“安全年”大力开展安全学习5篇

第一篇：“安全年”大力开展安全学习

输电线路分公司：召开“安全年”活动主题班会

为贯彻落实公司“安全年”活动精神，输电线路分公司小杰带电班以加速人员“要我安全”到“我要安全”的思想转变为宗旨，大力开展“要安全，保安全”活动。

5月12日，小杰带电班在输电线路分公司集中学习后，组织开展“安全年”活动主题班会。会上，大家踊跃发言，针对班组的特殊工作，对分公司收集的安全管理措施进行再次细化，并对班组当前存在的安全问题和隐患进行了梳理和总结。（王佳）

第二篇：安全年总结

“安全年”活动总结

2012年开工以来，为进一步促进金温项目工程进展安全稳定。监理项目部根据实际情况，紧紧围绕 “遵章守法，关爱生命”这一主题，在一年来的安全监理工作中，始终坚持安全工作讲实际，注实效，真抓实干。通过努力，确保了今年的安全监理工作顺利开展，现将2012年安全监理工作开展情况汇报如下：

一、组织措施到位，全员重视安全监理工作

为确保项目“安全生产”的有效落实，监理项目部根据各级文件精神要求，针对项目部安全监理工作的开展，积极成立了安全检查领导小组，负责统筹组织监理项目部日常及月度 “安全检查”活动。并对安全检查的实施方案进行具体落实，对开展“安全检查”活动推进情况进行指导、检查、监督。同时负责对检查过程中的问题进行分析，制定对策并督促落实。

监理项目部各级管理人员能够积极配合，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展了本年的安全监理工作，做到了安全监理工作有计划、有布置、有检查、有落实，并使得在本年“安全生产年活动”中各施工工点无任何大小伤害事故发生。同时监理项目部制定了主管领导安全责任包保制度，严格落实领导干部带班制度，对现场存在的问题，做到及时发现及时整改，坚持做到“四不放过” 原则，通过抓细节、抓关键、抓过程控制，把安全监理工作监管到位。

二、形式多样地组织了安全教育

监理部根据培训计划，不间断地对监理人员进行了安全教育并收到了一定效果，具体如下：

一是利用会议形式进行安全教育。监理项目部以不同形式的会议组织召开安全教育。有针对性地学习了上级有关安全生产的文件、电报和领导的讲话，并针对个别监理人员安全责任意识不到位的问题，总监、副总监分别提出了安全责任要求，并确定了对全站监理人员安全责任追究考核的有关规定，在一定思想认识程度上促使监理人员如何承担起自身安全责任有了较大提高。

二是利用事故案例进行再教育。监理项目部将收到的所有上级有关安全事故通报集中进行了整理，组织学习教育，下发至每一名监理人员手中，并以记名式方式进行了传达学习，得到了较好的警示作用。

三是利用培训考核进行再教育。由于本项目隧道工点多，安全风险管理难度大，上海局、金温公司多次强调施工安全管理并专门下发了相关文件要求。对此，监理部以此为契机，每月进行培训和考试。一方面认真传达宣传了文件精神，另一方面结合上级有关要求及监理工作规划，编制了《安全监理工作细则》供监理人员学习和实施，有效促进了各监理人员的安全意识。

三、落实措施、突出重点，以实际行动扎实推进本年安全监理工作。

本年，根据工程进展的不同阶段，监理项目部针对安全监理进展做了如下工作：

1、建立确保安全的长效监督机制，加强防范，注重预防： 监理项目部重点作好了以下安全工作：监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业；定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况；核查施工现场设施和安全设施的验收手续；检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求；督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查。注重“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持挑毛病、找漏洞、重预防、抓整改的工作方法，把安全生产事故拒之门外。

