经济与工商管理学院2012级辩论队招新计划

第一篇：经济与工商管理学院2012级辩论队招新计划

经济与工商管理学院2012级辩论队招新计划

一、宣传

在军训期间和新生入学期间开展宣传活动，分发宣传单。以口述为主，两三个人负责。正式上课后的晚点名进行宣传，分发报名表。（表格内容：姓名，电话，QQ，是否有辩论经历等等并附上面试时间及地点，我的联系方式）报名可不用表格，一张纸，传着写。

二、招新流程

1、确定地点时间开展招新工作。在社团招新之前，图书馆自习室进行首轮筛选。预计36人左右。人数最好是4的倍数。时间定在中午，应该会持续两小时。准备四个辩题。

2、具体选拔环节

所有参与面试的新生由到达的先后顺序后场等待，由一名负责人负责入场。场内安排四名评委。入场之后抽取题目并在一旁准备。先入场的同学在面试过程中，就可以让后面的同学进来抽题并准备。面试的同学要带上自己的报名表，面试结果可以直接写在表格上。首先，以两人为一组，选择一个辩题及正反方立场，准备时间三分钟。

然后，正反双方发表己方观点并，开展对辩环节。

最后，由我们进行提问。两个环节，满分十分。

选拔结果短信通知。

3、招新完成后，整理他们的资料信息，安排第一次集会。首先由我们进行自我介绍，然后他们再介绍。简单介绍一下礼仪，规则和辩位，七天备战模式。说一下加入辩论队要做些什么之类的，说明情况。推荐一些网站和辩论赛视频。指定一个辩题的视频，要求下去认真观看。让他们确定自己的辩位，以便于第二次集会时进行分组。宣传结庐辩论社，鼓励加入。两个小时左右。

4、第二次集会，先进行一个临场演讲。一分钟准备，三分钟演讲。题目自定义。之后根据辩位进行分组，就上个星期所看的辩论赛的题目进行对辩。两小时左右。

5、每星期聚一次。前期主要学习一些基本知识，熟悉一下辩论赛的规则。后期安排一些模拟赛。

第三次集会，现场抽题，准备几分钟，进行一个现场的辩论。就这一环节，针对问题，提出建议，补充知识。布置一个新的题目，准备下个星期开始的七天备战。

第四次集会，开始正式的辩题准备阶段。

之后要准备参加计科和历院的比赛，及新生赛。

三、新手培训

1、基础（辩风和礼仪，规则和辩位，思维和逻辑，技巧和语言，形势和对策，气质与内涵）

2、队员选拔（风度，心理素质，语言逻辑性，自由辩论的时间控制观念）

3、培训：一学期进行一次，请几个有经验的学长学姐来讲一下。

4、针对辩位进行训练：结合规则与方法，模拟辩论。

5、从一开始，尽可能的运用七天备战的模式。

第二篇：辩论队招新计划

2011-2012物理学院辩论队招新计划

宣传：尽早，赶在所有社团之前！

拟定宣传团核心人员，做好相应准备。要求：形象好，气质佳，富有感染力及亲和力。建议联系黄东篱制作若干海报先张贴于寝室或围合；然后走访寝室。建议挨个走访，不要忽略男生寝室，可采取必要的公关手段。若男女生相互串寝宣传，记得找王月林写申请。

