财务部年目标管理责任书

第一篇：财务部年目标管理责任书

财务部XX年目标管理责任书

具体目标：

一、财务运营管理

1、实现收入增幅x%，总收入达到x亿元；

2、中心医院财务统一管理，制订和落实各个岗位工作职责，各个岗位之间做到相互沟通，相互牵制，真正实现财务统一管理；

3、实现由财务记账管理到财务理财、经营职能的转变，定期对现行重大经营活动进行财务分析，对医院大型投资决策事项提供可行性论证，为领导决策提供经营决策依据；

4、严格控制药占比，全院药占比≤39%；

5、遵守各项财务制度，严格各项收支审核、加强内控制度建设，堵塞漏洞；

6、配合医院落实职工绩效工资分配方案,全面提高职工待遇。

7、加强固定资产管理，配合有关部门对各项财产物资的管理进行定期清查，盘盈盘亏，报损均应查明原因，按规定报经领导批准。控制医院资产负债率，保障国有资产安全。医院总资产收益率不低于同行业平均水平；

8、做好本院职工工资、各种福利的发放，及各种社会保障资金的缴纳，妥善办理各种财务往来手续，达到职工及医院满意；

9、逐步实现财务各个岗位的信息化管理。

二、财务核算管理

1、完善并落实成本核算制度，实行政策引导，走质量-效益型发展道路，进一步提高职工的工作积极性;

2、改进核算办法，利用财务杠杆作用，增强收入结构调整的执行力。有效降低药占比。提高设备使用率，增强业务科室协作的有效性;

3、每季度对比、分析核算科室的经营管理成果，检查科室收、支升降原因，为医院经济管理提供决策资料。

三、资金链管理

1、完善资金预算管理制度，加强资金流入、流出管理，量入为出，每月进行预算资金支出分析，确保资金的良性运转;

2、预警资金不低于500万元，基准日资金保持1000万元左右;

3、拓宽筹资渠道，多方筹措资金，满足医院发展资金需求。

四、科室管理

1、按照科学的决策程序进行决策，保证决策正确，保证不出现决策失误、管理失察、管理失信现象。开展调研与谏言，落实《院办公会议题制度》。

2、创建学习型部室，不断提高执行力。按时完成各种临时性任务和日常工作;

3、按照职能部室目标管理办法加强对职能部室的季、年考核;

4、履行节约，创建节约型部室；加强生产安全、消防安全管理，严防各类事故发生;

5、加强党风廉政建设各项规定的落实，推动廉洁从医和反腐纠风工作的深入开展，确保科室及职工的政治安全。

6、每月按时上报月工作计划；积极向院报投稿。

7、加强各收费窗口收款服务监管，杜绝收退款及服务差错；实现财务统管，实行财务轮岗制度，杜绝职务犯罪。

8、加强党风行风及医德医风建设；不违反计划生育政策。

管理责任目标：

树立“行政围绕临床转”的服务理念，杜绝因政令不通、推诿扯皮所造成的差错和漏洞。实施管理责任倒查处罚，对管理职责范围内发生的差错承担管理责任和连带责任，并落实各项整改措施，杜绝类似问题重复出现。

第二篇：财务部安全生产目标管理责任书

2011财务部安全目标

责

任

书

河南省水利第一工程局

南水北调中线工程新卫I标项目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北调中线工程

新卫I标项目部

2011财务部安全目标责任书

为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《2011财务部安全目标责任书》。

一、安全生产目标

防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。

二、安全生产工作要求

1、教育本部门职员提高安全责任意识。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。

7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。

9、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。

10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现

三、责任形式

1、部门负责人和项目经理签订本责任书

2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金

四、考核办法

年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。

五、奖惩办法

1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责

任人。

3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整

改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。

4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。

5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。

六、本责任书从2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

项目经理：部门负责人：

年月日年月日

第三篇：财务部目标管理责任书

财务部目标管理责任书

为确保公司战略和目标得到充分的执行，此目标责任书由公司与财务部签订，并对财务部所有员工有效。此目标责任书的完成情况，将作为绩效考核的标准，与绩效工资的发放挂钩，总绩效考核分值为100分。

