大队作风整治暨效能建设剖析材料（共五篇）

第一篇：大队作风整治暨效能建设剖析材料

蚌宁大队作风整治暨效能建设

剖析材料

作风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，作为高速路政执法部门，作风整治和效能建设是保证高速路政事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的重要保证。

在作风整顿和效能建设专项工作开展过程中，我大队通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，充分认识到了目前存在的不足，并结合大队实际情况，对存在的问题及产生的原因进行了深入细致的剖析，现作如下总结：

一、存在的问题

1、学风不浓，思想觉悟偏低。有相当比例的队员缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对党建、法制等方面的知识浮光掠影，不系统、不全面，对学习没有做到长期坚持，总是找借口，由此导致了工作原地踏步。大队在这个方面没有采取有力的措施对队员们的学风问题加以引导，提升队员们的思想政治觉悟。

2、队员个人素质参差不齐。主要体现在队员们的群众观念比较淡薄，服务意识不强，工作纪律散漫，因循守旧，工作能力不强、业务水平和工作效率不高，大局意识不强等方面。

13、缺乏敬业精神，责任心不强，不求上进。少数队员在工作中对自己要求不够严格，缺乏积极主动性，有拖拉现象，领导安排了工作，总是能推就推，因此影响了工作效率。

4、军训、内务管理抓得不严，落实不够。大队对军训、内务工作虽然非常重视，但是一定程度上没有达到高标准、严要求，以致部分工作流于形式或没有达到预期效果。同时在队员们的头脑中还没有完全融入军事化管理的思想。

5、安全教育不够，安全意识不强。大队在去年年初曾经有过血的教训，事后我们通过各种方式加强对队员们的安全教育，增强大家的安全意识。但是随着时间推移，过去的教训在大家心中变得不再那么深刻了，对安全问题的重视有所放松，出现一些不好的苗头。

6、缺乏执行力。从个体上看，队员们的执行力还是非常缺乏，表现为上述各点内容表述的现象。从大队整体上看，对于执行上级机关的工作指示和要求，还没有达到令人满意的程度。

7、宣传工作滞后。大队的宣传工作从目前看，还是很滞后。大队在平时工作中有很多成绩可圈可点，受到广大人民群众和高速公路经营业主的普遍赞誉。但是由于我们缺乏宣传意识，没有及时把自己取得的优异成绩展现给更多人，使得很多人不了解也不理解高速路政的工作性质、内容和成绩，没有把我们高速路政的光辉形象打出去。

8、服务理念不强。这是一个普遍现象。队员们在路政管理

工作，还没有把做好服务当作首要的理念，因此工作成绩大打折扣。

9、对困难抱怨过多，缺少工作激情。干哪行怨哪行，各行各业的人都有自己的烦恼和不满，包括领导干部自己。由于高速路政工作环境的特殊性，加之目前高速路政管理体制上的不成熟，队员们对于工作生活上遇到的困难抱怨过多，不能正确对待困难。

10、规章制度可操作性不强，缺乏激励机制。大队虽然制定了内部各项管理制度，但与工作性质、工作环境等客观因素脱节，可操作性不强。同时，缺乏激励机制，没有充分调动队员们的积极性、主动性和创造性，形成干多干少一个样、干好干坏一个样的恶性局面。

二、根源分析

产生这些问题的原因：

一是队员们自己放松了学习及对自己的严格要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理；四是对困难的认识不足，队员个人还没有用成熟的心态面对一切，甚至没有成为真正的社会人；五是大队各项管理制度还不健全，路政大队还没有在整体拧成一股绳，团队协作意识还不强。

