质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施

第一篇：质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施

文章标题：质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育管理，稳定低生育水平的决定》，提高计划生育管理水平，结合我局实际，制定计划生育管理制度。

一、凡在我单位工作的男女干部职工（包括临时工）申请结婚登记，必须遵守婚姻法，符合国家规定的结

婚条件。青年男女必须达到晚婚年龄。由本人提出申请，持所在单位出具的婚姻状况证明，方可到婚姻管理部门办理登记结婚手续。

二、申请生育的夫妇，必须由双方提出申请，所在单位盖章，由局分管领导审核后到县计生委办理生育审批手续，领取准孕证，做到孕前有证、持证生育。任何人不得无证怀孕、生育。未领取准孕证怀孕者，视为计划外怀孕，必须限期中止妊娠。

三、符合省《条例》[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]规定照顾生育二胎的必须本人申请，局党总支研究同意，报县计生委审批，领取生育证后方可生育。

四、计划内生育一胎的夫妇，生育后两个月内必须落实节育措施，并将落实节育措施的证明报单位计生专职人员。暂不适应节育措施的，应有计生指导站出具的证明。计划内生育二胎的，生育后两月内夫妇一方必须做绝育手术，到期不采取绝育措施的，按有关政策强行采取措施。不适应者须持有县市级计生指导站证明，采取其他避孕措施，同时签订不再生育合同。

五、婴儿出生后必须在当月内向计生专职人员申报出生时间、地点、性别，并在一月内到户口所在地办理落户手续。

六、育龄妇女（包括借调、借用人员及其他流动人员）要按时进站普查，无特殊情况不按时进站的，通报批评并限期进站。

七、实行计划生育一票否决制，凡未经批准生育二胎的夫妇严格按上级规定处罚，所在单位年内不得评为先进单位，单位负责人和有关负责人年内不能评为先进工作者，并作为政绩考核和职务晋升依据。

计划生育管理措施

一、我局干部职工要自觉遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》和州政府的计划生育规定。

二、鼓励干部职工晚婚晚育。

三、我局干部职工的计划生育工作由计划生育办公室共管。

四、建立州质量技术监督局计划生育档案册，档案册由州质量技术监督局计划生育办公室管理，有关干部职工计划生育方面的情况和材料应及时报告州质量技术监督局计划生育办公室。

五、为保证计划生育工作的连续性，每个干部职工应提交《干部职工生婚育状况证明表》，由原工作单位计划生育部门盖章证明后，交送州质量技术监督局计划生育办公室。

六、已婚且已生育子女的干部职工，女性每年B超查环查孕一次（10月份），男性干部职工若配偶不在州质量技术监督局，需每年提供女方落实计划生育措施证明。

七、已婚未育女干部职工，怀孕四个月，要报告州质量技术监督局计划生育办公室，并参加镇溪办事处举办的婚育学习，学习结束后发给计划生育服务证。

八、已婚女干部职工怀孕后，需要办理请假手续的，按计划生育有关政策办理。

九、干部职工在州质量技术监督局工作期间需要开具的生育证明和离州质量技术监督局时开具的本人计划生育证明，均以州质量技术监督局计划生育档案材料为依据，由于干部职工提供的材料不齐全造成无法出具证明时，责任由干部职工本人负责。

十、我局干部职工违反国家计划生育政策的，按国家和州质量技术监督局有关规定处理。

十一、本管理措施由州质量技术监督局计划生育办公室负责解释。

《质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施。

第二篇：争创“计划生育管理先进单位”措施

争创“计划生育管理先进单位”措施

为深入扎实有效的开展计划生育工作，确保取得2011“计划生育管理先进单位”荣誉称号，并结合煤矿公司实际，制定如下措施：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家有关计划生育的各项方针、政策，认真落实中央、省、市计划生育精神，积极促进计划生育工作思路和工作方法，加强计生队伍建设，努力提升计划生育工作水平，确保计划生育目标的实现和各项目标任务的完成。

二、主要措施办法

（一）加强领导，抓好落实

1、成立以行政副总经理为组长的计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。加大对计划生育工作的管理力度，确保各项工作的正常开展。

2、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。

（二）、加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。1

不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强五个强化。落实两个保障：

1、争取投入机制的保障。积极加大对计划生育工作的支持力度，保证基层工作正常运转。

2、争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。树立服务理念和提高服务技能。增强五个强化：

1、强化基层基础工作。建立健全各项工作制度，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。

2、强化妇检服务工作。坚决实行一年四次的妇检，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。

3、强化流动人口管理。对流进人口清理，摸清底数，主动与户籍地和管理单位联系，做好交接工作，提高管理服务水平；对未婚青年，要摸清她们的实际婚育情况，纳入管理，争取做到没有无证生育现象。

