人才引进单位申请报告

第一篇：人才引进单位申请报告

关于王哲同志的人才引进申请报告

上海市人力资源和社会保障局：

上海东方证券资本投资有限公司（以下简称“东证资本”）系东方证券股份有限公司（以下简称“东方证券”）专业直接投资机构。东证资本成立于2010年2月，主要从事境内企业股权投资；股权投资的财务顾问服务；以现金管理为目的，将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险低、流动性强的证券，以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划、专项资产管理计划和中国证监会批准的其他业务。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英国谢菲尔德大学土木工程专业毕业，工学硕士学位。该同志从2010年5月开始在东证资本工作，参与多家公司的股权投资工作，具有丰富的股权投资基础知识和工作经验。工作表现良好，无发现有不良记录。经过一段时间观察，符合本市产业发展方向，是东证资本需要的留学归国人才。

现东证资本已将其聘用为高级经理。由于该同志户籍在辽宁省大连市，现特提请上海市人力资源和社会保障局作为留学归国人才申报人才引进调沪手续。

上海东方证券资本投资有限公司

2012年6月12日

第二篇：人才引进申请报告范文

关于引进专业人才的申请报告 尊敬的集团公司领导：

为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势，公司试验中心需不断壮大专业人才队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。根据本中心目前检测业务开展的需要，迫切需要引进能吃苦耐劳，工作认真负责的试验人员充实进入施工工地，以满足现场检测需求。本中心经多方考察，现推荐1人，以供公司领导研究。推荐人选：

王玙珠，女，安徽交通职业技术学院三年制大专生，将于2014年6月工程造价专业毕业，2013年11月初来我试验中心实习。经考察，该生在实习期间，积极要求上进，刻苦钻研检测专业知识，工作勤勤恳恳，任劳任怨，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与动手能力强，具有较大的挖掘潜力。

鉴于该生上述表现，并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交通工程检测资质，拓宽业务领地能派上用场，故拟引进王玙珠同志进入本试验中心，经进一步实习锻炼后，正式安排其从事试验工作。妥否，恳请集团公司领导予以批示！浙江省第一水电建设集团建设有限公司试验中心 2014年3月19日篇二：引进人才申请报告 院人事处： 关于引进汽车专业人才的申请报告

汽车工业作为我国国民经济的支柱产业，近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛，我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇，从2005年汽车专业设置以来，招生规模逐年大幅递增，截止目前，我院现有汽车类专业两个——汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生700多名，16个教学班，需开设专业课程近20门次，而我院现有汽车类专任教师仅3人（且其中1人为08年新进大学生），专业师资极度匮乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难，也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项目的顺利实施，有着必要而深远的意义。

经我系多方考察、挖潜和论证，现向学院推荐2人，供领导研究：

一、推荐人选 1.方应明，研究生学历，硕士学位，许昌职业技术学院汽车专业带头人，副教授，教学科研能力均较强，且具有15年企业兼职经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维修企业的技术总监，汽车维修培训师； 2.白红（女），本科学历，现在郑州某汽车学校兼课，汽车维修技师，从业10余年，曾在多家汽车修理厂、品牌汽车4s店历任车间

技术主管、车间主任、技术总监、培训师等，并多次获奖。具有较强的理论功底与实践技能，是典型的“双师素质”教师，属于汽车行业高技能人才（08年此人曾来参加我院招聘，但因故未果）。（以上2人详细资料，请见附后的个人简历）

二、推荐理由 1.符合我院国家示范院校建设方案中关于引进汽车专业带头人和高技能人才的承诺以及我院2009年人才引进规划，对国家示范院校建设项目的顺利实施与完成会起到很大的推动作用；