三、整改措施

通过深刻查找剖析，针对大队目前存在的问题和不足，我们要继续加强学习，提高素质；端正态度，服从领导；注重细节，精益求精。

首先，加强学习，具备与岗位相适应的业务技能和素质。《论语》云：工欲善其事，必先利其器。对于我们每位路政员来说，什么东西才是最关键的？

1、通过认真学习党的“十七大”报告、交通运输部提出的“三个服务” 和支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件，培养优良的政治素质和修养。党的“十七大”报告为全党、全国各族人民指引了前进的方向，科学发展观、构建和谐社会等重要论述成为引导我国政治发展、经济发展、社会发展的新思想、新标准（科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。）；交通部门职能的转变，由管理型转向服务型的突变，交通运输部提出做好“三个服务”（服务于国民经济建设和社会发展需要，服务于社会主义新农村建设，服务于人民群众安全便捷出行。），要求交通行政执法部门文明执法、文明服务等新理念；支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件。都是我们必须遵守的规定和具备的政治素质。

2、通过学习《公路法》、《行政处罚法》等法律法规和公路行业规范、标准，具备与工作相适应的法律知识和业务技能。我们是行政执法单位，大到法律、小到内部规定；从《公路法》、《行政处罚法》到《安徽省交通行政执法规范》，再到支队的各项规定；从路政管理法定职责、执法程序到法律文书和巡查日志的规范化填写等严格的法律规定和要求；《公路工程技术标准》、《公路养护安全作业规程》、《道路交通标志和标线》等行业规范。熟悉和熟练掌握相关的法律知识和业务技能是我们执好法的基本条件。

3、要树立依法行政、服务为民的新风尚。党的“十七大”报告中提到：加快行政管理体制改革，建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。规范行政行为，加强行政执法部门建设。我们要坚决按照党中央的部署，建设服务型行政执法体系，转变观念，服务为民，塑造高速路政队伍的完美形象。

其次，端正态度，服从领导，扎扎实实做好本职工作。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么就很难达到共同目标；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。作为路政员，在工作中要勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做好各项工作。

最后，从细节入手，精益求精，争创一流业绩。

哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。

一个字或词语的错误，可以使一个案件的性质发生根本改变；法律文书中填写的单位名称缺少或多加一个字，这份文书就失去法律效力，影响整个案件的执行；一双鞋的乱丢乱放影响整个大队的形象等等都已经在我大队得到了证实。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。

我们将借此次作风整顿和效能建设的东风，重新修改和制定大队的各项制度，适应和加强大队的内部管理的需要。齐心协力，共同奋斗，勇敢面对困难和挑战，以十七大报告为指引，坚决落实科学发展观，为建设服务型政府，完善高速公路管理体制，全面展现高速路政队伍的新形象而努力拼搏。

二〇〇八年九月二日

第二篇：作风整顿暨效能建设个人剖析材料

作风整顿暨效能建设个人剖析材料

为深入贯彻落实全省交通系统作风整顿暨效能建设工作会议精神,对照我局《关于集中时间开展作风整顿暨效能建设活动的通知》提出的“四项重点排查”，解决“六个方面不同程度存在的问题”通过深入查找自身在学习、政治、法纪等方面的情况，并对此进行认真剖析，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、学习抓的不紧，对学习的重要性、紧迫性认识不够，表现在对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，只满足于因工作的需要而临时学习，不能把学习制度化、规范化、经常化，把学习的知识与实践结合用于提高个人的能力素质方面还有一定的差距。

2、政治敏感性不强，对党的路线、方针政策的执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，不能很好地在新形势下践行“三个代表”重要思想，在工作实践中落实“科学发展观”的思想，认识事物只停留在表面，不能透过现象看本质，对事物的理解不深刻。

3、学法、守法、用法的能力还需要提高，交通系统牵涉到的法律敏感问题多，作为职能机关要抓好执法队伍建设，提高执法人员的能力素质，必须要自己学法、守法、懂法，并会运用法律解决实际问题，在日常工作中我们学的不深，理解的不透，只知其所然，而不知其所以然。

4、服务观念不够牢固，服务方式、服务手段不能创新，为民服务的公仆意识有所淡化，在工作中，有根据个人喜好、热情来待人干事的现象，遇到需要重复解释，反复做工作时，显得没耐心，不能合理调整自己的情绪。

二、整改措施

1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，“活到老，学到老”，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

