xx汽车服务有限公司冬季优惠活动策划书（五篇材料）

第一篇：xx汽车服务有限公司冬季优惠活动策划书

汽车服务有限公司冬季优惠活动策划书

一、活动名称：“暖风”行动

二、活动背景：进入十一月，天气逐渐寒冷，更换机油防冻液的车辆数目增加。

现状描述：日均入厂车辆数目：15-16

日均维修车辆（保养、换件）10-11

日均小康维修数目：8

日均三包范围录入（保养、首保、换件）：3-4

日均三包换件：1

三、活动主旨：沟通与老客户关系，增加维修部进厂检修车辆数目，增加在保车辆更换部件，同时增加工时费用，以达到增强企业效益的最终目的。

四、活动目的：

（一）增加在保车辆部件更换，增加工时费用，以达到增强企业盈利的目的。

（二）维护与老客户关系，为企业塑造良好的口碑。壮大无形资产。

（三）增加汽车附属产品销售，获得更多盈利。

五、活动对象：

（一）以购车两年之内的东风小康客户为主。

（二）已超保东风小康车辆为辅

（三）其他进厂维修车辆，维修总金额超过200元的车辆

六、活动时间：2011年11月10日——2011年12月10日（31天）

七、宣传表现：

（一）电话宣传。

（二）DM宣传。

（三）宣传单页。

（四）横幅悬挂。

（五）服务车喇叭巡游宣传

八、诉求重点：冬天到了，为您的爱车做个体检。引导客户入厂检修。引导客户更换机油防冻液等。

九、活动内容：

（一）所有在保车辆均免费检查

（二）所有小康车辆例行保养+更换防冻液均可获赠玻璃水一瓶

（三）其他车辆消费超过200元可获赠空气清新剂，擦车布等定价不

超过10元的滞销品附属商品。

（四）对于没有获得上述赠品的车辆可赠送钥匙扣一枚。赠完为止。

十、配合部门：维修部

十一、活动预算：

（一）宣传费用：

（二）赠品费用

十二、预期效果：

十三、预计下期活动衔接：元旦送挂历台历等

2011年10月30日

第二篇：汽车销售服务有限公司劳动合同

河南汽车销售服务有限公司

合同编号： _______________

劳动合同书

甲方（单位）乙方（个人）___________________________ 签订日期 年 月 日

河南周泰汽车销售服务有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲 方：

名称： 河南汽车销售服务有限公司 法定代表人或委托代签人: 注册地址： 乙 方：

姓名： 性 别： 文化程度: 身份证号： 家庭地址：____________________________________________________________ 现居住地：____________________________________________________________ 户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）紧急联系人（法定）： 电话：

一、劳动合同期限与试用期

第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

（一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自 年 月 日起算，其中，试用期 个月。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 任务完成为终止合同的标志。

采用本条

（一）或

（二）的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

1.违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况，或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。

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2.乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。

3.乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的现象的；或体检未通过等情况。

4.乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。5.乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求。

6.乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。7.乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。

8.乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的。9.向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的（包括但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况）。10.甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_

岗位的工作，工作地点为。经乙方同意，甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。

第三条 乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。

第四条 乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时保质、保量完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的绩效考评。

第五条 双方约定：经考评后，因乙方未能达到考核标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方可以变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式通知乙方。第六条 乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后，应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的，视为严重违反甲方的规章制度。第七条 乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第八条 甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。第九条

乙方的休假按公司有关规定执行。

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四、劳动报酬

第十条

乙方按月领取薪酬，甲方每月 日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。第十一条 乙方在试用期内月工资为 元/月，试用期满后月工资为 元/月。乙方入司时需缴纳 元押金（或从第一个月薪资中扣除），工作满一年后连本带息（1.5%年利率）退还给甲方；不满一年则应扣除服装费及其他费用。

第十二条 根据乙方的工作表现、岗位调整，甲方可对乙方工资进行相应的调整。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十三条 甲方应按国家和地方有关法规和政策规定为乙方缴纳各项保险费用。第十四条 甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除或者终止劳动合同证明书；乙方应及时办理工作交接手续。

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

六、规章制度与劳动纪律

第十六条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

七、双方约定的事项

第二十条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提前终止本合同，其培训费用由乙方自行承担。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密。