2.与引进应届大学生相比，可快速改善我院汽车专业师资队伍的职称结构、能力结构、年龄结构等，快速充实师资力量，促进教学质量的提高； 3.由于以上2人都具有多年的企业专（兼）职经历，实践经验丰富，动手能力强，因此可在很大程度上弥补我院汽车专业实践指导教师匮乏的不足，改善实践教学环节，利于学生动手能力的培养和综合素质的提升； 4.有助于提升汽车专业在教学、科研方面的整体实力，特别是对现有教师实践能力的提高会起到很好的带动与示范作用，在很大程度上提高汽车专业教学团队的“双师素质”，进一步做到结构合理，素质优良。5.可更大限度地发挥我院汽车专业实训设备的效益，提升我院的社会服务功能。由于以上2人均有多年的企业实践经验，特别是在汽车修理方面有着明显的技术优势和特长，因此，利用我们的教学

实训设备，在首先满足学生顶岗实习、改善实践教学质量的基础上，可充分发挥我们的资源优势（如师资优势、技术优势、设备优势等）,更好地面向社会开展技能培训、汽车修理等社会服务，为学院赢得良好的社会效益和经济效益;??

三、被推荐人提出的引进条件 1.解决方应明及其家属的工作安排、编制问题，其家属吴玉兰，专科学历，毕业于河南职业技术师范学院，现在新县林业局工作（事业单位，有编制），有多年植保工作经验（做实习指导教师或到图书馆等部门工作均可，个人简历附后）； 2.白红的引进待遇、条件同前（由方应明负责做其动员工作）； 3.解决临时住房问题（可不要求产权）或提供住房补贴（最好是前者）。以上请示是否妥当，请领导予以批示。

附件：上述3人的个人简历。

汽车建筑工程系 2009年2月16日篇三：人才引进单位申请报告

关于王哲同志的人才引进申请报告

上海市人力资源和社会保障局：

上海东方证券资本投资有限公司（以下简称“东证资本”）系东方证券股份有限公司（以下简称“东方证券”）专业直接投资机构。东证资本成立于2010年2月，主要从事境内企业股权投资；股权投资的财务顾问服务；以现金管理为目的，将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险低、流动性强的证券，以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划、专项资产管理计划和中国证监会批准的其他业务。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英国谢菲尔德大学土木工程专业毕业，工学硕士学位。该同志从2010年5月开始在东证资本工作，参与多家公司的股权投资工作，具有丰富的股权投资基础知识和工作经验。工作表现良好，无发现有不良记录。经过一段时间观察，符合本市产业发展方向，是东证资本需要的留学归国人才。

现东证资本已将其聘用为高级经理。由于该同志户籍在辽宁省大连市，现特提请上海市人力资源和社会保障局作为留学归国人才申报人才引进调沪手续。

上海东方证券资本投资有限公司 2012年6月12日篇四：天津市人才引进个人申请书格式

申请书

申请人：姓名，男（女），（出生日期）生人，户口地：（身

份证上的地址），系农业（非农业）户口，现住天津市河西区（填写具体地址）。

我于（此处填写大学入学时间和院校名称）院校上学，（填

写毕业时间）于该校（此处填写系别和所学专业专业）大学本科

（或本科以上学历）毕业，（此处填写工作单位的入职时间）在 天津（单位全称）单位工作，已签订正式劳动合同（指一年以上），此处说明结婚情况，为解决生活、工作不便。现根据有关政策规

定提出申请，申请（三种情况选其一）： １、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址），此处住房

系我本人名下房产。２、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址），此处住房

系我的（此处写明亲属关系：仅限配偶、父母、外祖父母亲、兄弟姐妹）所有，其同意我的户口迁入

３、将我的户口迁入天津市河西区（具体地址）我单位集体

户口所在地。

特此申请

申请人：

配偶签名：

日期

此申请需全部手写篇五：人才引进入户书面申请

关于委托代理 同志人事关系和在蓉入户申请

四川省外资企业中方雇员事务所： 我单位系企/事业单位，主要从事 等 业务，用人实行聘用制, 同志系具有大学本科及以上学历 人员/中级职称及以上专业技术人员、管理人员，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府发（2003）26号文件精神，符合进入五城区 及高新区的条件，现委托你中心对其实行其人事代理，管理其人事、档案关系；并申请对该同志的学历/职称进行资格认证，介绍办理入 户有关手续。

第三篇：青岛市人才引进申请报告(参考)

