超龄退休人员养老金发放仪式致辞

第一篇：超龄退休人员养老金发放仪式致辞

在儋州市有从业经历未参保超龄人员

养老金发放仪式上的致辞

儋州市社会保险事业局局长王雷

尊敬的严朝君市长、老年职工朋友们：

值此新年来临之际，我们在这里举办儋州市有从业经历未参保超龄人员养老金发放仪式，这是我市老年职工期盼已久的一件大好事。标志着我市养老保险制度基本实现了无缝隙覆盖，做到应保尽保。

今年9月中旬，省人民政府办公厅下发了琼府办

[2011]148号文《关于解决从未参保超龄人员参加基本养老保险有关问题的通知》，将曾有工作经历、没有参加过任何养老保险的、2011年12月31日前男达到或超过60周岁、女达到或超过55周岁，且具有本省非农业户籍的人员，通过一次性补缴养老保险费的方式纳入到基本养老保险中来，彻底解决了过去有从业经历从未参保超龄人员的养老待遇问题，这是省委、省政府、市委市政府坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进和谐社会建设的重大举措和具体体现。

琼府办[2011]148号文下发后，我局高度重视，迅速行动，成立了局超龄人员参加基本养老保险工作领导小组，下设2个经办小组，全力以赴做好全市超龄人员申请材料的登记审核、信息录入、缴费基数确定和待遇计发工作。在时间紧、任务重、人手少，经办场所有限的情况下，我们调集人

员，克服困难，加班加点，超负荷工作。截止2011年12月30日，我们共受理2800多名超龄人员申请材料，共有2500人已审核通过。目前，已完成待遇计发70人。在已审核计发人员中，年龄最大的达82岁，领取养老金最高的达1480元，领取养老金最低的统一调到每月320元。其养老待遇要高于城镇居民养老待遇水平，以后还可享受国家企业退休人员基本养老金正常调整。这次首发仪式后，我们将进一步加大工作力度，争取在1月20日前，完成所有符合条件超龄人员退休待遇的审核发放工作，让老年职工们全部领上养老金，过一个祥和愉快的春节。

同志们，社会保险工作是一项民生工程，德政工程，也是事关千家万户的和谐工程，我们一定要以高度的责任感和使命感，抓紧抓实，要通过我们的辛勤工作，把这一关系群众切身利益的实事办好，好事办实，为实现儋州跨越式发展和长治久安做出自己应有的贡献。

第二篇：儋州市超龄退休人员养老金发放仪式主持词

儋州市有从业经历从未参保超龄人员

养老金发放仪式主持词

尊敬的严朝君副市长、老年职工们、同志们、朋友们：

在市委市政府的重视和领导下，在各有关部门的大力支 持配合下，经过大家共同努力，今天我们在这里隆重举行儋州市有从业经历未参保超龄人员养老金发放仪式。参加今天仪式的领导有：市委副书记、代市长严朝君同志、市社会保险事业局局长王雷同志和部分城镇职工超龄退休人员代表。

今天首发仪式议程主要有四项：一是请市社会保险事业局局长王雷介绍经办情况；二是请市委副书记、代市长严朝君作重要讲话；三是请部分超龄退休人员代表发言；四是请市领导和有关部门领导向超龄退休人员代表发放养老金存折。

下面，依次进行。

首先，进行第一项：

请市社会保险事业局局长王雷介绍经办情况；

下面，进行第二项：

请市委副书记、代市长严朝君作重要讲话（大家欢迎）；

下面，进行第三项，请超龄退休职工发言；

下面，请超龄退休职工发言；

下面，进行第四项，请市领导和有关部门领导向超龄退休人员代表发放养老金存折。（大家欢迎）

请其余人员到工作人员处领取。

同志们，解决有从业经历未参保超龄人员参加基本养老保险问题是我市民生工作的一件大事，今天的发放仪式既是对未参保超龄人员参加养老保险的一次政策宣传，更是对我市社会保险工作的一次推进，我们将以此次发放仪式为契机，鼓足干劲，乘势而上，进一步加大工作力度，提高工作效率，短期内尽快将养老金发放到每个超龄退休人员手中，切实将好事办实，将实事办好，确保实现应保尽保，努力在为民解忧上再有新突破，在为民造福上再创新业绩。

