庆成(2003)第9号安全自查汇报

第一篇：庆成(2003)第9号安全自查汇报

上海庆成运输有限公司

（2003）字第9号

关于安全自查整改情况汇报

县交安办：

根据贵办[崇交安（2003）16号]通知提出的要求，结合本公司的实际情况，进行安全自查整改，现汇报如下：

我公司接贵办《关于开展交通安全责任制和国庆期间车辆安全设备检查的通知》（以下简称《通知》）后，及时组织公司管理人员学习传达文件精神，结合实际研究制订了《关于开展交通安全责任制和车辆设备安全检查的实施计划》，向各车辆使用单位提出了具体安检要求和实施步骤。各车辆使用单位根据贵办通知精神和公司具体步骤，着重做了四件事：一是组织本单位车辆管理人员和驾驶员进行了一次安全学习教育活动，学《通知》精神和交通法规，联系实际开展讨论，明确开展交通安全检查，确保国庆期间车辆行驶安全的重要性。二是组织车辆管理人员和驾驶员对每辆危险品运输车进行了一次安全自查，按照交安办统一印制的检查表逐项检查，并将检查表已报公司备查。三是对每辆危险品汽车进行了一次维护保养，对安全自查中发现的存在问题，都在节前通过维护保养得到整改。四是每个车辆使用单位重新填报了交通安全管理层人员，并对交通安全责任制度和相关规章制度重新整理并学习明确。

通过这次安全检查活动，进一步明确安全管理责任制，增强了管理人员责任心；进一步提高了驾驶员遵守交通法规，安全行车重要性的认识；进一步确保了车辆设备安全技术状况的完好。公司和各车辆使用单位在今后结合日常运输管理经常自查整改，形成长效管理制度，使交通安全工作始终处于高压态势，常抓不懈，杜绝事故发生。

上海庆成运输有限公司

二OO三年九月二十八日

第二篇：庆成(2007)7号关于危险货物安全隐患自查汇报（推荐）

上海庆成运输有限公司

（2007）字第7号

关于道路危险货物运输安全隐患自查情况汇报

市交通运输管理处：

我们上海庆成运输有限公司，自从五月二十一日市交通局召开的《关于开展道路危险货物行业安全生产隐患排查治理专项活动》动员大会以后，根据市局文件精神和领导提出的要求，结合本公司的实际情况，组织力量对本企业进行了安全自查工作，对存在问题进行了整改。现将自查整改情况汇报如下：

一、按照市局文件要求进行自查

1.运输企业经营资质。我公司是个小型的运输企业，共有17辆货物运输车辆，其中16辆危险品货运车辆，1辆普通货运车辆。本公司根据有关法规，规章规定，每辆危险货物运输车辆均具备运输资质条件。

2.运输车辆技术状况。我公司为确保危险货物运输车辆技术性能符合要求，运输车辆二次维修保养间隔都在6个月以内，均在指定的汽车修理厂进行维护与保养，每次二级维护保养时间不少于一个工作日。

3.从业人员资格管理。我公司从业人员按照有关法规规章规定都经过岗位培训并考核合格，持有交通主管部门核发的《道路危险货物运输操作证》，持证上岗作业，坚持对从业人员每月进行一次安全教育。

4.货物运输作业管理。做到驾驶员在出车前对车辆进行检查。完成任务后车辆及时回单位停放在指定的危险货物运输车辆专用停车场地，不得在外随意乱停放。落实调度派车制度，对营运车辆的承运业务逐笔签发派车单，准确掌握运输流向和货物品名，落实专人对营运车辆进行了实时动态监控。

5.安全生产制度建设。我公司认真贯彻落实国家和本市关于行业安全生产的各项规章和标准，不断完善制度建设，强化内部管理，认真落实企业安全生产的责任主体职责，落实企业法人安全生产第一责任人的职责，杜绝事故发生。

二、存在问题及时进行整改

1.从业人员培训计划制度不健全，公司安排专人负责重新制定了培训计划，并采取有效措施，把培训计划落到实处。

2.调度派车制度不完善，公司在六月中旬落实专人重新制定了派车制度，并印制了派车单和出车台帐记录表，严格执行派车制度。

3.GPS车辆卫星定位装置虽已安装，但有的设备已损坏；还有原GPS服务商提供网络服务器已关闭，造成实时监控中断，针对这个问题，公司及时调换新的GPS网络服务商，并重新调换安装了GPS装置，确保对危险品运输车辆的实时监控。

三、今后安全生产工作打算：

1.进一步加大安全生产宣传教育力度。公司利用召开会议、组织学习、开展竞赛等活动，对企业员工继续加强安全宣传教育。对驾驶员、押运员、管理人员开展经常性的安全法规、管理常识为主要内容的岗位培训，使业内人员进一步熟知相关的安全知识，切实树立安全防范意识。

