海航求职信

第一篇：海航求职信

求职信

海航公司的经理：

您好！

从学校的公告栏中，看到贵公司要招聘空中乘务方面的人员，非常高兴，真心希望能成为贵公司的一员，为贵公司的发展尽自己的一点微薄之力。我叫朱正，今年20岁，是海口经济学院2013级毕业生。我学习的专业是“国际贸易”，为了拓展自身的知识面，弥补专业的局限性，我自学了临近专业和相关学科的一些课程，主要有《民航英语》﹑《民航运输》﹑《管理学原理》﹑《民航概论》﹑等课程，并广泛涉猎了民航等多方面的知识，以使自己能够更好的适应工作的需要，为从事不同方面的工作打下一个良好的基础。

我的业余爱好比较广泛，尤其喜欢体育运动及阅读。我比较喜欢打羽毛球。我对中国上下5000多年的历史有着浓厚的兴趣，还有世界宗教史。对于那些神秘的文化，我十分感兴趣。

在即将步入社会的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，愿为贵公司的发展做出贡献，为贵公司的美好明天锦上添花。如有机会与您面谈，我将不胜感激。

敬祝

工作顺利！

敬上

第二篇：海航企业文化复习资料

9.2000年8月8日，海航对_________进行现代企业制度改造。A A.美兰机场 B.长安航空 C.甘肃机场集团 10.2000年-2001年，海航依次对_______,_______,________进行控股重组。C A.新华航空，长安航空，山西航空 B.山西航空，新华航空，长安航空 C.长安航空，新华航空，山西航空

11.2004.7.4，“海航——青藏高原10年光明行动”在_______启动。A A.青海 B.西藏 C.四川

12.2004.8.2，海航开通了第一条洲际航线是_________，是与_________航空联合经营的。B A.北京——悉尼，澳大利亚 B.北京——布达佩斯，匈牙利 C.北京——伊斯坦布尔，土耳其 13.2006.11.28，_________成立。A A.香港航空 B.大新华航空 C.天津航空 14.大新华航空成功启航是在________。C A.2006.11.28 B.2007.11.28 C.2007.11.30 15.凭借在迎击风雪、抗震救灾、公益慈善等方面的突出表现，海航集团获得中国最高慈善奖项——__________。A

A.中华慈善奖 B.中国慈善奖 C.全球慈善奖 16._______，北京海航大厦正式落成。B A.2008.1.1 B.2008.12.30 C.2009.1.1 17.截止2010年底，不含管理资产，海航集团资产总额__________。B A.1258亿元 B.2158亿元 C.3448亿元 18.海航集团董事局共有_____位成员。C A.5 B.6 C.7 19.海航集团实行_______级管控模式，______大垂直管理体系。A A.三，五 B.三，六 C.四，五

20.海航集团现在下辖_____大产业集团，___个区域总部。A A.七，六 B.七，五 C.六，六

21.2011年，海南航空荣获全球第_______家、中国首家Skytrax______星航空公司。C A.六，五 B.六，四 C.七，五 22.其中哪个机场不是海航机场集团下辖的机场？C A.安徽安庆机场 B.敦煌机场 C.天津滨海机场

22.“人不知而不愠，不亦君子乎?”“愠“字的意思是:（）C A 自我反思 B 埋头学习

C 怨天尤人

23.樊迟是孔子的学生。有一次，他向孔子请教三个问题。一个是如何“崇德”；二个是如何“修匿”；三个是如何“辩惑”。“崇德”的”德“是指：（）A A 内在的气质 B 德业 C 道德 24.孔子很佩服晏子交朋友的态度，晏子交朋友的态度是：（）A A 久而敬之 B 义而友之 C 利而付之

25.孔孟思想就是直接继承了_______的思想：（）A 1._______年，注册组建海南省航空公司。A A.1989 B.1990 C.1991 2.海南航空公司成为国内第一家股份制航空企业是在_______。B A.1989年1月 B.1993年1月 C.1994年1月 3.海南航空的首航日是_________。C A.1991年5月2日 B.1992年5月2日 C.1993年5月2日

4.海航的创业资本是______。A A.1000万 B.100万 C.10000万

5.海航成为中国第一家中外合资的航空公司是在__________。A

A.1995年9月27日 B.1995年10月27日

C.1995年11月27日

6.海航发行B股的时间是________。B A.1996年6月 B.1997年6月 C.1998年6月 7.海航发行A股_________。C A.1997年11月 B.1998年11月 C.1999年11月 8.海航集团的成立时间是______。B A.1999年1月1日 B.2000年1月1日 C.2000年10月10日

23.海航在资本运营上的成功是以__________为保证的。A A.现代企业制度 B.现代财务制度 C.现代股权制度 24.“允执其中”是什么意思？（）B A“允'字有两个意义，一是信，二是念；

B 就是要坚持把握住公平的原则，不能有偏私，不可动摇； C 不把握公平原则，人也好，物也好； 25.“三十而立”是什么意思？（）B A人生到了三十岁就开始走下坡路；