4、强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。

5、强化对各单位分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，要加强督促，定期解剖，每月分析，查出症结，谋求转化。

（三）、建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系

形成人人重视计划生育工作的氛围。各单位主要负责人要切实担负起一把手亲自抓负总责的责任，牢固树立第一责任人的意识。建立计划生育责任追究体系。在责任追究上，对超生责任人要按照文件规定坚决处理到位。在考核上，坚持事前详细规划，事中督促检查，事后落实兑现。坚持一项一考核，一事一兑现。加大惩罚力度，奖优罚劣。

（四）、加强宣传教育工作，提高群众知识知晓率。

首先，转变宣传思路。要跳出就计划生育搞突击宣传的狭窄空间，以职工参与、职工受益作为计生宣传活动的出发点，从先进文化的层面，来思考和推进计生宣传教育，使先进婚育文化成为职工自觉要求，成为职工文化生活的重要组成部分。其次拓宽宣传渠道。要充分发挥报刊、营造良好的舆论氛围。第三，注重“直面宣传”。要坚持把宣传教育与日常计生工作有机地结合起来，深入基层、走进职工，通过宣传访视、沟通谈心、排忧解难等交流与服务方式，以更直接、零距离的渠道开展计生宣传工作，增强亲和力、感染力和号召力，引导广大职工树立科学、进步、文明的婚育观念，努力建设和谐的新型生育文化。

第三篇：质量技术监督局食堂管理制度

文章标题：质量技术监督局食堂管理制度

质量技术监督局食堂管理制度

一、食堂物品采购、验收制度

1、食堂采购、验收人员必须大公无私，处处要为局里名誉着想，为干部职工考虑；

2、采购物品要把好质量关、价格关，杜绝一切霉变、伪劣和来路不明的物品进入食堂。

3、验收人员必须坚持原则，把好验收关，在确认物

品质量好、数量足价格合理的情况下，方可能验收。

4、采购大批量的物品，必须向对方索要“产品合格证”和“卫生许可证”才能验收；

5、办公室将随时对采购、验收人员进行抽查，如果发现弄虚作假、以次充好、假公济私等行为的，视情节轻重严肃处理。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

二、厨工卫生制度

1、从事做饭人员必须取得健康证，每年体验一次，合格方可上岗；

2、厨师必须穿戴工作服、帽，头发不得露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩，手指不得涂指甲油；

3、从业人员操作前和大小便后，都必须要洗手，讲究卫生；

4、操作时，保证不吸烟、不挖鼻孔、掏耳朵，不得对着食品打喷嚏；

5、厨房工作人员应勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换工作服、帽，不得随意吐痰和乱扔脏物。