2、安全检查深入施工现场。根据工作安排，确保了每月分别由总监、副总监带队，各分站参加的安全检查活动。重点检查施工单位安全生产责任制的落实情况、施工现场隧道、桥梁、路基工序施工安全作业、既有线施工、消防安全用电、火工品管理及内业资料等。对检查的问题及时下发了监理工程师通知单督促进行整改。在施工过程中，监理项目部要求每位监理人员每日对施工现场进行巡视、检查，及时发现问题，对人的不安全行为和物的不安全状态进行了有效阻止和及时提醒督促。旨在提醒和督促施工单位加强安全预测和隐患排除，从而落实了全体监理人员的安全岗位责任制，体现了安全工作人人有责的理念。同时也强化了施工方的安全管理意识，完善了安全监理工作的控制措施。

3、对发现问题跟踪督促完成整改。监理项目部在处理安全事故隐患中坚持严字当头，对施工单位实施严格要求，对内部人员实行严格管理，对重大安全隐患实行跟踪整改。对存在的问题建立了问题库，责任到人，督促落实整改，问题已全部闭合。

四、还存在的主要问题

1、安全责任意识不强。大多施工单位包括个别单位领导都在凭侥幸抓安全、管安全。违章违纪、简化作业程序普遍存在，甚至对一些严重安全事故隐患司空见惯，不足为患。加之个别监理监管不力，致使同一问题在同一地点重复发生；

2、安全与生产关系未理顺。个别分部为了抢进度把安全工作置身事外，当安全与生产发生矛盾时，把生产摆在了首位，甚至在安排工作时没能把安全与生产进行同时强调、同时检查与同时考核。

3、安全与效益的关系未摆正。从本年安全检查的情况看，个别分部对安全投入的费用没能按计划使用，必备的消防设施和设备投入不能及时到位，致使施工人员的人身安全受到了影响。

在今后的工作中，监理项目部将以2012年安全监理工作为基础，加大对工程的过程控制力度，确保工程安全有序可控，对检查中存在的问题，进行逐条整改回复，达到闭合管理。建立“安全检查”问题库，对典型问题进行深入剖析，对惯性问题制定针对性、有效的控制办法，对好的机制坚持和延续。监理项目部将继续深入开展安全检查活动，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理的各项工作，全面推进我监理项目部管内工程项目安全、稳定向前发展。

第三篇：旅游安全年

关于印发2011开展“旅游安全年”活动工作方案的通知

庆旅发〔2011〕13号

各县（区）旅游局、各旅游经营单位：

为认真做好我市旅游安全工作，构筑平安旅游，按照省旅游局下发的《2011开展“旅游安全年”活动工作方案的通知》要求，现将《大庆市旅游局2011开展“旅游安全年”活动工作方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。

特此通知。

大庆市旅游局

二○一一年五月三十日

大庆市旅游局2011 开展“旅游安全年”活动工作方案

为认真贯彻省旅游局下发的《2011开展“旅游安全年”活动工作方案的通知》要求，进一步加强旅游安全生产工作，有效遏制重特大事故的发生，推动我市旅游安全生产状况持续稳定良好发展，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

按照省旅游局部署，2011年在全市旅游行业继续深入开展以隐患排查治理为主要内容的“旅游安全年”活动。全面排查旅游行业事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化旅游行业安全专项整治，推动旅游安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化旅游应急救援管理工作，提高旅游安全管理水平，在“十二五”开局之年，为实现全市旅游安全工作目标奠定坚实基础。

二、开展隐患排查治理的范围、内容和方式

（一）“旅游安全年”排查治理单位范围：各县（区）旅游局、各旅游经营单位。主要包括：旅行社、星级饭店、旅游景区、旅游滑雪场、旅游狩猎场、旅游车船公司、工农业旅游示范点和家庭旅馆以及其它涉旅企业。近年来曾经发生较大事故的单位是检查的重点。

（二）排查治理内容：全面排查治理各旅游生产经营单位安全基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，安全管理组织机构、责任落实、制度建设、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：

1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；

2、安全生产组织机构、责任制建立及落实情况；

3、安全生产费提取使用、安全生产风险抵押金缴纳等经济政策的执行情况；

4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；

5、危险性较大的特种设备和危险物品存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；

6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位、重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；

