第六期德育工作简报

第一篇：第六期德育工作简报

第 6 期

2011年11月17日

高密市教育局主办

基教科、家教中心 承办

责任编辑：邱晓春 綦敦田

执行编辑：葛畔森 楮卉

投稿邮箱：

gmjcjy2323282@126.com

高密第一实验小学开展119消防安全教育系列活动

近日，高密市第一实验小学借“119消防宣传日”来临之际，积极开展消防安全系列教育活动。学校通过国旗下的一次讲话、开展一次安全知识讲座、完成一期黑板报、上一堂主题班会、办一份手抄报这“安全五个一”的教育活动，使广大师生积极投入到了“安全知识人人学，火灾隐患人人改”的热潮当中。学校通过消防安全知识教育，让安全知识深入到每一位师生的心中，确保安全从我做起，切实做到消除隐患，建立一个安全、稳定、和谐的生活和学习环境。（尹勇吴元峰）

恒涛双语实验学校巧用家庭行为评价表，构筑家校育人桥梁 恒涛双语实验学校每月给学生发放一张家庭行为评价表，让家长配合学校将学生在家的表现给予评价。内容包括：1.每天早晨不赖床，起床后自己穿衣服、叠被子、整理床铺。2.每天能认真、按时完成各科作业，自己收拾书包和学习桌。3.每天能主动读书。4.每天都洗脚、刷牙、自己洗袜子、自己的事情自己干。5.每天能在家里干一些力所能及的家务活。6.尊敬长辈，听家长的话，不任性、不顶撞家长。7.能控制看电视的时间，不玩电脑游戏。

8.吃饭不挑食，不吃垃圾食品。评价等级分为：优、良、差。两个月来，通过班主任与家长的密切配合，促进了学生们在家的良好表现，家长对这样的评价方式表示认可和赞同。一张小小评价表，构筑起家校共育的桥梁，收到了明显的效果。（周升芳 仪萍萍）

古城中学：让主题班队会“活”起来

为了规范中学生的行为，提高学生的综合素养，让每周的主题班队会真 1

正收到实效，古城中学改变过去主题班队会由学校德育处统一管理的模式，创新班队会形式，发挥班主任的主人翁意识和创新组织管理才能，让每周的主题班队会由各班自行创新举办。校委会从班级实际出发，要求每位班主任召开每次主题班队会时都努力做到四点：一是基于一种现象，二是解决一个问题，三是达成一种共识，四是培养一种习惯。

创新后的班队会形式变得灵活多样了，如有针对模糊问题的辩论赛、优秀家长的发言、优秀学生优秀学科的经验介绍、课任教师关于学习方法介绍等，深得学生的喜爱。（李爱霞范秋霞）

柴沟中学：举办法制讲座，共创平安校园

11月3日上午，柴沟中学法制副校长、柴沟派出所指导员魏志涛来校做了一场深入浅出的法制报告。魏指导员通过典型的案例为全校师生分析了目前青少年犯罪特点以及日常生活中最常见的打架斗殴、盗窃、抢劫等刑事犯罪的趋势，并结合案例向学生强调了青少年遵纪守法的重要性和增强自律意识的意义。同时，针对青少年犯罪的性质、特点、根源，结合青少年的生理、心理特征，魏指导员以生动的事例、详实的资料和通俗的语言，讲解了有关的法律、法规，阐述了如何加强学校管理、提高青少年学生自身修养和营造有利于青少年健康成长的校园环境等问题。

通过这次讲座，全体学生增强了法制观念，表示将遵守社会公德，遵守校规校纪，分辨是非，识别善恶，自觉抵制各种不良诱惑，走好人生的每一步。（邱广鹏）

井沟镇金城小学：小广播营造大氛围

《金城之声》是井沟镇金城小学为优化育人环境，陶冶学生情操，活跃校园文化生活开办的一个校园广播节目，节目分校园动态、学法指导、诗文欣赏、好人好事、生活常识、健康之窗、师生来稿等专题，每天大课间开播30分钟。从每天的节目中，同学们了解了学校发生的新鲜事，陶醉于精品美文之中，学习到了一个个 “小雷锋”的优秀品德，也记住了生活中的一些小窍门。异彩纷呈的广播节目锻炼了同学们的文笔，也让自己的作品赢得全校师生的赞赏。