今天的仪式到此结束，谢谢大家！

第三篇：养老金发放启动仪式上的致辞

在全国城乡居民社会养老保险集中宣传暨

**县养老金发放启动仪式上的致辞

（2011年10月22日）

尊敬的**厅长，**局长，各位领导，同志们：

大家上午好！今天，我们在这里隆重举行全国城乡居民社会养老保险集中宣传暨长丰养老金发放启动仪式。在此，我代表县委、县政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎！向关心支持**发展的各级领导和省市直部门表示衷心的感谢！

开展城乡居民社会养老保险工作，是一项惠及广大城乡居民的民生工程、德政工程，是党和政府为广大城乡居民办的一件大实事、大好事，对于提高人民生活水平，缩小城乡差距，构建和谐长丰具有十分重要的意义。

今天举行的发放启动仪式，既是一次政策的集中宣传，也是一次工作的深入推进。我们将以此为契机，带着感情、负起责任，严把政策关、制度关和基金监管关，真正把这件顺民意、谋民利、得民心、惠民生的好事办好、实事办实，为建设“幸福**”做出更大的贡献！

最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家！

第四篇：劳务协议(适用超龄人员)退休返聘

劳务协议书

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份证号码： 地 址： 家庭住址：

联系电话： 联系电话：

鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款：

第一条 协议有效期限

有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。试用期：自 年 月 日至 年 月 日，共 月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

第二条 工作内容和工作地点 乙方自愿在（部门或班组）从事（工作岗位），其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。

第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：（）

第五条 甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月 日前；数额为 元；甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。

第六条 甲方有权单方面解除或终止与乙方签订的劳务协议书，且无须支付乙方任何经济补偿。

第七条 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同： 1.甲方不支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及公司财物向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第九条 甲乙双方约定，如果乙方的年龄符合商业保险购买条件的，甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，甲方不在支付其他费用。

第十条 乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在上下班期间发生伤害时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费用；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。

第十二条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即以书面形式通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各一份

附件：乙方提供身份证复印件及注明家属联系方式

甲方（公章）乙方（签字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。签合同的注意事项：

（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。

（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。

合同的种类很多，合同的标的也多种多样：

1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。

2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。

．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。

3．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。

合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。

（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。

（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。

（五）价款或者报酬。价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。如果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。

（六）履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。期限可以是非常精确的，也可以是不十分确定的。不同的合同，其履行期限的具体含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、具体，或者明确规定计算期限的方法。

（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同，履行地点有不同的特点。如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。在工程建设合同中，在建设项目所在地履行。运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。因此，履行地点在合同中应当规定得明确、具体。

履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。不同的合同，决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物，而承揽合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定时期内的，也可以是分期、分批的。运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益密切相关，应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式，并且在合同中应当明确规定。

（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中非常重要，因此一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原则的，即使细致也不可能面面俱到，照顾到各种合同的特殊情况。因此，当事人为了特殊的需要，为了保证合同义务严格按照约定履行，为了更加及时地解决合同纠纷，可以在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。

（九）解决争议的方法。解决争议的方法指合同争议的解决途径，对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。当事人可以约定解决争议的方法，如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的，通过其他途径解决都要事先或者事后约定。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人可以提起诉讼。

说明：签合同注意事项。1看清楚合同主体

审查合同时，必须对对方的主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对合同对方资质的审查，审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资格，主要包括的内容有对方是否是企业法人，是否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。虽然是企业法人，但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。比如说指挥部吧，有些地方政府需要兴建一个项目，往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部，他是一个临时性的一个机构，不能独立承担民事责任，他会随着项目的完成而被撤销，按照法律规定，他都没有签订合同的资格，但是实践中由于政府的体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，如果和他签订合同就需要注意了，一定搞清楚这个项目的背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。都需要注意，别到时指挥部一撤，你找谁都不好找。

2、注意合同的内容必须齐备

我国合同法明确的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款，当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。这是立法列举式的规定，但是在实践中，要比这复杂的多，合同操作性越强，那么你约定就越详细。套用现代俗语解释，合同就是立约各方制定的游戏规则，没有详细的规则，何谈其他的地方。

