中银国际证券2014年暑期实习生招聘职位[5篇范例]

第一篇：中银国际证券2014年暑期实习生招聘职位

中银国际证券2014年暑期实习生招聘职位

1、企业融资部分析员岗位

招聘人数：13人（北京7人，上海6人）

工作地点：北京/上海

主要职责：从事股票发行的相关工作；参与客户营销活动、编写项目建议书；进行行业分析、公司估值；股票发行文件的撰写、申报等。

岗位要求：

1)金融、经济、财会等相关专业硕士及以上学历，具有会计、法律或工科背景优先；

2)对投资银行相关领域有一定了解和研究；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的进取心、责任心和团队合作精神，较强的服务意识；

4)能熟练使用EXCEL等工具，熟悉WIND、彭博等数据库，有较强的数理分析与建模能力；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力；

6)英语水平达到CET-6,具备较强的听、说、读、写能力。

2、承揽营销部分析员岗位

招聘人数：11人（北京8人，上海3人）

工作地点：北京/上海

主要职责：从事股票发行的相关工作；参与客户营销活动、编写项目建议书；进行行业分析、公司估值；股票发行文件的撰写、申报等。

岗位要求：

1)金融、经济、财会等相关专业硕士及以上学历，具有会计、法律或工科背景优先；

2)对投资银行相关领域有一定了解和研究；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的进取心、责任心和团队合作精神，较强的服务意识；

4)能熟练使用EXCEL等工具，熟悉WIND、彭博等数据库，有较强的数理分析与建模能力；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力；

6)英语水平达到CET-6，具备较强的听、说、读、写能力。

3、定息收益部发行与承销岗位

招聘人数：8人（北京5人，上海3人）

工作地点：北京/上海

主要职责：从事债券资本市场的发行、销售工作；撰写推荐书；做各种申报、发行材料。岗位要求：

1)金融相关专业硕士及以上学历，具有良好的宏微观经济学和货币银行学理论功底；

2)在固定收益相关领域有一定研究；

3)有较强的数理分析与建模能力；

4)能熟练使用EXCEL和VB、VBA等工具；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力；

6)英语水平达到CET-6，具备较强的听、说、读、写能力。

4、资本市场部分析员岗位

招聘人数：1人

工作地点：北京

主要职责：资本市场相关数据的统计、分析；协助参与股票发行的路演推介、簿记定价等；为客户提供融资方案设计；投资者行为分析与市场跟踪；协助资本市场部其他日常工作。岗位要求：

1)金融、经济等相关专业硕士及以上学历，对资本市场相关信息具有敏感度；

2)勤奋上进、细心踏实，有责任心；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的团队合作精神和学习能力；

4)能够熟练运用WORD、EXECL、PPT等办公软件；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力。

5、综合管理部分析员岗位

招聘人数：3人

工作地点：北京

主要职责：从事股票发行的相关工作；参与客户营销活动、编写项目建议书；进行行业分析、公司估值；股票发行文件的撰写、申报等。

岗位要求：

1)金融、经济、财会等相关专业硕士及以上学历，具有会计、法律或工科背景优先；

2)对投资银行相关领域有一定了解和研究；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的进取心、责任心和团队合作精神，较强的服务意