B立就是不动，做人做事处世的道理不变了，确定了，这个人生非走这个路子不可；

C到三十岁的时候，人才真正成熟起来； 1.“布施”是什么意思？（）C

A就是施舍的意思。B就是给和尚金钱。

C佛家的布施和儒家的恕道思想一样，所谓慈悲为本、方便出门，就是布施的精神。

2.你对“学问”是如何理解的？（）B A做人好，绝对的好，绝对的对，这就是学问。B就是智慧。C人情世故。

3.关于人生目标的问题，海航人作出了响亮的回答，这就是成为海航企业文化精髓的“三句话”（）B A为社会做点事，为别人做点事，为自己做点事； B为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事； C为社会做点事，为自己做点事，为他人做点事； 4.海航企业经营管理思想为（）B A “内修之道,外用之术”

B“内修中华传统文化精髓，外融西方先进科学技术” C“内修中华传统文化精髓,外用西方先进科学技术” 5.“三立志，三珍惜”的内容是：立志，立志，立志，珍惜 ,珍惜，珍惜。（）C A 创名牌企业；做优秀员工；成为一流管理人才；缘分；机会；荣誉

B做优秀员工；创名牌企业；成为一流管理人才；缘分；机会；荣誉；

C 创名牌企业；做优秀员工；成为一流管理人才；机会；缘分；荣誉

6.海口美兰机场举行首航仪式，我司新引进的

“椰风海韵号”波音737—800型飞机成为美兰机场首航客机。（）B A 1998年2月28日 B 1998年3月28日 C 1999年3月28日

7.海航企业文化四大体系为（）B A海航的精神文化、海航的物质文化、海航的激励文化、海航的归属文化。

B 海航的精神文化、海航的物质文化、海航的行为文化、海航的制度文化。

C 海航的精神文化、海航的物质文化、海航的激励文化、海航的行为文化。

8.“诚信”的基本含义是守诺、践约、无欺。对企业而言，“诚信”是市场经济对企业的基本要求，是企业的（）。A A信誉之源、立身之本、发展之基。B信誉之源、立身之根、发展之本。C信誉之本、立身之源、发展之根。

9.《中国传统文化导读》的内涵不包括：（）C A深明义利之辨。B 义与利，世事与人生。

C个人利益第一，公司利益第一，集体利益第一。10.上善若水是一种、唯 才能达到。上善若水是一种、唯 才能获得。上善若水是一种、唯

、才能运用。上善若水是一种唯 才能成就。（）B

A 境界、至诚；谋略、至善；智慧、至精；功德、至美。B 境界、至诚；智慧、至善；谋略、至精；功德、至美。C境界、至诚；谋略、至善；功德、智慧；至精、至美。11.关于公司企业文化的说法不正确的有：（）C A是西方现代化管理思想与中华民族文化精粹相结合的管理哲学。

B是社会主义精神文明建设的一个有机组成部分。C不过是过去的思想政治工作换了一种时髦的说法，换汤不换药，不会有什么效果。

12.管理干部要成为有头脑的商业管理干部，首先要具备的素质是：（）A A远大的理想 B健康的体魄 C处世圆滑的能力

13.海航员工思想建设的内容不包括：（）C A中国传统文化教育 B员工对企业认同感的培养 C西方价值观

14.海航企业文化的精粹不包括：（）C A”四至” B“四个目标”

C现代企业劳动工资与人事制度

15.有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）C A在公司连续工作满10年的人员，或员工在海航连续工作满10年的。

B工作年限满15年，且距法定退休年龄十年以内的。C在公司连续工作满10年的人员，或员工在海航连续工作满8年的。

16.《中国传统文化导读》的内涵是什么？（）A A简要说起来：“义与利”，世事与人生。B义就是在朋友相处当中要讲义气、拉帮派。C阿谀奉承领导。

17.我们的四个目标：创建、造就、创立、创造。（）B A一套制度，一批人才，一个公司，一种文化； B 一个公司，一批人才，一套制度，一种文化；

C 一种文化，一批人才，一个公司，一套制度； 18.“联躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在联躬。”此语出自（）A A 舜 B 尧 C 禹

19.周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。这句话的意思是：（）C A 道德好是富强的基础； B 只有富的人才愿充当好人；

C 国家的人们都是思想纯正，行为端正，那才是真正的富强。

20.《中庸》的作者是：（）C A 孔子 B 孟子 C子思 21.道家中指的真人是：（）B A 真正的的人。

B 学问、道德到了家的人。

C 没有脾气的人。

A 周公 B 老子 C 尧舜

二、不定项选择：（每题选项中有一个或一个以上正确答案，请将符合题意的代号填在该题括号内，每小题3分，共30分）26.唐代以前，中国传统文化主要包括：（）ABC A 儒家 B 墨家 C 道家 D 释家 27.中华民族几千年来，固然受到了孔孟思想很大的熏陶，但无形中影响最大的还有墨子的思想，因为墨子的思想后来经过演变，和中国的狭义思想合流，又另开一个局面。墨子思想的主要内容是：（）ABC A 尚贤 B 尚同 C 兼爱 D 法治 28.对于一件彼此都有益的事情，应不应该竞争的问题，孔子认为：（）ABC A 始终保持人文礼貌的竞争。

B 不论于人于事，都应该竞争，但要争得合情合理。C 揖让而升，下面而饮，其争也君子。D 不用去争了，礼让为好。

29.“学问”，在儒家看来是如下那个意思：（）CD A 文章好． B 知识渊搏．

C 做人好，做事对，绝对的好，绝对的对。

D 随时随地要有思想，要有见识，要有体验，要能反省。30.曾子曰:“吾日三省吾身……”这三省是（）ABC A 替人家做事，是不是忠实? B 与朋友相交是不是言而有信? C 领导、老师教我如何去做人做事，我是不是真正去实践了?

