第一篇:法规办上半年总结
法规办上半年工作总结
上半年法规办在分局领导的正确领导下,按照市局法规工作重点和分局每月月初工作部署要求,加强执法监督力度,深入贯彻依法行政、执法为民思想,规范办案程序,提高办案质量;加强法律、法规宣传和队伍建设,保证各项政策、法规的全面落实,具体情况总结如下:
一、加大培训力度、认真做好法律宣传工作
1、三月十五日全区四个管理所在辖区所在政府驻地相继开展卷烟打假与法律宣传,与当地工商部门共同设立展台,向前来咨询的消费者讲解卷烟真伪识别方法和烟草行业的法律法规。在市区的区政府广场和北大街东广场两处宣传点,前来咨询的群众络绎不绝,当天共散发宣传单350余份,发放法规宣传手册85份,受到广大消费者的一致好评。
2、根据年度贯标培训计划,三月集中组织开展了一次质量贯标程序文件教育培训;经过前期准备,三月份成功举办了分局质量贯标知识竞赛,并推选了三名选手参加了四月份市局的质量贯标知识竞赛,取得了三等奖。
二、强化制度建设,严格规范工作流程
1、一月份建立和完善了本部门的规章制度,对法规、督察相关规章制度、职责进行了整理完善,结合岗位调整,对督察考核方案和考核细则,进行了重新修订,并下发执行。
2、根据市局法规科的要求,三月梳理和完善了证章管理制度和档案造册,对全区取得执法证资格的人员资料档案进行了梳理归档,对徽章遗失的在报纸上进行了公示,并申请办理了新的徽章。
三、落实行政执法责任制,履行法律监督职能
对专卖卷宗认真审查,确保了行政处罚权的正确使用,提高了行政处罚案卷的质量,并与五月份协助市局法规科开展各县区局的案件卷宗评审工作。
四、严格市场检查,加大督查考核力度
五月初根据分局工作会议部署出台了《居巢分局专卖市管线路工作质量考核方案(草案)》,根据《草案》要求,每周协同内监管按时按量完成线路督查考核任务,形成周督查小结;月底同步开展基础管理、内务管理、质量贯标和计划达成情况督查考核,在督查中发现的工作亮点及时进行了推广,发现的不足已通过“督查报告” 反馈到相关部门。
五、下一步工作计划
1、为进一步增强全员的法律意识,在“6.29”专卖法颁布纪念日,举办各种形式的普法宣传活动。
2、继续有序开展法规、督察和质量贯标工作,及领导交办的其他工作。
第二篇:院办医管年总结
院办2012年
上半医院管理年活动总结
按照湛江市卫生局统一部署和要求,我院从2012年3月起开展了以“提高医院服务质量,构建和谐医患关系”为主题的医院管理年活动。院办根据《关于印发湛江市中心人民医院2012医院管理年活动实施方案》文件精神要求,积极配合活动的开展。通过开展医管年活动,办公室内涵建设得到促进,服务得到改进,医患关系得到和谐发展。现将活动开展情况总结报告如下:
一、动员部署,提高对医管年活动重要性的认识。
3月10日下午,蔡玉桂副院长主持召开了“湛江中心人民医院2012年医院管理年活动”动员大会。3月11日,办公室张永红主任迅速组织办公室全体员工召开了办公室内部动员大会,认真传达了蔡副院长部署的三点意见,参加人员35人,参加率达100%。院办是个服务部门,特别强调了“提高医院服务质量,构建和谐医患关系”的活动主题,“做好服务”是办公室人员工作永恒的主题、二、强化培训、提高医院人员素质
办公室针对机关后勤科室的机关干部和09年至今的新进人员开展了一系列的培训班。开展了以“素材的收集及积累”、“文章主题的确定”、“文章的构思”为主题的机关后勤干部三会能 1
力培训共4次,以及新职工写作能力培训2次。通过我办举办的培训,着力提高了机关干部会说、会写、会干的能力,把培养表达能力、写作能力、分析解决问题的能力和增强干部综合素质结合起来,培养合格的干部。科室人员还积极参加医院三基培训,法律法规培训,医患沟通培训,观看医技科室优质服务展示等等。科室人员通过培训学习,努力提高自身素质,进一步提高了对认真执行医疗安全核心制度、提高服务质量、加强医患沟通的认识,为医院管理年活动开展奠定了坚实的基础。
三、重点抓服务,提高服务质量。
办公室三大职能的本质是服务,而办公室是个窗口,面对需要帮助的每一个走进办公室的人都要笑脸相迎,热心服务,稍有不甚,即有可能损害我院的形象。院办职工对于每位群众来电的或是登门拜访,都仔细倾听,认真甄别,做好引导和协调工作。是需要哪个部门办的及时引导他们到相关部门办理,需要给主要领导汇报或办公室办的,要及时汇报和办理,做到有节,有度。在科务会议上,我们高度重视车队在提高安全服务意识方面的教育,上半年车队未发生重大交通事故,各种违规违章行为日渐减少,有很多驾驶员达到全年无违章,无事故的安全标准。爱车是责任,优质服务,安全驾驶成为了车队驾驶员的基本思想准则。自医院年活动开展以来我们办公室接到群众投诉为零。真正做到了让群众满意,领导放心。
四、存在的主要问题
尽管我们在医院管理年活动取得了一定成效,但仍存在着一些问题和不足:一是对医院管理年活动的认识不到位,重视不够,存在松懈思想。二是医院各项工作制度特别是医疗安全各项核心制度有待于进一步健全、完善和落实。三是职工素质参差不齐,培训需进一步强化。
五、下一步工作重点
加强医院管理是一项长期的、坚持不懈的重点工作,今后,我办将针对存在的问题,重点做好以下几方面工作:
(一)紧紧围绕“提高医院服务质量,构建和谐医患关系”这个主题,切实抓好医院各项法律法规和工作制度的健全。由我们办公室牵头重点抓好各项法律法规和医疗服务质量和医疗安全核心制度的建立和完善。进一步建立健全医疗质量和医疗安全的核心工作制度,确保各项法律法规、医疗质量和医疗安全核心工作制度的有效落实。