（三）其他事项的约定：

乙方有下列情形之一，甲方可以单方终止本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

3、提供虚假的证件、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

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4、偷盗甲方财物，或泄露甲方有关技术、商业等机密的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、法律法规规定的其他情形。

八、其 他

第二十一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二十二条 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）： 法定代表人或

委托代理人（签字）：

乙方（签字）：签订日期： 5 / 5

年 月

日

第三篇：安仁汽车销售有限公司策划书

安仁汽车销售有限公司策划书

一 目录前期市场调查SWOT分析经营方向定位汽车销售品牌投资预算投资回报分析店铺位置注册厂房建设人员构建管理体制申请开业

二 前期汽车市场调查

未来三十年，我国经济发展重点在农村。随着政府各项惠农政策的实施，我国农

民收入增长速度将提高。目前，我国农村汽车普及率很低。随着农民收入的增长，我国农村将成为发展潜力最大的汽车市场。

根据中国汽车工业协会统计数据，2006年全国汽车总销量超过722万辆，同比增

长25.1%；2007年全国汽车总销量超过879万辆，同比增长21.8%；2008全年汽车总销量达到938万辆，同比增长率直线下滑到6.7%，这是自1999年以来同比增幅首次回落到10%以下！

2008年第1至第4季度，我国汽车销量分别为257.87万辆、260.36万辆、204.69万

辆和215.13万辆，同比增长率分别为21.42%、15.71%、-1.79%、-7.80%。2008年汽车行业全年销售938万辆汽车，同比仅增长6.70%；其中，乘用车销售675.56万辆，同比增长7.27%；商用车销售262.49万辆，同比增长5.25%，其中载货车市场（含半挂牵引车）销售228.43万辆，增幅6.52%，客车（含客车底盘）市场实现销量34.06万辆，同比下降2.54%。2008年我国汽车出口总额497.29亿美元，同比增长21.60%，与上年相比，增长速度回落23.71个百分点。由此可见，全球性金融危机对我国汽车行业的影响比较严重。

但是，全球性金融危机未对我国汽车进口造成太大影响。根据中国汽车工业协会的统计数据，2008年我国进口汽车总额达到314.29亿美元，同比增长20.96%，增速较上年回落不大，其中，轿车、越野车等车型的增长均保持稳定。我国进口汽车主要来自发达国家，进口日本汽车总金额超过百亿美元。

2008年，我国汽车销售量下降主要由于消费者信心下降和大城市已经普及家庭轿

车。我国消费者信心指数从2007年12月的96.9降至了2008年12月的87.3，并且呈现持续下滑的趋势。目前，我国的中心城市和农村还没有普及家庭轿车，我国平均汽车价格与城镇居民可支配收入基本吻合，只要恢复消费者信心，我国中小城市和农村的汽车市场销售量会上升。2009年3月10日获国务院批准并下发实施《汽车摩托车下乡实施方案》，方案规定，从2009年3月1日至12月31日，对农民购买轻型载货车和微型客车给予车价10%的经济补贴，最高补贴5000元。上汽通用五菱、长安汽车等品牌汽车列入“汽车下乡”名单。

据中国汽车工业协会统计，2009年一季度，客车产销4.90万辆和5.27万辆，同比

下降12.80%和8.86%；货车产销50.63万辆和49.92万辆，同比增长16.95%和11.22%；半挂牵引车产销1.21万辆和1.55万辆，同比下降80.49%和75.09%；基本型乘用车（轿车）产销131.89万辆和141.55万辆，产量同比下降1.66%，销量增长3.01%；多功能乘用车（MPV）产销4.68万辆和4.67万辆，同比下降15.58%和15.47%；运动型多用途乘用车（SUV）产销10.09万辆和10.24万辆，产量同比下降1.31%，销量增长0.54%；交叉型乘用车产销40.84万辆和43.11万辆，同比增长37.84%和34.78%。

据中国汽车工业协会统计，2009年一季度，销量排名前十位的汽车生产企业依次

是：上汽、一汽、东风、长安、北汽、广汽、奇瑞、比亚迪、哈飞和华晨，分别销售54.17万辆、36.47万辆、34.10万辆、30.65万辆、25.05万辆、11.43万辆、9.38万辆、7.78万辆、7.29万辆和7.04万辆。一季度，上述十家企业共销售汽车223.37万辆，占汽车销售总量的83%。

