王水法在大走访活动动员大会上的讲话发布时间

第一篇：王水法在大走访活动动员大会上的讲话发布时间

王水法在大走访活动动员大会上的讲话发布时间：2012-02-28点击率：

3今天会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届历次全会、十七届中央纪委七次全会和市委十届十二次全会、市纪委十届八次全会精神，进一步深化创先争优，巩固和发展深化作风建设活动成果，全面部署名胜区（园文局）深化作风建设，开展“进村入企、服务基层”大走访活动，强化各级领导干部下基层摸实情、办实事、求实效，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解区（局）经济社会发展中的重点和难点问题，为党的十八大和省第十三次党代会、市第十一次党代会的召开营造和谐稳定的社会环境。

刚才，德荣同志对全区（局）深化作风建设，开展“进村入企、服务基层”大走访活动进行了部署，这个实施方案经过党委研究决定的，我都同意。下面我就开展好这项活动，再讲三点意见：

一、充分认识“大走访”活动的重大意义

今年1月30日，在全省民营经济大会上，赵洪祝书记对在省第十三次党代会召开前，省、市、县、乡四级联动，组织各级干部开展以“进村入企、助推发展、强化服务”为主要内容的大走访活动，进行了全面部署，明确了活动的指导思想、目标要求和总体安排。2月3日，市委常委会专题听取了杭州市进一步深化作风建设，开展“进村入企、服务基层”大走访活动方案汇报，进行了认真研究，提出了总体要求。2月18日，在市第十一次党代会召开前夕，市委市政府在钱江新城召开了全市综合考评工作暨深化作风建设开展“进村入企、服务基层”大走访活动动员大会，对进一步深化干部队伍作风建设，开展“进村入企”大走访活动进行全面动员部署。在短短不到一个月的时间内，省、市两级主要领导在多次综合性大会、重要会议上强调作风建设的重要性，部署开展专项行动，而且2月6日赵洪祝书记深入景宁县走访农户企业，12日，黄坤明书记深入富阳新登镇湘溪村探访民情，以身作则、率先垂范，带头开展大走访活动，这些都充分体现了省委、市委对进一步加强作风建设，深入开展好“进村入企”活动的高度重视，也充分表明了各级党委政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。

2月22日，区（局）党委对开展“进村入企”大走访活动进行了研究，并同意了《关于开展“进村入企、服务基层”大走访活动的实施方案》。区（局）各单位、机关各部门要高度重视，认真抓好《实施方案》的落实，把“进村入企、服务基层”大走访活动作为加强领导班子和领导干部作风建设、保持党的先进性和纯洁性的有效途径；作为贯彻落实“打造世界名湖、建设幸福家园”总要求、全面完成今年各项重点任务的重要载体，摆上重要议事日程，集中时间、集中精力，完成好活动的各项任务。要加强对“大走访”活动的领导，专门部署，专题研究，确保活动顺利进行。

二、认真落实这次专项行动的各项工作任务

各级各单位要准确把握大走访活动的指导思想、工作目标和基本原则，力争实现收集一批群众提出的意见建议，解决一批基层群众和企业面临的实际困难，破解一批影响改革发展稳定的难点问题，形成一批有建设性的调研成果，建立一批联系群众、服务群众、解决问题的长效机制等“五个一”的工作目标。同时，要准确把握好“突出重点、有序推进、整合资源、务求实效”四项工作原则。要通过“进村入企”大走访活动的开展，起到摸清实际情况、解决

突出问题、推动工作落实、密切干群关系、加快名胜区发展的目的。

大走访活动主要分为组织准备、集中走访和总结回访三个阶段，各单位各部门要严格按照《实施方案》的要求，精心组织，认真实施。着重抓好五个活动的开展：一是扎实开展好联乡结村访百家活动。名胜区共有9个行政村和3个经济合作社，我们要保证走到每一个村（社），实现“全覆盖”。大走访的关键是深入基层、深入实际，重点是重实践、见行动、办实事、出实效。要明确走村入户数量，统筹走访点安排，科学安排走访，体现走访成果。二是扎实开展好优化环境走百企活动。各单位各部门要接照总体工作部署，迅速开展行动，区（局）、西湖街道领导和各管理处、相关部门领导干部实地走访辖区企业。为企业服务，最迫切的是提振信心，最直接的是帮助解决困难，最核心的是提高行政效能、优化发展环境。三是扎实开展好排查接访解百难活动。着眼于围绕维护基层社会稳定，开展领导干部下基层接访活动、“两排查一促进”专项活动，建立健全解决信访问题长效机制，为省市党代会、市“两会”和党的十八大胜利召开营造良好环境。四是扎实开展好社会管理创新落实年活动。加强基层基础工作，进一步创新思路、创新载体、创新举措，推进各部门重心下移、保障下倾、工作下延，最大限度地推动社会管理向末端延伸。着重了解基层社会管理情况，抓好“网格化管理、组团式服务、片组户联系”制度的完善落实，深化平安创建活动，健全矛盾预防化解和利益协调机制，促进社会和谐稳定。五是扎实开展好“走基层、转作风、改文风”活动。为媒体记者做好“走转改”工作提供支持和帮助，通过记者的视角深入挖掘街道社区、基层单位建设、保护、管理等相关工作的典型和成效，推出一批生动活泼的精品力作。

这五项活动中，“排查接访解百难”和“社会管理创新”，在上一次信访维稳工作会议上已经作了专门部署，各单位要结合上次会议精神，按照本次活动的要求，进一步抓好落实。

三、进一步明确这次专项行动的工作要求

一是精心谋划，强力启动。区（局）作风建设领导小组要发挥好统领作用，统筹协调好各项工作，抓好监督检查。五项活动的牵头单位要认其负起责任，做好牵头工作，各配合单位要积极配合，认真做好职责范围的工作。

二是营造氛围，有序推进。要加大宣传报道力度，充分运用报刊、电视、网络等新闻媒体及工作简报，加强对开展活动情况的宣传报道，及时总结大走访活动工作成果，努力营造开展大走访活动的浓厚氛围。要抓好大走访活动三个阶段的衔接，明确阶段重点，有序推进各项工作。

