财务部巾帼文明创建小组慰问所离休老同志

第一篇：财务部巾帼文明创建小组慰问所离休老同志

财务部巾帼文明创建小组慰问所离休老同志

今年夏天是上海市气象记录中有史以来最炎热、持续时间最长的一个夏天，在这种高温天气里，与所里结对帮扶的老同志们的身体状况成为大家关心的重点。为此，所财务部巾帼文明创建小组作为代表去慰问了结对的离休老同志商荷图老人。

商老目前独居在中南小区，今年虽86岁高寿了，但仍旧身体硬朗、精神矍铄。看到我们的到来，商老特别高兴，热情地拿出水果、饮料招待我们。落座后，大家纷纷打开了话匣子，挨个进行了自我介绍并询问商老的身体近况、生活情况等等，商老也为我们一一作了解答。他虽然自己生活，但每天都遵循规律的作息习惯和时间，因此身体状况较好。接着，商老还很风趣的向我们讲述了他在生活中的各种趣事，从中可以看出他能保持身心不老的原因之一就是乐观、积极的心态。

时间一下就在祥和轻松地交谈中过去了，大家也该离开了，临走时我们和商老一起合照留念并送上了一些慰问品，虽然价值不高，但体现了我们深深地情意，大家向商老表示只要有困难，不论大小，都可以找我们。这种慰问是一项长期的活动，也是一种心灵上的交流，相信我们会将这个活动继续坚持下去并发扬光大！

第二篇：关于走访慰问离休老同志的请示

关于走访慰问离、退休老同志的请示

院领导：

根据市委组织部、老干部局转发省委组织部、老干部局关于开展走访慰问老干部活动的通知（宿组字【2009】39号）要求，现将我院组织开展走访慰问离、退休老同志活动的相关事项请示如下：

一、走访慰问我院12位离休老干部（名单见附件），听取意见建议。慰问品标准：300元/人，合计3600元。

二、组织召开退休人员座谈会。

参会退休人员包括：退休党支部正副书记、委员和身体条件较好的、关心医院发展、热爱公益事业的退休老同志，总人数拟定20人左右。会议内容初步拟定为：（1）医院整体发展情况，尤其是近年来医院在综合管理、医疗服务、人才培养、学科建设、基础设施建设、先进医疗设备采购、文化建设、民主管理等方面取得的显著成绩；（2）听取退休同志对医院发展和老干部工作的意见和要求；（3）对退休同志提出的的意见进行综合反馈。会后租中巴车参观经济技术开发区。参观结束后留老同志就餐。

妥否，请批示

老干部科

2009.8.12

第三篇：文明创建小组

世嘉国际华城二期工程

文明创建领导小组成员名单

为配合长沙市的文明创建工作，我公司特地成立了文明创建领导小组，争创文明工地。组织机构如下：

组长：郑志建

职责：全面负责工程项目的文明创建工作；

副组长：王清华

职责：负责监督、指导、落实各项文明创建工作的完成情况； 组员：王国太

职责：负责工地现场的文明施工及安全警示牌、标语、宣传栏等合项工作； 组员：杨守勇

职责：负责宿舍、食堂、厕所、办公区域等文明创建的各项工作。

温州建桥建设工程有限公司

二OO八年七月八日

第四篇：巾帼文明创建宗旨

“巾帼文明岗”创建宗旨

v创建口号----塑文明岗位形象 展公安巾帼风采

v服务宗旨----用真情引领服务

v创建主题----建三个一流工程

用创新提升品质 树户政文明新风

“巾帼文明岗”创建目标

开展以倡导职业文明为核心，以执法规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功为重点，以先进典型为导向的各具特色、富有成效的创建活动，发挥女性优势，激励岗位建功，展示公安户籍民警风采。

第五篇：巾帼文明岗创建

宋城支行“巾帼文明岗”创建主要成绩

高要农村商业银行宋城支行现有员工49人，其中女员工34人。女性员工作为支行的主要力量，她们巾帼不让须眉，立足本职岗位，吃苦耐劳，勤奋工作，用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，宋城支行员工紧紧围绕“以客户为中心”为重点，着力提升巾帼服务形象。从三个方面着手强化女职工的服务，树巾帼新形象

一、将文明创建与业务经营同布置同落实，提高了员工参创的积极性，支行一把手为第一责任人制定规划，落实工作，监督实施，努力提高职工素质，提供优质服务。积极开展女职工思想教育，不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二、是开展优质服务。设立咨询台设有大堂经理。贵宾室设立专职客户经理。宋城支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚；营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。不仅为客户提供了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。而且各项业务也都得到长足的发展。员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。

三是设立意见簿。支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创建巾帼文明岗提供必要的支持。