2013年元月专项检查总结

第一篇：2013年元月专项检查总结

2014年节前设备部专项检查

起重室重点检查了列入公司重大危险源（A级）的吊运熔融金属吊车共38台（一炼钢7台、二炼钢9台、三炼钢7台、四炼钢5台、CSP分厂10台）。从检查的情况看，通过开展《特种设备安全法》的宣贯活动，各单位特种设备管理人员安全意识都非常强，均及时安排了节前特种设备的专项安全隐患排查工作，制定了春节起重设备保产措施，现场检查各种安全防护装置完好、有效，各种设备记录齐全。结合去年四季度特种设备安全专项检查工作，对冶炼区域起重设备开展回头看工作，相关单位对发现问题均能及时整改，并对重复出现的问题举一反三，有针对性的对其他吊车开展检查。对轧钢区域起重设备，起重室季后年后开展回头看活动。

1、有的减速机渗油。

二〇一四年元月三十日

第二篇：安全专项检查总结

关于开展脱硫脱硝系统安全大检查总结

为认真吸取近期发电企业脱硫脱硝系统6起人身伤亡事故的教训，我们认真落实公司相关文件精神，结合我们脱硫系统的实际情况，按照电厂开展脱硫脱硝系统安全生产专项大检查活动的具体要求，我们脱硫班开展了脱硫专项检查，具体情况汇报如下：

一、安全方面存在的问题

1、由于外包人员及班内部分成员是临时工，对设备了解程度不一，需要一个熟悉的过程，但由于对设备不熟悉所造成的安全隐患仍然存在；同时又由于工作任务较多，时间较紧，虽然班前会反复强调安全，但仍会出现局限于口头理解，存在把安全工作特别是预防工作没有做实的现象。

2、设备装置违章以及人员习惯性违章现象仍会发生，归根结底还是工作成员没有把安全意识融入检修工作整体;另外对外协工和民工管理也不够严格，他们主动防御违章的积极性没有充分调动起来。

3、加强班组员工在设备检修过程中的安全守章教育，尤其是负责检修项目中对安全问题的把握和工作风险的掌控，特别是对人员使用电器工器具的规范行为要求不高，人员工作监护不到位的情况时有发生。

4、员工对危险点预控的意识不足，工作中对工作风险的预防和掌控程度参差不齐。

5、与外包人员沟通不够，没有做到时刻把控外包工作情况。

二、相关整改措施与预防措施

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1、准时召开班前班后会加强对班组内安全管理。要利用班前班后及时对脱硫生产中的安全情况进行反馈，并根据工作内容表述危险点强化开工前危险点预控措施的落实，提高人员对工作风险的防控意识，同时加强对员工的安全教育培训，提高整体员工安全意识。

2、提高对作业现场安全文明作业行为的检查监督力度，认真进行设备日常巡查、劳动防护巡查等，同时根据安监部要求，积极开展隐患排查整理工作，严格落实反违章工作要求。

3、加强对检修工作票的审查检查及时组织班组人员学习和反馈工作票容易出错的节点，杜绝工作票执行程序的差错。同时严格落实风险分析和预控措施的执行。

4、认真掌控班组缺陷情况，及时对所辖设备缺陷进行消缺处理，做到设备不存在运行隐患。

5、对#2吸收塔、GGH、净烟道等区域防腐情况进行检查。为规范防腐作业的安全性，组织制定了脱硫防腐作业安全技术措施。

6、对脱硫吸收区的消防水管进行排查，查看是否有影响消防系统的安全隐患。

7、加强对脱硫区域动火作业的把控，严格规范动火作业流程。从以下几方面进行落实：严格规范动火作业票，确认动火前各级监督人员到场，进行开工前确认消防器材是否配备到位，动火结束后仔细确认现场是否仍存在火源。

8、为进一步保障吸收塔、GGH等区域的施工安全，班组制定了相关作业的特殊作业措施票，加强对现场安全交底，严格落实安全保障措

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9、为进一步做好吸收塔防火工作，班组在吸收塔前设置了安全施工看板，提醒吸收区工作安全注意事项，同时及时公布相关安全事故通报，做到警钟长鸣；另外在入塔口处实行进出吸收塔区实名实时登记、上交携带火种的具体措施，从根源上保证塔区的防火安全性；在吸收塔工作区域的人孔门处均挂有受限空间、高空作业、防止触电、注意安全等警示牌时刻提醒作业人员注意生产安全。

10、加强对外包队伍的管理和人员培训。对外包人员资格进行严格审查后进行安全培训与安全交底，在通过安全考试后方可录用，同时要求外包负责人要每天参加班组班前班后会，及时汇报当日生产情况，做到时时能够把控外包生产状况。对于工种也要认真核查，要检查各类特殊操作工种（人员）的资格证书齐全、有效并符合规定才能工作。工作前组织外包人员学习相关技术与安全措施，并要求能够熟知，工作前在相关安全交底上签字。