三是严肃纪律，强化督查。要按照省委的统一部署，严格做到“五不准”：一是不准接受所走访村和企业的吃请和报销开支，二是不准收受所走访村和企业馈赠的有价证券或礼品(包括土特产)，三是不准参与公款娱乐消费，四是不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，五是不准搞层层陪同和迎送。要把大走访活动纳入今年党风廉政建设责任制考核，并作为考察班子和干部的重要内容。

同志们，我们要以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，迅速展开“进村入企，服务基层”大走访活动，力推名胜区（园文局）年度工作的完成，推进名胜区服务水平大提升，服务能力大发展，服务效能大提高，使我们的西湖真正成为世人向往的“世界名湖，精神家园”作出新的贡献。

第二篇：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

在解放思想大讨论动员大会上的讲话

建设四省交界区域经济中心，是我们遵循经济社会发展规律、顺应全市人民共同意愿，作出的重大战略决策。从市委七届二次全会到现在的一年来，市委、市政府团结带领全市广大干部群众紧紧围绕这一奋斗目标，求真务实，开拓奋进，实现了全市经济社会的长足发展，区域经济中心建设迈出了坚实的一步。随着党的十七大的胜利召开，随着省委七届三次全会对进一步推进xx各项事业发展作出新的战略部署，随着区域经济中心建设不断向纵深推进，我们面临的形势和任务正在发生新的深刻变化。这迫切要求我们必须更高地举起解放思想的大旗，敞开胸怀迎接新一轮改革和发展的滚滚浪潮。我们召开这次大会，就是按照省委的要求，对开展解放思想大讨论活动进行动员和部署，进一步引导全市广大干部群众，认真贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神，以科学发展观为指导，大力度解放思想，深层次破解难题，进一步焕发激情，全方位开拓进取，以更加开放的思维、更加宽阔的胸怀、更加扎实的举措，不断开创区域经济中心建设的新局面。

下面，我讲三个方面的问题。

一、充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，进一步把全市干部群众的思想和行动统一到省、市委的决策部署上来

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解放思想、与时俱进是我们共产党人的政治品格和永恒主题。在我们从新的历史起点出发的关键时刻，集中一段时间深刻剖析经济社会发展中存在的突出问题，认真反思产生这些问题的思想观念根源，进一步在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量、破解难题、加快发展，不仅十分必要，而且至关重要。

首先，这是坚持党的思想路线、深入贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神的重大举措。党的思想路线是党的生命线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素，是搞好一切工作的根本指针，是我们党不断开创事业新局面基本经验的科学总结。从改革开放近３０年历史进程来看，党在理论上的每一次进步和发展，我国改革开放和现代化建设事业的每一次突破和前进，无不伴随着思想观念的重大变革，无不以思想解放为前提。党的十七大，把解放思想提到了“发展中国特色社会主义的一大法宝”的战略高度，赋予解放思想以新的内涵。省委七届三次全会提出了“完成新阶段的各项目标任务，迫切需要全省广大党员干部在解放思想中统一思想”的新要求。我们学习贯彻落实十七大和省委七届三次全会精神，就要紧紧抓住解放思想这个“总阀门”，以与时俱进的政治品格，勇于创新的时代精神，树立新观念，探索新办法，解决新问题，实现新跨越。

其次，这是我们破解经济社会发展难题、加快建设区域经济中心的迫切需要。解放思想我们虽然讲了近３０年，但是现在看

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来仍是一个最关键、最重要的问题。我们很多同志经常讲解放思想，如果说哪一个人思想不解放，他基本不认账。但是，一碰到具体事情，思想解放的问题就来了。这是一个大问题、是一个根本问题。在加快发展的进程中，如果没有观念的创新，就不会有思路上、举措上的突破，也就没有发展的跨越。

实践证明，越是发展比较快、矛盾比较多的时候，越容易拉开差距，谁思想解放得快，谁的创新能力就强，谁的难题就破解得好谁思想解放得慢，谁的观念就滞后，矛盾和问题就会越积越多，路子就会越走越窄。当前，我们经济社会发展中还存在这样那样的问题，各级各部门和广大干部群众必须围绕区域经济中心建设，在科学发展观的指导下，着眼破解发展中的矛盾和问题，勇于创新、勇于实践，大胆地想、大胆地闯，什么方式有效就采取什么方式，什么办法管用就采用什么办法，更加科学、更加有效地推进各项工作的落实。

第三，这是我们赢得区域发展竞争、推动人类社会进步的动力之源。思想就是力量，观念就是财富，没有思想的大解放，就没有经济社会的发展，就没有人类社会的进步。我们过来开展过多次解放思想大讨论活动，每一次思想上的解放和观念上的更新，都对经济社会发展起到了巨大的推动作用。可以说，如果没有这么多年不断解放思想所积蓄和释放的能量，就不可能有xx今天这样的好局面。当前，全国全省区域发展竞争日趋激烈，位次的争夺、市场的争夺、制高点的争夺，根本是思想观念的争夺。只有

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思想解放，观念超前，才能在竞争中抢占先机、赢得主动，才能更有成效地抢抓机遇、加快发展。现在，围绕建设区域经济中心，全市人民要求加快发展的愿望非常强烈围绕全面建设小康社会，人们对物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的追求和期待越来越高，但是我们一些干部特别是领导干部的思想观念、工作方法、工作作风还有许多不适应的地方。我们就是要通过这次解放思想大讨论活动，真正对各级领导干部的思想来一次大撞击，理念来一次大冲击，灵魂来一次大洗礼，激情来一次大迸发，使大家真正有冲动，有激动，有行动，有动力，为建设四省交界区域经济中心积蓄和释放新的能量。

二、紧密结合全市广大干部群众思想实际和发展实践，努力开辟解放思想新路径

解放思想最活跃的动力是实践，最根本的要求是解决问题、推进发展。我们开展解放思想大讨论活动，必须增强针对性和实效性，不断顺应新形势，研究新情况，解决新问题，以解放思想的新成果推动区域经济中心建设的新发展。

