《青年教师》2014年第四期话题征稿

第一篇：《青年教师》2014年第四期话题征稿

《青年教师》第四期话题征稿——教师轮岗：如何实现教育共赢？根据统计,全国已有22个省(区、市)出台了关于推进教师流动的相关政策,并开展了改革试点。力争用3至5年时间实现县(区)域内义务教育学校校长教师交流的制度化、常态化,率先实现县(区)域内校长教师资源的均衡配置,逐步在更大范围内推进。

这是破解教育不均衡“坚冰”的利器，是一条探索教育共赢的生态之路，处于这个改革时代的基础教育家阶段教师，每个人都面临着这个重大的变革。可能有很多教师已经走在轮岗的路上，体验着其中酸甜苦辣咸，更多的教师还仅仅是处于岸边，最后都要参与其中，加入变革的大潮，演绎职业的精彩。

《青年教师》将在第4期进行教师轮岗：如何实现教育共赢？话题专题研讨。

请大家围绕“教师轮岗”话题，参考以下内容撰写稿件：

1、作为一名轮岗教师，你一定经历了令人难以忘怀的事件，在这些经历中，你在专业成长和精神境界提升方面得到哪些收获和感悟？

2、教师轮岗能否降温“择校热”，破解“择校”困局？请你结合自己的经历和感悟，谈谈“轮岗”的意义和影响。

3、在教师轮岗这个问题，你觉得目前还存在哪些问题，如何更好地运行，你对此有哪些良策？

稿件要求：

1、围绕上述内容，选取一个角度，不超过1500字；

2、来稿请寄jilinedu_zhenggao126.com；

3、时间截止到3月4日，以发送时间为准。

第二篇：班主任尖峰论坛第四期讨论话题

班主任尖峰论坛第四期讨论话题

各位好朋友

经过开学一段时间的沉寂，我论坛进行了全面改革。即日起，我们将完全按照新的改革方案开展我们的工作。

由于群血液更新较为严重，很多新来的朋友不知道我们论坛的“作业”关键所在。这里做一下介绍。我们论坛构建的目的是让每一位成员都能获得实实在在的收获，而不是像很多论坛一样，成为一个清谈的场所，所以我们的规矩非常多，也非常严格。每一位朋友执行起来都会有很多的困难。但是，我们知道，没有挑战就没有进步，我们只有在坚持中前进，而不能选择退缩。所以，一旦达不到我们的要求，就会被无情地移除。如果您是一位勇敢的坚持者，我们相信尖峰论坛将会是您收获和成功的平台。因为我们的话题讨论是根据班级建设的体系来设的，我们的话题讨论其实就是在构建一个宏达的班级发展系统，这是一项从来没人做过的事业。何况我们的讨论话题，基本是根据班级发展的节奏和您的需要而设定的，对您的实际工作具有相当的借鉴意义。我们的优秀作业也将会在我们的合作媒体发表并有权威出版社结集出版。

同时，我们这次改革的一个重点是，不交作业的朋友，将得不到共享别人“作业”的机会，参与才共享。2个月内有两次不保质保量完成作业，我们将与您说再见。

但愿朋友们珍惜平台，但愿我们在尖峰论坛的舞台上“健康成长”！

本期交流话题

在我们完成“接班第一课”之后，有了班级的“过渡政府”，并且召开了第一次班会。进入到9月中旬，我们班级的很多东西都应该确定下来了，那么，我们的班级管理体系建设和班级的座位安排应该提上日程了，这样才能使班级按照我们的班级计划有序地行进。本期我们的讨论话题是：

开学初的这些事儿。

以下几个问题，大家可以任选一个角度：

1.我的班主任工作计划的内容和出台前后；

2.班干部的存在的必要性论辩。如果您认为不需要班干部，那么怎么做；如果需要，您是怎样让您的班干部产生和工作的；您还有更好的取代通常班委会建设的途径吗？

3.班级同学的座位，您安排的依据和目的，谈谈您的创意所在。

请各位从以上3个小话题中，选取一个或几个您认为有话可说的角度谈谈您的看法。也可以谈相关话题，以补充我们设想的不足。

要求：

1、上交稿子字数不少于1000字，上不封顶，谈透彻为目的；

2、交作业时请写上您的姓名和地址，最好有联系电话，方便杂志选稿。

3、或448236318@qq.com。因为要整理、排版、下发，所以，过期不候；

第三篇：青年教师协作组话题阐述训练内容

青年教师协作组话题阐述训练内容

1、班级中有这样一个学生，课堂上非常喜欢发表意见，但是往往老师指名让他回答时，他却总是不太能够表情达意，为此对教学进度的推进构成一定的影响。为此，这样的学生，总是那么令人头痛。请问，加入你的班级中也有这样的学生，你认为应该怎样对待这为学生？