一、有无、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处；

二、逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[]%；

三、未及时按实际工作变化情况改进制度延迟的延迟次数不超过[]次，延迟天数不超过[]天；

四、公司的财务会计体系与各项财务规章制度中不符合国家法规政策的内容不超过[]处，未结合公司实际情况的内容不超过[]处；

五、未按照规定和公司实际编制的财务预算项目不超过[]个，财务预算与实际情况的偏差不超过[]%；

六、是否因监督不力导致部门的预算发生不合理的偏差[否决性指标]；

七、该筹资方案的资金成本与筹资风险在一定的资金规模下是否为最小[否决性指标]；

八、筹资费用测算准确度不低于[]%；

九、公司重要财务数据、财务指标和业务指标完成情况等信息收集的遗漏率不超过[]%；

十、因税务筹划的不合理而造成公司的损失不高于[]元；

十一、因审核不力而导致的费用超标的笔数不超过[]笔，金额不超过[]元；

十二、财务报表出现核算错误的项目不超过[]项，重要信息无遗失[否决性指标]，财务报表的编制与报送的延误时间不超过[]天；

十三、对项目可行性分析报告未按领导要求时间提交的次数不超过[]次，延迟天数不超过[]天；

十七、因合同中财务条款不当给公司造成损失[否决性指标]；

十八、应收帐款到期回收率不低于[]%，帐龄超过[]月或年的应收款项催帐率不得低于[]％；

二十、财务决算资料准备不及时次数低于[]次，材料不完整导致问题次数低于[]次（两者权重各占50%）；

二十一、财务分析的准确度不低于[]%；

二十二、已审核过的记帐凭证、原始凭证仍发现不真实、违规和不完整现象的项目不超过[]，或为[否决性指标]；

二十三、成本核算、成本分析的准确度不低于[]%；

二十五、会计帐务处理出错率不高于[]%；

二十七、出错率不高于[]%；

二十八、审核确认后的会计报表仍出现问题的项目不超过

[]，或为[否决性指标]；

二十九、因未能有效执行管理制度而导致的财务档案遗失的件数不超过[]件或为[否决性指标]；

三

十、未按要求使用公司财务专用章或法人代表章的次数不超过[]次，或为[否决性指标]；

三

十一、部门内成员工作目标的完成率不低于[]%，出错率不高于[]%；

三

十二、成本、费用、收入核算的出错不超过[]次，未按规定时间进行核算的次数不超过[]次；

三

十三、已审核算过的资产仍发现不真实、违规和不完整现象的次数不超过[]次，或为[否决性指标]；

三

十四、未按规定时间进行核算的次数不超过[]次，应收、预收、应付、预付等会计核算的出错不超过[]次；

三

十五、未能按时完成每月、每年例行提交会计报表的次数不超过[]次，会计报表出错率不超过[]%；

三

十六、记账凭证拖延编制次数不超过[]次，出现不合规定、数据差错次数不超过[]次；

三

十七、未及时登记总帐的次数不超过[]次；

三

十八、拖延登记次数不超过[]次；

三

十九、未按时结账、对账的次数不超过[]次，或为[否决性指标]；

四

十、呆坏帐比例不高于[]%，催账率不得低于[]％； 四

十一、未定期对固定资产计提折旧的笔数不超过[]笔，固定资产折旧的计提方法与数字出现差错的笔数不超过[]笔。

公司总经理：

日期：

财务部总监： 日期：

第四篇：XX年目标管理责任书

XX年目标管理责任书

监督企业认真建立健全企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程并严抓落实;保证企业安全生产投入的有效实施，积极落实工伤保险制度;努力改善安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患;严格执行建设项目“三同时”规定;积极推行安全生产风险抵押金、安全费用提取和安全事故伤亡经济赔偿制度;督促企业落实各项安全生产管理制度。下面是XX年目标管理责任书，欢迎阅读参考。XX年目标管理责任书

根据公司业务发展和管理的要求，经管理层研究，确定路畅公司工程部XX年工作目标管理责任如下：

一、工作目标

(一)数量目标

1、保底目标：400万元(净利润)

