《以饱满的工作热情,迎接每一天》娄XX个人先进事迹(全文5篇)

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第一篇:《以饱满的工作热情,迎接每一天》娄XX个人先进事迹

以饱满的工作热情,迎接每一天

--记运输工区班长娄XX

娄XX现任综合机修车间运输工区轨道车司机兼班长职务,负责12613—12606车组的管理工作,近年来,在车间领导和同志们的帮助下,通过自己的不断学习和刻苦努力,掌握轨道车驾驶和各项安全技能,是综合机修机修车间轨道车运输工作中的业务骨干,他思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新,十几年如一日,得到了车间领导和同事们的肯定,是一个政治思想上进,业务技术过硬,管理水平较高的人才。

一、努力学习,不断提高自己政治思想素质

一直以来,他能够坚持不懈地学习政治思想理论,努力提高政治思想觉悟,认真学习党的各项方针政策,积极参加党的“十八大”学习教育活动,把“政治保安全”作为自己的工作指南,紧密结合自己的工作实际,将政治思想工作与安全生产有机结合起来,充分融入到自身工作当中,定期在车组组织大家学习“十八大”精神、段年度经营方针,安全管理文件。在要求班组职工的同时,利用党员先锋岗区,带动全车组职工认真完成上级下达的各项任务。

二、在班组认真开展安全驾驶,提高运输效率活动

在车组,他以“强化管理、狠抓安全,服务生产”为切入点,确

保上级下达任务切实完成。为提高运输任务完成质量。他首先不断加强自身学习积极提高提高自身业务素质,还经常通过段有关安全生产文件来了解段生产经营情况,随时掌握段的经营方针和决策,力求做到安全生产与重点工作相结合。根据车间生产任务指示,他合理安排车组的工作日程,对川黔线点多线长,单线运行交路繁忙的问题,认真做好分析。采用首先在班组加强职业道德教育,让职工了解企业是自己的衣食父母,积极与车站、行调沟通,在不违章违纪的情况下。通过“不计报酬,加强运行联系,见缝插针,安全行驶”的工作方法,确保了12613—12606车组所辖川黔线桐梓至乌江区段日常重伤钢轨配送,材料物资转运等工作顺利完成。

四、险情就是命令,责任重于泰山

3月31日,川黔线贵州境内李家湾站贵阳端遭遇特大坍塌事故,当日18时20分,刚完成在川黔线蓬莱-大关冲区间封锁点内回收集中修施工下道水泥枕任务的12613—12606车组,还没有来得及弄饭吃,娄XX就接车间调度通知:李家湾站内出现险情,在1小时内必须运行到小寨坝站装200根再用木枕运行到李家湾站,满足现场及时开通线路的需要。当他着急的把这个命令传给车组人员后,车组个别人员提议把饭弄来吃了在去,他严肃的说:“大家知道吗,有句老话叫险情就是命令,责任重于泰山……”,当即拒绝了提议。随后,娄XX耐心地对大家讲清抢险材料运输的急迫性和重要性后,硬是将“饿肚子”车组赶往抢险运输第一线。随后在李家湾特大坍塌事故抢险的六天七夜工作中,车组人员无论白天和黑夜,全力以赴,奋战在抢险材

料、机具运输工作中,直至抢险结束。

三、急难险重,冲锋在前

在今年11月中旬,我段组织的川黔线集中修施工中,他和他的车组负责汇塘河—娄山关段水泥枕的装卸工作。娄XX带领车组,不计个人得失,每日早出晚归,加班加点地把现场所需的水泥枕安全的运输到位。到目前为止,车组从李家湾至娄山关共计转运水泥枕8000余根,确保了一线施工所需路料。得到了段、车间领导的一致好评。

总之,娄XX同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,在成绩面前成绩他永不自满,对于困难他永不服输、对于工作他永不放松,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战.....。

第二篇:以饱满的工作热情,迎接每一天

以饱满的工作热情,迎接每一天

——抢修车司机康江波优秀事迹

本人是武汉天然气公司汉口管线所一名普普通通的抢修车司机,负责汉口片区的天然气抢修工作,2015年,在车队领导和同事们的帮助下,通过自身的不断学习和努力工作,熟练掌握业务工作,做到”有警必接,有警必出!“。

