辅修第二专业学习问答（精选多篇）

第一篇：辅修第二专业学习问答

辅修第二专业学习问答

1、辅修报名条件是什么？什么时候开始报名？

答：学校鼓励学生选择主辅修和攻读辅修双学位，凡我校在册的普通全日制本科，前3学期学生凡修满本专业60学分且平均学分绩点在2.5及以上，均可以在第4学期申请辅修第二专业。

辅修报名一般为第4学期开学前1周进行，也就是每年的寒假即将结束的时候进行，只面向大二的学生报名。

2、我校开设了哪些辅修专业呢？

答：我校目前主要开设英语、法学、国际经济与贸易、金融学、会计学、工商管理、软件工程等专业，因每年各学院会调整开设计划，每年开设的专业可能会有所不同。

3、辅修是怎样收费的？

答：我校辅修目前实行的是学年学分制，按学年收费，第一年收取1500、第二年收取1000，总计2500元，通过银行卡划账收取，请核实在财务处绑定的农行校园卡账户是否正确。

因辅修专业管理的特殊性，辅修专业所收费用用于辅修教学及管理环节，收取后不予退还，请慎重报名。

4、辅修需要选课吗？

答：辅修报名通过审核后，首次上课课表由系统直接导入，以后由学生自主选课。选课时间为每学期开学前1周至开学第一周结束。可以通过教务系统jw.ahu.cn或者手机网wap.ahu.cn进行辅修选课。跨年级辅修选课目前只能通过手机选课。

5、如何查询辅修教学计划和辅修推荐课表？

答：可以登录教务系统jw.ahu.cn，在【信息查询】菜单内查询。

6、辅修一般设置多少学分？修完辅修学分后有何待遇？

答：辅修第二专业一般设置50学分，其中包含辅修论文6学分。

学生修满本专业课程学分，辅修修满第二专业课程25学分及以上者，颁发辅修证；修满第二专业课程50学分及以上（含毕业论文学分）者，可申请第二专业学士学位。

7、辅修课程考试不及格需要重修吗？

答：修辅修课程考试不及格的，须参加由辅修开设学院组织的补考，补考一般在下一学期或毕业前进行，不具备安排补考条件的，可跟下一年级开设的课程考试进行补考，补考通过的，成绩按“及格”等级，计入辅修成绩表。

8、可以通过跨专业选课来进行辅修学习吗？

答：可以，如所辅修专业的主修专业开设和辅修专业课程一样的课程，可以通过跨专业去跟班辅修，其成绩可以作为跨专业学分和辅修学分双重承认。跨专业选课所修的课程成绩计入主修学习成绩和平均学分绩点。

第二篇：辅修人力资源管理专业问答

辅修人力资源管理专业问答

寄语：相信经历是一笔财富，做自己喜欢的事是生活，做自己必须做的事是生存。让自己多一种选择，有更多的知识特点和发展优势！

欢迎学有余力、志在拓展管理知识、提升管理技能的同学报名辅修人力资源管理专业

一、非人力资源管理专业学生辅修人力资源管理管理专业有何意义？ ● 中国的大环境，需要更多具备人力资源管理知识和能力的管理型人才

随着市场经济的逐步成熟和全球化竞争的日益加剧，大量中国成长型企业普遍面临着决定其生死存亡的转型变革——二次创业。面对目前的企业转型热潮，大量成长型企业采取了行动。于是，企业对外或参加政府组织的经济研讨，或参加大学举办的总裁教育，或参加培训专家的培训课程，目的是想通过学习而掌握企业变革知识和转型理论。与此同时，企业对内或引进高素质的职业经理人，或成立人力资源部门,或采取与咨询机构合作,目的是想通过行动而成功推动企业的转型变革。企业在推动转型中存在着焦点、热点和难点的普遍规律性问题。焦点问题是聚焦成长瓶颈，热点问题是热衷绩效管理，难点问题是困于人才梯队。而这三“点”均是人力资源管理的核心内容。因此，具备人力资源管理专业知识和能力必将有更大的用武之地。

