社区办年上半年工作总结

第一篇：社区办年上半年工作总结

社区办年上半年工作总结：

社区管理办公室在党工委、办事处的正确领导下，在分管领导的帮助支持下，围绕年初制定的工作目标，开展了大量工作，现将半年工作总结如下：

一、驻村工作社区办有工作人员2名，分别驻全兴社区、袁家社区。在驻社区工作中，按照党工委、办事处的要求配合社区开展了以下工作。

1.在春节期间开展了送大礼包、送温暖活动，送出大礼包4000余份，礼金4、5余万元左右。

2.组织发动全兴5社集资修建公路1.5公里，共筹资13万元左右，人均集资700余元。全兴6社修建便民路600余米，投资额2万余元。

3.完成土地整治复垦2户，1.8亩，新办理城镇养老保险共800余人。

4.配合县纪委、县信访办、县国土局联合调查组对原东胜3、4、6社征地拆迁问题进行了走访、调查、宣传解释，化解了群访事件的发生。配合县交委等部门解决全德街上部分群众因公路烂、灰尘大导致集体堵塞公路事件2次，经过细致的工作避免矛盾激化。整修公路已动工，解决了群众诉求。5.开展了三进三同、结穷亲活动。办公室同志三进三同活动走访农户78户，近160余人，结穷亲2户，分别送去了现金300余元和大米、食油等物。6.配合指导所驻社区参加“7.1”红歌比赛，分别获一、二等奖。其中：袁家社区联队《红梅赞》获一等奖，全兴社区联队《大中国》获二等奖。

二、业务工作

（一）文教卫生工作：

一是在五月二十四日开展了第25个爱国卫生日活动，按办公室、社区（村）划分了卫生责任地段，明确地段、人员，并进行了大扫除。

二是开展除四害、灭蚊蝇活动，发放鼠药8000公斤，灭蟑螂药8000包，有效控制了细菌传播。

三是开展了辖区内小餐饮店的规范整顿工作。从6月30日与工商、食药监、卫生、环保等部门联合召开动员大会后，我们对所辖的餐饮企业进行了集中摸底、排查，登记在册的餐饮店达到236家。其中，面积达到150㎡的有35家，属前厨后店的42家，有营业执照的91家，经营手续不全或正在办理的有145家，可见需规范整治的餐饮店面宽量大。社区办为了将这工作抓紧抓好抓落实，配合民政办同志和所涉四个社区的抽调人员每2人一组，包户检查，负责落实整改。在大家的共同努力下，现已整改结束，等待下一步的整改验收确认。

四是开展了校车安全整治工作，制订了校车整治方案，对辖区内的中、小学、幼儿园进行了安全检查，对排查出的车辆证照不全、超载严重、没有校车通行证、个别幼儿园食堂卫生差等问题进行了及时通报和处理，实现了学校安全事故零目标。

（二）物业管理工作：辖区内有物业小区22个，物业公司13家，从业人员639人。社区对每个小区都建有档案，并定时不定时的到物业公司开展督促检查，同时要求其每月一次的物业收支公示情况交社区办存档备查。在物业管理中，一是加大了《市物业管理条例》的宣传贯彻落实并以东城办发【】20号文件转发到所涉社区供大家参考学习。

二是对具备成立业主委员会条件的小区给予业务指导，严格按照《市物业管理条例》的规定进行。目前正在启动的有欧鹏第一书香、世纪阳光和锦绣花园a区。

三是对各物业小区反映出来的问题进行了及时协调解决，如锦上华庭小区6.22洪灾导致小车被淹，欧鹏第一书香因为退费问题发生群殴，教师村因下水管道堵塞导致粪水横流，慧达物业所涉单体楼因化粪池渗漏导致污水横流等问题，均得到及时解决。

四是加大了物业大修资金的使用管理。凡是动用大修资金，必须得到三分之二以上的业主同意，同时社区办与国土局住保科同志到场实地考察，并公示7天后，方能动用大修资金。目前动用大修资金1756元。五是对无主化粪池进行了清理。辖区内有无主化粪池694口。经与县市政局联系，对其中存在安全隐患的10口进行了集中清掏，花去资金8万余元。