D 我是不是每天都“君子务本”了? 31.孔子认为:一个人的意志，如果会被物质的环境引诱、转移的话，就无法和他谈道、谈学问。这个“道”是指:（）CD A 事物的客观规律。B 修炼、出家。

C 出世离尘的精神，做入世救人的事业。D 到艰苦的环境中去锻炼。

32.孔子说到人格修养的三个重点是:（）ABC A 知者不惑 B 仁者不忧 C 勇者不惧 D 志者不卑

33.子贡问孔子，人生修养的道理能不能用一句话来概括?孔子说出了恕道。恕道是指：（）ABCD A 推已及人。替自己想也替别人着想。B 别人想要的，我得到了，分一点给别人。C 觉得别人不对，原谅他一点。D已所不欲，勿施于人。

34.孔子曰”益者三友。“这是指：（）ABC A友直 B友谅 C友多闻 D友志高 35.孔子说中庸太难了，你认为什么是中庸呢?（）CD A 马马虎虎的意思。

B 张三说对，王五说不对，李四说对与不对没关系。C 使事物保持对的一面，舍弃不对的一面。D 中和之道。

26.畏大人是指：（）BCD A 尊重领导 B 怕父母 C 怕长辈 D 怕有道德学问的人

27.孔子门下的七十二贤人包括：（）BCD A 孟子 B 子路 C 子贡 D 颜回 28.大利是指：（）AB A 仁义 B 道德 C 金钱 D 财富

29.“一沐三握发，一饭三吐哺”说的是谁的故事：（）D A 孔子 B 尧 C 舜 D 周公 30.“温故而知新，可以为师矣”的意思是：（）ABCD A 温习过去，知道现在的，便可以做别人的老师了 B 认识了过去，就知道未来 C 前事不忘后事之师也

D 不但要知道自己中国文化传统的根，也要知道现在社会的新学问

31.“知者不惑”的“知”指的是：（）C A 知识 B 书读得好，知识渊博 C 智慧 D 聪明 32.对“忿思难”应怎样理解：（）BC A 被别人激怒的时候,要想想别人为什么这么做,他是不是有他自己的难处。

B 对一件事情,在情绪上冲动要去做时,要考虑考虑,每件事都有它难的一面,不要一鼓作气就去做了。

C 凡是种种利益,在可以拿到手的时候,就应该考虑是否合理,应不应该拿。

D 因为生气而想报复人家的时候,应该想想与人结怨后自己会不会很难处。

38.“无为而治”是道家的一个基本政治理念。什么是无为,应该怎样理解无为而治：（）BCD A 当领导的不做事,不管事,交给几个部下去管就是。B 做事作人,做到外表看来轻而易举,不费什么,而实际上已经把可能发生的漏洞,事先都弥补了,没有了。C 自己道德修养好,以这个风气,影响部下一层一层的负责。

D 无为,也就是无不为

39.孔子的弟子当中,子路是一个很有味道的人,他个性豪迈,慷慨尚义。孔子说他,穿着破旧的袍子,与富贵中人穿了皮袍的站在一起,他没有自卑感,丝毫不觉得不如别人。孔子说这种气度,这种修养,只有子路做到。那么子路为什么能够做到,因为他：（）ABD A 对人不企求,不寄希望,自己心里非常恬淡平静； B 心中正常、坦荡，你地位高,有钱,但你是人,我也是人,并没有把功名富贵与贫贱之间分等,都一样看得很平淡；

C 已经习惯了；

D 有内在的修养,风度、气质自然就出来了,无须衣服装饰来培养

40.《五经》包括：（）AC A 《易》、《书》、《礼》 B 《论语》、《孟子》

C 《诗》、《乐》、《春秋》 D 《大学》、《中庸》

41.如何正确评价海航过去几年的历程：（）ABD A、成绩斐然，更待发展。

B、是中国民航业中推行股份制改造的第一家。

C、服务、效益、实力等方面已赶上甚至超过了国际一流民航企业的发展。

D、过去几年所成就的“作品”只不过是个“毛坯”，还有待精雕细刻。

42.海航企业文化的精粹包括：（）ABC A、“四至” B、“四个目标” C、“人生三条标准”

D、现代企业劳动工资与人事制度

43.海航员工思想建设的内容包括：（）ABCD A、中国传统文化教育

B、员工对企业的认同感的培养

C、“为自己做点事，为他人做点事，为社会做点事”的核心价值观教育

D、统一思想，统一认识，统一行动步骤

55.“尘土十分归举子，乾坤大半属偷儿”说的是什么意思？（）ACD A、真正做皇帝，主宰这个世界的多半是流氓无产者，而不是读书人、知识分子；

B、因此我们就不要读书了，读书没用。

C、大智慧不是学来的，除了读书以外还要有悟化大智慧的

方法。

D、专业知识不过是大智慧中的一点工具而已。

33.孔子认为领导术或者领导的方法是什么：（）ABC A 领导的道德。所谓领导应以“德”领导人。B 上面对下面的如果尽心,那么下面的对上面也自然忠心。

C “父慈子孝,兄友弟恭”。

D 淡化领导与被领导的界限,与群众打成一片。34.对“从心所欲”应怎样理解：（）AC A 就是西方文化所说的“自由”。B 随心所欲。

C 自由而不能超过人与人之间的范围。

D 孔子到六十岁的时候才做到从心所欲,不逾矩。35.孔子认为做到五个条件的,可以称作仁,孔子说的是哪五个条件:（）C A 仁义礼智信 B 温良恭俭让 C 恭宽信敏惠