三、厨房卫生管理制度

1、厨房工作人员上班时要穿工作服，勤剪指甲、勤洗手，保持服装整洁；

2、烧菜、发菜、售菜、做面食时，不准吸烟；

3、不买不卖腐烂、变质、质差的蔬菜及肉类、豆豆制品；

4、蔬菜要先洗好，先洗后切，菜要洗净，防止草泥、昆虫夹杂蔬菜中；

5、炊具、砧板要天天洗净，每天要清洗锅台；

6、厨房操作间、洗菜间、就餐间以及窗户地面保持全日整洁卫生；

7、餐具要做到一洗、二清、三消毒（蒸气或84消毒液）。

四、厨房工作人员职责与规范

1、应自觉遵守劳动纪律，要服从办公室的管理，遵守各项卫生制度；

2、操作时，要集中精力，谨防不安全事情发生；

3、上班时要穿工作服，戴干净的工作帽。做到勤理发、洗澡、洗衣服，保证好个人卫生；

4、强化卫生意识，确保食品卫生安全；

5、要搞好防蝇、防鼠和防虫工作，有蝇鼠虫咬食品，不准再次加工出售；

6、也售的食品严禁直接用入接触，应用夹子，防止交叉污染。

五、饮食卫生制度

1、加工前应检查原料卫生质量，不合格原料不选用，不切烹调；

2、熟食间（冷盘间）做到专室、专人、专用砧板、抹布，容器及餐具应分开；

3、接触熟食品的冰箱、刀、板、抹布、盆、秤及操作人员的手等必须清洗；

4、厨房用工具、容器等使用后及时清洗，厨房环境保持整洁。

5、熟食品应烧熟煮透，当餐未用完的食品应及时冷藏，隔餐夜及外购的熟食回锅再出售。

6、操作人员应穿戴清洁的工作衣、帽，注意生熟分开操作，防食品受到

六、餐具消毒卫生制度

1、餐具、菜具、熟食容器应餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消费

2、负责餐具消毒工作的专职人员应身体健康、工作认真。

3、餐具清洗消毒程序：热力消毒必须严格按一刮、二洗、三消毒、四冲、五保洁的顺序。

4、餐具消毒应达到下列要求：煮沸：餐具浸没水中煮沸5分钟；蒸气：流动蒸气持续10分钟；药物：如为氯制剂，有效氯浓度为250ppm(250MG/L)，食具全部浸入分钟，餐具达到光洁、不油腻、无味感官标准。

5、消毒完毕的餐具、茶具应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再污染。

6、泔脚、垃圾应密封存放，日产日清。

七、配菜卫生制度

1、检查食品质量，腐败变质和有毒有害食品不切配。

2、绞肉机等机械设备用完后拆开冲洗干净。

3、待用食品洗净或上浆后放入冰箱保存。

4、工具用具做到刀不锈、砧板不霉，加工台面、抹布干净。

5、食品容器、盛器清洁，点菜牌、木夹子等不接触食品。

6、切配水产品的刀、砧板、刮洗干净后再切配其他食品。

7、冰箱专人管理，定期化霜，经常检查食品质量，半成品与原料分开存放。

8、配菜结束拖清地面，工具、用具清洗干净，保持室内清洁卫生。

八、食品拣洗加工卫生制度

1、各类生食品必须荤素分开拣清洗净，不加工变质食品。

2、毛

第四篇：发票管理制度及管理措施

专用发票管理制度及管理措施

一、对于购入的发票由专职开票人员负责管理，开票后及时存放在保险柜中。

二、开具发票应当按照规定的时限顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或者发票专用章。

三、不得转借、转让、代开发票，未经税务机关批准，不得自行扩大专用增值税发票及普通发票的使用范围。

四、建立发票使用登记制度，放置发票登记薄，及时反映发票使用情况。

五、按照税务局的规定存放和保管发票，不得擅自损毁已经开具的发票存根联和发票登记薄。

乌鲁木齐昊宇鑫鹏商贸有限公司

第五篇：计划生育管理制度

张家界市技工学校计划生育管理制度

计划生育是我国的基本国策，自觉实行计划生育是每个公民应尽的义务。为有效落实我校人口与计划生育目标责任管理，建立和完善计划生育工作机制，确保计划生育各项工作的完成，根据《湖南省人口与计划生育条例》，结合我校实际情况特制定本制度。

一、组织机构和管理职责

1、学校成立计划生育领导小组，由校长任组长，各部门主管校领导任副组长，成员由各科室负责人、教研组长和计生专干等组成。领导小组下设计划生育办公室。计划生育办公室是学校计划生育工作的职能机构，负责学校日常计生工作的处理。

2、计划生育工作坚持以宣传教育为主、避孕为主、常抓为主的方针；主管计划生育的领导及计划生育办公室工作人员要，全面掌握、了解每个职工的具体情况，向计生办提供准确的相关信息，定期发放避孕药具。

3、各科室、教研组每年与学校签订《计划生育目标管理责任书》，对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任，根据制定切实可行的措施，协助计生办共同做好计划生育工作。各科室、教研组人口和计划生育工作目标管理责任制的实施及完成情况，将作为各科室、教研组目标考核的重要内容。因工作失职造成严重后果的，要追究各科室、教研组主要负责人和当事人的责任。

4、计划生育是基本国策,依法实行计划生育是每位职工的义务和责任，凡在我校办公室登记在册的男、女职工（含临时工），必须执行计划生育综合管理的相关规定，执行情况列入人事处日常考核项目，与绩效工资挂钩，作为个人目标考核的重要内容。因个人原因造成严重后果的，要追究其责任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女职工（包括临时工）申请结婚登记，必须遵守婚姻法，符合国家规定的结婚条件。青年男女必须达到结婚年龄。由本人提出申请，持所在单位出具的婚姻状况证明，方可到婚姻管理部门办理登记结婚手续。

2、每位职工应自觉实行计划生育，同时享受计划生育的有关福利待遇，提倡晚婚、晚育、优生、优育。男满25周岁、女满23周岁初婚为晚婚；已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。提倡一对夫妻生育一个子女；要求再生育子女的，应当符合《湖南省人口和计划生育条例》相关规定。我校男、女育龄职工必须在领取结婚证后当月内到校计生办登记，建立个人计生档案。