关于的人才引进申请报告

青岛市人力资源和社会保障局：

公司简介部分。（可以用自己单位的官方介绍）

个人简介，包括姓名，身份证号，性别，婚姻，出生年月，毕业学校、专业，工作履历，表现等等。

经过考察，符合本市的产业发展方向，也符合本公司的发展需要，是企业需要的人才。由于该同志户籍在市，为了使其能更安心为公司工作，解决其户口和将来子女入学等问题，现特提请青岛市人力资源和社会保障局按照人才引进程序进行户口迁移手续。

此致 敬礼

公司全称 年 月 日

第四篇：天津人才引进引进单位证明

证明

我公司员工XX（曾用名：XX）、女、汉族、X年X月X日出生，现户籍地：XX，现住址：XX，身份证号：XX，非农业集体户口，已婚。XX于2008年7月1日大学毕业，2011年6月30日研究生毕业，学历研究生硕士学位。2012年8月22日，与我公司正式签订《劳动合同书》，现在我公司研发部工作，为有机营养液研发骨干。现由于其户籍地与现居住地不符，给其工作及生活带来许多不便之处，现经其本人申请，我公司研究决定，同意XX的户口按引进人才由XX迁至XX，落非农业集体户口，特此证明。

XX有限公司

二〇一三年三月二十二日

第五篇：深圳市单位办理在职人才引进

深圳市单位办理在职人才引进

深圳市单位办理在职人才引进

服务对象

已立户登记的用人单位

受理条件

基本条件

1、身体健康;

2、已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);

3、符合本市计划生育相关规定;

4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

申办条件符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

6、按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。按照前款第1至5项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理;按照第6项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位人员和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

申请材料

1、深圳市在职人才引进呈报表

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成2、深圳市在职人才引进审查表

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批(主管)单位法人代表(负责人)、人事经办人名、加盖公章并留电话。

在户籍地无正式工作关系及人事档案的，须由户籍地乡镇政府、居委会(含村委会)业务经办人签名、加盖公章并留电话。

此表一式三份，一份存入原户籍所在地乡镇政府或居委会或原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。

3、材料清单

材料清单由系统根据申请人填报信息自动生成，要求填报信息准确、真实

4、学历证书

验原件收复印件

5、教育部学历证书电子注册备案表或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》

电子注册备案表有效期请选择24个月或以上;交复印件，呈报单位经办人上网核实后签名并注明日期)(验原件，收复印件)

6、境外高等教育文凭验证书

验原件收复印件

7、广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国中等教育学历认证报告》

(验原件，收复印件，呈报单位经办人上网核实后签名并注明日期)

8、本人户口本、身份证

(1)户口簿(收首页及相关人员信息页复印件，印同一张纸上);

身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

(2)属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章)，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)(具体样式详见附件11)。

(3)身份证号码曾有变更的(正常升位的除外)，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因，变更时间，并须明确一个有效身份证号。

(4)如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件，收复印件)。

注：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，第一代居民身份证已于2013年1月1日起停止使用。本指南所指身份证均指第二代居民身份证。

9、配偶户口本、身份证

(1)户口簿(收首页及相关人员信息页复印件，印同一张纸上);

身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

(2)属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章)，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)(具体样式详见附件11)。

(3)身份证号码曾有变更的(正常升位的除外)，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因，变更时间，并须明确一个有效身份证号。

(4)如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件，收复印件)。

注：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，第一代居民身份证已于2013年1月1日起停止使用。本指南所指身份证均指第二代居民身份证。

10、随迁子女户口本

(验原件，收复印件。复印首页、本人页和随迁子女页)

11、结婚证

(不验原件，收复印件，复印照片页和姓名页)

12、离婚证，以及离婚判决书或离婚调解书或离婚协议书

(不验原件，收复印件，复印照片页和姓名页)

13、专业技术职称证书

专业技术资格证书(验原件，收复印件;但由我市发放的专业技术资格证书无需验原件，收复印件)

14、专项职业能力证书

(市外发放的证书需验原件，收复印件;由我市发放的证书无需验原件，收复印件)复印照片页和等级页

15、全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书

(验原件，收复印件)复印照片页和等级页

16、技能职业资格证书查看详情01纸质行政机关(人力资源部门)