D 惠而不费,劳而不怨,欲而不贪,泰而不骄,威而不猛 36.假如有人,大家都说他好,像这样的人,怎么样？假如大家都说他坏,又怎么样？（）ABD A “群众心理是盲目的”,所以一个人对于善恶之间,很难判断。

B 不可以绝对认可,也不可以随便附和。

C 善恶好坏的标准本来就很模糊,所以根本就不要区分善恶好坏了。

D 做领导人的,用人不必过分要求,世上没有样样都好的人,办好了事,其它的让他去,不要求备。37.孔子当年的教育以六艺为主,这六艺包括:（）CD A 诗、书。B 礼、易。C 射、御。D 乐、数。

44.如何做到“犯颜谏诤”？（）ACD A、就是说领导人已经很生气了，可忠心的部下为了他好，B、不管他怎样生气，应该讲的话，还是要讲。C、专在领导生气的时候提出与领导相反的意见。

D、要有不为地位、为功名富贵、为做官、为待遇的胸襟。E、对事不对人。

45.如何理解“君子义以为质”？（）ABC A、一个真正的人要以义理为质。B、有高度的文化修养的行为。C、讲道义是君子的本质。D、君子不求利。

46.什么是“修匿”？（）AC A、指内心真正的修养。B、指隐居山林修行。

C、把自己矛盾的心理，理智与情感的矛盾，求得平和与安祥。

D、在山林的没有人际关系的环境中，观照自身，求得平和与安详。

47.什么是“不迁怒，不贰过”？（）CD

A、不迁怒，就是发怒的时候不掩饰自己的情绪。B、不贰过，就是不掩饰自己的过错。

C、不迁怒，不要在不高兴的时候，把脾气发到与此无关的人与事身上。

D、不贰过，不要两次同犯同一个过失。

48.南怀谨先生认为，纯儒而能商者，当以________为第一人。（）B A、陶朱公 B、子贡 C、孔子 D、孟子 49.“缘分”、“造化”是海航人常挂在嘴边的词汇，那么你对这两个词是如何理解的？ABCD A、大家能聚在一起，这就是缘分；（）B、所谓造化，就是尽人力而安天命；

C、要珍惜今天相处的缘分，要让人三分，得饶人处且饶人。D、只要我们修为到一定层次，只问耕耘，不问收获，造化老儿一定会向我们笑脸相迎的！50.什么是“君子不器？”（）BCD A、“器”就是东西。君子不器的意思就是君子不是东西。B、“为政”要通才，通才就要样样懂。“不器”就是并不成为某一个定型的人，一个为政的人，就要上下古今中外无所不通。

C、君子不器这个学问，就是成功了真正的通才，否则只有变成专才、专家。

D、一个很好的大政治家，好像一个很好的演员，演什么角色，就是什么角色。当演工友的时候，就是规规矩矩扫地倒茶，当演大官的时候，温温和和就是做官，干那一行就是那一行。

51.孔子认为人生幸福建立在哪三件事上？（）CD

A、道德；学问；文章。B、骄乐；佚游；宴乐。

C、研究学问（礼乐），做人规矩；讲人家的好处、优点；多交好朋友；

D、节礼乐；道人之善；多贤友；

52.宋明以后的中国文化认为：人必须懂三理，这“三理”是：（）BCD A、三理的“理”指的是“礼”，三礼即“周礼、礼记、仪礼”； B、医理、命理、地理；

C、父母病了，自己要懂得照顾，要懂医；父母这年有问题，为儿女的要特别小心，要懂算命；

D、万一出了事，要找个好风水，就得懂地理。53.人生五大要素是什么？（）BD A、修为；命；读书； B、德；命；读书； C、学问；命；德行； D、风水；积阴功；读书；

54.佛经中“人身难得如大海盲龟”的典故说的是什么意思？（）ABD A、“我们脱成人形是非常难的。

B、在人生中要善待他人，为社会做点事。

C、人身如此难得，我们在社会中就应当不要考虑自我的要求，更多的为社会做贡献。

D、我们需要在做人的道理上多多领悟，一定终身受益。

26.汉高祖靠三杰平定天下,这三杰是：（）C A 张良、韩信、萧何。B 韩信、陈平、萧何。C 张良、萧何、陈平。Ｄ 韩信、张良、陈平。

27.在中国文化史中,文化开创的功劳,首推：（）B A 尧舜 B 周公 C 孔子 D 禹 28.“君子务本”的“本”是指：（）BCD A 渊博的知识。B 作人的根本。

C 人生的建立,内心的修养。D 培养孝弟。

29.孔子说自己“不为酒困”是什么意思:（）ABC A 喝酒从来没有喝醉过;B 人都在醉梦中,如果以哲学看人生,几乎没有一个人清醒过,只有我老孔除外； C平常作人,不在迷醉中;D 别人拉我喝酒,从来不去。