现在，“企业转型从人力资源管理开始”，这一观点已经成为中国企业家的共识，人力资源管理在中国成长型企业已经居于非常重要的地位。人力资源已经是现在企业必备的部门：现代企业必备的三驾马车：市场营销部门，财务部门与人力资源部门。市场营销部门主导企业的未来，财务部门控制运营成本，人力资源部门掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益，所以人力资源已经成为继市场，会计后最热门的岗位。

专业的人力资源管理者相对稀少，直至中国企业开始重视人力资源岗位到现在，专业学习人力资源管理的高校毕业生尚未满足市场需求。面对如此大的市场缺课而人才供应量不足，自然具备人力资源系统学习的学生成为市场追逐的对象。

多年来，我校人力资源管理管理专业学生签约率、就业率名列全校前茅。

●人力资源管理是企业管理的核心内容

作为企业的管理者，不可能把某一方面的知识全面系统地了解后再付诸实践和运用。但有一门知识则是从一开始就应该全面了解的，那就是人力资源管理知识。因为任何企业首先是人的集合（现代化企业中人的集合表现为更高屋次的集合），人是企业中最初也是最后的财富。因此，把人力资源管理当作企业的先期管理，就必须首先加以掌握。

管理是一门科学也是一门艺术，随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”。人力资源管理作为管理学中的一个崭新和重要的领域，是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的，是一个企业为实现企业目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对企业中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调活动的全过程。所以要想未来成为一个成功的经理人，学习人力资源管理学真的是至关重要的。

●学习人力资源管理专业知识，提高就业竞争力

系统学习和掌握人力资源管理专业知识，并通过培训和实践提升沟通能力以及亲和力，练就较强的实践动手能力和团队协作精神，能使你迅速地适应各种环境，并融合其中。

人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。

人力资源管理者是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，具体来讲，他们负责整个企业的员工招聘，新员工的培养，员工的日常管理，员工的工资与福利制定与发放，组织企业活动以及与劳动部门打交道等系列工作，成为一名HR经理，与人打交道，非常适合性格开朗，人际关系活跃的年轻人学习，而且人力资源是一份终身职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，工作轻松待遇优厚!

二、我校人力资源管理专业的特点与优势 ●具有丰富的人力资源管理专业办学经验和较高的办学水平

我校人力资源管理专业是北京市最早设立人力资源管理专业的高校之一。1984年，即开始培养劳动经济专业（1998年教育部学科专业目录更名为人力资源管理）学生，迄今已有20多年的办学历史人力资源管理专业领域的教学和研究工作起步较早，积累了较丰富的学术资源，整体研究能力达到一定水平。2004年，“北京物资学院专业建设发展规划”将人力资源管理专业定位为“院级重点专业和市级重点扶持专业”。经过师生多年的共同努力和建设，2005年，人力资源管理专业被批准为“北京市品牌专业”。

● 师资力量强，拥有优秀教学团队和市级科技创新平台

人力资源管理专业经过多年的建设和发展，通过内部培养和人才引进，已经形成了一支具有较高业务素质的师资队伍。培养了一批学术带头人和中青年优秀人才。目前，本专业拥有专任教师26人，其中拥有4名教授，副教授7人，16名博士（含博士生），北京市优秀教师1名，北京市中青年骨干教师2人，本专

业教学团队被评定为北京物资学院优秀教学团队，依托本专业，建立了1个市级科技创新平台。

● 教学条件优良

有先进完备的教学仪器设备。教学仪器设备主要有微机、电化教学设备、语音教学设施、相关管理学实验室设备等，可供辅修专业学生学习利用。

实验实践平台建设自成体系。目前，劳动人事系拥有人力资源管理实验室、人员素质测评实验中心、能力评估与拓展实验室、劳动争议模拟仲裁庭实验室、以及社会保障实训实验室等5个专业实验室，基本满足了人力资源管理专业方面课程各类实验教学要求，大大提高了学生的实践技能和对专业知识的领会和掌握程度，并有利于教师开展科学研究活动。

