乡镇领导班子成员竞选报告

第一篇：乡镇领导班子成员竞选报告

乡镇领导班子成员竞选报告

实施“双转型，新”发展战略，系于两个“关键”，一个是“关键在党”，一个是“关键在人”，特别是执政党的领导干部。推进经济社会双转型是在一个不断创新、科学发展的新的历史时期，要求全市各级领导干部通过坚持不懈地加强学习和实践锻炼来加强自身建设，对如何当好班子成员我谈一些个人的认识：

一、要有

大局意识，维护班子成员团结

作为领导干部，必须清晰自己的工作角色转换，明白自己工作定位。以科学发展观的思想指导自己参与党委的集体决策，正确地贯彻执行党的路线方针政策，在执行民主集中制方面，做到民主决策，个人服从组织，少数服从多数，求大同存少异，顾大局，努力维护班子成员团结。坚持理论联系实际，实事求是，客观地分析问题和解决问题维护党委工作大局。

二、要提高学习能力，争做“学习型领导”

学习能力，是领导干部的基本素质。提高学习能力，是推进“双转型”的内在要求。面对新的发展战略，最好的办法是建立科学的“学习链”，加快知识更新，优化知识结构，自觉成为勤奋好学、学以致用的模范。首先要求知善读，靠学习丰厚底蕴。要对党的基本理论和科学发展观的学习；加强对经济、科学、法律、哲学、历史、文学等各领域的涉猎。其次要融会贯通，以学风促党风。要通过加强学习，端正学风，进一步增强公仆意识，牢记根本宗旨；进一步增强荣辱意识，加强修养道德，努力践行社会主义荣辱观，进一步增强自律意识，明确政论方向，坚持政治原则，遵守政治纪律。再次学以致用，重理论联系实际。学习的目的在于指导实践、推动工作。特别是要着眼于我市“双转型”时期的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。要通过争做“学习型领导”，推动经济社会双转型。

三、提高领导科学发展能力，完善社会管理工作

领导干部提高驾驭复杂局面的能力，关键是要提高领导科学发展的能力。而对新形势新战略，要求领导干部必须以科学发展观统领经济社会转型的发展全局，进一步强化“五破五增”，推动各项工作；要全面理解、准确把握中央、省、市关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性，要全面理解、准确把握改革方向的坚定性、改革政策的科学性、改革举措的协调性，不断为经济社会双转型提供动力，无论是科学发展还是深化改革，都要坚持统筹兼顾，坚持创新、集约、开放，协调发展。要按照科学发展观的要求，树立正确的政绩观，一切工作都要经得起实践的检验，群众的检验和历史的检验；要按照“双转型”的发展战略结合本地、本单位的实际，科学确定符合本地实际，发挥本地优势的发展战略，发展目标和发展重点。进一步完善社会管理，在“双转型”中尤显重要。推进“双转型”要求领导干部在聚精会神地抓好经济建设的同时，更加注重抓好社会建设和社会管理。

四、提高制度执行能力

在某种意义上说，制度的执行力，同样是一个城市的软实力，它是一种对规则、制度的高度认同，忠诚与敬畏，是制度文化的核心。有了制度执行力的强大，才会有制度创新生命力的强大。一些领导干部常常对自己做了许多工作之后，本单位本部门仍出事故出问题，感到困惑以至委屈。有的会抱怨，会议开了，文件发了，要求提了，怎么还是出问题？其实问题的症结是执行力薄弱，相对而言，我们目前不缺乏制度建设与创新的能力，但缺乏制度的贯彻与落实的本领。因而各级领导干部都应当充分遵从制度建设的特点和规律，既要建立和健全完善制度，又要在培养制度执行力上下功夫，确保传达不走样，贯彻决定不变形，执行任务不打折，保障双转型各种措施的落实。

五、提高依法办事能力

依法办事是推进“双转型”的保障，全市各级领导干部要牢固树立社会主义法治观念，在依法办事方面发挥模范作用。要牢固树立宪法意识，培养基本的法律素质，要带头学习宪法和法律，模范遵守宪法和法律，坚决同各种违法行为做斗争，维护宪法和法律的权威和尊严。对于“双转型”中遇到的许多新情况新问题，要学会从法律的角度去观察和思考，善于运用法律的手段去调整和解决，提高依法推动工作。解决矛盾的能力，促进社会公平正义。特别是要深入学习和全面落实行政许可法，切实转变行政管理职能，自觉规范行政行为，依法提高行政效能。