《金城之声》深受全校师生的欢迎，因为这小小的广播营造出了积极向上、互助友爱、健康活泼、文明科学的校园环境。（万丽华）

醴泉实验学校：让赞美点亮群星

“被人赞美、欣赏，是人的本能”，如今相当一部分孩子缺少的就是赞美别人或被人赞美，容易造成自卑。针对这一现象，醴泉实验学校在全体师生中倡导开展了“让赞美点亮群星”系列活动，并于近日组织召开了“夸夸你我的闪光点”主题班队会。

本次班队会以寻找自身和他人的闪光点为主，运用不同的形式展开面对面的赞美。班队会在一种真诚和谐的气氛中进行。每走进一个教室，赞美的声音便会迎面而来：“他虽然成绩一般,但班级的事,他事事关心,今天他又主动为班级清理卫生了。”“他虽然有些调皮，但我看见他在回教室的路上,捡起地上的五角钱,马上交给了老师。”“他平时虽然上课话挺多的，挺烦人的，但在这次足球比赛场中，他是最勇猛的一个”……有的班级分小组讨论交流；有的班级学生自主登台发言；有的同学还做了一张小贺卡，悄悄地送给了要赞美的同学；有的老师微笑着走近学生，伸出了大拇指……

不管是赞美别人的还是被人赞美的，老师、学生脸上都荡漾着幸福的笑容。我们相信，在赞美声中的每一个孩子都会成为最闪亮的那颗星！

（高义昌）

第二篇：工作简报第六期

工 作 简 报

[第六期]

成自泸高速公路内自B合同段 二O一二年四月十二日

股份公司党委书记智渝敏检查指导成自泸劳动竞赛工作

焕之四望云物，光明而清鲜，一阵暖风吹来，带着新生、发展、繁荣的消息，几乎传达到每一个细胞，也传达到成自泸高速公路內自B合同段。2012年4月12日上午，天空下着蒙蒙的细雨，四川路桥股份有限公司党委书记智渝敏、纪委书记胡荣一行人冒雨深入一线到成自泸高速公路内自B合同段检查指导劳动竞赛工作，成自泸公司总经理刘德永、成自泸高速公路B合同各段项目经理程邦兴一同陪同检查。智书记 一行先后查看成自泸高速公路內自B合同段各个施工现场，每到一处都详细询问工程进展以及在施工中遇到的实际困难，同时指出施工中存在的具体问题，并对下一步工作开展做出明确指示。

下午，在B3分部召开了成自泸高速公路內自段劳动竞赛汇报会，智书记听取了B合同段项目经理程邦兴关于劳动竞赛工程建设情况的汇报，重点了解工程建设质量、安全、进度情况。在听取项目经理汇报后，智书记对成自泸高速公路B合同段劳动竞赛实施方案结合工程进度建设给予了充分肯定，并希望再接再厉，确保按期竣工通车，并鼓励员工积极工作，为成自泸高速公路实现5月底初通目标努力奋斗。会上，智书记对成自泸高速公路B合同段开展劳动竞赛提出以下要求：

（一）目前工期、安全、质量、效益为首要任务，提高认识，不讲客观原因。

（二）各分部要全力以赴，勇夺第一。

（三）顾全大局，讲政治、讲团结。

（四）各分部工作加大宣传力度，围绕集“双400亿”目标，搞好劳动竞赛。

（五）各标段分部要加紧完善内业资料，做到业内野外并进。

（六）一定要按业主要求在5月10日完成施工任务。

通过这次劳动竞赛，成自泸高速公路B合同段项目部员工一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、齐心协力，以更加良好的精神状态，更加高涨的热情投入到工作之中，为实现成自泸高速公路5月底初通而奋斗。

抄送：集团公司，股份公司，大桥分公司，成自泸高速公路开发有限责任公司。

四川路桥成自泸高速公路B合同段 2012年4月12日发

第三篇：禁毒工作简报第六期

禁毒工作简报

第6期

仁怀市禁毒委员会办公室 2014年1月26日

加大宣传力度

强化禁毒严打整治行动“第一战役”

为进一步加大我市禁毒严打整治行动“第一战役”的宣传力度，提高全市对毒品危害性的认识，控制吸毒人员的增加，以“禁毒，共同的责任”为主题，2014年1月26日，仁怀市禁毒办联合市公安局在我市主城区商业广场开展禁毒严打整治集中宣传教育活动，活动中，市委常委、政法委书记、公安局长、禁毒委副主任李黔阳同志组织工作人员充分利用禁毒展板，禁毒宣传车向群众认真宣传毒品认识，现场向群众发放宣传资料，讲解毒品给家庭、给社会带来巨大的危害，进一步增强了群众对毒品的认识，提高了对毒品的抵制能力。此次禁毒宣传活动，共发放宣传资料30000余份，展示禁毒展板20块，出动禁毒宣传车1台次，接受群众对毒品问题、法律法规咨询200余次，共有1万余群众接受了宣传教育，收到了良好的社会效果。