(二)进一步转变服务理念,加强医院医务人员思想道德建设、人员素质建设,用科学的发展思路、忠诚的服务精神和人道的服务文化,改善服务质量,提高服务水平。把“被动服务”变成“主动服务”,在服务机关上,做到主动协调配合;在服务基层方面,做到细心热心,注重调查研究,做好“上传下达”。
二〇一二年六月二十八日
第三篇:小区办幼儿园法规汇总
小区创办幼儿园相关法律
1.《中华人民共和国民办教育促进法 》第三条民办教育事业属于公益性事业,是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。
各级人民政府应当将民办教育事业纳入国民经济和社会发展规划。2.2010年11月21日国务院颁布了国发〔2010〕41号文件——《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》。
一、把发展学前教育摆在更加重要的位置。
坚持公益性和普惠性,努力构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系,保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育;
二、多种形式扩大学前教育资源。鼓励优质公办幼儿园举办分园或合作办园。鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园。
采取政府购买服务、减免租金、以奖代补、派驻公办教师等方式,引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。
新建小区配套幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步交付使用。城镇幼儿园建设要充分考虑进城务工人员随迁子女接受学前教育的需求。多种形式扩大学前教育资源。大力发展公办幼儿园,提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。制定优惠政策,支持街道、农村集体举办幼儿园。
鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园。通过保证合理用地、减免税费等方式,支持社会力量办园。积极扶持民办幼儿园特别是面向大众、收费较低的普惠性民办幼儿园发展。采取政府购买服务、减免租金、以奖代补、派驻公办教师等方式,引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。民办幼儿园在审批登记、分类定级、评估指导、教师培训、职称评定、资格认定、表彰奖励等方面与公办幼儿园具有同等地位。城镇小区没有配套幼儿园的,应根据居住区规划和居住人口规模,按照国家有关规定配套建设幼儿园。新建小区配套幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步交付使用。建设用地按国家有关规定予以保障。未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源由当地政府统筹安排,举办公办幼儿园或委托办成普惠性民办幼儿园。
3.《民法通则》第83条明确规定:“不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。
4.《物业管理条例》第五十条规定,物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施,不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的,应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业;物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施用途的,应当提请业主大会讨论决定同意后,由业主依法办理有关手续。
5.《物权法》第六章第七十七条 规定:“业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主同意。”
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》规划解读
》
5.关于城镇小区配套幼儿园建设和管理有哪些具体规定?
答:加强小区配套幼儿园建设和管理,是解决城镇“入园难”的关键。文件着重强调了四点。一是补建。没有配套幼儿园的城镇小区,要按照国家有关规定配套建设幼儿园。二是同步建。新建小区配套幼儿园要与小区建设“三同步”,即同步规划、同步建设、同步交付使用,建设用地按照国家有关规定予以保障。三是强制建。未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。四是建后统筹使用。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源,由当地政府统筹安排,举办公办园或委托办成普惠性民办幼儿园,保证面向小区适龄儿童提供方便就近的普惠性服务。
6.推动农村学前教育发展的政策措施有哪些?