全球性金融危机沉重打击了发达国家汽车行业，引发世界汽车行业竞争格局的变

化。2008年美国汽车销量仅为1319万辆，相比2007年下降了18%，美国三大汽车企业下滑更为明显。2008年日本产新车（不包括微型车）在日本国内销量为321.23万辆，为1974年以来最低。根据国际汽车制造商协会（OICA）统计数据，2009年3月份欧洲乘用车注册量150.62万辆，下降了9%；第一季度乘用车注册量343.97万辆，下降了17.2%。2008年上海汽车完成整车销售182.6万辆，同比增长8%，整车销量位居国内汽车大集团首位；国内整车销量173.3万辆，其中乘用车102.5万辆，同比增长1.9%，商用车70.8万辆，同比增长28.1%；国内市场占有率18.5%，比上一增加了0.8个百分点。2008年，上海汽车研发费用支出29亿元，占公司营业收入的2.76%。

2008年上海汽车全年实现营业总收入1059亿元，营业亏损9.7亿元，而2007年营

业利润55.7亿元。2008年上海汽车出现巨额亏损主要由于上海汽车全资子公司南汽集团给公司利润带来的负面影响和控股子公司韩国双龙汽车集团严重亏损。

2007年12月上海汽车收购南汽集团100%的股权，从2008年4月1日起，将南汽集团

纳入合并财务报表合并范围。通过收购南汽集团100%股权，上海汽车在南京浦口和英国长桥拥有了自主品牌整车生产基地，并于2008年9月正式启用了临港新工厂。韩国双龙汽车系一家在韩国证券期货交易所上市的公司，上海汽车持有51.33%的股份。受全球金融危机的影响，2008年末韩国双龙汽车出现了严重的流动性危机并导致其财务状况恶化。截至2008年12月31日，韩国双龙汽车的资产负债率从上年同期63%上升到94%；流动比率由上年同期1下降到0.8；非流动负债35亿元，主要包括应付债券和长期借款计人民币22.85亿元。2008年韩国双龙汽车计提存货跌价准备人民币2.8亿元，计提固定资产减值准备人民币28.46亿元。

2009年1月9日韩国双龙汽车已申请进入企业回生程序，上海汽车随之失去对韩国

双龙汽车的控制权。2009年1月12日，韩国首尔中央法院对韩国双龙汽车实施了财产保全处理及全面禁止命令。2009年2月6日，韩国双龙依据韩国相关法律进入企业回生程序。按照韩国法律规定，企业回生程序是指在法院的主导下，调整股东、债权人等利害关系人的法律关系，促使面临危机的企业恢复经营的一种法定程序，企业回生程序最长时间可达10年.自2005年上海汽车控股韩国双龙汽车以来，韩国双龙汽车的销售收入和净收入持