7、规范使用旅游合同情况；

8、规范签订旅游责任保险合同情况；

9、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；

10、安全基础工作及教育培训情况。特别是企业主要负责人、安全管理人员培训和特种作业人员的持证上岗情况；一线职工的安全教育培训情况；

11、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；

12、规范签订旅游用车合同情况。拉载游客用车是否规范，特殊行程是否制定和实施安全措施保障；

13、存在危险因素的行程、旅游项目（狩猎、滑雪、漂流、探险等）、旅游场所、景区道路等是否有安全警示、提示、标识及防护措施；

14、旅游行程中存在的易由自然灾害引发的事故灾难的排查和防范措施等情况。

（三）排查治理方式

1、各县（区）旅游局是组织旅游企业开展隐患排查工作的实施和督查部门。要通过对安全生产隐患排查治理，进一步落实辖区旅游安全监管责任，打击非法违法经营行为，不断完善预防措施，堵塞漏洞，确保旅游安全。

2、隐患排查治理要坚持“四个结合”。一是坚持把隐患排查治理工作与规范经营行为，整顿旅游市场，开展诚信文明旅游活动结合起来，推进规范旅游合同的使用以及旅行社责任保险、人身意外伤害保险等安全保障措施的执行；二是坚持把隐患排查治理工作与日常旅游安全监管监察执法结合起来，联合公安、消防、工商、质监、卫生等部门，严格安全生产许可，加大打击“四黑”（黑导、黑车、黑社、黑店）、旅行社超范围经营、旅游虚假广告的工作力度，消除安全隐患的滋生源；三是坚持把隐患排查治理工作与加强旅游企业安全管理和技术进步结合起来，强化旅游安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进旅行社责任保险统保示范项目投保率，推进安全技术改造，夯实安全管理基础；四是坚持把隐患排查治理工作与加强应急管理结合起来，建立健全旅游应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实救援处置、信息报送、善后处理等工作责任和监控措施，严防事故衍生和事故扩大。

三、重点时段

全市“旅游安全年”隐患排查治理工作分三个时段组织进行。

第一时段（5月至6月）：围绕首个“中国旅游日”活动和中国大庆湿地旅游文化节，加强旅游安全生产管理，做好隐患排查治理工作。

1、各县（区）旅游局、各旅游经营单位要积极开展旅游安全法规、制度的学习、培训、演练工作。在深入学习动员的基础上，组织旅游企业进行安全隐患自检自查和整治工作，市旅游局在6月下旬组成督查组开展督查工作。

2、对已排查出来的隐患，凡是能够在短期内完成整改的务必于6月中旬前整改到位并作好整改记录；暂时难以完成整改的，要列出计划，落实责任人，限时整改。

3、针对我市有可能出现恶劣天气和春夏两季旅游易出现的安全隐患和事故，认真做好旅游交通、住宿、餐饮等旅游项目的安全检查，制定防范措施和应急救援预案。

第二时段（7月至9月）：围绕我市夏季旅游安全做好旅游隐患排查治理工作。

1、这一时段，正值夏季旅游旺季，是自然灾害多发的季节，同时又是旅游交通、火灾、溺水、食物中毒、疫情等事故多发的季节，要切实加强对自然灾害预报、预警、预防和应急救援体系的检查，增强对自然灾害和应急突发事件的防范能力。

2、要针对夏季旅游特点，重点排查旅游景区、大型游乐设施及攀岩、探险等旅游项目存在的安全隐患。夏季重新开放的旅游景区（点）的设施设备要经过旅游及相关部门安全检查验收，方可接待游客。旅游企业经营管理人员和一线工作人员要经过岗前安全培训方可上岗工作，特种设备操作人员要持证上岗。3、6－7月是我市旅游节庆活动较多的时段，各县（区）旅游局、各旅游经营单位要加强对旅游节庆安全工作的领导管理，按照“谁主办、谁负责”的原则，落实安全责任制，制定周密的安全预案，搞好相关部门联合检查，确保节庆安全工作万无一失。

