第一篇：《以饱满的工作热情,迎接每一天》娄XX个人先进事迹
以饱满的工作热情，迎接每一天
--记运输工区班长娄XX
娄XX现任综合机修车间运输工区轨道车司机兼班长职务，负责12613—12606车组的管理工作，近年来，在车间领导和同志们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握轨道车驾驶和各项安全技能，是综合机修机修车间轨道车运输工作中的业务骨干,他思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，十几年如一日，得到了车间领导和同事们的肯定，是一个政治思想上进，业务技术过硬，管理水平较高的人才。
一、努力学习，不断提高自己政治思想素质
一直以来，他能够坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“十八大”学习教育活动，把“政治保安全”作为自己的工作指南，紧密结合自己的工作实际，将政治思想工作与安全生产有机结合起来，充分融入到自身工作当中，定期在车组组织大家学习“十八大”精神、段年度经营方针，安全管理文件。在要求班组职工的同时，利用党员先锋岗区，带动全车组职工认真完成上级下达的各项任务。
二、在班组认真开展安全驾驶，提高运输效率活动
在车组，他以“强化管理、狠抓安全，服务生产”为切入点，确
保上级下达任务切实完成。为提高运输任务完成质量。他首先不断加强自身学习积极提高提高自身业务素质，还经常通过段有关安全生产文件来了解段生产经营情况，随时掌握段的经营方针和决策，力求做到安全生产与重点工作相结合。根据车间生产任务指示，他合理安排车组的工作日程，对川黔线点多线长，单线运行交路繁忙的问题，认真做好分析。采用首先在班组加强职业道德教育，让职工了解企业是自己的衣食父母，积极与车站、行调沟通，在不违章违纪的情况下。通过“不计报酬，加强运行联系，见缝插针，安全行驶”的工作方法，确保了12613—12606车组所辖川黔线桐梓至乌江区段日常重伤钢轨配送，材料物资转运等工作顺利完成。
四、险情就是命令，责任重于泰山
3月31日，川黔线贵州境内李家湾站贵阳端遭遇特大坍塌事故，当日18时20分，刚完成在川黔线蓬莱-大关冲区间封锁点内回收集中修施工下道水泥枕任务的12613—12606车组，还没有来得及弄饭吃，娄XX就接车间调度通知：李家湾站内出现险情，在1小时内必须运行到小寨坝站装200根再用木枕运行到李家湾站，满足现场及时开通线路的需要。当他着急的把这个命令传给车组人员后，车组个别人员提议把饭弄来吃了在去，他严肃的说：“大家知道吗，有句老话叫险情就是命令，责任重于泰山……”，当即拒绝了提议。随后，娄XX耐心地对大家讲清抢险材料运输的急迫性和重要性后，硬是将“饿肚子”车组赶往抢险运输第一线。随后在李家湾特大坍塌事故抢险的六天七夜工作中，车组人员无论白天和黑夜，全力以赴，奋战在抢险材
料、机具运输工作中，直至抢险结束。
三、急难险重，冲锋在前
在今年11月中旬，我段组织的川黔线集中修施工中，他和他的车组负责汇塘河—娄山关段水泥枕的装卸工作。娄XX带领车组，不计个人得失，每日早出晚归，加班加点地把现场所需的水泥枕安全的运输到位。到目前为止，车组从李家湾至娄山关共计转运水泥枕8000余根，确保了一线施工所需路料。得到了段、车间领导的一致好评。
总之，娄XX同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，在成绩面前成绩他永不自满，对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战.....。
第二篇：以饱满的工作热情,迎接每一天
以饱满的工作热情，迎接每一天
——抢修车司机康江波优秀事迹
本人是武汉天然气公司汉口管线所一名普普通通的抢修车司机，负责汉口片区的天然气抢修工作，2015年，在车队领导和同事们的帮助下，通过自身的不断学习和努力工作，熟练掌握业务工作，做到”有警必接，有警必出！“。
一、努力学习，不断提高自己政治思想素质
一直以来，能够坚持不断学习政治思想理论，努力提高自己的政治思想觉悟，将“社会主义核心价值观“作为自己的工作指南，紧密结合自己的实际工作，将政治思想融入到日常中与工作有机结合起来，用政治思想的要求更好的完成工作。
二、安全驾驶，出车零事故
做为一名已有三十年驾驶经验的老司机，踏踏实实的工作，遇到出车任务时，不管是深更半夜，还是严寒酷暑，都能坚决执行。
“安全驾驶牢记心“，把安全当作每天行车中的警钟，出车前从机油、冷却液、刹车、方向等齐齐的过上一遍，行车中，察听汽车所出现的各种异响，收车后在围着车辆转上一圈，决不让车辆带着故障过夜，严格落实“三检”制度安全要求。驾驶途中从不马虎，严格遵守道路法规，不违章、不冒险、不开超速车，从未出现不安全现象，真正意义上做到出车“零“事故！
三、抢修就是命令，责任重于泰山
“有警必接，有警必出！“这是我的工作信条！
今年7月中旬，正值武汉高温，气象部门已经发布高温橙色预警，室温高达37℃，室外温度更是高达43℃，但作为一名抢修成员，我必须坚守在岗位的第一线，接到抢修任务后，不顾炎热，第一时间考虑的是如何尽快将客户的故障修复，马上联系抢修队，赶到事故现场，当施工队开始施工时，主动配合施工工作，为了更快的完成施工，多次往返仓库取施工工具，当客户的故障排除后，我已经满身都是汗水，但我开心的笑了！
我的工作是平凡的，我的岗位是普通的。但我要在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出不平凡的成绩，在成绩面前不自满，在困难面前不低头。以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战……
第三篇：该老师以饱满的热情
该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。
该同志在工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生的学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为一名优秀的老师。
该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。