（三）公租房、廉租房申办工作：公租房因县里还没有出台相关政策，目前暂未申办。廉租房申办工作已全面开展。目前已收到申请16户，待社区办初审后经领导同意报县国土局住保科，再入户调查、核实，再公示，最后确定入住名单。

（四）加强了全德、水星街道管理：调整充实了清洁工人4人，维修场镇路灯24盏，新安装5盏，新增添全德垃圾箱体一个，对全德街上进行为期一月的市场秩序整顿，规范了水果市场、蔬菜市场、肉类市场，街道脏乱差现象得到了有效遏制。

三、突击性工作

重点开展了巩固国家卫生县城的复查验收工作。该项工作面宽量大，涉及千家万户，是唐川县长主抓的一项硬骨头工程。为了做好该项工作，党工委、办事处王书记、宗主任及分管领导倾注了大量心血和精力，从人力、财力、物力上给予全力保证，让我们辖区内的巩卫工作上了一个新的台阶，收到较好效果。

一是开展了形式多样的宣传教育活动，对每个社区设置了健康教育专栏制作了宣传标语和各种t型牌，分别悬挂和安装在交通路口和人口密集地。同时与业主签订临街门面“门前五包”责任书6000余份，张贴“

卫生五不准”小标语2300余份，发放文明市民倡议书15000余份。落实文明劝导员32名，制作劝导服装32套，指挥旗32首，对一切不文明行为进行劝导。通过以上工作，提高了群众对巩固国家卫生县城的知晓率和文明卫生意识。

二是逐步完善背街小巷市政卫生设施，新购置塑料垃圾桶近400个放置在老式居民楼、城中村及城乡结合部等，有效解决了乱扔乱倒垃圾的现象。

三是大力开展环境卫生集中整治，各社区落实了专门的整治队伍，动用挖掘机、铲车等大型工具对工作量大、整治难度高的区域进行了彻底整治。对乱搭乱建现象进行了有序的拆除。经过近三个月的努力，已花去资金80余万元，清理卫生死角177处，整治居民内院223个，整治道路坑洼100多处，清理垃圾1200余吨，对辖区内的牛皮癣等也做了彻底清除。至今，城区四个社区仍聘请有51名卫生保洁员开展工作。该项工作的开展得到铜梁电视台、铜梁日报的关注，并多次做了宣传报道，也得到县巩固国家卫生县城指挥部的认可，并被“铜巩卫工作简报”21期做了报道，受到好评。

四、存在的问题

一是社区办工作涉及物业管理企业及业主委员会的成立等新兴工作，政策性强。上级部门业务培训少，且学习资料不齐，导致业务指导困难。

二是辖区内的物业小区均要逐步成立业主委员会，该项工作法律程序较多，涉及工作量较大，且廉租房需逐户入户调查，这样显得社区办人手不足。

五、下一步工作打算

紧紧围绕党工委、办事处年初工作目标，继续做好巩固国家卫生县城的复查验收工作，克服巩卫工作厌倦情绪，畏难情绪，对巩卫工作中存在的问题进一步查漏补缺，加大对社区检查督促力度，确保国家卫生县城顺利通过复查验收。其次是继续做好小餐饮服务店的集中整治工作，对已整改的餐饮店会同有关部门进行检查验收，并进行补贴兑现。再次是与国土局住保科的同志一道对廉租房申请户进行入户调查，切实为困难户解决后顾之忧。四是做好领导交办的其他工作。

第二篇：xx社区2012年年消防安全工作总结

xxx社区社区20012年消防安全工作

总结

一年来，xxx社区在消防部门的指导下，在xxx镇党委、政府及安委的领导下，认真贯彻执行消防工作的方针，以及上级消防部门对消防工作的部署，立足社区积极开展防火宣传、防火检查，及时消除火灾隐患，努力营造良好消防安全环境，为维护社区消防安全秩序起到了积极的作用，现将我社区2012年消防安全工作总结如下：

