宣传网编部章程

第一篇：宣传网编部章程

宣传网编部章程

为了进一步完善大学生生涯规划辅导站宣传网编部管理机制，提高工作效率和服务质量，充分调动广大干部干事的主动性和积极性，加强部门内部凝聚力，促进辅导站的正规化，达到规范辅导站宣传，依据学生处就业指导中心的规定和辅导站宣传的需要，特制定以下章程：

一：总则

第一条：本部门全称是大学生生涯规划辅导站宣传网编部。本部门的工作中心是宣传并及时在网上更新辅导站活动，塑造辅导站形象。本部门的宗旨是“丰富校园文化，培养自身能力”。本部门的目的是服务同学。

第二条：宣传网编部是辅导站的一个具有独特性质的部门。它旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，增强同学生涯规划能力，提高学生就业竞争力，为同学创造一个施展抱负的舞台。

第三条：负责辅导站各部活动及校园活动的宣传网编工作，以海报、展板、网上更新等形式进行有效宣传。

二：部门职能

第一条：认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，根据学生处就业指导中心有关规定和管理条例，从实际出发，宣传辅导站工作，建设并维护辅导站网站，诚心诚意为辅导站服务。

第二条：对干部干事要有针对性的培训,包括思想政治理论，工作态度及其它知识的培训，宣传网编部有权对各委员的主要宣传、网编负责人的变更进行考察与审批。

第三条：制订部门工作计划，综合管理部门，引导把握部门发展方向。积极配合辅导站实施各项活动及工作计划。积极响应辅导站安排，及时完成工作，态度认真负责。

第四条：当辅导站有重大宣传活动时，宣传部在一定时间内将宣传的大体事项及人事分工进行策划，之后由宣传网编部、，秘书处将各相关任务分配给辅导站各部及相关委员。

第五条：辅导站宣传网编部必要时可召集各部门负责人举行会议，以便统一布置和安排工作，各部门部长及副部应对辅导站宣传网编部的工作予以积极配合。

第六条：有权清理学校内一切涉及辅导站宣传违章的海报和横幅等。

第七条：在辅导站活动中负责照相、摄像等工作，在活动开始前与结束后负责写有关通讯，上传到网上

第八条：宣传网编部有责任对辅导站网站进行维护，进行网络宣传，提高辅导站在网上知名

度等。

三：部内制度

第一条：严格遵守国家法律法规、及时传达上级部门的有关通知和精神、遵守学生处各项规章制度，出现问题按学生处有关规定处理。

第二条：本部成员应服从本部和辅导站工作的需要，积极承担并完成本部和上级分配的任务。遇到临时任务和重大活动需要牺牲休息时间时，应以大局为重、工作为重，予以积极配合。

第三条：对工作不得无故推委，确有困难时要及时向部长或或副部长说明并提出相应解决方案。如需调动工作、离开本部，应提前一个月提出申请，不得中途离开岗位，以免造成工作脱节。

第四条：部门干部干事有遵守本部门章程，维护本部门权益的义务。有执行部门下达的决策的义务。有积极参加部门内所组织的每次活动的义务。

第五条：各宣传网编部成员必须具备高度的工作责任感，所做必须对辅导站负责，树立辅导站形象。

第六条：严格保密制度，遵守纪律，时时处处在思想上与学生处就业指导中心及大学生生涯规划辅导站保持一致。

第七条：在部长工作安排完后，干事可以以正确的方式对上级决策提出不同的意见，并提出自己的建议。

第八条：每星期部门开一次会议，主要进行每星期的工作总结和转达上级指示和新的任务。如有紧急情况，部长及副部长可安排临时会议。

第九条：先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批后，购买时由一名副部以上的人员一同前往。

四：宣传网编部管理条例

第一条：校园宣传环境布置要遵循积极文明，美观大方，自然大方，管理有序的原则，优化育人环境，建设文明校园。

第二条：宣传要在校内内规定的宣传栏内张贴。校内规定宣传栏有：五食堂门前，三食堂门前，七、八、九号楼前广场，各学院大厅（需提前与各学院联系好），各宿舍楼内（需与各楼委会联系好）。

第三条：关于宣传的张贴和悬挂期限：所有的通知及海报需在张贴日期后3天内统一清除，横幅则需要在2个星期内取下。如张贴在规定宣传栏外的宣传物，一经发现，事无大小，一律清除。