答:发展学前教育的重点和难点都在农村。主要采取四条措施。一是纳入规划。把发展学前教育作为社会主义新农村建设的重要内容,将幼儿园作为新农村公共服务设施统一规划,优先建设。二是加大投入。国家实施推进农村学前教育项目,重点支持中西部农村地区。地方各级政府在园舍建设、师资队伍、公用经费、资助困难群体等方面加大投入。三是完善网络。通过独立建园、设分园、联合办园、配专职巡回指导教师等方式,完善县、乡、村学前教育网络。四是改善条件。改善农村幼儿园办园条件,努力配备好保教设施、玩教具和幼儿读物等,逐步为农村幼儿园创设良好的教育坏境。
3.《规划纲要》提出大力发展公办幼儿园,请您具体谈谈怎样大力发展公办园。
答:“国十条”把“大力发展公办园,提供‘广覆盖、保基本’的学前教育公共服务”作为扩大普惠性学前教育资源,提高政府公共服务能力的重要举措。基于目前公办学前教育资源严重不足的现状,文件提出加大政府投入,通过新建、改建、扩建等方式扩大公办资源:一是在公办资源短缺的城乡地区,要新建一批公办园;二是利用中小学布局调整的富余资源和其他富余公共资源,优先改建幼儿园;三是鼓励优质公办幼儿园通过举办分园或合作办园的方式扩大公办资源;四是制定优惠政策,支持街道、农村集体举办幼儿园。
4.《规划纲要》提出要积极扶持民办幼儿园,请您谈谈扶持民办园的具体规定。
答:发展学前教育要充分调动各方面的积极性。各级政府要在大力发展公办园的同时,采取多种措施鼓励和扶持社会力量办园,为家长提供多层次、多样化的选择空间。文件突出强调了鼓励和扶持民办园的几点措施:一是要通过保证合理用地、减免税费等方式,支持社会力量办园。二是创新支持方式,积极扶持民办园特别是面向大众、收费较低的普惠性民办园。提出采取政府购买服务、减免租金、以奖代补、派驻公办教师等方式,引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。三是公办民办一视同仁,进一步强调了民办园在审批登记、分类定级、评估指导、教师培训、职称评定、资格认定、表彰奖励等方面与公办园具有同等地位。
5.关于城镇小区配套幼儿园建设和管理有哪些具体规定?
答:加强小区配套幼儿园建设和管理,是解决城镇“入园难”的关键。文件着重强调了四点。一是补建。没有配套幼儿园的城镇小区,要按照国家有关规定配套建设幼儿园。二是同步建。新建小区配套幼儿园要与小区建设“三同步”,即同步规划、同步建设、同步交付使用,建设用地按照国家有关规定予以保障。三是强制建。未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。四是建后统筹使用。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源,由当地政府统筹安排,举办公办园或委托办成普惠性民办幼儿园,保证面向小区适龄儿童提供方便就近的普惠性服务。
6.推动农村学前教育发展的政策措施有哪些?
答:发展学前教育的重点和难点都在农村。主要采取四条措施。一是纳入规划。把发展学前教育作为社会主义新农村建设的重要内容,将幼儿园作为新农村公共服务设施统一规划,优先建设。二是加大投入。国家实施推进农村学前教育项目,重点支持中西部农村地区。地方各级政府在园舍建设、师资队伍、公用经费、资助困难群体等方面加大投入。三是完善网络。通过独立建园、设分园、联合办园、配专职巡回指导教师等方式,完善县、乡、村学前教育网络。四是改善条件。改善农村幼儿园办园条件,努力配备好保教设施、玩教具和幼儿读物等,逐步为农村幼儿园创设良好的教育坏境。
国务院2010年《关于当前发展学前教育的若干意见》,提出了加快推进学前教育发展的十条政策措施。记者就学前教育“国十条”发布的背景与意义、主要政策要点以及如何贯彻落实等采访了教育部基础教育二司负责人。5.关于城镇小区配套幼儿园建设和管理有哪些具体规定?