2.进一步强化安全生产责任制。严格落实企业主体责任，把安全生产责任分解落实到每个岗位和操作人员，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。同时，严格安全生产责任制的检查、考核，使排查行动不图形式、不走过场，确保效果。

3.进一步强化安全工作自查自纠工作。针对季节特点，围绕春运、高温、汛期、黄金周的运输保障等工作重点，加大安全工作投入，健全和落实安全制度。对检查中发现的问题，及时整改，消除隐患，确保检查效果。着眼长远建设，建立和完善安全生产的长效机制。

总之我公司一定按照市交通局下发文件精神认真仔细去做，确保危险货物运输生产安全，坚决防止，避免事故发生，实现安全运输的总体目标。

上海庆成运输有限公司

二OO七年六月十五日

送：崇明县交通运输管理所

第三篇：庆城镇“两基”工作自查汇报

庆城镇 “两基”工作自查汇报

庆城镇辖9个行政村，6个社区居民委员会，61各村民小组，总人口29029人，其中农业人口3463户，15645 人，农民人均纯收入2100元，人均粮食220公斤。全镇共有各级各类学校18所，其中初级中学2所，完全小学11所，教学点4所，幼儿园1所。在职教师503名，其中中学教师188名，小学教师315名，中小学教师学历合格率100%。在校中小学生7787名，其中初中生2872名，小学生4915名。共有教学班215个，其中初中85个，小学130个。

多年来，我镇全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、《教育法》及《未成年人保护法》《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，积极实施和推进素质教育，努力争取资金，加大教育投入，“两基”工作取得了显著成绩验收。根据县委、县政府统一安排，我镇全面部署安排了此项工作，把两基国检查验收工作作为头等大事来抓。现将工作开展情况向领导做以自查汇报。

一、各项指标完成情况

（一）普及程度1、2008-2009学年初，全镇共有适龄儿童2395 名，其中女童 1187名，7—12周岁残疾儿童8名，入学率8100%。小学毕业人数865人，毕业率100%

2、2009-2010学年初，全镇共有适龄儿童2277名，其中女童 1108名，7—12周岁残疾儿童6名，入学率100%。小学毕业人数765人，毕业率100%

3、2010-2011学年初，全镇共有适龄儿童2145名，其中女童 1039名，7—12周岁残疾儿童9名，入学率100%。小学毕业人数776人，毕业率100%。

（二）师资水平

503名中小学教师中，专任教师490名，均有教师资格证，大专以上学历449人，现仍有98名教师在职进修学习，校长接受岗位培训比例100%，教师普通话培训合格率85%，在职教师每年全部按要求完成了继续教育课时数。所有在职教师遵守职业道德，无违法、违纪行为发生。

（三）办学条件

全镇校园占地总面积170959.3平方米，生均校园占地面积21.95平方米；校舍建筑面积37347.4平方米，生均校舍面积4.8平方米，修建花园20座，栽植风景树845棵，校园绿化面积达到30，总藏书量87475册，生均11.2册。城区2所初中，4所小学拥有先进的多媒体电教室、计算机室、地面卫星接收室、电子备课室、综合实验室、达标的仪器室、图书室。各农村小学校生都有远程教育接收室，光盘播放室。强力推进学校布局调整，努力整合教育资源，三年来撤并规模太小学校4所，使全镇教育工作得以均衡发展。

（四）教育质量

经常组织教师围绕新课改开展丰富多彩的教研活动，被树立为全县新课改的排头兵，小学日常规范行为合格率均达100％，学生体育合格率达到99%以上，所有学生均没有违法犯罪现象。

4、2007－2008学年毕业考试全科及格率 80.2%，2008－2009学

年毕业考试全科及格率 85.3%，2009－2010学年毕业考试全科及格率 87.4%。连续五年全镇小学毕业质量检测稳居区域第一，全县前茅，多次荣获全县目标管理先进集体。

（五）经费投入

做到了两个提高逐年攀升，、三个增长提升明显，生均教育经费逐年提高，教师工资全额按时发放。严格按照“校财局管”的制度，把好义务教育经费开支观，坚决杜绝胡支乱花，确保学校各项工作健康有序发展。

（六）扫盲工作

全镇2008年青壮年人口总数为9628人，青壮年人口中文盲人数为244人，非文盲率为98%，巩固率100%；2009年青壮年人口总数为9717人，青壮年人口中文盲人数为225人，非文盲率为98.2%，巩固率100%；2010年青壮年人口总数为9939人，青壮年人口中文盲人数为86人，非文盲率为99.6%，巩固率100%。