六、提高知人善任能力

毛主席说过，领导干部一是要出主意，二是要用干部。出主意，就是要做到科学决策、民主决策；用干部，就是要做到科学选人、民主选人。要坚持任人唯贤的干部路线，按照干部队伍四化方针和德才兼备原则，准确识别干部，公平评价干部，公道使用干部在推进双转型过程中，真正为那些认真贯彻落实科学发展观，真正造福广大群众的干部提供干事创业的舞台，营造干部能干事、会干事、干成事、好共事、不出事的良好环境。同时，要自觉抵制选人用人上的不正之风和现象。

七、加强自身廉洁自

律，提高党员意识

领导干部是构建和谐社会的重要参与者、促进者和推动者，加强党风廉政建设，也有利于从思想源头上消除阻碍和谐社会建设的制约因素。要根据党风廉政建设和反腐败工作的实际，认真学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，总书记同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，发扬党的光荣传统和优良作风，大力倡导新风正气，真正做到为民、务实、清廉。积极开展理想信念和思想道德教育，带好一班人，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观。对那些肯干事、会干事、干实事、干成事的干部，要为他们撑腰，做好后盾；对那些因经验不足或政策界线不清而出现工作上的偏差和失误的干部，要实事求是地加以分析，坚持教育在先的原则，主动热情的予以提醒和帮助。

作为班子成员，我认为必须要具备和达到以上几种能力和要求，在日常工作中，不断提高理论水平和工作能力，深刻领会科学发展观和构建和谐社会的精神文明实质，用科学发展观指导好自己的工作，牢记党的宗旨，克服工作畏难和厌倦情结，更新观念，紧跟时代步伐，扎扎实实做好本职工作。

第二篇：乡镇领导班子成员述职述廉报告

XX我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，努力实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋 头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：

一、坚持理论学习，努力提高政治素质

一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想及xx大和xx届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。

二、尽职尽责，做好本职工作

在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育，并进行了认真的总结；在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成；积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白；在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。

三、用纪律约束自己，严格按制度办事

纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律作保证，任何工作都将是一事无成。因此，在平时的工作中，能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度，自觉服从党委、政府的统一领导，确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止，不搞特殊，有事请假，不迟到、不缺席、出满勤、干满点、团结同志、遵守纪律，自觉维护班子的整体形象。

四、坚持严格要求，搞好廉政建设

在实际工作中坚持按照市委《党员领导干部廉洁从政八条规定》的要求，坚持严于律己、警钟长鸣，带头执行乡制定廉政建设制度，从不超标准招待，下乡工作吃便饭。同时，按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查摆问题，及时加以整改，并积极做好全点和分管口的廉政建设工作，定期听取各部门的汇报，经常到基层进行检查，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象；二是理论政策水平不高；三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。

第三篇：乡镇领导班子成员的排名

乡镇领导班子成员的排名

乡镇虽小、机构健全。按照上级的要求设置，乡镇班子有党委、政府、人大、政协以及纪委，那么领导班子成员如何排名一直未找到比较正确的规定。结合本地实际，就乡镇领导班子排名问题探讨如下：

一、党委书记

二、乡（镇）长（兼党委第一副书记）

三、人大主席

四、党委副书记（1-2名：政工副书记排在前）

五、纪委书记（如果纪委书记党委副书记兼则党委纪检委员、纪委副书记排后）

六、政府副乡长（2-3名：按照资历、也就是任职时间长短排列或按分管工作重点工作在前）

七、组织委员

八、宣传委员

九、武装部长

十、工会主席（如党委副书记兼则副主席不被列为领导班子成员）

十一、政协联络办公室副主任（主任一般党委书记兼）争议问题：

1、人大主席是否列乡镇长前：因为人大是监督政府的2、纪委书记是否列副乡镇长后：多数地方因领导指数问题，一般未将纪委书记单列为领导干部，而由副书记兼任，纪委设专职的纪检委员、纪委副书记。

3、党委书记分管工作是否应该分管人大、纪检、武装？还是归副书记分管？

第四篇：乡镇领导班子成员的述职述廉报告

内容预览：……　在分管的m工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务，乡镇领导班子成员的述职述廉报告。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育，并进行了认真的总结;在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成;……乡镇领导班子成员述职述廉报告……业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：

一、坚持理论学习，努力提高政治素质一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大和十七届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规，述职报告《乡镇领导班子成员的述职述廉报告》。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一……为保护作者权益，此处省略，需要浏览全文请注册或登录……