识；

4)能熟练使用EXCEL等工具，熟悉WIND、彭博等数据库，有较强的数理分析与建模能

力；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力；

6)英语水平达到CET-6，具备较强的听、说、读、写能力。

6、研究部分析员岗位

招聘人数：9人

工作地点：北京/上海

主要职责：跟踪、搜集和整理上市公司和行业的最新数据和信息并及时做出评论；初步撰写定期和非定期公司及行业报告，协调研究员的相关工作。

岗位要求：

1)经济金融相关专业硕士及以上学历；

2)具备较强的综合研究能力；

3)有较强的语言、文字表达能力，思路清晰、逻辑性强；

4)能够熟练运用WORD、EXECL、PPT等办公软件；

5)具有较强的数据处理能力；

6)英语水平达到CET-6，具备较强的听、说、读、写能力。

7、机构业务部销售助理岗位

招聘人数：6人（北京2人，上海2人，深圳2人）

工作地点：北京/上海/深圳

主要职责：协助落实对客户的路演、调研等时间表安排，收集各种公开投资有关信息，完成对各种客户的数据收集，并做出初步分析意见。

岗位要求：

1)金融、财务等相关专业本科及以上学历；

2)有半年以上金融行业相关实习经历者优先；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的服务意识；

4)较强的进取心、责任心和团队合作精神；

5)反应机敏、知识面广、有足够的亲和力；

6)有担任学校社团或者学生干部工作经历者优先。

8、产品与交易部信用评级助理岗位

招聘人数：2人

工作地点：上海

主要职责：收集和整理数据，协助分析师做好信用分析工作；公司和部门安排的其他工作。岗位要求：

1)金融或会计专业本科及以上学历；

2)具备扎实的财务会计和经济学基础；

3)具备较强的逻辑分析能力；

4)熟练使用Excel等常用办公软件；

5)具有会计师事务所审计或咨询工作实习经验的优先。

9、产品与交易部交易助理岗位

招聘人数：1人

工作地点：上海

主要职责：负责银行间市场的交易询价，包括现券和资金；执行投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容；负责日常交易单据的传送、归档，及时登记相关业务记录和台账；跟踪市场最新动态，及时反馈市场信息和自己的分析意见；与市场主要机构加强交流，维护和拓展业务协作关系。

岗位要求：

1)金融、经济等相关专业本科及以上学历；

2)对市场变化反应敏捷，能够迅速发现市场机会；

3)性格活泼，沟通协作能力强；

4)品行端正，身体健康，具有良好的团队合作精神和较强的工作责任心；

5)具有银行、基金公司、证券公司或货币中介等相关实习或工作经验者优先。

10、产品与交易部产品项目助理岗位

招聘人数：4人（北京1人，上海3人）

工作地点：北京/上海

主要职责：协助产品方案的设计和研发，包括信息搜集整理、数据回溯模拟、完成PPT和日常报告。负责产品的发行与运作；协助产品的落地与存续期管理；负责产品存续期间对推广机构与重点客户的关系维护管理。公司和部门安排的其他工作。

岗位要求：

1)数学、统计、金融工程、金融、经济专业本科以上学历；

2)有金融机构产品设计和运作的实习经验者优先；

3)具备扎实的金融和数学基础，较强的逻辑分析能力；

4)承压能力强，品行端正，身体健康，工作认真、负责、肯吃苦；

5)具有良好的团队合作精神和较强的工作责任心；

6)熟练使用Excel、PPT等常用办公软件。

11、资产管理部固定收益研究助理岗位

招聘人数：2人

工作地点：上海

主要职责：收集和整理数据，协助投资经理做好数据分析、加工和其他工作；公司和部门安排的其他工作。

岗位要求：

1)金融、经济、财会等相关专业硕士及以上学历，具有会计、法律或工科背景者优先；

2)具备扎实的金融和经济学基础；

3)有良好的沟通协调能力及意识，较强的进取心、责任心和团队合作精神，较强的服务意

识；

4)能熟练使用EXCEL等工具，熟悉WIND、彭博等数据库，有较强的数理分析与建模能

力；

5)具备良好的中英文文字功底和语言表达能力；

6)英语水平达到CET-6，具备较强的听、说、读、写能力。

12、客户服务中心坐席岗位

招聘人数：6人

工作地点：上海

主要职责：通过电话、网络等渠道受理客户咨询及投诉建议，提供专业的信息服务，实现客

户开发、客户维系和客户关系管理。

岗位要求：

1)全日制本科及以上应届毕业生，英语水平达到CET-4以上；

2)声音柔和悦耳，吐字清晰，沟通能力强，普通话标准；

3)熟练运用办公自动化软件，要求每分钟打字速度40字以上；

4)性格平衡稳定，有耐心，善于学习，具备良好的服务意识，有客户营销服务方面社会实

践经验者优先。

第二篇：华泰证券暑期实习生面试感言

6月7号偶尔路过橱窗栏，看到一张海报，华泰证券招募暑期实习生，后来面试时才知道，证券柜台专员2名，客户服务部2名，营销部2名，华泰证券暑期实习生面试感言。我抱着试试看的心态记下了邮箱。便吃午饭去了，吃完午饭还想看一眼再回宿舍，结果海报不知道给谁撕了----竞争从此时已经开始，竞争无处不在。