拥有近20个校外实习基地，为学生开展专业实习提供了必要条件，通过校外专业实习，有效地提升了学生的实践能力。

● 为学生提供良好的就业指导和帮助

我校人力资源管理专业毕业生基础理论与专业知识扎实，知识面宽，实践和动手能力强，有较强的组织、管理与人际关系协调能力，用人单位对本专业毕业生普遍反映良好，认为毕业生理论功底扎实，适应能力和实践能力强，工作认真负责，富有团队合作精神。同时，劳动人事系建立了较为完备的“大学生就业指导服务工作体系”，为学生就业提供良好的指导、帮助，拓展就业渠道，提供就业岗位。人力资源管理专业毕业生求职一次就业率高，近3年来就业率稳定在95%以上。2008年，劳动人事系被评为“北京物资学院就业工作先进集体”。即使是就业形势非常困难的2009年，截至09年8月底，人力资源管理专业签约率超过80%。对于辅修人力资源管理专业的学生，劳动人事系将与人力资源管理专业学生一样，在就业方面予以同样指导和帮助。

第三篇：辅修、双学位常见问题问答

辅修、双学位常见问题简要

辅修、双学士学位常见问题解答

1、辅修、双学士学位的开课形式是什么？

辅修、双学士学位的开课形式需根据每学期具体课程的选课人数确定，人数达35人的课程，单独开班上课，时间安排在晚上及周末，不足35人的课程采取随班听课和自修辅导的形式组织教学。

2、双学士学位是否为第二学士学位？

辅修双学士学位指本科学生参加辅修专业学习，主、辅修专业分属不同的学科门类，按照双学士学位要求完成规定的全部课程并通过双学士学位论文答辩，同时获得主修专业和辅修专业双学士学位两个学士学位；第二学士学位是指已修完一个学科门类中的某个本科专业课程，已准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可获得第二学士学位。第二学士学位，招生对象主要是大学毕业并获得学士学位的在职人员及少量大学本科毕业并获得学士学位的应届毕业生。

3、主、辅修专业课程相同时如何处理？

主、辅修专业课程相同时，由修读专业指定其他课程顶替该课程，以满足专业学分要求。

4、辅修双学士学位可以领取何种证书？

按照双学士学位要求完成规定的全部课程并通过双学士学位论文答辩的学生，满足学位授予条件，可获得本专业毕业证、学位证及辅修证、辅修专业的学位证，共4本证书，其中本专业毕业证、学位证为网上注册可查的两本证书，辅修证、辅修专业的学位证为学校归档可查的两本证书。

5、辅修专业课程考试不合格及中途想终止学习，对主修专业有影响吗？

辅修课程考试不合格不作为升、留级及主修专业能否毕业的依据，对主修专业无影响。中途因某原因也可终止辅修专业学习，不影响主修专业继续学习，但所缴辅修费用不退。

6、主修专业不能毕业或不能取得学位证，辅修专业已达到毕业和取得学位条件，是否可以取得辅修证及辅修专业的学士学位？

主修专业不能毕业或不能取得学位证，辅修专业已达到毕业和取得学位条件，可以获得辅修证，不能取得辅修专业的学士学位，取得辅修专业的双学士学位的前提条件是主修专业能够取得学位证。

7、医科学生是否可以辅修经管外语等非医科专业？

医科学生可以辅修经管外语等非医科专业，但经管外语等非医科专业学生不能辅修医学类专业，医学类专业作为辅修专业，仅限于主修专业为医学的学生辅修。

第四篇：2-辅修问答

辅修问答

1问：什么是辅修？

辅修是指学生在大学本科学习期间，修习主修专业之外的其它专业，它为学有余力的学生提供了第二次选择专业的机会。学习辅修专业有利于提高学生素质、开拓学生眼界、培养学生兴趣；有利于培养有创新精神和实践能力的复合型人才；有利于增强学生的适应能力和竞争能力；同时，辅修在推动学生跨学科学习、促进专业融合、提高人才培养质量、帮助学生就业等方面都起到了积极作用。

