第一篇:增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风提升服务效能促进转型跨越
端正作风创一流业绩转变作风立一等新功
为群众办实事 为发展有担当
为民生解忧难 为安宁添光彩
转变机关作风 提高服务效能 推动转型跨越
转变干部作风 提升机关效能
优化发展环境 推动跨越发展
第二篇:增强责任意识 转变工作作风
增强责任意识 转变工作作风 ——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求,我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》(湘铁通监察„2010‟23号)、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记,一边得到领导和同事们的教育,并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上,认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
(一)政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握;对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘,没有深入学习分析,认识比较肤浅,多凭自身经验。
(二)自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己,个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在,艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化,有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己,时间观念较为淡薄,在工作积压时,能拖就拖,领导讲什么就听什么,领导就做什么就做什么,缺乏工作的积极性和主动性。另外,工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过,进取精神不强,满足于现状,缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析,使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足,也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心,要今后的工作中,我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神,围绕省、市公司的工作思路和工作中心,进一步提高自己的工作效率和服务质量,实现整体素质有新的提升。增强责任意识,转变工作作风。作为一名基层党员,一定要率先响应,提高工作能力,增强责任意识,转变工作作风,从我做起,从现在做起。
(一)增强责任意识
责任是分内应做的事情,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任无处不在,存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好,“在本位,尽本分”,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如,我们的客户打来电话咨询有关问题,而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等,或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度,这就是缺乏责任心的重要表现,就会使客户对公司的满意度大大降低,甚至会起到负面的广告效应,影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作,影响到整个公司的利益;相反,如果客户只是对宽带故障的咨询,而我们在回答所提问题的同时,又和他讲一些常见故障的排除方法,那么我们的服务就已经超出了客户的期望值,可想而知,客户会对我们的服务十分满意,从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样,做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心,所提供的报表或报告的数据就不准确,便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反,如果这些人责任心很强,加上熟练的业务能力,便能提供准确而具有价值的数据,必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见,衡量一个人的尺度,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于是否有责任心,是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》,书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军,是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败,一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心,提高了他完成任务的勇气和决心,增强了他的执行力。