2、新时期对教师的专业能力是提出了比较苛刻的要求的。但教师毕竟是一个常态的人，你认为在这样一个苛刻的背景之下，作为我们教师自身，最应该思考和具体实践的是什么？

3、做为一名年轻教师，总是希望自己能够得到最好的锻炼培养，但是，很多时候，学校的许多举措并不是如大家所愿的，面对愿望于现实之间的落差，你认为，该怎样来事项这两者之间件的平衡。

4、教育学生，实质上是有一种心理的默契的，一旦这种默契能够被有效的建立，那这一位（群）学生就能从你身上获取更多的知识。请结合你自身的实际，谈谈你是怎样于学生培养这种学习交流的默契的。

5、怎样的备课方式是真正有效的，每个人都应该有自己独到的理解，为此，请结合你自己的学科，以“我认为有效的备课方式”为话题，阐述你个人的意见，时间5分钟。

6、课堂上，我们总会发现，总有那么几个学生是游离在我们的课堂教学思路之外的，你认为这些游离主要的原因在哪里？阐述你个人的意见，时间5分钟。

7、学生在课堂上游离，在很大程度上会影响学生的学习效果。假如，学生在课堂上的游离是由于教师的原因，那你认为，教师应该从自身的角度，做怎样的调整？阐述你个人的意见，时间5分钟。

8、我们知道科研是应该建构在理论与实践的基础上的，青年教师的教学实践经验，相对匮乏，为此，我们要求青年教师研究平实化、研究常态化、研究生态化，结合你自身的研究行动，就青年教师的教育研究，阐述你个人的意见，时间5分钟。

第四篇：简报第四期

（第 4 期）

(中共山东海力实业集团有限公司委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)(2014年6月28日)

聚焦“四风”广纳群言 整改落实雷厉风行

集团党的群众路线教育实践活动第一环节综述

自开展党的群众路线教育实践活动以来，集团领导高度重视，严格按照县委党的群众路线教育实践活动的统一部署，认真研究安排，周密组织实施，不断强化政治意识、标杆意识，聚焦“四风”之弊，深入查摆和解决问题，使广大领导干部思想灵魂受触动，工作作风大转变，为企业在积极应对经济形势面前赢得了主动权。本次活动自4月12日动员大会全面启动至今年6月，第一环节各项工作已全面完成，教育实践活动取得阶段性成效。

一、精心制定工作实施方案

一是加强组织领导，确保活动顺利开展。为切实加强集团党的群众路线教育实践活动的组织领导，确保教育实践活动顺利开展，集团成立了以党委书记、董事长冯振山为组长的活动领导小组。活动领导小组下设办公室，具 1

体负责党的群众路线教育活动日常工作。为切实保障教育实践活动取得实效，集团还成立了督导组，督查、指导活动的进行。活动领导小组的成立，为顺利开展党的群众路线教育实践活动提供了有力的组织保障。

二是制定实施方案，明确总体要求、目标任务、方法步骤及工作重点等。集团领导班子讨论、研究并制定《海力集团关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，安排党的群众路线教育实践活动学习计划，确定学习时间为4月12日起至整个教育实践活动期间；学习内容为中国特色社会主义理论体系，学习《党章》和党的十八大报告、十八届三中全会精神，总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神等；学习方式为集中学习与个人自学相结合，文字学习与爱国主义教育相结合，理论学习与专题讨论相结合等。

二、认真开展各项学习教育活动

为适应新形势下群众的工作要求和特点，集团紧密结合工作和实际，通过领导班子成员轮流带头领学、举办专题讲座、集中观看电影以及撰写心得体会等方式，多渠道、多形式、多角度的学习总书记一系列讲话精神以及各项法律法规，集团各项学习活动呈现出学习教育讲质量，征求意见接地气的良好局面。

一是“集中学习+自主学习”相结合。组织集中学习《中国共产党党章》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《认真学习党章，严格遵守党章》、《总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话主要精神》等精选篇目24次，观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《生死抉择》、《力量》等电影8场。每位党员自主学习《论党的群众路线---重要论述摘编》、《中央八项规定》等书籍，认真做好学习笔记，学习笔记不少于50页，自学时间不低于80小时。

二是“走下去+请上来”相结合。为深入了解员工情况，想员工之所想，解员工之所困，班子成员分组“走下去”，到基层聆听员工的声音和愿望，倾听基层员工的困惑和诉求。同时，邀请退休老员工召开专题座谈会，“请上来”查找作风方面存在的问题，咨询集团发展的良策、征求为员工服务的举措，公司领导班子带着耳朵听、带着本子记，切实做到真听意见、听真意见。

三是“理论学习＋专题讨论”相结合。在理论学习上，采取轮流领读、中心发言、互动交流、专题讨论等方式，组织党员、干部学习规定内容和教材，集中学习时间不少于3天。为了不让理论学习浮在面上，集团在进行理论学习的同时结合专题讨论，以“我入党为什么、我为企业发展做什么、企业发展要我做什么”等内容为主题展开讨论，要求所有党员、干部结合自己所学内容和工作实际轮流发言，互动交流，力求入脑入心，做细做实。