１、要从惯性思维、传统思想的桎梏中解放出来，在思维方式上摒弃一个“旧”字，更加自觉地引领观念更新。思想决定行动，有什么样的思维方式，就会有什么样的行为方式和工作表现。应当讲，我们xx干部队伍的整体素质是高的，但确有一些同志思维方式陈旧，观念不合时宜。根据我平时掌握的情况，结合干部群众日常的议论，我想应该给大家提这样三点要求：一要坚决破

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除“旧思维”。现在有些同志，思维模式化、经验化，计划经济时代的陈腐观念根深蒂固。比如部署和推动一项工作，在现在这样的信息社会和政治文明时代，我们完全可以根据工作内容和特点选择最适宜、最有效、成本最低的方式，但有的同志传统思维的惯性非常之大，还是习惯于开大会发文件，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，习惯于我讲你听，我推你动。这里并不是说这样的方式完全不可以用，而是我们不能老是以这样旧的思维模式来考虑问题。还有，我们现在办事情程序太多、环节太多，大量的时间和精力都浪费在文来文往、低效空转上，在文字总结汇报上下的功夫比协调解决实际问题还要大，这样的思维方式与我们担负的工作任务、人民群众的要求、经济社会的快速发展格格不入，必须坚决予以转变。当务之急就是要把各级“一把手”从文山会海中解脱出来，让他们走出办公室，走出会议室，到项目建设第一线、到经济社会发展最前沿去点对点、面对面地协调解决问题。今后，除我和xx同志外，任何单位和个人不能随便召开由“一把手”参加的大会。确需调“一把手”的，必须经市委、市政府同意。要多开一些协调会、调度会、现场办公会。我翻了一下xx同志参加的各种领导小组有３０多个，一年一个小组开两次会议就是６０多次，这牵扯“一把手”多么大的精力！二要勇于挑战“潜规则”。现在政治生活中有许多无形的东西在束缚着我们的思维，支配着我们的行为，这也就是大家常讲的“潜规则”。大家都臵身其中，相互之间心知肚明，却谁也不点透。比如，一

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事当前首先想的是自己在政治上是否安全，是否会得罪人，不干没事，干了出了错，是否会显得自己政治上不成熟。班子开生活会，或者在一块研究工作，也是你好、我好、大家好，对分管之外的工作不发表意见，不提出建议，总觉得有所顾忌。还有所谓的“面子”问题，领导有缺点，碍于面子不敢向领导提，害了领导自己有缺点，碍于面子听不进不同意见，害了自己。“面子”害死人啊！这样下来，看似一团和气，实则是对事业、对工作、对同事的严重不负责任，既损害党的形象，又影响干部情绪。凡此种种，不是大智慧而是小聪明，也不是真正的成熟，而是一种极为庸俗的作风。在人类社会跨入２１世纪、政治文明时代到来的今天，我们必须勇于打破这些“潜规则”，只要我们出于公心、为了党的事业，为了全市400万人民的福祉，就没有什么“潜规则”不可以打破，就没有什么可顾忌的。三要敢于突破“老框框”。现在好多同志一遇到实际问题，要先看看上级是怎么说的，文件是怎么定的，凡是没有明确说法、没有明确规定的，就视为“禁区”，死抱着条条框框不放。我们要牢固树立这样一个理念，就是凡法律政策规定没有明文禁止的，只要符合科学发展观要求，就要大胆地试、大胆地闯，敢于突破陈规，善于推陈出新，着眼于新的实践和新的发展，用足用好“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。要在—6—

全市各级机关喊响叫亮一个口号，那就是：在xx只许讲想法办、想法干、马上办，不许讲没法办、不能干、干不成。

２、要从经验主义、条条框框的束缚中解放出来，在工作方法上破除一个“僵”字，更富创造性地开展工作。如果说任务目标是河流的彼岸，那么工作方法就是通向彼岸的船和桥。经济社会发展到今天，对我们的领导方式和工作方法都提出了新的更高要求。现在看，我们一些同志的工作方式有点单一，方法有点陈旧，客观上存在着“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的问题。在工作方法上，要更加注重运用市场机制。一方面，必须明确各级党委、政府的管理界限，把应该管理的事项管好、管到位，防止出现管理缺位和推诿扯皮；另一方面，凡是市场能够解决的问题，就要让市场去自行调节，不要大包大揽。只有管住行政这只“闲不住的手”，才能让市场这只“看不见的手”更好地发挥资源配臵的基础性作用。比如，现在我们的财政状况虽然比以前好了许多，但在年初我们就明确提出，对城市建设财政不投一分钱，这并不是我们不重视这项工作、不抓城市建设，而是要逼着你向市场要办法、要资金。现在看来，一年来的城建各项工程进展都比较顺利，这就说明：市场的空间是巨大的，市场的潜力是无穷的。破解发展中的难题，不找市长找市场，这是一种眼光、一种能力、一种素质。要更加注重统筹协调。在当前情况下，落实一项任务、完成一项目标，能够“一招制胜”的情况很少，多数情况下需要统筹考虑，兼顾各方面的利益，把大家的—7—

积极性都调动起来。这就要求我们必须学会多维度考虑问题，学会打“组合拳”。我们想问题、办事情、做决策、抓落实，都要统盘考虑，认识和把握事物的发展变化规律，多进行理性的思考，多采取统筹的观点，这样才能更符合实际，更符合全市人民的根本利益和长远利益。要更加注重改进服务。在市场经济条件下，推动一项工作，政府服务就是最好的引导和示范。行政管理体制改革要进一步深化，凡是能“放”的，就不要“管”，就是该管的也要寓管理于服务之中。新的行政服务中心启用后，市级所有的行政审批和许可事项，要全部到中心办理，并且要减少环节、减少程序，能减则减尽量减，能快则快尽量快，一切以方便企业、方便群众为前提。在制度设计上，要坚决杜绝“前店后厂、体外循环”，只要发现哪个单位权力没有真正进大厅的，单位“一把手”必须到大厅坐班。只要群众有反映“暗箱操作、权钱交易”的，单位“一把手”必须在媒体上公开检查，向群众说清楚。群众利益无小事。领导干部、公务员都是人民群众的公仆和服务员。各级机关和干部都是靠群众的衣食供养着，靠企业的纳税运转着，企业的经营如何，原材料供应如何，老百姓的衣食住行、生老病养、疾苦冷暖是否有保障，都需要我们去关心，去帮助。不真心实意为群众、为企业服务，就是忘本！要更加注重精细管理。我们提出明年要开展“政府管理年”活动，其根本目的就在于进一步降低行政成本，提高行政效能。要注意加强对行政绩效的审计和考核，注意加强对财政资金的全程监管，实现财政资金的效益