(市外发放的证书需验原件，收复印件;由我市发放的证书无需验原件，收复印件)复印照片页和等级页

17、近五年(2013年至2017年)技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书

(验原件，收复印件)

18、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号的，或受深圳市委、市政府表彰的荣誉证书及相关表彰文件

(验原件，收复印件)

19、本市税务机关出具的纳税证明

(不验原件，收复印件)

20、企业营业执照副本、企业商事登记信息查询单

企业营业执照副本(不验原件，收复印件)、企业商事登记信息查询单(包括企业注册信息、股东信息、变更信息页面，加盖用人单位公章)

21、国家专利证书、专利登记簿副本及年检发票

(验原件，收复印件。证书印首页及主要信息页)

22、随迁子女出生医学证明

(验原件，收复印件)

23、学籍档案

以普通高等教育全日制博士研究生学历申办招工且年龄在40周岁以下的人员;以普通高等教育全日制硕士研究生学历申办招工且年龄在35周岁以下的人员;需通过学籍档案核实学历等信息的其他人员均需提供。

24、经深圳市认定的高层次人才认定证书

不验原件，收复印件

25、人事档案(审验后退)

办理调干及调工的，呈报单位向人力资源部门提交人才引进申报材料时须一并提交完整的人事档案。

办理招工的，呈报单位在向人力资源部门提交人才引进申报材料时无须同时报送学籍档案。但如因学历材料记载姓名及身份证号码与现姓名及身份证号不一致或姓名或身份证号曾有变更的，需同时报送学籍档案。

26、深圳市在职人才引进信息校核表(收原件)

此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成

27、其他资格证明材料

(验原件，收复印件)

填报须知

申请材料的形式为纸质材料和电子版材料，申请表加盖的公章须与其申请单位名称完全一致。申请材料采用

A4纸，统一在纸张的左侧装订，复印件均应加盖申请人公章。

网上办理流程

1.确认身份及办理方式

在网上申报前，申请人及呈报单位根据前述重要说明第(二)、(三)项判断本人的干部或工人身份及办理方式(调干、调工、招工)。

2.网上信息填报和提交

申请人查阅事项，在系统上填报信息后经用人单位提交(建议选择此方式);也可由用人单位为申请人填报信息后直接提交。

窗口办理流程

提交书面申报材料

呈报单位按照人才引进系统生成的材料清单，按本指南的要求准备申报材料。所有材料须用A4纸整理清晰，并按材料清单所列顺序装订。

呈报单位人事经办人持本人社保卡、身份证到权属部门受理窗口提交书面申报材料，如办理调干或调工的还需同时报送人事档案。

如用人单位委托代理机构代办的，由代理机构报送材料。所有书面申报材料(含在办理过程中须补正的材料)须在《深圳市在职人才引进呈报表》标注的受理截止时限内报送人力资源部门，逾期不予受理。

用人单位有档案保管权的可自行商调档案。用人单位没有人事档案保管权的，需与档案托管机构联系并委托其代为商调档案，待人才引进系统的业务进度查询中显示已审档后，方可到权属部门受理窗口提交书面申报材料;如系统显示审档未通过的，可按系统通知要求补充材料，如因修改办理方式不需审档的可联系档案保管机构退回档案。

人力资源部门受理

人力资源部门受理窗口工作人员对书面申报材料(调干及调工还需审核人事档案)进行审核，如符合《深圳市人才引进实施办法》规定条件且材料真实、准确、齐全、形式符合规定，办理方式(调干、调工、招工)填报准确，当场受理书面申报材料，受理当日为正式受理申请之日。

对于不符合《办法》规定条件的不予受理申报材料。

对于申报材料不符合要求的或办理方式(调干、调工、招工)填写不准确的，当场告知需要补正内容并退回申报材料，呈报单位按照要求补正相关材料后可再次报送人力资源部门，经审核后给予受理的，则受理当日为受理申请之日。

如有申报虚假信息或提供虚假申报材料的，扣留相关材料，并按照人才引进政策及相关法律法规严肃处理。