30观《亮剑》有感

第一篇：30观《亮剑》有感

观《亮剑》有感

宝应县夏集镇中心小学六（2）班徐萍萍指导老师：夏咏梅 国庆节期间，我看了热播电视剧《亮剑》，立刻被豪迈粗狂的李云龙吸引了。《亮剑》带给我的是前所未有的震撼，令我热血沸腾。

《亮剑》最能打动我的地方是其表现出来的英雄主义精神，其成功塑造了李云龙这个角色，把他好战、善战、勇猛、直率的个性，表现得淋漓尽致。剧中的李云龙身上有一股“匪气”和“霸气”，他酗酒、骂娘，脏话常挂在嘴边，这看上去不符合革命军人的作风，可他不失为一个真正的军人。为了给战友报仇，李云龙率领士兵袭击黑风寨；违抗军令，攻击县城救妻，表现出了有情有义的英雄形象。一个又一个经典的片段，使我感触很深。金无足赤，人无完美。十全十美的人在现实生活中是不存在的，李云龙身上的缺点只是玉之瑕疵，并不会遮盖他身上散发的中国军人那熠熠生辉的光芒。

现在，社会太平了，我们的生活富裕了，可重视感情、轻视利益的人却越来越少，因为利益而导致亲人反目成仇的事件频发，这是多么可悲呀！看完《亮剑》，我陷入了沉思：在那艰苦的年代，一个没有多少文化的李云龙都能如此重情重义，更何况当今的我们呢？我们是新中国的少年儿童，更要懂得感恩。在生活中，亲人、朋友是我们人生中最大的财富，我们要以情为重，关爱家人和朋友，构建温馨和谐的家庭坏境和社会关系。

和平年代不再需要我们以命相搏，但《亮剑》精神绝不能丢！《亮剑》精神就是在中华民族开拓的进程中，不管遇到什么样的困难，什么样的艰辛，我们都敢于面对它，研究它，战胜它，哪怕失败一千次，一万次。

让我们永远记住李云龙，记住《亮剑》精神，将这种勇往直前、敢于拼搏的英雄主义精神，融入到我们的学习生活之中吧！

第二篇：观《亮剑》有感

看《亮剑》谈感悟

此段视频中融入了许多值得我们深思的领导艺术和管理理念，也存在令我们钦佩的团队精神，“亮剑”精神已成为现代企业管理的“强心剂”，是职场团队管理、领导力打造一本很好的教科书，今天看了这段《亮剑》视频，结合自身日常实际工作，主要从中学习受到以下启示；

一、夯实基础、打造过硬高效率的执行团队

从管理理念中分析，李云龙不但要自己“亮剑”，还要让士兵群起而“亮剑”，他要求队伍以实战的状态练，分析和研究对手，不断总结查找内部管理中不足，充分了解内部和外部资源的优势和劣势，团队中没有完美的个人，但却可以有完美的团队。要做到更好，首先团队要好，现实中没有一个团队成员是完美的，但只有相互团结、相互信任。挖掘团队成员最大特点，使其发挥最大的作用。就会产生超级的能力，把个人的弱势变成集体的优势。

该视频中从打造高素质队伍着手，提出平时训练多流汗，战场上才能少流血。受伤总比丢了性命要好；为了打造狼性团队，选拔出优秀的士兵，杀猪炖肉开展比武大赛“有本事的吃肉，有能耐地带兵。”结合实际采取有效的激励措施，充分调动和挖掘下属工作积极性和自身优势，效果奇好。亮剑精神不但要在工作中体现，也要在员工日常培训中闪现出来，形成浓厚的“比、学、赶、超、控”氛围。通过训练提升员工的进取意识、责任意识、主动意识，形成力争上游、锐意进取的“亮剑”作风；提高员工的业务技能、管理知识、操作技术，只有练出好身体，才能在工作中更好地“亮剑”。

在物业项目管理中也是同样，特别是自己所管的项目，要充分利用淡季开展大练兵，夯实队伍建设，提升员工的基本技能。根据每个员工的特点安排到相应的岗位。不间断重复训练，精益求精。只有练就过硬的基本功，才能在旺季时满足客户所需。展现良好的精神面貌和训练有素的专业技能。得到业主的认可，提升业主满意度。

二、领导力的修炼、个人魅力的打造才能带出过硬团队

从领导艺术中分析，李云龙作为一团之长。他能认真分析问题，提出解决问题的方案。他处处敢为人先, 敢于突破，想到别人想不到的、做到别人不敢做的，具备勇于创新的精神。他选可用之才，用可用之人。领导就要有员工之间摸爬滚打的能力，自己的言谈举止都影响着每个职工，要带出一支充满战斗力的团队，必须靠自身的品行来感召员工，让员工自发地“亮剑”。领导只有做得正、行得端，身先士卒，成为员工的典范，员工才会死心塌地跟着干，出现一呼百应。