答:加强小区配套幼儿园建设和管理,是解决城镇“入园难”的关键。文件着重强调了四点。一是补建。没有配套幼儿园的城镇小区,要按照国家有关规定配套建设幼儿园。二是同步建。新建小区配套幼儿园要与小区建设“三同步”,即同步规划、同步建设、同步交付使用,建设用地按照国家有关规定予以保障。三是强制建。未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。四是建后统筹使用。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源,由当地政府统筹安排,举办公办园或委托办成普惠性民办幼儿园,保证面向小区适龄儿童提供方便就近的普惠性服务。
第四篇:法规总结
第一章
一、授予专利的条件:新颖性;创造性;实用性。
二、仓储合同是诺成合同,自合同成立时生效。保管的对象的动产。
三、保险合同分为:
1、人身保险合同;
2、财产保险合同(例如:建筑工程一切险和安装工程一切险)。财产保险合同的转让应当通知保险人,经保险人同意,依法转让。保险标的物危险程度显著增加的,被保险人应当通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
投保人:有支付保险费义务的人 被保险人:享有保险金请求权的人。受益人:由投保人或被保险人指定的享有保险金请求权的人,可以是投保人、被保险人。
不动产抵押,自登记时设立;动产抵押,抵押权自合同生效时设立。
第二章
一、施工许可证法定批准条件:
(二)在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证(含建设用地规划许可证和建设工程规划许可证);
取建设用地规划许可证的程序:
1、划拨:先取得规划许可证,再申请用地;
2、出让:规划条件是土地出让合同组成部分;先拿地后领规划许可证
第四章
合同的原则有:平等、自愿、公平、诚实信用、合法
诺成合同:大多数都属于合同都是诺成合同,如建设工程合同、买卖合同、租赁合同 实践合同:交付标的物才能成立,如保管合同
合同的成立要经过要约和承诺两个阶段
要约邀请,希望他人向自己发出要约,如:寄送的价目表,拍卖公告,招标文件,商业广告
承诺:中标通知书。
要约到达受要约人时生效,如投标人向招标人发出的投标文件,自到达招标人时生效。
承诺通知到达要约人时生效
借款合同没有约定利息的,贷款人主张利息,法院不予支持。
第五章
一、大气污染防治重点是:防治扬尘污染。建设单位应当把防治扬尘污染费用列入工程造价。暂时不能开工的建设用地,建设单位应当对裸露地面进行覆盖,超过3个月的,进行绿化,铺装或者遮盖。
二、土方作业阶段,作业区目测扬尘高度小于1.5m,结构施工安装装修阶段,作业区目测扬尘高度0.5m
安全生产监督管理部门的应急预案,应当报同级人民政府和上级安全生产监督管理部门备案。
申请行政复议:本级人民政府或上级主管部门。
全国重点文物保护单位保护范围内进行爆破、钻探、挖掘的必须经省级人民政府的批准,批准前经国务院同意。
第六章
一、安全生产许可证由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门颁发管理。
二、不良行为记录是指经县级以上建设行政主管部门查实形成的记录
三、意外伤害保险期自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止。提前竣工的,保险责任自行中止;延长工期的,办理保险顺延手续。
四、建筑企业取得安全生产许可证的条件:
(一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(二)保证本单位安全生产条件所需资金的投入;
(三)设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;(四)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;(六)管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格;
(七)依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;(八)施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;
(九)有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装;
(十)有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;
(十一)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;
(十二)法律、法规规定的其他条件。
建筑企业变更名称、地址、法定代表人的,应当在变更10日内到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。
本单位消防安全责任人是:企业法人代表; 施工现场的消防安全责任人:项目负责人。
机械设备等单位的责任
一、提供机械设备的单位的安全责任
为建设工程提供机械设备和配件的单位,应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置。
二、机械设备出租单位的安全责任
(一)出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证、产品合格证(起重机械需要有特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明、提交使用说明书)。
(二)有下列情形之一的建筑起重机械,不得出租、使用:(1)属国家明令淘汰或者禁止使用的;
(2)超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的;(3)经检验达不到安全技术标准规定的;(4)没有完整安全技术档案的;(5)没有齐全有效的安全保护装置的。
【注】建筑起重机械有以上第(1)、(2)、(3)项情形之一的应当予以报废,并向原备案机关办理注销手续。
三、施工起重机械和整体提升脚手架、模板安装拆卸单位的安全责任
(一)必须由具有相应资质的单位承担
(二)应当编制拆装方案、制定安全施工措施、并由专业技术人员现场监督
(三)安装完毕后,安装单位应当自检,出具自检合格证明,并向施工单位进行安全使用说明,办理验收手续并签字
第七章
五、缺陷责任期:一般从工程通过竣工验收之日(工程实际竣工日期)起计,一般为6个月、12个月、24个月。到期退还质量保证金。
工程保修期:自工程竣工验收合格之日起算。管线、装修等2年,保温、防水为5年,主体结构、基础为设计的合理使用年限(50年);
当事人一方依照规定主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