续下降。2006年韩国双龙汽车几千名工人罢工20天，减产1.6万辆整车，损失约30亿元人民币。

我们比较分析一汽轿车和东风汽车。

一汽轿车的主营产品为中高级轿车，2008年一汽轿车推出Mazda6系列两款2.0L车

型和奔腾09款系列2.0AT导航版车型，2009年又将两款新车型Mazda6睿翼和奔腾B50投放市场。

2008年一汽轿车全年销售整车近12万辆，同比增长超过45%；整车业务收入181.5

亿元，相对于上海汽车整车业务收入的21%，整车业务毛利率23%，高于上海汽车约14个百分点。2008年一汽轿车投入研发费用约2.33亿元，占营业收入1.2%。

东风汽车的主营产品是轻型商用车，是中国最大的轻型商用车生产基地。2008年

东风汽车的整车业务收入103.77亿元，相对于上海汽车整车业务收入的51%。

同样面对全球金融危机，2008年，上海汽车由上年营业利润55.74亿元下降到营

业亏损9.69亿元；一汽轿车营业利润12.9亿元，同比增长84%；东风汽车营业利润3.9亿元，同比下降42%。

2008年上海汽车巨额亏损的主要原因是跨国并购未达到预期各项目标。从控股韩

国双龙汽车直到失去控股权，上海汽车一直陷身于韩国双龙汽车的各种矛盾和冲突中，以至于根本无法控制韩国双龙汽车公司的正常经营。

面对全球金融危机，国际汽车市场萎靡，我国汽车行业发展的市场空间到底在哪

里？

未来三十年，我国经济发展重点在农村。随着政府各项惠农政策的实施，我国农

民收入增长速度将提高。目前，我国农村汽车普及率很低。随着农民收入的增长，我国农村将成为发展潜力最大的汽车市场。

上海汽车旗下上汽通用五菱是国内最大的微型车生产厂商，主要生产排量在1.3L

以下微型客车、微型货车和微型轿车。从2006年至今，上汽通用五菱微型车连续三年蝉联国内销量冠军，2008年微型车销量达到65万辆，同比增长18%，微车市场占有率达到42.8％，占上海汽车年销售量的36%。

据中国汽车工业协会统计，2008年乘用车销量排名前十位企业依次为：上汽通用

五菱、一汽大众、上海大众、上海通用、一汽丰田、奇瑞、东风日产、广州本田、北京现代和重庆长安。

上汽通用五菱微型车已经成为目前汽车下乡的主力车型。5万元以下的微型车既适

合目前农民的收入水平，也适合农民的需求。汽车下乡将持续到2009年末。我们可以预见，2009年上汽通用五菱仍然是上海汽车主要的收入和利润来源之一。(本文来源：网易财经)

三 SWOT分析

1)优势

店面环境在装饰，形象及服务方面基本达到城市里4S店标准。

县城里唯一的一家汽车销售公司。

拥有高素质，高技术的专职人员。

拥有规范而具有人性的管理体制及明确的的岗位责任制。

在技术和经营上不断创新，吸引更多的优秀职员加进我们的团队。

更便捷，更便宜，更满意为农村汽车拥有者服务是我们的宗旨。

2）劣势

自身的挑战。

农村文化氛围的影响。

面对物价上涨的压力以及市场需求的局限性。

3）机会

根据欧美国家统计，在一个完全成熟的汽车市场中。虽然汽车的销售利润在整个

汽车业的利润中只有百分之二十。可是一辆汽车的销售将会带动一系列的汽车售后服务，汽车售后服务利润在汽车行业也是不可估计的。

随着目前机动车辆增多尤其是私家车的逐渐递增，汽车行业已成为中国经济的支

柱。

可是城市里汽车行业达到饱和状态。相继也给城市里带来的相应的弊端。城市汽车行

业改革在即。在这段时间里，汽车行业必定会向农村市场转移。

4）威胁

市场不成熟。

专业技术人才少。

缺少统一的服务标准。

缺少想要的管理法规和行业标准。

四经营方向定位——-_汽车销售及售后服务。

。在一个成熟的汽车市场中，除掉汽车整车利润后，汽车的销售利润占整个汽车

业利润的20%左右，零部件供应利润占20%左右，而50-60%的利润是从服务中产生的。汽车服务业已成为国外汽车制造商的主要利润来源，也构成了汽车产业可持续发展的重要支柱。

面对如此巨大的汽车市场，汽车4S店功不可没。对于如此巨大的机遇，但我们

创业资金只有700万元，所以我们把市场移向县级地区，在这里我们经营方向是汽车销售和售后服务。

五汽车销售及售后服务项目

上汽通用五菱、上海大众、奇瑞、东风日产、比亚迪的汽车及售后服务。

六资金预算

1）建设费用（钢架结构落地玻璃）约150万元（一般按15年折旧）；购买厂家相

关设备及物料费用约200万（设备按10年折旧）；每月的流动资金约100万；加上员

工工资（按32人）每月9万元、土地租金（按每平方30元计）6万元、广告费用，另外还有隐性的公关成本等，汽车4S店的每月的经营费用约50万元；

2）配套设备

压力机，电焊机气体保护焊设备，空气压缩机，气焊设备，钻床，四轮定位仪，汽车空调冷媒加住回收设备，汽车举升机，故障诊断设备，汽油喷油器清洗及流量测量仪，液压油压力表，车身清洗设备，打磨抛光设备，除尘除垢设备，汽车校正设备，悬架试验台，喷烤漆房设备，调漆设备，自动变速器维修设备。

七 投资回报分析

(由于本人没有做市场调查，投资回报分析不清楚)