一、努力学习,不断提高自己政治思想素质

一直以来,能够坚持不断学习政治思想理论,努力提高自己的政治思想觉悟,将“社会主义核心价值观“作为自己的工作指南,紧密结合自己的实际工作,将政治思想融入到日常中与工作有机结合起来,用政治思想的要求更好的完成工作。

二、安全驾驶,出车零事故

做为一名已有三十年驾驶经验的老司机,踏踏实实的工作,遇到出车任务时,不管是深更半夜,还是严寒酷暑,都能坚决执行。

“安全驾驶牢记心“,把安全当作每天行车中的警钟,出车前从机油、冷却液、刹车、方向等齐齐的过上一遍,行车中,察听汽车所出现的各种异响,收车后在围着车辆转上一圈,决不让车辆带着故障过夜,严格落实“三检”制度安全要求。驾驶途中从不马虎,严格遵守道路法规,不违章、不冒险、不开超速车,从未出现不安全现象,真正意义上做到出车“零“事故!

三、抢修就是命令,责任重于泰山

“有警必接,有警必出!“这是我的工作信条!

今年7月中旬,正值武汉高温,气象部门已经发布高温橙色预警,室温高达37℃,室外温度更是高达43℃,但作为一名抢修成员,我必须坚守在岗位的第一线,接到抢修任务后,不顾炎热,第一时间考虑的是如何尽快将客户的故障修复,马上联系抢修队,赶到事故现场,当施工队开始施工时,主动配合施工工作,为了更快的完成施工,多次往返仓库取施工工具,当客户的故障排除后,我已经满身都是汗水,但我开心的笑了!

我的工作是平凡的,我的岗位是普通的。但我要在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出不平凡的成绩,在成绩面前不自满,在困难面前不低头。以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战……

第三篇:该老师以饱满的热情

该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,重点突出。培养了学学习的兴趣,学生学习的积极性和主动性得到提高,学生分析问题和解决问题能力有明显改善,促进了学生的全面发展。

该同志在工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生的学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为一名优秀的老师。

该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,重点突出。培养了学学习的兴趣,学生学习的积极性和主动性得到提高,学生分析问题和解决问题能力有明显改善,促进了学生的全面发展。

该老师在工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,认真完成各项任务。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了自己的本职工作。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富;教学形式、方法和手段灵活,做到因材施教,重点突出。培养了学学习的兴趣和积极性,促进了学生的全面发展。

第四篇:以饱满的热情投入新一年的工作

以饱满的热情投入新一年的工作

告别兔年,迎来龙年,短暂的春节假期已经过去,新年伊始,公司各项工作呈现开门红的大好形势,原估计最困难的招工工作,却出现较好的结果,到本月12日止,员工上岗率达86%。新员工还源源不断补充进来。但有部分管理人员和员工还未从节日综合症中走出来,车间管理工作严重滞后,表现出“脏、乱、差”,特别是8S工作就如俗语说的“辛辛苦苦大半年,一退退回解放前。”各项工作面临新的挑战。

董事长指出:今明两年是我公司关键性的两年,全体干部、员工要调整状态,提升能力,开拓视野,以饱满的热情,高昂的斗志,拼搏的干劲,全力以赴做好各项工作。“上市是我们公司坚定的奋斗目标。”作为各分部的主管如何正确理解董事长博大精深的企业发展思路,简单的说,就是对于董事长的指示,理解的要执行,不理解的也要执行,在执行的过程中去理解。

结合今年的工作目标,我们要充分发挥公司独有的销售渠道优势、人力、物力资源优势、厂房空间优势,全公司上下凝心聚力,确保今年工作目标的完成。第一、抓住机遇,抢占先机。利用温州市场优胜汏劣,赢得主动,推动我司