宣传的同时发报名表，并通知收表时间及方式，如果计划顺利，还可直接通知初

试时间。初试和交表时间最好不要间隔太长。

初试：形式自拟。根据报名情况先分组，然后分组面试，效率高些。事先拟定标准，确

定面试分组成员。题目尽量简单易说。

惯常模式：二人对辩；笔试；单人申述

看情况申请教室。

根据情况筛选，当晚给出结果并通知复试形式。

复试：形式自拟。建议先培训再进一步选拔。带队人员分组要好好考量，尽量实力均匀。惯常模式：组织辩论赛。

最好让大家都能参与到找新的活动中来，提高一下大家的积极性。同时，注意与友谊赛的时间不要冲突。友谊赛尽量有固定的小组成员，锻炼配合和默契度，为凤展多做准备。

下面是静姐内时候的计划，你们可以参考下：

1、招新流程：1）申请人提交申请表并进行自我简介

2）设置辩题让申请人简谈认识（具体方向我们会当场告知，主要是因为辩题的不同方向不同，因为事实性辩题和哲学类辩题要求辩手有不同思考角度；这个环节是各学院历代辩论队面试的必留项目，主要考察面试人的临场反应能力和口才；具体考察事项以及评判标准我们会根据校队选人标准判断，我们会参考大三学长的意见但是最后还是以标准和我们自己的判断为准）

3）由评委人员对刚才申请人的辩题陈述进行提问

4）分为两人一组进行一对一对辩（如果出现多出单人的情况，将采取由学长替代进行对辩的措施）

2、招新标准：本次辩论队招新采取打分制具体规则如下：

1）每个环节均为10分，满分为40分；

2）自我介绍环节中：口语表达清楚：4分

用词简洁：3分

仪态风度：2分

形式创新：1分

3）简述辩题环节中：辩题理解正确：3分

语言描述：3分

自己的合理深入发展：3分

仪态风度：1分

4）提问环节：反应灵敏：3分

问题理解正确：2分

适当语言表达技巧：3分

仪态风度：2分

5）对辨环节：语言表达：3分

辩驳能力：3分 分临场反应：3分 仪态风度：1分

6）每位面试人员都进行打分，最后平均分最高的8到12位同学进入复试。

第三篇：辩论队招新策划书

辩论队招新策划书

一、活动目的从大一同学中招收辩论素质强的，辩论热情高的同学，为今后的辩论活动及训练作准备。最终目标：世纪杯

二、活动流程

1.写好策划书，拟好将要下发到各班的文件

2.辩论队开会讨论招新各方面事宜，确定评委、时间、地点

3.最终确定将要下发的文件（附有报名表）内容并交给学生会办公室工作人员

4.收取、整理招新报名表

5.评委开会讨论、准备材料及问题

6.招新初试

7.公布复试同学名单及复试时间、地点（下发的文件上也会有）

8.复试评委开会讨论、准备复试材料及问题

9.复试

10.公布经过选拔出来的进入辩论队同学名单

三、资源需要

1.评委材料的打印

2.初试、复试的场地

3.面试过程中对等待面试同学的秩序维持人员（要一两个大二的）和面试呼唤传送人员（宣传部所有干事带上工作证）

四、注意事项

1.活动时间选一个大一同学都没有课的时间，初步定在某一个没有老师上课的晚上。并确定那一个晚上院里其他部门没有活动

2.活动地点定在可容纳人数较多的空间

3.工作人员、评委必须提前到场（宣传部的干事提前发短信提醒各位已报名的同学时间、地点）

4.因为复试对评委的要求比较高，所以评委需要有充足的准备

五、活动负责人及主要参与者

负责人：胡冬冬、董雨薇、高慧

评委：刘少翠、刘杰、高慧、董雨薇、蔡启芊、刘凤麟、胡冬冬 现场维持人员与通知人员：宣传部干事及辩论队其它成员

第四篇：辩论队招新简介

辩论队招新简介

为发展壮大我们辩论队，同时给我系同学一个展示自我才艺的平台，让更多的辩论爱好者走到一起，了解更多的有关辩论的方法，共同探讨，共同进步。提高同学们的思辨能力，丰富课余生活，训练口才，培养团队精神。我们辩论队再次组织招新。

辩论队属于电气工程系团总支，经院团委批准于2006年成立，直属共青团机电学院委员会。辩论队成立以来，举办多场辩论赛，演讲赛，朗诵赛效果显著。影响巨大的辩论队以口才为特色，以气质为底蕴，集辩论，演讲，朗诵于一身。融交际，主持为一体，充分挖掘队员的潜能，努力提高队员的综合素质。