八店址位置

店址位置位于安仁县城的边缘位置。

九注册

到工商局注册一个企业营业执照.从事机动车交易的执照。

获得上汽通用五菱、上海大众、奇瑞、东风日产、比亚迪汽车品牌的地区代

理。

技术监督局办理机构代码证。

税务局办理税务登记证。

十厂房建设

三类企业4S店规模。（关于厂店布置分布图和车间工艺布置图没做）

十一 人员构建

1）行政部

总经理一名

主管三名（汽车售后服务主管，汽车销售主管，财务主管）。

2）财务部

会计一名文员两名

3）技术部

专业维修人员十名

维修学徒四名

4）业务部

汽车销售十名

汽车销售新手四名

5）卫生打理两名

厨师两名

十二管理体制

（不清楚）

十三申请开业

1）填写《开业申请表》，提出开业申请，同时上道路运输机构提交法人身份证，质检员证等有效证件复印件，厂址布置图，车间工艺布置图，相关设备清单，资产清单等，特约经销商的需提交正式的签约合同。

2）等待道路运政管理机构的审批恢复，申请得到答复批准，得到审批机构发出的立项批准书，经营许可证以及铜制“汽车维修企业经营标志牌”

3）到环保部门办理环保评估，得到比附后灵道《自来水使用许可证》 《排污正》。

4）凭《经营许可证》 《自来水使用许可证》 《排污正》到工商行政管理部门

和税务部门，分别办理法人营业执照或工商执照和税务登记手续；并规定筹建时限。

5）筹建完成后，领取有关单证。

6）到城管办理《广告灯箱许可证》

7）准备开业。

第四篇：汽车销售服务有限公司合作协议

汽车销售服务有限公司

合作协议

甲方： 注册地址： 委托代表人： 电话：

乙方： 注册地址： 法定代表人： 电话：

为了更好的开拓市场，提高经济效益，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就乙方购销甲方品牌汽车的相关事宜，甲、乙双方经友好协商，签订本《合作协议》如下，甲、乙双方共同遵照执行。

一、车型及日期

1、甲方将在______年___月___日至______年___月___日期间甲方原则上提供给乙方____台展车，具体车辆品牌及型号由双方协商确定，甲方授权乙方为甲方的授权代理经销商，在合作期间，乙方不得在其他美规车经销商处或其他地区的任何渠道进货，合同履行结束且货款结清后，保证金不计息归还。

2、乙方需交纳_____万元的展车保证金，展车全款乙方应在完成销售的二个工作日内支付给甲方，否则甲方有权收回车辆折抵车款，并有权拒绝提供车辆所需的各项手续，由此造成的一切损失由乙方全部承担。

3、样车的所有权归甲方所有，关单、商检单、钥匙在乙方未付清车款前由甲方保管。甲方有权对展车进行监控，乙方在未事先销售之前不得以任何理由动用样车，自收到样车之日起，乙方对样车负有保管及买卖所有风险的责任。样车自交付之日起，因所有原因含不可抗力所造成的样车损坏，损毁灭失的责任全部由乙方承担，乙方展车车款付清后可以向甲方申请新的展车，新的展车付款、保证金条件同前。

4、价格原则：展车的销售价由双方根据市场情况协商后签订销售合同约定价格，乙方签订合同后，价格不再随市场波动而变动。乙方订购的车辆，价格不再随市场波动而调整，且订购车辆无论乙方有无销售，必须在协定销售时间内付完全款。

二、质量标准

1、甲方向乙方提供的车辆，其质量符合国家颁布的产品质量标准，没有国家标准的以商检合格为准。

三、车辆调动运输及验收

1、甲、乙双方约定合同产品的交货地点为：甲方所在地4S店，甲方原则上不予送车，如特殊原因需要甲方送车，在经甲方同意后可以送车，但送车费用由乙方承担。

2、交货方式：乙方保证金到账后甲方交付车辆。

3、验收：交付车辆时乙方当场验收，如发现车辆质量问题及随车物品缺少时，应当时提出异议，否则视为产品合格。对样车及随车工具零配件等，在保管和展示期间，所发生的一切损坏或丢失，以及未经甲方许可私自动用样车等事宜，致使甲方蒙受的一切经济损失，均有乙方承担经济赔偿责任。