该视频中他能说到做到，在完成一项重大任务后，善于总结经验和教训，从中吸取不足，充分调研和了解对手，制定出切实有效、结合自身实际的方案，和同级及下属沟通交流中，采取有效的沟通交流方式，得到相应支持和配合。使自己的方案能有效实施落地。

他和下属之间打成一片，他和政委赵刚深厚的友情更是和铁一样硬。只有建立在深厚“感情”的基础上的团队才能无坚不摧，攻无不克。感情是团队的“凝固剂”，更是广大员工合力“亮剑”的精神基础，团队建设就是“感情”建设，需要人与人的沟通，人与人的关爱，人与人的体恤。他体恤部下，关心部下，能和下属同甘共苦。他的领导力主要表现在他深得人心，以及他有一股领导者的特质，那就是人格魅力。

面对不同的情况，李云龙总能沉着对待，冷静处理，创造性的运用各种办法，克敌制胜。“亮剑”不但要勇，而且还要有智。团队领导只有“脑子活，点子多”，工作才能取得突破和创新。办法就比困难多，许多工作只要换思路、善创新，问题自然能迎刃而解。

三、重制度建设、形成强有效的监督和激励措施

企业管理和军队管理一样，领导是企业执行力的“基石”，是规章制度最终能得到贯彻的“落脚点”，只有做到按制度办事，靠制度管人，才能更好地完成工作。制度的执行力来源于领导的执行，只有“上令下达”，政策才能贯彻、制度才能执行。企业工作要有规章、有制度、有流程，面对内部的阻力，需要企业领导人去鼓士气，带着“亮剑”的气势。只有大家都严守“制度”这把剑，并有勇气“亮”出自己的剑，和违规的事作斗争，企业经营才能健康有序地运转。领导要有领导力，专业技术人员要有创造力，管理人员要有感召力，团队要有凝聚力，员工要有战斗力，制度要有执行力，并做到“众力合一”。

要把权利关在制度的笼子里，实行有效监管机制。例如李云龙是团长，遇到重大决策首先要和政委赵刚进行沟通，军政干部达成共识，相互监督，分工明确。才能确保强有力的执行力。

规章制度是对员工的一种制约，对执行力具有强制保障性。任何一个团队，如果没有完善的规章制度，没有制定出赏罚分明的激励措施，就难以保证执行力。试想，如果没有严格的规章制度，员工自由散漫，无规可依，赏罚不明，管理者的意图如何贯彻，决策如何执行。团队中必须强调管理制度化，必须使员工明确，只有个体服从全局，才能增强执行力，才能实现全局利益，最终保证个人利益。

第三篇：观亮剑有感

观亮剑有感

再一次观看完亮剑后，我感触更深了。相较于新版的亮剑，我更欣赏李幼斌老师演绎下的李云龙。他运用扎实的表演功底，把李云龙演得颇为传神。

最初观看亮剑是和祖父祖母一起看的，祖孙之间毕竟隔着一代，平常喜欢看的电视也很不相同，虽互相谦让，但总觉得看不到一块儿去。不过，亮剑是一个例外。虽然已从长辈，老师口中以及各种电视剧中领略过抗战时中国军人的风采，但我还是被这部电视剧中的李云龙震撼到了。从那时起，我对真正的军人的崇拜感又加深了。

曾听老师分析过国民党失败和中国共产党成功的原因，其中有一条就是国民党是利用名利和财富等来激励军人们向前，而中国共产党是用共产主义理想和信念来鼓舞士气。此外共产党注重党组织的建设，采取‚支部建在连上‛的的特殊作法，构建了一个有凝聚力，有信仰，有组织性，纪律性和战斗力的组织。我想这就是在很多抗战片中演绎的中国共产党英勇无畏的精神的依据吧。但是在这一部电视剧中，我更多地感受到的是个人英雄主义和对亮剑精神的完美展现。我和大多数人一样，为剧中的亮剑精神所折服。‚面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这便是‘亮剑’精神，也是中国军人的军魂‛。这种亮剑精神是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！这就是《亮剑》倡导的精神。那种气贯长虹、勇往直前的呼喊，犹如混沌中的烈火、黑夜中的惊雷，令人振聋发聩。这段铁骨铮铮的话，是李云龙在军事学院的毕业论文答辩会上对中国人民解放军之军魂的总结，也是对全剧展现的亮剑精神的总结。所以，我想没有过多的强调共产党的领袖作用也是它颇受大众欢迎的一个原因吧。