2、不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

3、要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，认真学习转变干部作风加强机关效能建设有关文件精神，坚决落实机关行政效能建设过错责任追究制度，努力践行中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，树立良好形象，力争做一名模范的党员。

第三篇：作风效能建设剖析材料

作风效能建设剖析材料自全县干部开展机关效能建设活动以来，我认真学习了胡锦记在中纪委七次全委会上的讲话精神，温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的讲话，省委书记、市委书记和县委书记在转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自查情况作自我剖析如下

一、参加机关作风效能建设情况。

自从开展机关效能作风建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本办的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的集中学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点

滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的机关效能建设，努力使自己成为一名合格的行政干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

三、对存在问题的分析：

对以上存在的问题，析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对

待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：作风效能建设个人剖析材料

警示教育自查材料

星火中学 马耀军

根据警示教育活动工作方案的要求，在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地高质量完成工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的人民教师。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对学生了解不够，解决不及时，影响学生的学习积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不 够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

二、存在问题的主要原因

从主观上看，主要有以下几个原因：

（一）在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

坐等学生汇报多，主动调查了解学生少；认为只要把自己份内的事做好就行了。

（三）有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。

要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与学生的沟通，了解学生的学习状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各科任老师的联系，了解存在的困难和问题，并及时向他们提出有价值的信息和建议，为提高教学质量提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

第五篇：效能作风剖析会议记录

部室效能作风第二阶段剖析会会议记录

策划二部

时间：2012年6月21日下午3：00 地点：集团五楼会议室 参加人员：部室全体人员 主持人：肖国罡

会议内容：召开部室效能作风第二阶段剖析会。大家积极讨论，踊跃发言，查摆本部室在效能作风上存在的主要问题，分析存在这些问题的原因，并提出整改措施。

一、深刻领会，成效显著

通过集团开展的效能作风整顿第一阶段自我剖析、自身查摆存在的问题和整改活动以来，部室全体员工深刻领会“我是城投人，我为城投做了什么？做得怎么样？”为主体的思想大讨论、大整改活动。我部室全体员工在思想和行动上逐步统一，主观能动性逐渐加强，工作纪律意识进一步提高，与集团各业务部门和相关行政主管部门积极配合，在各项工作目标任务上都有了较大的进步。

二、仍存在的问题和原因

虽然通过效能作风整顿第一阶段自我剖析、自身查摆存在的问题和整改活动以来，整个部室在各方面都有了较大的提高，但仍有很多现实存在的问题，主要表现为

一、责任心和执行力不强，不思进取；

二、专业知识欠缺，工作能力不强；

三、缺乏干

事的激情，办事拖拉，工作上缺乏创新意识，拓不宽工作局面。

四、学习热情不够；

五、与行政单位联系不够紧密，或害怕与行政单位打交道。归结以上问题的根源主要还是表现在：

一、思想认识不到位。总是错误地认为，只要做好了自己的事情，就对得起集团。没有站在更远的立场想问题。

二、不思进取，不精益求精。

三、“懒”字当头。总是以工作忙、家庭忙等各种理由为借口，不加强自己的学习，在业务水平上、政治觉悟上得不到提高。

三、整改措施

（一）加强学习，自我完善。加强政治理论学习，增强落实科学发展世界观，用科学理论武装头脑。加强岗位专业知识学习，向懂的领导和同事们学习，做到“干一行，专一行”。

（二）落实行动，求真务实。树立务实形象，把精力放到落实各项工作上。项目负责人应相互协调、帮助，要人到现场，对设计的图纸认真审核。不拖拉，不推诿，要求别人做到的自己先做到，努力使部室形成一种干实事的氛围。

（三）树立主人翁意识，前瞻性开展项目工作。对各目标明确，对资料分析到位，大胆做事，细心做事，从集团的利益出发，踏踏实实做好每件事。

通过第二阶段效能作风剖析会，部室全体员工要紧紧围绕到以集团发展和自身价值实现的双目标上来，深层次的认识各方面仍存在的不足，通过进一步摆查原因和落实整改，使部室每位员工都能够真正成为一名名副其实的“城投人”。