四、双方权利及义务

1、对于保证金展车摆放期间，甲、乙双方均可以对展车进行销售。

2、甲方有权统一调配所有商品展车，甲方在有需要的时候可以从乙方处调配，乙方不得有任何异议，若甲方在乙方所摆放展车时间超过30天未被售出，甲方有权拖回，拖车费用由乙方承担。

3、展车在乙方摆放超过2个月由乙方买断。（展车在2个月内，如确实当地对某车型销量不畅，乙方有一次权利可以申请调换一台甲方所能给出的车辆，运费由乙方承担，但该车辆在乙方摆放一个月内必须买断。）

4、不得以任何理由销售其他渠道进货的美规车及中东版车辆。如有违约，甲方有权取消所有样车并终止合同。

五、付款方式及时间

乙方可采取现款或银行转账支票的方式付款。通过转账支付贷款的，应当提交银行转账证明。需开具增票的车辆，需提前通知甲方，贷款只能打入甲方指定的账号，否则，由此造成不能开具增票的后果由乙方自己负责。

六、车辆管理

1、乙方保证有50平方以上的甲方车辆展示区域，保持展示区域及展车卫生及车辆安全。

2、乙方应按月完成甲方下达的销售任务，如连续2个月未完成任务，甲方将下达整改通知书，并派人驻点指导，连续3个月未完成任务，甲方有权终止本协议。

七、合同附件

1、未尽事宜，经甲、乙双方协商一致可另行签订书面补充协议，补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方在本协议有效期内，不得泄露甲方的商业机密。不得向任何第三方透露该协议内容及车辆价格，否则视为乙方根本违约。

2、本合同一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

3、本合同经甲、乙双方盖章后生效。

4、协议期满，如乙方经营状况良好，保留优先续签协议的权利。

甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人： 法定代表人：

日 期： 日 期：

第五篇：某汽车服务有限公司劳动纪律专题

汽车维修服务有限公司劳动纪律

一、范围

1、劳动纪律是员工在工作中，必须遵循的行为准则，做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》等，结合本公司实际特制定本制度。

2、本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。

3、本制度适用于全公司在岗员工和来公司的实习生。

二、管理机构和职责

1、为全面加强劳动纪律的管理，建立全公司劳动纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法。

（1）总经理是全公司劳动纪律管理的第一责任人，负责抓好部门主管等中层管理人员的劳动纪律。（2）各部门主管是本部门劳动纪律第一责任人，负责抓好所本部门员工的劳动纪律。

（3）车间各班组有发生维修及事故或违法乱纪规行为的，除对当事人按章处罚外，该班组长长当月的职务补贴扣发，并按有关处罚条例给予处罚。

2、为规范劳动纪律的管理，在综合管理部设立督查小组，对各部监督。

督查小组的主要职责：

（1）负责对全公司劳动纪律的监督工作。

（2）行政干事负责对劳动纪律考核检查或抽查的材料整理、存档。

（3）负责收集员工检举违反劳动纪律的意见，并调查核实，情况属实，发出督查通报。（4）负责对各部门考勤报表进行审核、汇总。（5）负责对劳动纪律考核结果的执行，并拟写通报。

三、劳动纪律条例：

1、一般违规者作书面警告或罚款：（1）上班不穿厂服(罚款10元)。

（2）上班时间从事与本职工作无关的事，例：玩游戏、上网、QQ聊天、听音乐、看杂志、睡觉、下棋（含围观）等。（罚款30元）

（3）委托、代人签卡签到，双方均属违规。（罚款20元/次）（4）当班时，酗酒或饮用含有酒精的饮料。（罚款20元/次）

（5）上班期间不服从上级指挥，无理取闹、出言不逊、骂人等不雅行为。（罚款20元/次）（6）在公司范围内，参与赌博（含围观）者。（罚款50元/次）（7）未经允许，擅自动用消防器材。（罚款50元/次）（8）故意散布谣言、侮辱他人、恶意伤人。（罚款50元/次）

