八月份政工例会汇报内容

第一篇：八月份政工例会汇报内容

汽机车间党支部八月份政工例会汇报内容一、八月份本支部主要开展的工作：

1、深入扎实有效的开展了“无障碍平台”创建工作，依照支部制定的的创建措施，认真落实创建工作，值班干部深入到职工中去，彻底全面了解职工和班组思想状态，通过传达厂党政主要精神和车间班子形成的一致意见，及时为职工排忧解难和解疑释惑，另外包班干部积极参加到各班组的深度会谈中去，正确引导职工围绕以班中当月存在的主要问题的会谈主体开展会谈，通过会谈使班组明白问题存在的原因，起到了鼓足了干劲，凝心聚力的良好作用。此外支部为更深更广的收集一些良好的职工意见和建议，下发了意见征求书，并通过公开车间支部书记和工会的邮箱和qq号码形式，对一些职工不便当面说的事情通过此种方式向车间反应，目前已经收到职工意见两条：即职工提出厂里规定不允许带小孩，运行人员不带孩子上班可是别的照样带孩子来厂里，对此提出质疑；再一个职工希望能够车间管理要在制度面前一视同仁，针对这两个问题支部也做即使做了很好的回答，并让职工监督好车间管理人员，做到互相监督互相制约，首先从车间管理人员做起树立起良好的遵章守纪的形象作风。

2、积极推进班组建设，统筹规划好班组建设，力求稳中求进，本月车间、班组已经开始按照指定的班组考核方案实施，并落实到了具体责任人身上，提高了职工的工作积极性和贯彻落实执行的行为能力，促进了班组管理和谐稳定发展，作为车间对也及时发挥了组织协调、服务指导、监督考评等作用，相信班组管理会越来越规范。

二、本月将要重点开展的工作

1、继续完善无障碍平台创建工作，尤其是对职工的个人基情况进行全面的建档。

2、保证大修期间车间正常的生产秩序，稳定好1#机组人员的安全稳定运行，特别要督促班组抓好考评，重点抓好职工的劳动戒律和设备巡检工作，确保1#机组能够安全稳定发电、供热。

3、认真好开展安全省教育月活动内容，利用2#机设备大修期间组织技术人员在各个班开展技术讲评，在月底依据讲评内容进行考试，并与考核挂钩。充分让职工明白设备性能和工作原理，从而提高安全工作水平。

4、开展防火教育反思活动，根据车间的典型事例，深入剖析，深刻教育广大职工高度重视和遵守防火制度，结合车间完善学习防火管理制度，在月底组织车间人员现场抽查提问考核。

汽机车间党支部

2009-9-3

第二篇：八月份例会汇报材料

北同蒲线韩家岭至应县增建四线工程

汇报材料

中铁六局北同蒲增四线项目部

2010年8月

工程例会汇报材料

准朔公司各位领导：

我现将北同蒲四线的工程进度、安全质量工作情况汇报如下： 一、八月份完成及安全质量情况：

1、八月份完成

八月份计划为4229.6万元，实际完成2636.08万元，完成计划的62%，实际工程量为：

路基工程完成：浆砌片石护坡1623方。

桥梁工程：特大桥完成96延米（其中包括架梁70单线孔）；大桥桥面系完成13延米；中桥桥面系完成12延米，预制梁7孔（其中32m直梁2孔，32m曲梁5孔）。

轨道工程：铺轨13.4公里，铺碴24000m3，组装道岔5组。房建工程：生产房屋完成300m2，生活福利房完成70m22、2、八月份安全质量情况

八月我们按照准朔公司安全质量例会提出的要求进行认真贯彻落实，对各工点进行地毯式安全质量隐患排查，对查出的问题都进行了整改。总体上八月份安全质量有序可控，安全质量工作情况如下：

安全工作情况： ⑴员工的培训

加强劳务作业人员持证上岗、安全教育工作，做到了不培训不能上岗；培训不合格不能上岗，卡住出现安全质量问题的源头；

⑵桥梁施工安全控制

针对湿接缝的施工特点，我们狠抓了道路交通、高空作业防 护等问题，在湿接缝的施工中，未发生安全问题；

⑶架梁安全控制

根据北四线架梁施工的具体情况，我们精心组织、周密安排，严格按已批准的施工方案进行作业，特别是工程线的防溜设施设置，我们制定了严格的行车管理办法，把住了架梁、运梁、喂梁的各个关键环节。在8月份的架梁施工中，未发生安全问题；