2、争取目标：500万元(净利润)

3、奋斗目标：1000万元(净利润)

(二)管理目标

1、单位工程合格率100%，优良率90%以上，不发生任何质量事故，争创质量优质工程，争取荆楚杯，奋斗楚天杯;

2、工程成本控制在公司允许的预算以内;

3、对项目日常安全工作进行整体检查、管理、监督，杜绝重大伤亡事故(含设备事故)，实现安全零事故目标，责任安全事故一票否决;

4、项目实施全过程控制，工程进度100%按合同执行;

5、工程变更签证率100%;

6、工程资料归档率100%。

二、工作职责

1、建立、完善各工程项目部内部管理制度，合理高效配置项目部各类资源，保证项目部高效运作;

2、代表公司与各项目经理签订创利目标、进度、质量、安全责任状;

3、加强成本控制，做好工程成本预先控制，结算与预算对比控制在允许的范围之内;

4、做好现场施工组织管理与协调，搞好与业主、监理及设计单位的关系。有效管控施工队伍，做到遵纪守法安全文明施工，及时解决工程中出现的问题，保证施工顺利进行;

5、按规范要求收集整理工程资料并归档，积极主动办理变更签证手续，组织工程验收及交付。

三、考核及其他

1、没有工程项目或没有完成保底目标及以上各项管理目标的，计发等级工资及工龄工资;

2、完成保底目标及以上各项管理目标的，兑现等级工资、岗位工资及工龄工资;

3、完成争取目标及以上各项管理目标的，另外兑现一定比例的绩效工资，原则上绩效工资不低于岗位工资;

4、完成奋斗目标及以上各项管理目标的，另外兑现超额利润奖励工资，具体标准按公司超额奖励办法规定执行;

5、以当年实际完成的合格工程量为考核依据;

6、按季(年)考核，考核期从XX年元月1日至XX年12月31日。

总经理签字： 部门负责人签字： 年 月 日

XX年目标管理责任书

为进一步加强农村道路交通安全管理工作，预防和减少我镇农村道路交通事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全，营造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境，特制定本责任书。

一、建立健全镇交通安全工作组织机构。

村支书、主任为交通安全管理工作第一责任人，明确一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小组，具体抓好交通安全管理工作的组织、协调、落实。

二、强化农村交通安全源头管理。

掌握本辖区驾驶员、车辆、道路、桥梁、交通安全基础设施，交通安全隐患地段等交通安全基本情况，督促驾驶员、机动车所有人及时申领驾驶证，办牌办证和按时参加年检审、宣传教育等源头管理工作。各村与辖区内摩托车、拖拉机、低速货车及微型汽车等车辆驾驶人签订责任书，严格履行道路交通安全监管责任。严禁使用(租用)报废车辆、安全性能不符合技术标准的车辆接送学生。

三、广泛开展群众性交通安全宣传教育活动。

要进一步开辟交通安全宣传专栏，村内醒目位置要有固定宣传标语及内容，刷写墙体标语2条以上;会同公安、农机部门经常对农用车、拖拉机驾驶人、学生、沿路村民等重点群体面对面地进行安全宣传教育，特别要教育中小学生不坐超员车和违法载人的农用车、拖拉机、微型汽车，以预防交通事故的发生。低速载货汽车、三轮汽车、摩托车及其驾驶人上牌证率达到l00%，群众交通安全知晓率达到95%以上，交通守法率达到100%以上，形成全社会共同维护道路交通安全的浓厚氛围。

四、大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动。

各村要积极会同安全生产监管、交通、公安等部门，大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动，要经常组织对本辖区道路安全隐患集中开展全面排查，对排查出的危险路段、险桥、隐患点段要建立台账，制定整改计划，落实整改责任，配合相关部门加强对施工路段的交通管理，杜绝因危险和没有及时治理或因施工道路管理不善而引发的交通事故。同时健全事故紧急救援联运机制，降低事故亡人量。