想必很多人和我一样，不仅仅羡慕李云龙的机智和军事才华，更敬仰李云龙的精神。李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，和受过高等教育，文质彬彬的理想主义者赵刚形成了鲜明的对比。并不是说赵刚如何，但李云龙这样敢爱敢恨的人配上这样的形象更让人觉得亲近，接地气，因此也更受广大观众欢迎。与此同时，他为人极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，直率、粗糙、无矫饰、心底透亮，有一颗赤子之心，他的部队在他的带领下也感染上了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的‚亮剑精神‛。

‚亮剑‛精神体现了一种勇气，一种气魄和一种信念。正是这种敢于‚亮剑‛的勇气让敌人望而生畏，让队友充满信心。亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄，就是狭路相逢，勇者胜，哪怕明知不敌，也要亮出自己的宝剑的决绝。正是有了这种精神，李云龙才能纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，也能勇往直前。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，打败国民党，成为最后的胜利者。其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法取得成功。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。

亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。李云龙用自己的魄力给这只团队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这只团队灵魂永在。我们现在太需要一种敢为人先的精神，一种敢想敢说敢做的精神。同时，他也用这种魄力震慑了敌人，鼓舞了士气。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！

亮剑也是一种信念。事实证明，一支具有优良传统的团队，往往具有培养英雄的土壤。英雄的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志，养成了同样的性格与气质。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。任何一支部队都有着它自己的传统，任何一支团队也有自己的灵魂。不论时间的流逝或人员的更替，这种精神，这种魂魄会一直延续在这个团队中，感染每一个融入团队中的成员，这就是团队精神所在。

我们所处的时代，早已远离战争的硝烟，我们不再与敌人‚剑拔弩张‛，也不会忍受 ‚华人与狗不得入内‛的屈辱，中华民族也以东方大国的姿态屹立于世界民族之林。但我们能否就此消磨壮志、乐不思蜀呢？要知道，今天的安逸是以昨天的‚亮剑‛为代价的，明天的辉煌也必须从今天起‚亮‛出自强不息的‚利剑‛。忧患意识与亮剑精神，正是我们民族充满血性和勃勃生机的不竭动力，不管面对什么样的环境，我们都需要‚亮剑精神‛，时代也需要‚亮剑精神‛。

《亮剑》的精彩，不仅在于它的亮剑精神，还在于它的真实。他在精彩展现漂亮的胜仗之时没有神话共军是如何以少胜多，没有吹嘘小米加步枪是如何打倒飞机大炮。他没有忽略各个政治派系间的政治因素和人民的支持。与此同时，他也让我们看到了那个时代拥有雄才伟略的将领，饱读诗书眼界开阔的文人，道德高尚有前瞻性眼光的学者，这些闪烁在灰暗天空中的耀眼明星。不过，据我所知，原书是一直写到文革的，但连续剧中并没有关于文革的这一段。对于90后很多人来说，文化大革命十年浩劫只是历史书上的苍白无力的几段文字。由此可见，中央对于文革的敏感程度。这不仅让我想起，我们斥责日本政府在教科书中去除日本侵华历史，抹杀事实时的愤怒。我无法理解的是，我们在掩盖事实，试图毁灭历史的同时，何来的底气和脸面去斥责他人。也许是利益所致，也许是一种政府统治的需要，但我想我们都明白人无完人，也能领悟罗曼罗兰所说的‚真正的英雄不是永没有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罢了‛，所以，掩盖是没有必要的，它只会让事情变得更加复杂。

无论如何，我都希望我们能更好的运用亮剑精神，我们的国家能繁荣昌盛。

第四篇：观亮剑有感

观《亮剑》有感

李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，他的部队在他的带领下也感染上了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的“亮剑”精神：“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵英勇顽强，不怕牺牲、勇往直前、敢于胜利、敢于压倒一切敌人的精神和作风。

看完《亮剑》后，我被“亮剑”精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家的应具备的精神之一。

首先，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。

人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。同样，在商海中也是这样，商场如战场，战场上争夺的是阵地，商场上争夺的则是市场的占有率，利润最大化。在战场上我们的战士要有“亮剑”精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种“亮剑”精神，不能把自己的任何一块“阵地”拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。

《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。其实企业家所经营的公司企业也是一样，在没有硝烟的战场里也是困难重重。如果企业家们遇到困难就回头的话，那么就会被封锁在四周都是困难的盆地当中，见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的感受。更进一步讲，其实，有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。企业经营中，我们认为工作难做的同时，要查找自身的原因。也许正是因为缺乏面对困难的勇气，才使困难阻在面前让我们无法前进。所以，能绕开困难的只能算是被动的适应者，只有能克服困难前进的才算是真正的勇者。成功的企业家需要拿出自己的勇气和魄力，才能在商战中披荆斩棘，大有作为。