二、竣工验收备案提供的材料
1、备案表
2、工程竣工验收报告
3、规划环保部门出具的规划、认可文件
4、公安消防部门出具的消防验收合格证明
5、质量保修书
住宅工程还应提交《住宅质量保证书》《住宅使用说明书》
第五篇:法规总结
1.预告解除中:用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月代工资金,并向劳动者支付经济补偿。
2.初始注册注册证书和执业印章有效期为3年;延续注册的,注册证书与执业印章有限期也为3年;变更注册的,变更注册后的注册证书与执业印章仍延续原注册有效期。
3.注册建造师在每一注册有效期内应接受120学时(基础课60、专业课60)继续教育。
4.民事行为能力:
①无民事行为能力:小于等于10周岁,或完全不能辨认自己行为的;②限制民事行为能力:10~18周岁,或不能完全辨认自己行为的;③完全民事行为能力:大于等于18周岁,或16~18周岁自食其力的。
5.发明专利权20年,实用新型和外观设计专利权10年,均自申请日起计算。期满不延期。
6.诉讼时效:
普通:2年;短期:1年(身体伤害、延付拒付租金、出售不合格产品未声明、寄存财物丢失损毁);特殊:涉外合同4年,海上运输1年。
7.诉讼时效期间从知道或应知道权利被侵害时计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,法院不予保护。
8.诉讼时效中止:
在诉讼时效期间的最后6个月内,因: ①不可抗拒力
②其他障碍,不能行使请求权的。抵押权自登记时设立。质押权自权利或动产移交时生效。预告登记后,债权消灭或自能够进行不动产登记之日起3个月内未申请登记的,预告登记失效。
9.资金落实:工期不足1年的:50%;超过1年的:30%。
10.不需要申请施工许可证:限额以下的小型工程(30万或300m2)。
11.申请施工许可证后3个月开工,可延期2次,每次三个月。逾期不开工不能再延期自行废止。因故中止施工的,建设单位应自中止施工之日起1个月内,向发证机关报告。并做好维护管理工作。中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
12.实行强制监理工程范围:国家重点、总投资3000万、大型公用事业和关系社会公共利益:5万平方米住宅、利用外国政府或国际组织贷款、援助资金的工程:学校、影剧院、体育馆。
13.必须招标:施工200万;设备、材料采购:100万;勘察、设计、监理:50万;总投资累计3000万。
14.投标保证金:总造价2%,最高限额80万,投标保证金的有效期应超出投标有效期30天。
15.评标委员会由招投标人代表、以及有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中 技术、经济方面的专家不得少于成员总数的2/3。
16.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同,招标人和中标人签订合同后5个工作日内,应当向未中标的投标人退还投标保证金。依法必须进行招标的项目,招标人应当自确定中标人之日起15日内,向有关单位提交招投标情况书面报告。
17.招标文件出售不少于5个工作日、招标文件澄清修改应当在投标截止15日前。依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于20日。
18.其他生产经营单位大于300人应设置安全科或配置专职安全员,小于300人配备专职或兼职安全员。
19.自安全生产施工发生之日起30日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内),因事故伤亡人数 变化导致事故等级发生变化,应及时补报。
20.自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
21.建设单位应当自开工报告批准之日起15天内,将安全施工措施资料提交有关部门备案。建设单位应当在拆除工程施工15日前,将下列资料报送备案: ①施工单位资质证明;
②拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明;③拆除施工组织方案;④堆放、清除废弃物的措施。
22.意外伤害险自开工之日起至竣工验收合格止。
23.安全生产许可证有效期为3年。企业应当于期满前3个月向原颁证单位办延期,延期仍为3年。
24.保修期:
①基础措施、地基基础、主体结构=合理使用年限;
②屋面防水、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏为5年;③供热与供冷系统为2个采暖期、供冷期;
④电气管线、给排水管道、设备安祖昂、装修工程为2年。
25.质量保修期从竣工验收合格之日起计算。
26.工程竣工验收后5日内,质监站向委托部门报送质检报告。
27.建设单位应当自竣工验收合格之日起15日内备案。
28.建设工程发生质量事故,有关单位应当在24h内报告。
29.建设项目的环评文件自批准之日起超过5年,应由原审批部门重新审核。
30.试生产的建设项目、甲方在该项目投入试生产之日起3个月内,申请环境保护设施的竣工验收。
31.环境噪声污染防治措施由施工单位在开工15日以前向环保局申报。
32.对怀孕7个月以上或哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
33.劳动争议申请仲裁的时效时间为一年:
从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬发生争议的则自劳动关系终止之日起一年内提出。
34.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应受理。不予受理或逾期未作决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
35.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向法院起诉。
36.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
37.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当给劳动者每月2倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
38.劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,不得超过2个月;3年以上,不得超过6个月。
39.竞业限制期限不得超过二年。
40.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。