一、建立健全消防安全组织、制度、措施

为保证社区消防安全工作正常开展，我社区将消防安全工作摆上日常议事日程，明确了各自职责，做到分工明确，各负其职，还成立了专门的办公室，负责社区日常消防工作。在往年建立制度措施的基础上，完善充实各项消防安全制度措施，并且认真抓好落实。通过组织、制度、措施的到位，保障社区消防安全工作顺利开展，加强社区消防安全基础工作，规范各类台帐和资料，了解掌握社区消防安全工作，掌握消防法规和基本消防常识，不断提高开展社区消防工作的水平。

二、广泛深入开展防火宣传，不断提高居民消防安 1

全意识，增强居民自防自救抵御火灾的能力

采取多种形式进行防火宣传教育，介绍防火工作的重要性，火灾对人民生命财产的危害以及消防法律法规，防火的基本常识等等，例如利用宣传专栏、黑板报、消防宣传册等进行防火宣传，动员居民积极参与社区消防安全工作，做到人人防火、时时防火、处处防火，不断增强消防观念和自防自救能力。坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真落实“谁主管、谁负责”的原则，根据社区实际，了解掌握社区消防安全动态，把预防火灾事故放在消防工作的首位，坚持牢抓、抓小、抓苗头，实行消防安全群防群治齐抓共管。

三、认真开展防火检查，及时消除火灾隐患，防止火灾事故的发生

在进行防火宣传的基础上，认真开展防火检查，对居住小区，消防重点单位，经常督促辖区成员单位进行自检自查，严格按照防火规定使用液化气和电气设备，重要节假日和特殊天气要严格进行防火检查，检查消防设施器的完好情况，检查消防安全责任制落实情况，检查火灾隐患排查情况，通过检查把火灾隐患消灭在萌芽之中。

一年来，我们社区消防安全工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在着不足和薄弱环节，普及消防安全常识和消防安全意识，还有待于进一步提高。在今后的工作中，全力提高消防安全工作力度，力争社区无火灾事故，把社区消防安全推向新台阶。

xx社区综治委员会

第三篇：灵秀社区2012年年消防安全工作总结[定稿]

灵秀社区社区20012年消防安全工作

总

结

一年来，灵秀社区在消防部门的指导下，在鹿城镇党委、政府及安委的领导下，认真贯彻执行消防工作的方针，以及上级消防部门对消防工作的部署，立足社区积极开展防火宣传、防火检查，及时消除火灾隐患，努力营造良好消防安全环境，为维护社区消防安全秩序起到了积极的作用，现将我社区2012年消防安全工作总结如下：

一、建立健全消防安全组织、制度、措施

为保证社区消防安全工作正常开展，我社区将消防安全工作摆上日常议事日程，明确了各自职责，做到分工明确，各负其职，还成立了专门的办公室，负责社区日常消防工作。在往年建立制度措施的基础上，完善充实各项消防安全制度措施，并且认真抓好落实。通过组织、制度、措施的到位，保障社区消防安全工作顺利开展，加强社区消防安全基础工作，规范各类台帐和资料，了解掌握社区消防安全工作，掌握消防法规和基本消防常识，不断提高开展社区消防工作的水平。

二、广泛深入开展防火宣传，不断提高居民消防安 全意识，增强居民自防自救抵御火灾的能力

采取多种形式进行防火宣传教育，介绍防火工作的重要性，火灾对人民生命财产的危害以及消防法律法规，防火的基本常识等等，例如利用宣传专栏、黑板报、消防宣传册等进行防火宣传，动员居民积极参与社区消防安全工作，做到人人防火、时时防火、处处防火，不断增强消防观念和自防自救能力。坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真落实“谁主管、谁负责”的原则，根据社区实际，了解掌握社区消防安全动态，把预防火灾事故放在消防工作的首位，坚持牢抓、抓小、抓苗头，实行消防安全群防群治齐抓共管。

三、认真开展防火检查，及时消除火灾隐患，防止火灾事故的发生

在进行防火宣传的基础上，认真开展防火检查，对居住小区，消防重点单位，经常督促辖区成员单位进行自检自查，严格按照防火规定使用液化气和电气设备，重要节假日和特殊天气要严格进行防火检查，检查消防设施器的完好情况，检查消防安全责任制落实情况，检查火灾隐患排查情况，通过检查把火灾隐患消灭在萌芽之中。