报送：贵州省禁毒委员会办公室

市禁毒委主任、副主任，市委办公室，市人大办公室，市政府办公室，市政协办公室，市委政法委，遵义市禁毒委员会办公室，市有关单位。

抄送：各乡镇（街道）办事处，市禁毒委成员单位，编 辑: 张思怀

审 核: 张伟

存档2份共印90份

第四篇：行风建设工作简报第六期

“爱岗敬业、优质服务、重塑形象”为主题的行风整改活动 工

作

简

报

仪陇县中医医院行风整改办公室 第六期

坚持行政查房制度 提升科室发展执行力

4月26日上午，在朱治德院长的带领下，副院长杨林、高珑华、程鑫及各职能科室负责人一起对金城院区进行了行政查房工作，重点对科室当前工作情况如新技术新业务的开展、业务学习与培训、专科建设、医疗护理质量、合理用药、贯彻医院的规章制度情况及医疗设备使用情况等几个方面进行全面督查，并于26日下午召开了行政查房情况通报会。

会议指出，我院自开展行风整改活动以来，各科室通过自查自纠、学习对照岗位职责和工作制度，医院各项工作有了全面改观。如：自从《仪陇县中医医院处方点评制度及实施细则》和《仪陇县中医医院抗菌药物分级管理办法》下发以来，医生开具的处方书写较以往更规范，抗菌药物滥用情况也有所好转。对住院病人的问卷调查结果也反映了病员对医院的服务满意度较高。各科室成员严于律己，严格遵守医院制定的医疗核心制度。

会议同时强调，虽然医院各项工作有了全面改观，但是仍然存在一部分问题，如：基本药物和中成药的使用不合理，存在滥用的趋势；传染病报告的门诊日志登记不全；中医药适宜技术开展范围较窄，年轻医生对中医药知识了解甚少等。

朱治德院长在会上指出，坚持和完善行政查房制度，是医院深入开展行风整改活动，进一步提高执行力，促进医院科学、健康发展的重要举措。必须第一时间了解和掌握临床一线的情况与反馈，提高临床一线的执行力，提高工作效率。

二〇一一年四月二十六日

抄送：县卫生局

发：院班子成员，各科室，金城社区卫生服务中心。仪陇县中医医院办公室（印25份）

第五篇：同徽公司工作简报(第六期)

内部刊物注意保存

工作简报

第6期

同徽办公室汇编2010年7月8日

发送：

同徽公司所有员工

同徽公司客户

同徽公司潜在客户

同徽公司合作伙伴

目录一、二、三、四、五、六、刊首语..........................3 公司新闻......................3 客户交流......................3 产品通报......................3 同徽生活......................3 制度学习......................5一、刊首语

一个在雨天，一个在晴天；失了油纸伞，寻了你多年终在七月晴雨天，逢着你的我，需求与实现。

同徽办公室

二、公司新闻

1、山东威海港集团商城上线试运行.cn；

2、thb2b升级更新至v4.6，欢迎体验v46.thb2b.com；

3、thb2c升级更新至v1.2，并设计开发4套可选模板；

4、同徽公司签约深圳寰中科技有限公司为深圳大区产品渠道代理；

5、同徽公司签约承接北京运动社区电子商务系统项目；

6、同徽公司签约承接亿康集团电子商务系统项目。

三、客户交流

《同徽工作简报》为客户带去更多了解认识我们的机会，同样客户为我们反馈很多好的建议。感谢您们对同徽一如既往的支持！

随着公司产品功能的逐步完善，客户将目光的焦点转移到产品的易用性和人机交互的友善性上。同徽争做国内顶级的电子商务技术与服务供应商，为我们的客户提供高品质的产品和服务，让您们不为其他不熟悉的事情操心，专心做好自己擅长的工作。