2问：学校辅修有哪些培养层次？

答：目前，我校开设的大多数辅修培养方案都设置了辅修结业、辅修专科和辅修双学位三个层次，学生可以根据自身条件及需要选择合适的专业及辅修层次。

3问：辅修专业如何收费？

答：一般辅修专业为80 元/学分； 语言类辅修专业为100 元/学分；艺术类辅修专业为120 元/学分。

4问：如果想报名参加学校辅修专业学习，有哪些步骤？

答：第一，参加学校组织的辅修咨询会，了解辅修专业和相关事宜；

第二，根据学校发布的辅修注册申请时间，按时在网上填写辅修注册申请和个人信息； 第三，等待各辅修单位的批复；

第四，通过辅修单位审核的学生，按照学校的选课通知，在选课期间进行辅修选课。

5问：学校开设了哪些辅修专业？文学院汉语言文学辅修专业 一般类 周老师文科楼 612 68902304教育学院心理学辅修专业 一般类 胡老师文科楼 717 68902414教育学院性健康教育辅修专业 一般类 那老师北二区 124 68901748生命科学学院生态环境管理辅修专业 一般类 王老师教一楼 311 68982540信息工程学院计算机应用辅修专业 一般类 范老师北二区 212 68901046音乐学院音乐辅修专业 艺术类 刘老师音乐学院 201 68902382美术学院绘画与设计艺术专业 艺术类 马老师美术学院 102 68902396美术学院材料与工艺设计专业 艺术类 马老师美术学院 102 68902396大学英语教研部英语语言文化辅修专业 语言类 冯老师教四楼 221 68902342-801书法文化研究所书法艺术辅修专业 艺术类 臧老师外事楼 212 68902937外国语学院应用英语辅修专业 语言类 赵老师外语楼 504 68901927外国语学院日语语言文化辅修专业 语言类 李老师外语楼 6***

13高等美术教育研究中心 电脑美术辅修 艺术类 钱老师 吴老师 本部南门设计楼 68482189 68482296 14 动画辅修动漫绘画设计辅修多媒体技术辅修广告摄影辅修环艺建筑三维设计辅修平面设计辅修数码音乐辅修网站网页设计辅修影视技术辅修

6问：参加辅修的学生需要哪些条件？

答：根据《首都师范大学辅修专业管理办法》规定，辅修专业招生对象为我校在校全日制本科生，原则上限一、二年级学生。修读辅修专业的学生，原则上其主修专业课程应无不及格记录；修读双学位辅修专业的学生，须学有余力，学习成绩达到中等水平，各辅修专业根据需要，对学生进行考核，考核通过的学生方可参加辅修。

7问：学校对辅修学生的学籍如何管理？

答：各辅修专业学生学籍由开设辅修专业的院（系、部）负责，教务处统一备案。参加辅修专业学习的学生需要在网上报名、注册，通过辅修专业的资格审核后，获得辅修学籍，可以进行选课。

8问：辅修学生的学籍如何管理？

答：辅修专业学生的成绩管理由学生修读的辅修专业所在院（系、部）负责，成绩由任课教师录入成绩库。辅修专业不设重考，考核不及格课程需要重修。累计缺课达1/3 或未完成该课程所要求的教学环节者，不得参加该课程期末考核。辅修专业课程与主修专业课程相同的，该辅修课程不能修读，所缺辅修学分须选修辅修专业方案中其他课程补齐。

9问：辅修专业的毕业资格如何审核？

答：学生修读完辅修专业培养方案所规定的课程且成绩合格，达到辅修专业总学分要求和首都师范大学主修毕业证书、学位证书授予要求的，颁发辅修专业相应层次证书。符合辅修结业标准的，由学校颁发“首都师范大学辅修专业结业证书”；符合辅修专科标准的，由学校颁发“首都师范大学辅修专业专科毕业证书”；符合辅修双学位标准的，由学校颁发“首都师范大学辅修专业学士学位证书”。学生在主修专业毕业时，因故未修满辅修专业培养方案规定学分的，如所缺学分在10 分（含10 分）以下，可申请在毕业离校后两年内（在校时间不得超过6 年）以旁听形式补修所缺课程，经考试合格，获得规定学分，颁发相应辅修证书。学生回校学习的各项费用按学校有关规定执行。