30.曾子说他同学颜回“以多问于寡”是指:（）C A 自己钱多,问钱少的穷人需不需要帮助;B 知识渊博的人问不如自己的人需不需要向他们传授他的学问；

C 知识渊博的人向不如自己的人请教;D 财富多的人问穷人他是不是想知道自己富裕的秘密。31.《中国传统文化导读》的内涵是：（）ABCD A、深明义利之辨。

B、义与利，世事与人生。

C、国家利益第一，公司利益第一，集体利益第一。D、对社会，对他人，对自己负责，要有爱心，要有真诚。32.今后5年、10年、15年海航中长期发展目标是：（）ABC A、到2000年，跨入中国民航大型航空公司之列。B、到2005年，跻身于中国百强企业之列。

C、到2010年，进入世界大型航空公司之列，参与国际航空竞争。

D、到2015年，进入世界十大航空公司之列。33.海航的成功发展得益于：（）ABCD A、有一批胸怀大志、有事业心、有眼光、有务实精神的高级管理人员。

B、能够发挥集体智慧，形成正确决策，并且有上善若水的谋略。

C、基本合理有效的管理体制和架构。D、缘分，造化。

E、坚持学习中国传统文化并正确运用于创业的实践之中。34.关于海航企业文化的理解不正确的有：（）D A、有一种制度、一个规定和西方现代化管理思想就可以解决全部问题。

B、是学识修养与工商业的有机结合。

C、是我们抓住机遇，修炼自身，大业后成的精神源泉。D、上善若水就是工作上善于打太极拳。

E、儒而能商的个人修为与企业现代化发展的有机结合。35.一个成功的管理者或领导者，必须：（）ACDE A、不断提高自身的素质和修养。B、独断专行，处事果断。

C、努力修炼大格局的思维方法。D、不断给下属创造成才立业的机会。E、从谏如流，知人善任。

第三篇：海航面试感想

面试的感想

先是数百多位报名者，再经过资格筛选和考证，笔试过后，结束最后六位来自不同酒店的总经理的面试后，也就结束了今次海航国际酒店管理公司的面试。

整个面试过程长在经过一系列的关于面试程序以及其他问题的工作设想的讨论之后，最后还是使用最简单的经典程序，同时采用几种比较新鲜奇特的面试方式和考题。

面试于9：00正式开始，尘埃落定后，上午第一轮的面试就开始了，自我介绍在几乎所有面试都是缺不了的一个环节，我们也不能逃脱。我有幸排在了第一个。在我说完客套话之后，每位参加面试的总经理们都开始做了一个简短的自我介绍，一人一到两分钟。

好！现在开始,然后每个人都做出自认为很幽雅的请的姿势。

在整个面试中，我都尽量保持着微笑，期望让自己不要那么的紧张，更好的发挥自己的才华。在面试的过程中也经常弄一些笑料，让参赛的各位感受到这次面试是个值得回忆的一次经历，而不论结果如何。

在面试中不乏经典环节以及经典问题，既能考察到每个人的真实能力外，又能让大家享受面试。当然这里所指的经典是根据面试者的简历与实际的情况所作出的行为以及提

出的问题。比如说在自我介绍上我看到他们最擅长的技能就是“倾听能力”。我就在其他面试者结束他们的面试问答后后，并没有让每位回答我的问题，而是让他们应用他们的这个能力去总结其他各位面试者的表现，好象是故意与我配合，他们不仅仅总结的比较好，而且不吝啬夸奖其他人。记得有个朋友说了一句我认为可以算做是较为自信的话：“人不帅，但却能更好的散发自在”。听到这句话时我为他们高兴，发自内心。

经典还在持续中……

面试过程中,我的思维基本上是没有停止过,看考题、注视着考官的眼睛、听他们的谈吐，同时思考马上要回答的最适合他们的答案,在这一系列的环节中,大脑要双核的才可以处理这么多信息。双核才无限可能,而我也只能算是奔4，即使我的英文名叫jack。

整个面试时间竟长达十个小时，印象深刻、终身受用。在这里，我从面试者的角度写一些对后来人可能有用的感受吧：“希望你们微笑勇敢地面对挑战、面对困难。微笑着面对世界、世界也会微笑着回报你……”。

无论这次我是否能被公司录用，我都坚信---选择海航国际酒店酒店管理公司是明智之举。

无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责地做一

位具有强烈责任感，与公司荣辱与共的员工。扎根于公司，立志为社会创造最大价值的攀登者。积极进取,脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

大千世界,芸芸众生,如我者甚众,胜我者恒多。虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输。如蒙不弃,惠于录用,必将竭尽才智,为公司鞠躬尽瘁！

感谢海航国际酒店管理公司的艾总、高总、宋总还有刘经理。认识你们我感到很荣幸，也从你们身上看到了海航的实力和未来。也非常高兴能和几位参加面试的裴总、阅总、何总等各酒店管理精英成为好友和知己。谢谢海航给了我这次宝贵的机会和大家相识。同时，祝海航国际酒店管理公司事业蒸蒸日上,一帆风顺!