3、注意履行方式和期限以及验收 这方面的内容主要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。作为出卖人时，我们应当注意标的物所有权保留，根据合同法的规定，当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益能够得到最大限度的保护。但是在实践中有时比较难以操作，上次咱们有个公司，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，就是不给钱，虽然在合同约定了货物的所有权保留，但是你就没有办法把货物拉回来，因为你进机房的门都比较困难了，如果把所有的设备拉回来，那么学校一切办公都得停止，有可能上升到政治的高度。这是我们不愿看到的，但是我们依此条款为依据，可以给学校施加压力，也向该学校的主管机关反映，也可以依此条款，向主管机关施加压力。

二、面对缺陷条款应该如何应对

面对缺陷条款，我们有两种解决方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼的，一般合同中不允许只写按照法律规定向有管辖权的法院提起诉讼，也不允许只写向当地法院起诉，大家都知道，合同纠纷一般是合同履行地和被告所在地法院管辖。所以，起诉时选择有利于自己的管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效的仲裁协议或仲裁条款。

综上所述，小编整理有关格式合同的相关内容。由此可见，合同已经成为我们生活交易中必不可少的一种书面材料，不管什么类型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面对合同条款存在缺陷时应如何履行，有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多相关问题，提供专业法律咨询服务。

第五篇：重庆市2010年调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员征地(精)

重庆市2010年调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员征地农转非人员养老待遇政策宣传

提纲

重庆市双桥区人民政府门户网站

2010年2月3日

来源：区人力资源和社会保障局

责任

编辑：社保局

一、企业退休人员基本养老金调整

（一）哪些人属于2010年企业退休人员基本养老金调整范围？

调整范围为：在2009年12月31日及其以前以企业职工身份或个人身份参加城镇企业职工基本养老保险，按规定办理了退休（含退职，下同）审批手续后按月领取基本养老金的人员（不含

2009年12月31日及以前死亡的人员）。

企业的建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法，因此不属于2010年企业退休人员基本养老金调整范围。

（二）本次调整采取什么办法？

采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法调整退休人员基本养老金。

（三）怎样“普遍调整”？标准是多少？

普遍调整包含两方面内容，一是与退休时间挂钩，二是与缴费年限挂钩。办法及标准如下：

1.与退休时间挂钩。根据退休时间分档调整：1993年12月31日及其以前已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金150元；1994年1月1日至2005年12月31日期间已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金140 元；2006年1月1日至2008年12月31日期间已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金110元；2009年1月1日至12月31日期间已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金80元。

2.与缴费年限挂钩。退休人员退休前缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年

加发基本养老金1元。

（四）享受倾斜调整政策的人员有哪些？标准是多少？

享受倾斜调整的人员有四类，一是具有副高及其以上职称资格的专业技术人员、高级政工师、高级技师（具有两种及以上资格的，不重复享受）；二是1953年12月31日及以前参加革命工作的退休人员；三是原工商业者；四是国务院批准的艰苦边远地区（黔江、武隆、巫山、云阳、城口、巫溪、奉节、石柱、彭水、酉阳、秀山）的退休人员。倾斜调整标准为第一类人员每人每月80元（在普遍调整的基础上，每人每月再增加80元）；第二、三、四类人员每人每月50元（在普遍调整的基础上，每人每月再增加50元）。

二、城镇超龄人员及征地农转非人员养老待遇调整

在调整企业退休人员基本养老金的同时，对按《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发﹝2008﹞25号）、《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》（渝府发﹝2008﹞26号）规定参加城镇企业职工基本养老保险，其月养老待遇应从2009年12月及其以前纳入企业职工基本养老保险基金支付的城镇超过法定退休年龄人员及征地农转非人员（2009年12月31日以前死亡的除外），适当提高其养老待遇标准，从2010年

1月起，每人每月增加养老待遇80元。

三、本次调整从什么时候起执行？何时兑现？

本次调整从2010年1月1日起执行。调整增加的待遇将在2010年春节前兑现。

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