（9）坐、站、躺在办公桌上、工作台上、货物的包装箱上休息者。（罚款20元/次）（10）下班时间，不按规定关闭电脑、电灯、风扇、空调等。（罚款20元/次）（11）上班时间，内部员工发生争吵，影响正常工作秩序。（罚款50元/次）（12）拒绝配合保安人员的合理、合法的命令或检查。（罚款20元/次）（13）未按公司规定时间提前就餐者或在餐厅等待者。（罚款20元/次）（14）公司组织的会议、培训、活动无故缺席或中途离场者。（罚款30元/次）（15）偷窃工厂和宿舍财物，按财物价值的10倍赔偿，并开除出厂。（16）因操作不当造成设备和场地损坏，按价赔偿，并罚款50元。（17）下班不整理设备和场地或不关机器、灯具和水喉的罚款50元。

（18）打架伤人的，除赔偿当事人医疗费及误工费，并开除出厂，交由当地公安处理。（19）修车上闲坐、睡觉、听音响、乱动车上物件的罚款50元，损坏物品按物品的单价赔偿。（20）在禁区吸烟罚款50元，造成财物损坏，当刑事案处理。（21）破坏、乱动厂内消防器材罚款100元。

（22）车间维修人员擅自与车主下定论，造成不良后果的，罚款100元。（23）员工违返作业，造成损失和责任由其全部负责。

（24）员工有意损坏本厂财物的，必须按价赔偿，并扣除当月工资，严重的交由公安机关处理。（25）携带物品出厂应有《放行条》或主动与保安说明，经同意后方可出厂，否则视作偷窃行为，按偷窃行为进行处理。

（26）外出援救车辆或拖车，必须由车间主管安排，若有不经厂长或车间主管同意，擅自驾驶客户车辆外出者罚款300元。

（27）维修中，如发现派工单上的项目不符或增加的，必须上报车间主管，不执行扣罚30元。（28）车辆维修完工后，必须交由质检员或车间主管进行检验、路试，不执行的罚款50元。（29）下班前必须关闭用电、用水、氧气、煤气瓶等设备，不执行罚款50元。

（30）每班组的工具下班前要收拾妥当放回工具箱，不能随意乱摆乱放，班组长负责检查督促，违者罚款50元。

（31）本厂员工的摩托车严禁开入车间，违者罚款20元。

2、严重违规劳动纪律条例

有如下违反规定者，作如下罚款并书面通报：

（1）沉迷赌博、拒不悔改，影响工作者。（罚款100元/次）（2）与客户争吵，受到客户的投诉。（罚款100元/次）

（3）车间维修人员擅自与车主下定论，造成不良后果的，罚款100元。（4）工作中弄虚作假，虚报事实。（罚款100元/次）

（5）员工之间发生斗殴，发生轻伤，经教育能悔改者。（罚款100元/次）（6）恶意损坏公司财物。（按损失之财物的相当价值赔偿外，罚款200元/次）

（7）管理人员或司机在工作期间，因手机关机或联系不上，给工作造成损失的。（罚款100元/次）（8）违规操作或违规行为导致公司财产损失。（除赔偿损失外，罚款100元/次）（9）违规操作或违规行为导致发生意外。（当事人除承担所有费用外，罚款100元/次）

3、属以下情况作开除处理：（1）工作中营私舞弊，非法牟利。（2）玩忽职守，造成重大事故。（3）虚报个人资料。

（4）私自挪用公司财物占为已有者。（5）泄露公司机密。

（6）煽动员工罢工及参与罢工者，无论是蓄意或是无意挑起的，将按有关规定向其追偿罢工对公司造成的损失，对无力补偿有关损失者，本公司将向司法机关提交民事诉讼，追究其法律责任。（7）从事与公司利益冲突的任何工作。（8）无故旷工3天以上者（9）其它严重违纪行为。

4、以下情况触犯法律者，除赔偿损失外，直接交公安机关处理。（1）上班时间，员工与外来人员发生斗殴。（2）员工之间发生斗殴，发生重伤。（3）盗窃公司财产。（4）其它触犯法律的行为。

四、奖励条例

1、积极参与社会技能比赛并获得优异成绩的奖励100元；

2、受到客户表彰的奖励100元；

3、积极帮助同事解决疑难问题的受表扬的奖励100元；

4、检举他人的违法行为（违法公司规定及破坏或偷盗公司设备）的，奖励500元；

5、积极配合公司完成重要工作的奖励100元。

五、附则

1、本制度在执行中与上级的有关政策相抵触时，按上级规定政策执行。

2、本制度由综合管理部负责解释。

3、本制度自从公布之日起执行。