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最大化。一项工作干得如何，主要看两条：一是钱花的是否少，是不是少花钱、多办事；二是钱花的是否值，花了钱是不是收到了预期效果。财政资金都是全市人民的血汗钱，任何形式的浪费都是犯罪啊！降低成本和提高效能，是一个问题的两个方面。要有强烈的效率观念，在各级干部中进行一次“效率风暴”、效率革命。在部署工作、汇报工作时，不准讲“抓紧”、“尽快”等没有时间概念、含糊其辞的语言，不准讲解决了多少难题，费了多少周折，不准讲“基本完成”、“差不多”诸类语言，要讲某日某时完成，要用数据讲完成结果。现在的领导都了解经济社会发展的基本情况，都了解各项工作的难易程度，都了解同志们工作中的努力和辛苦，所以，我们完全可以抛弃那些陈词和虚套，让我们的行政机构更加健康、更加高效、更加文明地运转起来。

３、要从封地文化、皇城文化的枷锁中解放出来，淡化一个“官”字，更加激发全社会的创业激情和活力。我们xx有着深厚的历史文化底蕴，但其中也有束缚和桎梏人们思想的东西，封地文化、皇城文化的烙印很深，“官本位”思想严重。一事当前首先想的是主要领导是否高兴，其他领导是否挑理遇到改革，首先想到的这是某领导原来定的，改了领导是否会责备。

普通百姓也认为官是百业之首，只有走上仕途才能出人头地，结果是瞄官场的多，盯市场的少，就连毕业生择业和年轻人找对象，也都把“铁饭碗”、“吃皇粮”作为第一选择，重官轻民、重官轻商的意识还非常严重。必须通过解放思想大讨论，在灵魂

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深处淡化“官”字，看轻“官”字，形成全社会尊重人才、尊重纳税人、尊重创业者的文化氛围。

社会的发展是先进文化的叠加。我几次提出，要把优秀的历史文化和现代先进文化相结合，培育新时期独具xx特色的人文精神，在我看来，这种新的人文精神最起码要包含“进取、创业、为民、和谐”，凡事以民为上、以创业为先，以和谐为重，才是我们追求的新的文化核心。当前一些干部群众的创业意识还不够强，创业劲头还不够足，全社会支持创业、崇尚创业的氛围还不够浓。我们开展解放思想大讨论活动，重要目的就是要把xx打造成处处焕发蓬勃生机与活力的创业热土，在全社会形成以创新、创造、创业为特征的文化氛围，激发城市活力、富裕人民群众、促进区域经济中心建设。要在全社会大张旗鼓地鼓励全民创业，不管是谁，不论是什么身份，不看是本地人还是外地人，只要在xx投资创业，我们都要鼓励支持；不论项目大小，不论资金多少，只要符合国家产业政策，我们都同样鼓励支持。我们每个xx人都要倍加珍惜这个充满激情、充满机遇、充满商机的创业时代，不断强化机遇意识、开拓意识、敢冒风险意识和创大业意识，把实现个人价值与体现社会价值紧密结合在一起，把企业发展与全市大局紧密联系在一起，带头创业、带头致富、带头发展，由做小事情变成干大事业，逐步把小企业做成大企业，争做创业的实践者、兴业的领头人和加快发展的推动者，努力形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面。

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创业需要人人参与，人人支持。创业创新不可能一帆风顺，总会遇到波折和挫折，而现在社会上却有一些人善于当“评论员”，自己不干而是热衷于对别人说三道四，对别人的成绩不以为然，对别人的偏差看哈哈笑。别人刚一冒尖，他就说别人是在冒傻气。这样的“评论员”多了，那么甘于吃亏奉献的实干家就少了，就会导致机遇在犹豫中丧失，时间在闲谈中耗尽，差距在等待中拉大。我们必须大力弘扬正气，共同营造一个鼓励实干、褒扬奉献、宽容失误、拒绝平庸、鞭挞邪气的创业环境，让那些笑话人、挑别人毛病、对别人说三道

四、不怀好意、对事业没有热情、对人民没有爱心的人没有市场！如果发现领导干部有这些现象，组织、纪检部门要立即调查处理，绝不允许这些歪风在xx抬头！要旗臶鲜明地鼓励干事创业，只要有利于xx人民的生活幸福，只要有利于xx经济社会的科学发展、和谐发展，只要有利于xx人民的长远利益、根本利益，只要有利于巩固党的执政基础，就要不争论、只管干，不犹豫、快速干，不守旧、超常干，不使绊、同心干！

４、要从安常处顺、等靠要拖的习惯中解放出来，在促进发展中克服一个“难”字，更加扎实地推进区域经济中心建设。解放思想的目的就是要破解难题。有难题解决不了，就说明我们解放思想的程度还不够。只要思想解放，就没有难题可言。通过前段时间的调查研究，我们在《实施意见》中提出要着力破解产业结构、区域发展、经济环境、要素瓶颈、人才制约、节能减排、新农村建设和构建和谐xx等八个方面的突出问题。这既是xx发

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展的现实任务，又是我们解放思想的空间，更是我们加快区域经济中心建设的潜力所在。比如，节能减排问题，由于偏重的产业结构，导致我市能耗高、污染重的问题比较突出，节能减排的压力很大。但这并不是说这个问题不能解决，我们的３００立方以下高炉都在国家淘汰取缔之列，如果思想不解放，观念不更新，进行简单地关停，就会给全市经济发展带来不小的损失。如果转变一下思路，把小高炉与铸造业整合起来，就能很好地破解这个难题。这才是真正的实事求是，才是真正地落实科学发展观。又如，东部突破问题，其实我们大家都知道，东部县虽然财政困难，但老百姓收入并不低，思想也很解放。魏县人捡破烂能捡到香港、韩国，大名香油能卖到全世界，能说老百姓的思想不解放吗？只要我们能把蕴藏在广大群众中的无穷智慧和力量充分调动起来、发挥出来、聚集起来，就一定能实现东部崛起。只要我们领导干部能够真解放思想，真转变观念，真真抓实干，真破解难题，就一定会带来真正的大发展、快发展，真正的大突破、快突破。当然，这些问题的解决需要较长时期的艰苦奋斗，需要我们各级各部门持之以恒地付诸努力，需要我们一以贯之地解放思想，但是，通过这次解放思想大讨论，各级领导干部必须对这些问题形成更深层次的认识，对破解问题的路径和措施拿出更具针对性的方案。做不到这一点，我们这次大讨论活动就失去了应有的意义。