⑷防洪、防汛

项目部对施工现场、驻地生活的防洪进行了总体安排，对密切关注天气变化情况，对有可能出现的隐患及时采取对应措施，保证北四线安全度汛。

⑸施工、生活用电

项目部对施工现场用电、驻地生活用电进行了检查，规范了施工、生活用电，保证了用电安全。

质量工作情况：

根据本月施工内容，我们严格控制了架梁、湿接缝的各道关键工序，2010年8月份施工质量没有问题。二、九月份计划及安全质量工作重点

1、九月份计划

九月份计划产值为4225.75万元，主要形象进度如下： 路基工程：浆砌片石护坡1624方。

桥梁工程：特大桥完成94延米，中桥完成20延米（其中包括架梁70单线孔），预制梁60孔（32m直梁）。

轨道工程：铺轨正线14公里，站线2公里，铺碴23000m3，组装道岔6组。

房建工程：生产房屋完成342m2，生活福利房完成48m2。

2、九月份安全工作重点： 跨大运连续梁施工：

（1）怀仁高速出入口车辆的交通安全；（2）高空作业；物体打击；（3）吊车作业安全；（4）防洪、防汛；（5）施工、生活用电。

桥梁挡渣墙施工：（1）高空作业；物体打击；（2）吊车作业安全；（3）防洪、防汛；（4）施工、生活用电。

铺轨、铺碴

（1）车辆的交通安全；（2）吊车作业安全。

架梁

（1）工程线停留车辆的防溜设施设置；（2）高空作业；物体打击；（3）架桥机、吊车作业安全；（4）运梁线路的安全；（5）防洪、防汛；（6）施工、生活用电。

3、九月份质量工作重点： 梁片架设的施工质量 铺轨、铺碴的施工质量；

三、存在问题

资金严重不足。

中铁六局北同蒲增四线项目部

2010年8月30日

第三篇：政工例会汇报材料

抽放队政工例会

汇

报

材

料

抽放队

2014-3-1

2政工例会汇报材料

各位领导：

大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、“两会”期间的安全维稳工作

利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。

二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

三、积极开展党务、政务公开工作

抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资

表和工资分配方案，并设置举报电话。

四、积极开展职工培训、复训工作

为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

五、结合双基考核，加大隐患治理力度

对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。

下一步工作计划

1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；

2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；

3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。

4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。

抽放队

2014-3-12

第四篇：政工例会汇报材料

政工会议发言

企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和谐发展。

坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民主管理等各项制度制度。具体工作如下：

一、在思想政治工作上：

狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

二、在安全生产管理方面

在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

三、在班组安全建设管理方面

在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。

四、在党风廉政建设上

抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自省、自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”、“八个不准”、“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。

曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：

1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。

2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；

3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。5、11月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。

第五篇：政工例会发言稿

政工例会发言稿

各位领导：

下面，我结合大队实际情况，就如何开展 “典型培育”工作的设想作如下汇报：

一、培育目标

我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。

二、培育方向

在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。

三、具体措施和工作步骤

1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。

2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。

3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等媒体上集中报道各单位的先进典型事迹，以增强先进典型人物的荣誉感。

时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终，以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉，可以在半年阶段召开表彰总结大会，进行宣传，颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜，不断提高先进典型荣誉感，到年终召开表彰大会，最终考虑年终记功表彰等。

党委为基层办实事意见和建议

大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查，全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动，纷纷赞同并对支队党委进行感谢！

如今大部分官兵关心的是二次就业的问题，离开部队后没有一技之长，大部分要从头做起。有战士反应，支队党委能否给予考虑培育，军地两用人才的政策。从我们工作实际出发可以培育包括车辆维修、计算机维修、宣传报道、厨艺等等方面的技术人才，一是在部队可以用，离开了部队还有一技之长可以谋个生计。