其实对实习生的概念应该大家都很清楚，一般都是面向大三的即将毕业的。但是对方没有明确限制，所以呢，中午抽空做了个网络简历，便投了过去。

机会有时候就在眼前，只要看你抓不抓住，敢不敢错位。令人惊讶的是，居然在6月8号下午接到了通知面试的电话，真是令人欣喜异常，心里暗自决定要抓住这次难得的机会。

接下来，讲一下面试过程，这是我接触的迄今最正规的面试过程（虽然已经简化了程序-正常需要笔试），充分体现出上市公司的气魄和谨慎，自我介绍《华泰证券暑期实习生面试感言》。

面试厅估计是货仓改的，封闭式（类似智联招聘的压力测试大厅）里面有一张方桌，上面有9支笔，三叠纸张，六张椅子。考官二名，计时员一名。

首先自从向右做简短的自我介绍，力求突出个人的性格特点和专长，切记不要过多的主观情绪在里面。

其次，会让你写下你想进入的部门，然后逐个对你进行分析，然后提出问题，让你答辩。这个环节最为困难，提问题往往是连环的，那就是下一个问题紧扣你的回答。另外可能让你举出你曾经的一些成功经验。（举点技术含量的，考官不好糊弄）

最后就是考官针对个人进行点评，一般结果要等几天进行公布，这就是进行严格筛选的过程了。

总之呢，这是一次不错的体验，结果不知如何，但是已经获得了许多经验。祈祷吧!

第三篇：百姓网2013暑期实习生招聘

找IT职位就上 才智尚招聘网

百姓网2013暑期实习生招聘

1.2.3.4.网申 05月10日-待定 笔试 面试 结束

百姓网的正式员工50%是从实习生发展而来的，因此实习生从一进入百姓网的那天起，就从来不会做“影帝”和“影后”那种毫无营养的体力活，而是被当成正式员工一样对待，包括工作内容和质量要求。所以百姓网对实习生培养可以说是不遗余力，而且百姓网实习生培养计划最特别之处在于，这是一整套全实战性体检式培训，不同于泛泛的我讲你听，绝对地高分高能。新兵训练营(1周)

所有管理人员和 Top 员工倾情加盟，让你快速了解和体验百姓网的业务与文化

Tech/Non-Tech Camp(5周)

投入公司最优师资，使你快速掌握数据分析、沟通效率、项目管理等职业基本技能和百姓网基础工具

Mentor Program(2个月)

一对一辅导，快速掌握专业技能

招聘职位：

财务实习生

岗位描述

百姓网的财务部不是个只会“借”“贷”，只会做分录的财务部，而是每位成员都需要了解业务，知道每个数字背后发生了什么。我们需要有很扎实的会计基础知识，并会活用它;我们需要有熟练的Excel操作技能，并且在工作中使Excel技能变为优秀;我们这里经常用到最新的会计准则，不论是中国准则，国际准则还是美国准则;我们经常需要接触到很多税务法规和税务实务操作;我们跑银行，经常和银行的客户经理打交道，这是一个企业的资金部门运作的基础;我们有时会做一些“杂务”，这些看似简单的工作中体现了企业的财务制度。每个财务部的人都有一手，每个人都有值得别人学习的强项。

如果你有强烈的好奇心，爱问为什么;如果你有强大的学习能力，想学习如何成为一名真正财务人员，而不是仅仅混混实习经验;如果你有强项，可以让我们也从你那里学到知识，那么同学，欢迎加入我们。