第四条：宣传海报、横幅等内容必须健康向上，不能有损学校和辅导站的形象

第五条：若开展重大活动，必须在活动开展两天内将新闻稿及照片发到辅导站邮箱，用于网上的宣传。照片另作存档用。

第六条：每次活动由宣传网编部带相机，也可与其它部门联系。

第七条：有关通讯要符合字数及格式要求。

五：附则

第一条：本章程适用于山东大学威海分校学生处就业指导中心大学生生涯规划辅导站宣传网编部。

第二条：各委员与辅导站成员有权对本章程提出意见、建议，并通过辅导站内部会议讨改。

第三条 ：若有规定和本章程相抵触的，以本章程为准。

第四条 ：本章程由大学生生涯规划辅导站负责解释，并由就业指导中心监督实行。

第五条 ：本章程自公布之日起实施生效，必须严格遵守。

大学生生涯规划辅导站宣传网编部

二○一○年十一月四日

第二篇：纪律部章程

纪律部章程

第一章 总 则

第一条 纪律部在吕梁学院分团委学生会领导下，隶属于学生会，是倡导学生自治、自律和维护校园安全文明建设的学生组织。

第二条 部门以“协助老师，服务同学”为工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气、稳定校园秩序、监督协调学生会工作”为己任。为规范部门工作，保证工作正常开展，特制定本章程。

第二章 部门职责

第三条 部门职责

（一）各种大型活动的考勤及现场秩序的维持；

（二）主干例会及各学生会部门例会的考勤；

（三）对学生干部进行监督与考核，对全院学生的日常行为进行监督；

（四）组织及开展查夜工作；

（五）实行部门成员值班制，配合老师完成工作；

第三章 机构设置

第四条 部门设部长、副部长各一名，委员及干事若干。

第五条 正、副部长职责

（一）明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立部门工作制度；

（二）组织召开部门例会；

（三）及时与主席团以及其他各个部门交流学习；

（四）及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门团结；

（五）配合主席团完成学院相关工作。

第六条 委员、干事职责

（一）认真并积极完成部门各项工作；

（二）积极思考，对部门工作提出意见及建议；

（三）自觉维护部门利益，彼此团结互助；

（四）自觉维护学生干部形象。

第四章 规章制度

第七条 部门成员要求

（一）政治要求

1、热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党；

2、积极参加政治学习，关心时事政治，上进心强；

3、思想品德好，能够全心全意为同学们服务；

（二）基本素质要求

１、成绩优异，杜绝补考挂科。

２、具有组织协调能力，群众基础好。

３、语言、文字表达能力强。

（三）遵守下列工作纪律

1、认真负责，积极工作；

2、严格分工，各负其责；

3、团结协作，相互配合；

4、客观公正，不谋私利；

5、勤于思考，开拓创新。

第八条 例会制度

1.每周二晚召开部门例会；

2.不得无故缺勤、迟到或早退。特殊情况不能参加需提前请假；

3.无故迟到算缺勤一次，三次缺勤并屡教不改、态度不端正者予以辞退 ；

4.出勤情况将作为年终评优依据，并记入学生会干部档案。

第九条 考核和奖惩制度

（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权；

（二）结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养；

（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；

（四）有下列行为之一者，给予除名

1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大；

2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；

3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为；

4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作；

5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释；

6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学院团总支。

第五章 附则

第十一条 本章程适用于吕梁学院生命科学系学生会纪律部所有成员。

第十二条 未尽事宜由纪律部全体委员会议决议后补充和修改，本章程自颁布之日起生效，解释权属吕梁学院生命科学系学生会纪检部。

吕梁学院系学生会纪律部

2011年5月

第三篇：文艺部章程

南京邮电大学经济与管理学院学生会文艺部章程

第一章

总则

第一条：为进一步加强院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定吴玉章学院文艺部部门章程。

第二条：文艺部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。

第三条：文艺部全体人员应自觉遵守此章程。

第二章

工作准则

第四条：文艺部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

第五条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。

第六条：文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。

第七条：文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。

第八条：文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损学生会和学院形象的事。

第九条：文艺部干部要积极配合院学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。

第三章 岗位责任制度

第十条： 文艺部采用部长负责制。部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。第十一条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。文艺部所有成员应对院的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

第十二条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

第十三条：文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。

第十四条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

第四章 问责制度

第十五条：(1)部门在曰常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归归咎于负责人。

(2)部里劳力活一定要参加(有特殊情况请假),不干活的劝退部

第五章 例会制度

第十六条：文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录(每次例会由轮值记录人员做好记录)。第十七条：未能出席会议者需事先向部长和副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。如若迟到,迟到N分钟就男生做3N个俯卧撑，女生3N个上下蹲

第十八条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第十九条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。

第六章 换届制度

第二十条： 选拔程序遵循公正、公开的原则。每次换届和纳新工作的具体实施参照相关章程。竞聘采取自愿报名方式，符合竞聘资格且有意愿参加竞聘的同学，请于规定时间内如实填写并上交《经济与管理学院学生会竞选（招新）报名表》，确定最终上报名单。

