计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知

第一篇：计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知

主办单位：桂林电子工业学院计算机系学生会

承办单位：计算机系辩论队

06级的同学们：

你们好！为了丰富同学们的课余文化生活，培养灵活机智的思维，锻炼同学们的口才与应变能力，给其一

个展示自己辩论才华的舞台,为了发掘我系优秀的辩论人才，为冲刺下一年的校“论谈杯”比赛做好准备，计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知。计

算机系辩论队决定于10月8号晚（下周日）面向06级的全体同学举行新队员面试大会。

辩论是一门艺术，激发人类思维精神的艺术！辩论赛的过程涉及道德涵养、文化积累、知识结构、逻辑思

辩、语言艺术、整体默契、仪表仪态为一体的，有很高的欣赏价值，是个人能力与团队精神的充分展示，富于美感。辩论是一种高水平、高对抗、高欣赏性的游戏，对每一个参与者都是一种美好的体验。

系辩论队是学生会的一个附属组织，为每年一度的校论谈杯做准备。曾于2001年夺得院论谈杯的冠军。现

系辩论队决定举行招新面试大会，为辩论队补充新生力量。希望大家踊跃报名参加！具体方案如下：

一、组织方法：

1、以个人为单位报名参加。

2、报名要求：（1）自信、热爱辩论，有毅力

（2）口齿伶俐，语言表达能力强，工作汇报《计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知》。

（3）具有一定的逻辑思维能力和较丰富的知识。

（4）具有一定的辩论经验者优先。

二、参加方法：

1、报名截止时间：2005年10月7号晚十点前填写好报名表缴到

2、于周10月8号晚到 进行面试。

三、面试流程：

系辩论队的面试流程仿效院辩论队的面试模式。

面试过程分为三个部分：

（一）自我介绍：

各位参加面试的同学，必须先做个一分钟的自我介绍。面向评委和观众介绍自己，让评委对参赛者有一个

初步的认识。

（二）辩题述。参加同学可从以下辩题中任找一个辩题的任意一方进行论述（类似一辩稿）。

（三）面试主题：

各个参加面试的同学有下面四个方面的测试：

（1）态度测试：考察选手说话时的礼仪与态度。

（2）语言测试：测试选手语言表达能力和知识等方面的素质。

（3）逻辑测试：考验选手的逻辑思维能力。

（4）反应测试：测验选手的反应能力。

将会有特别的嘉宾对这次的面试招新活动进行总结与评价！

本次的辩论队新队员选拔大会的意义深刻，将影响到我系辩论队今后的发展。将对我系辩论队能否在院论

谈杯的比赛中取得好成绩产生深远的影响。另外面试过程是一个非常有趣的经历，可以从中收获很多。希

望同学们踊跃参加，系辩论队是一个你展示风采的舞台！期待你的参加！

附注：06级年级委要认真大力做好本次面试大会的宣传工作。报名表由年级学习部发放到各个班级。在最

后在统计上报。

具体事宜如还有疑问，可以直接与辩论队队长林炫君联系咨询。

第二篇：辩论队招新策划书

辩论队招新策划书

一、活动目的从大一同学中招收辩论素质强的，辩论热情高的同学，为今后的辩论活动及训练作准备。最终目标：世纪杯

二、活动流程

1.写好策划书，拟好将要下发到各班的文件

2.辩论队开会讨论招新各方面事宜，确定评委、时间、地点

3.最终确定将要下发的文件（附有报名表）内容并交给学生会办公室工作人员

4.收取、整理招新报名表

5.评委开会讨论、准备材料及问题

6.招新初试

7.公布复试同学名单及复试时间、地点（下发的文件上也会有）

8.复试评委开会讨论、准备复试材料及问题

9.复试

10.公布经过选拔出来的进入辩论队同学名单

三、资源需要

1.评委材料的打印

2.初试、复试的场地

3.面试过程中对等待面试同学的秩序维持人员（要一两个大二的）和面试呼唤传送人员（宣传部所有干事带上工作证）

四、注意事项

1.活动时间选一个大一同学都没有课的时间，初步定在某一个没有老师上课的晚上。并确定那一个晚上院里其他部门没有活动

2.活动地点定在可容纳人数较多的空间

3.工作人员、评委必须提前到场（宣传部的干事提前发短信提醒各位已报名的同学时间、地点）

4.因为复试对评委的要求比较高，所以评委需要有充足的准备

五、活动负责人及主要参与者

负责人：胡冬冬、董雨薇、高慧

评委：刘少翠、刘杰、高慧、董雨薇、蔡启芊、刘凤麟、胡冬冬 现场维持人员与通知人员：宣传部干事及辩论队其它成员

第三篇：辩论队招新简介

辩论队招新简介

为发展壮大我们辩论队，同时给我系同学一个展示自我才艺的平台，让更多的辩论爱好者走到一起，了解更多的有关辩论的方法，共同探讨，共同进步。提高同学们的思辨能力，丰富课余生活，训练口才，培养团队精神。我们辩论队再次组织招新。