其次，“亮剑”精神也体现了一种大气，一种豪气。同样，大气和豪气也是成功人士，特别是成功企业家所必须具备的。

大气，顾名思义就是不小气，大气者有容人之量，有舍生取义之勇，更有不计较个人得失之

度。古语有云：做大事者不拘小节。从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级？那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的判断能力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他应该得到的东西。

大气者应有容人之量，因为实际的企业经营管理中会遇到各种各样的人，也许有的人的性格不是你所喜欢的，也许有的人的处世原则是与你相悖的，但是这些人都可能有各自的特长，不能因个人的好恶去判断一个人工作能力的好坏，必须摆正自己心里的天平，公正地去对待每一个人，充分发挥每个人的特长，这样对公司的发展才会良性。

再次，“亮剑”精神也体现了一种壮志豪情。志气是每个成功企业家天生所拥有的，在他们的心中总蕴藏在壮志豪情。

法国著名的拿破仑将军曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，最终夺取政权，而作为商人的志气是取得商战的胜利，在市场中取得绝对优势，立于不败之地。无论是哪一种胜利都需要有坚定不移的信心和坚持不懈的努力。

作为商海中的企业家就要树立“行业老大” 的目标，并深信自己一定能够达成目标。在实际的经营管理中，超级成功的企业家总能想别人不敢想的事情，干别人无法干成的事情，他们靠的就是壮志豪情和不懈的努力奋斗。

最后，“亮剑”精神也体现了一种威信。李云龙在团里威信极大，即使在被撤销团长职务后，威信仍然是顶天盖地。所以，总能干一些别人做不到地事情。同样，威信也是一个成功企业家所必须树立的，如果一个企业家在其领域内毫无威信，那么根本就谈不上成功。

古人云：“有威则可畏、有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信”。有威严那么就会让人敬畏，有诚信人们就愿意跟随，凡是想要让人信服的人，必须同时具有威和信，这就是我们所说的威信。李云龙，一个没有受过任何正规教育的土八路，但就是这样一个人为什么兄弟们都愿意跟随他出生入死，毫不犹豫？这就是他自己树立的威信，让兄弟们觉得跟随他就一个字——值。

威，通常是指威风，威严，但我觉得“威”更明确的是指责任心、气魄，敢于作出承诺，勇于担当大任。待人处事，君子能够正直坦然，人生并非一帆风顺，做事业更有艰难险阻，真正的大丈夫这时就需要敢于站出来，“我来做这件事，我来完成这个任务,我保证取得成功”。别人不敢做的你敢去做，别人不敢答应的你敢作出承诺，这样周围的人能够佩服你的勇气，你的气魄。遇到困难，退缩不前，或者明哲保身，都不算是真正的君子，而想要坐享别人成果的人，更是让人所不齿的奸诈小人。

信，“言必信，行必果”。君子作出了承诺，出列一步，显其威风，这并不足以取得威信，还需要“信”。只会作出口头承诺却不兑现的人，是空想家，空想家相较于无所作为的懦夫，只是五十步笑百步而已，性质是一样的。

“没有诚信你将一无所有”这就是诚信的力量。这毫不夸张，一个“信”字，赌上了一个人的全部人格，连人格都失去的人还能拥有什么呢？做人要诚信，做事要诚信，做企业更要诚信。要想做一名成功的企业家毫无诚信是不行的，现在的企业经营都讲究诚信，一部分企业虽然有时会因不讲究诚信而暂获部分利益，但是长久之际他必然会走向失败。

总而言之，亮剑亮的并不只是剑，而是亮的一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情，一种威信，一种精神气概。言而总之，成功的企业家要具备这种“亮剑”精神，并在实际的经营管理中努力拼搏，创造出一片天地。

第五篇：观《亮剑》有感

观《亮剑》有感

丰县王沟镇许庙小学 于伟峰 年龄 12

指导教师 张祥雨

《亮剑》这部电视剧想必大家都看过，我也是，并且还百看不厌，你知道这是为什么吗？因为我被《亮剑》中的主人公-----李云龙给深深地吸引住了。

他虽然在结婚时遭到日本军队偷袭，导致部队几乎全军覆没，不过他却并不灰心，召集四面八方的军队把敌人所在的县城给攻了下来。他在打县城的时候，不顾敌人的威逼利诱。义无反顾地轰向城楼上。最后妻子牺牲了，但他李云龙的精神却深深地印在了我的心里，这种“舍小家为大家”的精神值得任何一个时代所学习。

当今社会也有人具有这种精神，只不过我们不太注意罢了。有一次，在电视上看到一个节目，叙述了一位医生说谎骗自己的妻子涂抹自己研制的治疗白斑病的药。使妻子脸上出现了许多的黑斑，差点毁容的事情。我觉得这不是一位具有李云龙舍小家为大家的精神吗？我现在又觉得他不仅是一位英雄，更是一位让我们懂得“舍小为大”的老师啊！

我，越来越佩服他了。