辩论队始终坚信——在21世纪里拥有缜密思维机敏的应辩，卓越的口才，将助您们在人生的道路上，遇水逢桥，左右逢源。

我们相信辩论队有您们的加入将会走的更高，更远。

辩论队活动：

1.，举办全系性的辩论赛

2，举办新老队员友谊赛

3，讲授辩论赛规则及演讲的基本知识

4，不定期与院内外各大组织进行交流

队长：倪克洲

联系方式：***

电气工程系辩论队

第五篇：辩论队招新策划方案

辩论队招新策划方案

一·招新的目的及意义

1.吸纳更多的人才以增强辩论队的实力和影响力。

2.锻炼我校大学生的口才,培养同学们的逻辑思维能力,灵活组织语言的能力,在以后工作中遇事不乱，冷静处理的能力。

3.让有辩论能力的同学发挥自己的优势，实现个人价值。

4.培养团队的合作能力。

二·招新流程

1.活动时间：待定

2.主要活动地点：公主楼及王子楼楼下

3.活动内容：辩论队成员通过多种渠道宣传辩论队，以达到招新目的；对所报名的同学进行面试选拔。

（1）宣传方案

①设计并打印传单：.由宣传部在规定时间内设计好招新宣传单，印出约2000份招新宣传单。

②宿舍巡访：晚上派人分别去王子楼和公主楼新生宿舍，发放宣传单并简单介绍辩论队的情况，以使他们更好地了解辩论队。

③现场招新：在午餐和晚餐时间分别在公主楼和王子楼门口摆放桌椅，发放宣传单，并要热情接受同学们的咨询，准备笔记本电脑在食堂门口放映辩论队曾经在辩论赛场上的风采，以吸引同学们的注意力。人员由辩论队成员轮流值班，三人一班，每人值一天班。④张贴海报：由宣传部设计制作POP海报，要求画面丰富，新颖创新，独具一格。将POP海报悬挂在排球场外。

⑤广播宣传：联系校内广播电视台，每天在黄金时段通过广播播放辩论队招新的事，宣传词仍由宣传部准备。

* *⑥骑车游行：为了更好地提高辩论队在新生中的知名度和影响力，可以有外联部拉赞助，租三辆自行车（若辩论队成员已有或能借到则更好），在车后背系上辩论队招新的广告牌，呈纵队形式骑行在校园内，在不影响同学学习生活的情况下，可携带喇叭进行适当宣传。

（2）报名方式：

①现场报名

②在宣传单上填写相关的个人信息，在规定时间内交于王子楼或公主楼楼下。③通过宣传单上的联系方式，打电话或者通过邮箱报名。

（3）面试选拔：

①辩论队在报名截止后收集所有报名人的信息，用短信或电话方式通知他们第一次面试时间和地点。

②第一次面试的主要内容：

ⅰ面试者先进行30秒的自我介绍。

ⅱ每人随意抽取一个辩题，表达自己的观点并进行2分钟的陈述。ⅲ考官可随意问面试者1-2个问题。

ⅳ每个考官需对每个面试者的表现打出相应的分数，并可写出自己的看法。ⅴ第一次面试完毕后，综合各个考官的意见，选拔较为优秀的学生进行第二次面试，同时需对淘汰者进行安慰与鼓励。

* ③第二次面试内容：

ⅰ三人一组抽取辩题，自由分配角色，其中两人作为正反双方进行相互答辩，另一人对这两人的答辩加以点评，答辩时间5分钟，点评时间3分钟。考官不发表任何意见，仅仅打分。

ⅱ综合各个考官的意见，选拔出正式加入辩论队的成员。

（4）新成员培训：对辩论队的新成员需要不定期地加以培训和锻炼，具体事项以后再议。

4.经费预算：根据学校内的情况而定

三·招新总结工作阶段

了解其他社团或部门的招新工作，与自己的相比较，找出成功与失败之处，作为发展中的经验总结，增强团队的工作统筹能力和团队的总体工作能力。

注：“*”是个人认为的亮点。