我们每一个部门,每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的,那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人,从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意,团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃,从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观,着眼于服务和奉献,引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会,着眼于职业道德和职业精神,把职业目标同远大理想结合起来,在自己的岗位上忠实地履自己的职贵,自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作,每个人的尽责是对集体的尽责,每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
(二)转变工作作风
作为一名市场部的员工,深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃,要么不做,要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责,去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎,我们每天的工作看似平凡,但是都关系到全体员工的切身利益,关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易,然而要把容易的事情做好,也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂,重复做着相同的小事,久而久之,会在工作中养成了甘于平庸,屈于懒散的习惯,这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发,真抓实干,牢固树立服务的工作意识,切实转变工作作风,脚踏实地。
转变工作作风,首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定,关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面:
一是突出“实”。所谓“实”,就是工作不搞花架子,不做表面文章,言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”,不说假话空话,要办事实;以实干为“实”,要一步一个脚印;以结果为“实”,凭成败论英雄。当前,工作新情况、新问题层出不穷,需要我们始终保持高度的责任心,脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时,在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一,“虚”与“实”的统一,既要看热热闹闹、有声有色的形式,也要深入实际,深入基层,看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。
二是突出“恒”。所谓“恒”,就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终,切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号,也不是一蹴而就的事情,正如饭要一口一口地吃,路要一步步地走一样,一项决策或计划,必须持之以恒地在平时真抓实干,做到“看准了不松手,干不成不放手”,才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实,每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中要对照工作责任制,抓住工作重点或薄弱环节,常抓不懈地予以落实,保持工作延续性。倘若平时不注意抓落实,或“三天打鱼,两天晒网”,等到检查时才搞突击,不但实现不了既定的工作目标,还会给全年工作任务的完成带来被动。
三是突出“精”。所谓“精”,就是要有筛子般的本领,把那些重要的工作筛选出来,重点抓好落实,避免工作“平面推”的做法。干工作,眉毛胡子一把抓,往往是什么也抓不到,对工作全局和工作重心把握不准,结果不是事倍功半,就是事与愿违。在具体工作抓落实中要用“解剖麻雀”的方法,对千头万绪的问题分类排队,分清轻重缓急,抓住主要矛盾,牵住问题的牛鼻子,然后进一步分析没落实的原因,找出其症结所在,选准解决问题的“切入点”,对症下药。
说到底,转作风既不是以会议落实会议,也不是以讲话落实讲话,而是真抓实干,务求成效。工作犹如逆水行舟,不进则退。我们在工作中必须重实践,重实干,重落实,克服“急于求成”、“立竿见影”的急躁冒进情绪,扎扎实实推进各项工作。
我认为,本次整风活动落脚点是认真抓工作落实,提高执行力,最终目的是推动工作,实现科学发展。毛主席说过,世上怕就怕“认真”二字,只要我们都认真负责地对待工作,增强责任意识,转变工作作风,那么,就没有办不成的事。