岗位职责

协助整理历史账务，整理历史数据;

协助会计软件升级，增加核算模块;

协助整理会计凭证，账册及报表;

协助整理合同记录，优化合同登记。

岗位要求

有财务基础知识及熟练Excel;

财务及相关专业同学优先;

大三或研一同学优先;

一周必须能保证出勤3到4天;

能保证2个月以上的实习期;

积极乐观，踏实肯干，乐于团队合作，能适应较强的工作压力。

人力资源实习生

岗位描述

我们是一家创新型的技术公司，你所负责的工作是HR最基本的模块，招聘模块中职位的搜索，以及电话预约面试等工作，这些都需要你细致、耐心并具有亲和力。在和候选人初步沟通中，确保传递正确、积极的信息。

岗位职责

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负责每天的职位搜索，确保简历符合职位的核心需求;

统计各个渠道的简历数据;

与候选人进行首次的电话沟通，了解候选人的求职意向，并适时加以引导;

发放及回收笔试题，并进行面试预约。

岗位要求

做事认真负责;

乐意与人打交道，外向积极，有亲和力;

抓重点，善于总结。

商战实习生

在申请职位之前，请花1分钟时间做个小测试，请在符合你的选项上打勾：

大学期间有自己赚钱养活过自己的经历;

曾经连续通宵做一件自己喜欢的事情(打游戏，看电影除外);

大学里面时间自由安排，几乎不受课程表限制;

一段时间不折腾点新鲜事儿就难受，相信“唯一不变的就是变化”

喜欢挑战，愿意钻研，越难的事做起来越有激情;

在朋友的眼中是一个“靠谱的人”，讲义气;

讲话不绕弯，任何时候感觉不爽了就说出来，敢于并且愿意挑战权威;

曾经经历过别人看来是比较大的打击，并且从中走出来，屹立不倒!

喜欢调戏别人，享受被调戏;

愿意做和自己本专业没有半毛钱关系的事情，不在原有的领域固步自封

如果你在50%以上的选项打了勾，那么你就是我们在找的人!

在这里，你能学到什么?

入职前两个月，你会经历所有非技术岗位真刀真枪的培训和商战实践，了解非技术人员如何玩转互联网，内容涵盖：在线市场份额、新媒体营销、移动客户端推广、代理商渠道管理……

在这里，你能做点什么?

通过两个月的培训和实践，你会挖掘出自己真正擅长所在，市场、产品、销售……向我们证明你的实力，进入你喜欢的领域你可以在一年内成为百万级项目的市场负责人

你可以改动网站功能，一天上线，影响千万用户

你可以帮助数以万计的用户实现成交

信息分析实习生

请花1分钟时间做一下这个岗位的多选题，在符合自己的选项前打钩。

不是技术达人，但是迷恋技术

有颗正义和疾恶如仇的心

喜欢挑战，越难的事做起来越有激情

既能单打独斗，又能团队合作

有点小闷骚

耐的住寂寞

不随波逐流，有自己独特的想法

爱玩找茬游戏，数独

有一个狂热的兴趣爱好

如果你在50%以上的选项打了勾，并且每周有三天以上的工作时间，那么你就是我们在找的人!

注意：你绝不是兼职!我们关注你的长期发展，期待在你毕业后成为我们的同事。

在质量部：

你可以管理几亿级的信息

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你可以成为上千万网民心中的superman，但又是网络犯罪分子的头号公敌

你可以拥有最先进的网络侦查特异功能

我们面对千万用户，影响着他们的生活

加入我们，做一个自己喜欢的网站……

技术实习生

你能学到的：

对技术公司前沿技术的展示

最新的，最酷的技术

和优秀的工程师一起工作和学习的机会

大量的真实数据

每天千万人访问的平台

我们能提供的待遇：

实习工资200元/天，全勤二个月可以赚到8000+

免费早餐、水果、饮料

晚饭想和同事一起吃，公司报销

我们需要你具备的：

对技术有足够的好奇心

有一定的程序设计基础，前端HTML/js/CSS或后端(C/SQL/PHP/等)都可以

有一定的抗压能力，在压力和紧张的情况下，能保持基本的聆听能力

有一定的沟通能力

客户服务实习生

岗位描述

百姓网的客户服务团队是一支非典型性call-center 管理模式的团队。

电话接到手软? 不要!