三、抓住领导干部这个关键，务求解放思想大讨论活动取得实实在在的效果

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实践告诉我们，在解放思想上，往往是群众先于领导，企业先于党政机关。讲思想解放，关键在领导层，在领导机关。为什么有的领导干部思想不解放？根本的是一个“私”字在作怪。现在人都很聪明，思维也都很活跃，就因为一个“私”字使思想受限，手脚受限。怕什么？怕影响领导面子，怕影响部门利益，怕自己冒风险，怕得罪人，怕别人议论。无私就无畏，心底无私天地宽。解放思想一定要增强责任意识、使命意识、群众意识和党员意识，必须勇于自我革命，克服私心杂念，发挥表率作用，决不能用教育群众解放思想来代替领导干部自身思想的解放。这次大讨论活动，每位领导干部都要自己动手写出深刻的解放思想自查报告，在生活会上带头作自我反思，拿出破解本部门、本系统难题的具体办法，并要向市委报告。《实施意见》中提到的八个方面难题，有的并不难，就是因为我们思想不解放才造成的，我要带头在解放思想上作自我检查。各级领导干部在抓好自身思想解放的同时，也要抓好本部门、本单位的大讨论活动，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督促责任。这里要明确，各单位主要领导是大讨论活动的第一责任人，要把开展好这次活动作为对自身思想解放程度的一次现实检验，切实做到思想上重视，态度上坚决，行动上自觉。要加大督查力度，凡是流于形式、走了过场、做表面文章的，坚决推倒重来，并追究“一把手”的责任。

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要坚持以经济社会发展的实际成果来检验解放思想大讨论活动的成效。现在不少事情，不是没有部署，不是没有措施，也不是没有政策，关键是落实不够。我们推进新一轮解放思想大讨论活动，决不能停留在务虚的层面上，必须通过务实的作风和勤勉的努力，最终把工作干好、落实好。可以说，衡量解放思想的标准，就是“四个无障碍、一个满意”，即：落实中央和省、市委决策无障碍，生产要素聚集无障碍，人才合理流动无障碍，人民群众办事无障碍，群众对你单位工作非常满意。出现障碍，出现意见，要通过新闻媒体向人民群众说明原因，公开检讨，主要责任人停止工作，集中学习。总之，要把解放思想体现在发展思路的创新上，体现在发展政策的制定上，体现在推进发展的措施上，体现在人民群众的笑脸上，真正使活动开展的过程成为凝心聚力的过程，破解难题的过程，加快发展的过程，真正以思想解放引领科学发展、和谐发展，以发展实践催生新的灿烂的思想解放之花。

要进一步营造促进思想解放的浓厚氛围。宣传部门和各新闻单位要开辟专题、专栏、专版，深入采访、深度报道，及时、准确、全面地宣传大讨论活动的开展情况。要在全市大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，激发人们对创新创业创造精神的向往和追求，切实把全市上下的思想和行动凝聚到建设区域经济中心的伟大事业上来。同时，要进一步加大舆论监督力度，对那些影响xx形象、破坏发展环境、—14—

动摇投资者信心，损害企业和群众利益的人和事，新闻单位要大胆监督，公开曝光，形成媒体敢曝光、自身敢检查、群众敢批评的浓厚氛围，推动解放思想大讨论活动的扎实开展。

同志们，岁末年初，我们的各项工作千头万绪，发展的任务非常艰巨。各级各部门要把开展好大讨论活动与学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神结合起来，与总结今年工作、谋划明年任务结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，真正把干部群众焕发出来的激情和干劲引导到建设区域经济中心的宏伟事业上来，进一步巩固和发展全市心齐气顺、风正劲足的大好局面，谱写全市经济社会又好又快发展的新篇章！

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第三篇：在两年活动动员大会上的讲话

树立“六种”理念

吹生进位赶超精神

为服务崇义经济社会科学、和谐、转型发展作出新贡献

——在开展“发展提升年”与“制度落实年”活动动员大会上的讲话

（2011年2月24日）

曾毓华

同志们：

春节前我们才刚刚开完表彰大会，今天我们又欢聚在这里开动员会，正所谓“鼓乐喧天庆丰年、跃马扬鞭又奋蹄”。这次会议的主要任务是，围绕市局开展发展提升年活动，提出的五大工作重点二十三项具体工作，和我局2011工作目标如何抓落实进行总动员。下面，我代表县局党组讲几点意见：

一、为什么要开展“两年”活动

开展发展提升年活动，是省委、省政府继2010年开展“创业服务年”活动之后，为巩固“机关效能年”和“创业服务年”成效，进一步创优发展环境、提升服务质量作出的一项旨在抓作风、促效能的具有连续性的重大决策，是创优服务环境，提升服务效能，更好地服务经济社会发展的需要。而开展“制度落实年”活动，是市局党组通过再三考虑之后，为进一步加强班子建设，提高干部素质，创优管理机制，提升班子队伍整体素质和水平，所提出的一项重要举措。大家都非常的清楚，在我们的干部队伍中，文化水准参差不齐，干部队伍中除这两批新招公务员以外，第一 1 学历是大专以上的同志不会超过3个人，普遍都是初中、高中水平，好一点的就是工商干校毕业分配的5名中专生，还算得上是专业人才，队伍素质是好是差可想而之。同时，“两费”停征以后，还有相当一部分干部职工的思想理念没有完全转变过来，且思想换撒、作风松懈拖沓。不收费了，不知道干什么，整天显得游手好闲、无所事事。同时，存在政治思想意识不强，敏锐性差，工作缺乏上进心，停留在原地踏步，缺乏创新意识，工作方式方法仍然是老套套，没有工作节奏感和雷厉风行的工作作风。正因为还有那么多的问题存在，才需要开展“制度落实年”活动，才需要长期坚持和加强机关效能建设。全县工商系统要认真总结和巩固历次机关效能活动，特别是“创业服务年”活动的经验和成果，以更加高效的工作作风、更加优质的服务水平，全面深入地开展“发展提升年”活动，将我县工商系统机关效能建设和服务发展能力提升到一个新水平。