一年来，我们社区消防安全工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在着不足和薄弱环节，普及消防安全常识和消防安全意识，还有待于进一步提高。在今后的工作中，全力提高消防安全工作力度，力争社区无火灾事故，把社区消防安全推向新台阶。

灵秀社区综治委员会

第四篇：住房保障办2007年年上半年工作总结

住房保障办2007年上半年工作总结

今年以来，住房保障办公室在处党支部、处领导的正确领导下，积极开展作风建设教育活动，认真抓好廉租住房、经济适用住房建设管理工作，取得了一定成效，受到群众好评，现将上半年完成工作情况总结如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）积极参与开展党员干部作风建设活动，进一步提高办事效率和服务水平。办公室所有人员能按照处里制定的实施方案，认真参加开展党员干部作风建设教育活动，积极参加处里组织的各项教育活动，认真学习各种学习资料，认真撰写心得体会文章，使教育活动深入人心，所有人员积极参与效果明显。

（二）住房货币化完成工作情况

住房货币化工作关系到市级机关事业单位干部职工的切身利益，人民群众广泛关注。半年来，办公室人员按照《曲靖市市级机关事业单位住房货币化实施细则》（曲政发[2004]74号文），及市建设局、市财政局制定的操作规程，认真抓好住房货币化工作的申请、审批、发放工作，半年来共完成审批69家，补贴人数413人，补贴面积8597.404平方米，补贴金额426.69万元。省管行政事业单位离休干部备案4个单位补贴人数64人，补贴面积1449.42平方米，补贴金额72.96万元。

（三）廉租住房完成工作情况

廉租住房是党和政府为解决城镇最低收入家庭的住房困 1

难而兴建的普通住房，是民心工程、德政工程，建设廉租住房对解决城镇最低收入家庭住房困难，构建和谐社会、实现社会公平具有重要深远的意义。廉租住房建设管理工作已连续三年被省政府列为为民办十件实事之一，两年被市政府列为十件民心工程之一，2005年启动廉租住房保障制度以来已争取省补资金2600万元，新建廉租房52000平方米，其中中心城区建设15000平方米，252套廉租房。2007年争取建设计划15000平方米，分别在沾益、师宗建设5000平方米，陆良建设3000平方米，会泽建设2000平方米。目前，各地正抓紧项目实施工作。市廉租办分三步认真组织中心城区252套廉租房分配入住工作。一是向社会发布公告。充分利用广播、电视、报纸、网站等新闻媒体信息传播速度快、形象、直观、易接受的特点，加大廉租住房有关政策宣传力度，使党和政府的惠民政策深入人心。二是认真组织最低收入家庭的申请及资格审核工作。中心城区廉租住房申请程序为：由家庭户主作为申请人，向户口所在地街道办事处提出书面申请，并如实填写申请表格，由区廉租办完成初审，最后送市廉租办完成审批。三是认真组织好入住工作。目前，市廉租办已受理申请184户，经审核符合条件并经公示无异议的155户，已签定廉租合同140户，已搬入109户，较好的解决了部分“双困户”的住房问题。各县（市）按市廉租办的要求，结合各地实际情况，正在分期分批组织廉租户申请、审核、审批及入住工作，目前已入住52户。

（四）经济适用住房完成工作情况

经济适用住房是具有保障性质的政策性商品住房，是党和

政府为解决城镇中低收入居民住房困难而采取的一项战略举措。2005年以来，通过开发企业的市场运作和部分困难企业利用自有土地自建经济适用住房的两种形式，有效的解决了部分困难户的住房问题，起到了平抑房价、拉动市场、稳定社会、保障民生的重要作用。目前，中心城区经济适用住房计划开工项目11个，建设规模92.76万平方米，但县（市）区由于政策支持、市场状况不理想，建设规模偏小。上半年，指导5个单位经济适用住房建设、销售工作（昆铁、高管段、纺织厂、固体物处置中心、省建四公司）完成金田房地产公司送审经济适用住房材料787份审批工作。