五、强化督导，落实责任。

各村要依法履行维护道路交通安全的工作责任，定期召开交通安全会议，组织交通安全宣传，排查整治辖区道路安全隐患，层层落实交通安全责任。村支书、主任要坚持深入一线，进行督导检查，堵塞工作漏洞，排查事故隐患，狠抓措施和责任落实，推动整治工作深入开展。镇政府将适时协调联系公安、交通、农机、安全生产监管等部门赴各村进行督导检查;对检查中发现的问题，要跟踪督办，限期整改;对于整改不力的，要在全镇进行通报批评。

六、严肃纪律，加大责任追究力度。

凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，导致安全隐患突出，未造成严重后果的，予以通报批评并限期整改;未及时整改或消极整改的，予以责任人相应的纪律处分;造成重特大道路交通事故的，实行严格的责任倒查，严格追究相关领导和责任人的责任。

XX年目标管理责任书

根据《新兴镇安全生产责任制目标管理实施意见》，中共新兴镇党委、新兴镇人民政府与 签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产控制目标

1、辖区内发生重大及以上生产安全事故;或发生迟报、瞒报较大及以上生产安全事故的为考核否决项。

2、各类生产经营性企业发生人员死亡事故为考核否决项。

二、安全生产管理目标

(一)完成镇域安全监管规范化建设，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”。行政村全面完成“三级五覆盖”责任体系建设，镇域安全监管实现“党政同责、一岗双责”责任体系健全，各项安全监管制度完善且运行顺畅，监管能力和监管效率明显提升，企业安全生产基础管理进一步增强。严格落实《新兴镇安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，分别制定出台相关文件，明确党委、政府及其领导班子各成员的安全生产工作职责;各村制定文件，明确村党支部书记、主任的安全生产职责。党委、政府及部门主要负责人分别对党委、政府及部门职责范围内的安全生产工作负总责，其他分管领导实行“一岗双责”，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，认真做好分管职责范围内安全生产相关工作。

(二)认真履行安全生产监管职责。镇党委、政府主要负责同志每月至少主持召开一次党政联席会议，研究安全生产工作。镇政府每半年至少组织召开一次全镇安全生产工作大会;落实季度工作例会和安委会例会制度。镇党委、政府领导班子成员每月至少带队检查1次安全生产工作。建立并实行安全生产述职制度，镇党委、政府及和班子成员在考核中，要按照“党政同责、一岗双责”的要求，对职责范围内的安全生产工作进行述职;镇政府每半年向上一级安委会报告一次安全生产工作;镇党委、政府主要负责同志每年向上一级安委会提交安全生产履职报告。镇政府安委会主任由政府主要负责同志担任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，镇政府制定出台相关文件，进一步明确相关行业部门安全监管职责。健全安全生产目标管理考核体系，镇与村层层签订安全生产目标管理责任书。

(三)安全生产工作部署。落实新兴镇党委政府安全生产工作部署，将安全生产重点任务和工作目标纳入镇政府国民经济和社会发展规划纲要以及工作计划。深入组织开展“安全生产诚信体系建设”、“隐患排查治理体系建设”、“百日安全专项治理行动”、“安全生产督导检查和行政执法”、“打非治违”、“重点行业领域安全生产专项整治”、“安全生产月”等活动。按照“定季节、定时期、定重点”的要求，编制并落实《安全生产工作指南》，安排部署安全生产工作。

(四)安全生产监督管理。村委会，党支部设立安全生产监管机构，配备专职工作人员，确保做到人员、经费、办公地点、通讯工具、交通工具“五落实”;落实县安委会部署，配合有关部门实施安全生产专项检查和常规检查，采取有效措施对企业进行督导整改;继续推行安全标准化工作;对第三轮签订承诺书的单位承诺落实情况进行全面总结，安排部署第四轮安全生产承诺制工作并组织签订承诺书;深入开展职业卫生监管，开展职业卫生“三同时”和职业卫生专项整治工作;建立健全安全生产综合监管体系。

监督企业认真建立健全企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程并严抓落实;保证企业安全生产投入的有效实施，积极落实工伤保险制度;努力改善安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患;严格执行建设项目“三同时”规定;积极推行安全生产风险抵押金、安全费用提取和安全事故伤亡经济赔偿制度;督促企业落实各项安全生产管理制度。