每天忍耐重复问题? NO!

单打独斗无人理解? いやだ!

我们在做的：

抽丝剥茧，发现事物背后的共性

化繁为简，创建高效的解决方案

协同合作，找到最优的整合方式

“协调，分析，判断，执行”是我们的做事风格;“不墨守成规，有活力，愿意沟通”是我们的工作态度：

我们每天面对百姓网几亿用户的各类问题及需求，我们架起用户和网站各部门的桥梁，我们享受和一流的人一起工作的快乐。

“你以为我在玩，其实我在工作;你以为我在工作，其实我在玩。”欢迎加入我们这个团队。

岗位职责

搭建客户服务团队日常处理流程;

推动、实施、更新制定客户服务规范和制度，新增服务工作项目的分配、管理和培训;

处理服务的故障和客户的投诉处理，全方位优化服务质量;

定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析，提交解决方案，提升用户问题解决率及客服满意度。

岗位需求

本科及以上学历，专业不限，每周实习时间至少保证3个工作日;

思维敏捷，善于表达自己的观点和意见;

较强的组织协调能力，善于跨部门的沟通和协作;

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逻辑性强，能制定并优化业务流程及日常QA及话术文档;较强的学习和理解能力，喜欢接触新事物，喜欢不断创新;较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识;热爱互联网行业，有意从事互联网相关工作者优先。

注明职位，发送邮件至： e d uh r @b a ixing.com

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第四篇：中国电信2012暑期实习生招聘

中国电信集团公司2012年暑期实习生招聘公告

中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业，连续多年入选“世界500强企业”，主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务，也是全球最大的固定电话、CDMA移动网络及宽带互联网运营商。截至2011年底，拥有固定电话用户1.70亿户，移动出账用户达到1.26亿户，其中3G用户达3629万户；有线宽带达到7700万户；集团公司总资产6570亿元，人员（含离退休职工）67万人。

中国电信被《财富》、《亚洲财经》、《欧洲货币》、《资本杂志》等评为“全球最受赞赏公司”、“亚洲最佳固网电信公司”、“中国杰出电讯企业”，获中国区最佳管理、最佳企业治理、最佳股息承诺、最佳投资者关系、最令人信服企业策略等奖项。

中国电信集团公司在全国31个省（区、市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有分支机构，拥有覆盖全国城乡、通达世界各地的电信网络和“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”、“号码百事通”等知名品牌，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系。公司下属“中国电信股份有限公司”和“中国通信服务股份有限公司”两大控股上市公司，分别于2002年在香港纽约、2006年在香港上市，形成了主业和辅业双股份、双上市的运营架构。