四是“文字学习＋爱国主义教育”相结合。除纸质文件学习外，集团还利用一切机会对党员、干部进行爱国主义教育。5月13日，公司统一组织集团2013劳动模范、优秀党员、中层以上领导干部党员共65人赴徂徕山开展了重温入党誓词活动，利用红色资源和党性教育基地进行爱国主义教育，从党的光辉历史和优良传统中汲取营养。

三、雷厉风行抓落实 立竿见影出成效

按照统一部署、依次推进、注重实效的要求，集团公司扎实推进组织学习、征求意见、查摆问题等各项工作。

一是认真查找个人“四风”问题。在个人“四风”问题查找上，对照党章、廉政准则、岗位职责、制度规定、上级要求、员工群众期盼等五方面，查找了自己在作风建设、诚信履职、制度执行、贯彻落实、服务员工等方面存在的突出问题。在查摆问题中，公司主要领导主动带头，坚持实事求是，自查自纠，收集自身问题。另外，集团还设置了征求意见箱，公开了征求意见电话，虚心听取各方面意见。

二是组织党员干部开展一次集中联系走访，认真听取群众意见，了解群众利益诉求。综合运用发放征求意见表、问卷调查、设置意见箱等方式，广泛收集群众意见，听取社会各方面意见和建议。集团公司党委向各层面发放征求意见表500份，经收集、梳理，在官僚主义方面征求党员意见和建议22条，群众意见和建议21条；在形式主义方面征求党员意见和建议14条，群众意见和建议24条；在享乐主义方面征求党员意见和建议21条，群众意见和建议23条；在奢靡之风方面征求党员意见和建议22条，群众意见和建议17条；在其它问题方面征求党员意见和建议26条，群众意见和建议25条。

三是集团全体领导干部立说立行，对征求到的意见建议进行认真归纳、梳理。针对围绕“四风”凝聚的观点，带着征求到的宝贵意见迅速落实到作风转变上来。对于立马就能上手的做到立竿见影，抓到实效；对于不能马上动手的制定整改方案、安排表及时间表，分步落实，让员工看得见成效。

四、集团党的群众路线教育实践活动第一环节呈现四大特点

一是时间紧迫、行动迅速。从4月12日集团党委召开动员会至教育实践活动第一环节圆满结束共历时一个多月，活动小组合理安排日程，各子公司积极准备响应号召，时间节点得到保证。

二是形式灵活，成效显著。本次学习活动采取轮流领读、中心发言、互动交流、专题讨论等多种方式进行。针对特殊对象灵活安排学习，如对离退休党员及年老体弱党员，采取送学上门、结对帮学等方式开展学习。

三是领导带头、划分区域。领导班子成员和督察组实行分工包保制，有效的节约了时间和成本。通过领导班子成员轮流带头领学、举办专题讲座、集中观看电影以及撰写心得体会等方式，组织党员、领导、干部多渠道、多形式、多角度的进行学习，确保学习不偏、不空、不走过场，检验党员干部学习是否到位。

四是重点突出、参与面广。本次活动广泛听取广大党员、员工代表、劳动模范以及班组代表的意见建议，活动范围广，参与人员多，影响极其深刻。

五是思想重视、学习深入。领导活动小组高度重视此次活动，及时组织多种形式的学习活动，努力提高学习教育。

目前，在县委督导组的帮助指导下，通过公司领导小组的精心组织、全力实施、狠抓落实，较好的完成了教育实践活动第一环节的各项工作任务，达到了预期目标，取得较好的成效，为开展好后续阶段的活动打下了良好的基础。今后的工作中，集团活动领导小组将更加扎实有效地开展好党的群众路线教育实践活动工作，把党员干部在活动中激发出来的热情转化为集团深化改革的动力，为完成集团2014目标任务提供坚实的思想基础和作风保证。

第五篇：简报第四期

灵武市人民医院党支部

简报

第四期

灵武市人民医院党办2013年1月9日

学习雷锋好榜样做雷锋式的好少年

1月9日下午，我院在门诊部四楼多功能厅开展了主题为“做雷锋式好少年”的道德讲堂活动。本次活动由党支部书记、胡学清院长主持，各科室主任、护士长、行政后勤人员参加了本次活动。

活动在《学习雷锋好榜样》的歌声中拉开序幕，接着学习道德模范《最美妈妈吴菊萍》的模范事迹，在场人员一起朗读出自《孟子》的《告子章句上》：“操则存，舍则亡；出入无时，莫知其乡。” 让我们明白把握住就存在，放弃就失去；在活动中认真聆听了门诊部主任陈建霖演讲的《最美身边人》，身边人的感人故事让我们懂得了，平凡生活中只要“勿以善小而不为”，我们都能成为向善之人。之后进行的自由讨论，内容丰富，氛围活跃，活动尾声，相互勉励——让我们都成为雷锋式的好榜样。

上报： 灵武市文明委