此致敬礼

快乐的流浪汉黄晖二零零七年十一月

第四篇：海航公司分析

海南航空公司分析

某某基金

姓名

海南航空股份有限公司

一、基本信息

·海南航空股份有限公司，是一家总部设在海南省海口市的中国第一家A股和B股同时上市的航空公司，是海航集团旗下航空公司之一，中国内地唯一一家SKYTRAX五星航空公司。海南航空是继中国国际航空公司、中国南方航空公司及中国东方航空公司后中国第四大的航空公司。

·海南航空追求“诚信、业绩、创新”的企业管理理念，凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司。海南航空秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念。从满足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验，改变旅客期望，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。以民航强国战略为主导，加速国际化布局，倾力打造规模和运营能力居世界前列的航空公司。

·公司目标：建立中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌

·股票发行情况：

证券名称：海航B 股票代码：900945 证券类别：上海证券交易所B股 招股日期：1997年6月16日 上市日期：1997年6月26日 发行股本：7,100 万股 每股面值：人民币1元 发行价格：0.47美元 /每股

主承销商：君安证券有限责任公司 证券名称：海南航空 股票代码：600221 证券类别：上海证券交易所A股 发行股本：140721万股 发行价格：4.60元/每股 发行日期：1999-10-11 上市日期：1999-11-25 主承销商：国泰君安证券股份有限公司

·最新中国500强排名：2013年榜单 第168名二、二、PEST分析

·国家层面：当今世界和中国，政治稳定，和平安定；

海南国际旅游岛建设快速发展；

民航发展政策越来越好

·行业层面：国内航空运输市场的进入管制正逐步放松；

国内航空运输市场加速开放；

空域资源政策走向全面开放；

航空运输价格管制进一步放松；

机场收费改革正稳步推进

·企业层面：拥有政府的的扶持和背景；

加强与各地方政府合作，有坚实的公关基础；

实施多元化策略，有金融，地产等多个业务 ·经济环境：

有利：

1、宏观经济政策

2、经济发展水平与经济结构

3、航空运输需求持续增长

4、中国航空运输市场结构

5、人民币仍存在升值空间

不利：

1、证券市场不景气

2、利率或将保持高位

3、航油价格或将持续上涨

4、国际航空市场竞争日益激烈

5、高铁建设持续推进

·社会文化环境：时间价值观念逐渐深入人心；

追求健康休闲旅游的理念逐步形成；

节约和环保逐渐成为人们的共识，廉价航空市场前景光明；

消费心理

·技术环境：互联网技术的发展带来航空运输业“简化商务”的兴起；

政府对航空业研究的支持；

移动技术改革；

飞行技术的扩散和转移受到严格限制

三、同业竞争者的竞争程度 垄断竞争，异常激烈

1、新进入者的威胁：政府背景；庞大资金支持

2、供应商议价能力:行业垄断；全球经济复苏；航空石油垄断

3、替代品的威胁：差异化程度小；价格低

4、购买者的议价能力：代理商的集中；买方市场

四、SWOT分析

优势：

1、盈利能力强

2、有形资产优势

3、无形资产优势

4、组织体系优势

5、竞争能力优势

劣势：

1、资产负债率高

2、资产流动比率较低

3、股东要求提高回报

机会：

1、宏观经济背景

2、政府政策偏向

3、货币

威胁：

1、业内竞争

2、行业外竞争

3、风险

4、融资困难

5、国际油价

6、国家节能与环保政策

五、财务分析

海南航空股份有限公司 2013 年半报告

（一）公司主要会计数据和财务指标

1、主要会计数据

单位：千元 币种：人民币

本报告期比上年同

主要会计数据 本报告期（1－6 月）上年同期

期增减(%)营业收入 14,423,227.00 13,891,394.00 3.83 归属于上市公司股东的净利润 645,159.00 499,032.00 29.28 归属于上市公司股东的扣除非经

常性损益的净利润 511,128.00 249,894.00 104.54 经营活动产生的现金流量净额 3,015,531.00 1,911,292.00 57.77 本报告期末比上年

本报告期末 上末

度末增减(%)归属于上市公司股东的净资产 23,828,486.00 23,797,573.00 0.13 总资产 98,361,711.00 92,719,144.00 6.09

2、主要财务指标

本报告期比上年同

主要财务指标 本报告期（1－6 月）上年同期

期增减(%)基本每股收益（元／股）0.094 0.12-21.67 稀释每股收益（元／股）0.094 0.12-21.67 扣除非经常性损益后的基本每股

收益（元／股）0.075 0.06 25.00 加权平均净资产收益率（%）2.71 3.44 减少 0.73 个百分点 扣除非经常性损益后的加权平均

净资产收益率（%）2.15 1.72 增加 0.43 个百分点

公司截至 2012 年 6 月 30 日加权平均股本为 4,125,490,895 股，截至 2013 年 6 月 30 日 加权平均股本为 6,801,718,166 股。

（二）非经常性损益项目和金额

单位：千元 币种：人民币

非经常性损益项目 金额 非流动资产处置损益 19,065 计入当期损益的政府补助，但与公司正常经营业务密切相关，符合国家政策

75,414 规定、按照一定标准定额或定量持续享受的政府补助除外

采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产公允价值变动产生的损益 57,857 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 28,486 少数股东权益影响额-2,114 所得税影响额-44,677 合计 134,031