二、如何开展“两年”活动

开展“两年”活动，首先要从实质上深入透彻的理解“提升”和“落实”这两个词的深刻涵义。去年在开展“创业服务年”活动中，省局邝小平局长明确指出：“在创业服务年活动中，牢记监管就是服务、维护好了市场秩序就是创造了最优的发展环境的职责所在”。今年元月，在全省工商行政管理工作会议上，邝局长又明确指出“服务发展，是一个永恒的主题，是政府机关义不容辞的责任”，“制度的生命力在于执行”。2月18日，全市工商行政管 理工作会议暨开展发展提升年活动动员大会上，市局雪峰局长的报告中提出“落实五个更加、树立六种理念、推进六大提升”的工作目标，整个报告围绕2011工作，提出六大工作理念、六大工作重点25项具体工作，围绕开展“发展提升年”活动提出五大工作重点23项具体工作，并形成了具体的实施方案，把每一项工作具体落实到了市局机关的每一个职能科室。2月22日，市局又下发了一个《关于进一步加强机关作风建设严格遵守工作纪律的紧急通知》，称市委、省政府已经决定在全市开展作风提升年活动，如此铁心硬手“治庸、治懒、治散”，督查和暗访力度是未之有的，全系统各单位乃至每一位干部职工务必引以为重。

综观全局，从总局、省局、市局到市委、县委、市政府、县政府等各级党政，都对效能建设、作风建设高度重视。那么我们又该如何来开展这两项活动？我认为，要开展好这两项活动，首先要把握“提升”和“落实”这两个词的实质所在。有了发展就有提升的必然，要提升就必须通过规范、整合的程序来实施；而落实的关键在于执行。正如省局邝局长所说：“有制度不执行比没有制度后果更严重”。其次是要从细微之处入手，从遵循道德行为准则做起，品行不正之人行事不端，俗话说：“物到无求品自高”，一个人心生斜念，他如何能够安心工作、服务群众、服务社会，即使坐在办公室里面，他也是在想一些歪门邪道，不务正业。当前，我们的干部队伍或多或少还存在着这样那样的一些问题，主要表现在：工作积极性不高，业务水平提升不快，开拓创新意识 不强，工作适应能力和应变能力差；同时，还有极少部分同志以为自己年龄大、资格老或者跟上层有什么关系，就可以自以为是、自命不凡、随心所欲、为所欲为，等等，这些问题的存在制约了工商事业的发展，拖了我们进位争先的后腿，影响了崇义工商形象。我在这里郑重的声明，从现在开始，我不管你年龄多大、资格多老、关系多硬，不管你是谁，只要你在工商部门上班一天，你就必须按照制度来办事，你就必须服从组织、服从领导、服从安排、听从指挥。从现在开始，要严格执行“六项禁令”，凡是内部接待，中午一律不上酒，禁止中午喝酒；机关工作人员下基层要踏踏实实为基层为企业搞好服务和指导，严禁在基层搞吃拿卡要，打牌赌博，上班时间不得到企业搞打牌等娱乐活动。你一个人下到基层，你代表的不是你一个人，而是整个工商行政管理机关的形象，孰轻孰重，不问自知。对上述两个问题发现一起查处一起，绝不手软。与此同时，全系统干部职工要不断加强政治和业务学习，不断提高政治思想觉悟和依法行政业务水平，不断提升服务社会的综合能力，要通过开展各项健康有益活动，疑心聚力加强团结，不搞拉帮结派，不搞分裂主义。特别是机关工作人员要为基层树好榜样，作出表率。

开展“两年”活动，重点要在服务质量、监管效能、维权机制、依法行政、队伍素质、党风廉政建设等六个方面有较大变化，在道德与行为准则上要提升到一个新的层面上来。要树立六种理念（服务为先理念、监管为重理念、维权为要理念、法治为魂理 念、队伍为本理念、廉政为安理念），切实转变思想，转变监管和履职理念。要将“两年”活动与开展争先创优活动和理想信念教育活动结合起来，与我们的实际工作结合起来开展。近几年来，崇义工商通过三年的打基础强服务，使得工商行政管理工作所取得的成绩得到了县委、政府的认可，在全市绩效考评中，实施进位争先，2010，崇义从一直无名上榜一下跃入先进行列，在全市工商系统排名第五，市局刘局长的工作报告中有四处点名表扬了崇义，获此殊荣，这是近10年来，前所未有的，是10年来第一次获得全市综合考评最高的最光荣的奖项。当前，可以说，崇义工商的各项工作有了一定的基础，上升到了一个新的层面，并取得了较好成绩，这是难能可贵的，也充分证明了我们的干部队伍是有战斗力的。但是，我们也要清醒的看到，我们的工作和我们的队伍中还存在着一些问题和不足。俗话说：“创业容易守业难”，在坚守成绩的同时，我们还要进位赶超。要进位赶超，就必须吸取教训，总结提高，未雨求谬，谋划长远。市局就2010绩效考评评分扣分情况，下了一个明细的通报，现在通过办公室发给了你们各个单位，希望你们回去以后对照评分扣分的节点，一一加以归纳、总结、整改、落实、提高。展望在新的一年各项工作再添新的起色。

三、几点要求

（一）统一思想，提高认识，克服松懈厌战情绪

从几年前的行风评议到2009年的机关效能年，在到去年的“创 业服务年”和现在的“发展提升”年，其目的无非就是加强政风行风和机关效能建设。全县工商系统务必要统一思想，提高认识，克服松懈厌战情绪。要充分认识到开展“发展提升年”活动是推进崇义经济社会加快发展、转型发展的必然要求，是建设服务型工商、做到监管与服务相统一的重要举措，是深化工商监管效能建设、打造一流工商形象的客观需要。为此，我们决不能厌战，决不能停滞，决不能懈怠，要始终把思想认识贯穿于整个活动的全过程，进一步增强开展活动的责任感和紧迫感。要按照省局、市局和县委、政府的方案要求，扎扎实实开展好“两年”活动。