第三时段（10月至12月）：针对秋冬两季、特别是冬季冰雪旅游的特点，深入推进旅游安全隐患治理，防范遏制重特大旅游事故。

1、秋季风干物燥，是火灾的多发季节。各县（区）旅游局、各旅游经营单位要加强对旅游宾馆饭店、旅游景区防火安全的检查，特别是针对在林区旅游景区要进行防火安全隐患的排查。要指导督促旅游企业落实防火组织机构和义务消防队，购置消防器材设备，落实假日值班监控人员岗位责任，组织全员开展培训演练。

2、冬季是冰雪旅游旺季，是抓旅游安全的关键时期。要针对冰雪天气给旅游安全带来的事故隐患，突出开展旅游交通安全和滑雪、雪地温泉旅游隐患的排查；要严格检查旅行社责任险投保情况和旅游合同安全条款及游客人身意外伤害险的签订落实情况；旅游租用车辆合同是否规范安全；司机、导游人员安全培训情况；旅游滑雪场架空缆车、拖牵索道检测情况，狩猎场地、狩猎枪支弹药安全管理情况及操作维护人员持证上岗情况；滑雪教练安全培训情况；应急救援预案制订和演练情况；落实冬季旅游安全防范的各项措施。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各县（区）旅游局、各旅游经营单位要切实加强对“旅游安全年”活动的组织领导，建立和落实隐患排查治理责任制。要健全工作机制，明确职责分工，周密部署、精心组织，全力抓好工作落实。要按照本方案要求，在6月5日前对这项工作做出具体部署，贯彻落实到基层。各旅游企业要切实负起隐患排查治理的主体责任，企业法定代表人负总责，组织开展本单位隐患排查治理工作，对查出的隐患，必须限期整改到位，并及时报告。

（二）突出重点，全面排查治理旅游安全隐患。紧紧抓住重点季节、重点节假日、重点单位和关键环节、关键岗位，提前预警，深入排查隐患，实施严管严查，做到人员、责任、工作、措施四落实，坚决遏制旅游重特大事故的发生。

（三）强化联合监督检查，严格执法追究，确保取得实效。各县（区）旅游局要联合公安、交通、消防、质监、工商、卫生等相关部门，开展联合督查活动，制定联合检查方案，规范检查的方法和程序，深入旅游一线督查指导。对重大隐患实施挂牌督办、跟踪治理。对不具备安全生产条件且难以整改到位的旅游企业，要协同相关部门依法予以关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

（四）加强舆论宣传，广泛调动旅游战线职工群众主动、自觉排查隐患的积极性。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对旅游行业排查隐患工作的宣传力度，以“治理隐患，防范事故”为主题，组织开展好“旅游安全年”活动。

（五）标本兼治，着力构建旅游安全生产长效机制。各县（区）旅游管理部门要以深入开展“旅游安全年”活动为契机，强化和规范旅游安全管理和监督。要认真分析近年来的旅游安全典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三，推动隐患排查治理工作不断向纵深发展。要全面落实各项旅游安全生产治本之策，加快解决影响旅游安全生产的深层次矛盾和问题，建立起旅游安全生产的长效机制。

第四篇：安全年活动

龙固煤矿组织开展“决战年终、实现安全年”安全宣传服务进区

队活动

作者：龙固煤矿发表时间：2009-12-17 16:43:28阅读次数：

2为确保年终安全生产，实现第七个安全年。近日，龙固煤矿工会女工委组织文艺骨干深入采掘一线区队，开展“决战年终、实现安全年”安全宣传服务进区队活动。活动中女工协管员为工友们送上了平安果和吉祥桔，并表演了歌曲《妻子》、《儿行千里》情景剧《两地书--忏悔录》、群口快板《话安全、促决战》等节目。特别是在演员在演唱歌曲《妻子》时，工友们听到动情处和着节奏打着拍子，现场气氛十分热烈。在活动中还穿插了安全知识问答环节，职工积极踊跃的抢答，并进行了一定的物质奖励。各区队干部表示通过观看这次由矿工会组织的安全宣传服务活动使广大职工切身感受到安全的重要性，安全情系着家庭的幸福，安全关系着企业的发展，他们有决心在09年的最后10多天时间里，奋力冲刺，安全生产，确保实现安全年。

