关于向市委组织部推荐工作人员的通知

第一篇：关于向市委组织部推荐工作人员的通知

关于向市委组织部推荐考选工作人员的通知

各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委），各人民团体：

为适应组织工作发展的需要，优化市委组织部机关干部队伍结构，经部务会研究，决定面向全市党政机关和企事业单位公开考选6名工作人员，充实到市委组织部工作。请各地各部门各单位积极协助做好推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、考选人数

机关行政编制干部4名（其中女干部1名），全额拨款事业编制干部2名（其中女干部1名），共6名。

二、考选对象和范围

在全市党政机关和企事业单位副科级或相当于副科级以下干部中考选。

三、考选条件和资格

1、考选对象应具备下列条件

⑴思想政治素质好，理想信念坚定，党性观念强，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观；

⑵热爱组织工作，有较强的组织协调、文字写作、语言表达能力；

⑶事业心、责任感强，勤奋敬业、开拓进取，公道正派、求真务实，谦虚谨慎、甘于奉献。有2年以上基层和生产一线工作经验的优先考虑。

2、考选对象应具备下列资格

⑴年龄在30周岁以下（1980年12月1日以后出生），具有3年以上工作经历（2007年12月1日以前参加工作）；

⑵具有国家承认的大学本科以上学历； ⑶近3年年度考核为称职以上； ⑷中共党员； ⑸身体健康；

⑹报考机关行政编制职位的干部，需具有公务员身份或符合公务员调任的相关条件。

四、报名办法

1、报名时间：2010年12月7日至10日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：中共赣州市委组织部（市政中心1号楼五楼151会议室）。

3、报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时须持以下证件、资料：⑴身份证原件及复印件；⑵学历证书原件及复印件；⑶《市委组织部公开考选工作人员报名登记表》[可在赣州党务公开网（http://）下载]；⑷所在单位出具的编制证明；⑸近期一寸同底免冠彩照2张。

五、有关要求

1、要高度重视这次考选工作。组织部门是党的重要政治机关。请各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委）高度重视，积极支持，广泛动员，特别要把那些德才兼备、有一定工作阅历的优秀年轻干部推荐参加公开考选，每县（市、区）至少推荐3名以上符合条件的人员。

2、认真做好报名资格条件把关工作。各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委）要对推荐对象进行严格的资格条件审查，避免把不符合报名条件的人员推荐上来。

3、推荐时间为12月7日-9日。推荐名单（含姓名、性别、出生年月、工作单位及职务等）请于12月9日前报市委组织部办公室（市政中心1号楼五楼1533房 传真：8392388）。

六、其他事宜

本次考选有关信息12月7日起可在赣南日报、赣州党务公开网、赣州市人民政府网进行查询，也可直接向市委组织部办公室咨询，联系电话：0797-8391299、8392626。

附：中共市委组织部公开考选工作人员报名登记表

中共赣州市委组织部2010年12月6日

市委组织部公开考选工作人员报名登记表

第二篇：市委组织部通知

市委组织部通知

书记：

按照市委组织部的工作安排，拟将在近期对全市各乡镇进行工作调研，了解各乡镇的各项工作情况，并对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善征求意见和建议，以便年底考核更加科学化、合理化。为此，请各乡镇结合本地实际，重点做好以下两方面工作：

1、撰写详细的书面汇报材料，在部长调研时一并提交。

2、对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善提出具有可操作性的意见和建议，一并提交李部长，并将电子版上报市委组织部干部监督室。

市委组织部干部监督室

第三篇：市委组织部督查通知

关于市委组织部对我属基层党组织整改提高、晋位升级

工作进行督查调研的通知

为进一步推动全县基层党组织整改提高、晋位升级工作，市委组织部将对县直机关基层党组织整改提高、晋位升级工作进行一次集中督查调研，现将有关事宜紧急通知如下：

一、督查调研时间

2012年8月6日开始，时间为一周。（具体时间另行通知）

二、督查调研内容

1、重点是对基层党组织整改提高、晋位升级工作进行督查。主要内容：

（1）查看开展基层党组织整改提高、晋位升级总体进展情况，包括主要做法，存在问题和取得的成效及意见建议；

（2）查看基层党组织整改提高、晋位升级的工作落实情况，包括相关文件、工作方案、台账、调查摸底表、会议记录等；

2、对基层组织建设年的其他工作进行调研，包括“机关党建走在前头”行动计划的开展情况。

三、督查调研方式

对基层党组织调研督查将采用随机抽查的办法，以听取汇报、查看资料、座谈交流的方式进行。

四、有关要求

1、各基层党组织要认真做好自查和各类档案资料的查缺补漏工作。

2、各基层党组织要精心准备汇报材料。

第四篇：向市委组织部督促检查汇报材料

伊春市木材经销局

关于引进外埠木材资源等情况的报告

中共伊春市委督促检查室：

10月27日关于引进外埠木材资源等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我局领导高度重视。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第五篇：向市委组织部督促检查汇报材料

中共苍溪县委组织部

关于基层党建示范带建设等情况的报告

中共广元市委组织部：

7月27日关于基层党建示范带建设等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我部领导高度重视，立即安排各乡镇于2011年7月28日至8月2日开展严肃认真的自查活动。要求各乡镇党委于8月2日前组织精干力量，采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对上述重点工作进行自查。县委组织部随机选取部分乡镇进行了抽查。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。