二、存在问题

一是在学习方面抓得不紧，理论水平有待进一步提高。二是服务水平有待进一步提高。

三是在执行处里规定方面有时做的不是很好。

三、下步工作算

一是不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高思想水平和业务工作能力。

二是立足本职工作搞好服务，充分展示窗口服务形象。三是严格遵守处里工作纪律和各项规定，认真搞好服务。

住房保障办公室

二○○七年七月二十六日

第五篇：公司总裁办2004年工作总结及2005目标

2004年已过往，回顾过往的一年，我们总裁办的全体员工在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，获得了一些成绩，但还有很多的不足，现总结以下：

一、2004年工作总结

一、公司内部管理管理方面

1、梳理了公司的有关工作流程，修正了诸如：工作联系、资产采购、公务用车等方面的规定；

2、办公室职员进行了调剂，并进行了较细致的分工，同时制定了部分每位员工的工作标准，为绩效考核提供了根据。

二、人力资源管理方面

1、编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；

2、重新调剂了公司员工绩效考核办法（由原来每半年一次的绩效考核调剂为每季一次的考核，全年的综合素质考核作为下年岗位调剂及工资调剂的根据），为每一个员工建立了员工绩效考核管理档案；

3、组织全体员工签定劳动合同及上岗聘请合同；

4、为了配合公司新项目的展开及各项工作的正常进行，及时引进新员工，到目前为止，已有7名新员工进进公司，充实了员工队伍；

5、健全了公司员工档案，整理了公司员工信息登记表；

6、为全体员工办理医疗保险，解决了员工的后顾之忧。

三、办公室综合性工作。

1、及时进行营业执照变更和年检，所有公司2004的年检工作顺利完成，2005年的年检工作目前也在进行中。

2、为加强部分之间的信息沟通，我们恢复了每个月出一期《建江通讯》。在今年7月，我们将搜集到的与房地产相干的政策法规编印成册，发至各部分，方便了大家的学习。

3、完成了公司档案管理的交接工作，档案管理逐渐规范化，建立公司档案电子目录，便于查找，方便了各部分查找有关资料，并按公司的有关规定做好档案管理工作。

4、做好后勤保障工作，完成公司平常事务性。

5、完成了车辆的过户，与物业公司进行了苏A4933车的交接，并与物业公司签定了公务用车的有关协议。

6、安排专人负责公司的房产管理，建立了公司房产台帐，并定期对公司房产状态进行检。

二、存在的不足

1、总裁办作为公司的综合管理部分，在对各公司、各部分的管理、调和方面还有很多的欠缺，对其工作完成情况的检查、催促不力；

2、对公司内部违观行为的监视、管理（包括对劳动纪律、环境卫生的检查）不力；

3、部分内部员工的综合素质还需不断加强，工作的主动性有待进步。

三、2005年工作的基本思路

成绩属于过往，挑战不容自满。面对我们部分的工作，我们深感重任压肩，仔细分析和梳理工作得失，我们以为2005年总裁办必须着力抓以下几项工作：

1、建章立制，规范企业的运行，创造***的团队协作环境。

应用刚柔并济的管理模式，制定一套既符合企业本身，又具有人性化的管理制度。2005年，要基本实现团体事事“有法可依”，根据企业的法式而不是领导的个人意志来判定事物孰是孰非，让领导从复杂的杂事从解脱出来，能全身心的把精力和聪明投进到公司的经营和宏观战略决策上。

在建制方面，企业建立的行文规章，着力于实用，不冗杂，力求简洁、实用，一目了然，而且还要得到全体员工的响应和支持，能代表广大“***”。必须灌输这么一个理念，建立制度和完善制度不是要束缚员工，而且要让大家养成好的工作习惯，让制度服务于各部分、各位员工，这样建立的制度执行起来才有力度。

2、当好助手，展开基础性工作，为领导的决策提供基本信息和数据，从而使领导科学决策，民主决策。

总裁办工作是一项十分重要的工作。它是行政关键，是桥梁纽带，是顾问助手。假如总裁办工作做好了，将会对整个工作有一个很大的推动；相反假如做得不够好，就会影响整体工作的进程。