据统计活动共送水果200多斤，护膝、围巾30多条，安全宣传册800余份。希望通过这次活动的开展进一步提醒职工朋友们临近年终，牢记安全、遵章作业，全力以赴，积极投入到矿井“三大硬仗”中，为矿井顺利实现各项安全奋斗目标做出应有的贡献!

华南通信公司开展2009年年终工作调研及安全检查活动

2009 年12 月23 日至24日，华南通信公司领导带领由各部室相关管理人员组成的检查组，到属下各经营单位开展综合调研活动。调研过程中，检查组通过现场检查、召开座谈会等形式，了解各单位2009 年各项业务的开展情况，以及2010 年的发展计划和工作思路，同时，对各单位落实安全生产和计划生育工作的情况进行了检查。通过综合调研活动，掌握广大员工的思想动态，听取各单位对企业各项工作的意见和建议，为各单位解决实际困难和存在问题。

从检查情况看，安全生产方面，各单位都能够建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，建立安全生产标准化工作档案。通过多种形式开展安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识和安全生产知识。现场的各项安全措施基本到位，没发现违规操作行为。在各级领导和全体员工的共同努力下，公司实现了安全生产无事故的目标，安全管理工作取得一定的成效。在计划生育工作方面，各单位都能遵守国家计划生育政策及上级公司相关规定，落实计划生育责任人，配备计划生育兼职人员，健全计划生育管理组织机构，建立员工计划生育情况档案，全年没有发现违反计划生育政策的行为，计划生育工作全面达标。生产经营工作方面，公司领导充分肯定了基层各单位能围绕企业主营方向，努力开展业务，积极探索发展新方向，开拓业务合作新领域，作了不少艰苦而有意义的探索和努力，取得了一定的经营业绩。

在综合调研活动过程中，公司领导还与各基层单位骨干亲切座谈，总结分析过去一年的工作，展望新年的工作设想。2009年，各单位围绕“强化与深入”的工作主题，深入学习实践科学发展观, 积极拓展业务，规范内部管理，增收节支，落实安全生

产和计划生育工作，加强基础管理工作，加强政治思想工作，推进企业文化建设，各方面工作都取得了一定的成效。2010年，各分公司要围绕企业主营方向，坚定发展信心，勇于接受考验和挑战困难，坚忍不拔，奋力进取，积极拓展业务，并进一步整合资源，努力提升服务水平和盈利能力，争取在业务拓展、市场开发等方面取得新的突破。

省十里坪劳教所召开2007劳教人员年终总结表彰

大会

［ 作者：管理员来源：浙江省劳教局点击数：752发稿时间：2008-2-5 ］

2月2日下午，省十里坪劳教所在劳教人员半开放式管理区文化

活动中心召开了2007劳教人员年终总结表彰大会。会上，宣布了

2007文明学员名单、季度星级文明中队和荣获文明大队单位。

会上，该所俞伟民副所长对2007年管理教育工作进行了总结回

顾。他说，过去一年，通过开展各项教育整顿和评比竞赛活动，不断

提高劳教人员遵纪守法观念和改造积极性，顺利实现了场所全年安全

稳定；通过科学规划，合理布局，三种管理模式运行和劳教人员戒毒

工作得到了深化；通过求实创新，不断丰富教育矫治内容、形式和手

段，课堂化教育取得新实效；通过完善设施，提高伙食标准，劳教人

员生活环境和身心健康得到了有力保障。

就加强2008年场所管理教育工作，引导劳教人员树立正确的改造

态度和目标，俞伟民副所长提了四点要求：

一是要明确目标，切实增强改造的自觉性和主动性。要进一步细化劳教人员“三项制度”、日常行为养成考核以及队列考核的标准和方式，继续通过不间断的教育整顿活动，切实增强劳教人员的身份意识、守纪意识和改造意识。要自觉开展“六比”竞赛，围绕“六个标准”不断规范、约束自己的行为养成。