11、在工作前对施工工器具进行检测，确认合格后方可使用。

12、对于现场监护工作，做到有工作开展就有监护人员在场，做到时时有监控，不可中途随意离开。

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第三篇：学校食堂专项检查总结

永善县学校食堂食品安全专项检查总结

为进一步加强学校食堂食品安全监管工作，预防食物中毒群体性事件发生，规范学校食堂及校园周边食品安全管理，确保广大师生饮食安全，根据省、市、县相关文件精神，我局于2月19日至3月20日组织开展全县学校食堂、营养餐供餐点及校园周边

餐饮服务单位食品安全专项检查，现将检查情况简要总结如下：

一、提高认识，加强领导

县委政府高度重视学校食品安全工作，下发了《永善县人民政府关于开展农村义务教育学生营养改善工作检查的通知》，《永善县人民政府关于开展农村义务教育学生营养改善计划培训指导工作的通知》等文件。县委政府组织召开专题会议，成立了领导组和工作组，负责组织领导和全面监督检查工作。

二、部门配合，协作有力

一是由县教育局、县食品药品监督管理局联合组成3个工作组，分赴全县15个乡镇开展学校食堂和学生营养餐供餐点从业人员食品安全知识培训工作；二是由教育局、县食品药品监督管理局联合组成个工作组，对全县15家中学食堂和321家学生营养餐供餐点食品安全进行全面检查指导；三是由县食品安全委员会组织，县教育局、县食品药品监督管理局、县质监局、工商局、农业局、畜牧局、经贸局、粮食局配合，开展学校周边食品安全整治；四是由县政府组织，县人大、政协、纪委监察、县食品安全委员会办公室牵头，县教育局、县质监局、县食品药品监督管理

局等部门参加，开展全县学校食堂及学生营养餐供餐单位食品安全督导检查工作。

三、措施得力，强化落实

（一）加大培训力度，提高食堂管理人员和从业人员食品安全知识，共开展培训7期，培训840人。

（二）规范食堂管理

1、学校食堂“严把五关”。一是严把食品采购关；二是严把供餐订货关；三是严把承包租赁关；四是严把食品存贮制售关；五是严把餐厨垃圾管理关，杜绝地沟油流入学校食堂和营养餐供餐单位。

2、监督检查“六查四看”。七查：一查操作间环境卫生是否清洁，工作人员衣帽是否整洁；二查食品进货验收台帐和索证索票。详细检查食品进见数量与台帐登记，重要食品如大米、食用油、乳制品、食品添加剂登记是否完整，是否索有同一批次产品检验报告；三查废弃油脂处理情况，包括废弃油脂去向，是否与收用者签协议情况；四查食品留校是否规范，留样时间、数量和登记情况；五查消毒设施运转和交叉污染情况，冷藏设备是否使用，餐饮具怎样进行消毒；六查食堂及供餐单位制度落实情况，查梯状制度是否上墙管理，索证索票和从业人员档案的规范；七查食堂和营养餐供餐单位饮用水源情况。四看：一看食堂和营养餐供餐单位是否透风漏雨和远离垃圾堆放点，防鼠防蝇防蚊防尘设施情况；二看从业人员是否持健康证和食品安全培训合格证上岗，个人卫生情况；三看是否有腐败变质或感官性状异常的食品，库房食品摆放是规范合理，是否存在交叉污染；四看消毒记录和索证索票情况。

四、认真细致，提出问题

通过一个月的专项检查，我县学校食堂和营养餐供餐单位主要存在以下共性问题：

（一）未办理《餐饮服务许可证》

大部分学校食堂已开餐20天，但是仍未申请办理餐饮服务许可证，一些不符合办证条件的食堂或托餐点也没按照要求到食品药品监督管理局备案。

（二）食品原料采购未进行索证索票

各中小学食堂采购大米和食用油等食品原料均未索取该批次原料的检验报告或产品合格证，也未做食品原料采购台帐登记，统一供应的大米和鸡蛋均无生产日期。

（三）厨房卫生存在脏、乱现象

1、盛装生熟食品的工具、用具、容器，如菜刀、菜板、洗菜池等没有生熟或荤素标志，未做到生熟分开；

2、厨房内垃圾桶和潲水油桶没有盖子，垃圾和潲水等未及时处理，极易滋生细菌和蚊虫；

3、食堂食品或用具摆放不规范，有库房的食堂没有充分利用和较好管理，大米、面粉等原料仍有堆放在地上的现象；

4、少数食堂存放剩菜剩饭。

（四）餐饮具消毒工作存在表面应付现象。

大部分学校食堂餐饮具没有认真清洗，没有当餐消毒和保洁，没有任何消毒保洁记录。

（五）食品留样制度未得到认真落实

1、大部分学校都没有配备冰箱、冰柜等冷藏设备，不具备留样硬件条件；

2、己具备硬件条件的学校，部分学校管理人员意识不到位，没有充分利用冷藏设备进行留样；

3、一些学校的留样工作不规范，存在无标签标识（如样品名、时间），没有留样记录等问题。

（六）对从业人员疏于管理

在检查监督过程中，执法人员在一些学校发现有未持健康证的从业人员，询问方知是家属代替从业。食堂从业人员必须持健康证和食品安全培训合格证上岗，因此学校应加强对学校食堂从业人员的管理。