二、工作开展情况

1、加强领导、成立机构、落实责任

每学期处，全镇都要召开全学区所辖单位负责人参加的两基工作安排动员培训会，成立“两基”工作领导小组，组织协调指导全镇“两基”工作，要求各单位建立工作责任制，分工负责，各社区、行政村、学校领导要亲自抓，带头抓，要理清工作思路，要逐环节落实。对因工作安排、部署不到位的，工作措施不得力、影响全镇工作的，追究负责人责任。在扫盲工作上，各社区、行政村根据全镇统一安排，以社区、行政村为单位，核清文盲底数，对新生文盲、复盲人员加强监

测，跟踪调查。进一步完善扫盲工作档案，建立扫盲工作动态管理机制，做到有一个脱一个，杜绝新生文盲。真正做到了工作任务落实到位，措施到位，责任到人，使扫盲工作有序开展，扎实推进，保质保量完成。

2、加大宣传，营造良好氛围。

宣传工作是实施“普九”工作的重要环节，为提高教育教学质量，真抓实干，求真务实、扎实工作，从质量上留住学生。几年来全镇从《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》进行“普九”宣传。向适龄入学儿童家长下发了义务教育阶段入学通知书，及时督促送子女入学，使全镇幼儿入学率达100%。在控辍保学上，全体干部、教师落实责任对象，深入村民组，深入家庭进行调查、宣传、发动，了解未入学学生的真正原因，及时帮助解决学生实际困难，三年来共劝返流失学生39名，使全学区辍学率控制在0.03%以下

3、落实扫盲安排，确保工作实效

全镇每年利用一月时间组织青壮年文盲参加“扫盲”学习，各村扫盲领导小组成员不惜牺牲仅有的一点休息时间，亲自做文盲人员的入班学习动员工作，落实扫盲责任，实行包教制度，进一步确保了当年文盲（除失能人员外）100%入班率，使得全镇的青壮年人口中的非文盲率逐年上升。结合实际，以行政村为单位，以行政村内六年制小学、教学点为中心，以就近分班、方便群众的原则集中开办扫盲班9所，对文盲人数较少的进行分散包教，逐个扫除。同时鼓励脱盲人员参加巩固学习活动，鼓励50岁以上的文盲积极参加“扫盲”活动。为保证学员的学习质量和效果，及时将扫盲教材发放到了扫盲对象手中，保证每个学员人手一册教材，并责成各村扫盲领导小组，合理安排集中学习培训时间、地点，确保学习时间不得少于规定要求。同时认真聘任扫盲教师，由村校骨干教师担任扫盲教师，切实做到了扫盲工作“时间、人员、教材、场地”四落实，确保扫盲工作如期顺利完成。三年来，全镇共建办村级农民文化技术学校9所，乡级农民文化技术培训学校1所，并如期落实了一年两期的乡级和村级农民文化技术培训，先后共培训17期，培训人员达到577人次，办学面和培训面均达到100%，深受广大人民群众的好评。

三、存在问题

1、适龄儿童随父母外出多，外出就读情况佐证材料收集缓慢，部分外出去向不明。中途回家的儿童无任何转学证明，给建档工作造成一定困难。

2、群众对扫盲工作的重要性认识不够，在一定程度上影响了扫盲工作。当前扫盲工作对象大多数都是家庭的主劳力，家务缠身，难以分出更多的精力投入到扫盲学习中去，致使他们当中的少数人不愿参加扫盲学习，即使在扫盲人员的百般劝说之下参加学习，也多为应付差事。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我们将继续坚持按上级的要求，结合我镇实际，做好以下几个方面的工作：

1、明确指标体系，规范操作程序，建好基础工作档案。做到表与表数据统一，表与册数据统一，册与人相符统一，县乡数据统一。

2、合理安排教师结构，做到该用则用、知人善任，同时组织教职

工积极参加继续教育培训和职后学习不断提高工作能力、业务水平和学历层次。

3、进一步加大宣传力度，营造和谐、稳定的“普九”宣传氛围，使百姓听得懂，明白自己的权利和义务，同时加大政府监管力度促使家长积极送子女入学。

4、进一步加大扫盲经费投入，不断优化扫盲教育内配设施。如逐年添置电脑，普及信息技术教育，不断扩大农民文化技术实验基地等。聘请一批具有一定专业技术特长的高素质教师，为农民群众带来先进的科学种田、脱贫致富理念。