一、文艺部部长副部长以及主席团助理应至少有一年学生会工作经验，在学生会中担任干事及以上的职务。要求对从事的工作充满热情。部长及副部长要能为本部干事做出表率作用，能带领该部门完成相应部门的职能。主席团助理要求能协助主席团完成统筹协调其他各部门的工作，起到上传下达的作用。干部的选择方式为竞选演讲，从现场表现和平时工作考评两方面综合考虑，并结合主席团意见，择优选出部长1名，副部1～2名。

二、干事竞选细则：一般在低年级中竞争产生，学生会真诚欢迎为学生会继续工作的老干事。选拔形式分两种：

（1）新生入学初进行一次学生会招新选拔，分初试和复试两轮。（2）按照部门实际情况，酌情补招部员。形式不限。

第七章 招新制度

第二十一条：根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

第二十二条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和学院主席团审核，受全院同学的监督。

第二十三条：招新结束后，由宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习干事。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，应予不予录用。

第八章 请假制度

第二十四条、如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。

第二十五条、每次活动及例会实行严格考勤制度，每位干部不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者劝诫退部

第九章

计划总结制度

第二十六条：每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。

第二十七条：文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向主席团报上该材料。

第二十八条：每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。(总结500字以上)

第十章 奖惩制度

第二

十九、奖励办法：

1．根据综合测评结果授予表现优异的学生会成员“学生会优秀部员”称号及相应的物质奖励；

2．在评选院学生会先进个人及优秀学生会干部时，同等条件下优先考虑曾获得优秀部员称号的学生会成员； 第三

十、惩罚办法：

1．违反学生会规定累计一定次数者（所有例会、活动无故旷到累计三次，无故迟到累计三次，请假累计七次），予以劝退；

2． 由于个人原因出现重大工作失误者，将在学生会部长例会及部门例会上予以公开批评； 3． 由于缺乏上进心、责任心、工作消极懒散，屡教不改者，强制退会；

第十一章 附则

第三

十一、学生会公关部对此制度有最终解释权。第三

十二、本制度自公布之日起施行。

第三

十三、制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。

学生会文艺部

2010年8月17日

第四篇：通讯部章程

通讯部：

一、部门简介

通讯部以聆听最新鲜的声音，书写最生动的文字，传达最快的简讯为宗旨，坚持“耳通轻院讯，心系化工情”的部门思想，做最好的协作性部门，踏实肯干的配合主席团，做好各方面工作，积极配合各个部门的活动，服务学生会的各个部门以及学院的所有学生。将最新的资讯通过学院分团委微博账号及时传递出去，让更多学生及老师了解化工学院和化工学院学生会。通讯部同时负责学院各类征文活动，关注同学们的精神文化生活以及提高文学素养。

二、部门职责：

（1）负责本院系的新闻撰写，对各个学生活动进行照片采集，及时发送通讯稿和新闻稿等宣传报道工作。

（2）负责学院各类征文活动，关注同学们的精神文化生活以及提高文学素养。

（3）负责本院系分团委微博（账号：2854358603 密码： 4162523138）的管理，及时将活动信息发布到微博上。

（4）协助完成其他各部门的文字工作。

（5）配合学校以及《轻院青年》的各项征文活动在本学院的正常进行。

三、承办活动：

1、“星苑杯辩论赛”

活动时间：第一学期11月中旬

2、“爱心衣物募捐活动” 活动时间：第二学期期中

第五篇：纪检部章程

校学联纪检部规章制度

纪检部部门简介

纪检部是校学联分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

第一条 纪检部由校学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长两名。

第二条 纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过；

第三条 纪检部是校学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度。

校纪检部规章制度细则

一、例会制度

每两周（即双周）开一次例会，时间：星期2晚10：30

二、奖励制度

1）对于在工作重做出突出表现的干事可在部门例会时给予表扬；

2）在评优时，给予突出表现的干事一定加分鼓励。

三、惩罚制度

纪检部内部成员考核实行量化扣分制，学期考核分数在90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格，低于70者除名处理，以下制度均实行量化扣分制。

1）迟到累计两次者记为一次缺席，并扣考核分2分；

2）无故缺席两次者给予警告处分，并扣考核分5分，无故缺席三次者给予辞退处理；

3）会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退，扣考核分3分；

4）对给纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处；

5）对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人，影响我部声誉者，将视情节给予警告，并扣量化考核分10分；

6）不胜任工作岗位或工作不到位（未按时完成任务）两次以上者扣5分，并给予警告；

四、纪检部干部、干事管理制度

第一条本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

第二条本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

第三条本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣；

第四条本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。

五、部门内部分工安排

1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。

4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：

（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

（2）对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。

（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

六、维护晚会等活动的秩序

1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力

新建医科大学 学生联合会纪检部