2005年，总裁办要努力进步办文、办会、办事质量和效力。并侧重从以下方面来进步： 1）要重视调查研究。要深进各部分了解部分的困难，换位思考，从他人的角度上斟酌题目，同时又要坚持执行公司制度，确保制度的严厉性，不骄不躁，这是总裁办工作的一项重要任务和当好顾问助手的必要条件。

2）要重视调和工作。调和是总裁办很重要的工作。调和工作触及各个方面，有些题目调和难度很大，部分出面调和难度更大。对复杂题目、重大题目，总裁办要主动协助领导担当起调和的任务和责任，要教育我们部分的员工，调和本身也是一个了解情况、学习实践的进程，通过调和可以进步总裁办工作职员的工作能力和工作水平。固然，调和要分层次，而不能包办代替。

3）要重视信息工作。现今社会是信息社会，信息量大，信息更新快。针对公司的项目和业务，公司领导需要了解国家政治、经济、社会和科学技术等各方面的信息。总裁办要组织气力，进行有关信息的搜集、筛选、加工、分类，为领导提供有价值的信息，充分利用互联网等现代信息工具，及时把握政策及行业信息，为领导提供信息服务，帮助领导正确决策。

4）要重视督办工作 督办工作是总裁办的一项重要工作，也是我们目前工作的薄弱环节。必须切实加强催促检查，以保障工作部署、领导唆使的贯彻落实和工作任务要求的按时完成。协助领导把题目解决在部分，并做好跟踪记录，不能调和解决的，要及时向领导汇报；要时刻关注热门、难点题目，及时提出督察建议，解决在萌芽状态；要明确责任，由专人负责，保障总裁办工作的正常、高效运转。

3、以文化取胜，以精神取胜，让员工对企业有良好的认同感和回属感。

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集员工的回属感、积极性和创造性。

2005年，总裁办将提炼公司创业13年的以来的闪光点，把感人的事迹提炼出来，把公司人性化的管理灌输到每位员工，员工有了回属感和认同感，才会有团队的协作力；通过内部刊物和展开一些健康向上的文体活动，通过企业内部培训活动，使每位员工理解企业文化的精神内涵，加深部分之间的了解，增加彼此的友谊，进步整个团队的协作精神。

3、之外宣来包装企业，让我们的事业得到社会各界的支持。

房地产行业作为与政府宏观政策关联度大的行业，我们将充分利用企业大厦等平台，活学活用政府的政策，让政府、社会、贸易活动全方位的了解我们，为我们服务。花最小的投进，办一些外界影响大、振奋员工精神的大事：制造、策划一些新闻由头（比如充分利用我们大楼业主资源和位置资源），邀请当地一些主流新闻传媒对企业精神、企业产品、企业动态展开全方位的宣传，使我们的事业取得政府的支持，社会的认同，员工的支持。

4、之外联来推广企业，协助公司进步外事的效力

总裁办作为对内的服务机构和对外的联络机构，必须常常性对外展开工作，熟习了政府的办事流程和办事职员，工作效力将会成倍进步，因此，总裁办必须走出往，常常到关联行业的管理机关，了解行业信息。

5、以进步内部员工素质为基础，加强员工队伍建设。

通过内部员工的培训、进步岗位负荷，来锻炼员工岗位技能，把“德、勤、绩、能、廉”作为评价每一个人工作的主要指标，使每位员工的主观能动性有大幅度进步，为各公司、部分员工做好榜样。同时，总裁办员工要起到榜样作用，强化服务意识，由被动服务向主动服务转变，主动上门，寻求为各部分提供服务。

6、以加强行政后勤管理来规范部分工作。没有后勤的保障，就保证不了公司稳定正常的运行。首先要制定相干制度，加强对餐厅、办公用品、零星修缮、部份固定资产、卫生、环境的管理，抓好文书、档案等管理工作。加强对职员进出、公务访客、车辆物品出进、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，创造一个安宁平和的工作、生活环境，保证公司和员工的生命财产安全。