(五)建立健全安全生产领域“打非治违”常态化机制。

严格落实村委会，党支部“打非”工作责任，健全完善“打非治违”常态化工作机制，持续深化“打非治违”工作，始终保持安全生产监管监察的高压态势。对各类生产经营单位组织开展“地毯式”摸底排查，全面清理整治无证无照生产经营建设行为，切实做到无证无照生产经营建设行为全消除;认真督促企业严格落实“治违”主体责任，建立健全并落实隐患排查整改制度，积极聘请本行业(领域)安全生产专家深入排查事故隐患，有效治理各类违法违规违章行为。

(六)、安全生产专项整治。制定安全生产专项整治方案，加大对“三违”和重大隐患的集中治理;定期组织开展安全生产大检查，对被查企业及查出的事故隐患登记造册，建立台帐，确保事故隐患整改率达100%;对高危企业、重大危险源建立档案，落实分包责任人和防范措施，实行重点监控，确保不出现生产安全事故;

(七)、安全生产宣传教育。村委会，党支部制定安全生产宣传教育和职工培训计划，积极开展宣传教育活动，每年至少组织两次对企业负责人、安全管理人员及其他从业人员的安全生产教育培训，严厉查处特种作业人员无证上岗行为。

(八)、生产安全应急救援。制定完善本村及所辖企业的重特大事故应急救援预案，建立应急处理机制，开展应急救援演练，逐步健全应急救援体系。

(九)、生产安全事故报告与调查处理。

按照国家和省、市、县有关规定，及时如实上报各类安全事故和安全生产信息，不得迟报、漏报、隐瞒不报，并积极配合事故调查，落实事故处理决定。

四、奖惩

考核为安全生产目标管理先进单位的，颁发“新兴镇安全生产目标管理先进单位”奖牌;考核为未完成安全生产管理目标单位的部门，给予通报批评;考核为完成安全生产管理目标单位，不奖不惩。

中共新兴镇党委 书记 新兴镇人民政府 镇长 签字： 签字：

单位盖章： 单位盖章： 支部书记 主任 签字： 签字：

单位盖章： 单位盖章： 二0一七年一月一日

第五篇：2010 年社会治安综合治理目标管理责任书

金星镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》精神，切实做好我镇社会治安综合治理和防范处理邪教问题等各项工作，努力形成党政负责、各方参与、齐抓共管的社会治安综合治理工作新局面，切实维护社会政治稳定和社会安定，把社会治安综合治理各项工作落实到实处，根据《2011吴忠市区乡镇社会治安综合治理目标管理责任书》的有关精神，特制定本责任书。

一、组织领导

镇综治办要立足于全镇经济社会跨越式发展大局，从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对各社区综合治理和防范处理邪教问题工作的领导，加强对新形势下综合治理和防范处理邪教问题工作面临的新情况、新问题的认识，着力解决工作中的实际问题，全面落实各项工作任务。