（七）饮用水不符合饮用安全

部分学校或学生营养餐供餐单位饮用水源存在安全隐患，例如溪洛渡镇雪白小学与大雪小学现使用水源不能使用；槐花小学、新拉岩湾小学、三坪小学不能保证用水安全。

二○一二年三月十六日

第四篇：学校食堂专项检查总结

学校食堂突击检查情况汇报

为进一步加强学校食堂食品安全工作，保障师生身体健康，全面落实《关于迅速开展中小学食堂食品安全检查的紧急通知》（通食安委办【2012】4号）的文件精神，科区食品药品监督管理局在3月14日—16日和4月23日—27日两次对所辖24所学校进行了两次突击检查。

一、主要工作方法

（一）加强组织领导，明确工作目标

我局为了全面加强对学校食堂的监管，落实上级部问的指示精神，急时召开了会议，成立了以局长为组长的专项检查组，明确了工作目标，制定了检查项目，重点检查学校食堂是否开展食品安全自查，是否获得餐饮服务重点检查学校食堂是否开展食品安全自查，是否获得餐饮服务许可，是否落实各项管理制度，是否配备食品安全管理人员，是否严格执行人员健康管理要求，是否严格执行原料采购和加工制作要求，是否规范使用食品添加剂，是否严格执行餐饮具清洗消毒规定，是否存在违规加工制作冷荤凉菜和豆角行为，是否存在违规采购和使用亚硝酸盐行为，对监管部门的整改要求是否落实到位，发生食物中毒事件时是否按规定及时上报。迅速行动对所辖24家中小学食堂进行了全面检查。

（二）建立工作机制，形成工作合力

科区食品药品监督管理局联合教体局及新闻媒体等单位齐抓共管，密切配合，同心协力对农区学校食堂的食品安全进行了突击性的监督检查。当场下发了检查笔录和督查意见书，并对学校提出了限期整改的要求。

二、工作开展情况

检查组通过两次的检查情况来看，学校食堂大部分符合食品安全要求：

（一）各学校普遍落实了学校食品安全校长负责制，建立健全工作责任制，把食品安全工作措施分解到岗位，责任明确，管理制度得到较好落实。

（二）大多数学校食堂的硬件设施和卫生状况良好，食品加工储藏设备运行良好，逐步做到了食堂规模与办学规模相适应。

但部分学校也存在一些问题：

（一）、两所学校无餐饮服务许可证；（木里图毓灵双语幼儿园、木里图毓灵私立小学不具备办理证条件）

（二）、在新建的学校食堂一部分未投入使用，学生还在原有食堂就餐，原有食堂存在问题很严重，卫生条件差、各功能间都未按要求使用；（育新中心校、钱家店双宝小学、敖力布皋学校）

（三）食堂软件材料基本齐全，但普遍不规范，存在消毒记录、留样记录、索证索票不健全等问题。

通过两次的突击检查，我局认真按照上级的统一部署，组织和开展学校食品安全工作，切实加强学生的饮食安全；以后我局将继续高度重视此项工作，以更严格的要求让学生们吃得更健康，让家长们更放心。

第五篇：劳动纪律专项检查总结

一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评

按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求，为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。一、一季度劳动纪律管理总体情况

1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，2010年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。

2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效 遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性；**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。

3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控；二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤 管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改；三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。

一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。

二、存在的问题

通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。

1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限 于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够；

2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够；个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。

3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。

4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。

三、下一步劳动纪律检查重点：

随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：

1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝 独立顶岗，二季度将开展“一人多岗”考核认定和全员应知应会上岗考核，达不到岗位要求的人员，要离岗学习，对于无上岗证而独立顶岗的人员，要追究车间领导责任。

2、继续强化偏远岗位检查，特别是要加强对灰坝、总降变、**车间化学、减温减压站、电气、**车间分选磨细、**车间等岗位的交接班及午间劳动纪律的日常检查。

3、加强对电气检修班、继电实验班、仪表维修班，**车间巡线班等白班岗位工作时间内劳动纪律的检查，重点检查以上班组人员是否有迟到、早退、提前洗浴现象。

4、强化夜间劳动纪律抽查，工厂将不定期组织夜间劳动纪律的抽查，规避特殊时间段给安全生产带来的风险。

5、加大对车间劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查车间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式、考核不严、不予兑现的单位将直接扣罚单位绩效考核分。对于诋毁、谩骂检查人员的员工将加大处罚力度，直至解除劳动合同。