劳动保障事务所工作职责1

第一篇：劳动保障事务所工作职责1

劳动保障事务所工作职责

－、劳动保障基础工作

1、开展辖区内人力资源和用人单位基础信息采集、建档绘图并实施动态管理；

2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理，建立台帐和基础数据库；

3、建立基础台帐，做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。

二、就业再就业工作

1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况，实施动态管理；

2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务；

3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明；

4、落实就业再就业优惠政策，协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系

三、劳动关系协调工作

1、全面掌握辖区内用人单位基本情况，并建立管理台帐；

2、开展劳动用工备案工作，并建立管理台帐；

3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查，并建立监察台帐；

4、对辖区内 劳动争议进行调处，并建立劳动争议调处台帐。

四、社会保障工作

1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险；

2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险；

3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理；

4、提供社会保险查询，组织开展各项活动，提供生活服务，帮助申领相关待遇。

第二篇：劳动保障事务所工作职责

关于进一步规范基层劳动保障工作机构

工作职责的通知

各乡（镇）、街道办事处：

近年来，区、州、市高度重视乡（镇）、街道、社区劳动保障工作平台建设，街道（乡镇）一级都建立了劳动保障事务所，社区（村组）一级都建立了劳动保障工作站，并聘用了专职劳动保障工作人员，形成了为失业人员和各类退休人员提供管理和服务的网络体系。为适应劳动保障工作重心下移，提高管理服务社会化程度的需要，结合我市乡（镇）、街道劳动保障工作的实际，研究制定了《乡（镇）、街道劳动保障事务所工作职责》，现印发给你们，请结合各自实际，尽快制定各自所属社区、村组劳动保障工作站工作职责，并认真贯彻落实。现就有关问题通知如下：

一、提高认识，切实加强领导

基层劳动保障工作机构是人社部门服务社会的重要窗口。各乡（镇）、街道办事处要高度重视基层劳动保障工作平台建设，把素质高、责任心强的人员充实到基层劳动保障工作机构工作，要强化对工作人员的业务培训，提高工作效率和工作质量。人力资源和社会保障局定期对基层劳动保障工作平台的工作情况进行监督检查，并及时与乡（镇）、街道协调解决工作中的实际困难和问题，注重选拔培养典型，总结推广经验，带动基层劳动保障平台整体工作水平的提高。

二、完善制度，严格管理

基层劳动保障工作机构要将工作职责、办事制度、服务内容、办事程序公开上墙，认真履行职责，严格按规定办理有关事项做到政策规定公开、办理结果公开。凡需要公示的事项，在规定范围内及时公示，接受群众监督。基层劳动保障工作机构要认真贯彻执行劳动保障法规政策。各种证件发放、资格审核、统计结果和情况报告，必须经 1

基层劳动保障工作机构负责人签字并加盖公章。要妥善保管各类档案和资料、台账。对不负责任造成工作失误或损失的，按规定追究经办人和负责人的责任。基层劳动保障工作机构要加强自身建设，定期组织所属工作人员进行政治学习和业务学习，不断提高业务水平和工作能力。

三、以人为本，热情服务

基层劳动保障工作人员要树立“以人为本，人性化服务”理念，坚持换位思考，以诚待人。在服务态度上，要做到接待群众热心、解释政策耐心、处理问题细心、帮助群众诚心、对困难群体有爱心。在服务措施上，要强化信息网络建设，安装并使用自治区统一开发的劳动就业统一应用系统软件，实现与州、市网络互联，信息共享。要本着便民利民的原则制定科学合理的业务流程，减少不必要的中间环节，提高工作效率。在工作环境上，通过制备便民宣传册、安装“便民座”、设立饮水处、订阅报刊杂志、设置“意见箱”等方式，为失业人员和各类退休人员创造良好的服务环境。

附件：

1、《乡（镇）、街道劳动保障事务所工作职责》

《乡（镇）、街道劳动保障事务所工作职责》

乡（镇）、街道劳动保障事务所作为劳动保障工作在街道的延伸，负责辖区城镇失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、就业困难人员、退休人员等有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责：