该老师在工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了自己的本职工作。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富；教学形式、方法和手段灵活，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣和积极性，促进了学生的全面发展。
第四篇：以饱满的热情投入新一年的工作
以饱满的热情投入新一年的工作
告别兔年，迎来龙年，短暂的春节假期已经过去，新年伊始，公司各项工作呈现开门红的大好形势，原估计最困难的招工工作，却出现较好的结果，到本月12日止，员工上岗率达86%。新员工还源源不断补充进来。但有部分管理人员和员工还未从节日综合症中走出来，车间管理工作严重滞后，表现出“脏、乱、差”，特别是8S工作就如俗语说的“辛辛苦苦大半年，一退退回解放前。”各项工作面临新的挑战。
董事长指出：今明两年是我公司关键性的两年，全体干部、员工要调整状态，提升能力，开拓视野，以饱满的热情，高昂的斗志，拼搏的干劲，全力以赴做好各项工作。“上市是我们公司坚定的奋斗目标。”作为各分部的主管如何正确理解董事长博大精深的企业发展思路，简单的说，就是对于董事长的指示，理解的要执行，不理解的也要执行，在执行的过程中去理解。
结合今年的工作目标，我们要充分发挥公司独有的销售渠道优势、人力、物力资源优势、厂房空间优势，全公司上下凝心聚力，确保今年工作目标的完成。第一、抓住机遇，抢占先机。利用温州市场优胜汏劣，赢得主动，推动我司
实现新的更快更大的发展。
第二、着眼长远，推进我司与台商合作机制化、常态化。在进一步巩固已有
机制的基础上，争取完成更多的订单。
第三、扩大内销，共谋发展。要着力搭建一个双向互利，供求互动，竞争开
放的合作平台。积极参加各种展销会，寻得机遇，获得发展，实现共
同繁荣。
第四、练好内功，企业管理上新台阶。各级管理干部要转变思路，以科技创
新、节能降耗为主线，突出重点，真抓实干。转变“等、慢、推”的不良作为，主动作为，树立员工满意的管理干部形象。
第五、对新老员工实行保姆式的服务。强化思想、技能培训。生活上多关心，工作上多帮助。把招工、稳工作为重点工作之一。要充分理解伟人毛
泽东讲的话：“只要有了人，人间一切奇迹都可以创造出来。”
新年要有新面貌，生产、管理、都要上新台阶。相信在我们公司掌舵人董事长的带领下，团结一致，齐心协力，以饱满的热情投入新一年的工作，当春风吹
绿大地之时，正是我们大展宏图之日！
第五篇：饱满的热情 高效的工作
饱满的热情 高效的工作
张红
作为浙江分公司的新进成员，于2013年3月9日上午，在临海市参加了浙江分公司第一届全体职工大会，此次会议分公司总经理王波作了工作报告。
会议的主要任务是贯彻总公司2013年二届四次职代会精神，总结2012年的工作，安排部署2013年重点工作，公司的近期发展规划。尤其是为认真落实好总公司二届四次职代会提出的“两个确保、七项抓好”工作要求，全力助推总公司经济发展和整合改制工作的完成，浙江分公司将努力做好2013工作目标、继续深化项目分解细化承包，提高生产效率等方面的工作。
我们应该有自己的人生规划，不能只关注眼前问题，更要立足于公司的长远发展，从发展的角度考虑问题，在不断学习的基础上，有效的提高自己的核心竞争力，调动工作的积极性、主动性。树立清晰的目标，明确现阶段应该掌握什么，应该做什么，进一步考虑怎样把工作做好、做细，对工作态度、知识、能力、思想等实际情况进行考核，通过个人绩效的提高来提升公司的整体业绩。
公司的长远发展需要靠全体员工的共同努力才能实现。最具活力的是人的因素，是员工饱满的热情、高效的工作。这些不仅仅是组织发展的基础，更是公司蓬勃向上说迫切需要的内在机制。
良好的工作态度，不但是自我修养的体现，还对工作效率的提高起到了十分重要的作用。我们应该变“工作态度是可有可无的事情”
为“提升自我价值为必备条件”，应该把它视为一项有关公司利益、自身利益的大事，从而达到员工个人及工作和公司本身三方面的优化，从而实现公司的终极目标。
成功与不成功的员工显著的不同在于是否有明确的个人奋斗目标。凡是那些在事业上有所成就的人都有着明确的奋斗目标，懂得工作的意义，更能以高效率的方式完成自己的工作。而那些没有自信，并且没有明确目标的员工，只能在较低层面上从事难有作为的简单劳动。
公司的目标分解到每个基层组织，直至员工个人，让员工事业有奔头、工作有干头、经济收入有想头。可以将员工智慧充分发挥出来，成为公司发展与创新的强大动力。
树立终生学习观。公司提供我们良好的工作环境，我们职业发展与公司的需要相结合，我们应该以积极的工作态度在公司里工作，为公司服务，为公司做出贡献。
合作和团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是整体利益与个人利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神可以促使员工自觉的要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。团队精神使我们齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
增强员工对公司的归属感和凝聚力。公司的人才建设一般有两种：一是靠引进，二是靠自己培养。公司让员工了解公司的价值观，通过培训可以增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。培训不仅提高了员工的技能，而且提高了员工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。就公司而言，对员工培训的越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为公司创造更多的效益。
立足流程、程序、标准，有系统性、计划性和实用性的工作。培养良好的行为规范，使员工能够自觉的按规章工作，从而形成良好、融洽的工作氛围，有助于提高工作效率。
俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管是枯燥的还是多姿多彩的，我们都要不断积累经验，与同事一起共同努力，勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司作出最大贡献。相信公司的明天会更好！
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