5、坚持“软件从严、硬件从实”指导思想，积极争取上级部门的支持，改善办学条件，实事求是，极力争取。努力营造一个良好的教育教学环境。

庆城镇人民政府

2011年7月27日

第四篇：学校安全自查汇报

学校安全自查汇报

8月31日学校校长和主管安全工作人员对我镇学校的校舍、食堂、饮用水、交通、宿舍、大型体育器材进行了全面的排查，排查结果如下：

一、各校校舍、交通、宿舍、大型体育器材没有发现各种安全隐患。

二、学校食堂有些建造不合理，饮用水在水检测中发现两项不合格，存在安全隐患。经学校领导与承包食堂人员研究，限期9月10日前将食堂整改和应用水处理完毕。

学校

2012.9.31

第五篇：安全自查汇报

安全自查汇报

根据管委发【2011】36号文件精神，按照内安委会发【2011】5号文件“关于印发《土右新型工业园区管委会2011年安全生产工作安排》的通知”的要求，我公司结合本企业实际情况，积极开展了防火、防事故为主的安全大检查。认真学习文件精神，加大隐患的排查和整改，明确分工，落实责任，防止安全生产事故的发生。把工作重点从事后处理放到事前防范上来，消除事故隐患。在自检工作中发现问题及时整改和处理。现将自查工作汇报如下：

一、安全生产制度建设方面：始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定了安全生产责任制为主的各项安全管理制度，并认真落实。各分厂、车间均建立《岗位工人的安全生产职责》、《安全教育制度》、《事故报告制度》等相应的安全生产责任制度以及安全管理台账。

二、安全生产组织建设方面：公司设置安监部，专门负责公司安全生产管理工作，各分厂、车间均配备专（兼）职安全员。具体负责各部、分厂、车间的安全生产管理工作，并进行日常安全检查与管理。基本上形成纵向到底、横向到边的管理网络，为开展安全管理工作奠定了基础。

三、安全检查方面：安监部每天对生产现场进行安全检查做到经常化、制度化、规范化，重点检查各个分厂、车间对安全操作规程的执行与安全管理制度的落实情况；关键装置安全检查记录；灭火器、报警器、电源、线路等消防设备；员工劳保用品的佩戴；确保消防通道、疏散通道、安全出口的畅通；发现安全隐患，要求分厂、车间立即整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。对于违章作业、整改不及时的部门领导进行处罚。加大安全考核力度，有力的推进了安全工作的开展。

四、教育培训方面： 3月9号组织中层以上干部进行安全管理知识培训，取得了良好的效果。每月对在岗一线员工进行3次安全生产相关知识培训，每月对新进厂员工进行入厂安全培训，特别是加强了对各个分厂安全员的教育培训力度。为了进一步做好消防培训，于3月22号邀请了土右旗消防中队来公司对员工进行有关火灾起因、特点、处理及消防知识的讲解，并组织了消防现场演练，让职工熟练掌握灭火器材的使用方法，营造了安全生产的良好氛围。通过学习培训，使职工真正从思想上提高安全第一的意识，并提高了防火自救的能力。

五、对外来施工队伍管理：对来公司施工队伍首先进行资质登记，确定现场负责人及安全管理员，对施工队进行入厂安全要求告知和公司安全管理规定的相关培训，并与其负责人签订安全施工协议书。保证了对施工队伍安全、文明施工的监管。

六、重大危险源的控制管理：对气源、火源、电源、锅炉房、控电室等危险源进行重点安全检查，建立了锅炉重大危险源管理台账、消防台账、特种设备台账，使安全工作有章可循。

七、事故应急演练：因公司地址离市区较远，社会救援力量难以在短时间内到达现场，故公司把事故应急救援立足于早发现早处理和提高员工自救意识。公司及各分厂、车间都制定了相应的事故应急救援预案，班组是生产中最基层单位，也是最早能发现各类事故隐患的前哨。使得加强班组事故应急救援演练对有效控制事故发生显得尤为重要。自2月份开始，分厂、车间班组已开始进行事故救援演练。

八、安全例会：公司制定了安全例会制度，每月定期召开安全例会，传达上级部门有关安全生产法律法规、安全生产文件；领会上级文件精神；通报本月各个分厂、车间安全检查、隐患整改情况；点评各部门、分厂、车间安全管理工作；协调各部门、分厂、车间安全隐患治理需解决的问题；布置下月安全生产工作的重点要求。

通过安全检查活动的开展，全公司职工的安全意识明显的提高，各部门的安全责任得到了进一步落实，安全隐患，进一步排除和整改。但是我们也清楚的认实到安全管理是企业永恒的主题，在安全工作方面还存在不足，还有一定差距，安全工作重而道远，我们在今后的工作当中进一步努力和提高，做到警钟长鸣，常抓不懈。

******有限责任公司

二〇一一年三月二十四日