（三）、主营业务分析

1、财务报表相关科目变动分析表

单位：千元 币种:人民币

科目 本期数 上年同期数 变动比例（%）营业收入 14,423,227.00 13,891,394.00 3.83 营业成本 11,235,767.00 10,519,072.00 6.81 销售费用 995,885.00 767,126.00 29.82 管理费用 298,521.00 284,176.00 5.05 财务费用 986,843.00 1,599,048.00-38.29 海南航空股份有限公司 2013 年半报告

经营活动产生的现金流量净额 3,015,531.00 1,911,292.00 57.77 投资活动产生的现金流量净额-4,467,661.00 1,934,974.00-330.89 筹资活动产生的现金流量净额 2,708,056.00-1,357,624.00 299.47

2、收入

(1)驱动业务收入变化的因素分析

报告期内，公司完成营业收入 14,423,227 千元，同比增长 3.83%。其中公司完成运输收入 13,390,315 千元，同比增长 5.36%，主要系机队规模扩大及旅客运输量增加所致。(2)主要销售客户的情况

主要销售商 金额（千元）占营业收入比例（%）销售客户 1 2,293,409 15.90 销售客户 2 88,893 0.62 销售客户 3 63,853 0.44 销售客户 4 57,617 0.40 销售客户 5 55,352 0.38 合计 2,559,124 17.74

3、成本

(1)成本分析表

单位:千元 币种:人民币 分产品情况

成本构成项 本期占总成 上年同期金 上年同期占总 本期金额较上年 分产品 本期金额

目 本比例(%)额 成本比例(%)同期变动比例(%)

航空运输业务 客运 10,419,082 92.73 9,661,116 91.84 7.85 航空运输业务 货运及逾重 355,030 3.16 429,873 4.09-17.41 航空运输业务 其他

合计 10,774,112 95.89 10,090,989 95.93 6.77(2)主要供应商情况

主要供应商 金额（千元）占营业成本比例（%）航油供应商 1 3,079,225 27.41 起降供应商 2 924,512 8.23 航油供应商 3 588,185 5.23 航油供应商 4 323,137 2.88 航油供应商 5 304,712 2.71 合计 5,219,771 46.46 报告期内，公司前五名供应商的采购额为 5,219,771 千元，占公司营业成本的比例为 46.46%。

海南航空股份有限公司 2013 年半报告

4、费用

报告期内，公司销售费用发生额 995,885 千元，较上年同期增长 29.82%，主要系业务代理费、折旧费、人员工资等增长所致；公司管理费用发生额 298,521 千元，同比增长 5.05%，主要系税费以及其他各类管理费用增长所致；公司财务费用发生额 986,843 千元，同比下降38.29%，主要系汇兑收益增加所致。

5、现金流

报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额为 3,015,531 千元，同比增长 57.77%，主要系本年经营性活动现金收入增长较大，而经营性现金流出下降所致；公司投资活动产生的现金流量净额-4,467,661 千元，同比减少 330.89%，主要系公司对外投资增加所致；公司本筹资活动的现金流量净额 2,708,056 千元，同比上升 299.47 %，主要系公司上半发行 5 亿美元债券所致。

（四）、行业、产品或经营情况分析

1、主营业务分行业、分产品情况

单位:千元 币种:人民币

主营业务分产品情况

毛利率 营业收入比上 营业成本比上 毛利率比上

分产品 营业收入 营业成本

（％）年增减(%)年增减(%)年增减（%）

减少 1.47 个 客运收入 12,863,849 10,419,082 19.00 5.36 7.85

百分点

货运及逾重 减少 1.47 个 438,336 355,030 19.00-8.44-17.41 行李收入 百分点

其他 88,130 100 36.67 减少 1.33 个 合计 13,390,315 10,774,112 19.54 5.00 6.77

百分点

2、主营业务分地区情况

单位:千元 币种:人民币 地区 营业收入 营业收入比上年增减（％）中国大陆 11,784,840 5.50 其他国际和地区 1,605,475 1.54 合计 13,390,315 5.00

（五）、资产、负债情况分析

单位:千元 币种:人民币

本期期末数占 上 期 期 末 数 本期期末金 额较 项目名称 本期期末数 总 资 产 的 比 例 上期期末数 占 总 资 产 的 上期期末变 动比

（%）比例（%）例（%）预付款项 205,454 0.21 326,543 0.35-37.08 应收利息 286,601 0.29 230,288 0.25 24.45 存货 86,631 0.09 70,514 0.08 22.86 海南航空股份有限公司 2013 年半报告

其他非流动资产 2,711,859 2.76 2,281,877 2.46 18.84 短期借款 20,081,879 20.42 15,792,336 17.03 27.16 应付票据 2,950,917 3.00 5,464,473 5.89-46.00 应付职工薪酬 143,392 0.15 198,248 0.21-27.67 应付利息 214,350 0.22 346,211 0.37-38.09 其他应付款 605,074 0.82 877,345 0.95-31.03 股本 12,182,182 12.39 6,091,091 6.57 100.00 资本公积 5,643,525 5.74 11,739,753 12.66-51.93 预付款项：下降主要系预付航油款项等减少所致。