3、收养子女应当遵守《中华人民共和国收养法》等法律、法规。禁止借收养、代养名义违反规定生育子女。

4、凡已婚育龄女职工，符合省《条例》规定生育二胎的，必须由双方提出申请，所在单位盖章，报永定区计生局审批，领取生育证后方可生育。

①已婚夫妇婚后三年以上未避孕不孕者经市级以上医院诊断为不育症者，方可持申请书、病历、诊断证明、双方单位证明、结婚证、户口薄、身份证等证件，经本单位主管计划生育工作的领导签批后到校计划生育办公室办理手续，经过市区不孕症鉴定合格上报批准后，可以收养一个子女。非法收养子女者，视为计划外生育，按《条例》相关规定处理。

②再婚夫妇，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的，须持双方单位证明、二胎申请、男女双方身份证、结婚证、户口薄（包括小孩户口）、离婚证或离婚协议书等证件，到校计划生育办公室办理手续，经张榜公布十五天，群众无异议，上报上级批准后，领取二胎生育证后方可怀孕。否则按《条例》相关规定处理。

③严禁计划外生育和违法收养。

三、节育管理

我校实行计划生育随访服务制度，已婚育龄男、女职工应自觉落实避孕、节育措施，并遵守以下规定：

1、生育一胎的育龄女职工，产后六个月内须在永定区计生技术指导站或市指定医院上环。如患妇科疾病暂不能上环者，必须持有市指定医院的诊断证明。

2、生育二胎的育龄女职工，产后半年内夫妇一方应在市指定医院做绝育手术。

3、凡采取长效节育措施（绝育、带环）后，因医疗技术问题导致怀孕而作手术者，可持医院诊断证明到院计划生育办公室报销手术费用。

4、凡我校已婚育龄女职工，均须按时参加校计生办每年组织的妇科孕检及生殖健康检查；无故不参加者，限期补查，费用自理。拒不参加检查的，按《条例》相关规定处理。

5、凡我校职工接受节育手术的，给予以下优待：

① 放置宫内节育器,休息2天，7天内不安排重体力劳动。

② 经计划生育行政管理部门批准取出宫内节育器，休息1天。

③ 结扎输精管休息15天。

④ 结扎输卵管休息21天。

⑤ 人工流产休息15天。

⑥ 中期终止妊娠，休息30天。

⑦同时施行两种节育手术的，假期合并计算。休假期间视同出勤，工资、福利照发。

四、育龄女职工调入调出管理规定

1、凡调入我校的已婚育龄女职工，由人事处通知本人持原单位计划生育证明、结婚证、身份证等有关证件到校计划生育办公室进行登记注册并提供原调出单位计划生育办公室的交接证明。

2、凡调出我校的已婚育龄女职工，须向校计划生育办公室递交市级医院的孕检证明，方可办理计划生育手续及调入单位计划生育办公室的接管证明。

3、凡长期请事假或病假休息的育龄女职工（超过一个月以上者），须将单位主管计划生育的领导签批意见及市、县级医院孕检证明一并交院计划生育办公室备案。否则，出现计划外怀孕生育的，按《条例》有关规定处理。

五、优待和奖励

严格执行婚产假和奖励制度

1、凡我校教职工实行晚婚者（女满23周岁以上、男满25周岁以上），享受婚假21天；实行晚育者（女方生育年龄24周岁以上），享受产假6个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为同勤。

2、凡我校在册在岗男女职工在领取《独生子女父母光荣证》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春节”期间，为独生子女发放慰问品，至子女满14周岁止。

②每年享受独生子女费，每人每月20元，至子女满14周岁止。享受国家对独生子女的各项优惠政策。

③当年生育并履行了一切计划生育手续，女职工可按省市有关规定享受生育费报销。

④对符合条件生育第二个子女，而自愿终生只要一个子女的夫妇，除享受上述待遇外，应给予表彰，并奖励2000元奖金，由夫妇双方单位各负担50%

六、我校的聘用人员和正式员工的管理是一样的。流动人员按《湖南省流动人口和计生管理制度》执行。

七、责任与处罚

1、违反计划生育政策规定的个人，不得晋职、晋级、评先、评优，并给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。

2、未按要求完成计划生育管理工作的各科室、教研组，实行“一票否决”。

3、如有计划生育举报或信访案件发生，被举报人及其所属各科室、教研组负责人要积极配合调查，按时按要求查处结案。

本制度从公布之日起实行。