在中国电信实习期间，您不但能够了解企业的文化氛围，熟悉企业的运作流程，而且通过岗位实践将全面锻炼你的个人能力，扩展视野，为未来发展创造机遇。

欢迎您加入中国电信暑期实习生项目！

2012年暑期实习生项目概述

实习时间：2012年7月－9月期间，实习时长为8－10周； 实习单位：中国电信各分公司以及专业公司、研究院等单位。实习单位岗位需求将陆续发布，详见招聘信息。

招聘范围：高校2013年毕业的全日制在读本科生、硕士生及博士生。

专业范围：详见实习岗位招聘信息。

招聘时间：

1、网上报名：2012年5月中旬－6月中旬

请同学登录中国电信集团公司网站“求职者”专栏

（http://.cn/jobs/），查看实习岗位招聘信息，并进行网上申请。

2、笔面试：2012年6月

中国电信各分公司、研究院和专业公司将根据网上申请情况自行组织笔试面试。并根据笔面试成绩，确定暑期实习生名单。

4、实习通知：2011年6月下旬-7月上旬

各高校相关部门正式通知实习生参加中国电信暑期实习生项目。涉及暑期实习的具体事项由中国电信另行通知实习生本人。

5、以上流程若有改动，将另行通知。敬请关注高校就业信息网和中国电信集团公司“求职者”专栏：

http://.cn/jobs/

中国电信集团公司二○一二年五月二十日

第五篇：中银国际广发证券和德勤公司面试资料

广发证券面试（一面）

时间：2010-6-08 10:30

地点：清华大学就业中心12号楼110洽谈室

形式：3天面试了500人，各个大学都有，每次进去4,5个人。我等到了快12点才开始面试。2个面试官，一个女的，一个男的，貌似女的是头儿。

按照到的顺序分组面试，分到我这组就剩3个人了，轮流自我介绍，介绍完了女的问我为何要提广发证券上市，上市后对公司的影响。然后男的开始问简历的事情，对实习经历问了一些，为什么选择投行，实习过的3个券商哪个最好，一共面试的时间也就10分钟-15分钟，但比其他同学已经多很多了，另外2个同组的一个是北航金融的，一个是天津财经学院的。。，我觉得有进二面的希望，6月中旬听结果。不过即使面上了我也未必想去，积攒经验吧。

总结：面试了几次后其实知道了面试有没有希望通过自己是有感觉的，面的好了面试官会经常看着你，而且很专注，最后也会对你笑一笑，面的不好了一般就只顾着低头看看你的简历，其实未必看。。，面试中不要做作，也要适度幽默

德勤笔试

时间：2010-10-16 09:00-10:00

地点：北京大学三教40

1完全的性格测试，情景测试，就是假设工作中遇到某种情况，你会如何处理等等。共128道题目。

德勤面试（一面）

时间：2010-10-26 10:30-11:30

地点：东长安街1号，东方广场东方经贸城W2座德勤大楼8层

形式：英文群面

内容：首选8人一组，4个是对外经贸的，2个北大的。题目是一个公司的管理培训生计划近期发现离职率上升，问是否要继续项目。我们的结论是继续，继续的原因是公司培养的高管到多出自这里，而且项目开始运转良好，只是近期出问题。改进措施：减少成本，调整招生结构，减少招生，增加员工关怀等。总结：一定要找到自己的角色，加入到讨论中，英语很重要，要继续练习。

中银国际投行部笔试：

笔试时间：2010年4月29日本周四下午2点至4点；

笔试地点：中国人民大学明德楼明商0102（人大西门）

内容：客观选择题+主观写作

客观具体内容：债券，利率，期权，股价等等的计算；会计方法；情景逻辑推理；购买力评价。

主观具体内容：在给客户演示PPT时候，你发现领导说的可能错了，你如何处理？

My answer：主要观点是，会后核实后如确有问题，和领导沟通，通过领导和客户沟通，切忌不可会上打断给客户的报告压力测试：任务十分紧急，必须按时完成，但你发现你已经无法按时完成领导布置的任务，你如何做？

My answer：主要观点是，首先找领导沟通一下看工作是否有轻重缓急之分，哪些必须要马上做，其次找朋友帮忙。以后要多和领导沟通，让领导了解自己。3 如何理解投资银行业务，说说投资银行在资本市场中的作用和功能。（大写作）

最后录取情况：10人

投行分三个部门：行业研究部，金融部，并购部

中银国际投行部校园招聘笔试：

笔试时间：2010年11月20日下午1:00-3:30

笔试地点：中国人民大学三教3201

题型：60道单选、20道多选、5道简答、1道论述

公司法：公司章程、董事会人数、任期、董事会权利（任免高管）；

证券法：首发条件（三年盈利3000万），流通比例大于25%，4亿股大于10%；

行测逻辑推理、图形推理；

劳动法、合同法、民事法；

会计假设、会计原则、会计计算（ROE、周转率、产权比率、流动速动比率）； CAPM、WACC，现金流（股票估值折现率可用什么）；

汇率、央行中间业务；

论述：创业板得失和发展方向（创业板一周年）。