实现新的更快更大的发展。

第二、着眼长远,推进我司与台商合作机制化、常态化。在进一步巩固已有

机制的基础上,争取完成更多的订单。

第三、扩大内销,共谋发展。要着力搭建一个双向互利,供求互动,竞争开

放的合作平台。积极参加各种展销会,寻得机遇,获得发展,实现共

同繁荣。

第四、练好内功,企业管理上新台阶。各级管理干部要转变思路,以科技创

新、节能降耗为主线,突出重点,真抓实干。转变“等、慢、推”的不良作为,主动作为,树立员工满意的管理干部形象。

第五、对新老员工实行保姆式的服务。强化思想、技能培训。生活上多关心,工作上多帮助。把招工、稳工作为重点工作之一。要充分理解伟人毛

泽东讲的话:“只要有了人,人间一切奇迹都可以创造出来。”

新年要有新面貌,生产、管理、都要上新台阶。相信在我们公司掌舵人董事长的带领下,团结一致,齐心协力,以饱满的热情投入新一年的工作,当春风吹

绿大地之时,正是我们大展宏图之日!

第五篇:饱满的热情 高效的工作

饱满的热情 高效的工作

张红

作为浙江分公司的新进成员,于2013年3月9日上午,在临海市参加了浙江分公司第一届全体职工大会,此次会议分公司总经理王波作了工作报告。

会议的主要任务是贯彻总公司2013年二届四次职代会精神,总结2012年的工作,安排部署2013年重点工作,公司的近期发展规划。尤其是为认真落实好总公司二届四次职代会提出的“两个确保、七项抓好”工作要求,全力助推总公司经济发展和整合改制工作的完成,浙江分公司将努力做好2013工作目标、继续深化项目分解细化承包,提高生产效率等方面的工作。

我们应该有自己的人生规划,不能只关注眼前问题,更要立足于公司的长远发展,从发展的角度考虑问题,在不断学习的基础上,有效的提高自己的核心竞争力,调动工作的积极性、主动性。树立清晰的目标,明确现阶段应该掌握什么,应该做什么,进一步考虑怎样把工作做好、做细,对工作态度、知识、能力、思想等实际情况进行考核,通过个人绩效的提高来提升公司的整体业绩。

公司的长远发展需要靠全体员工的共同努力才能实现。最具活力的是人的因素,是员工饱满的热情、高效的工作。这些不仅仅是组织发展的基础,更是公司蓬勃向上说迫切需要的内在机制。

良好的工作态度,不但是自我修养的体现,还对工作效率的提高起到了十分重要的作用。我们应该变“工作态度是可有可无的事情”

为“提升自我价值为必备条件”,应该把它视为一项有关公司利益、自身利益的大事,从而达到员工个人及工作和公司本身三方面的优化,从而实现公司的终极目标。

成功与不成功的员工显著的不同在于是否有明确的个人奋斗目标。凡是那些在事业上有所成就的人都有着明确的奋斗目标,懂得工作的意义,更能以高效率的方式完成自己的工作。而那些没有自信,并且没有明确目标的员工,只能在较低层面上从事难有作为的简单劳动。

公司的目标分解到每个基层组织,直至员工个人,让员工事业有奔头、工作有干头、经济收入有想头。可以将员工智慧充分发挥出来,成为公司发展与创新的强大动力。

树立终生学习观。公司提供我们良好的工作环境,我们职业发展与公司的需要相结合,我们应该以积极的工作态度在公司里工作,为公司服务,为公司做出贡献。

合作和团队精神。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作,是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是整体利益与个人利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神可以促使员工自觉的要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。团队精神使我们齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。

增强员工对公司的归属感和凝聚力。公司的人才建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培养。公司让员工了解公司的价值观,通过培训可以增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。培训不仅提高了员工的技能,而且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。就公司而言,对员工培训的越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为公司创造更多的效益。

立足流程、程序、标准,有系统性、计划性和实用性的工作。培养良好的行为规范,使员工能够自觉的按规章工作,从而形成良好、融洽的工作氛围,有助于提高工作效率。

俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管是枯燥的还是多姿多彩的,我们都要不断积累经验,与同事一起共同努力,勤奋工作,刻苦学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司作出最大贡献。相信公司的明天会更好!

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