（二）加强领导，精心组织，确保两个活动取得实效 开展“两年”活动涉及面广、要求高，全县工商系统要引起高度重视，各单位要精心组织，上下联动，做到思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位，确保“两年”活动开展取得实效。各单位一把手是开展“两年”活动的第一责任人，必须亲自部署，靠前指挥；各责任领导、牵头单位要主动而为，各单位要主动积极配合。要建立层级责任制，做到责任主体清晰、工作要求明确，构建上下联动、全员参与、齐抓共管的工作机制，形成开展“两年”活动的良好工作格局。县局将开展纪律作风重点整治，对行政不作为、乱作为现象重点整治；对作风粗暴、吃拿卡要、故意刁难的行为重点整治；对机关作风散漫、敷衍塞责、办事效率不高的问题重点整治。对开展“两年”活动情况进行专项督查，检查工作落实情况，对各单位开展发展提升年和制度落实年活动情 况进行专项督查。对本职业务工作抓得紧抓得实、活动开展好、工作有特色、有创新、有经验的单位，县局将适时组织到该单位召开现场会，号召全系统干部职工向该单位学习；对工作不力拖后腿，活动走过场的，县局将组织全局各单位负责人到该单位召开工作促进会（会议开支由该单位负责），以鞭策和促进工作的进程，责令认真整改，并予以通报批评。以确保“两年”活动和各项工作取得实实在在的效果和成果。

（三）把握重点，完善措施，确保“两年”活动各项要求落到实处

监管是“基”，服务是“本”。按照二元论的说法是，“一手抓监管，一手抓服务”；“两手抓，两手都要硬”。我们始终要牢记，“监管执法”是工商行政管理机关履行职能的“核心”所在，但是，服务是前提。在开展“两年”活动中，我们要把握这两个活动的重点和实质，对内要强素质、优服务，对外要树形象、增效能。要不断拓宽服务空间，争取更大作为，规范和正确行使权力，做到监管与服务相统一，着力提升办事效能和服务水平。

同志们，2011年是十二五规划的开局之年，又是建党90周年，做好今年的工作事关全局，责任重大、意义深远。让我们在市局党组和县委、政府的坚强领导下，以更加昂扬向上、奋发有为的精神和真抓实干、务求实效的作风，全面落实“五个更加”，牢固树立“六种理念”，着力推进“六大提升”，为服务崇义经济社会和谐科学发展、转型发展作出新的贡献！

第四篇：在军训动员大会上讲话

在军训动员大会上的讲话

各位教官、老师、同学们：

今天，我校2010级新生军训正式开始了，这也标志着大家在淮安文化艺术学校的学习生活正式开始。我代表学校向大家表示衷心的祝贺和亲切的慰问；向承担施训任务的武警部队表示诚挚的谢意；向各位教官表示热烈的欢迎。

军训是学校教育的一种特殊教育形式，在全面推进素质教育、促进中学生健康成长方面，它具有其他教育不可替代的作用。多年的实践表明：通过军训，广大同学不仅可以学习到基本的军事知识和技能，还可以学习军人的作风、军人的品格。通过严格有序的军训，培养爱国情操，提高国防意识，锻炼吃苦耐劳的精神，铸造钢铁般的纪律，培养自理、自立的能力，增强集体主义荣誉感，使同学们成为意志坚强、纪律严明、素质优良的合格中专生。通过参加军训，有利于广大同学树立正确的人生观、世界观、价值观，发扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神；有利于广大同学培养无私奉献、积极进取、奋发向上的高尚情操；有利于磨练广大同学的意志品质，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，增强战胜困难的信心和勇气；有利于广大同学组织性、纪律性的提高和身体素质的增强。特长靠自我培养，智力靠自我开发，人格靠自我塑造，身心靠自我磨练。因此，我希望全体同学，要珍惜这次宝贵的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投身到军训中来。发扬我们淮安文化艺术学校全体师生拼搏向上的精神，虚心向解放军同志学习，不畏艰苦，知难而上，有令必行，有禁则止，高标准，严要求，人人争当一名合格的军训学员。为此，我代表学校向同学们提出以下几点要求：

１、严格按照军人的标准要求自己，全身心的投入到军训中来，自觉接受一次人生正规训练，学到军人做事雷厉风行的好作风。

２、要严格遵守纪律，坚决服从教官的安排，听从教官的指挥，练好每一个动作，服从教官的统一部署。

３、要有集体荣誉感，加强团队意识，个人服从集体，讲大局，处处为集体争光，努力体现出我校学生全新的精神风貌。

4、在军训中做到“五过硬”：

（1）遵守纪律过硬，做到：不喧哗，不骂人，不吃零食，严格遵守时间，不当逃兵；

（2）队伍活动过硬，做到：一切行动听指挥，站队快、静、齐；

（3）内务卫生过硬，做到：被子叠方，被褥平整，物品整齐，地面干净；

（4）餐厅就餐过硬，做到：排队安静进餐厅，文明就餐互谦让；

（5）文明礼貌过硬，做到：见了教官要敬礼，见到老师要问好。

学校对军训工作十分重视，对军训的成效寄予厚望。为使本次军训达到预期的目标，我希望学生处、教务处、总务处要密切配合、精心组织，周密安排，狠抓各项工作计划的落实。希望新生班主任要全程参与军训、全力配合教官的工作，做好同学的教育、管理及服务保障工作。希望军训教官要高标准、严要求、精心指导、认真施训。希望参训同学要提高认识，端正态度，以饱满的热情全身心地投入到军训中；在军训过程中，始终摆正自身位置，以一个普通士兵身份，严格要求自己、自觉磨练自己，不怕苦、不怕累、不怕脏，勇于挑战自我、挑战困难；要尊重教官、服从教官的命令、听从教官指挥；要热爱集体、团结互助、关心他人、携手共进。总之，我们要上下齐心，全力以赴，确保军训工作高质量完成，切实实现我们预期的目标。