……饭。同时，按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查摆问题，及时加以整改，并积极做好全点和分管口的廉政建设工作，定期听取各部门的汇报，经常到基层进行检查，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。

第五篇：村委会主任竞选乡镇班子成员演讲稿

村委会主任竞选乡镇班子成员演讲稿

假如我是班子成员，首先，我要感谢组织对我的信任，是组织给了我一个施展才华、实现自我价值的机会和舞台。我还要感谢基层辛勤劳动的各位同志对我的支持和帮助，是他们给了我战胜困难的巨大勇气，使我更加坚定了服务农村、发展农村、服务农民的信心和决心。

假如我是班子成员，我必须端正自己的角色，看清自己的职责，不断加强自己的执政能力和组织能力，因此首先我要做的是树立自己的威信，而威信不等同于权力，有了权力也未必就有威信，也不是摆在人前的花架子，重要的是把各项规章制度落实到实处。身为管理者，必须要通过自身素质和业务能力的提高，自身修为的进步和不断学习和进取去感染别人，以切实可行的方法提升整个团队的综合素质和能力，才能真正的赢得大家的心！另外，我要维护好班子的团结团结是工作的基础，是胜利的保证；班子的团结，干部就朝气勃勃，事业就红红火火，既出成绩，又出效益。

假如我是班子成员，我会注重用人的效果：用人是工作的核心，“知人”是我用人的首要环节。用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的能力全部发挥出来。除了去了解自己的团队外，还要多与其它部门沟通，只有通过他们才能更好的发现自己下面人员的优点或者缺点，然后及时的去解决问题。

当人民交付给我的权力大了同时也表示我对人民的责任更重了，我必须清楚我们的定位：由于我干的是社区基层工作，工作的对象是村居社区，一方面是要向属下社区贯彻执行和传达国家的各项法律法规和地方政策规定，一方面是村居社区的基层管理者，和建设者。我们的管理使用方法是否合理，是否利民，是否便民将是衡量我们工作成败的关键。我将坚守“严以立威，诚以养信，廉以养德，和以养情”的工作信念，工作上我必须谨慎制定认真执行，工作实践成绩将是我工作成败的最佳反映，在总体上我会先亲身到各现场了解本镇区现有实际资源状况，了解我镇目前面临着什么样形势，总结本人战线上有什么急需解决的问题和难题，然后参考在同样问题在其它地方的先进处理方法，然后结合我镇实际灵活制定处理方案。我还要了解研究我们镇区的优势所在和弱势所在，和其它先进镇区进行对比，总结制定出我镇的可操作方案以便适应今后的形势变化需要，只有这样才能使我们能在激烈的市场经济中持续发展。我还要通过不断学习吸收知识和经验，在工作决策的制上要以多向思维,想别人所未想,谋他人所未谋，看准一件做一件,做一件成一件,在大事、实事上闯出路子干出成效来。工作执行上要率先垂范,沉下基层,抓好难点,热点问题, 大力发扬求真务实精神,集中时间精力,拿出响当当的示范精品来,以此推动全局,提高整体效应。

假如我是班子成员我将灵活使用“换位思考”的方式来考虑事情，因为有关研究实践表明“通过换位思考,可以让我们突破固有的思考习惯、解决常规性思维下难以解决的事情、可以让我们了解别人的心理需求,感受到他人的情绪,达到说服对方的目的,可以让我们欣赏到他人优点,并给予对方真诚的鼓励,使团队和谐高效、可以让我们很好地进行服务定位”。竞争社会的工作节奏明显加快，对工作能力的要求也不断提高。人们对自己的要求会提高，对别人的要求可能会更高。而这一“更高”往往会给人与人之间的关系带来紧张甚至矛盾——这时，宽容和换位思维就显示出一个人的协调性，它甚至会成为影响个人和企业发展的重要因素。为了更好地了解人民的需要，和制定出更合适地方政策，因此我要通过“换位思考”以真实客观地理解人民对当前管理者的要求和期待的是什么，使自己更清楚和明白自己的位置，以便更准确地为日后的工作作出安排。

假如我是班子成员，由于工作需要，我还想方设法不断地对自己和属下工作人员加强自身素质和相关业务知识的培训，提倡建立一支重学习、重品德、有修养的工作队伍。以便更适合当前复杂的发展形势需要。假如我是班子成员，我将更加揭尽所能地为人民服务！