责任在心中,转变工作作风从我做起,让我们以实际行动投身各项工作中,努力“增强责任意识,转变工作作风”,牢固树立信心,紧跟不断发展变化的新形势,努力学习,提高思想觉悟和创新工作能力,为促进铁通健康发展作出自己的贡献!
第三篇:“增强责任意识,转变工作作风”个人整改报告
“增强责任意识,转变工作作风”
个人整改报告
根据监狱党委开展“增强责任意识,转变工作作风”活动的要求,我认真学习了有关文件和领导的重要讲话,重温了党章,结合工作实际进行反思,在实际工作中,如何能更好的履行职责,树立务实的工作作风,我想首先就是要在增强责任意识上下功夫,在提高执行力上下功夫。
责任意识是做好一切工作的首要条件,责任意识的强弱决定执行力度的大小,执行效果的好坏,要增强执行的自觉性。责任既是一种义务,也是一种职责,更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神,要有一种积极向上的工作态度,立足本职岗位,出色地做好本职工作,工作无小事,工作就意味着责任,要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力,就要在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程,关键要不断学习。要真抓实干,为执行提供保证。认认真真地抓好落实,这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出,需要奉献。要结合自己的实际,实事求是地制定好本单位工作计划,把任务指标详细地分解到责任人,明确工作职责,确定完成期限,要一件一件、一项一项落到实处,定准目标,一抓到底。
通过学习和领导及同事们的帮助,我意识到真正贯彻落实好“增强责任意识,转变工作作风”,还要做到以下四方面:
1、加强建设,就要强化学习,做到学以致用。学习是提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。不仅要学习理论业务知识,拓宽自己的知识 1 面,更重要的是向实践学习,向有经验的老同志学习,在工作中学习,在实践中加强磨练,增长才干,做到学以致用,不断提高自身水平。
2、加强建设,就要增强大局意识,做到精诚团结。“团结就是力量”。一个团队,就是一个声音,只要具备了团结的氛围,再大的困难也能克服。要顾全大局要有高度的责任心和事业心,用心每一天,干好每件事,一级对一级负责,下级要服从上级,上级要尊重、支持、帮助、教育好下级。要珍惜自己的岗位,以大局利益为重,要心胸开阔,不仅要团结与自己意见相同的人,而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人,更要去团结那些有缺点、犯过错误的人。
3、加强建设,就要转变工作作风,做到脚踏实地。在实际工作中,我们每开展一项工作,都要事先从必要性、可行性、可操作性上加以认真分析,尽可能减少无效的中间环节,提高工作效率。如果方法不对路,决策失误,就会影响执行力,降低工作效益。要注意发挥职工的创造性,认真听取职工的意见和建议,在职工中树立起果断决策、雷厉风行的。
4、加强建设,就要廉洁自律,做到以身作则。要模范地遵守各项工作制度和工作纪律,要求大家做到的,自己首先要做到;要求大家不做的,自己首先不做,用自己的行动来引导和带动大家,身教胜于言教。以身作则,带头严格执行各项规章制度,用社会公德、职业道德、家庭美德和党纪国法来约束自己的言行,时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求,是否符合领导职工的期望,努力树立好的形象。增强主动接受监督的意识和自觉性,敢于听不同的意见,善于听批评的意见,做到有则改之,无则加勉,不断提高和改进自己的工作。
第四篇:增强责任心,转变工作作风
增强责任心 转变工作作风
转变工作作风是全面落实企业政策的重要保证,是落实科学发展观要求、实现企业与经济社会协调发展的关键举措,也是提高工作效率的必然要求。作为食品厂的一员,如何把厂的方针政策,不折不扣地落到实处,是每个干部职工必须身体力行的一项重要任务,而增强责任心则是关键。
如何转变工作作风,首先要增强责任心。有了责任心,工作起来就有激情、有动力,工作就积极、主动;没有责任心,工作就被动,不负责任。必然造成工作上得过且过,敷衍了事,碌碌无为;随心所欲,弄虚作假;明哲保身,患得患失;缩手缩脚,错失良机。所以,必须增强责任心。责任心增强了,就会用心去工作,积极主动地想办法,出主意,拿措施。执行起来就会做到没有任何借口,不发任何牢骚,不谈任何条件,不讲任何代价,不计任何得失。相反,责任心不强,只想多拿钱不干事或少干事,在其位不谋其政,遇到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对责任圈内的事情,该管的不管,该说的不说,该做的不做,结果就会困难越来越大,问题越积越多,发展越来越慢。因此,工作好坏,能力高低,执行是否果敢坚决,取决于责任心强与否。
责任心和工作作风是辩证统一的关系,责任心是前提,是基础,工作作风是保障,是关键,作风正确才意味着责任到位。
增强责任心,扎实推进深化作风建设。转变工作作风,在“实”字上下功夫,就是要求我们把工作落实到实处,坚守岗位职责,做好本职工作;强化责任,在“严”字上下功夫,建立健全严格的管理考核机制,充分调动每个干部职工的积极性。