辩论队属于电气工程系团总支，经院团委批准于2006年成立，直属共青团机电学院委员会。辩论队成立以来，举办多场辩论赛，演讲赛，朗诵赛效果显著。影响巨大的辩论队以口才为特色，以气质为底蕴，集辩论，演讲，朗诵于一身。融交际，主持为一体，充分挖掘队员的潜能，努力提高队员的综合素质。

辩论队始终坚信——在21世纪里拥有缜密思维机敏的应辩，卓越的口才，将助您们在人生的道路上，遇水逢桥，左右逢源。

我们相信辩论队有您们的加入将会走的更高，更远。

辩论队活动：

1.，举办全系性的辩论赛

2，举办新老队员友谊赛

3，讲授辩论赛规则及演讲的基本知识

4，不定期与院内外各大组织进行交流

队长：倪克洲

联系方式：***

电气工程系辩论队

第四篇：计算机学院辩论队招新通知

中国地质大学（武汉）

计算机学院团学联

★

计算机学院辩论队招新啦！

通过紧张而精彩的“新生杯”辩论赛，作为新生的你们一定对辩论有了初步的了解。辩论赛是一种交流的媒介，是一次锻炼的机会，是一个展现的舞台。

在此，计算机学院辩论队诚邀院辩论赛的各位最佳辩手加入辩论队，也欢迎有辩论特长或爱好的同学加入我们的队伍，我们“辩”出成绩，共建辉煌。为了提高辩论队的水平，我们将进行统一面试。

面试时间：9月10日（星期一）晚9：00 面试地点：北综108

如有疑问，请联系:

罗志勇：***

常毓昕：***

计算机学院团学联网络部

2011年10月9日

第五篇：辩论队招新策划方案

辩论队招新策划方案

一·招新的目的及意义

1.吸纳更多的人才以增强辩论队的实力和影响力。

2.锻炼我校大学生的口才,培养同学们的逻辑思维能力,灵活组织语言的能力,在以后工作中遇事不乱，冷静处理的能力。

3.让有辩论能力的同学发挥自己的优势，实现个人价值。

4.培养团队的合作能力。

二·招新流程

1.活动时间：待定

2.主要活动地点：公主楼及王子楼楼下

3.活动内容：辩论队成员通过多种渠道宣传辩论队，以达到招新目的；对所报名的同学进行面试选拔。

（1）宣传方案

①设计并打印传单：.由宣传部在规定时间内设计好招新宣传单，印出约2000份招新宣传单。

②宿舍巡访：晚上派人分别去王子楼和公主楼新生宿舍，发放宣传单并简单介绍辩论队的情况，以使他们更好地了解辩论队。

③现场招新：在午餐和晚餐时间分别在公主楼和王子楼门口摆放桌椅，发放宣传单，并要热情接受同学们的咨询，准备笔记本电脑在食堂门口放映辩论队曾经在辩论赛场上的风采，以吸引同学们的注意力。人员由辩论队成员轮流值班，三人一班，每人值一天班。④张贴海报：由宣传部设计制作POP海报，要求画面丰富，新颖创新，独具一格。将POP海报悬挂在排球场外。

⑤广播宣传：联系校内广播电视台，每天在黄金时段通过广播播放辩论队招新的事，宣传词仍由宣传部准备。

* *⑥骑车游行：为了更好地提高辩论队在新生中的知名度和影响力，可以有外联部拉赞助，租三辆自行车（若辩论队成员已有或能借到则更好），在车后背系上辩论队招新的广告牌，呈纵队形式骑行在校园内，在不影响同学学习生活的情况下，可携带喇叭进行适当宣传。

（2）报名方式：

①现场报名

②在宣传单上填写相关的个人信息，在规定时间内交于王子楼或公主楼楼下。③通过宣传单上的联系方式，打电话或者通过邮箱报名。

（3）面试选拔：

①辩论队在报名截止后收集所有报名人的信息，用短信或电话方式通知他们第一次面试时间和地点。

②第一次面试的主要内容：

ⅰ面试者先进行30秒的自我介绍。

ⅱ每人随意抽取一个辩题，表达自己的观点并进行2分钟的陈述。ⅲ考官可随意问面试者1-2个问题。

ⅳ每个考官需对每个面试者的表现打出相应的分数，并可写出自己的看法。ⅴ第一次面试完毕后，综合各个考官的意见，选拔较为优秀的学生进行第二次面试，同时需对淘汰者进行安慰与鼓励。

* ③第二次面试内容：

ⅰ三人一组抽取辩题，自由分配角色，其中两人作为正反双方进行相互答辩，另一人对这两人的答辩加以点评，答辩时间5分钟，点评时间3分钟。考官不发表任何意见，仅仅打分。

ⅱ综合各个考官的意见，选拔出正式加入辩论队的成员。

（4）新成员培训：对辩论队的新成员需要不定期地加以培训和锻炼，具体事项以后再议。

4.经费预算：根据学校内的情况而定

三·招新总结工作阶段

了解其他社团或部门的招新工作，与自己的相比较，找出成功与失败之处，作为发展中的经验总结，增强团队的工作统筹能力和团队的总体工作能力。

注：“*”是个人认为的亮点。