1、开展劳动保障法律法规和国家、自治区各类促就业优惠政策的宣传、咨询和落实。

2、指导社区（村组）劳动保障工作站的工作。

3、办理辖区内城镇失业人员的失业登记，做好《就业失业登记证》的审核发放工作，对符合领取失业保险金的失业人员予以审核确认，随时掌握就业困难人员、零就业家庭的基本情况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理。

4、对各类失业人员申请小额担保贷款进行初审和调查，协助办理有关贷款手续，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业。

5、为失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务；大力开展就业援助活动，帮助就业困难人员实现再就业。

6、负责辖区内劳动就业统一应用系统各类基础信息的登录和审核工作。

7、开展辖区内劳动保障调查、统计汇总和报表上报工作；

8、负责辖区内公益性岗位的管理考核工作。

9、负责辖区内各类社会保险补贴的审核上报及发放工作。

10、负责辖区内企事业单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关情况的调查，建立参保信息台帐。指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。

做好城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人员基本信息的审核上报工作。

11、做好辖区内大中专毕业生的报道登记工作。

12、负责辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员提供领取养老金的资格认定、丧葬补助费领取、医疗卫生和老年生活照料等项服务。

13、协助劳动保障行政部门开展业务工作，督促用工单位进行用 工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。

14、乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加技能培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务，以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。做好城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人员基本信息的审核上报工作。

15、接受上级劳动保障部门的业务指导，承担上级劳动保障部门交办的其他工作。

第三篇：乡镇劳动保障事务所工作职责

乡镇劳动保障事务所工作职责

乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：

一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记，并审核、发放失业救济金，按月对失业人员进行签到管理，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业（外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理）。

二、为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；办理辖区内外出人员就业卡；指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。

三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。

四、努力开辟非正规就业岗位，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理。协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系，配合落实对非正规就业组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策；协助办理再就业小额担保贷款手续。

五、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.六、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。

七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。

八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。

九、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。

十、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。

11、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。

12、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。

第四篇：镇劳动保障事务所工作职责

镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程

一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣传工作，提供政策咨询服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展就业和社会保障工作。

二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。协助做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作情况。

三、积极开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，协助县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的推荐就业工作。

四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。

五、协助县劳动保障部门跟踪检查督促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。

六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。

七、协助县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。

八、协助县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。

九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规情况，配合县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。

（一）就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本情况统计表，确定困难弱势群体援助对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的情况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动保障局和就业局。

(二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深入社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息及时输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集情况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。

(三)私营企业、个体工商户用工和社会保险情况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险情况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本情况统计表，于每季度第一个月1O日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。

（四）非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出意见后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核意见，报市再就业办公室核发《非正规就业组织证书》。

（五）离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭情况、健康状况和生活情况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的情况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。

（六）下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织安排从业人员情况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置情况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。

一、农村劳动力就业、生活善调查流程图

二、农村劳动就业登记流程图

三、就业岗位信息收信流

四、个私经济组织用工和社会保障情况调查流程图

五、劳动保障监察业务流程图

第五篇：街道劳动保障事务所工作职责

劳动就业和社会保障事务所工作职责

（一）组织开展再就业、低保政策宣传，开展求职登记、职业介绍、政策咨询和大龄就业困难对象的职业指导等社区就业和居民低保服务；组织再就业培训和劳动预备制培训。

（二）负责收集社区就业岗位信息，做好对社区下岗失业人员的信息发布工作。

（三）结合实际挖掘和开发社区公益性岗位，发展社区经济实体和非正规劳动组织；组织开展劳务输出，协助有关部门对辖区内中介服务组织规范化管理。

（四）负责辖区内下岗失业人员、低保对象情况的调查和统计工作，指导社区居委会建立社区就业和低保登记台帐，实行动态管理。

（五）负责《再就业优惠证》、《社区就业劳动组织证书》、《城镇居民最低生活保障金领取证》的申办和发放工作，为社区就业实体和下岗失业人员自谋职业、自主创业办理有关手续。

（六）组织社区创建“促进再就业先进社区居委会”活动，并做好申报工作。

（七）按照社会保险工作要求组织和承办社会保险事务。

（八）负责本辖区低保申请对象的初审、在册低保对象的半年审核和低保金发放工作，并负责向社会公布。

（九）组织辖区内离退休人员的社会化管理工作。

（十）做好上级部门交办的其他工作。