同学们，给你们担任教官的，都是军队中的佼佼者。我坚信，在教官的训练和引导下，在大家的积极配合下，你们都将会变得更加成熟而自信，勇敢而坚强！

最后，预祝这次军训取得圆满成功！

蒋立民

2010.9.1

第五篇：在全市“新阶段 新发展”大讨论活动动员大会上的讲话

同志们：

刚才，**同志代表市委常委会作了动员报告，**同志宣读了市委的《决定》。作为一名党员，我将和大家一起，坚决响应市委的号召，积极参与这次大讨论活动；作为市委书记，我在这里讲几点意见。

建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江，是一项伟大的事业，崇高而又艰巨，需要一代人甚至几代人长时期的艰苦奋斗。因此，我们必须作好思想准备、组织准备、社会基础准备和物质准备。唯有如此，才能推进我们的事业，才能实现我们的目标。正是从这一立足点出发，我们认为，是否可以从以下四个方面来把握这一次“新阶段、新发展”大讨论的实质：

第一，大讨论的过程是实践新发展的思想准备过程。在历史上，每一次大行动，都源于思想的大变革。大家知道，欧洲的工业革命源于文艺复兴运动，中国的新民主主义革命源于“五四”运动，改革开放这一人类的伟大壮举，源于真理标准的讨论。相反，历史进程的每一次相对停滞，都可以从思想禁锢中找出深刻的思想根源。例如清朝末年，～禁锢了人们的思想，扼杀了思想活力，使得康乾盛世变为落日的辉煌。从这种意义上讲，正如《国际歌》中所说的，从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。在《国际歌》中，一个最有名的论断是，让思想冲破牢笼。今天，我们就是要通过大讨论，解放思想、武装思想、统一思想，形成谋求大发展、建设新九江的原动力。解放思想、武装思想、统一思想的主旨就是，高扬“和谐与发展”两面旗帜，团结一致向前看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。为此，我们要毫不动摇地坚持以经济建设为中心，把全市上下的思想和力量凝聚到发展上来，立发展之志、谋发展之策、鼓发展之劲、求发展之效。因此，我们的讨论要不尚空谈、不图虚名、不讲假话、不搞浮夸。历史一次再一次地证明，空谈是祸，虚名是祸，浮夸是祸，假话误国。我们要使大讨论真正地成为解放思想的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

第二，大讨论的过程是实践新发展的社会基础准备过程。群策之举无不成，群策之力无不胜。我们开展大讨论，就是要海纳百川，集民智、解～，让群众的智慧源泉充分地涌流，使群众的创业热情充分地激发，从而形成势不可挡的发展洪流，为建设美而富、和而强的社会主义新九江奠定坚实的社会基矗这是因为，发展紧迫感的增强，发展理念的提升，思想观念的更新，不只是各级干部的需要，不只是社会的某一个群体的需要，而是全社会的需要。因为建设社会主义新九江的事业是人民的事业，只有全社会共识共为，事业才无往而不胜。这几天，我在各县（市）和广大工人、农民、知识分子、干部有了广泛的接触，从他们的身上，我强烈地感受到，全市人民盼发展，全市人民盼大发展；发展是人民的心声，发展是人民的愿望。我们只有坚定地谋发展，才能够真正地实现人民的意志，才能真正地体现出人民的愿望。我在各县（市）也反复地谈了一个观点，这就是：开放是富民兴市之纲。我们所讲的开放是新起点上的开放，是全面的开放，是全民参与的开放。我们这次大讨论，就是要增强全社会的开放意识，形成全方位、宽领域、高层次的开放格局。

第三，大讨论的过程更是实践新发展的组织准备过程。毛主席有一句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。我们要在新阶段实现九江的新发展，建设一支高素质队伍是前提、是基储是保障。我们的目的是通过大讨论，发现人才、培养干部。要用“发展是真本领”的观念引导和教育干部，以为民谋福利、为党建功业的政绩为唯一的标尺，发现一批靠得注能干事、能干成事的干部，不拘一格选人才，真正做到在我们这一任中，多为社会出财富，多为事业出干部。干部的选拔任用，要坚持德才兼备，以发展论英雄，以实绩用干部，不唯文凭，不唯资历，不唯年龄，要按照“赛马理论”，在实干中发现人才；按照“军功理论”，凭业绩任用干部。绝不让老实人吃亏，绝不让埋头苦干的人被埋没。要让那些只会跑关系、拉门路、不干实事的人在九江没有市常

第四，大讨论的过程还是实践新发展的物质准备过程。大讨论不是口头空谈，不是坐而论道，更不是纸上谈兵，而是一个干的过程，是一个营造浓厚的干事创业氛围的过程，是一个掀起社会主义新九江建设热潮的过程。坐而论道不如闻鸡起舞，临渊慕鱼不如退而结网。要倡导只争朝夕的精神，要发扬雷厉风行的作风，要增强提高效率的意识，抓紧每一天，干好每件事，走实每一步，尽快地实现人民的愿望。国际企业界有一个解决问题的潜规则，任用一名ｃｅｏ，是为了解决问题，如果解决不了问题，那么就先解决被委派去解决问题的人。历史只垂青于脚踏实地干事业的人，而丝毫不会怜悯那些乞求名利的人。我们要通过大讨论，引导各级干部真抓实干、埋头苦干，使更多的同志能办大事、愿办小事、敢办新事、善办难事、真办实事，在实干中攻坚克难，在苦干中磨炼意志，在巧干中多出成果。还是那句话，我们要在全社会，要在我们的干部中，倡导工作的坚韧性、开创性与可操作性，用行动去实践、去奉献，去创造一个又一个新的业绩。总之，要只争朝夕抓工作，提高效率促发展。

今天这次会议，是九江新阶段实现新发展的起点。站在新的起点上，展望未来，任重道远；回顾征程，使命崇高。我们希望全市共产党员、各级干部、社会各界人士，积极地投身到大讨论活动中，升华我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的素质，增强我们的能力，把各项工作做得更好。我们坚信，只要每一位同志都树立不懈奋斗的精神，都为九江的发展多尽一份责，多出一份力，我们就一定能够创造更加灿烂的辉煌。