二是努力适应三种管理模式改革工作要求，注重自我矫治和本质改造。要重点围绕“规范化中队”建设、丰富所内开放人员处遇两项具体工作，进一步深化推进三种管理模式。要积极参与以“环境整洁、用语文明、关系和睦、平等互助、全面进步”为主要内容的规范化中队建设，同时要积极争取享受所内开放式管理处遇。

三是积极参与各项教育学习活动，努力提高自己的综合素质。要进一步安排丰富生动的学习教育活动和文体活动。既要结合省局新编的《十七大教育读本》，组织形式多样的十七大主题教育；也要在延续劳教人员篮球联赛和大型歌咏比赛的基础上，举行劳教人员职业技能比武、“结伴奥运走向新生”艺术活动月等大型活动。要学会通过“心桥热线”和心理信箱、心理门诊等途径，学会自我放松、自我调整、自我进步。

四是春节期间，人人要过一个喜庆安全、文明和谐的春节。要做到听从指挥、服从管理，珍惜自己的改造成果，不能放松要求、掉以轻心。要注意春节期间的礼貌礼节，注意保持个人内务卫生和公共场所卫生的整洁。民管会、值班岗位劳教人员要强化职责意识和服务意识，认真协助中队维护好节日秩序。

会上，文明学员代表作了发言，并向全所劳教人员发出了新年改造倡议书

第五篇：安全年倡议书

2012年“安全年”活动倡议书

亲爱的员工朋友们：

为深入贯彻国家电网公司《关于开展“安全年”活动的通知》精神，国网能源大雁公司在2012年开展“安全年”活动。

本次活动主题是：“安全第一稳定至上”。

活 动 时 间 从：2012年2月----2012年12月（覆盖全年）。

员工朋友们，“生命”是一个多么鲜活而神圣的词语；“安全”是一个多么古老而严肃的话题；“幸福”是一个多么美好而温馨的境界！安全就是生命，生命重于泰山！为了深入开展好“安全年”活动，我们发出如下倡议：

一、全体测绘员工要坚持：安全第一，预防为主，综合治理“的方针，认真学习领会安全生产方针政策和法律法规。认真学习安全知识和专业规程，不断提高自身的整体素质。

二、要进一步提高安全施工意识，克服麻痹思想，增强自主保安能力和业务保安能力，确保安全施工。

三、严格执行《测量作业规程》和各种《规程》、《规范》，杜绝任何专业责任事故的发生，确保为甲方及时提供优质成果。

四、每天保持心理健康，遇事不钻牛角尖，有什么不顺心的事要经常向领导和同事说说，同事间要和睦相处，要心情舒畅的工作，避免发生安全事故。

五、要遵章守纪，远离三违，做到“四不伤害”，争做“忠诚企业，爱岗敬业”的模范。

六、在野外施工，特别是春、秋两季，要提高防火意识和自救能力，做到出门不带火、野外不吸烟，避免火灾事故的发生。

员工朋友们，生命对于每个人来说只有一次，我们的平安就是企业的稳定，我们的平安就是家庭的的幸福。让我们都行动起来吧！从我做起，从现在做起，从身边的每一件事做起，时时刻刻想安全、时时刻刻讲安全、时时刻刻抓安全、时时刻刻保安全，提高安全意识，避免一切安全隐患的发生。要为安全多说一句话，多操一份心，多做一些事，营造人人关心安全，人人真爱生命的安全氛围。让我们共同努力吧！时刻紧绷安全之弦，筑牢安全防线，防止事故发生；为实现企业安全发展作出新贡献！

测绘分公司党支部测绘分公司

测绘分公司分会 测绘分公司团支部

二〇一二年二月二十六日