1、综治办要把综合治理、防范处理邪教问题工作及安全工作摆上重要议事日程，思想重视、真抓实管。每季度专题研究综治工作一次，重大问题第一责任人亲自过问、亲自抓。

2、专职干部具体抓

（1）具体组织，实施综合治理和防范处理邪教问题工作，年初有安排，季度有检查，年终有总结；

（2）不断完善综合治理和防范处理邪教问题工作制度、信息报送制度、检查考核制度、通报制度等各项制度；

（3）组织落实综合治理和防范处理邪教问题工作的各项措施；

（4）认真抓好镇安排部署的各项政法综治和防范处理邪教问题工作，按时组织镇召开的有关政法综治和防范处理邪教问题工作会议；

二、宣传教育

3、积极开展普法和依法治理活动，使居民法制意识明显增强；认真开展安全知识宣传活动，强化居民安全防范意识和自我防范能力。

4、利用各种形式有计划地对居民进行法律、法规，禁毒、反邪教、安全知识等宣传教育，每季度一次法制课、每年一次法律法规知识竞赛，年内集中宣传活动不少于4次。

5、针对本辖区扎实有效地开展青少年和重点人口的法制教育活动。

三、目标任务

6、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，建立排查调处工作机制。完善矛盾纠纷定期排查、报告、通报、协调、督办、报案制度，使本辖区影响稳定的各种不安定因素能及时发现并解决在内部、解决在萌芽状态。对一般性的矛盾纠纷要做到预测在前、防范到位、认真排查、依法调处。认真做好信访工作，不发生群体性突发事件，无“民转刑”案件发生。对居民关注、反映强烈、久调不决的重大矛盾纠纷要实行挂牌督办、包调包办。做到大事不出镇，小事不出社区，对辖区的治安突出问题要及时协调有关部门进行整治。

7、加强单位内部人员的教育管理，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、卖淫嫖娼等影响社会治安事件的发生，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

8、平安社区的创建。认真落实区委、政府关于开展创建“平安利通”活动的实施意见，按照镇有关文件精神，制定平安创建工作规划和工作计划，明确任务目标，健全组织，加强领导，做到“领导、人员、制度、工

作”四落。辖区90％以上的小区达到新一轮的“平安小区”的创建标准。

9、群众有安全感。辖区内基本无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，居民无严重刑事犯罪。

11、民事纠纷得到及时有效地调处，调解率达100％，调解成功率达98％以上；无集体上访或群体性事件。

12、社会风气正。干部法制、道德水准较高，家庭和睦，邻里团结，守望相助，尊老爱幼，依法办事，勇于同违法犯罪行为作斗争。

13、积极开展预防青少年违法犯罪工作。做好辖区内刑释解教人员和社区矫正的 工作，做到“组织、人员、措施”三落实，无重新犯罪。加强流动人口的管理服务工作，强化学校及周边地区治安整治力度。

14、积极配合有关部门加大对重点行业、重点部位、繁华商业区、公共复杂场所和城乡结合部的整治力度，真正管好，不发生重大问题。

15、深化“严打”整治斗争，积极配合、支持有关部门开展“严打”整治斗争及案件的办理工作。落实小区的人防、物防、技防措施，积极协调督促相关部门落实散住杂居区的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服务和矛盾纠纷排查调处“两大网络”，及时排查化解不稳定因素，认真做好重大活动、重大节日和敏感时期的维护稳定工作。高度重视信访工作，不发生群体性事件和赴银进京非正常上访事件。

17、积极配合相关部门严厉打击毒品犯罪和其他社会丑恶现象，涉毒案件上升势头得到有效遏制，“三禁”措施得力。积极开展“无毒社区”的达

标活动，加大毒品危害的宣传力度，对吸毒人员要落实帮教措施，防止复吸。

18、建立健全防邪组织，落实工作人员，严密防范 “法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，积极开展防邪教警示教育活动。

19、准确研判形势，掌握“法轮功”等邪教活动规律、特点、方式，采取有效措施，加强重要时段、重点人员的防范控制，做到不留瑕疵，万无一失。对新发现的、不放心的、有可能危害社会的人员全部纳入管控范围，逐人建档，一人一册，落实责任，明确到人。

20、继续深入开展对刑释解教人员的回访帮教工作，逐步建立健全常态化的回访帮教机制，严格落实镇、社区、派出所、家庭“四位一体”帮教控制措施，切实帮助解决他们工作、生产、生活中的实际问题和困难，使其真正融入正常的社会生活。

21、开展“无邪教创建活动”。将“无解教创建活动”纳入社会治安综合治理和“平安创建”活动之中落实各项工作措施和任务。

22、加强宗教事务的管理，制止利用宗教进行的非法活动。

23、强化国家安全意识，建立健全的国家安全工作机构，落实工作措施，主动防范和制止危害国家安全的行为。畅通信息渠道，主动报告辖区内发生危害国家安全和社会政治稳定的情况和信息。

四、奖惩办法

24、本责任书所规定的职责任务，作为考核各单位综治工作成绩的依据之一。

25、本责任书执行情况由吴忠市利通区金星镇党委进行考核。

26、在责任书执行过程中，负责人若有变动，由接任者继续履行。

吴忠市利通区金星镇领导签字：

负责人签字：

二 0一0年二月十日