应收利息：上升主要系定期存款利息未到期收回所致。存货：上升主要系机供品增加所致。

其他非流动资产：上升主要系飞机发动机维修储备金、租赁保证金所致。短期借款：上升主要系短期借款增加所致。应付票据：下降主要系承兑到期票据所致。

应付职工薪酬：下降主要系发放上期末计提的年终奖所致。应付利息：下降主要系偿还到期利息所致。

其他应付款：下降主要系偿还上期末资金拆借款所致。股本：上升主要系资本公积转增股本所致。

资本公积：下降主要系资本公积转增股本所致。

（六）、核心竞争力分析

1、管理优势。公司拥有一支高素质的优秀管理团队，依靠中国传统的管理理念，吸收西方先进管理技术，并结合现代 IT 网络技术平台，不断引入并完善公司管理体制，丰富管理手段，力求实现收益最大化。

2、安全运营。公司连续安全运营 20 年，保持了良好的安全记录，连续多次获得中国民航安全生产“金鹰杯”、“金鹏奖”，创造了零事故征候万时率的安全业绩。2013 年，海南航空安全品质再获肯定，连续两年荣登德国飞行安全组织 JACDEC 评出的“全球最安全航空公司”TOP10。

3、服务品牌。公司秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念，从满足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验。公司在业界和旅客中创造了良好的口碑，是国内唯一一家连续十年荣获“旅客话民航”用户满意优质奖的航空公司。2013 年海南航空第三次蝉联 SKYTRAX 五星航空公司并荣获 SKYTRAX“中国地区最佳航空公司”等多个奖项。

4、基地及航线资源。公司建立了北京、海口、广州、深圳、大连、兰州、乌鲁木齐、西安、太原 9 个运营基地及多个航空运营站，这些基地使得公司能够构筑更加灵活、合理的航线结构，规避高铁对短途航线带来的冲击，提高运营利润率。

5、国际旅游岛建设。公司在海南航空市场中占有明显竞争优势。海南国际旅游岛政策后续细则的颁布与实施将对海南岛旅游经济起到一定促进作用，提高对民航运输的需求。

第五篇：海航企业文化学习心得

海航企业文化学习心得

2011年5月17日我有幸的加入了海南航空集团，其下属企业易食股份在6月30日至7月2日召集并组织了新入职员工的首次培训。我当时是怀着兴奋而复杂的心情来到北京易食股份总部参加培训，三天的学习时间很快就过去了，在这三天时间里，我学习了从做人到做事很大的改变，使我们更加深入了解了海航集团创业发展历程海航集团的文化架构，海航集团产业结构，海航的愿景。海航集团在陈峰董事长的亲自领导下,从当时的一千万元的启动资金发展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱的覆盖面广，涉及产业全的超大型企业集团，这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。学习海航企业文化给我印象最深刻的是同仁共勉十条中的首句“团体以和睦为兴盛”，他从企业创立、发展、管理、认同等多个方面阐述企业团结的重要性，提高员工对社会责任感的追寻。是企业团结的凝聚力，是企业认同感的重要信条，每个员工的遵守必将使海航朝着一个不断前进，蓬勃发展的方向上航行。

同仁共勉十条中的第七条“待人以至诚为基石”是根本。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培养个人善行的土壤，如果每个人待人以至诚，自然能同心协力，相互信赖，这事业将必定成功!海航正是奉行一个“诚”字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个伟大的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共荣、共赢。

同仁共勉十条中的第八条 “处众以谦恭为有理” 是基石。我们熟知谦虚使人进步，虚心能使人明白，“人无完人，天外有天”的道理。就象我们同操一业，融入一个团队真的是缘份。精神是一种物质，灵魂更有重量。大家有缘聚在一起，就要珍惜今天相处的时刻和机会，千万不要在记忆的长河中留下擦肩而过的遗憾。我们更要注意别人的优点，要礼让三份，自己才能得以平衡。只有这样才能使自己不断的去学习，去起步。反之，骄傲会使人自满，因而失去向别人学习的机会。因此，这就要求我们懂得怎么做事和做人的道理。做人能做得更好一点，首先要求你在考虑自己的同时，更为别人想想。珍惜兄弟姐妹间的友情，有容忍的精神不断丰富自己的知识，更好的去完美自己的人生。

同仁共勉十条中的第九条“凡事以预立而不劳”是关键。对于一个企业如果没有一个长远的发展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划，没有一个超前的战略和一个灵活的战术则企业将无法发展壮大。而对于我们个人同样如此，如果我们个人没有一个长远的人生规划和理想，则这个人生将会失去方向，失去目标，失掉前进的信心和动力。这不是危言耸听，是切切实实摆在我们面前的问题。我们海航员工在工作中应谨记此训条，干什么事都要有充分的准备，详实的调研基础，严谨的处事预案。以使在具体实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事都能以大局为重，用一颗包容的心凡事都能多为对方想一想。且能够善于在对方那里吸取营养来完善自己，那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。

通过这几天的培训学习，我了解到海航的企业文化具有自己特色鲜明的特点,在日益变革的今天, ”内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多，同仁共勉十条短短八十个字更是道出了做人处世的精髓,在西方现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的相似,所以我认为,一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能把握住人才,如果所有的员工都对企业有归属感,那么主人翁意识和企业家精神将在每个人的工作生活中体现的淋漓尽致,那么企业的发展必然不可限量!

最后，祝愿海航的明天会更好！