10问：如何进行注册辅修、注销和选课？

答：辅修注册前，学校会安排辅修招生咨询会，同学们可通过咨询会了解辅修专业信息和修读要求。同学们获得了充分信息后，根据辅修注册通知，在规定时间内在网上提交辅修注册申请，通过辅修专业的审核后，获得辅修专业学籍。辅修专业注册期间，同学们可以注销申请的辅修培养方案，超过辅修注册时间，则不能注销。如果不想继续修读辅修，选课时不选修辅修课程即可。具有辅修学籍的学生，应在选课规定时间内进行辅修选课、调课和退课。

11问：修读辅修如何交费？

答：辅修交费实行学分制，按照学生每学期选课学分收费，未选课不收费，收费标准按照学校相关规定执行。选课结束后学生应将学费存入银行卡，学校直接从学生的银行卡里划款。选课结果作为学生缴费依据，参加辅修专业课程学习的学生，因个人原因中途退出该课程学习或未能达到学习要求，其所交费用不予退还。

12问：辅修学生如何延长学习年限？

答：根据管理规定，学生可延长学习辅修修读年限。学生本人填写延长学习年限申请，交辅修单位备案。正常毕业时，如果没有在规定时间内取得辅修专科或辅修双学位规定的学分，先按照其所修读的学分数，发给相应辅修结业证书。学生离校两年内（在校时间不得超过6 年）仍未获得主修毕业证书、学位证书的，不论其辅修专业学分是否修满，一律不得颁发辅修毕业、学位证书。教务处负责审核和颁发辅修专业的各种证书。

13问：如何查询辅修相关信息？

答：登陆教务处教务运行中心的网页，所有通知以及相关信息都会在此发布。网址：校园网主页——〉网上选课。

14问：如何理解辅修培养方案的模块？

答：大部分的辅修专业方案都分为结业、专科、双学位三个层次。修满每个层次要求的课程学分后，根据毕业审核的要求可颁发相应证书。辅修双学位需要完成毕业论文或实践环节。

15问：辅修学分能够顶替通识选修课学分吗？

答：主修和辅修是相互独立的，辅修学分不能顶替通识选修课学分，主辅修分别审核，提供单独的成绩单。

第五篇：《市场营销》辅修专业教学计划

《市场营销》辅修专业教学计划

一、专业培养目标

本辅修专业培养德、智、体、美全面发展，具有市场营销管理理论、技术与方法等方面的知识及能力，能够在企、事业单位的市场营销管理部门及相关岗位从事营销管理工作的应用型市场营销专业人才。

二、专业培养要求

本辅修专业的学生通过学习可获得以下几方面知识、能力和素质：

1、基本素质：热爱祖国，愿为现代化建设服务，为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德、职业道德和创新创业精神。

2、知识结构：本专业学生主要学习市场营销专业方面的基本理论和基本知识；接受一般管理方法、管理能力和管理技术的培养和训练；掌握现代市场营销管理理论、技术与方法，具有规划、沟通、协调、组织、决策、控制和创新等方面的较强能力；了解本学科、本专业的发展动态和趋势、熟悉相近学科和交叉学科的相关知识。

3、能力结构：熟悉国家有关的法律法规、方针政策和制度；具备从事本专业和相邻专业的实际工作和研究工作的素质与能力；具有较强的学习能力、沟通协调能力以及社会适应能力；语言和文字表达能力强，基本掌握一门外语，具备计算机基础应用能力；具有较强的动手能力、社会实践能力；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科研发展潜力。

三、课程设置

本辅修专业设置课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、市场调查、人力资源管理、消费者行为学、管理信息系统、工商企业管理。

四、课程简介

课程1：管理学。本课程是市场营销专业的主要课程。它是一门研究一般管理的原理和理论的科学，为各具体管理类学科提供一般性的管理概念、方法和理论。它同许多学科如经济学、技术学、心理学、数学、计算机科学等发生联系，要吸收和运用与之联系的这些学科的研究成果。因此，管理学的性质是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘科学，是一门综合性学科，管理学的实践性很强，属于应用科学。管理学课程的主要内容是：管理基础：管理理论、道德与社会信息获取；管理过程与环境：计划、组织、领导、控制；管理创新等。管理工作存在于各行各业，各个领域，其实现的目标各不相同。结合其各个专业问题，更是包罗万象。例如工厂管理、商业管理、教育管理、行政管理等等。它可以用以指导各类专业管理。因此，管理学可作为各专业管理的基础理论。