四、产品通报

thB2C新版V1.2正在研发升级中，7月中旬将对外发布并为老客户提供升级服务。相比V1.0版本，V1.2改变了以下部分：

1.系统设置中新增供应商管理囊括供应商的添加、权限的分配，与

商品进行关联。

2.广告管理升为一级菜单，包括广告位管理、广告管理。

3.订单管理中新加修改运费功能。

4.报表统计中新增商品销售统计和财务统计报表。

5.新增在线编辑器，实现上传图片功能。

6.商品管理中新增规格管理，贯穿整个商品的添加，与商品类型相

关联。

7.供应商能看到自己供应的商品在商城的销售情况

8.供应商查看自己购买的广告位的消费情况。

9.完善购物流程，加入购物车不需要刷新页面。

10.商品详细页面新增规格，图片放大效果。

11.上传图片实现等比例缩放。

五、同徽生活

技术开发部——王敏

同徽，我想说：“已经一年一个月零7天了，这是你与我一起走过的日子。今天我有点忙碌，但这一天到了这里，我很充实，很踏实，很开心，因为有你。

翻开这本已经破烂不堪的记事本，思绪不由开始蔓延。它与你与我已经是老朋友了。我认识你的那天开始，它就开始记录我们的点点和滴滴，它记载了我每一次的迷茫，记载了你给我的每一个希望。

毕业了，一直在外面飘着，过了好久好久，突然意识到我已经不再是父母坚实羽翼下那个备受呵护的宠儿，也不再是那个自由自在，无拘无束的天真的学生。又突然感觉不知道所措，这个岔路口，不是“十”字型，也不是“米”字型，原来可选项太多了也不是件好事，这个迷茫的时候，我遇见了你，同徽，你带我走进了程序员的日子。谢谢你。

最初，有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我会很奇怪的反问：‘为什么小丫头不能做程序员？’。但是几次打击，我终于明白他们为什么会这么问。我招架不住了，想退出了。考虑再三，还是领了‘员工辞职申请表’，填好了，又开始犹豫，难道我真的不行吗？我真的就这么匆匆的走了？还在犹豫……这个时候，可爱的同事给我的一席话，坚定了我的意志，给了我继续努力的勇气，我不是那么轻易就被打败的！所以那张‘员工离职手续表’就一直留在了这本记事本里，一直到现在。每当我遇到挫折迷茫的时候，它都是我最棒的打气筒。我想说，谢谢你，可爱的人，谢谢你，可爱的同徽。

我，在家人和朋友面前外向的过分，总有说不完的话。但在在陌生人和不熟悉的人面前又内向的一塌糊涂，有时候甚至都不敢讲话。刚来的时候，总感觉好孤单，无所适从。但是有这帮可爱的同事从不厌其烦的帮助我，给我信心，给我勇气。带我从孤单走向温暖，从幼稚走向成熟，从懵懵懂懂到能够撑起一小片天。我喜欢这样，工作的时候认认真真，闲暇时斗斗嘴，闹一闹，笑一笑，很温馨。我仿佛闻到家的味道。谢谢你们，我可爱的同事，我的可爱亲们，谢谢你，我可爱的同徽。

最感动在我最困难最无助的时候，你，不带犹豫不计代价的帮助我。这份感恩的心情会在我心里成为永恒！我还是想说，谢谢你，同徽。

现在，如果有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我还是会很奇怪的反问：‘为什么小丫头就不能做程序员’，而且写句话里带着许多的坚定。昨天，我把这本记事本从公司带了回来，这么多日子，他已经被折腾成零零碎碎的了。但是他是我的宝贝，每一页都盛满了我的宝贝。那些都是我与你的痕迹。我会把它珍藏。有些人，有些事，有些地方，是一辈子的事！谢谢你，同徽！”

六、制度学习

关于公司财务制度还没有很完善的一个文档，但是之前鉴于大家的工作安排，给大家发过邮件，关于公司制度中一些细节方面的说明。大家根本不予以重视。现在重新拿出来学习下：

1、签到方面：再次重申，不得代签、漏签、错签，否则以旷工处理。

2、值日方面：每天值日的合作双方不得私下约定具体值日时间等，必须两个人一起分工值日。值日当天需提前来公司，若请假必须与他人调换。若任何一方未值日的，另一方照样缴纳赞助费。

3、关于报销方面：每月1号和2号只能报销上个月的交通费，之前其他月份不再报销，如遇节假日报销时间顺延。如遇每月为1号或2号是周五的，下午5点之后不得报销。

4、关于各个部门因相关工作导致需要报销方面：各个部门同事因相关工作导致需要购置相关物品的请与财务申请自行购买、报销。行政部不代为报销。

对于第三条，大家一直没重视，从8月份起照常执行，在规定日期之外不得报销。如遇不可避免的因素导致当天不能及时报销的，可特殊处理。