互之间的交流和沟通，加强班级凝聚力等。

具体选聘条件如下：

一、2011级中的优秀学生、班干及学生会优秀学生干部。

二、能正确处理工作与学习的关系，在校期间学习成绩优良，平均智育成绩在中等以上，最近一学期内无不及格现象。

三、有较高政治思想觉悟，并有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，党员优先。

四、具有较强的组织协调能力和工作责任心，口头语言和文字表达能力较强。新生班助理辅导员的选拔由院2011级学生自行报名，经面试、考核、公示等程序择优聘用，任期一学期。望各班级参照任职条件，认真宣传、积极发动同学们应聘。请应聘同学填写应聘申请表，于2012年2月日下午4：00前上交到。

特此通知！

食养学院辅导员办公室

第五篇：商学院关于招聘2008级学生助理辅导员的通知

商学院关于招聘2008级学生助理辅导员的通知

为进一步推动我院学生工作，更好的发挥辅导员的关键性作用，加强与学生的沟通与交流，全面了解、掌握学生的情况，帮助新生班级更好的开展工作，现拟在2006级班级招聘10名2008级学生辅导员。现将有关招聘学生辅导员的情况说明如下：

一、学生助理辅导员选拔条件

（1）高年级中的优秀学生、团总支学生会及社工委优秀学生干部。

（2）有较高思想政治觉悟，在思想和行动上能自觉的同党组织、学院大局保持一致，共产党员优先。

（3）能正确处理学习和工作的关系，学习成绩优良，处于班级的中上等水平。

（4）有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，在同学们中具有较高的威信。

（5）有较强的组织纪律性，自我约束能力较强。

（6）具有较强的组织、协调和管理能力。

（7）口头语言和文字表达能力较强。

（8）工作积极主动、胆大心细、责任心强、有魄力。

二、学生助理辅导员选聘与任免、管理

（1）学生助理辅导员的选拔由全院学生自行报名，经面试、考核、公示等程序择优录取。时间一般安排在每年的6月-9月初进行。

（2）学生助理辅导员人数与新生班级数按1：1比例配备，本次共招聘10人（公管、人力、营销、会计、财务专业各2人）

（3）新产生的学生助理辅导员由商学院学生工作办公室负责统一给学生助理辅导员颁发聘任证书，任期为一学年。

（4）学生助理辅导员因特殊原因需要调整时，须提前 1个月提出书面申请，所在年级主任签署意见后，经嘉兴学院商学院学生工作办公室同意后办理交接手续。

学生助理辅导员由学院学生工作办公室统一领导、管理和考核，由年级主任直接领导和管理。

三、学生助理辅导员工作职责

1、协助年级主任、班主任做好学生的思想政治教育工作和日常管理工作，推进学生素质教育的发展。

2、协助年级主任、班主任处理学生突发事件，维护校园安全，保证学院稳定。

3、协助年级主任、班主任做好学生行为和纪律教育。定期深入学生寝室，并做好日志，抓好学生的寝室内务，组织开展文明寝室创建等活动。

4、协助年级主任、班主任做好学生党员、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导学生团支部、班委会的工作，参与学生社会实践。

5、协助年级主任、班主任深入了解、掌握学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等实际问题，及时、准确收集相关信息，并做好日志，传达学院有关文件和通知等。

6、给所带班级学生交流学习方法，传授学习经验，提高同学学习自觉性。

7、协助年级主任、班主任做好学生各类评奖评优、勤工俭学、特困生推荐等工作。

8、协助年级主任、班主任组织学生开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

9、定期参加每周学生助理辅导员工作例会及新生报到后两个月内每天签到制度。

10、定期监督和检查学生的早晚自修，早操，并做好出勤及质量记录。

11、完成年级主任、班主任交办的其它工作。

四、学生助理辅导员的待遇

1、学生助理辅导员纳入学生干部行列，综合测评及各种评优与学生会正部长同等加分待遇。

2、学生助理辅导员岗位是为党组织输送先进分子的阵地。对学生助理辅导员中的优秀分子，可优先给予入党培养、考察。

3、每学年评选一次优秀学生助理辅导员，名额待定，颁发荣誉证书。

4、优秀学生助理辅导员在就业时予以优先推荐。

5、应聘者一经录用，享受我院学生助理辅导员的待遇，期末考核合格者发放津贴。

注：2008级各班级各设一名教师班主任。

因2008级新生报到时间为9月4日，助理辅导员面试和培训放在短学期内进行。

有意应聘的同学请将自荐书于7月10日下午16：00前交于商学院学生工作办公室。附：学生辅导员竞聘表格

商学院学生工作办公室

2008年7月4日