课程2：微观经济学。本课程是市场营销专业的主要课程。微观经济学通过对个体经济单位的经济行为的研究,来说明现代西方经济社会市场机制的运行和作用,以及改善这种运行的途径。主要内容包括供需理论、消费者行为理论、生产理论、成本理论、市场结构与厂商均衡理论、生产要素价格理论市场失灵与微观经济政策。

课程3：宏观经济学。本课程是市场营销专业的主要课程。宏观经济学以整个国民经济的整体经济活动状况作为研究对象，探索经济在优化配置基础上的充分利用问题。主要内容包括宏观经济学的基本逻辑体系、国民收入的核算体系、决定收入水平的投资、储蓄与消费理论、金融货币理论、通货膨胀与就业理论、经济增长与周期理论、宏观经济政策与实践和开放的宏观经济理论。

课程4：会计学。会计学是经济类、管理类各专业必修的一门专业基础课。它阐明会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能。该课程内容是以会计核算方法为主线来展开阐述的，包括会计的基本概念，会计核算的理论基础，会计核算的基本方法，账户和借贷记账法的运用，账户的分类，会计凭证与会计账簿，财产清查的方法，会计报表的概念、作用、结构和内容，会计核算组织形式，财务报告分析，会计学的基本理论诸如会计准则、会计制度、会计核算的基本前提、会计核算的一般原则等。

课程5：市场营销学。是以消费者需求为中心，从销售角度研究企业经营策略和技巧的学科，它具有微观性、边缘性、实用性特点，吸取了诸如社会科学、行为科学、数学、信息学、心理学、等多种学科的精华形成其独特体系，本课程是市场营销及工商管理专业的必修课及主干课程，是市场营销专业学生学习好其它相关专业课程的基础和前提，有着不容忽视的作用和地位。通过本课程的教学，使学生比较全面系统地掌握市场营销学的基本理论、基本知识和基本技能，正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对市场营销学有一个整体的认识。认识在发展社会主义市场经济的进程中加强企业营销管理的重要性，了解市场营销活动的基本程序和方法。

课程6：市场调查。本课程要求学生了解市场调查与分析的程序及内容，理解并掌握市场调研技术和分析方法，能应用这些技术方法完成企业市场营销问题的调研工作，提出分析报告。市场调查的基本理论论、市场调查程序、抽样技术、问卷设计、测量与量表、信度与效度、数据分析、调查报告撰写等。

课程7：人力资源管理。本课程是市场营销专业的主要课程。它以人力资源狭义的个体资源为参照值、以广义的人力资源为战略值，而进行的一系列手段活动。它包括对人力资源的清查、储备和未来发展的设置与匹配；培训与督导、激励与约束相结合的一套科学的、有效的、适用的组织管理体系。

课程8：消费者行为学。本课程是市场营销专业的主要课程。该课程系统论述了消费者行为学的基础理论和方法，以消费者的购买决策为中心，详细介绍了影响消费者购买决策的各种因素，包括消费者的心理因素、购买环境因素以及营销因素。通过本课程的学习，学生能够运用消费者行为学的理论和方法，并具有一定的认识和分析消费者行为的能力，为学生毕业后能成功地在企业从事市场营销工作奠定知识和素质基础。

课程9：管理信息系统。本课程是市场营销专业的主要课程。它是一门理论性和实践性都很强的学科。理论研究指导管理信息系统的开发和应用；反过来在开发和应用的实践中形成理论。其学科内容随着管理信息系统的应用而进步和完善。它以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，支持组织高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。

课程10：经济法。《经济法》是高等学校经济学、管理学等专业学生的一门重要的专业基础课。市场经济是法治经济，在建设社会主义市场经济体制的过程中，需要大量的复合性人才，尤其是既懂经济又懂法律的经营管理人才。本课程以现行的主要经济立法为依据，围绕市场经济运行过程中最为常见的经济法理论与实践问题进行研究。本课程的主要内容包括经济法理论、经济组织法、宏观调控法、市场运行和管理法、经济纠纷解决等内容。

五、学分要求

总学分：30学分