在当前食品厂的工作中,增强责任心,转变工作作风尤为重要。面对日益激烈的市场竞争,如何把我们的产品做大做强,是寻求发展机遇的最佳时期,也是对我们的一个更大的挑战,这就要求我们全厂干部职工全力以赴、同心同德把心放在企业发展的“快车道”上来,使每一位干部职工都充分认识到目前企业面临的机遇与挑战,把压力传递到每个干部职工的肩上,提高认识,统一思想,认清形势,广大干部职工齐心协力,团结一致,切实转变工作作风,把自己的聪明才智和精力投入企业的改革中,只要自己善于学习,勇于开拓,不断磨炼提高自己,就会有自己一席用武之地。这就要求每一个干部既要具备专业业务能力,又要有管理能力,更要有政治理论水平和政治素养,不断提升自己的综合素质,促进企业健康发展。
2010.11.8
第五篇:增强四种意识转变工作作风
增强四种意识转变工作作风
尚义职中 郝朝军
在全县干部思想工作作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和领导的重要讲话,重温了党章,结合工作实际进行反思,在实际工作中,如何能更好的履行职责,树立务实的工作作风,我想要在增强四种意识上下功夫。
第一,增强大局意识,在班子建设上下功夫。要通过加强理论学习,增强班子成员的党性修养,增强免疫力。在工作中分工不分家,配合不推诿,尊重不发难。班子成员之间要多一些理解,多一份信任,多一些支持,多一些谅解,相互补台不拆台,相互体谅不埋怨,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,同心协力,携手前进。班子成员之间要从工作上的相互尊重、沟通、帮助和支持,升华到思想感情上的融洽和谐。推心置腹、坦诚相见,不断增进班子的团结和统一。要认真贯彻民主集中制,加强班子内部的互相监督,坚持大事讲原则、小事讲风格。在工作中既要有民主,也要有集中,尤其是关系职工利益的问题等重大事项,都必须经过集体讨论决定,决不能各行其是、步调不一。要经常换位思考,找准自己的位置,用自觉的行动努力去做好自己所分管的工作。多站在对方的角度来想问题,班子成员密切协调、合理分工、各负其责。
第二,增强责任意识,在提高执行力上下功夫。责任意识是做好一切工作的首要条件,责任意识的强弱决定执行力度的大小,执行效果的好坏。要增强执行的自觉性。责任既是一种义务,也是一种职责,更是推动我们各项工作发展的原动力。要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神,要有一种积极向上的工作态度,立足本职岗位,出色地做好本职工作,工作无小事,工作就意味着责任,要做到令行禁止。要增强执行的能力。增强执行力,就 1
要在提高执行能力上狠下功夫。执行能力的提高是一个渐进的过程,关键要不断学习。要真抓实干,为执行提供保证。认认真真地抓好落实,这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。实干需要付出,需要奉献。要结合自己的实际,实事求是地制定好本单位工作计划,把任务指标详细地分解到责任人,明确工作职责,确定完成期限,要一件一件、一项一项落到实处,定准目标,一抓到底。
第三,增强创新意识,在创新管理上下功夫。创新是是提高效率、提高质量的重要方法。创新不仅仅是前沿科学、高科技,它更表现为我们的制度、管理方法和岗位创新。要树立改进就是创新,提高、完善就是创新,创新无处不在的新思路,用创新的思想促进各项工作的开展。进一步深化、细化各项制度,强化制度的可操作性。要用人所长,使每位职工都能立足本岗,创造性地开展工作。
第四,增强质量意识,在办学效益上下功夫。针对我校的实际,在培养学生职业道德和从业能力上下功夫,要在平常管理工作上下功夫。健全制度,明确职责,分工协作,实行责任追究,要加强过程管理,要做到责任明确,严格落实,职能单位要细化考核,建立责任追究制度。
提高工作效率和履行职责的能力,还要做到以下四方面:
1、加强建设,就要强化学习,做到学以致用。学习是提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。不仅要学习理论业务知识,拓宽自己的知识面,更重要的是向实践学习,向有经验的老同志学习,在工作中学习,在实践中加强磨练,增长才干,做到学以致用,不断提高自身水平。
2、加强建设,就要增强大局意识,做到精诚团结。“团结就是力量”。一个团队,就是一个声音,只要具备了团结的氛围,再大的困难也能克服。要顾全大局要有高度的责任心和事业心,用心每一天,干好每件事,一级对一级负责,下级要服从上级,上级要尊重、支持、帮助、教育好下级。要珍惜自己的岗位,以大局利益为重,要心胸开阔,不仅要团结与自己意见相同的人,而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人,更要去团结那些有缺点、犯过错误的人。
3、加强建设,就要转变工作作风,做到脚踏实地。在实际工作中,我们每开展一项工作,都要事先从必要性、可行性、可操作性上加以认真分析,尽可能减少无效的中间环节,提高工作效率。如果方法不对路,决策失误,就会影响执行力,降低工作效益。要注意发挥职工的创造性,认真听取职工的意见和建议,在职工中树立起果断决策、雷厉风行的。
4、加强建设,就要廉洁自律,做到以身作则。要模范地遵守各项工作制度和工作纪律,要求大家做到的,自己首先要做到;要求大家不做的,自己首先不做,用自己的行动来引导和带动大家,身教胜于言教。以身作则,带头严格执行集团公司各项规章制度,用社会公德、职业道德、家庭美德和党纪国法来约束自己的言行,时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求,是否符合职工的期望,努力树立好的形象。增强主动接受监督的意识和自觉性,敢于听不同的意见,善于听批评的意见,做到有则改之,无则加勉,不断提高和改进自己的工作。